招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇1

　　1.熟悉宿州市投資環(huán)境、政策導(dǎo)向、發(fā)展重點和招商引資項目情況，并積極向國內(nèi)外進(jìn)行宣傳和推介；

　　2.掌握國內(nèi)外投資動向，積極向客商推介項目投資信息，介紹客商到宿州進(jìn)行投資考察、洽談項目等；

　　3.負(fù)責(zé)提供意向投資的客商資料，安排委托方人員與項目投資者會晤、接洽，并協(xié)助處理有關(guān)代理項目洽談、簽約、資金投入等工作；

　　4.協(xié)助組織、參與有關(guān)經(jīng)貿(mào)洽談活動；

　　5.協(xié)助解決招商引資過程中發(fā)生的糾紛。

　　6.招商顧問原則上每月向宿州市招商局報送一次工作進(jìn)展情況。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)平臺商品規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)招商計劃、招商方案的有效落實執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)公司平臺形象和政策的宣講，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃、組織招商活動；

　　3、根據(jù)運營端的需求，搜集、挖掘、開拓優(yōu)秀商品、商戶資源；

　　4、負(fù)責(zé)品牌商的引進(jìn)、洽談、簽約、聯(lián)系協(xié)調(diào)及相關(guān)文件的起草、管理工作

　　任職資格：

　　1、?？埔约吧?，專業(yè)不限，一年以上招商工作經(jīng)驗。

　　2、商業(yè)思維靈活，對市場潮流發(fā)展趨勢具有一定的洞察力和捕捉能力；

　　3、勤奮、踏實，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，執(zhí)行力強。

　　4、有良好的團(tuán)隊合作精神、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

　　5、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力強。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇3

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定品牌發(fā)展規(guī)劃，建立品牌價值體系，提高品牌競爭力和影響力。

　　2、根據(jù)品牌文化及定位，優(yōu)化、升級品牌形象系統(tǒng)，樹立良好的品牌形象，提高品牌識別度。

　　3、選擇合適的品牌傳播渠道，整合資源，用合適的。方式進(jìn)行品牌宣傳，擴大品牌知名度與影響力。

　　4、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制定、執(zhí)行市場營銷策略及行動計劃，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。

　　5、與營運中心溝通確定年度活動規(guī)劃，組織統(tǒng)籌各區(qū)域各門店精準(zhǔn)營銷方案及落地執(zhí)行，推動門店有效執(zhí)行。

　　6、建立、完善會員運營體系，提供會員全渠道服務(wù)，提高會員信任度，增強粘性。

　　7、根據(jù)顧客需求，規(guī)劃商城品類結(jié)構(gòu)，并不斷優(yōu)化，打造爆款，引流增量。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司總體目標(biāo)，制定銷售計劃和策略，并執(zhí)行落實；

　　2.負(fù)責(zé)公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等；

　　3.負(fù)責(zé)大型客戶的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護(hù)事宜；

　　4. 負(fù)責(zé)公司忠誠客戶計劃的`銷售團(tuán)隊管理，合理安排月度銷售目標(biāo)，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標(biāo)的實現(xiàn)和銷售業(yè)績的最終達(dá)成；

　　5.負(fù)責(zé)建設(shè)銷售隊伍，激勵，培訓(xùn)，考核，落實，改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系；

　　6. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作；

　　7. 其他公司交付的工作事項。

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間；

　　年以上銷售主管經(jīng)驗，帶過10人以上的銷售團(tuán)隊，優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察能力；

　　3. 有能力總結(jié)和復(fù)制銷售成功經(jīng)驗，發(fā)揮團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力；

　　4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力；

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇5

　　崗位發(fā)展：

　　1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);

　　2、廣闊的發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統(tǒng)完善專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、企業(yè)中醫(yī)課程、管理等高端精品課程免費學(xué)習(xí);

　　3、管理規(guī)范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無責(zé)底薪+高業(yè)績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;

　　4、團(tuán)隊氛圍正能量活躍，定期組織團(tuán)建活動，聚餐娛樂活動，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇6

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品熟練掌握產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)

　　2、主要針對行業(yè)有電商、傳媒直播等行業(yè)的品牌或效果類客戶資源與經(jīng)驗

　　3、更新完善個人客戶資料表，做好客戶維護(hù)和服務(wù)工作，拓展新客戶及新業(yè)務(wù)，確保達(dá)成銷售目標(biāo)

　　4、制定客戶開發(fā)計劃，進(jìn)行商務(wù)談判、提案，確保簽定合同的正常執(zhí)行和按時回款等銷售的流程工作，及時完成公司下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇7

　　1.負(fù)責(zé)本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作;

　　2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的.變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;

　　3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;

　　4.負(fù)責(zé)銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;

　　5.負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;

　　6.負(fù)責(zé)新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設(shè)不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負(fù)責(zé);

　　7.負(fù)責(zé)大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進(jìn)大客戶成交，對招商效率與成交目標(biāo)數(shù)負(fù)責(zé);

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇8

　　招商總監(jiān)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化，建立培訓(xùn)招商團(tuán)隊；

　　2、提出招商管理思想、招商計劃、洽談以及運作工作，制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)項目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案 4、跟蹤戰(zhàn)略目標(biāo)落實情況，并及時反饋商管系統(tǒng)經(jīng)營班子，滾動修訂發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　5、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案，并組織評審

　　6、通過行業(yè)特征的分析，制定行業(yè)分析報告，為行業(yè)性招商奠定基礎(chǔ) 7、全面負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目的招商工作，對招商工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，8、完成項目租金測算，費用預(yù)算與分?jǐn)?，并達(dá)成招商指標(biāo)

　　9、負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟宗和策略調(diào)整 10、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象。任職要求：

　　同等崗位工作經(jīng)驗3年以上，有獨立運營2個以上項目工作經(jīng)驗，大學(xué)本科，從事商業(yè)運營管理5年以上工作經(jīng)驗。有較強的商家渠道及媒體運營資源。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇9

　　采購總監(jiān)崗位職責(zé)

　　采購總監(jiān)隸屬于區(qū)域經(jīng)理，采購總監(jiān)是各部門采購經(jīng)理的上司，采購總監(jiān)崗位職責(zé)主要是負(fù)責(zé)主持采購部的工作，采購總監(jiān)崗位職責(zé)是要調(diào)查公司需要的商品種類，采購總監(jiān)的崗位職責(zé)還有很多，以下是采購總監(jiān)崗位職責(zé)的具體描述。

　　1.采購總監(jiān)負(fù)責(zé)主持采購部的全面工作，提出與公司相關(guān)的采購計劃，上報給總經(jīng)理，進(jìn)過總經(jīng)理審核后，組織實施并要確保各項采購工作圓滿完成。

　　2.采購總監(jiān)要調(diào)查并研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況，要熟悉各種商品相應(yīng)的供應(yīng)渠道，了解市場的變化，做到商場的供需情況心中有數(shù)。

　　3.采購總監(jiān)工作職責(zé)要指導(dǎo)并監(jiān)督屬下開展業(yè)務(wù)，不斷地提高他們的業(yè)務(wù)能力，保證達(dá)到公司正常的采購量。

　　4.采購總監(jiān)負(fù)責(zé)審核公司各部門呈報的年度采購計劃，統(tǒng)籌計劃并確定公司的采購內(nèi)容，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證最大限度的供應(yīng)。

　　5.采購總監(jiān)工作職責(zé)要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號、規(guī)格、用途、單價以及產(chǎn)地，并要檢查采購的商品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量要求，對公司的商品采購和質(zhì)量負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;

　　6.要負(fù)責(zé)監(jiān)督并參與公司大批量的商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行程度和落實情況。

　　7.要按照公司的計劃來完成公司分配的關(guān)于各種商品的采購任務(wù)，盡量減少不必要的開支，達(dá)到最劃算的狀態(tài)。

　　8.采購總監(jiān)工作職責(zé)要認(rèn)真的監(jiān)督并檢查各部門的采購主管的采購進(jìn)程和控制價格的情況。

　　9.要監(jiān)督采購人員有否在采購業(yè)務(wù)的活動中，有沒有嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，有沒有與供貨單位建立良好的關(guān)系，有沒有在公平互利的原則下進(jìn)行采購業(yè)務(wù)。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇10

　　崗位職責(zé)

　　目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。

　　一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　二、具體崗位職責(zé)描述

　　副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心之一，對公司董事會負(fù)責(zé)。

　　職能

　　1 根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃，分解到各部門并細(xì)化組織實施。

　　2 負(fù)責(zé)監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　3 提出公司經(jīng)營理念，倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　4 負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務(wù)問題和矛盾

　　5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。

　　權(quán)力

　　1 有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　2 有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

　　3 有權(quán)對電銷部員工作出獎懲決定

　　責(zé)任

　　1.對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃負(fù)責(zé)。

　　2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點

　　1 制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標(biāo)、工作計劃是否符合公司要求。

　　2 是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

　　3 制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　4 是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　　5 是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　工作流程

　　1 依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門報告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應(yīng)解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。

　　3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4.有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。

　　周琦琦

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇11

　　項目總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。

　　2）負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排本部項工作有計劃開展。

　　3）負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　4）負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。5）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。6）負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。7）負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。8）負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10）負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。

　　11）負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。12）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

　　13）做好招商人員的評核工作，并提拔骨干作為儲備管理人員。14）負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

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