下面是范文網(wǎng)小編收集的機(jī)械質(zhì)檢崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)共4篇(質(zhì)檢員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū))，以供借鑒。
機(jī)械質(zhì)檢崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)共1
質(zhì)檢部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
(八)調(diào)解爭(zhēng)議。快速妥善地處理客戶提出的批評(píng)性意見(jiàn)，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭(zhēng)執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對(duì)客戶意見(jiàn)和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)回復(fù)。
部門(mén)名稱：質(zhì)檢科
直接上級(jí)：質(zhì)保部
部門(mén)性質(zhì)：產(chǎn)品、物資、設(shè)備的質(zhì)量檢查和驗(yàn)收。
管理權(quán)限：受質(zhì)保部委托，行使對(duì)公司進(jìn)出廠的物資、產(chǎn)品、設(shè)備的檢驗(yàn)管理，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。
管理職能;合理地組織公司物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢驗(yàn)。
主要職責(zé)：
協(xié)助和指導(dǎo)施工班組廣泛開(kāi)展“三位一體”達(dá)標(biāo)活動(dòng)，定期組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量例會(huì)，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因，制定預(yù)控及整改措施。
1、嚴(yán)格服從質(zhì)保部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向質(zhì)保部負(fù)責(zé);
2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)公司的各類物資計(jì)質(zhì)量檢驗(yàn)，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題提出質(zhì)異處理意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的計(jì)質(zhì)量檢驗(yàn)，并對(duì)不合格的產(chǎn)品提出處理意見(jiàn)
5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品計(jì)質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)工作;
6、對(duì)出產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量總理2全面負(fù)責(zé);
7、對(duì)公司購(gòu)置設(shè)備和外協(xié)件的計(jì)質(zhì)量檢查;
8、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題原因的進(jìn)行分析，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的計(jì)質(zhì)量檢驗(yàn);
負(fù)責(zé)新承接物業(yè)項(xiàng)目的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)、空調(diào)及建筑裝修等項(xiàng)目的接管驗(yàn)收和技術(shù)資料交接工作。
10、協(xié)助做好質(zhì)量檔案工作;
11、協(xié)助做好公司的有關(guān)質(zhì)量的工作計(jì)劃;
在產(chǎn)品導(dǎo)入期，市場(chǎng)部的職責(zé)重點(diǎn)有：對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理行為的調(diào)查;制定產(chǎn)品上市規(guī)劃;制定通路計(jì)劃及個(gè)階段實(shí)施目標(biāo);制定產(chǎn)品價(jià)格;制定產(chǎn)品企劃策略。
12、協(xié)助建立有關(guān)計(jì)量質(zhì)量保證體系;
13、協(xié)助組織抽查對(duì)計(jì)質(zhì)量人中的業(yè)務(wù)水平和工作能力;
14、協(xié)助做好計(jì)質(zhì)量人中的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核和上崗工作;
要求每月28日前準(zhǔn)時(shí)報(bào)送本部門(mén)下月工作計(jì)劃，未按時(shí)報(bào)送扣5分;要求依據(jù)本部門(mén)工作職責(zé)和公司整體運(yùn)作需要應(yīng)安排的主要工作沒(méi)有遺漏，計(jì)劃的工作目標(biāo)、責(zé)任人、完成時(shí)間明確、方法步驟和所需資源得當(dāng)，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難有足夠的估計(jì)和解決措施，以此為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工作計(jì)劃的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，酌情扣0~5分。
崗位說(shuō)明書(shū)是對(duì)該崗位職責(zé)的說(shuō)明，下面為大家搜集的一篇“影樓門(mén)市崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
15、協(xié)助制定公司ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
每個(gè)崗位有每個(gè)崗位的職責(zé)，下面為大家搜集了2篇“酒店采購(gòu)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
16、完成臨時(shí)交辦的其他工作。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府和本公司有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量管理的各項(xiàng)方針政策、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，對(duì)工程施工質(zhì)量承擔(dān)主要責(zé)任。
質(zhì)檢員對(duì)每臺(tái)車結(jié)算完成后都必須依據(jù)結(jié)算清單向用戶解釋，并到停車位向用戶解釋所服務(wù)的項(xiàng)目，根據(jù)不同車提出相應(yīng)的好發(fā)票的解釋工作。使用好鑰匙包，要優(yōu)勝結(jié)束語(yǔ)。
機(jī)械質(zhì)檢崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)共2
質(zhì)檢部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
(八)調(diào)解爭(zhēng)議。快速妥善地處理客戶提出的批評(píng)性意見(jiàn)，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭(zhēng)執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對(duì)客戶意見(jiàn)和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)回復(fù)。
質(zhì)檢部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
部門(mén)名稱：質(zhì)檢科
直接上級(jí)：質(zhì)保部
部門(mén)性質(zhì)：產(chǎn)品、物資、設(shè)備的質(zhì)量檢查和驗(yàn)收。
管理權(quán)限：受質(zhì)保部委托，行使對(duì)公司進(jìn)出廠的物資、產(chǎn)品、設(shè)備的檢驗(yàn)管理，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。
管理職能;合理地組織公司物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢驗(yàn)。
主要職責(zé)：
協(xié)助和指導(dǎo)施工班組廣泛開(kāi)展“三位一體”達(dá)標(biāo)活動(dòng)，定期組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量例會(huì)，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因，制定預(yù)控及整改措施。
1、嚴(yán)格服從質(zhì)保部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向質(zhì)保部負(fù)責(zé);
2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)公司的各類物資計(jì)質(zhì)量檢驗(yàn)，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題提出質(zhì)異處理意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的計(jì)質(zhì)量檢驗(yàn)，并對(duì)不合格的產(chǎn)品提出處理意見(jiàn)
5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品計(jì)質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)工作;
6、對(duì)出產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量總理2全面負(fù)責(zé);
7、對(duì)公司購(gòu)置設(shè)備和外協(xié)件的計(jì)質(zhì)量檢查;
8、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題原因的進(jìn)行分析，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的計(jì)質(zhì)量檢驗(yàn);
負(fù)責(zé)新承接物業(yè)項(xiàng)目的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)、空調(diào)及建筑裝修等項(xiàng)目的接管驗(yàn)收和技術(shù)資料交接工作。
10、協(xié)助做好質(zhì)量檔案工作;
11、協(xié)助做好公司的有關(guān)質(zhì)量的工作計(jì)劃;
在產(chǎn)品導(dǎo)入期，市場(chǎng)部的職責(zé)重點(diǎn)有：對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理行為的調(diào)查;制定產(chǎn)品上市規(guī)劃;制定通路計(jì)劃及個(gè)階段實(shí)施目標(biāo);制定產(chǎn)品價(jià)格;制定產(chǎn)品企劃策略。
12、協(xié)助建立有關(guān)計(jì)量質(zhì)量保證體系;
13、協(xié)助組織抽查對(duì)計(jì)質(zhì)量人中的業(yè)務(wù)水平和工作能力;
14、協(xié)助做好計(jì)質(zhì)量人中的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核和上崗工作;
要求每月28日前準(zhǔn)時(shí)報(bào)送本部門(mén)下月工作計(jì)劃，未按時(shí)報(bào)送扣5分;要求依據(jù)本部門(mén)工作職責(zé)和公司整體運(yùn)作需要應(yīng)安排的主要工作沒(méi)有遺漏，計(jì)劃的工作目標(biāo)、責(zé)任人、完成時(shí)間明確、方法步驟和所需資源得當(dāng)，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難有足夠的估計(jì)和解決措施，以此為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工作計(jì)劃的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，酌情扣0~5分。
崗位說(shuō)明書(shū)是對(duì)該崗位職責(zé)的說(shuō)明，下面為大家搜集的一篇“影樓門(mén)市崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
15、協(xié)助制定公司ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
每個(gè)崗位有每個(gè)崗位的職責(zé)，下面為大家搜集了2篇“酒店采購(gòu)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
16、完成臨時(shí)交辦的其他工作。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府和本公司有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量管理的各項(xiàng)方針政策、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，對(duì)工程施工質(zhì)量承擔(dān)主要責(zé)任。
質(zhì)檢員對(duì)每臺(tái)車結(jié)算完成后都必須依據(jù)結(jié)算清單向用戶解釋，并到停車位向用戶解釋所服務(wù)的項(xiàng)目，根據(jù)不同車提出相應(yīng)的好發(fā)票的解釋工作。使用好鑰匙包，要優(yōu)勝結(jié)束語(yǔ)。
機(jī)械質(zhì)檢崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)共3
質(zhì)檢專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
做好設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞，按規(guī)定程序報(bào)修。正確掌握客房各類電器的使用方法，為客人提供需求。
清潔工應(yīng)熱愛(ài)業(yè)務(wù)，定期由保健老師為清潔工輔導(dǎo)有關(guān)幼兒的保健常識(shí)，消毒、隔離具體要求，育兒知識(shí)，掌握清潔工的的職責(zé)，做好本職工作，協(xié)助園里共同搞好教養(yǎng)工作。
清潔工應(yīng)熱愛(ài)業(yè)務(wù)，定期由保健老師為清潔工輔導(dǎo)有關(guān)幼兒的保健常識(shí)，消毒、隔離具體要求，育兒知識(shí)，掌握清潔工的的職責(zé)，做好本職工作，協(xié)助園里共同搞好教養(yǎng)工作。
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域成品、非成品質(zhì)檢工作及各銷售區(qū)域質(zhì)量管控工作；2、負(fù)責(zé)售后種植指導(dǎo)工作及客戶售后工作；3、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品的質(zhì)檢體系及流程，并制定科學(xué)的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)；4、組織進(jìn)行公司資料庫(kù)建設(shè)；5、完成公司交派的其他工作任務(wù)。工作要求：1、具有農(nóng)學(xué)或園藝相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷；2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；3、能熟練操作辦公軟件，；4、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
調(diào)查各區(qū)域培訓(xùn)需求，同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源經(jīng)理建立培訓(xùn)體系，擬定全年員工培訓(xùn)計(jì)劃及中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，并具體組織實(shí)施檔案管理
提高管理水平，不斷提高、改進(jìn)本部門(mén)運(yùn)作，保證完成本部門(mén)所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù);并負(fù)有部門(mén)成本控制的職責(zé)。
機(jī)械質(zhì)檢崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)共4
崗位說(shuō)明書(shū) 機(jī)械技術(shù)員
一、基本信息
崗位編號(hào) 機(jī)械技術(shù) 崗位名稱
崗位性質(zhì) □銷售類 采購(gòu)類 □ 生產(chǎn)技術(shù)類 □ 職能類 □ 崗位類別□關(guān)鍵崗位 □核心崗位
定編人數(shù) 淀粉車間 所屬部門(mén) （人力資源部統(tǒng)一填寫(xiě)）
直接下級(jí) 機(jī)械專工 直接上級(jí)維修工
薪酬區(qū)間 （人力資源部統(tǒng)一填寫(xiě)） 所屬職系 （人力資源部統(tǒng)一填寫(xiě)）
關(guān)立平 編制人 編寫(xiě)日期
二、設(shè)置目的
對(duì)淀粉車間的所有生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)和維修，保證生產(chǎn)設(shè)備的正常穩(wěn)定運(yùn)行，盡量降低設(shè)備的損耗。
并根據(jù)各工段備件要求，編制備件采購(gòu)計(jì)劃任務(wù)。
三、主要職責(zé)與任務(wù)
專業(yè)工程師做好協(xié)助工段長(zhǎng)、了解本工段設(shè)備運(yùn)行狀況，：1職責(zé)
工作標(biāo)準(zhǔn)
檢修計(jì)劃的編制工作。
預(yù)測(cè)設(shè)備故障周期。了解設(shè)備運(yùn)行情況，、1 、要求每天對(duì)自己管轄設(shè)備巡檢一次。1 2下發(fā)根據(jù)檢修內(nèi)容合理安排檢修人員，、 ,、編寫(xiě)設(shè)備計(jì)劃?rùn)z修表和檢修工作票。2 檢修工作票。
工作
協(xié)助工段長(zhǎng)、專業(yè)工程師做好檢修計(jì)劃的編制工作。
任務(wù)
合對(duì)所管轄工段的設(shè)備備件進(jìn)行核實(shí)，、3 、負(fù)責(zé)分管設(shè)備的材料、備件采購(gòu)計(jì)劃的提出及到貨驗(yàn)收3 理安排庫(kù)存并驗(yàn)收檢驗(yàn)新到設(shè)備
工作，了解備件的價(jià)格和性能。
工作標(biāo)準(zhǔn) ：做好檢修零部件的圖紙測(cè)繪、機(jī)加工安排工作。2職責(zé)
工作
簡(jiǎn)歷電子檔案零件圖紙測(cè)繪準(zhǔn)確無(wú)誤，、1、對(duì)工段設(shè)備易損零件進(jìn)行測(cè)繪，并積累圖紙資料。1 任務(wù)
、對(duì)加工備件的準(zhǔn)備完成并驗(yàn)收管理。2、與機(jī)加車間及時(shí)溝通，做備件加工的安排完成工作。2 工作標(biāo)準(zhǔn) ：做好本專業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)資料的管理及歸檔工作。3職責(zé)
、改造后達(dá)到預(yù)期目的。1、參與對(duì)設(shè)備的優(yōu)化運(yùn)行提供技術(shù)指導(dǎo)，并更新改造。1 工作
任務(wù)
有存檔完整、設(shè)備臺(tái)賬記錄及時(shí)全面、2、及時(shí)做好設(shè)備維修記錄和新增設(shè)備的歸檔工作。2 、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解本專業(yè)外的其他知識(shí)3、做好與相關(guān)專業(yè)的技術(shù)溝通工作。3 ISO：協(xié)助工程師做好本專業(yè)人員培訓(xùn)工作、及4職責(zé)質(zhì)量體系
工作標(biāo)準(zhǔn)
運(yùn)行及檢查工作。
、完成崗位員工的培訓(xùn)內(nèi)容并成績(jī)合格1 、定期準(zhǔn)備本工段設(shè)備結(jié)構(gòu)原理的相關(guān)培訓(xùn)課件。1 工作
質(zhì)量體系文2000－ISO9001、認(rèn)真貫徹《2 任務(wù) 、檢查運(yùn)行崗位的設(shè)備運(yùn)行日志，操作記錄，了解設(shè)備運(yùn)2 件》保證參數(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)條件及質(zhì)量滿足
行情況。
工藝要求。
工作標(biāo)準(zhǔn) ：協(xié)助工段安全文明生產(chǎn)、做好修舊利費(fèi)的技術(shù)管理工作5職責(zé)
關(guān)注員工身心及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全隱患，、1、參加安全活動(dòng)，及設(shè)備安全生產(chǎn)的管理1 工作
健康。、每月組織安排廢舊設(shè)備的修復(fù)利舊工作2 任務(wù)
、修復(fù)設(shè)備完好、不影響使用性能。2、
3四、在組織中的位置
淀粉車間
車間領(lǐng)導(dǎo)
車間主任
主任系列
員工系列
安全處 各運(yùn)行班 各生產(chǎn)工段 專業(yè)技術(shù)人員
五、工作協(xié)作關(guān)系
任主備設(shè)：上對(duì)
對(duì)外：備件采購(gòu)員
對(duì)內(nèi)：設(shè)備工程師、
工段長(zhǎng)
機(jī)械技術(shù)員
協(xié)作關(guān)系
示意圖
對(duì)下：設(shè)備維修工
對(duì)上：積極高效率完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)、1 、對(duì)下：與維修人員及時(shí)溝通交換意見(jiàn)了解設(shè)備的使用現(xiàn)狀2 協(xié)作關(guān)系
說(shuō)明
、對(duì)內(nèi)：配合工程師及工段長(zhǎng)完成技術(shù)支持和工段的備件準(zhǔn)備工作3 4、對(duì)外：與相關(guān)采購(gòu)人員及時(shí)了解備件的到貨情況
六、權(quán)責(zé)描述
考核權(quán) □ 提名權(quán) □ 知情權(quán) □ 建議權(quán) 人事權(quán)限：□ 否決權(quán) □ 審批權(quán) □ 審核權(quán) □
、對(duì)車間的設(shè)備改造和生產(chǎn)運(yùn)行情況有知情權(quán)；1
七、任職資格
研究生/碩士 □ 學(xué)士/本科 □ 教育水平 研究生/博士后 □ 研究生/博士 □
對(duì)口專業(yè)
年以上 16□ 年 10-15□ □ 年 6-10□ 年 4-5 年1-3 一般工作經(jīng)驗(yàn)□
相關(guān)專業(yè)技術(shù)
工作經(jīng)驗(yàn)
年以上 16□ 年 10-15□ 年 6-10□年 年 4-5□ 1-3□
經(jīng)驗(yàn)
相關(guān)管理工作
□ 年以上 16□ 年 10-15□ 年 6-10□ 年 4- 5□ 年 1-3 經(jīng)驗(yàn)
商務(wù)英語(yǔ) □ 級(jí)8、6英語(yǔ)專業(yè) □ 級(jí)6、4大學(xué)英語(yǔ) □
級(jí)別
其他語(yǔ)種： □GRE 托福、雅斯、□
外語(yǔ)要求
熟練程度 □ 一般聽(tīng)說(shuō) □ 閱讀 □ 專業(yè)口譯 □ 專業(yè)筆譯
工程師以上 ：專業(yè)技術(shù)資格（職稱） □
職業(yè)資格
執(zhí)業(yè)資格： □ 機(jī)械類專業(yè) 要求
其他資格： □
財(cái)務(wù)管理 □ 戰(zhàn)略管理知識(shí) □ 知識(shí)要求 市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí) □ 人力資源知識(shí) □
能力等級(jí)（高—低） 指標(biāo)解釋 能力種類
掌握本崗位的工作所具備的專業(yè)知識(shí)和技能，
4 3 2 1 5 業(yè)務(wù)能力
能有效地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)加以解決。
具備一定的信息敏感性，通過(guò)恰當(dāng)?shù)耐緩郊皶r(shí)
4 3 2 1 5 了解與本崗位工作有關(guān)的信息，掌握本領(lǐng)域最 職業(yè)敏感性
新研究動(dòng)態(tài)的能力。
在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進(jìn)工作
4 3 2 1 5 創(chuàng)新能力
方式和方法，開(kāi)拓新局面的能力。
能力要求
很強(qiáng)，5-（
與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，能堅(jiān)
非常出色
4 3 2 1 5持立場(chǎng)，有效化解沖突。與上司、下屬、客戶 協(xié)調(diào)能力
較強(qiáng)4-
保持友好關(guān)系的能力。
基本具備3-
通過(guò)口頭語(yǔ)言準(zhǔn)確、簡(jiǎn)捷地表達(dá)自己的思想和
感情，根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對(duì)象的特點(diǎn)采取適 1-幾乎沒(méi)
有）
當(dāng)表達(dá)方式和技巧的能力，在人際交往的情景
4 3 2 1 5 溝通能力
中，能通過(guò)各種途徑和線索準(zhǔn)確地把握和理解
對(duì)方的意圖，抓住關(guān)鍵信息，作出恰當(dāng)反映的
能力。使別人接納自己意見(jiàn)和建議的能力。
政府部門(mén)及公眾溝通，采取恰當(dāng)?shù)姆绞脚c媒體、
3 2 1 45 公關(guān)能力
以達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。
對(duì)日常工作中的具體問(wèn)題和數(shù)據(jù)、信息運(yùn)用邏
分析判斷能力 4 3 2 1 5輯思維的方法 有點(diǎn)2-進(jìn)行系統(tǒng)分析，找出影響因素，
把握相關(guān)關(guān)系，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，得出正確結(jié)論
.的能力
思路開(kāi)闊、思維敏捷，不受定勢(shì)的影響，機(jī)動(dòng)
4 3 2 1 5靈活，能夠具體情況具體分析，面對(duì)問(wèn)題和困 思維靈活性
境能及時(shí)準(zhǔn)確地找到應(yīng)對(duì)措施的能力。
能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)
4 3 2 1 5 適應(yīng)性和工作方法，在新的自然和人文環(huán)境下能很快
勝任工作要求，采取相應(yīng)的應(yīng)變措施。
承受挫折，在有壓力的情況下，保持情緒穩(wěn)定，
4 3 2 1 5 承壓能力面對(duì)困難能夠百折不撓、繼續(xù)做好工作的能力，
勇往直前。
4 3 2 1 5 決策能力 正確地判斷形勢(shì)，做出選擇的能力。
適時(shí)地指導(dǎo)和幫助下屬，善于發(fā)現(xiàn)下屬的缺點(diǎn)，
3 2 1 45 培養(yǎng)指導(dǎo)下屬能力能把自己的經(jīng)驗(yàn)和技能傳授給下屬，能對(duì)具體
不斷帶動(dòng)下屬成長(zhǎng)。業(yè)務(wù)或技術(shù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，
工作中有超前意識(shí)，能合理規(guī)劃，并推進(jìn)各項(xiàng) 4 3 2 1 5 計(jì)劃能力
事務(wù)。
運(yùn)用各種企業(yè)資源，并有條不紊地達(dá)成目標(biāo)的 2 1 35 4 組織能力
能力。
在工作情況有了新的變化和碰到新問(wèn)題時(shí)，不
4 3 2 1 5 主動(dòng)性是消極等待上級(jí)分派任務(wù)或提出要求，能主動(dòng) 開(kāi)展工作，或及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出建議。
具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，言簡(jiǎn)意賅，行文流
公文寫(xiě)作能力 4 3 2 1
5暢。
熟悉辦公軟件的操作，能夠利用辦公軟件解決
電腦及辦公軟件操作能力 4 3 2 1 5
技能要求
實(shí)際工作問(wèn)題。
要時(shí)刻不斷的自我學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)、新技能 其他技能要求：
八、工作環(huán)境
使用工具
兩者兼具 □ 筆記本電腦及移動(dòng)辦公工具 □ 臺(tái)式電腦及固定辦公工具 □
設(shè)備
□ 工作環(huán)境 開(kāi)放式工位 □ 半開(kāi)放式辦公室 □ 獨(dú)立辦公室
正常工作時(shí)間，偶爾加班或出差 □
工作時(shí)間
特征
經(jīng)常出差，出差時(shí)間占總工作時(shí)間的比重 □
九、培訓(xùn)要求
集團(tuán)的發(fā)展史、現(xiàn)狀、使命和企業(yè)精神 □、新員工培訓(xùn)：1 生化能源事業(yè)部介紹 □
職業(yè)生涯規(guī)劃 □
-規(guī)矩與方圓 □ 人事政策介紹
財(cái)務(wù)制度介紹-規(guī)矩與方圓 □
事業(yè)部公文規(guī)范 □
事業(yè)部團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)法 □
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