下面是范文網(wǎng)小編收集的商業(yè)銀行營業(yè)部副行長崗位職責(zé)共4篇(銀行營業(yè)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé))，供大家閱讀。

商業(yè)銀行營業(yè)部副行長崗位職責(zé)共1

　　最新競聘商業(yè)銀行副行長演講

　　首先借此機會，我要對在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來的關(guān)心、培養(yǎng)和協(xié)助，表示衷心的感謝。是你們的關(guān)愛和協(xié)助，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟。

　　下面，我向大家簡要介紹一下我的個人情況，讓大家對我有一個更加全面的理解和了解。

　　1989年畢業(yè)于財校學(xué)校，同年參加工作。自工作以來，我先后從事過儲蓄等工作。工作中，我深知一份耕耘，一份收獲。因為工作出色，曾被評為信貸經(jīng)營先進集體，個人也多次被評為先進個人及優(yōu)秀“客戶經(jīng)理等榮譽稱號。

　　今天之所以走到講臺上參加銀行崗位競聘演講，除了我對自己水平的自信外，還有以下幾點優(yōu)勢：

　　第一、我具有較高的政治素質(zhì)。

　　第二、熱愛金融事業(yè)，具有豐富的工作經(jīng)驗。

　　第三、我具有較強的組織管理水平。

　　如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上商行副行長的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負眾望，不辱使命，勤奮工作。具體做到以下幾點：

　　第一，真誠講團結(jié)。

　　第二、要樹立經(jīng)營、發(fā)展多贏的觀點。

　　第三、積極協(xié)助行長做好資金籌借，吸收存款工作。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結(jié)的不但僅是我個人的汗水，更凝結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為我國金融事業(yè)的發(fā)展而奮斗終生!

商業(yè)銀行營業(yè)部副行長崗位職責(zé)共2

　　縣域支行行長、副行長

　　崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　一、招聘基本條件

　　◆金融、財務(wù)、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者，可放寬至大專)；◆具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力； ◆具有良好的職業(yè)操守及個人績效；

　　◆身心健康，能承受一定工作壓力，在銀行業(yè)及監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄。

　　二、招聘崗位及任職資格要求

　　(一)支行行長

　　1．職責(zé)描述

　　根據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負責(zé)支行的全面工作，組織本級行管理客戶的營銷、維護和管理，負責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作，完成總行下達的各項經(jīng)營管理目標(biāo)，促進支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力。

　　2．任職資格要求

　　◆年齡45周歲以下 (1965年9月1日以后出生)，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

　　◆4年以上金融工作經(jīng)驗或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)；

　　◆熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識；

　　◆具有較強的市場拓展能力及目標(biāo)執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；

　　◆有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷。

　　(二)支行副行長

　　1．職責(zé)描述

　　根據(jù)支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，協(xié)助支行行長對分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　2．任職資格要求

　　◆年齡40周歲以下 (1970年9月1日以后出生)； ◆熟悉縣域地區(qū)金融市場情況，具備較強的組織管理、市場拓展、風(fēng)險控制能力及一定的客戶資源；

　　◆有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

商業(yè)銀行營業(yè)部副行長崗位職責(zé)共3

全面協(xié)調(diào)行內(nèi)外資源，通過管理、協(xié)調(diào)銷售團隊、服務(wù)團隊、理財團隊和會計隊伍，推動落實各項經(jīng)營指標(biāo)，提升服務(wù)水平，控制柜臺風(fēng)險。

商業(yè)銀行營業(yè)部副行長崗位職責(zé)共4

　　營業(yè)部主任崗位職責(zé)

　　1、主持營業(yè)部全面工作。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的金融方針政策，遵守金融法規(guī)和結(jié)算制度，維護好中國銀行的信譽．認真執(zhí)行我行的各項方針政策，負責(zé)落實各項規(guī)章制度；

　　3、負責(zé)本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展，確保年度內(nèi)各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的的完成，制定部門年度工作計劃和發(fā)展目標(biāo)，按照上級要求適時調(diào)整工作方案，積極完成部門各項任務(wù)指標(biāo)；

　　4、負責(zé)與上級部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和溝通工作；負責(zé)本部門安全保衛(wèi)工作，加強內(nèi)部管理，確保安全運行；每年與員工簽訂責(zé)任書，制定本部門的各種預(yù)案，確保全年無案件無事故發(fā)生；

　　5、負責(zé)按照上級行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略實施業(yè)務(wù)運營和發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與管理服務(wù)銷售流程，制定對公、對私客戶聯(lián)動營銷方案，牽頭負責(zé)并落實客戶拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展與產(chǎn)品營銷；

　　6、負責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)和營銷計劃，合理配置服務(wù)銷售隊伍，提高柜臺服務(wù)與營銷能力。通過晨會、例會方式進行總結(jié)、指導(dǎo)、激勵、培訓(xùn)，并對其進行考核與評價；

　　7、負責(zé)本部門中高端客戶的關(guān)系維護和拓展，根據(jù)中高端客戶需求反饋以及內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展需求、崗位要求、人員素質(zhì)等方面，合理安排崗位人員，提高柜臺服務(wù)能力；

　　8、建立本部門經(jīng)營目標(biāo)考核辦法，按月計算考核兌現(xiàn)，形成獨有的促進業(yè)務(wù)發(fā)展為主要內(nèi)容的激勵機制；

　　9、依據(jù)國家金融方針政策和上級規(guī)定，做好財務(wù)管理和風(fēng)險防范，負責(zé)財務(wù)費用管理工作。嚴格按照財務(wù)制度、省行財會處有關(guān)費用管理辦法，管理部門財務(wù)費用支出，確保在保證業(yè)務(wù)正常開展的同時節(jié)省費用，使部門費用指標(biāo)控制在規(guī)定的指標(biāo)內(nèi)，及時向上級匯報費用管理和使用情況；

　　10、做好本部門對公及個人優(yōu)質(zhì)客戶群的建設(shè)，形成部門支撐業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展的公司、零售優(yōu)質(zhì)客戶群及目標(biāo)客戶群，以及“一戶一策”的營銷方式；

　　11、負責(zé)柜臺文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實履行“一把手”職責(zé)，全面負責(zé)本部門文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，組織員工進行業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和測評，爭創(chuàng)文明示范窗口；

　　12、負責(zé)定期召開部門員工大會，總結(jié)上期工作，安排布置本期工作任務(wù)。組織學(xué)習(xí)講評，學(xué)習(xí)上級行各項方針政策及規(guī)章制度；

　　13、做好同其他部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，完成支行交辦的各項任務(wù)；完成與上級部門的協(xié)調(diào)工作,并督促副主任的各項工作；根據(jù)工作需要做好對業(yè)務(wù)流程的整合和員工崗位調(diào)配工作；

　　14、認真落實基層四項制度，認真登記“單位負責(zé)人工作日志”，落實監(jiān)控每日查看制度，確保每月一次的查庫,發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因、上報支行； 15、精心營造“團結(jié)、向上、奮進”的工作氛圍， 做好員工的思想政治工作。掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)注員工8小時之外，若發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施化解風(fēng)險；

　　16、負責(zé)監(jiān)督檢查本部門的內(nèi)部控制管理、會計核算質(zhì)量工作；

　　17、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)控管理、案件防控、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)、安全保衛(wèi)工作，負責(zé)召開部門的各項會議，進行階段性工作總結(jié)和下一步的工作安排；

　　18、按照省行各部室的要求，根據(jù)動態(tài)自查內(nèi)容自查本部門相關(guān)業(yè)務(wù)，并按時提交動態(tài)自查結(jié)果，擔(dān)任部門固定自查B角；

　　19、負責(zé)營業(yè)部消費者權(quán)益工作的實施，擔(dān)任A角； 20、負責(zé)營業(yè)大廳環(huán)境布局和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，做到大廳整潔、明亮、優(yōu)雅；

　　21、全面負責(zé)部門案件防控工作，制定本部門的各種預(yù)案，組織員工做好案件防范、警示教育工作;認真部署、加強檢查，推動機構(gòu)案防措施的落實工作，建立完善的考評制度，確保全年無案件無事故發(fā)生，將案件防控工作納入日常管理；

　　22、做好行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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