場館營銷專員崗位職責(zé)共3篇市場營銷專員的工作內(nèi)容

時間：2022-06-22 01:03:42 綜合范文

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場館營銷專員崗位職責(zé)共1

　　市場營銷專員崗位職責(zé)_市場營銷專員

　　工作職責(zé)崗位職責(zé)1：市場營銷專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo); 3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃; 5、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)的其他工作; 崗位職責(zé)2：市場營銷專員崗位職責(zé)

1、搜集及分析市場相關(guān)信息，為公司制定決策提供參考2、及時反饋客戶意見，把握市場動向，與公司內(nèi)部各部門密切溝通

3、評估推廣效果，配合相關(guān)部門積極開拓市場，并負(fù)責(zé)制訂區(qū)域的客戶維護工作

4、負(fù)責(zé)外部媒體的關(guān)系維護工作

5、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力。

　　對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、具良好的團隊精神，良好的溝通理解力，能承擔(dān)工作壓力。

　　崗位職責(zé)3：市場營銷專員崗位職責(zé) 1、公司行政制度的貫徹執(zhí)行與監(jiān)督管理; 2、負(fù)責(zé)和開發(fā)公司銷售部做銷控核對; 3、每日向開發(fā)公司提報日報、每周提供周報、每月提供月報; 4、建立內(nèi)業(yè)檔案及客戶檔案，以規(guī)范工作程序及完善內(nèi)部管理制度;

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5、配合完成所有管理報表; 6、完善客戶合同管理工作流程; 7、協(xié)助開發(fā)商營銷部部做好合約交接：歸檔并建立客戶檔案。檢查合同→做合同登記并填報相關(guān)表格→影印相關(guān)部分存檔合同轉(zhuǎn)交開發(fā)商營銷部; 8處理客戶在辦理貸款過程中所遇到的各種問題，協(xié)助處理客戶投訴。崗位職責(zé)4：市場營銷專員崗位職責(zé) 1.任職基本要求。

(1)具有高中以上的文化程度和營銷專業(yè)知識; (2)有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗; (3)熱愛工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實守信; (4)有較強的語言表達(dá)能力和溝通能力; (5)虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)(6)對本公司的產(chǎn)品性能、指標(biāo)等等有較全面的認(rèn)識。

2.工作目標(biāo)及職責(zé)：

(1)工作目標(biāo)：銷售產(chǎn)品，滿足客戶的需求，,從而進一步擴大贏利,產(chǎn)生企業(yè)效益，為公司創(chuàng)造更多的利潤。;(2)職責(zé)范圍：積極拓展客戶，最大范圍達(dá)到客戶滿意度，把企業(yè)的利益和顧客的利益協(xié)調(diào)起來。

2.任職培訓(xùn)要求：

　　公司規(guī)章制度、營銷相關(guān)知識的培訓(xùn)。看了市場營銷專員崗位職責(zé)的人還看了： 1.市場營銷中心崗位職責(zé) 2.銷售人員崗位職責(zé)

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3.銷售員的工作職責(zé)與計劃 4.電商銷售人員的崗位職責(zé) 5.銷售主管的崗位職責(zé)

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　　營銷專員崗位職責(zé)

　　市場營銷員崗位職責(zé)

　　微營銷專員崗位職責(zé)

　　網(wǎng)絡(luò)營銷專員崗位職責(zé)

　　營銷督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

場館營銷專員崗位職責(zé)共2

　　營銷專員崗位工作手冊

　　職位說明書編制日期：2015年職位名稱營銷專員所屬部門營銷部崗位人數(shù) *人直接上級營銷部經(jīng)理直接下屬晉升方向主管業(yè)務(wù)接觸對象公司各部門、業(yè)務(wù)所涉及的社會各階層人員崗位概述：執(zhí)行由部門制定的市場調(diào)研計劃，市場營銷策劃方案的推行和代理商開發(fā)與維護，以及公司的產(chǎn)品推廣策略。崗位工作任務(wù) 職責(zé)描述：市場調(diào)研計劃職1、收集行業(yè)內(nèi)競爭對手信息（價格、校區(qū)分布、招生情況、促銷情況、營銷方責(zé)工作式等）并生成調(diào)研報告。任務(wù) 2、執(zhí)行部門制定的針對性調(diào)研計劃，并撰寫調(diào)研總結(jié)報告。一

　　職職責(zé)描述：營銷策劃與策劃案的組織執(zhí)行責(zé)1、參與營銷策劃案的研討和編制。工作任務(wù) 二2、按時執(zhí)行部門推行的市場策劃方案分配工作職職責(zé)描述：品牌推廣與維護管理 1、定期向部門提交促銷或者產(chǎn)品宣傳創(chuàng)意方案。責(zé)工作任務(wù) 2、按時執(zhí)行部門推行的宣傳方案。三職職責(zé)描述：代理商開發(fā)與維護 1、完成月度代理商開發(fā)任務(wù)指標(biāo)。責(zé)工作 2、配合公司代理商運營制度對負(fù)責(zé)區(qū)域的代理商進行走訪維護工作。任務(wù) 3、編寫代理商運營狀況月度工作總結(jié)報告。四職職責(zé)描述：營銷工作 1、依據(jù)部門制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的營銷計劃，分解產(chǎn)品銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。責(zé)工作任務(wù) 五職職責(zé)描述：營銷行政管理工作 1、客戶檔案、銷售資料管理。責(zé)工作任務(wù) 2、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。六

1、部門銷售任務(wù) 崗位關(guān)2、代理商開發(fā)及維護數(shù)據(jù) 鍵業(yè)務(wù)3、市場調(diào)研數(shù)據(jù)真實完整性指標(biāo) 4、市場營銷策劃方案的執(zhí)行完整程度職權(quán)：1、對部門工作流程的合理性有建議權(quán) 權(quán)限范責(zé)任：1、市場調(diào)研數(shù)據(jù)的真實完整 2、維護代理商合作關(guān)系圍崗位任職資格年齡范圍 20-40歲性別要求不限學(xué)歷要求大專以上資格證書或技術(shù)職稱市場營銷、新聞傳播專業(yè) 身體要求身體健康狀況良好工作經(jīng)驗要求暫無要求 1、辦公軟件的使用：掌握Word、excel等常用辦公軟件的使用基礎(chǔ)素質(zhì) 2、計算機網(wǎng)絡(luò)知識：熟練掌握辦公自動化的應(yīng)用知識 3、具備寫作能力市場信息收集、分析和管理相市場營銷策劃相關(guān)知識關(guān)知識專業(yè)知識

1、計劃管理能力：能夠根據(jù)本崗位工作要求求制訂工作計劃并按計劃實施 2、人際交往能力：與周圍環(huán)境建立廣泛聯(lián)系和對外界信息的吸收、轉(zhuǎn)化能力，以及正確處理上下左右關(guān)系綜合能力 3、執(zhí)行能力：對本崗位工作按計劃實施并切實履行到位 4、溝通能力：能用各種溝通技巧與內(nèi)部同事、外部相關(guān)聯(lián)人員進行溝通 5、學(xué)習(xí)能力：不斷從理論和實踐中學(xué)習(xí)，并應(yīng)用到工作中具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和工作激情；有很好的團隊合作精神，工作其他要求熱情細(xì)心，勤奮好學(xué)。編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期

　　以下工具表格填寫該崗位各項工作內(nèi)容（經(jīng)常、重復(fù)性工作），從而提煉出該崗位職責(zé)，按照重要級別分別填寫到該表及上表。建議時間類別序號工作名稱備注時段例：１ 9:00-10:00 每天 2 3 價格、校區(qū)分布、招生情況、收集行業(yè)內(nèi)競爭對手信息并生成調(diào)研１ 1-5日促銷情況、營銷報告。方式等每月２

　　代理商走訪工作 1-5日 3 １

　　每年 2 3

　　對應(yīng)該崗位的各項工作內(nèi)容按照本范例制作流程圖作為“工作說明”。工作說明：（一）日記賬、總賬賬務(wù)處理流程（該其它各項）

　　核對日記賬、編制會計報表編制記賬憑證匯總記賬憑證明細(xì)賬及總賬余額

　　開始財務(wù)人員正確合理地粘附原始憑證財務(wù)人員盡可能將同類原始憑證編制成原始憑證匯總表財務(wù)人員根據(jù)原始憑證1．財務(wù)人員根據(jù)收款、或原始憑證匯總表編制付款憑證登記現(xiàn)金日記記賬憑證（收款憑證、付賬、銀行存款日記賬款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證） 2．財務(wù)人員根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表、記賬憑證登記各種明細(xì)賬財務(wù)人員根據(jù)企業(yè)情況財務(wù)人員根據(jù)記賬憑證核對總賬各賬戶的余額逐筆登記日記總賬財務(wù)人員收集、整理其財務(wù)人員于月末核對總他會計資料賬與明細(xì)賬、日記賬財務(wù)人員根據(jù)明細(xì)賬、總賬及其他會計資料編制會計報表財務(wù)總監(jiān) 審核總經(jīng)理審批總經(jīng)理將通過審批的會計報表提交董事會結(jié)束

　　以下表格記錄該崗位經(jīng)常性發(fā)生的錯誤，或偶爾會發(fā)生的重大錯誤，作為該崗位日常工作的警示提醒，最大程度的避免錯誤的發(fā)生。工作警示序號責(zé)任人發(fā)生時間及發(fā)生內(nèi)容規(guī)避措施反饋流程 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

　　以下表格按照該崗位各項職責(zé)分別描述標(biāo)準(zhǔn)要求，并分別提取督查要點，使就職該崗位明確各項職責(zé)的具體標(biāo)準(zhǔn)及要求。督察要點序號督查要點

　　督查要求工作標(biāo)準(zhǔn) 備注（督查項目）頻率 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

　　附表附件（制作該崗位的各種執(zhí)行工具，提高本崗位的工作成果和效率）