海外房產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)共3篇海外房產(chǎn)事業(yè)部總監(jiān)

時間：2022-06-23 00:07:02 綜合范文

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海外房產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)共1

　　崗位說明書系列

　　編號：FS-ZD-04017

　　海外營銷區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

　　Duties of Overseas Marketing Regional Manager

　　說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

1.對本責(zé)任區(qū)域的銷售任務(wù)負責(zé)。

2.負責(zé)完成本責(zé)任區(qū)域銷售目標(biāo)和市場拓展目標(biāo)。

3.負責(zé)本責(zé)任區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)工作的計劃、組織、推進、檢討。

4.負責(zé)本責(zé)任區(qū)域內(nèi)市場網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、開發(fā)、協(xié)調(diào)、拓展。

5.負責(zé)定期提交本責(zé)任區(qū)域內(nèi)本月工作總結(jié)及下月工作計劃。

6.負責(zé)對銷售助理和銷售代表的培養(yǎng)。

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　　房地產(chǎn)外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　海外媒介經(jīng)理崗位職責(zé)

　　海外拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

　　海外市場經(jīng)理崗位職責(zé)

　　海外銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

海外房產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)共2

　　海外招聘經(jīng)理崗位職責(zé)海外招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1: 海外招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 海外招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 1、海外招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的海外招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布海外招聘廣告，尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行海外招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行海外聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 8、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析。

2、海外招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

1.了解海外組織架構(gòu)及崗位空缺，與部門一起溝通招聘要求，實施招聘 2.開拓海外合適的招聘渠道及形式(網(wǎng)絡(luò)、獵頭等)，滿足公司人才引進的需求 3.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 4.對海外招聘流程及管理提出合理化建議 5.海外HRBP的相關(guān)工作 3、海外招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計海外公司的招聘需求，編制年度人員招聘計劃; 2.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道; 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu); 5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。篇2: 海外事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書海外事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位名稱海外事業(yè)部經(jīng)理崗位編號所在部門營銷中心崗位定員 1~2 直接上級營銷總監(jiān) 職務(wù)代理無直接下級外貿(mào)客服、外貿(mào)跟單、分區(qū)域經(jīng)理、外貿(mào)內(nèi)勤、單證儲運崗位分析 201X-12 職位描述:負責(zé)所有海外市場的運營,策劃,產(chǎn)品開發(fā) 負責(zé)內(nèi)部所有組織的管理維護負責(zé)海外市場的品牌維護負責(zé)海外市場的銷售目標(biāo)的劃分,制定,完成負責(zé)外貿(mào)合同的管理與審核負責(zé)外貿(mào)單證制作的技術(shù)支持以及單證人員及業(yè)務(wù)資料存檔人員的培訓(xùn) 職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé) 一職責(zé)表述: 負責(zé)海外事業(yè)的拓展及策劃及銷售計劃的落實完成的跟蹤工作任務(wù) 1、負責(zé)海外參展、考察的業(yè)務(wù)策劃

2、負責(zé)海外事業(yè)的營銷方針的定制,劃分及銷售任務(wù)完成 3、負責(zé)海外產(chǎn)品的開發(fā)與拓展

4、負責(zé)海外市場的品牌推廣 職責(zé) 二職責(zé)表述: 負責(zé)海外事業(yè)部門的全面業(yè)務(wù)工作開展的領(lǐng)導(dǎo)工作工作任務(wù) 1、協(xié)助客戶信息的收集，歸檔及客戶信用的調(diào)查

2、負責(zé)本人外貿(mào)業(yè)務(wù)的開發(fā)及拓展，并制定本部門業(yè)務(wù)開發(fā)計劃等

3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)，確保進出口工作的順利進行 職責(zé) 三職責(zé)表述: 負責(zé)外貿(mào)合同及單證類的管理與審核工作任務(wù) 1、負責(zé)外貿(mào)合同各項條款的審核，以確保公司利益不受侵害 2、負責(zé)外貿(mào)合同的管理，保證合同的正常執(zhí)行

3、負責(zé)合同,L/C等其它單證類的核實與監(jiān)督 職責(zé) 四職責(zé)表述: 負責(zé)各類外貿(mào)單證制作的技術(shù)支持以及單證人員及業(yè)務(wù)資料存檔人員的培訓(xùn) 工作任務(wù)

1、負責(zé)為外貿(mào)單證制作提供技術(shù)支持，以確保單證的質(zhì)量及各項條款的正確性。

2、負責(zé)單證人員及業(yè)務(wù)資料存檔人員的培訓(xùn)，確保海外事業(yè)部各項工作的順利進行 職責(zé) 五職責(zé)表述: 內(nèi)部組織管理及其它任務(wù) 工作有效的進行部門管理及完成其它總經(jīng)理交辦的工作任務(wù) 工作權(quán)限: 1、外貿(mào)工作規(guī)劃審核權(quán)

2、市場推廣方案、調(diào)研方案審核權(quán) 3、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

4、對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)、考核評價權(quán) 5、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

6、其它經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限 工作協(xié)調(diào)關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系: 總經(jīng)理，營銷總監(jiān)，各部門經(jīng)理，生產(chǎn)廠長外部協(xié)調(diào)關(guān)系: 相關(guān)海關(guān)、外管、商檢、客戶、物流等任職資格: 教育水平大專學(xué)歷專業(yè) 國際貿(mào)易外貿(mào)日語培訓(xùn)經(jīng)歷外貿(mào)商務(wù)師,外貿(mào)報關(guān)培訓(xùn),CE管理培訓(xùn),法律知識,公共關(guān)系,市場營銷管理,計算機應(yīng)用.國際禮儀等經(jīng)驗國際貿(mào)易、市場營銷、管理和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗: 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理,對服裝,面料,外貿(mào),等有一定營銷經(jīng)驗知識熟練運用外貿(mào)相關(guān)政策,對紡織行業(yè)有一定程度的經(jīng)驗.對管理方法有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗.對外貿(mào)流程較熟練.技能技巧熟練使用RD,EXCEL等辦公軟件，網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語,日語應(yīng)用及對話能力,具備熟練的外貿(mào)部門籌建管理經(jīng)驗個人素質(zhì) 具有相當(dāng)?shù)呐袛嗯c決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力及外貿(mào)談判能力及專業(yè)知識及技能其它: 使用工具/設(shè)備計算機及輔助設(shè)施,直線電話,傳真,打印設(shè)備及一普通些辦公用品工作環(huán)境需要一定空間的辦公室.有需要時計劃出差工作時間特性工作時間調(diào)動性較強.應(yīng)工作需求加班考核指標(biāo): KPI指標(biāo) 產(chǎn)品推廣工作的有效性、銷售額、銷售利潤率、重大任務(wù)完成情況邊際指標(biāo) 預(yù)算控制情況、部門合作滿意度能力指標(biāo) 判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注: 外貿(mào)單證儲運崗位職責(zé)說明書崗位名稱單證儲運崗位編號所在部門海外事業(yè)部崗位定員 1~2 直接上級海外事業(yè)部經(jīng)理職

　　務(wù)代理無直接下級無崗位分析 201X-12 職位描述: 負責(zé)公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進出口合同的申報工作負責(zé)公司進出口商品出貨對帳工作負責(zé)公司外貿(mào)工作中單證今后制作實務(wù)等相關(guān)的工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé) 一職責(zé)表述: 負責(zé)公司進出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作工作任務(wù) 1、負責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄 2、負責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及關(guān)務(wù)處理 3、負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證 4、負責(zé)外貿(mào)進出口貨物的運輸、報送等物流工作。

5、負責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理 職責(zé) 二職責(zé)表述: 協(xié)助公司進出口合同的申報工作工作任務(wù) 1、配合相關(guān)部門進出口合同申報資料的提供 2、協(xié)助財務(wù)部門相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理 3、配合相關(guān)部門對外政府機構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào) 職責(zé) 三職責(zé)表述: 負責(zé)公司進出口商品出貨對帳工作工作任務(wù) 1、負責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商控工作的安排 2、配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理

3、負責(zé)公司商品出貨運輸安排及跟進 職責(zé) 四職責(zé)表述: 其它任務(wù) 工作其它海外事業(yè)部經(jīng)理所交辦事項工作權(quán)限: 1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)

2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán) 3、選擇貨運、船務(wù)公司的建議權(quán) 4、其它經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限

5、其它經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限 工作協(xié)調(diào)關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系: 本部門及相關(guān)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系: 各政府機關(guān)、海關(guān)、運輸?shù)炔块T 任職資格: 教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè) 專業(yè) 國際貿(mào)易、管理和其他相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷單證員

　　培訓(xùn)、公共關(guān)系培訓(xùn)知識: 精通海關(guān)事務(wù)處理流程，通曉國際貿(mào)易、公共關(guān)系、法律等知識經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)歷知識對海關(guān)事務(wù),外貿(mào)報關(guān)等物流貨運行業(yè)及專業(yè)知識要達到操作標(biāo)準(zhǔn) 技能技巧熟練使用RD,EXCEL等辦公軟件和單證員資格證，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用及對話能力個人素質(zhì) 具有判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它: 使用工具/設(shè)備計算機及輔助設(shè)施,直線電話,傳真,打印設(shè)備及一普通些辦公用品工作環(huán)境大辦公室.經(jīng)常出短途差工作時間特性按公司要求上班.應(yīng)工作需求加班考核指標(biāo): KPI指標(biāo) 合同申報及資料的準(zhǔn)確及時性、合同用料核銷的平衡、商檢合格率及貨運協(xié)調(diào)性邊際指標(biāo) 預(yù)算控制情況、部門合作滿意度能力指標(biāo) 判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注: 外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明書崗位名稱外貿(mào)業(yè)務(wù)員/區(qū)域經(jīng)理崗位編號所在部門海外事業(yè)部崗位定員直接上級海外事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)代理無直接下級無崗位分析 201X-12 職位描述: 負責(zé)本人業(yè)務(wù)工作的開展負責(zé)產(chǎn)品報價工作的進行負責(zé)客戶合同的簽訂及跟進工作負責(zé)海外市場的招標(biāo)和招投標(biāo)工作的進行及訂單接洽負責(zé)海外市場的品牌維護職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé) 一職責(zé)表述: 負責(zé)本人業(yè)務(wù)工作的開展工作任務(wù)

1、負責(zé)與客戶交流，收集業(yè)務(wù)的相關(guān)信息，了解客戶的要求，并做好記錄等相關(guān)工作

2、負責(zé)公司產(chǎn)品包裝,要求等及市場推廣 3、負責(zé)客戶前期授信的協(xié)助調(diào)查 4、負責(zé)海外品牌的維護

5、負責(zé)收集海外市場的信息,分類,歸案 職責(zé) 二職責(zé)表述: 負責(zé)產(chǎn)品報價工作的進行工作任務(wù)

1、負責(zé)海外市場公司相關(guān)產(chǎn)品的價格調(diào)查工作 2、負責(zé)對外報價與公司內(nèi)部價格的協(xié)調(diào)工作

3、配合參與制定海外價格的內(nèi)部制定工作安排 職責(zé) 三職責(zé)表述: 負責(zé)客戶合同的簽訂及跟進工作工作任務(wù)

1、負責(zé)將合同要求與客戶訂單資料要求，根據(jù)公司的程序轉(zhuǎn)化成公司的生產(chǎn)指導(dǎo)性文件

2、負責(zé)與公司的樣品開發(fā)、物控采購、技檢、及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)及時溝通，跟進訂單生產(chǎn)進度以便及時有效與客戶合作，確保合同的順利履行 3、負責(zé)解決當(dāng)中需要協(xié)調(diào)的一切與合同相關(guān)的問題職責(zé) 四職責(zé)表述: 負責(zé)海外市場區(qū)域招標(biāo)和招投標(biāo)工作的進行及訂單接洽工作任務(wù) 1、負責(zé)投標(biāo)、招標(biāo)項目的確定及執(zhí)行方案的策劃或訂單的接洽

2、負責(zé)協(xié)助外貿(mào)內(nèi)勤人員制作招、投標(biāo)書，并確保招投工作的順利進行 職責(zé) 五職責(zé)表述: 其它任務(wù) 工作其它海外事業(yè)部經(jīng)理所交辦事項工作權(quán)限: 1、外貿(mào)工作規(guī)劃建議權(quán)

2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)

5、其它部門經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限 工作協(xié)調(diào)關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系: 本部門及各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系: 相關(guān)海關(guān)、外管、商檢、客戶、物流等任職資格: 教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè) 專業(yè) 國際貿(mào)易、市場營銷、管理和其他相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷公共關(guān)系培訓(xùn)知識: 海關(guān)事務(wù)處理流程，通曉國際貿(mào)易、公共關(guān)系、法律等知識經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)歷

　　篇3: 海外營銷中心副總經(jīng)理崗位目的崗位職責(zé)任職資格海外營銷中心副總經(jīng)理崗位目的崗位職責(zé)任職資格篇4: 渠道經(jīng)理招聘要求(崗位職責(zé)) 渠道經(jīng)理招聘要求: 崗位概述: 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織完成公司整體招商業(yè)務(wù)計劃;與各類金

　　融機構(gòu)、大客戶等渠道建立聯(lián)系、發(fā)展渠道、拓展市場，推廣產(chǎn)品，以達到完成渠道銷售的目的。發(fā)展空間: 渠道總監(jiān)/營銷總監(jiān) 銷售經(jīng)理/投資管理部經(jīng)理崗位職責(zé): ? 渠道方面: 1.負責(zé)組織收集市場信息，制定渠道招商開發(fā)策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展; 2.負責(zé)對整體招商銷售計劃和目標(biāo)的制定、分解、部署及監(jiān)督實施并對本部門的任務(wù)負責(zé); 3.拓展銷售渠道資源，與合作渠道建簽訂合作協(xié)議; 4.協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶，并負責(zé)協(xié)調(diào)維護公司重要客戶及對外公共(渠道、大客戶)關(guān)系。

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情; ? 管理方面: 1.負責(zé)部門內(nèi)部相關(guān)崗位的人員招聘及技能培訓(xùn)工作。 2.對于部門內(nèi)部的渠道團隊進行組建、培養(yǎng)、考核; 3.負責(zé)部門內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 4.負責(zé)渠道產(chǎn)品的培訓(xùn)工作，對合作渠道同時負有培訓(xùn)的責(zé)任; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職要求: 教育背景: 大專及以上學(xué)歷;金融或相關(guān)專業(yè); 從業(yè)經(jīng)驗: 2年以上工作經(jīng)驗，1年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 專業(yè)技能: 金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、運營管理; 發(fā)展方向: 渠道總監(jiān)、營銷總監(jiān)、分公司總經(jīng)理;篇5: 招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 1、招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系， 以滿足部門的用人需求; 2、負責(zé)招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估; 3、負責(zé)對各招聘渠道進行維護與評估，負責(zé)年度校園招聘的組織策劃工作; 4、負責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程; 5、建立、建全公司所有部門職責(zé)及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持; 6、負責(zé)各部門人力預(yù)算的控制，并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長; 7、負責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才; 8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2、招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司全年招聘計劃的實施與跟進，根據(jù)實際招聘情況及時修改年度招聘計劃; 2、負責(zé)公司中高端人才引進工作的開展; 3、負責(zé)公司部門工程師類崗位招聘工作; 4、負責(zé)公司錄用人員的跟進及報批工作; 5、其他招聘工作的開展。 3、招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預(yù)約、安排面試; 2、維護網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘計劃、完成招聘目標(biāo); 3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫; 4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。 4、招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 1.收集和預(yù)測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施;招聘計劃并獨立組織實施; 2.負責(zé)實施與推進中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補充核心關(guān) 鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 3.負責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責(zé)內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性; 4.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估; 5.負責(zé)統(tǒng)籌集團校園招聘執(zhí)行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進計劃。 5、招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)與同行保持經(jīng)常性的溝通，及時掌握相關(guān)信息; 2、確定招聘需求，完成招聘任務(wù); 3、擬訂具體項目的招聘方案(社會招聘、校園招聘、招聘會); 4、開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質(zhì)量和適用性; 5、招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，并根據(jù)崗位需求的特點選用最適合的渠道; 6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率; 7、開拓對內(nèi)對外招聘網(wǎng)絡(luò)和渠道，加強服務(wù)合同管理和招聘網(wǎng)頁及信息的維護工作。