下面是范文網(wǎng)小編分享的簡述電力崗位職責共3篇(地鐵電力調(diào)度員崗位職責)，以供參考。

簡述電力崗位職責共1

　　SEM崗位職責簡述

　　SEM崗位職責：

1、負責網(wǎng)站的百度（360）推廣、賬戶后臺的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。

2、負責推廣計劃維護，關鍵詞提煉，創(chuàng)意撰寫等工作。

3、關鍵詞的效果跟蹤與統(tǒng)計分析。

4、關鍵詞投放跟蹤、統(tǒng)計關鍵詞的消費、流量，并優(yōu)選關鍵詞。

5、推廣創(chuàng)意效果跟蹤。

6、關注廣告效果報告，根據(jù)相應的搜索引擎、同行競價排名進行實時調(diào)價。

7、對競價關鍵詞進行整理和數(shù)據(jù)分析，進行有效評估，并及時調(diào)整競價推廣策略。

8、有效提高賬戶的咨詢量，提高投資回報率，降低投資成本。

9、實時關注賬戶整體狀況是否正常，有無惡意點擊和落地頁是否正常。

10、根據(jù)百度商橋搜索關鍵詞轉化統(tǒng)計對賬戶關鍵詞進行優(yōu)化，每日及時添否、添詞

11、競價設置、競價監(jiān)控、每日根據(jù)賬戶流量進行預算設置

　　SEM崗位職責總結：調(diào)價、優(yōu)化賬戶（整理計劃、單元、優(yōu)化編寫創(chuàng)意、優(yōu)化質量度)、做數(shù)據(jù)分析、挖掘有效關鍵詞、排除無效關鍵詞、調(diào)整推廣！

　　SEM的目的：把網(wǎng)站推廣出去，獲得更多的流量，獲得更多的精準客戶。

簡述電力崗位職責共2

　　簡述收費員崗位職責【篇1：收費員崗位職責】

　　收費員崗位職責

1、收費人員應對自己的工作細心負責，關心和體諒病人，態(tài)度熱情和藹，盡職盡責；

2、嚴格上、下班制度，不得擅離職守，脫崗、串崗。

3、努力提高工作效率，縮短病人交費等待或排隊時間，不得因收費人員的原因延誤病人的治療。

4、熟悉和準備掌握各種醫(yī)保收費標準，及時了解職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策，按時、按規(guī)定做好低保、困難補助等各項惠民項目的費用的登記工作。

5、規(guī)范使用和維護電腦設備，按規(guī)定使用票據(jù)。

6、嚴格遵守現(xiàn)金保管制度，每日收入的現(xiàn)金要及時送存銀行，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額，確?，F(xiàn)金的安全。

7、做好欠費部門的催交工作，減少呆賬、死帳。

8、除主任簽字的借據(jù)或通知外，不得任意挪用、私借現(xiàn)金給任何人。 9、每月做好對上級的交賬、轉賬、報賬任務。

10、保持科室的衛(wèi)生整潔，做好工作區(qū)和生活區(qū)物品的放置、擺設工作。

　　藥房人員工作職責

一、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，調(diào)配藥品堅持“四查十對”制度

二、按月對藥品盤存，盤存由藥房人員和中心領導一并完成，每發(fā)現(xiàn)帳、物不符的由藥房人員承擔。

三、保持藥房清潔衛(wèi)生，排放整齊，空氣流通。

四、各類報表要提高質量，要做到項目填全，確保準確、及時。

五、發(fā)現(xiàn)法定傳染病或疑似患者，立即按規(guī)定程序報告，不遲報，不漏報，不錯報，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。

六、各種活動、健教、義診資料及時整理，保質保量完成任務。

七、按時、按質的完成主任交給的工作任務。

　　兒童保健崗位職責

一、按照兒童保健工作制度要求，做好兒童保健門診各項常規(guī)工作。

二、建立轄區(qū)0-6歲兒童健康檔案，掌握本轄區(qū)兒童健康狀況，進行動態(tài)管理。

三、在社區(qū)每季度開展一次兒童保健健康教育活動。 四、參加保健站組織的各項學習，提高自身業(yè)務素質，提高兒童保健專業(yè)技術水平。

五、定期深入托兒所、幼兒園檢查指導工作，督促基層單位做好各項兒童保健工作。

六、承擔上級下達的各項兒童保健工作任務。

　　康復科職責

一、指導慢病及殘疾人和家屬的康復訓練。

二、掌握社區(qū)慢病、殘疾人對康復的需求情況，建立殘疾人康復檔案。

三、督促家庭成員對其進行康復訓練。

四、對經(jīng)濟上確實有困難的慢病及殘疾人、退伍殘疾軍人、無人撫養(yǎng)的孤寡老人，實施免費健康體檢咨詢。

　　護理部分工職責

一、在護士長的領導下進行工作。

二、認真執(zhí)行各項護理制度，護理常規(guī)和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。

三、凌紅梅同志負責中心的護理質量。

四、吳娟同志負責中心的計免工作。

五、許娟同志負責中心的院內(nèi)感染工作。

六、何丹同志協(xié)助做好體檢的檢驗工作。

【篇2：新!收費員崗位職責】

　　收費員崗位職責

一、自覺遵守黨和國家法律及各項方針、政策，遵守公司制定的各項規(guī)章制度。

二、熱愛本職工作，努力學習業(yè)務、文化知識、時事政治，不斷提高業(yè)務水平和思想素質，努力完成本職工作。

三、認真執(zhí)行收費標準，堅持原則、炳公執(zhí)法、忠于職守、不謀私利，自覺接受客戶和群眾的監(jiān)督。

四、工作期間必須做到業(yè)務熟練，裁票、收款及時，講文明、講禮貌、講道德、講儀容，熱情服務，主動協(xié)調(diào)，展示收費人員良好工作形象。

五、團結協(xié)作、開工腦筋、積極探索，及時總結收費工作的特點和規(guī)律，防止票證的漏收，多收或是少受的現(xiàn)象發(fā)生，不斷提高服務質量。 六、做號當天票證等級工作，帳表相符，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　質量方針

　　公正、科學、準確、高翔、規(guī)程進行檢驗，確保

　　質量指標

1、依據(jù)《實驗室資質認定評審準則》建立并不斷完善質量管理體系，確保管理體系持續(xù)又笑進行。創(chuàng)建水平高、質量高、效率高、服務好的實驗室。力爭達到國內(nèi)同類實驗室的先進水平；

2、維護檢測工作的公正性、科學性、確保量值的統(tǒng)一和數(shù)據(jù)的準確可靠；

3、堅持以客戶為站，了解你客戶的潛在要求，傾聽客戶的意見、建議。解決客戶的實際問題；

4、加強全員培訓，提高全員素質，使全體員工明確質量仿真和目標，遵守管理體系文件要求，為達到質量方針和目標的要求而努力工作； 5、近期質量目標

（1）全面完成檢測任務，并自覺接受政府質量、計量行政部門的監(jiān)督和管理；任務完成率100%

（2）報告抽查合格率98%以上；

（3）檢測工作及時率95%以上；

（4）客戶滿意率達95%以上；

（5）不合格工作控制在%以下；

（6）杜絕重大責任事故。

　　公正性聲明

　　本公司是一個能夠承擔法律責任的法定檢測機構所有業(yè)務完全獨立于生產(chǎn)、使用、銷售單位及其主管部門。

　　為保證本公司檢測工作的公正、科學、準確、高效為社會提供優(yōu)質高效的服務，特作以下聲明：

1.本公司檢測工作完全一句國家有關法律、法規(guī)及規(guī)范進行，建立有完善的管理體系，確保檢測數(shù)據(jù)科學準確。

2.本公司對所有委托方均持科學、公正的態(tài)度，獨立開展檢測工作，在工作中不受任何的干擾，行政領導承諾不對檢測工作進行不正當干預，維護檢測數(shù)據(jù)的公正性。

3.本公司的檢測工作必須按照國家標準、行業(yè)標準及氣她經(jīng)批準的檢測方法進行。

4.本公司保證對委托方的技術資料和數(shù)據(jù)嚴格保密，切實維護委托方的權益。 5.本公司及其人員不得與其從事的檢測和/或校準活動以及出具的數(shù)據(jù)和結果存在利益關系；不得參與任何有損檢測和/校準判斷的獨立性和誠信度的活動；不得參與和檢測和/或校準項目或者累死的競爭性項目有關系的產(chǎn)品設計、研制、生產(chǎn)、供應、安裝使用或者為維護活動。

　　安檢機構專業(yè)技術人員和管理人員行為規(guī)范

一、熱愛本職工作，忠于職守，遵循獨立、客觀、公正誠信的嚴責開展機動車安全技術檢測活動；

二、嚴格遵守勞動紀律，服從本公司工作調(diào)度，不遲到，不早退，不脫崗，不失職；

三、嚴格按車輛技術規(guī)范檢測操作，不準降低檢測標準，并做好安全用電、防火、防盜治安保衛(wèi)工作；

四、做到秉公辦事，不準徇私舞弊、弄虛作假，不索賄受賄、不吃拿卡要；

五、嚴格按照收費標準收費，不轉亂收費，不準只收費不檢測；

六、提高辦事效率，不準互相推諉；提高服務醫(yī)師，不準刁難搪塞；

七、保證檢測的公正行和嚴肅性，對客戶的圖紙，技術資料和數(shù)據(jù)嚴格保密，不能將有關檢測資料私自翻錄、外公、和泄密；

八、儀表端正，行為規(guī)范，做到上班統(tǒng)一著裝，樹立檢測公司窗口的良好形象，做到禮貌帶人、文明用語；嚴禁喝酒、賭博、打架、罵人等不文明行為；

九、愛護公共財務，不得隨意破壞、挪用，并做好環(huán)境保護和清潔衛(wèi)生工作。

十、工作中不干私活、不開玩笑、不搞娛樂活動、不能在本公司電腦上做上網(wǎng)游戲活動；更不得隨意更改電腦程序、密碼、安裝無關軟件；

　　呼倫貝爾市泰峰機動車檢測有限公司綜合性能檢測中心向社會公開承諾

　　呼倫貝爾市車輛綜合行能檢測中心是全是車輛綜合性能檢測的權威行單位，面向全是全社會服務，為提高辦業(yè)務透明度，提高服務質量，增強企業(yè)信譽，引進群眾監(jiān)督機制民辦哦正服務質量，文明質量，特向全社會公開承諾。

一、嚴格執(zhí)行國家、自治區(qū)及行業(yè)主管部門制定的各項法律、法規(guī)和車輛綜合性能檢測標準及項目，文明服務，嚴把檢測質量關、確保車戶滿意。 二、嚴格檢測項目、不漏項、檢測數(shù)據(jù)完全準確，出據(jù)合格的車輛綜合性能檢測報告。

三、所有檢車人員一律使用文明用于、不吃、拿、卡、要你，不以權謀私，不出假報告單，克己奉公，盡職盡責。

四、堅決執(zhí)行國家、自治區(qū)各項收費標準，不亂收費、保證辦事公正無私。

五、嚴格企業(yè)各項管理規(guī)章制度，提高全體員工業(yè)務技術素質，提高辦事效率，全心全意為社會服務。

六、全體員工一定堅守崗位、上崗要著裝整齊，掛牌服務，在完成檢測任務的同時要搞好安全生生產(chǎn)和安全防火，嚴格遵守設備安全技術操作規(guī)程，杜絕發(fā)生各類事故。

七、以上承諾敬請社會監(jiān)督，涂油違反，檢測中心一定對當時人嚴肅處理，發(fā)生損失給以賠償，并向車戶及單位賠禮道歉。

　　監(jiān)督電話：

　　呼倫貝爾市泰峰機動車檢測有限公司

　　綜合性能檢測中心向社會公開承諾

　　二零一四年十月

　　引車員工作操作規(guī)程

一、駕駛檢測前的檢查

　　引車員不僅是駕駛員，還是在檢測中與多個檢測崗位互相配合的檢測員，引車員應熟悉、了解車輛性能、送檢要求、檢測標準及檢測方法；同時還應正確處理有關問題。

（一）、為了保證檢測安全，保護檢測儀器設備不受順壞，保證檢測家而過的準確性，以下幾類車輛不得上線檢測。

1、由于檢測設備性能、安裝布置的要求和限制，檢測線規(guī)定的幾類車輛：

（1）、超高、超寬、超長、超重的車輛；

（2）丙類裝置的后二軸、后三軸車輛；

（3）載有中午的車輛（如車廂上裝有油、氣、化工原料的槽罐、活魚、魚苗裝載箱、裝載有貨物的車輛）、一律不準上檢測線檢測。 2、存在明顯故障、缺陷的車輛：

（1）、制動、方向失效的；

（2）油門發(fā)卡不靈活，油、氣、水三漏嚴重的；

（3）離合器分理不清、起步困難的；

（4）變速器異響、亂檔、跳檔的； （5）氣壓制動的車輛上氣慢的等等，凡是有可能在檢測操作過程中、行駛中發(fā)生故障、影響檢測及行駛安全的車輛不應上檢測線檢測，以保證保證檢測設備的完好和檢測人員的人身安全。引車員應將不能上檢測線檢測的車輛駛出檢測區(qū)，并向車主、送檢人員說明理由，勸其將該車存在的故障修復后在行檢測。

（二）、為了保證檢測中的正確操作、引車員應檢查了解車輛一下情況：

（1）、車輛的車型類別、燃料、燈制、驅動形式等基本車輛信息；

（2）、制動類型、制動性能；

（3）、車輛的電源開關、發(fā)動機啟動開關、熄火開關的位置；

（4）、變速器黨委、手制動類型；

（5）、大燈開關、轉向燈開關，喇叭按鈕等的位置、性能；

（6）、各儀表、指示燈是否正常；

（7）、維護出廠的檢驗情況，以保證在檢測中能夠正確地進行操作。

（三）、上線檢測前應注意的事項：

（1）、接車前，提醒車主、送檢人員在車上不要暫留貴重物品；

（2）、接車前，要與車主達成車輛交接口頭協(xié)議（必要時增加書面協(xié)議）；

（3）、嚴禁私拿、翻動送檢車上的任何物品；嚴禁亂動與檢測無關的設施、設備；

（4）、對車主及送檢人員應文明用語、禮貌帶人。

二、上線檢測時應注意的事項

1、動車前必須先試剎車，剎車有效方可動車。動車前還應做好車輛檢測前的各項準備工作。制動、方向無效、離合器分離困難、油門發(fā)卡、嚴重三漏，起動困難、超高、超寬、超長的車輛不得駛入檢測線。

2、熟悉各檢測類別的工藝流程，掌握檢測標準，根據(jù)檢測類別和項目，按規(guī)定程序、車道進行檢測，不漏檢、錯檢檢測項目。

3、檢測線上限速5km/h行駛，保持安全車距，原則上不準倒車。并以3~5km/h的速度按行車先垂直檢測設備緩慢上下。

4、嚴格執(zhí)行各種檢測指令，按檢測提示進行檢測，不準中途擅自退出檢測，不準弄虛作假。

5、計算機全自動聯(lián)網(wǎng)的車間禁止停車下車行走。

6、檢測中沿車道標線進行，正確到位，積極配合檢測操作員，按提示及時正確操作，不得 拖延，以防檢測判斷錯誤。

7、車間外行車道上限速15km/h,注意臨近車輛動向，一防發(fā)生刮碰事故。禁止倒車及你想行駛。

8、車輛進出車速試驗臺、制動試驗臺時，應在共同處靜止狀態(tài)時進行。

9、引車員移動車輛時，必須察看周圍和車下有無未撤離的儀器設備及操作人員，確認安全后，方可起步。

10、初、復進出車道與試車道有交叉的檢測線，引車員駕駛車輛行駛中必須加強觀察，嚴密注意相鄰、相交叉車道上的車輛狀態(tài)，乙方發(fā)生車輛刮碰、碰撞事故；

11、嚴禁在行車道上倒車、掉頭、逆向行駛、修理車輛和道路試車； 12、車輛行駛到檢測區(qū)外，在停車區(qū)及、待車區(qū)內(nèi)必須注意氣她車輛動態(tài)，無人指揮時嚴禁倒車、掉頭等作業(yè)，確保安全。

13、引車員在檢測中發(fā)現(xiàn)工位計算機的點陣屏活顯示器吳顯示或顯示結果出現(xiàn)異?，F(xiàn)象、異常情況，應及時向該工位的檢測員活總檢進行報告，一邊檢測線內(nèi)及時進行檢修。

三、檢測是的配合：

（一）、外觀、地盤的檢測：引車員駕駛車輛到達外觀、底盤檢測工位，對一下的檢測應予積極、正確的配合：

（1）、發(fā)動機部分：

　　a、根據(jù)外觀、地盤檢測員的指示，啟動發(fā)動機，檢查發(fā)動機啟動性能；

　　b、變換轉速，查聽各種工況下，發(fā)動機是否有異響，加速是否靈敏； c、察看機油壓力表、水溫表、轉速表、氣壓表、真空壓力表、充電指示等儀表顯示是否正常；觀察起、呀制動的車輛上氣速度是否正常等等。

（2）、燈光儀表部分：

　　根據(jù)外檢員的指示，依次開、關開關檢查燈光的狀況；

　　檢查儀表燈、指示等、警報燈、車廂燈等的性能和狀況。

（3）、轉向部分：

　　根據(jù)外檢員的指示，來回裝懂放線盤、檢查方向盤自由游動間隙；

　　配合外檢員檢測方向機固定狀態(tài)、橫直拉桿球頭配合狀況；

　　檢查轉向節(jié)主銷是否松曠活卡滯、轉向節(jié)主銷軸承是否松曠或卡滯；

　　檢查方向機構的鏈接，禁固、鎖止、潤滑等的狀況。

（4）、制動部分： 檢查次行車制動系統(tǒng)、檢查駐車制動系統(tǒng)、檢查駐車制動系統(tǒng)等等作用；檢查應急制動系統(tǒng)；

（5）、傳動部分：

　　員工守則

1.認真學習和貫徹國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章； 2.自覺執(zhí)行和遵守實驗室的檢測程序和規(guī)章制度； 3.努力推行實驗室質量方針的貫徹； 4.堅持熱情為客戶服務的總之； 5.驗收檢測機密，做到誠實正派； 6.刻苦鉆研技術，提高檢測質量； 8.維護客戶利益，提高服務效率；

9.不得接入客戶的市場競爭和利益沖突；

10.不得從事有損本實驗室名譽和利益的活動； 11.抵制一切背離質量方針的行政干預和壓力。

　　內(nèi)審員崗位職責

1、接受質量負責人的委派，對管理體系實施內(nèi)部審核； 2、負責編制《內(nèi)部審核檢查表》；

3、嚴格按內(nèi)部質量審核程序開展內(nèi)審工作；

4、如實記錄唄都很合放的實際狀態(tài)，保證審核的客觀、公正，對提交的審核記錄負責；

5、負責對糾正措施進行有效性跟蹤驗證；

6、對審核結果中的不符合項的糾正措施進行跟蹤檢測，對糾正措施進行驗證。 網(wǎng)絡維護員崗位職責

1、負責對本機構使用的網(wǎng)絡、服務器、辦公區(qū)的電腦鬧、設備、信息系統(tǒng)的維護，確保網(wǎng)絡正常運行； 2、處理簡單的硬件及軟件故障；

3、負責計算機聯(lián)網(wǎng)檢測系統(tǒng)的數(shù)據(jù)存儲、傳輸?shù)刃畔踩芾怼?/strong>

　　檢測報告、原始記錄審核人員崗位職責

1、按鄭旭文件中的規(guī)定的檢測報告審核程序和審核內(nèi)容對檢測報告進行獨立的審核；

2、對檢測報告在社會和中發(fā)現(xiàn)的紋踢，有錢要求報告編制人進行改正；

3、在符合要求的檢測報告上簽字。

　　綜合辦公室主任崗位指責

1、領導綜合辦公室負責以下事項： 2、負責年度人員培訓計劃的制定并組織實施； 3、負責員工及技術人員檔案管理工作； 4、管理體系運行所需的資源配別；

5、負責采購管理及共經(jīng)營上的調(diào)查；對文件資料管理負責； 6、負責標準的有效行跟蹤工作；

7、客戶投訴的手里、回復及客戶的意見調(diào)查；

　　出納員崗位職責

1、遵守公司資金管理辦法等相關制度，做到現(xiàn)金日清月結。并應每日清查盤點現(xiàn)金，并保證帳證相符、賬款相符，發(fā)現(xiàn)差錯應及時更正。

2、負責公司日?，F(xiàn)金首付業(yè)務。

3、負責管理公司銀行存款賬戶及時辦理銀行存款項收付工作。 4、嚴格審查歷史借支的用途、報銷控制使用限額和報銷期限。

5、負責報關及整理公司資金收付的有關單據(jù)，并及時交與總賬助理人員進行賬務處理。

6、負責員工工資的發(fā)放。

7、完成領導安排的氣她工作。

　　業(yè)務大廳主任崗位職責

1.在公司和分管經(jīng)歷的領導下，全面負責業(yè)務大廳各項工作。

2.帶領大廳工作人員貫徹、執(zhí)行《質量手冊》規(guī)定的職責，努力完成大廳所承擔的各項工作任務，履行？及本部門質量活動？？的管理工作。

【篇3：收費員崗位職責】

　　人民醫(yī)院收費員崗位職責

　　為進一步促進醫(yī)院財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律、勞動紀律，加強醫(yī)院基礎工作建設，規(guī)范收費人員工作行為，結合醫(yī)院收費處工作實際，制定以下崗位職責及考核辦法。

1、收費員在財務科主任及組長的領導下負責窗口的醫(yī)療收費工作。 2、嚴格遵守《會計法》和統(tǒng)一的醫(yī)院財務制度，會計制度和各項財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行收費標準。

3、收費員上班期間必須穿工作服，佩戴工作牌，做到形象好、態(tài)度好，掌握與患者溝通的技巧，遵守首問責任制，耐心解答患者的各種咨詢。樹立良好的工作作風，在各自的崗位上做好本職工作。

4、熟悉操作門診和住院收費系統(tǒng)軟件，熟悉收費項目編碼。自覺地維護網(wǎng)絡安全。 5、醫(yī)院為大家提供了備用金，收費員必須備足零鈔以方便病員。收付現(xiàn)金要唱收唱付，當面點清，不得以無零鈔為由推諉病員及與病員發(fā)生爭執(zhí)。

6、必須保證票據(jù)順號使用，存根聯(lián)全部上交，若有斷號缺標現(xiàn)象及時上報審計科并形成書面說明。

7、門診收費處錄入微機內(nèi)容必須規(guī)范（如姓名與藥品

　　處方、報告單、繳款單要一致）發(fā)票必須加蓋章印，給病員收據(jù)必須齊全。因信息錄入不準確或未加蓋章印被投訴者每次扣績效100元。住院收費處錄入病員姓名、性別、工作單位及地址必須準確無誤，因錄入信錯誤導致病員出院無法報賬或被病員投訴的每錯一項扣績效100元。

8、掛號：一科一人（醫(yī)生）只能一張掛號，不得一科一人（醫(yī)生）多張掛號。

9、門診收費員窗口業(yè)務內(nèi)容：劃價收費、藥房交叉劃價、輔助掛號、出售體檢表、值班時代辦掛號業(yè)務。

10、住院收費員窗口業(yè)務內(nèi)容：辦理入院、收預交款、住院病員劃價記賬、出院結算以及在院和出院病員的清單打印，不得拒絕午間、夜間劃價記賬、藥房交叉劃價，無條件地為病人查詢賬戶余額并為病員做好解釋工作。

11、住院記賬組凡是待結病員不得記賬，也不得恢復后再記賬。病員信息修改必須經(jīng)主管醫(yī)生出具證明后方可修改，修改后要將醫(yī)生的證明妥善保管，以便日后核實。

12、每日扎帳并編制日報表，做到日清月結，不得跨月扎賬（月末值班可于次日扎賬），按日報表生成數(shù)據(jù)將當日應繳現(xiàn)金交收款出納。每天進行現(xiàn)金盤點一次，做到賬款相符。保管好領用的各種收據(jù)、有價票據(jù)及印章。

13、妥善處理病人退款，凡退款者須持有關憑證。符合退款手續(xù)的，收費窗口都應給予辦理，不得推諉。

14、請假制度：除特殊情況外一律書面請假，三天以內(nèi)向組長、科主任同時請假，三天以上除向組長、科主任同時請假外，還必須向院辦公室請假。上班期間不請假外出的，外出參與賭博的或不經(jīng)組長同意擅自調(diào)班的每次扣罰績效100元，曠工的每次扣罰績效200元。

15、上班期間在電腦上玩游戲的每次扣罰績效50元，上班期間不在崗的(非本科室人員代其上班的視為不在崗)扣績效100元。 16、上班期間與病員發(fā)生爭執(zhí)被投訴的，每次扣罰績效100元。 17、整個收費記賬處的收費員根據(jù)工作需要都要定期或不定期進行輪崗，必須服從安排。

18、遵守勞動紀律，堅守崗位，工作時間不做與職責無的事情。 19、保持工作場所的干凈整齊。負責本崗位的財務安全和本科室的防火、防電，防盜等安全工作。

20、認真完成科室負責人臨時安排的任務。

　　本職責從二0一二年五月一日起執(zhí)行

　　人民醫(yī)院財務科 2012年5月11日

簡述電力崗位職責共3

　　電力公司崗位職責

　　經(jīng)理工作部

（一）主任崗位職責

⒈負責經(jīng)理工作部全面工作，不斷提高部室管理人員素質，促使部室工作全面完成； ⒉組織實施各項行政管理工作，提高行政管理水平；

⒊牽頭組織實施各部室、二級單位經(jīng)濟責任和管理責任考核工作； ⒋落實部室費用計劃，嚴格控制支出；

⒌督促分管副主任抓好文秘、宣傳、規(guī)范化管理工作； ⒍督促后勤服務中心抓好物業(yè)管理及后勤保障工作； ⒎主持擬定內(nèi)部考核辦法及實施工作；

⒏協(xié)助公司領導處理日常事務，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各單位之間工作的開展；

⒐組織部室考核小組成員總結上月工作，安排當月工作，對部室人員進行量化考核評分； ⒑做好各級來文、來電擬辦工作；

⒒完成領導臨時交辦的其他工作。

（二）副主任崗位職責

⒈完成公司半年、年度工作總結、會議報告等綜合文字材料的起草、核稿工作； ⒉做好公司公文的發(fā)文把關工作，提高辦文質量； ⒊督促宣傳人員搞好對外宣傳工作； ⒋督促搞好文書檔案管理工作；

⒌起草公司綜合性會議的會議紀要；

⒍對分管工作人員進行考核和工作評價； ⒎做好會務工作；

⒏建立健全公司管理標準、工作標準、工作流程和考核辦法；

⒐依據(jù)國電系統(tǒng)和公司的要求，指導各單位做好基礎資料管理、安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、企業(yè)民主管理、優(yōu)質服務管理和窗口建設工作； ⒑做好公司各種專項計劃的組織實施和督辦落實工作； ⒒督促做好機關考勤工作； ⒓完成領導交辦的其他工作。

（三）文秘、宣傳專責崗位職責 ⒈負責草擬公司公文，并進行初步校核；

⒉確定擬發(fā)公文的發(fā)文字號，做好印發(fā)登記并存檔，確保無差錯； ⒊參與會務組織工作，確保會議材料及時準確印發(fā)； ⒋保管公司會議記錄；

⒌做好公司職代會、經(jīng)濟工作會等大型會議的宣傳報道工作； ⒍做好公司各項專項活動的跟蹤報道工作； ⒎負責做好《宣恩電力》的稿件采編和組稿工作； ⒏制定各單位兼職通訊員的考核辦法并實施； ⒐做好兼職通訊員的培訓工作；

⒑組織通訊員投稿；

⒒制定宣傳工作計劃并進行總結，下達各單位宣傳工作任務；

⒓完成領導交辦的其他工作。

（四）檔案、收發(fā)管理專責崗位職責

⒈貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)和國家有關方針政策，建立健全本單位的檔案管理工作規(guī)章制度； ⒉指導本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作；

⒊統(tǒng)一管理本單位的檔案，并按照規(guī)定向有關檔案館移交檔案；

⒋負責公司文書檔案管理及保密工作，提供檔案資料的借閱、查詢服務，對各單位檔案管理進行檢查指導；

⒌做好來文、來電登記，根據(jù)部室主任的擬辦意見，及時送達領導閱示和部門閱辦； ⒍做好報刊的分發(fā)工作； ⒎協(xié)助做好會務工作；

⒏完成領導交辦的其他工作。

（五）統(tǒng)計、文印專責崗位職責

⒈負責每月按時收集各單位關于發(fā)電量、廠用電量、供電量、售電量、線損、平均電價、購電量、上網(wǎng)電量、電力銷售等經(jīng)濟指標的基礎報表； ⒉負責按照程序，及時準確上報報表；

⒊監(jiān)督檢查各項計劃、政策執(zhí)行情況，每月進行經(jīng)濟指標分析，及時公布生產(chǎn)經(jīng)營情況，為領導決策提供依據(jù)；

⒋做好統(tǒng)計資料的保管工作；

⒌負責保守公司商業(yè)秘密，拒絕提供不合要求的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

⒍嚴格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序，打好的稿件經(jīng)改正無誤并由校對者簽名后方可印刷； ⒎負責公司公文及各類書面材料的打印、制作，做到所打文件美觀、大方、整潔，印刷字跡清晰、格式得體，保證文件質量；

⒏節(jié)約紙張及其他文印用品，愛護設備，做到經(jīng)常清理、維護； ⒐協(xié)助做好會務等事務性工作； ⒑完成領導交辦的其他工作。

（六）基建專責崗位職責

⒈負責基建工程預算審核工作； ⒉負責項目立項申報等前期工作；

⒊負責辦理指定工程的預決算、參與工程驗收工作； ⒋負責基建工程管理、施工、督辦；

⒌負責審定基建工程單位資格和工程設計資格，并建立檔案； ⒍負責基建工程技術檔案資料的收集整理工作； ⒎配合擬訂公司年度基建計劃，并監(jiān)督實施； ⒏配合完成基建資料統(tǒng)計管理； ⒐完成領導交辦的其他工作。 政治工作部

（一）主任崗位職責

⒈對公司黨委決議、決定及工作安排的督查催辦要做到及時、認真，并向有關領導匯報； ⒉經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動態(tài)、二級單位領導班子建設、公司黨委各項決議的貫徹落實情況，做好信息收集工作，當好黨委的助手；

⒊積極主動、認真負責地協(xié)助黨委書記處理日常黨務、干部教育管理及后備干部的培養(yǎng)、教育工作；

⒋認真籌備黨委會議前期工作并提出相關建議；

⒌加強本部門的自身建設，提高部室人員的政治業(yè)務素質；

⒍定期聽取本部室各崗位人員工作匯報，檢查落實各項工作，安排下一階段工作并提出指導性意見；

⒎認真接待群眾來信來訪，積極督辦有關事項； ⒏完成領導臨時交辦的其他工作。

（二）副主任崗位職責

⒈協(xié)助主任對公司黨委決議、決定及工作安排的督查催辦要做到及時、認真，并向有關領導匯報；

⒉經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動態(tài)、二級單位領導班子建設、公司黨委各項決議的貫徹落實情況，做好信息收集工作；

⒊積極主動、認真負責地做好日常黨務、企業(yè)文明創(chuàng)建工作； ⒋按規(guī)定認真辦理黨員干部任免和黨員調(diào)動手續(xù)； ⒌搞好入黨積極分子的培訓工作； ⒍按有關管理制度和規(guī)定擬定獎懲方案； ⒎認真接待群眾來信來訪，積極督辦有關事項； ⒏按規(guī)定做好勞動用工的管理工作；

⒐完成領導臨時安排的其他工作。

（三）黨務、紀檢專責崗位職責

⒈學習黨的方針、政策，傳達上級黨委指示，接受黨委安排的各項任務，負責日常黨務工作； ⒉堅持原則，管好、用好黨委印章；

⒊認真撰寫黨務方面的各項文字材料；

⒋配合上級部門及公司做好干部隊伍培訓等方面的具體工作和各項統(tǒng)計表冊的收集整理工作；

⒌認真做好信訪與來客接待工作；

⒍按規(guī)定對紀檢監(jiān)察對象進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并向主管領導匯報； ⒎結合公司實際，認真開展紀檢監(jiān)察工作，提高辦事效率和辦案水平； ⒏督促有關部門兌現(xiàn)服務承諾，搞好優(yōu)質服務工作； ⒐認真接待群眾來信來訪，積極督辦有關事項； ⒑完成領導交辦的其他工作。

（四）勞資、勞保、福利專責崗位職責

⒈負責下達年度工資計劃，加強對工資基金管理，提高勞動生產(chǎn)率； ⒉擬定公司內(nèi)部分配及各種津貼、補貼方案；

⒊負責對勞動人事、工資、保險、職稱等各類報表的審核工作； ⒋做好勞動合同管理工作，建立健全用工檔案；

⒌負責做好職工基本養(yǎng)老保險、工傷、失業(yè)等保險工作，建立臺帳，并對準確性負責； ⒍負責做好各類保險金額的交納和支付工作； ⒎負責做好職工退休的上報審批、待遇計算工作； ⒏負責做好職工各類保險關系的轉移與終止工作； ⒐負責處理好職工有關保險的咨詢和解釋工作； ⒑完成領導交辦的其他工作。

（五）人事、職稱、職教、檔案管理專責崗位職責

⒈負責本單位職工檔案的整理、管理、轉遞及審核工作；

⒉負責掌握好職工檔案材料的完整性，嚴格細心的收集應歸檔的全部材料； ⒊負責定期辦理職工檔案材料整理歸檔工作； ⒋負責協(xié)助作好人力資源信息系統(tǒng)的開發(fā)工作；

⒌負責了解本企業(yè)發(fā)展及職工對技能培訓的需求，做好培訓的教案制定工作； ⒍負責做好職工技能鑒定的組織工作；

⒎負責做好培訓工作的各項統(tǒng)計和上報工作； ⒏完成領導交辦的其他工作。

（六）人力資源管理專責崗位職責

⒈負責了解公司人才需求，做好相關的預測工作； ⒉負責按規(guī)定做好勞動用工的管理工作； ⒊協(xié)助落實年度培訓計劃；

⒋負責分析研究公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀，擬定公司緊缺人才招聘計劃，并組織實施； ⒌完成領導交辦的工作。

（七）工會副主席崗位職責

⒈負責工會組織建設工作； ⒉負責工會會員管理及女工工作； ⒊負責工會宣傳、文秘工作；

⒋負責組織開展豐富多彩的文體活動； ⒌負責公司計劃生育管理工作；

⒍負責職工住院費的核實、報銷工作； ⒎負責公司離退休職工的日常管理工作； ⒏負責檢查指導各單位工會經(jīng)費管理工作；

⒐負責維護職工合法權益，配合公司調(diào)解勞動爭議； ⒑完成領導交辦的其他工作。 生產(chǎn)技術部

（一）主任崗位職責

⒈負責生產(chǎn)技術部的全面工作，布置安排和協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術管理工作；有計劃、有組織、有創(chuàng)造性地開展公司生產(chǎn)工作；

⒉負責組織擬訂公司的年度生產(chǎn)計劃，報批后組織實施；

⒊負責基建工程的招投標工作的組織工作，參與標書的制作、審定； ⒋負責開展生產(chǎn)質量管理，加強生產(chǎn)技術監(jiān)督和控制，保證電能質量；

⒌組織擬訂電力生產(chǎn)中、長遠發(fā)展規(guī)劃；

⒍提出生產(chǎn)部門的考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現(xiàn)； ⒎完成領導交辦的其他工作。

（二）主任工程師崗位職責

⒈負責公司生產(chǎn)技術管理工作；

⒉負責編制電力發(fā)展規(guī)劃、計劃；

⒊擬訂和審核生產(chǎn)單位大、中修計劃和技改工作計劃；擬定各單位年度設備的維護、改造等生產(chǎn)費用計劃；

⒋負責工程建設項目的概預算、質量監(jiān)督管理工作；

⒌參與工程建設項目招投標管理工作；負責公司的基建工程的管理、施工及維護； ⒍完成領導交辦的其他工作。

（三）副主任崗位職責

⒈協(xié)助主任搞好生產(chǎn)技術部的全面工作；

⒉負責審核公司各類檢修計劃，督促大修和檢修計劃的完成；組織設備驗收工作，把好檢修質量關，指導解決設備檢修技術難題；

⒊協(xié)助主任提出考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現(xiàn)； ⒋負責管理公司的設備評級、檢修計劃的安排部署、運行分析；負責各單位的防汛預案，指導開展防汛工作；

⒌負責公司的生產(chǎn)設備的日常運行維護工作，配合進行“兩措計劃”的落實和安全事故應急救援預案的落實；

⒍負責生產(chǎn)運行分析、水動設備、資料檔案，協(xié)助網(wǎng)絡、基建、繼電保護、物資管理； ⒎完成領導交辦的其他工作。

（四）電氣

一、二次專責崗位職責

⒈負責修訂和修編運行規(guī)程，并組織實施；

⒉負責準確掌握設備的運行狀態(tài)，建立設備臺帳，搞好設備評級工作，提高設備完好率； ⒊參加事故及異常情況的調(diào)查分析，督促有關部門實施反事故措施； ⒋負責解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時推廣、引進新技術、新工藝； ⒌配合職教部門搞好培訓工作； ⒍配合擬訂公司年度生產(chǎn)計劃；

⒎負責審核繼電保護整定方案、運行說明、定值通知單和保護動作統(tǒng)計報表； ⒏負責繼電保護及自動裝置的規(guī)劃和管理工作； ⒐負責電網(wǎng)的潮流計算、運行方式的審定工作； ⒑完成領導交辦的其他工作。

（五）可靠性管理專責崗位職責

⒈貫徹國家、電力行業(yè)有關可靠性管理的法規(guī)、制度、標準及國家電網(wǎng)公司有關電力可靠性管理各項規(guī)定，制定適合本公司實際的可靠性管理實施細則和獎懲辦法等；

⒉按照電力可靠性管理有關規(guī)程及規(guī)章制度，統(tǒng)計可靠性數(shù)據(jù)，計算、分析本企業(yè)各類可靠性指標，并按時向有關單位報送，確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性、及時性；

⒊參與公司設備檢修計劃的安排工作, 提出可靠性指標目標規(guī)劃，并將可靠性指標的變化作為評價檢修質量及技術改造的重要依據(jù)；重要技術改造項目的立項，設備的更改和選型，電網(wǎng)規(guī)劃和改造等，應提供可靠性理論依據(jù)；

⒋運用可靠性分析、評價理論，定期對公司設備的可靠性水平進行評價，并根據(jù)可靠性評價結論，提出提高公司電力可靠性指標的建議；

⒌定期開展可靠性分析，全面分析設備制造、施工安裝、運行維護、檢修管理等因素對設備可靠性的影響，制定年度可靠性管理的目標和措施，并加以實施； ⒍組織開展可靠性管理與技術培訓；準確判斷電力設施和所轄電網(wǎng)的可靠性狀態(tài)，正確填寫可靠性記錄；熟練運用可靠性信息系統(tǒng)進行統(tǒng)計、分析； ⒎負責及時跟蹤分析重大的非計劃停運、停電事件，在事件定性后將詳細的分析材料逐級報送；

⒏完成領導交辦的其他工作。

（六）資料檔案管理專責崗位職責 ⒈維護檔案資料完整與安全，對重要的技術資料要保證不泄密； ⒉負責文件的收發(fā)管理以及文字的處理工作； ⒊負責生產(chǎn)方面的統(tǒng)計工作； ⒋負責設備季度的評級整理；

⒌負責檢修計劃的收集整理，大修和技改資金的登記工作； ⒍負責本部室的考勤記載和管理； ⒎負責技術資料的收集整理和歸檔；

⒏完成領導交辦的其他工作。

（七）中低壓網(wǎng)絡管理專責崗位職責

⒈貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的各項政策和法規(guī)，嚴格執(zhí)行有關安全規(guī)程，抓好中低壓配網(wǎng)的安全生產(chǎn)；

⒉負責抓好中低壓配網(wǎng)的運行維護工作，提高設備完好率； ⒊負責制訂中低壓配網(wǎng)建設規(guī)劃，合理解決線路負荷布局；

⒋負責督促營銷各單位完成中低壓線路和設備的巡視檢查，制定整改方案，提高供電可靠性； ⒌負責業(yè)擴報裝的審批、施工、驗收等營銷業(yè)務管理工作； ⒍負責營銷各單位嚴格執(zhí)行“兩票三制”工作的監(jiān)督實施；

⒎負責與各營銷單位共同建立客戶側需求管理，合理安排計劃停電檢修； ⒏重大業(yè)務及時向主任匯報，共同研究解決； ⒐完成領導交辦的其他工作。 市場營銷部

（一）主任崗位職責

⒈負責市場營銷部的全面工作；

⒉組織制定公司經(jīng)營策略，資產(chǎn)經(jīng)營責任方案并負責組織實施和考核，參與公司制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

⒊深入基層，走訪客戶，了解電力市場動態(tài)，開展經(jīng)營分析，注重需求側管理，為公司可持續(xù)發(fā)展提供可行性意見和建議；

⒋負責綜合線損管理，大宗用戶的用電管理；

⒌負責設備的安全管理，做到安全、可靠、經(jīng)濟供電；

⒍督促檢查配網(wǎng)維護、農(nóng)電管理工作，審查計劃和落實情況；

⒎負責經(jīng)營目標任務完成和月、季、年度完成情況的分析、總結工作；

⒏負責組織制定營銷系統(tǒng)優(yōu)質服務實施方案，并對各單位進行考核和考評； ⒐及時上報和處理公司營業(yè)責任和重大事故； ⒑完成領導交辦的其他工作。

（二）副主任崗位職責

⒈協(xié)助主任抓好營銷人員的業(yè)務培訓，提高人員基本素質； ⒉負責公司月、季、年度經(jīng)營情況的統(tǒng)計分析、上報工作；

⒊負責綜合線損的統(tǒng)計分析、上報工作，監(jiān)督線損管理措施的落實和執(zhí)行； ⒋負責起草《供用電合同》范本，規(guī)范營銷系統(tǒng)合同管理；

⒌負責及時上報和協(xié)調(diào)處理營銷單位營業(yè)差錯、違約用電、電量電費的退補業(yè)務； ⒍建立健全營銷臺帳、資料、記錄等，完善基礎管理； ⒎負責完成年度電價測算工作； ⒏完成領導交辦的其他工作。

（三）營銷管理專責

⒈負責組織、協(xié)調(diào)和指導公司電力營銷及線損管理工作； ⒉負責組織完成公司電力營銷考核指標；

⒊負責公司電力營銷經(jīng)濟指標的分解，經(jīng)審批后下達；

⒋負責公司電力營銷的抄、核、收業(yè)務；

⒌負責國家電價政策的貫徹執(zhí)行及有關電費電價政策的咨詢解釋工作；

⒍定期組織開展營業(yè)普查和供電所“三化”管理、“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”執(zhí)行情況的檢查工作；

⒎定期召開經(jīng)營分析會，對存在的問題提出改進意見； ⒏定期組織對供電所營銷資料的檢查工作； ⒐負責公司低壓電網(wǎng)理論線損計算工作； ⒑負責對供電所經(jīng)營指標的完成情況進行考核； ⒒按時統(tǒng)計各種營銷報表并上報； ⒓完成領導交辦的其他工作。

（四）計量專責崗位職責

⒈負責全公司綜合線損管理工作；

⒉負責對全公司關口計量進行抄核、校檢；

⒊負責每月對公司所轄母線電量平衡分析，并及時反饋；

⒋負責接收外部工作單和各供電所反映計量裝置故障及客戶反映計量故障，業(yè)擴報裝工作單等的處理；

⒌負責每月對各單位進行營銷質量考核； ⒍完成領導交辦的其他工作。

（五）電費管理及統(tǒng)計專責

⒈負責公司實收電費的統(tǒng)計、核對工作，跟蹤考核供電所電費日終業(yè)務； ⒉負責欠費數(shù)據(jù)、實收數(shù)據(jù)的匯總、核對； ⒊負責直管大戶的電費收取工作；

⒋負責對營銷經(jīng)營指標分類統(tǒng)計、分析，并及時匯總上報；

⒌負責對全公司分壓、分線、分臺區(qū)的線損率的統(tǒng)計考核，每月完成各供電所線損完成情況的統(tǒng)計、分析和總結并制定相應措施； ⒍負責每月對變電站及關口表進行統(tǒng)計；

⒎負責業(yè)務帳務處理，填制各類業(yè)務報表，建立各種業(yè)務臺帳； ⒏完成領導交辦的其他工作。 財務審計部

（一）主任崗位職責

⒈負責組織公司的財務管理、會計核算和內(nèi)部審計工作，力求實現(xiàn)收入最大化和利潤最大化； ⒉負責組織制訂公司財務管理辦法和內(nèi)部會計控制規(guī)范，建立科學的核算體系；

⒊負責組織編定財務收支計劃、各項預算，對執(zhí)行情況進行檢查，對財務核算進行審核； ⒋負責組織目標成本及成本費用的控制、分析和考核； ⒌負責做好財務分析，并提出分析報告；

⒍負責與財政、稅收、銀行等部門的聯(lián)系，執(zhí)行國家財政、稅收、金融等法律法規(guī)，靈活運用有關政策，維護公司的合法權益；

⒎負責銀行的負債的管理工作；

⒏負責部室工作調(diào)配、協(xié)調(diào)基本建設項目資金的管理； ⒐配合有關部室搞好電價的測算與監(jiān)督工作； ⒑完成領導交辦的其他工作。

（二）副主任崗位職責

⒈具體組織建立公司的會計核算體系及會計核算，及時、全面、準確的提供會計信息； ⒉負責總分類帳管理和會計報表的編制； ⒊負責檢查記帳憑證；

⒋負責檢查出納現(xiàn)金的日清月結情況；

⒌負責電價測算，并對二級單位電價執(zhí)行情況進行監(jiān)督； ⒍負責組織對公司各二級單位財務收支內(nèi)部審計工作；

⒎負責組織對公司各二級單位主要負責人經(jīng)濟責任審計工作； ⒏負責組織做好財物清查工作；

⒐負責組織做好財務人員培訓工作；

⒑負責公司基建工程委托外部審計協(xié)調(diào)工作；

⒒協(xié)助主任搞好各項收入管理、成本預算控制等管理工作； ⒓完成領導交辦的其他工作。

（三）主管會計崗位職責

⒈努力學習和遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度、政策文件； ⒉負責組織制定財務管理制度并督促貫徹執(zhí)行，及時總結，不斷完善； ⒊負責制訂成本費用計劃、消耗定額，及時報告財務狀況和經(jīng)營成果； ⒋負責審核公司的財務收支，保證報銷憑證真實、合理、合法； ⒌負責編制財務情況說明書，按時報送會計報表； ⒍負責定時做好有關數(shù)據(jù)備份，保證數(shù)據(jù)安全完整； ⒎完成領導交辦的其他工作。

（四）審計專責崗位職責

⒈協(xié)助完成對公司各二級單位財務收支內(nèi)部審計工作； ⒉協(xié)助完成對公司各二級單位主要負責人經(jīng)濟責任審計工作； ⒊協(xié)助做好公司的財物清查工作； ⒋協(xié)助做好財務人員的培訓工作； ⒌協(xié)助完成二級單位財務管理工作；

⒍完成基建工程委托外部審計協(xié)調(diào)工作；

⒎負責辦理會計人員從業(yè)證件年檢、換發(fā)等工作； ⒏負責辦理公司稅務登記證等證件的年檢、換發(fā)等工作； ⒐負責公司職工住房公積金登帳、核交、退發(fā)等工作； ⒑負責公司固定資產(chǎn)的管理和核算工作； ⒒完成領導交辦的其他工作。

（五）出納專責崗位職責

⒈負責公司貨幣資金收付及有價證券管理，做到日清月結；

⒉負責編制公司本部工資發(fā)放表，協(xié)助二級單位搞好工資發(fā)放； ⒊負責登記、催收各單位應交的電話費、水電費等； ⒋負責代扣個人所得稅；

⒌完成領導交辦的其他工作。

（六）票據(jù)、檔案管理專責崗位職責

⒈負責公司增值稅專用發(fā)票、電費發(fā)票及其他各種票據(jù)的購買、領用、繳銷及檢查工作； ⒉負責會計憑證的裝訂工作；

⒊負責會計檔案的立卷、整理和歸檔工作； ⒋負責保管各種會計證件； ⒌完成領導交辦的其他工作。

（七）核算員崗位職責

⒈負責各單位的會計核算，嚴格控制成本費用，節(jié)約開支； ⒉負責各單位成本費用核算和核對工作，及時提供成本費用報表； ⒊負責往來帳目的核算、核對、檢查和清算工作； ⒋完成領導交辦的其他工作。 安全及法律事務部

（一）主任崗位職責

⒈負責主持本部室全面工作，做到有計劃、有安排、有落實；

⒉負責安全監(jiān)察工作，對公司安全生產(chǎn)的有關規(guī)定制度的執(zhí)行情況進行評價；

⒊負責組織每年春季、秋季安全生產(chǎn)大檢查和日常不定期的安全生產(chǎn)檢查，組織安全性評價工作，在檢查后寫出總結材料報有關領導審核后下發(fā)，并監(jiān)督被檢查單位限期整改； ⒋負責寫出半年、全年工作總結，分析全年事故及不安全情況； ⒌負責組織召開安全生產(chǎn)例會，提出會議議題及研究討論內(nèi)容，匯報上次會議內(nèi)容落實情況； ⒍參與新建、擴建、改建工程項目的設計、審查、竣工驗收和外承包工程的資質審查； ⒎及時處理各類安全事故或問題，并形成事故材料； ⒏負責公司范圍內(nèi)的人身和財產(chǎn)保險理賠工作，每年年底對保險理賠情況進行匯總并報公司領導；

⒐負責重大安全活動的具體安排和組織工作； ⒑配合做好職工的安全教育工作；

⒒經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，調(diào)查了解設備運行情況，對《安規(guī)》的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核；

⒓完成領導交辦的其他工作。

（二）副主任崗位職責

⒈負責分管范圍內(nèi)的工作，做到有計劃、有安排、有落實；

⒉配合組織每年春季、秋季安全生產(chǎn)大檢查和日常不定期的安全生產(chǎn)檢查，組織安全性評價工作，在檢查后寫出總結材料報有關領導審核后下發(fā)，并監(jiān)督被檢查單位限期整改； ⒊參與新建、擴建、改建工程項目的設計、審查、竣工驗收和外承包工程的資質審查； ⒋及時處理各類安全事故或問題，并形成事故材料；

⒌負責處理本部門信訪和消費者投訴的調(diào)查，權限內(nèi)的處理和提出處理意見；

⒍經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，調(diào)查了解設備運行情況，對《安規(guī)》的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核；

⒎配合做好重大安全活動的具體安排和組織工作； ⒏主任外出時受委托主持本部室全面工作；

⒐完成領導交辦的其他工作。

（三）安全監(jiān)察專責崗位職責

⒈負責宣傳國家的電力安全生產(chǎn)方針，監(jiān)察下級安全監(jiān)察員和安全員對安全生產(chǎn)方針政策執(zhí)行情況；

⒉經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況及設備的安全運行情況，制止與處罰違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)不安全隱患，有權發(fā)出安全監(jiān)察通知書，要求限期整改；對有嚴重事故危險的作業(yè)現(xiàn)場，有權責令停止作業(yè)或撤出人員；

⒊放生事故后，要求保護事故現(xiàn)場，進行必要的調(diào)查，了解與事故有關的情況；在事故調(diào)查中，及時索取、查閱與事故有關的原始資料；

⒋對安全生產(chǎn)中存在的和發(fā)生的重大問題隱瞞不報時，應及時向上級或越級直接反映； ⒌歸口管理事故統(tǒng)計報告工作，做到及時、準確、完整，并按規(guī)定審查上報； ⒍及時處理各類安全事故或問題，并形成事故材料；

⒎負責本部室資料的及時整理、歸檔工作，做到整潔、完整； ⒏完成領導交辦的其他工作。

（四）法律專責崗位職責

⒈負責起草法律工作計劃和工作總結；

⒉負責按時填報報表；

⒊負責公司法律事務工作，指導、協(xié)調(diào)、參與法律事務活動； ⒋負責做好普法工作，加強職工法律知識教育； ⒌負責審查公司公司的經(jīng)濟、技術合同；

⒍負責做好綜治、供用電秩序整頓、安全事故處理、電費電價執(zhí)行、供用電合同簽訂、勞動爭議與仲裁工作；

⒎完成領導交辦的其他工作。

（五）電力設施保護專責崗位職責

⒈負責起草電力設施保護工作計劃與總結；

⒉負責檢查電力設施保護情況，落實“鄉(xiāng)包片、村包段、戶包桿”的三級管理模式，起草檢查情況通報和工作匯報；

⒊負責提出電力設施隱患整改方案并督辦落實； ⒋負責做好電力設施保護人員的業(yè)務培訓； ⒌完成領導交辦的其他工作。 技改辦公室

（一）技改辦主任崗位職責

⒈全面負責公司生產(chǎn)技術改造、設備挖潛工作。 ⒉負責擬訂公司年度大修技改計劃，報批后監(jiān)督實施。 ⒊負責技改項目立項申報等前期工作。

⒋負責技改工程的預決算、參與工程驗收工作。 ⒌完成領導交辦的其他工作。

（二）技改辦技術專責崗位職責

⒈協(xié)助主任搞好年度大修技改計劃編制工作。 ⒉監(jiān)督實施技術改造工作。

⒊負責完成技改相關設計工作。

⒋負責生產(chǎn)設備大修、技改計劃的落實。 ⒌完成領導交辦的其他工作。 物資管理中心

（一）主任崗位職責

⒈根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，組織物資采購招標工作，簽訂采購合同，并檢查合同執(zhí)行情況； ⒉負責審核年度各單位呈報的采購計劃，清理庫存后按需采購，減少庫存積壓，保證物資供應；

⒊了解市場行情，檢查和監(jiān)督控制采購價格，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質優(yōu)價廉；

⒋掌握公司所需物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途及代用品和生產(chǎn)廠地，對公司購進的物資質量負責；

⒌制定本部門工作計劃，并定期檢查和總結；

⒍負責檢查和監(jiān)督物資進、銷、存，做到帳帳相符，帳物相符； ⒎做好廢舊物資的回收，利用工作；

⒏負責本部室人員的思想教育、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德觀念教育； ⒐完成領導交辦的其他工作。

（二）物資保管員崗位職責

⒈負責物資驗收、入庫保管與發(fā)放工作；

⒉嚴格履行物資驗收入庫手續(xù)，拒絕入庫數(shù)量、質量、票據(jù)與合同不相符的物資； ⒊負責根據(jù)“領料單”出庫物資；

⒋負責物資分類別、性能擺放，保證倉庫整潔；

⒌負責材料設備的質檢報告、合格證等證書的復印及發(fā)放工作；

⒍做好倉庫的防水、防盜、防潮工作，定期檢查、維護消防器材，保障倉庫和物資財產(chǎn)的安全；

⒎掌握材料、設備的主要性能，妥善保管庫存物資；

⒏做到物資合理庫存，避免物資積壓式供應短缺，確保生產(chǎn)正常運行； ⒐按時清倉盤點，做到日清月結； ⒑完成領導交辦的其他工作。

（三）物資采購員崗位職責

⒈負責公司物資的采購工作；

⒉按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資；

⒊采購物資時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質優(yōu)價廉； ⒋辦理物資入庫手續(xù)，在保證數(shù)量相符的情況下，持產(chǎn)品的合格證、資質證、發(fā)票、合同等四證交保管員驗收；

⒌掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同；

⒍熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產(chǎn)產(chǎn)地，及有關材料性能、質量、標準； ⒎加強法制學習，樹立法制觀念，自覺抵制不良之風； ⒏完成領導交辦的其他工作。

（四）材料會計崗位職責

⒈負責物資材料、設備的核算工作；

⒉負責物資出、入庫的票據(jù)開具及管理工作；

⒊負責核對工作帳目的核對，做到帳帳相符，帳物相符； ⒋掌握物資合同執(zhí)行進度，發(fā)現(xiàn)問題及時反映；

⒌負責物資定期盤存，做好物資的盤盈、盤虧申報工作； ⒍根據(jù)生產(chǎn)計劃，核對帳面庫存余額，準確開具出庫單； ⒎負責按時上報有關報表及帳目；

⒏掌握公司生產(chǎn)物資需求及消耗情況，加強物資成本核算與控制； ⒐完成領導交辦的其他工作。 信息中心

（一）主任崗位職責

⒈認真執(zhí)行上級有關信息化建設工作的方針、政策、電子信息技術的有關標準、規(guī)范，搞好信心保密工作；

⒉主持信息中心日常工作，側重對各網(wǎng)絡管理員、系統(tǒng)管理員的工作分配和指導； ⒊負責實行信息業(yè)務歸口管理，規(guī)劃組織系統(tǒng)的發(fā)展，側重總體方案擬訂，項目的指導實施； ⒋負責計算機整體正常運行，側重于核心數(shù)據(jù)庫維護、代碼維護，各網(wǎng)段的邏輯劃分、路由關系、網(wǎng)絡安全，系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡集成的核心設備維護工作；

⒌負責核心數(shù)據(jù)庫服務器、核心交換機、主防火墻的日常維護工作； ⒍負責各單位計算機專責的技術指導工作；

⒎負責信息中心內(nèi)外的聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)信息中心與職能部室之間的關系； ⒏負責各單位計算機應用技術培訓工作，提高信息應用技術水平； ⒐完成領導交辦的其他工作。

（二）網(wǎng)絡管理專責崗位職責

⒈負責計算機網(wǎng)絡的軟硬件配置、運行、開發(fā)、使用情況的統(tǒng)計工作和考核工作，主要管理網(wǎng)絡交換設備、樓層交換機、結構化布線、防火墻等；

⒉負責計算機網(wǎng)絡的運行、維護和管理工作；側重網(wǎng)絡系統(tǒng)結構化布線、IP地址、網(wǎng)絡安全、二級交換設備遠程管理、網(wǎng)絡設備的外部維護和管理、故障檢修、易損件更換、設備功能擴展等；

⒊負責服務器的系統(tǒng)軟件維護、運行、開發(fā)、使用情況的統(tǒng)計與考核工作，主要管理：WEB服務器、應用服務器、公共數(shù)據(jù)庫服務器、E-mail服務器和其他待建服務器； ⒋參與各項管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、標準的制訂；

⒌負責公司計算機及外設的日常維護及與經(jīng)銷商售后聯(lián)系工作； ⒍參與計算機設備硬件安裝、軟件調(diào)試工作；

⒎負責服務器數(shù)據(jù)和日志的定期備份工作及計算機管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合處理工作； ⒏負責公司內(nèi)部和外部網(wǎng)頁的日常維護；

⒐負責公司計算機管理系統(tǒng)相關的設備臺帳管理； ⒑參與機房內(nèi)日常事務管理，搞好信息保密工作；

⒒完成領導交辦的其他工作。

（三）用電系統(tǒng)管理專責崗位職責

⒈負責電力營銷系統(tǒng)的日常維護和故障處理，做好軟件系統(tǒng)的升級、程序更新； ⒉負責做好系統(tǒng)建設、開發(fā)的相關工作； ⒊負責信息系統(tǒng)應用人員的技術培訓工作；

⒋負責電力營銷系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)的轉接與定期維護；

⒌負責定期對系統(tǒng)日志進行清理，保證系統(tǒng)正常運行；

⒍負責系統(tǒng)統(tǒng)計查詢并按要求形成一些臨時性的數(shù)據(jù)報表；

⒎負責全公司營銷業(yè)務系統(tǒng)管理，及時完成一般業(yè)務處理和協(xié)助解決疑難問題； ⒏對違反有關規(guī)定處理的業(yè)務，及時糾正并上報處理相關責任單位和責任人； ⒐完成領導交辦的其他工作。

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