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關(guān)于公司年度計劃3篇(公司年度計劃怎么寫?)

時間:2023-08-30 11:04:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于公司年度計劃3篇(公司年度計劃怎么寫?),供大家賞析。

關(guān)于公司年度計劃3篇(公司年度計劃怎么寫?)

關(guān)于公司年度計劃1

  回顧xx年年走過的歷程,不禁感概萬千。展望未來,在20xx年的工作中,物流運輸部將繼往開來全體員工圍繞著公司的發(fā)展。以“中國名牌產(chǎn)品”稱號的獲得為契機,努力奮斗,強化管理、深化改革、增創(chuàng)效益應(yīng)做好以下幾點方面工作:

  一、繼續(xù)提高員工素質(zhì):我部門堅持組織學(xué)習(xí)、教材,使廣大駕駛員熱愛本職工作,在本職上精益上求精。提倡行車講究語言美,禮讓三先風(fēng)格高的思想品質(zhì)。

  二、加強部門服務(wù)水平:為了提高客戶對物流配送的滿意度,使企業(yè)和客戶達(dá)到雙贏的目的,我部門極積走訪各客戶和各地經(jīng)銷商,了解客戶銷售情況,為了征求客戶對運輸工作的建議,我部將制定了駕駛員行車服務(wù)卡,讓廣大經(jīng)銷對駕駛員和部門多提寶貴意見,還激勵部門駕駛員爭當(dāng)紅旗手,不斷提高服務(wù)水平。

  三、不斷完善管理制度:由于以往物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度,造成管理工作存在漏洞,對此部門根據(jù)崗位具體情況,先后制定了、、、、、,本部從全局利益出發(fā),按照制度執(zhí)行,對個別紀(jì)律散漫,有損公司利益的員工給予嚴(yán)厲處罰,對表現(xiàn)突出、技術(shù)精湛的給予獎勵。

  四、加快管理崗位建設(shè):目前部門各崗人員54人,其中后勤人員9人,駕駛員41人,基本能夠滿足各崗位人需求,我部結(jié)合崗位工作具體情況,從員工中挑選出班組長,讓其負(fù)責(zé)本組日常事務(wù)管理;從調(diào)度中選一人當(dāng)任總調(diào)度負(fù)責(zé)物流部門廠內(nèi)一切生產(chǎn)、安全、調(diào)配工作。逐步形成了“其層具體落實、中層監(jiān)督指導(dǎo)、高層宏觀控制”的合理化組織結(jié)構(gòu)。使各崗位人員明確其職責(zé)所在,以便在工作中各司其職,各盡其責(zé),繼而爭先創(chuàng)優(yōu)。

  五、降低運營成本核算:為了降低運營成本,本部先后采取了一系列有效措施,隨著成本率的提高,普通輪胎使用壽命過短,易破易爆,不僅費用較高,也給行車安全埋下隱患,經(jīng)過市場摸底調(diào)查,貨比三家,決定改用質(zhì)量可靠,價格合理的“佳通”系列輪胎,并且簽約定點守信合同,有力地控制駕駛員隨意更換輪胎和附帶件。同時對零配件也進行了貨比三家,選購質(zhì)價更為合理的零配件,一定程度上減少了運營成本,而高額的耗油費用直接影響了車輛的運營效益,因此建立自己的油庫成了最佳的解決方案。

  隨著公司的不斷發(fā)展,物流部規(guī)模也得以壯大。我部門從全局利益出發(fā),堅持以安全為中心、服務(wù)為宗旨、效益為目標(biāo)的原則而開展工作。加強部門管理建設(shè),不斷提高人員素質(zhì),強化服務(wù)水平、降低運營成本。全體員工齊心協(xié)力、努力奮斗,爭取比上年度取得更好的效益。

關(guān)于公司年度計劃2

  1 上年度工作簡要回顧在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,市場部全體人員克服金融危機帶來的諸多不利影響,積極開展相關(guān)工作,全年實現(xiàn)銷售收入人民幣8494.46萬元,新簽合同人民幣2523萬元;全面完成廠下達(dá)的產(chǎn)品服務(wù)及搶修任務(wù);提高了人員的業(yè)務(wù)能力;做好了部門資料歸檔工作及價格調(diào)整工作;完善部門質(zhì)量工作,貫徹質(zhì)量體系工作運行正常。

  2 工作目標(biāo)

  1) 實現(xiàn)銷售收入力爭達(dá)到人民幣1.64億元,其中:柴油機1.33億元,增壓器1282萬元,備件及工業(yè)性協(xié)作1795萬元;力爭實現(xiàn)利潤人民幣920萬元;新簽合同力爭達(dá)到人民幣9000萬元。

  2) 進一步提高年輕營銷人員的業(yè)務(wù)水平,培養(yǎng)可以獨當(dāng)一面的營銷人才。 3) 進 一步加強部門的文件管理工作及質(zhì)量工作。 4) 進一步提高售后服務(wù)管理工作,提高顧客滿意度。

  3 重點工作

  1) 加強市場調(diào)研和研究工作。

  2) 加大對競爭對手的分析和研究,制定有競爭力的銷售策略,努力開拓市場渠道。

  3) 加大力度走訪船舶設(shè)計院所及船廠,了解船舶需求信息。

  4) 建立用戶信息檔案、銷售項目信息實行專人負(fù)責(zé)跟蹤。

  5) 加大對主流客戶的營銷力度,積極承接新機型訂單,提高市場占有率。

  6) 進一步把握軍品老船復(fù)造市場,在穩(wěn)固老機型(l+v20/27)的基礎(chǔ)上,爭取新機型(l16/24、l21/31)早日進入軍方型譜。

  7) 加大增壓器市場開發(fā)力度,拓展15r、20r的整機市場,擴大增壓器整機及備件的市場占有率。

  8) 進一步加大老機型備件市場及工業(yè)性協(xié)作任務(wù)的承接。

  9) 做好產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)和質(zhì)量保修任務(wù)的管理,及時組織人員提供相關(guān)服務(wù);及時收集和理交付產(chǎn)品的質(zhì)量信息;建立售后服務(wù)信息月報表制度,按時編制報表;進一步提高顧客滿意度。

  4 主要工作內(nèi)容及措施

  4.1 柴油機銷售(韓金明、平家驄) 完成廠部下達(dá)的銷售收入指標(biāo),主要工作內(nèi)容如下:

  1) 對公司柴油機產(chǎn)品進行銷售,并對每個銷售項目的工作負(fù)責(zé)。

  2) 對柴油機市場進行調(diào)研、預(yù)測、分析,掌握市場動態(tài),不斷拓展產(chǎn)品銷售渠道。

  3) 負(fù)責(zé)銷售合同應(yīng)收款項的回攏工作。

  4) 負(fù)責(zé)與已簽約客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系及溝通,及時掌握客戶生產(chǎn)進度,確保溝通信息的有效

  性。

  4.2 增壓器銷售(顧永賢)

  完成廠部下達(dá)的銷售收入指標(biāo),主要工作內(nèi)容如下:

  1) 對公司增壓器產(chǎn)品進行銷售,并對每個銷售項目的工作負(fù)責(zé)。

  2) 對增壓器市場進行調(diào)研、預(yù)測、分析,掌握市場動態(tài),不斷拓展產(chǎn)品銷售渠道。

  3) 負(fù)責(zé)銷售合同應(yīng)收款項的回攏工作。

  4) 負(fù)責(zé)與已簽約客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系及溝通,及時解決客戶的相關(guān)問題。

  4.3 工業(yè)性協(xié)作及備件銷售(袁飛) 完成廠部下達(dá)的銷售收入指標(biāo),主要工作內(nèi)容如下:

  1) 收集工業(yè)性協(xié)作及備件銷售信息,不斷拓展工業(yè)性協(xié)作及備件銷售渠道。 2) 負(fù)責(zé)銷

  售合同應(yīng)收款項的回攏工作。

  3) 做好產(chǎn)品發(fā)運工作,保管好發(fā)運及提貨書面記錄憑證。

  4) 做好顧客財產(chǎn)的接收保管工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與顧客的溝通和聯(lián)系工作。

  4.4 售后服務(wù)管理(徐銘眾)

  1) 負(fù)責(zé)擬定公司交付產(chǎn)品售后上船服務(wù)計劃,編制月報表及年度報表。

  2) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品保修期內(nèi)的維修服務(wù)管理,協(xié)調(diào)解決售后服務(wù)過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題。

  3) 配合做好產(chǎn)品交付后發(fā)生質(zhì)量問題的分析工作及相關(guān)資料收集工作,協(xié)助做好客戶

  溝通工作,及時反饋公司有關(guān)部門。

  4) 負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查和分析評估,提出具體改進建議。 5) 負(fù)責(zé)組織對用戶產(chǎn)品操作

  使用、維護保養(yǎng)等方面的培訓(xùn)工作。 6) 負(fù)責(zé)及時申請售服工作令并下發(fā)。

關(guān)于公司年度計劃3

  “某某”是一家創(chuàng)業(yè)即實施計劃經(jīng)營的模范公司,他們在集體合作求成功的口號下培養(yǎng)人才,計劃經(jīng)營,如今成長為一堅實企業(yè)。

  “某某”的年度計劃叫做“某某事業(yè)集團計劃”,是長期事業(yè)計劃中的年度計劃。他們是確實實踐了計劃的一家模范企業(yè)。

  年度計劃的制作程序

  1.準(zhǔn)備

  每年,通常都是在9月,根據(jù)該年的實績與預(yù)測,結(jié)合對次的度的展望,由各部門主管的總經(jīng)理提出報告。

  2.指示方針

  總經(jīng)理根據(jù)該項目展望,于每年10月指示次年度的方針。

 ?。?)擬案

  由現(xiàn)場的股長、科長協(xié)議擬案(11月中),在財務(wù)部綜合整理。

  (2)審議、調(diào)整

  11月中,由科長以上主管審議、調(diào)整。

 ?。?)決定

  總經(jīng)理做過半個月的充分檢查后,于11月底做出決定。

  長期計劃概況

  1.事業(yè)集團計劃的基本觀念

  (1)依照事業(yè)集團的規(guī)模,籌措長期資金。

 ?。?)擬訂長期人才培育計劃。

 ?。?)規(guī)劃升遷渠道,使員工有升級的機會。

  (4)發(fā)布與實施

  因每年一月份進入此事業(yè)年度,所以12月中需將全部計劃印刷完畢,向全集員工發(fā)表,以取得全公司員工的共識與向心力。

  2.長期計劃的修正

  本年度是經(jīng)濟的大轉(zhuǎn)變期,因此某某公司亦斟酌年度計劃,準(zhǔn)備大幅調(diào)整其未來五年的長期計劃。

  3.經(jīng)營的基本方針

 ?。?)某某公司是制造名牌運用用品的公司,必須承擔(dān)起流行指導(dǎo)任務(wù)。

 ?。?)某某公司要增進顧客的利益及對顧客服務(wù),以此為社會服務(wù)。

  (3)某某公司要尊重員工的幸福,尊重每個人的成長,按能力支付高額工資。

 ?。?)某某公司要通過對顧客服務(wù)和增進員工的福利,求得公司成長,并邁向業(yè)界的領(lǐng)導(dǎo)地位。

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