集團物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)共6篇物業(yè)公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

時間：2022-06-20 16:32:07 綜合范文

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集團物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)共1

　　物業(yè)公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　●崗位名稱;：物業(yè)公司總經(jīng)理 ●所屬部門：物業(yè)公司 ●報告：董事會崗位職責(zé)

　　一．接受公司上級領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)物業(yè)管理公司全面工作，對公司負責(zé)。

　　二．根據(jù)物業(yè)管理公司職能，決定人事架構(gòu)與部門人員調(diào)配.運籌.策劃物業(yè)公司各項經(jīng)營管理工作。

　　三．制定公司各項管理規(guī)定，提高工作效率，完成約定經(jīng)營管理目標。四．指導(dǎo)各部門工作，為業(yè)主和商戶創(chuàng)造一個高尚新攝生活。五．定期召開工作例會，總結(jié).檢查前期工作，布置今后工作任務(wù)。

　　六．指導(dǎo)各部門經(jīng)理開展日常管理工作，并考核各部門經(jīng)理工作績效，對升.降.調(diào)及獎懲做出決定。

　　七．注意人力支援的開發(fā)與利用，提高管理隊伍的工作能力與水平，使管理與服務(wù)逐步走向標準化.規(guī)范化.科學(xué)化。

　　八．咨詢和聽取業(yè)主各種寶貴意見，與業(yè)主建立良好關(guān)系。

　　九．做好對外溝通.對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，保持與府及有關(guān)部門之良好關(guān)系。十．制定物業(yè)公司月.年度財務(wù)預(yù)算，合理使用資金，監(jiān)督費用收支情況。十一．展開多種經(jīng)營，彌補物業(yè)費不足，提高物業(yè)管理公司經(jīng)營效益。十二．督導(dǎo)各部門實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護業(yè)主權(quán)益和物業(yè)管理公司的品牌和聲譽。

集團物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)共2

　　物業(yè)集團公司綜合部總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

　　職位：總經(jīng)理秘書直接上級：綜合部經(jīng)理崗位描述：

　　1．負責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理各項工作； 2．負責(zé)部門各項打印工作； 3．維護計算機軟、硬件設(shè)備； 4．負責(zé)處理部門及公司的文件； 5．負責(zé)整理公司的文件及檔案；

　　6．負責(zé)部門磁盤文件的登記，歸檔及定期備份。

集團物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)共3

　　物業(yè)公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　總經(jīng)理職責(zé)

　　一、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標。

　　二、制定公司行政架構(gòu)，并維護其高效運作。

　　三、制定公司成員，指導(dǎo)公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道。

　　四、調(diào)解公司員工之間的沖突，領(lǐng)導(dǎo)公司成員在公司正常軌道上運作。

　　五、對于各部門工作進行監(jiān)督和管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保公司高效的運轉(zhuǎn)。

　　六、定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。

　　七、對公司的崗位合理安排，使全公司內(nèi)人員與職位達到最優(yōu)化配置。

　　八、對公司內(nèi)部進行合理的責(zé)權(quán)分配，有效授權(quán)，例題細分責(zé)任。

　　九、對于公司的工資架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進行修改和完善。

　　十、時刻關(guān)注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責(zé)人進行培訓(xùn)。

　　十一、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。

集團物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)共4

　　物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在后勤集團公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持物業(yè)公司的工作。 2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物資供應(yīng)的政策、法規(guī)以及上級有關(guān)指示、指令，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和學(xué)校的各種規(guī)章制度，按照學(xué)校下達的任務(wù)和要求，完成本部物業(yè)公司及衛(wèi)生醫(yī)療保健等各項工作任務(wù)。

　　3、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的建立、健全和修訂工作，組織安排各 項計劃、工作任務(wù)的落實、完成。

　　4、負責(zé)指導(dǎo)下屬辦好衛(wèi)生所、理發(fā)室，浴池、保證正常服務(wù)和開水供應(yīng)。 5、負責(zé)水、電、暖的供應(yīng)、管理、維修和維護工作。 6、負責(zé)鍋爐房安全運行、檢查維修、維護和管理工作。

　　7、負責(zé)學(xué)校草木修剪、草坪護養(yǎng)等管理工作;負責(zé)學(xué)校主干路段、規(guī)定區(qū)域廁所的清潔衛(wèi)生及下水管道的疏通工作;按學(xué)校計劃實施綠

　　化、環(huán)境美化工作。

　　8、負責(zé)學(xué)校房產(chǎn)門、窗、桌、凳、木器及玻璃的維修、油漆、換裝等工作。 9、按學(xué)校計劃負責(zé)組織小型工程和房屋修繕及有關(guān)維修項目的實施。 10、制定、督促、檢查安全制度;安全操作規(guī)程及保障措施的執(zhí)行情況，防止人身設(shè)備事故的發(fā)生，做好綜合管理工作。

　　1 1、做好職工思想政治工作，組織好職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時參加學(xué)校組織的各項活動。 1 2、搞好群眾團結(jié)，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和勞動競賽，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　1 3、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,向公司傳達滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性; 2、以業(yè)主和住戶為中心，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準公司質(zhì)量手冊; 3、主持管理評審; 4、負責(zé)擬訂公司年度工作計劃和工作總結(jié); 5、負責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議; 6、負責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作; 7、負責(zé)公司重要投標書和公司所有經(jīng)濟合同的審批; 8、負責(zé)公司各類費用收支的審批; 9、履行公司安全，消防第一責(zé)任人的所有職責(zé); 物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、堅決維護公司利益，擁護團結(jié)。

　　二、執(zhí)行上級公司的決議，全面執(zhí)行上級公司的經(jīng)營方針，全面主持公司的日常經(jīng)營與管理等工作。

　　三、擬定物業(yè)公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標，組織公司各方面力量確保各項生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟指標任務(wù)的順利完成。

　　四、擬定物業(yè)公司內(nèi)部管理，組織機構(gòu)配置方案，擬定公司員工工資方案和獎懲方案，決定公司重要崗位人員的聘用、升級、與辭退。五、培訓(xùn)督導(dǎo)各級管理人員，加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高隊伍的整體綜合素質(zhì)，打造過硬團隊。

　　六、擬定物業(yè)總公司基本管理制度，審核各部門具體操作流程，實現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。

　　七、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的市場應(yīng)變能力 和競爭力。

　　八、負責(zé)審議部門年度工作計劃與修訂工作。 九、負責(zé)組織部署物業(yè)總公司的重大工程等工作。十、負責(zé)重要公關(guān)與接待工作。

　　十一、負責(zé)區(qū)域物業(yè)管理的交辦與協(xié)調(diào)工作。

集團物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)共5

　　物業(yè)集團總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

　　物業(yè)集團總經(jīng)理在xx集團的領(lǐng)導(dǎo)下,按照xx集團各項政策、決定、決議要求,全面領(lǐng)導(dǎo)集團公司各項工作。行使對集團公司經(jīng)營、服務(wù)工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù),具體職責(zé)如下: 1、組織制定集團公司規(guī)章制度,確定公司各部門的分工及職責(zé),全面掌握經(jīng)營、服務(wù)動態(tài)情況,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成經(jīng)濟指標和工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益。 2、編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標,確定勞動工資、獎金、利潤分配方案和會計預(yù)算報表、財務(wù)報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開支。 3、決定調(diào)整集團公司的組織結(jié)構(gòu)、人員編制,提請xx集團公司任免或聘任、解聘副總經(jīng)理;決定公司中層干部、各樓盤、物業(yè)公司中層以上負責(zé)人的聘任和解聘;決定集團公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲; 4、審批集團公司和下屬各部門、各樓盤、物業(yè)公司的人員編制、財務(wù)開支、物品采購、設(shè)備更新、項目維修等重大計劃。 5、協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方關(guān)系,建立集團公司良好的外部環(huán)境。 6、對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負全面責(zé)任。負責(zé)集團公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念、形象、素質(zhì)建設(shè),::創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。 7、主持組織對重大項目業(yè)務(wù)的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質(zhì)量與安全事項。 8、負責(zé)對上級來文的批閱,集團公司內(nèi)部文件的簽發(fā)和下屬各物業(yè)、樓盤重要文件的審定。 9、關(guān)心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。 10、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、物業(yè)公司、各樓盤全面完成工作任務(wù); 11、負責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作; 12、行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。