下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于車間會(huì)議記錄精選范文3篇 車間生產(chǎn)會(huì)議記錄，供大家賞析。

關(guān)于車間會(huì)議記錄精選范文1

　　時(shí)間：xx年x月x日

　　地點(diǎn)：車間會(huì)議室

　　主持人：王平

　　參加人：班組長以上管理人員

　　會(huì)議內(nèi)容：自查自整、互評(píng)互助會(huì)議

　　一、班組長闡述自查自整內(nèi)容

　　秦志偉：

　　1、自身管理水平有待于提高。

　　2、員工調(diào)動(dòng)有困難，員工安全意識(shí)淡薄，操作技能有待于提高。

　　栗志強(qiáng)：

　　1、班組凝聚力不夠。

　　2、員工工作積極性不足。

　　3、員工認(rèn)為勞動(dòng)付出與收入不成正比。

　　4、自己在日常考核中比較感情用事。

　　馬曉林：

　　1、思想上比較放松，不夠主動(dòng)，現(xiàn)在抱有不求有功但求無過的思想。

　　2、安全管理工作做的不到位。

　　3、自覺性有點(diǎn)差。

　　4、節(jié)能工作未做好。

　　5、布置工作未檢查。

　　張玲英：

　　1、工作內(nèi)容、時(shí)間安排不合理。

　　2、精制班組交接班不到位。

　　3、化驗(yàn)崗位埋怨樣多，班組崗位取樣不規(guī)范。

　　王林杰：

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身工作技能。

　　2、加強(qiáng)現(xiàn)場安全督導(dǎo)工作。

　　3、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，制定設(shè)備點(diǎn)巡檢制度等。

　　王總總結(jié)：

　　班組長自查自整內(nèi)容都提到了工作任務(wù)的落實(shí)和班組管理的有效性，班組長考核時(shí)緊時(shí)松是主要原因，要讓每位員工意識(shí)到只要在這里工作一天就不能混日子，要明確自己每天干什么，怎么干，干到什么程度才能拿到一天的工資。

　　二、班組長與部門經(jīng)理互評(píng)

　　秦志偉：勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)車間實(shí)際情況制定。其余班組長未發(fā)表意見或建議。

　　王總總結(jié)：

　　一、生產(chǎn)運(yùn)行

　1、勞動(dòng)紀(jì)律

　　班組員工遲到早退現(xiàn)象，玩手機(jī)，睡崗，班組長的這些日常管理不能再由經(jīng)理把關(guān)，班組長要自己承擔(dān)起來，自己整改，嚴(yán)重杜絕員工睡崗。

　　2、人員個(gè)人素質(zhì)問題

　　現(xiàn)在我公司員工大部分都在20歲以上，隨地亂扔垃圾，瓜子片，隨地亂吐痰，隨地小便；這些現(xiàn)象都存在，班組長要在開班前會(huì)班后會(huì)也到點(diǎn)到，嚴(yán)重問題直接點(diǎn)名。

　　3、安全意識(shí)太淡薄

　　發(fā)生在周邊的安全事故，我們都已淡忘，思想麻痹，管理松懈是我們目前存在的問題。因?yàn)楣ぷ鞫鲆暟踩驗(yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致安全事故，造成人員傷殘，公司不會(huì)為你立一等功、二等功。

　　4、崗位環(huán)境

　　我們的車間環(huán)境，門窗，墻壁，桌子，椅子，墻壁上的腳印，手印只能體現(xiàn)出我們企業(yè)的員工沒有愛護(hù)車間環(huán)境的意識(shí)，個(gè)人行為意識(shí)比較敗壞。

　　5、培訓(xùn)問題

　　一個(gè)新員工進(jìn)入班組，首先班組長要帶，熟悉車間環(huán)境，了解工藝流程，操作規(guī)程，而不是直接安排到崗位上，等新員工熟悉車間環(huán)境以后要讓他知道自己每天干什么，怎么干，干到什么程度。

　　6、操作技能如何落實(shí)

　　結(jié)合集團(tuán)公司的應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)考試，班組長做了哪些培訓(xùn)，或許班組長考試不一定能及格。現(xiàn)場操作不能嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行。崗位員工操作泵怎么操作，如何避免打空泵，而不是只按按鈕。主控室操作怎么操作，如何集中精力操作畫面，如何切換流程，一個(gè)錯(cuò)誤的流程會(huì)把原有的生產(chǎn)計(jì)劃打亂，給生產(chǎn)造成被動(dòng)。

　　二、檢修，設(shè)備潤滑

　1、設(shè)備保養(yǎng)潤滑

　　設(shè)備保養(yǎng)潤滑是基礎(chǔ)，要有合理的'方法，要有規(guī)章制度。

　　2、設(shè)備點(diǎn)巡檢

　　生產(chǎn)崗位、檢修班組、車間管理人員要逐步形成三級(jí)點(diǎn)巡檢，給設(shè)備運(yùn)行維護(hù)有個(gè)強(qiáng)有力的保障

　　3、計(jì)劃性檢修

　　設(shè)備維修以及槽罐清理、管道清理要有計(jì)劃性，要掌握好運(yùn)行周期，合理安排。

　　4、維修工作

　　設(shè)備維修要講究質(zhì)量和效率，效率就是生產(chǎn)和檢修的配合。

　　5、檢修成本

　　備品備件如何正確使用，工器具如何正確使用。

　　最后王總結(jié)合電視劇《亮劍》精神，暢談了企業(yè)管理與班組管理。團(tuán)隊(duì)文化是軍隊(duì)之魂。一個(gè)沒有文化的軍隊(duì)，如同一盤散沙。企業(yè)管理和班組管理也是同樣道理，團(tuán)隊(duì)文化是一種精神，一種同化員工意志、凝聚員工力量的精神。團(tuán)隊(duì)的文化環(huán)境可以塑造人才，對(duì)員工有著非常重要的影響。

　　王總表述新的一年，我們要圍繞“安全第一，搞好生產(chǎn)，規(guī)范管理，改善環(huán)境”這個(gè)口號(hào)，為20xx年打好漂亮仗！

關(guān)于車間會(huì)議記錄精選范文2

　　地點(diǎn)：xxx

　　主持人：xxx

　　會(huì)議內(nèi)容：

　　1、傳達(dá)上級(jí)文件、指示精神；

　　2、上周隱患排查、三違分析；

　　3、上周生產(chǎn)安全總結(jié)；

　　4、本周4、本周生產(chǎn)安全工作安排；

　　5、車間領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)講話。

　　參會(huì)人員簽字：

關(guān)于車間會(huì)議記錄精選范文3

　　日期：xx年x月x日

　　與會(huì)人員：班長及以上成員

　　xxx：

　　1、4月份設(shè)備提升月已經(jīng)結(jié)束，設(shè)備提升后要保持好設(shè)備管理水平，加強(qiáng)設(shè)備檢查力度，將設(shè)備管理水平再上一個(gè)臺(tái)階。

　　2、聯(lián)系維修記錄單填寫、上交不及時(shí)，最后再強(qiáng)調(diào)一次，以后對(duì)填寫和上交不及時(shí)者按制度考核。

　　3、安全意識(shí)差，監(jiān)護(hù)人員監(jiān)護(hù)不到位。

　　4、勞務(wù)工工作態(tài)度差，對(duì)于消極怠工、推諉扯皮者加強(qiáng)考核力度，不服從管理者上交綜合部。

　　5、對(duì)于人員臨時(shí)調(diào)動(dòng)，無特殊原因要服從段長及車間安排，特殊情況向領(lǐng)導(dǎo)說明原因。

　　xxx：

　　1、操作室提升活動(dòng)要重視，物品定置定位。

　　2、生產(chǎn)工作完成情況。

　　3、生產(chǎn)任務(wù)管理要加強(qiáng)。

　　xxx：

　　1、近期公司比較重視物資管理，以后領(lǐng)料單上要注明用途。

　　2、班段長加強(qiáng)員工現(xiàn)場培訓(xùn)，扔有少數(shù)員工不知道盤車規(guī)定。

　　xxx：

　　1、競賽成績出來以后就發(fā)到車間群里了，大家都看看，有意見及時(shí)提出來。

　　2、操作記錄要干凈整齊，不得涂黑圈。

　　xxx：

　　1、勞保用品穿戴不規(guī)范，如：工作服不拉拉鏈、帽帶不放、挽袖子等。

　　2、交接班是扔有不穿戴勞保用品現(xiàn)巡檢現(xiàn)象，以后要現(xiàn)去操作室穿戴好勞保用品再去現(xiàn)場巡檢。

　　xxx：

　　1、30號(hào)硫銨顏色變黑和煤氣中焦油粉塵多有關(guān)，但主要原因還是操作問題。

　　2、脫硫廢堿每天消耗一袋，要按時(shí)加。

　　3、衛(wèi)生工具不夠用，尤其是小掃帚。

　　xxx：

　　1、洗脫苯塔后含苯要加強(qiáng)調(diào)解。

　　2、5月1號(hào)排渣時(shí)排渣管堵，一會(huì)排渣要及時(shí)用蒸汽吹掃干凈。

　　xxx：

　　最近現(xiàn)場楊棉較多，打掃衛(wèi)生時(shí)打掃干凈，防止楊棉進(jìn)入設(shè)備內(nèi)部。

　　xxx：

　　西板框?yàn)V布該換了。

　　xxx：

　　洗脫苯倒終冷塔時(shí)造成制冷水波動(dòng)較大，影響冷鼓工藝指標(biāo)。

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