亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

項(xiàng)目部值班制度4篇

時(shí)間:2023-09-07 10:43:33 綜合范文

項(xiàng)目部值班制度 篇1

  一、資金風(fēng)險(xiǎn)防范

  1、項(xiàng)目資金管理,嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、撥款制度,實(shí)行項(xiàng)目資金專款專用,專戶管理,專帳核算制度。

  2、建立項(xiàng)目資金管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和會(huì)計(jì)核算制,并自覺接受財(cái)政、審計(jì)紀(jì)檢和上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門的監(jiān)督檢查,強(qiáng)化項(xiàng)目資金的管理和監(jiān)督。對(duì)擅自變更項(xiàng)目預(yù)算、截留、挪用和坐支項(xiàng)目資金的,按法律法規(guī)的規(guī)定嚴(yán)肅查處。

  3、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照事前審核、事中監(jiān)控、事后檢查的要求,建立健全項(xiàng)目資金跟蹤檢查制度和重大問題上的上報(bào)制度,定期不定期地開展項(xiàng)目資金專項(xiàng)檢查,全程跟蹤檢查各項(xiàng)項(xiàng)目資金的撥付、使用情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的資金管理方面的重大問題及時(shí)上報(bào)。

  二、資金管理機(jī)構(gòu)

  資金管理組參與項(xiàng)目工程資金階段審計(jì)和年終審計(jì),對(duì)項(xiàng)目資金撥付、使用情況定期進(jìn)行審核,全程進(jìn)行監(jiān)督,保證資金正常運(yùn)行。

  三、資金管理方式

  每年年初和每季度初,由資金管理組分別填制項(xiàng)目請(qǐng)款書和季度項(xiàng)目分月用款計(jì)劃表、季度項(xiàng)目申請(qǐng)書,逐級(jí)上報(bào)國(guó)土資源部土地整理中心,申請(qǐng)年度和季度項(xiàng)目資金。

  四、資金撥付方式

  工程施工費(fèi)采取分期付款的方式撥付。即工程開工前預(yù)付款 %;工程施工中,根據(jù)工程進(jìn)度和質(zhì)量,撥付 %;工程竣工后,根據(jù)驗(yàn)收結(jié)果和工程竣工決算,撥付 %。

項(xiàng)目部值班制度 篇2

  1、檢查上次例會(huì)議定事項(xiàng)的落實(shí)情況,分析未完成事項(xiàng)原因。

  2、檢查分析工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃完成情況,提出下一階段進(jìn)度目標(biāo)落實(shí)措施。

  3、檢查分析工程項(xiàng)目質(zhì)量,安全狀態(tài),針對(duì)存在問題提出(整改)措施。

  4、檢查工程質(zhì)量核定及工程款(人工工資)支付情況。

  5、解決一些需要協(xié)調(diào)(處理)的有關(guān)事項(xiàng)。

項(xiàng)目部值班制度 篇3

1、總則

  為加強(qiáng)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理,提高工作效率,維護(hù)項(xiàng)目部正常運(yùn)轉(zhuǎn),營(yíng)造和諧、穩(wěn)定和平安的生活、工作環(huán)境,特此制定本管理規(guī)定。

  本制度適用于項(xiàng)目部全體員工。

2、員工勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定

  項(xiàng)目部上下班時(shí)間

  上午8:00時(shí)-11:30時(shí);下午13:30時(shí)-17:30時(shí)。因季節(jié)等原因需調(diào)整作息時(shí)間時(shí),以通知為準(zhǔn)。

  18:00—18:30召開日生產(chǎn)例會(huì)。

  員工每天要按時(shí)上下班,不得遲到、早退。

  項(xiàng)目部實(shí)行不定期休班工作制,休班要視工作需要而定,原則上每30天左右安排休班3~7天(外聘人員按合同執(zhí)行),工作忙時(shí)不休或少休,工作閑時(shí)可集中休班。如少休,項(xiàng)目部將在年終兌現(xiàn)予以考慮。

  員工出差、請(qǐng)假或休假、臨時(shí)離開工作崗位的,必須按要求填寫《員工出差申請(qǐng)單》或《員工請(qǐng)假單》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意及項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后才能正式休假。員工出差或休假返回項(xiàng)目部后應(yīng)及時(shí)向勞資員辦理銷假手續(xù)。

  員工要嚴(yán)格服從工作安排,按時(shí)完成工作計(jì)劃或施工任務(wù)。

  員工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定正確使用防護(hù)用品。

  員工要注意節(jié)約用水、用電、用紙,保持宿舍、辦公室整潔、干凈;保護(hù)環(huán)境,愛護(hù)公物,團(tuán)結(jié)同事,和睦相處。

  項(xiàng)目部實(shí)行集體用餐制,要遵守餐廳衛(wèi)生及有關(guān)用餐管理規(guī)定。

3、勞動(dòng)紀(jì)律的管理

  部門負(fù)責(zé)人是所在部門勞動(dòng)紀(jì)律管理的直接責(zé)任人,要認(rèn)真、負(fù)責(zé)承擔(dān)起對(duì)本部門員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

  綜合部必須指定專人負(fù)責(zé)考勤,建立健全考勤制度。

4、處罰規(guī)定

  凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不正確使用或配戴防護(hù)用品的,按項(xiàng)目部安全管理規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。

  凡因公出差或因故請(qǐng)假、休假不辦理請(qǐng)假手續(xù)的,一律視為曠工。

  上班遲到、早退的,第1次給予口頭警告,第2次給予通報(bào)批評(píng),累積3次以上的,每次罰款100元。

  不服從工作安排或調(diào)度指令、消極怠工或因自己原因無法完成生產(chǎn)任務(wù)的,第1次給予口頭警告,第2次給予通報(bào)批評(píng),累積3次以上的,退回公司人力資源部。

  不準(zhǔn)時(shí)參加調(diào)度會(huì)、周例會(huì)、員工大會(huì)或無故缺席的,第1次給予口頭警告,第2次給予通報(bào)批評(píng),累積3次以上的,每次罰款100元。

5、附則

  本管理規(guī)定由綜合部負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起實(shí)施。

項(xiàng)目部值班制度 篇4

  工程項(xiàng)目部屬工程總監(jiān)直接領(lǐng)導(dǎo)下的工程項(xiàng)目施工、管理部門,為明確本部門內(nèi)各項(xiàng)職能,確保各項(xiàng)工作高效展開,在公平、公證的原則下,特制度實(shí)施本制度。

一、工程項(xiàng)目部工作內(nèi)容:

  1、組織完成工程項(xiàng)目開工審批手續(xù),協(xié)調(diào)施工過程中的外部關(guān)系;

  2、組織實(shí)施招投標(biāo),協(xié)助簽定施工合同;

  3、按照法律規(guī)范及合同規(guī)定和程序?qū)ㄔO(shè)項(xiàng)目進(jìn)行從開工至竣工的全過程管理,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目合同目標(biāo);

  4、制定并實(shí)施工程部管理制度。

二、工程項(xiàng)目部日常工作制度

  1、工程部組織制度

①工程部衽部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的專業(yè)工程師負(fù)責(zé)制;

②工程部根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目需要,可設(shè)經(jīng)理一名,副經(jīng)理一名,土建專業(yè)工程師兩名、安裝工程師兩名、資料管理員一名。

  2、工程部會(huì)議制度

①工程部實(shí)行定期現(xiàn)場(chǎng)辦公室制度(怡和?星國(guó)際項(xiàng)目定在星期五上午8:30)與定期會(huì)議相結(jié)合,根據(jù)工期、質(zhì)量目標(biāo)設(shè)專題會(huì)議;

②組織工程部與監(jiān)理方定期現(xiàn)場(chǎng)辦公例會(huì)制度(暫定星期五上午9:00),班前會(huì)制度(星期一至星期五早8:00)不定期專題會(huì)議制度。

③積極參加監(jiān)理例會(huì)制度(星期一下午3:00)及不定期監(jiān)理例會(huì)。

  3、檢查制度

①要求專業(yè)工程師會(huì)同監(jiān)理相應(yīng)專業(yè)及施工單位技術(shù)、施工員于上午、下午對(duì)施工作業(yè)點(diǎn)巡查各一次,重點(diǎn)部位及關(guān)鍵工序做到巡查各工作點(diǎn)達(dá)到100%,漏點(diǎn)處罰:每日每點(diǎn)50元(特殊情況或有其它工作除外);組織周小查,由工程師負(fù)責(zé)人與監(jiān)理方負(fù)責(zé)人及各專業(yè)工程師會(huì)同施工方負(fù)責(zé)人共同實(shí)施檢查(暫定星期一上午9:00),組織月大檢查或分部分項(xiàng)檢查。請(qǐng)公司及管理人員參加,建立評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講評(píng),及時(shí)組織竣工工程初步驗(yàn)收;

②針對(duì)檢查結(jié)果及時(shí)以文字形式提交有關(guān)各方簽認(rèn);

③工程部各崗位實(shí)行書面總結(jié)、計(jì)劃,分周報(bào)、月報(bào)及分段目標(biāo)報(bào)告制;

④寫出管理日志,注明當(dāng)日巡查情況及時(shí)間,記錄工程會(huì)議檢查事項(xiàng)、工程簽證設(shè)計(jì)變更、施工質(zhì)量、進(jìn)度問題及相應(yīng)措施的實(shí)施,并不定期對(duì)其抽查。

三、工程部崗位責(zé)任制

  1、工程部經(jīng)理崗位責(zé)任制

①工程部經(jīng)理直接對(duì)公司工程總監(jiān)負(fù)責(zé),接受總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo);

②按周、月、年制定生產(chǎn)計(jì)劃及總結(jié),協(xié)助制定項(xiàng)目目標(biāo)、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;

③組織起草審查招標(biāo)文件、評(píng)定招標(biāo)文件、擬定發(fā)包項(xiàng)目合同主要條款;

④組織參與施工進(jìn)度計(jì)劃、材料供應(yīng)計(jì)劃、資金需求計(jì)劃的制定和初步審查;

⑤主持甲方、監(jiān)理定期周例會(huì)、月檢查、分部分項(xiàng)檢查,參與監(jiān)理周例會(huì);

⑥組織參與施工組織設(shè)計(jì)、施工方案審查。

⑦將工程師報(bào)上的與施工單位來往的信函、文件等在24小時(shí)內(nèi)報(bào)總經(jīng)理,并在48小時(shí)內(nèi)完成。

  2、專業(yè)工程師崗位責(zé)任制

①工程部專業(yè)工程師對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé),接受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);

②起草并保存與施工單位的來往文件、信函及各種法律文書,并在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)經(jīng)理;

③組織項(xiàng)目施工審批所需資料;

④起草招標(biāo)文件,擬定招標(biāo)程序,參與評(píng)標(biāo),完成專業(yè)技術(shù)協(xié)議條款;

⑤進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)工程量的統(tǒng)計(jì)、審核,并配合審算部進(jìn)復(fù)核;

⑥組織進(jìn)行工程質(zhì)量安全檢查,做好施工現(xiàn)場(chǎng)安全事故預(yù)防工作;

⑦組織對(duì)于隱蔽工程的驗(yàn)收,并確保所記錄的資料的真實(shí)、完整;

⑧工程點(diǎn)的巡查工作應(yīng)在48小時(shí)之內(nèi)完成;

⑨組織起草變更、簽證文件;

⑩審查批復(fù)施工方作業(yè)計(jì)劃、預(yù)結(jié)算資料及相應(yīng)業(yè)務(wù)應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)完成;批復(fù)質(zhì)量整改措施及各方工程聯(lián)系單,在24小時(shí)完成。

  3、工程部文件資料管理制度:

①公司文件資料(含公司主管部門文件資料),必須在四小時(shí)內(nèi)傳達(dá)到部門崗位人員,根據(jù)相應(yīng)文件內(nèi)容傳達(dá)到相關(guān)單位;

②合同文件,凡由工程部負(fù)責(zé)簽訂的合同,必須確認(rèn)合同方法律資格,經(jīng)相關(guān)部門審查,報(bào)總經(jīng)理審批簽署后,方可交合同另一方施行。根據(jù)合同,圖紙由工程部統(tǒng)一發(fā)放,相關(guān)專業(yè)工程師保留一套,妥善保管使用,竣工后交回工程部,以備存檔或滿足其它需要;

③設(shè)計(jì)院、總工辦簽署的變更統(tǒng)一發(fā)放到相關(guān)單位及專業(yè)工程師;

④專業(yè)工程師簽認(rèn)的變更(通知)、簽證,由部門經(jīng)理(或項(xiàng)目經(jīng)理)審查簽認(rèn)后,蓋技術(shù)專用章,統(tǒng)一發(fā)放到相關(guān)單位;

項(xiàng)目部值班制度4篇相關(guān)文章:

項(xiàng)目部績(jī)效考核管理制度辦法精選3篇(施工方項(xiàng)目部績(jī)效考核管理制度)

疫情期間項(xiàng)目部值班制度8篇 疫情期間項(xiàng)目部值班制度內(nèi)容

項(xiàng)目部的管理制度3篇(項(xiàng)目部管理方案)

項(xiàng)目部管理制度3篇(項(xiàng)目部管理制度內(nèi)容)

項(xiàng)目部常見安全生產(chǎn)規(guī)章制度5篇 施工項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

項(xiàng)目部管理規(guī)章制度5篇 項(xiàng)目部規(guī)章制度管理流程

項(xiàng)目部規(guī)章制度范文5篇 項(xiàng)目部人員管理規(guī)章制度

工程項(xiàng)目部規(guī)章制度實(shí)用5篇(建設(shè)單位工程項(xiàng)目部規(guī)章制度)

公司項(xiàng)目部管理制度3篇(項(xiàng)目管理部管理制度)

項(xiàng)目部培訓(xùn)管理制度3篇(培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        国产精品欧美一区喷水| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 国产乱妇无码大片在线观看| 国内外成人在线视频| 一区二区三区欧美激情| 日韩精品一区二区三区在线| 51精品视频一区二区三区| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 日本一区二区三区在线观看| 在线观看三级视频欧美| 91蜜桃网址入口| 日韩一级高清毛片| 亚洲成av人综合在线观看| 久久99精品国产91久久来源| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 狠狠色丁香久久婷婷综| 精品国产sm最大网站免费看| 久久九九久久九九| 久久99久久久久久久久久久| 日韩理论片在线| 亚洲欧美怡红院| 国产亚洲精品7777| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 99在线视频精品| 99久久久久久99| 26uuu国产电影一区二区| 成人看片黄a免费看在线| 国产福利精品导航| 久久精品视频网| 亚洲欧美另类在线| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 久久久久99精品一区| 777午夜精品免费视频| 国产91丝袜在线播放九色| 国产福利一区二区三区视频| 欧美高清在线一区二区| 国产伦精品一区二区三区免费| 欧美一区二区三区播放老司机| 欧美mv日韩mv国产网站app| 成人在线综合网| 成人精品视频一区二区三区| 国产免费成人在线视频| 久久99国产精品尤物| 日韩不卡一区二区| 欧美xfplay| 国产精品视频一二三| 91理论电影在线观看| 欧美日韩高清在线播放| 精品久久久久久久人人人人传媒| 国产精品美日韩| 精品一区二区三区在线视频| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 欧美电视剧在线观看完整版| 欧美成人精精品一区二区频| 一区二区三区丝袜| 奇米影视一区二区三区小说| 久久精品国产精品亚洲红杏| 亚洲欧美电影一区二区| 欧美一区二区三区在线观看视频| 亚洲电影一区二区| 五月婷婷综合在线| 色悠久久久久综合欧美99| 色婷婷亚洲婷婷| 精品欧美乱码久久久久久| 激情文学综合丁香| 中文字幕亚洲精品在线观看| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 一本一本大道香蕉久在线精品| jizz一区二区| 国内精品伊人久久久久av影院| 国内精品视频一区二区三区八戒| 日韩激情视频网站| 亚洲精品中文字幕在线观看| 国产日韩视频一区二区三区| 在线不卡的av| 在线影院国内精品| 亚洲第一综合色| 婷婷久久综合九色国产成人| 欧美国产精品中文字幕| 在线观看91av| 三级精品在线观看| 欧美三级三级三级爽爽爽| 午夜影院在线观看欧美| 成人动漫一区二区三区| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美在线观看视频一区二区三区| 综合久久综合久久| 99精品欧美一区二区三区小说| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 亚洲精品高清在线观看| 在线这里只有精品| 亚洲久草在线视频| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 中文字幕av免费专区久久| 国产精品视频一区二区三区不卡| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 717成人午夜免费福利电影| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 色综合久久天天综合网| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 久久69国产一区二区蜜臀| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 国产日韩欧美在线一区| 午夜精品久久久久影视| 国产亚洲一二三区| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 亚洲美女视频一区| 99re6这里只有精品视频在线观看| 色婷婷久久久综合中文字幕| 综合久久一区二区三区| 国产夜色精品一区二区av| 久久久久久一二三区| 不卡区在线中文字幕| 成人午夜电影小说| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 色94色欧美sute亚洲线路二| 久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲一区免费视频| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 精品少妇一区二区| 国产美女视频一区| 亚洲男同1069视频| 亚洲视频狠狠干| 久久久久综合网| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 麻豆极品一区二区三区| 日产欧产美韩系列久久99| 成人h精品动漫一区二区三区| 日韩精品国产欧美| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 日韩区在线观看| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 91精品国产综合久久久久久| 欧美v国产在线一区二区三区| 欧美日韩aaa| 91视频精品在这里| 国产成人在线看| 99久久婷婷国产综合精品电影| 欧美久久一区二区| 国产精品进线69影院| 91精品国产乱码久久蜜臀| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 午夜电影网一区| 午夜国产不卡在线观看视频| 欧美日韩一区中文字幕| 欧美日韩成人一区| 丰满放荡岳乱妇91ww| 日韩二区三区在线观看| 欧美一区二区在线免费播放| 久久er精品视频| 一区二区三区中文免费| 欧美精品免费视频| 99热99精品| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产一区二区在线影院| 国产a久久麻豆| 日韩电影免费在线看| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 久久一留热品黄| 91丨九色丨黑人外教| 91免费国产视频网站| 久久嫩草精品久久久精品| 国内精品不卡在线| 亚洲色图欧洲色图| 国产精品美女久久久久aⅴ| 国产不卡视频在线观看| 精品国产髙清在线看国产毛片| 日韩欧美成人一区| 色狠狠综合天天综合综合| 亚洲国产欧美在线人成| 欧美三级电影在线看| 欧美一区二区三区日韩视频| www.日韩大片| 国产精品色哟哟| 国产成人免费网站| 国产精品免费看片| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲午夜电影在线| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 日韩电影在线一区二区| 婷婷久久综合九色国产成人| 久久se精品一区精品二区| 中文文精品字幕一区二区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 亚洲国产成人私人影院tom| 久久激情五月激情| 色天天综合色天天久久| 国产一区二区三区香蕉| 国产精品丝袜一区| 亚洲激情在线播放| 成人18视频在线播放| 国产一区二区福利| 日本道免费精品一区二区三区| 中文字幕在线播放不卡一区| 奇米一区二区三区|