下面是范文網(wǎng)小編分享的畢業(yè)班工作匯報3篇,供大家參考。
畢業(yè)班工作匯報1
尊敬的局領(lǐng)導、尊敬的各位校長:
大家,下午好!
我是XX鎮(zhèn)XX中學校長——王XX,我今天匯報的題目是《讓每一名學生都實現(xiàn)考入理想高中的'夢想》。
初三畢業(yè)班的教學質(zhì)量是百姓衡量學校好壞的試金石。是家長對學校評價認可度的風向標。初三畢業(yè)班工作思想壓力大,任務(wù)強度重,學校全體畢業(yè)班教師都在殫精竭慮、嘔心瀝血,不敢有一絲的懈怠,全力以赴征戰(zhàn)在教學一線,把全部心血都傾注給畢業(yè)班的每一名學生。我們堅信,只要遵循規(guī)律,群策群力,全力以赴,苦干、巧干就一定能贏得學生、家長臉上滿意的微笑。下面就我校20xx年畢業(yè)班工作的一些做法,向各位領(lǐng)導匯報如下:
1、加強領(lǐng)導,明確分工。
成立了以校長為組長,主管學校教學工作的副校長、年級組長、班主任為副組長的畢業(yè)班工作領(lǐng)導小組。由校長抓全面工作;副校長主抓教學質(zhì)量,負責教學指導和復習研究以及招生宣傳工作;年級組長負責模擬考試考后統(tǒng)計、分析及指導;班主任抓學生的思想工作和學生行為習慣,為教學質(zhì)量提升保駕護航。
2、統(tǒng)一思想,強化責任。
學校堅持每兩周一次的初三畢業(yè)班工作會議,做好畢業(yè)班教師的思想工作;分析畢業(yè)班的現(xiàn)狀,認真研究各班學生的實際情況;群策群力,出謀劃策,總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,商討新的應(yīng)對措施。充分發(fā)揮同伴互助、合作發(fā)展的團隊作用。學校主管領(lǐng)導負責搜集中考信息和優(yōu)質(zhì)資料,第一時間傳達給每一位教師。由教研組牽頭,合理安排和研究各學科的教學進度、考試方向、復習方法。提倡吃苦耐勞的奉獻精神,加強各班任課教師間的團結(jié)協(xié)作精神。
3.提升教師個人業(yè)務(wù)水平,發(fā)揮同科教師團結(jié)合作的優(yōu)勢,研究復習思路,制訂復習計劃,保證同科的復習思路、復習內(nèi)容、復習進度三個統(tǒng)一。多渠道搜集中考信息,準確把握中考的動向。備好、上好每一節(jié)復習課,資料少而精,題型多元化,杜絕題海,倡導精練,提高興趣,減輕負擔,提高效率。
4、加強前途理想教育。
畢業(yè)班學生的思想波動比較大,不穩(wěn)定他們的思想,他們就不能全身心地投入到學習中去。年級組從校內(nèi)和校外多方尋找教育資源對學生進行前途理想教育,激勵他們努力學習,端正他們的學習態(tài)度。年級組還利用年級會,積極宣傳優(yōu)秀學生的學習事跡,積極樹立榜樣,進一步激發(fā)學生學習的積極性,促使學生求學求知情緒的高漲。
5、與家長溝通合作,共同教育。
為了提高學生的學習成績,學校鼓勵家長積極參與教學管理。我們召開不同類型的家長會,激發(fā)家長的中考意識,及時地向家長宣傳年級制定的一些教育教學措施,讓學生家長及時地了解自己孩子在校的學習情況,讓家長真正了解初三的全程安排,了解教師教學情況和孩子的學習情況,幫助孩子學會做人,學會學習,幫助營造良好的學習氣氛。
6、落實團隊協(xié)作精神,營造良好的教學工作氛圍,注重尖子生的培養(yǎng)。
初三教師團結(jié)協(xié)作,科學分工,積極交流,互相支持,揚長避短,充分發(fā)揮年級組的整體效能,做到資源和信息共享,并加大對薄弱學科的指導、時間方面的傾斜,努力促使各學科均衡發(fā)展,從而營造出良好的畢業(yè)班教學工作氛圍。年級組制定了各層次學生的培養(yǎng)計劃,為他們制定了目標,對他們模擬成績進行監(jiān)測,隨時觀察了解他們的學習動態(tài),幫助他們解決學習中的困難,讓他們敢于拼搏,勇于競爭。
7、加強學生升學愿望的指導,多角度多層次做學生思想工作。
為了摸清學生的思想動向,掌握每個學生心里的想法,以及畢業(yè)后的選擇。年級組將每個學生的升學目標匯總,并打印張貼于教室。年級組多方尋找教育資源,邀請往屆優(yōu)秀生來校做報告,讓他們現(xiàn)身說法,激發(fā)每個層次學生的潛能。
8.做好學生的穩(wěn)定工作。學校采取領(lǐng)導包班制,任課教師包人制。班主任有重點地開展家訪工作,用熱心誠心感動家長,用關(guān)心信心打動家長,調(diào)動家長的積極性,控輟保學,共促學生發(fā)展。努力使薄弱學科變?yōu)閮?yōu)秀學科,優(yōu)秀學科更加優(yōu)秀。對于高中邊緣生,要在關(guān)鍵時刻拉他們一把,給他們以正確的導向,幫他們樹立自信,增強學習的信心,堅定不到最后一刻絕不放棄的信念。
以上是我校畢業(yè)班一些不成熟做法,不妥之處,請各位領(lǐng)導批評指正。謝謝大家!
畢業(yè)班工作匯報2
我校從建校至今,歷時二十幾個寒暑,經(jīng)歷了許多風風雨雨,有過無數(shù)輝煌,特別是初三畢業(yè)班工作,贏得了社會和家長的廣泛認可與贊譽。勤奮優(yōu)質(zhì)的工作,堅持不懈的努力,才能創(chuàng)造事業(yè)的輝煌。我校畢業(yè)班工作在縣教育局、學校的正確領(lǐng)導和大力支持下,通過畢業(yè)班全體教師的共同努力,再次取得了喜人的佳績。
本屆學生入學時,由于縣城多所學校招生,小學畢業(yè)班里的尖子生都被招走。當時的情況是優(yōu)生少、差生多、尖子不尖,面臨這種種困難,四年后卻能取得如此成績,歸納起來,有以下幾個方面的原因:
一、用心想事,用心謀事,用心做事
教學質(zhì)量是學校教學的第一生命線,畢業(yè)班更是學校面向社會的窗口。我校確定了不與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)比升學人數(shù),而在升學比例、尖子生比例上爭取有更大的突破。
在這樣的目標指導下,全體畢業(yè)班教師拿出破釜沉舟的勇氣,抱著置之死地而后生的決心,大膽確定了本屆學生的升學指標。自己給自己加大了壓力、增添了動力,激發(fā)了斗志。我校生源少,學生基礎(chǔ)差,但我們擁有一批作風頑強、敢打敢拼的畢業(yè)班教師,我們擁有一支精誠團結(jié)、能打硬仗的畢業(yè)班教師隊伍,具有永不言敗的精神。全組教師都用心想事,用心謀事,用心做事。在工作上,班科教師團結(jié)、協(xié)調(diào),班科教師在教學中出現(xiàn)的矛盾沖突總是不動聲色地在理解與默契中化解掉。全體教師調(diào)動一切積極因素,樹立起初三教學“一盤棋”的整體意識。分管領(lǐng)導也及時把握好各科的教學進度,文、理科對學生的要求松緊適度,課余時間合理分配,薄弱學科和優(yōu)勢學科的課后作業(yè)及復習任務(wù)協(xié)調(diào)得當,避免了教師問由于爭時間而發(fā)生誤會。教師的作業(yè)適量,并從學生中及時反饋信息,爭取做到讓中優(yōu)生吃得飽,差生吃得了。
二、轉(zhuǎn)變教育理念,全面育人,在細和實上下功夫。
先進科學的教育理念指導教育教學,才能起到事半功倍的效果。畢業(yè)班工作時間緊、任務(wù)重、責任大,只有用新的教育理念來指導工作,才能條理活晰,主次分明,抓住要害,從而取得最佳效果。這屆學生是新課改的第一屆學生,教材都是新課程實驗教材,全體教師從七年級開始就不斷轉(zhuǎn)變教育理念,研究探索新課改。
進入畢業(yè)年級后,我們將新課程改革引向了深入。首先,堅持全面育人思想,“xx每一個學生,為了每一個學生的全面發(fā)展”;不放棄任何一個學生,使各層次學生得到相應(yīng)最佳發(fā)展;教育教學中落實“知識與技能、過程與方法、情感、態(tài)度與價值觀”三維目標,全面培養(yǎng)學生素質(zhì);張揚學生個性,發(fā)展學生特長。其次,xx學生身心健康,培養(yǎng)學生健全人格。使學生的學習活動處于相對輕松狀態(tài)。
加強思想教育、心理疏導,促進學生心理健康,保證學生體育鍛煉時間,促進學生身體健康。第三,立足于新課改,向課堂要質(zhì)量。提高教育教學質(zhì)量的根本在于教師的研究性教學,在于教師能力與素質(zhì)的提高。大力倡導研究之風,提升課堂的質(zhì)量與效率,不搞“疲勞戰(zhàn)術(shù)、題海戰(zhàn)術(shù)”。
三、畢業(yè)班教學有計劃、講策略,全體教師步調(diào)一致。
1、科學的管理,是大面積提高教學質(zhì)量的保證。我校在XX級,在XX年級的基礎(chǔ)上,不斷總結(jié)經(jīng)驗、嚴格規(guī)范、科學管理。學校制定了畢業(yè)班教學工作管理制度,對每一科教師的教學計劃、教案、講課、作業(yè)批改、輔導、考核學生、成績記錄、“抓?!睂W生的轉(zhuǎn)化與提高、畢業(yè)班工作手冊落實情況等,進行檢查、考核、獎懲。全體教師對這樣嚴格的管理毫無怨言,自覺自愿地達成學校的目標,保證完成學校交給的任務(wù)。因為我們很活楚,沒有了目標,就沒有了前進的方向。
2、堅持落實月考制。每一次月考,我們都始終堅持按中考要求,謹慎出題,編號單人單桌考試,統(tǒng)一標準閱卷,及時登分統(tǒng)分。嚴格考試紀律,誠信考試,誠信閱卷,詳細評卷。每次月考后通過成績分析,找出問題,不斷添加措施,對一些重點學生轉(zhuǎn)化從不同層面、不同角度總結(jié)工作得失,以利于后期工作的開展。
3、及時召開全組教師會、家長會和學生會。畢業(yè)班工作會主要是交流工作經(jīng)驗,各班互通情況,以利相互借鑒,取長補短,共同進步;畢業(yè)班家長會,組里邀請學校領(lǐng)導分別參加并講話,提高家長對畢業(yè)班工作的認識,最大限度地取得家長對畢業(yè)班工作的配合與支持;畢業(yè)班學生會主要是對學生進行前途理想教育和立志成才的教育,鼓勵他們勤奮學習,努力拼搏,爭取優(yōu)異成績,為自己爭氣,為家長爭光,為學校添彩,今后為國家作貢獻。
4、xx學生成長,提高成績同時不忘塑造學生人格。我們?nèi)M教師都達成了一個共識,那就是在教學的同時,關(guān)心每一個學生成長。在善待優(yōu)秀學生的同時,更多的xx問題學生的成長,我們自覺地對問題學生多一點肯定,少一點否定;多一點表揚,少一點批評;多一點鼓勵,少一點指責;多一點交流,少一點對抗......
我想,這也是學生成績普遍提高的法寶吧。天道酬勤,我們的付出得到了回報。學生的鞏固率達到99%合格率也達到學校給我們既定的目標??h運會及市運會上,馮玉林、劉曉光、張春月、張明星等同學取得了驕人的成績,他們分別被重點學校特招。學科競賽中,孫桐山、孫瑞、韓$、郝向月、孫金劍、霍育等同學獲得了市級獎。星空燦爛,群星爭奇斗艷,回首過去,我們心緒難平,展望未來,我們激情滿懷。
我們堅信,在縣教育局的正確領(lǐng)導下,在教育園地這片熱土上,我們學校的明天定會更美好!
畢業(yè)班工作匯報3
各位領(lǐng)導、同仁:
大家好!今天,能在這里和大家一起交流九中畢業(yè)班工作,感到萬分的榮幸,同時也讓我誠惶誠恐。因為大家都結(jié)合本校的實際情況想出了一些辦法、尋出了一些對策,謀求到破解壁壘的方法,挖掘出突破圍城的良方。今天,我就不避班門弄斧之嫌,結(jié)合我校的實際情況,從兩方面談一談九中加強和改進畢業(yè)班工作的方法。
第一、畢業(yè)班領(lǐng)導小組訂立動態(tài)獎勵目標,確保教師積極性長存。
畢業(yè)班領(lǐng)導小組從學期初成立伊始就召集畢業(yè)班工作會,根據(jù)八年級期末成績訂立本屆畢業(yè)班工作目標;學期末成績下發(fā)后,領(lǐng)導小組又根據(jù)考試情況修改畢業(yè)班達成目標;一??荚嚱Y(jié)束后,又根據(jù)一模成績修改并最終敲定我校畢業(yè)班目標--也就是說,我校的畢業(yè)班目標是一個動態(tài)目標,每行進一個過程都根據(jù)實際及時修改,讓教師看到目標的可實現(xiàn)性和獎勵力度的不斷加大,一直給老師鼓勁而不是讓老師犯難。
第二、畢業(yè)班領(lǐng)導小組與時俱進想辦法、出舉措?yún)f(xié)助教師搞好畢業(yè)班工作
本屆畢業(yè)班開學伊始,我們一方面在轉(zhuǎn)變教師觀念與新課程同行上下功夫,注重課堂師生關(guān)系的優(yōu)化:要求教師把微笑帶進課堂,把激勵帶進課堂,把信任的目光投向每一個學生,把尊重的話語送給每一位學生,把和藹可親的情感撒向?qū)W生,創(chuàng)設(shè)一種民主和諧相互尊重、平等互助的教學環(huán)境,我們的教師認真按照部署實施。實踐證明,這一做法,是保持學生持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展的一劑良方。(截至現(xiàn)在,本屆畢業(yè)生,我們沒有流失一個,每次考試都全員參與。我想,班級的穩(wěn)定和學生全員的局面是師生和諧、親密的關(guān)系造成的。)另一方面,我們注重課堂學習過程的優(yōu)化:我們采取課前反饋、展示教學目標、小組合作學習、課堂練習反饋的教學流程,引導學生學習。要求教師課上要留白,即要留給學生思考與練習的空間。
本屆畢業(yè)班工作到了本學期,除進行常規(guī)的補習答疑外,我們的舉措:
(一)開設(shè)午間義務(wù)答疑班。由領(lǐng)導小組提議,初三教師響應(yīng),利用中午的時間先期我們開設(shè)了為基礎(chǔ)好學生服務(wù)的答疑提高班,試行一周,經(jīng)考證,這樣辦班有效果。領(lǐng)導小組又建議開設(shè)另一個基礎(chǔ)薄弱班,由科任教師負責布置內(nèi)容,由中層干部負責盯班實施。這樣,每天中午,我們既有培優(yōu),又有扶差,秩序井然,為成績提升打下堅實的基礎(chǔ)。
?。ǘ├妹恐芏挛鐚γ课粚W生進行文科的過篩子。我們固定內(nèi)容,由科任教師與領(lǐng)導小組一名成員一起把關(guān)驗收,嚴格落實,確保有效。
?。ㄈ┳冴P(guān)注全體學生為關(guān)注個別。每位教師、每位領(lǐng)導小組成員各負責一名好學生、一名薄弱生,化整為零各個擊破,真較勁兒,較真勁兒,有要求,勤檢查,落實到位。力促學生思想不放松、學習見行動。(51名學生,9位教師、8位領(lǐng)導小組成員,基本上我們做到了學生人人受關(guān)注)
?。ㄋ模┕膭顚W科教師、小組成員與學生定協(xié)議討分,促其小步子長進步。我們對兌現(xiàn)承諾,實現(xiàn)目標的學生適時進行表揚和嘉獎。比如,這次考20分,下次考25行不?我們依據(jù)學生爭搶好勝的心理,激發(fā)其斗志,迸發(fā)其活力,使其“不差錢”。這種措施也取得一定的效果。
?。ㄎ澹┘訌妼W科質(zhì)量分析,避免工作的盲目性。我們明確自身的首要任務(wù)是基礎(chǔ)過關(guān),所以考試的質(zhì)量分析,要求既要找出找準問題,更要研究解決問題的對策、措施。對策要可行,措施要有效,以增強復習工作的針對性。
?。┮笊险n教師每節(jié)課必須思考以下幾個問題:1、設(shè)計這道題要達到什么目的?2、本節(jié)課需要的就是這道題嗎?3、學生能否自己解答這個問題?為此他應(yīng)該知道什么、記住什么、會做什么、想到什么?如果學生不會做,說明什么?4、教師可以而且應(yīng)當用什么方法幫助這樣的學生?做到什么程度合適?5、講評練習做到舉三返一(我們的學生反應(yīng)慢,為夯實基礎(chǔ),必須這樣做)。
?。ㄆ撸┱嬲P(guān)注學習有困難的學生,班級板報設(shè)立勤奮獎、惜時獎,進步獎等各種獎項,周周評比,月月總結(jié)。領(lǐng)導和教師常和這些孩子談心交朋友,哄著,拉著蹣跚著也要帶領(lǐng)他們前行。
(八)會考結(jié)束后及時將會考學科的課時分配到各中考學科,并使這堂課成為總結(jié)答疑課,溝通促進課。這就使得學生在課上盡力做到心到神到力到,從而能學并掌握一些知識。
各位領(lǐng)導、同仁,自馮局長喬科長到我校慰問畢業(yè)班全體教師后,全體教師干勁倍增,他們讓我在這里向各位領(lǐng)導轉(zhuǎn)達他們的心聲:決不辜負領(lǐng)導的厚望,一定讓學生們堂堂有收獲,天天有進步,一定竭心盡力完成局中教科下達的各項指標。
再次感謝上級領(lǐng)導對我校的關(guān)愛,感謝同行們對我校工作的支持與幫助。
謝謝大家!
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