下面是范文網(wǎng)小編收集的新員工通訊稿8篇 迎接新員工報道通訊稿，供大家參閱。
新員工通訊稿1
商學(xué)院每學(xué)期都舉辦的素拓培訓(xùn)班，在校素拓中心的組織下，在各個學(xué)院如火如荼的開展。我們商學(xué)院秉承傳統(tǒng)，搏擊商海，開辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。
kab的全稱是know about business，這個課程的目的是為適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)造的時代要求，通過教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本知識和技能，幫助大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)樹立全面認識，普及創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)知識，滿足大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實需要，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，為以后走上社會奠定基礎(chǔ)。對于我們來說，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，是十分有必要的。
3月17日，在a區(qū)和c區(qū)，我們進行了招生。同學(xué)們對創(chuàng)業(yè)的熱情，讓我們覺得開設(shè)這個班是對的，不時的有同學(xué)來咨詢培訓(xùn)班的有關(guān)事項。在本周，經(jīng)過學(xué)校的第一輪篩選，學(xué)院的第二輪篩選，初步確定了進入培訓(xùn)班的名單。在近期，我們就會開始上課，使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的行列。
新員工通訊稿2
挑戰(zhàn)年關(guān)，策馬揚鞭
12月3日下午，陜西興麟房地產(chǎn)營銷策劃有限公司第八屆員工大會盛大召開。
齊誦企業(yè)八大文化
本次員工大會的主要目的是：歡慶十一月業(yè)績突破七千萬，總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)劃未來，為十二月的工作奠定基調(diào)，并對為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻的個人進行表彰和獎勵。年關(guān)將至，士氣高漲，都想鼓著腰包回家過年，會上，總經(jīng)理王雪飛親切致辭，高瞻遠矚，對公司十一月份的工作進行了全面的總結(jié)，也明確指出公司下個月的發(fā)展思路、業(yè)績目標(biāo)，并規(guī)劃了二零一四年的發(fā)展目標(biāo)與新項目，鼓勵大家卯足干勁、大展身手。
大會內(nèi)容豐富多彩，公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎杯、獎金及榮譽證書，各區(qū)域經(jīng)理制定了下月目標(biāo)并帶領(lǐng)本區(qū)域團隊宣讀軍令狀，房產(chǎn)知識技能pk比賽掌聲此起彼伏，現(xiàn)場熱情洋溢，既為同仁的勤奮、拼搏，也為興麟這個大家庭帶給我們的溫暖，為興麟今天的輝煌，為每個人在這個大家庭的成長。
破釜沉舟，盆滿缽滿
美好的時光總是那么短暫，晚上八時許，員工大會圓滿結(jié)束，年關(guān)將至，新的征程，讓我們策馬揚鞭，圓滿走過20xx年最后一個月，挑戰(zhàn)年關(guān)，創(chuàng)造20xx年新的輝煌。
新員工通訊稿3
20xx年8月2日—11日，為期10天的航天六院新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，旨在使新入職員工盡快了解六院、熟悉六院、融入六院，順利完成角色轉(zhuǎn)變。參加本次培訓(xùn)共208人，分別來自陜京滬漢一院四地，共計11家單位。培訓(xùn)結(jié)束后，各位新員工收獲了知識、收獲了友誼、收獲了快樂，更為驕傲的是他們成為了一名真正的“航天人”。
體驗式拓展 建立高效團隊
8月2日，208名新員工來到秀美的秦嶺腳下沁新園拓展基地開展了為期1天的體驗式拓展訓(xùn)練活動。通過破冰之旅、團隊建立、高空斷橋、鼓動人心、畢業(yè)墻等拓展項目，增進了新員工溝通與分享、提升了團隊的凝聚力與向心力，充分發(fā)掘了個人潛能、實現(xiàn)個人超越，打造了新員工團隊理念及品質(zhì)，即便汗水早已濕透衣背，學(xué)員們依然咬牙堅持。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來”是拓展訓(xùn)練的體會;“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風(fēng)”是拓展訓(xùn)練的結(jié)果。一天的拓展訓(xùn)練磨練了新員工的意志，面對以后工作中的困難一定會毫不畏懼，迎難而上。
感受家庭溫暖 領(lǐng)導(dǎo)殷切期望
8月3日上午，208名新員工身著統(tǒng)一服裝，精神飽滿的參加了開班儀式。院長譚永華、院人力資源部部長張曄、院人力資源部副部長左慶春、院人力資源部勞資培訓(xùn)處副處長林嵐出席參加了開班儀式。譚永華院長代表院領(lǐng)導(dǎo)班子對新員工的加入表示祝賀和熱烈的歡迎。譚院長講話中親切鼓勵新員工要迅速融入新環(huán)境，盡快完成從學(xué)生到職業(yè)人身份的轉(zhuǎn)換;希望新員工要多學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新思維和前瞻性的工作理念，用于開展技術(shù)創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、崇尚求真務(wù)實，踐行嚴慎細實。譚院長還希望廣大新員工要有“發(fā)燒友”的熱情，努力成長為航天液體動力事業(yè)的棟梁之才，成為各個領(lǐng)域的專家翹楚，把我院建成國際一流宇航動力公司而奮斗。領(lǐng)導(dǎo)們對新員工的親切鼓勵和諄諄教導(dǎo)，使新員工們幸福地感受到家庭溫暖和深厚期望。
傳承企業(yè)文化 奠定理論基礎(chǔ)
經(jīng)院人力資源部和培訓(xùn)中心的積極溝通與細致規(guī)劃，將原有課程體系進一步
豐富細化，邀請了10位我院各領(lǐng)域?qū)＜翌I(lǐng)導(dǎo)和1位西安交大教授擔(dān)任理論課程的老師。這11位老師結(jié)合各自工作實際向新員工介紹了保密教育、我院歷史沿革與企業(yè)文化、安全生產(chǎn)教育、專業(yè)基本知識、辦公禮儀與公文寫作基本知識、角色轉(zhuǎn)換、航天六院發(fā)展展望、航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)情況介紹、法律法規(guī)等內(nèi)容。新員工們表示，通過學(xué)習(xí)我院內(nèi)部課程收獲頗多，老師們專業(yè)的知識素養(yǎng)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深感染著新員工，已然成為新員工今后工作學(xué)習(xí)的榜樣。
走進“三線”深處 接受心靈洗禮
8月5日—6日，208名新員工懷著無比崇敬的心情，翻山越嶺，歷經(jīng)5個小時車程來到了寶雞鳳縣紅光溝實地進行航天傳統(tǒng)教育。院宣傳處處長張美書，帶領(lǐng)新員工觀看舊址，并在舊址現(xiàn)場講述著當(dāng)年發(fā)生的故事：11所58車間洪水中的勇士、11所老科研區(qū)廁所里的實驗室、201洞航天英雄楊敏達、四區(qū)推進劑轉(zhuǎn)運站，這一個個鮮活的故事讓張美書處長講述的栩栩如生，惟妙惟肖。新員工們深深感受到了當(dāng)年老一代航天人艱苦奮斗、無私奉獻的崇高境界，也體會到了當(dāng)下六院職工那種踏實務(wù)實、納新創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)。
每年新員工入職培訓(xùn)堅持回鳳縣紅光溝實地參觀原址都是為讓新員工能夠在有限的時間內(nèi)，獲得更多更豐富的航天傳統(tǒng)精神的洗禮與熏陶，重溫當(dāng)年老一代航天人的艱苦創(chuàng)業(yè)情懷。鳳縣，奉獻!從秦嶺深處的不毛之地到中國航天液體火箭發(fā)動機的“搖籃”，從荒涼閉塞、人跡罕至的窮山溝到水平先進、功能完善的067基地，這場歷經(jīng)歲月的蝶變是我國三線建設(shè)的一個典型縮影，也是航天人以國為重，無私奉獻的寫照。
分享培訓(xùn)歷程 點燃青春夢想
8月10日，200余名新員工在培訓(xùn)尾聲奉獻了一場以“新動力，心感悟”為主題的團隊展示活動，3個多小時的節(jié)目演出精彩萬分。各小組精心策劃，認真演出，共同回憶著10天來的點點滴滴。各小組都是在培訓(xùn)之余進行排練，雖然排練時間很短，但大家齊心協(xié)力，互幫互助，在掌聲的背后是新員工們的團結(jié)、協(xié)作、細致。舞臺上他們盡情的發(fā)揮，透過歌曲、舞蹈??看到的是一個個善良、美麗、青春的微笑。多彩的服裝、變換的旋律，加上一張張充滿青春活力的臉龐，構(gòu)成了一個充滿無限能量的舞臺，展現(xiàn)出了新一代航天人積極向上的精神面貌和活力自信的青春風(fēng)采。
角色成功轉(zhuǎn)換 踏上航天新征程
8月11日，新員工們迎來了莊重而特殊的日子。早上8：30分208名新員工統(tǒng)一著裝，列隊整齊進行了20xx年新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮暨入職儀式。院黨委書記黃亮出席入職儀式。首先，舉行了莊嚴的升國旗、升司旗儀式，在雄偉的國歌伴奏中，五星紅旗冉冉升起，面對國旗和司旗全體新員工莊嚴宣誓，要牢記使命，弘揚精神，恪守職責(zé)，勤奮工作，為我院發(fā)展貢獻自己的力量。最后，院黨委書記黃亮作了重要講話，對新員工提出了六點要求：一要理解航天文化，真正融入航天;二要有強烈的使命感、責(zé)任感;三要繼承嚴慎細實的工作作風(fēng);四要堅持學(xué)習(xí)，提升各方面素質(zhì);五要敢于超越，勇于創(chuàng)新;六要勤于鍛煉，強健體魄，為投身航天事業(yè)勤奮工作。
10天的培訓(xùn)結(jié)束了，新員工將奔赴到我院下屬各單位，預(yù)祝新員工們前程似錦，大展宏圖!
新員工通訊稿4
隨著引漢濟渭公司新員工培訓(xùn)開班儀式于20xx年1月12日下午在引漢濟渭工程秦嶺隧洞TBM施工段嶺南工程施工營地現(xiàn)場會議室的順利召開，首批新員工共計6人為期2周的'首次現(xiàn)場管理和技術(shù)知識培訓(xùn)工作正式開始。
此次新員工培訓(xùn)工作是根據(jù)引漢濟渭公司管理工作的需要，由四川二灘國際工程咨詢有限責(zé)任公司引漢濟渭工程監(jiān)理部負責(zé)實施。培訓(xùn)內(nèi)容則以現(xiàn)場管理和技術(shù)知識等內(nèi)容為主，主要包括TBM設(shè)備、TBM組裝、TBM和鉆爆法隧道開挖施工技術(shù)、混凝土襯砌施工技術(shù)、大壩施工技術(shù)、導(dǎo)截流施工技術(shù)、合同管理、現(xiàn)場試驗、測量、監(jiān)理任務(wù)及工作方法等方面內(nèi)容;培訓(xùn)工作共分兩次，將分別在TBM組裝和試掘進期間進行。
本次培訓(xùn)采用了白天先現(xiàn)場參觀、講解，晚上集中學(xué)習(xí)、討論的方式。所有6名學(xué)員白天早8：00至下午18：00主要是在TBM組裝洞、4#支洞、三河口水利樞紐大壩壩肩、導(dǎo)流洞、砂石料場、混凝土生產(chǎn)系統(tǒng)、仰拱塊預(yù)制廠、試驗室等進行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)或值班，帶班老師現(xiàn)場對設(shè)備、工藝、生產(chǎn)流程、監(jiān)理工作、管理要點等逐一講解，使大家不但對現(xiàn)場機械設(shè)備有了直觀的認識，也對施工流程和工藝、現(xiàn)場監(jiān)理和業(yè)主的管理要點和方法有了充分了解，為下一步管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。晚上19：00至21：00在會議室對白天的現(xiàn)場學(xué)習(xí)內(nèi)容進行總結(jié)，并由授課老師利用投影播放設(shè)備或施工視頻、照片、圖示等，并結(jié)合理論知識進行講解;在講解完后大家對疑問集中討論或答疑。所有學(xué)員在回宿舍后還要完成當(dāng)天的學(xué)習(xí)總結(jié)。
所有學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中都充分發(fā)揮了不怕吃苦的精神，每天隨著工人按時上下班，在施工現(xiàn)場爬上爬下的同時，還要做好筆記和拍照記錄，充分體現(xiàn)了引漢濟渭公司員工良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。
二灘國際引漢濟渭工程嶺南TBM工程監(jiān)理部
20xx年1月22日
總監(jiān)理工程師劉福生和測量工程師王平為大家講解隧道開挖和測量施工技術(shù)
總監(jiān)助理邢阿龍在TBM設(shè)備上給大家現(xiàn)場講解TBM設(shè)備知識
總監(jiān)助理邢阿龍為大家講解監(jiān)理任務(wù)和主要工作方法
中隧集團引漢濟渭項目部土木總工游金虎為大家講解TBM隧道開挖施工技術(shù)
中隧集團引漢濟渭項目部試驗室主任宮國慶為大家講解試驗知識
新員工通訊稿5
3月21日早上8：30，四川xx職業(yè)學(xué)院在學(xué)院辦公樓5樓會議室迎接四川省教育廳領(lǐng)導(dǎo)、高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估專家組蒞臨評估檢查、指導(dǎo)工作并召開了四川職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作匯報會。省教育廳高教處處長楊、專家組組長蔣主持會議，省教育廳副廳長姜，省教育廳高教處干部蒲，專家組組長西南交通大學(xué)原常務(wù)副校長、教授蔣，專家組副組長貴州商學(xué)院原院長、教授武，專家組成員四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長、教授李，四川省三河職業(yè)學(xué)院院長、教授彭，四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院副書記、副院長、教授楊，四川幼兒師范高等?？茖W(xué)校副校長、教授鄧，四川蘇寧物流有限公司人力行政部經(jīng)理兼總經(jīng)辦主任江，專家組秘書四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院科技教育發(fā)展研究中心主任、研究員王，中共大邑縣委常委、宣傳部長，我院董事長李、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高、公、龐、潘、張、陳、嚴、吳、李出席會議，學(xué)院全體中層干部參加了會議。
匯報會上，省教育廳副廳長姜強調(diào)了本次評估的目的和重要意義，他說職業(yè)教育在我國人才培養(yǎng)體系中具有非常重要的地位，省委省政府高度重視職業(yè)教育發(fā)展，而我省職業(yè)教育同全國一樣面臨巨大的挑戰(zhàn)，要發(fā)展職業(yè)教育重在建設(shè)：一是建設(shè)教學(xué)質(zhì)量保障體系；二是加強內(nèi)涵建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。這次評估是對四川職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)的全面檢驗，更是幫助學(xué)校找問題、補短板、促發(fā)展的重要契機，希望四川職業(yè)學(xué)院把握機會、積極配合、虛心聽取專家對人才培養(yǎng)評估工作的意見和建議，制定切實可行的整改方案，有效實施，推動學(xué)院發(fā)展再上新臺階。并對參與評估的專家提出了要求，要求專家組按照教育部評估方案本著實事求是、客觀公正的原則，對學(xué)校、學(xué)生、家長、社會負責(zé)的態(tài)度全方位對四川職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)的情況和效果認真的評估，為四川職業(yè)學(xué)院科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展提出寶貴的意見和建議。
中共大縣委常委、宣傳部長指出大縣將四川職業(yè)學(xué)院作為重要的人才資源培訓(xùn)基地，持續(xù)加大政策和資金的扶持力度，支持加快發(fā)展步伐，擴大發(fā)展規(guī)模，提升人才培養(yǎng)水平。四川職業(yè)學(xué)院培養(yǎng)了一大批實用性、技能型人才為大經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻，希望各位專家為四川職業(yè)學(xué)院和大縣職業(yè)教育多把脈問診，推動大縣職業(yè)教育發(fā)展再上新臺階，力爭將四川職業(yè)學(xué)院辦成一所特色鮮明、質(zhì)量出眾、充滿生機和活力的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
董事長李代表學(xué)院對省教育廳領(lǐng)導(dǎo)和評估專家組的到來表示歡迎，就學(xué)校辦學(xué)情況進行了簡單介紹。院長高代表學(xué)院作了人才培養(yǎng)工作匯報，簡要介紹了學(xué)校的歷史沿革和學(xué)院現(xiàn)狀，重點從辦學(xué)體制機制、教學(xué)條件保障、師資結(jié)構(gòu)優(yōu)化、教育教學(xué)改革、“雙主體”育人機制、專業(yè)建設(shè)推進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、生源質(zhì)量提高、社會培訓(xùn)發(fā)展等方面，對學(xué)院人才培養(yǎng)工作的主要經(jīng)驗、做法以及取得的成效進行了全面詳細的匯報，并介紹了學(xué)院今后加強人才培養(yǎng)的規(guī)劃和努力方向。
接下來，專家組成員將按照程序?qū)ξ以喝瞬排囵B(yǎng)工作進行檢查、評估。
新員工通訊稿6
為幫助新參加工作人員快速成才，在院黨委統(tǒng)一部署和醫(yī)務(wù)科精心組織下，我院于20xx年9月1日至5日對新進人員開展了為期一周的崗前教育培訓(xùn)。本次崗前培訓(xùn)是我院近年來組織規(guī)模最大、投入最多的一次，在院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、教師認真帶教、學(xué)員們積極配合下，整個崗前培訓(xùn)工作取得了圓滿成功。
本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，主要有專題講座（包括：院史院情教育、職業(yè)道德教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律法規(guī)、醫(yī)患溝通、核心制度、醫(yī)療文書規(guī)范、院內(nèi)感染控制、醫(yī)院管理規(guī)定、工作制度及相關(guān)職責(zé)等）、實踐技能培訓(xùn)和觀看教學(xué)錄像等。
趙xx主任的“如何做好一名臨床住院醫(yī)師”專題講座拉開了本次培訓(xùn)的第一篇章。趙主任以醫(yī)院榮辱觀引領(lǐng)職業(yè)價值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進方向，給大家樹立了正確的世界觀﹑人生觀和價值觀。張陽主任的“溝通藝術(shù)，醫(yī)患溝通”的講座互動性很強，生動不枯燥，深深地吸引了在場每位人員，讓各位新人體會到了溝通的藝術(shù)魅力。鄭智慧科長講授的“醫(yī)療糾紛防范與對策”，讓大家對醫(yī)療糾紛有了新的認識，增強了對醫(yī)療糾紛的防范意識。王主任講授的院內(nèi)感染知識及職業(yè)暴露的防護，提高了大家對院內(nèi)感染重要性的認識，同時樹立了新進人員自我保護意識。李科長有針對性地做了法律法規(guī)知識和醫(yī)療文書書寫規(guī)范專題報告，并帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了醫(yī)院規(guī)章制度和相關(guān)行為規(guī)范等。引導(dǎo)大家牢固樹立“依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)”法律觀念，嚴明了工作和組織紀律。
本次培訓(xùn)提高了新進人員的思想政治覺悟，牢固樹立了醫(yī)院榮譽感和自豪感，對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和拼搏進取精神，激發(fā)愛院愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的激情，培育嚴謹?shù)墓ぷ骱徒M織紀律觀念，培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗作風(fēng)，提升自身綜合素質(zhì)方面起到了極大地推動作用。在本次崗前培訓(xùn)期間，學(xué)員們表現(xiàn)積極，態(tài)度端正，嚴于律己。培訓(xùn)結(jié)束后大家紛紛表示：通過培訓(xùn)，明確了培訓(xùn)目的，對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、醫(yī)患溝通、服務(wù)理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識，學(xué)到了綜合知識，提升了綜合素質(zhì)，增強了上崗的信心，并將會受益終生。
整個崗前培訓(xùn)工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順利的完成崗前培訓(xùn)任務(wù)，體現(xiàn)了我院各科室對人才培養(yǎng)的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫(yī)院這個大家庭，更快勝任未來工作，創(chuàng)造了良好環(huán)境。
為加快新員工融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，20xx年2月20日—2月23日公司企業(yè)大學(xué)組織了近兩個月新入職的員工進行培訓(xùn)，本次培訓(xùn)也得到各個部門的大力支持，先后有20余位來自各個部門的負責(zé)人、資深講師來為新員工授課，課程也涵蓋了企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、公司介紹、制度介紹和產(chǎn)品知識、銷售技巧等等。本次培訓(xùn)共有近40位來自各部門的新員工參與，滿意度達到96。76%，96%的學(xué)員表示獲得了適用的新知識，以及可以在工作上應(yīng)用的一些有效技巧或技術(shù)，也更了解公司文化了。
此次培訓(xùn)為期4天，前2天為公司文化及制度，以及各版塊介紹，還有安全、禮儀等通用課程，后2天則是為營銷人員打造的產(chǎn)品知識、銷售技巧、儀器裝機實操培訓(xùn)。安排滿滿，讓新員工們能夠更快地進入角色。
本次培訓(xùn)邀請了20位講師，包括公司運營副總、各版塊負責(zé)人（總監(jiān)）、資深經(jīng)理等，也體現(xiàn)出公司對新員工重視。此次培訓(xùn)新增了對公司各版塊的介紹，以及國際銷管制度的介紹，使培訓(xùn)更加全面。
此次培訓(xùn)圓滿結(jié)束，希望新伙伴們在xx茁壯成長，越來越好！強化管理意識，營造團隊精神xx月xx日，由xxxx工程公司、xxx工程公司、xx公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓(xùn)是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為xxxx有限責(zé)任公司的張xx老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李xx主持，公司經(jīng)理曾xxx出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設(shè)卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調(diào)了強化團隊建設(shè)是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。
xx月xx日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
20xx年xx月xx日，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在xx人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團隊。此次內(nèi)訓(xùn)師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。企業(yè)的發(fā)展，既依托于通過對外部資源的整合與轉(zhuǎn)換來創(chuàng)造價值，也依托于通過對內(nèi)部資源、經(jīng)營行為的整合來建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)文化，不僅僅是支撐企業(yè)發(fā)展的基石，更是保證企業(yè)基業(yè)長青的生命力。不論內(nèi)、外部環(huán)境的變化給企業(yè)的發(fā)展帶來的是機遇或是挑戰(zhàn)，企業(yè)文化都可以在不同的環(huán)境下――從企業(yè)理念、經(jīng)營準(zhǔn)則、員工個人行為等方面轉(zhuǎn)化為一種競爭力，促使企業(yè)更好的抓住機遇或面對挑戰(zhàn)。
xxxx實業(yè)經(jīng)過10多年的發(fā)展，已深深認識到企業(yè)文化建設(shè)對公司的重要性。逆水行舟，不進則退。在當(dāng)今如此艱難的環(huán)境下，公司更要注重最基礎(chǔ)、也最重要的企業(yè)文化建設(shè)。為系統(tǒng)化、有效率的推動企業(yè)文化建設(shè)工作，公司邀請了眾人培訓(xùn)團隊來幫助公司開展這方面的工作。
20xx年xx月xx號，《xx—xx企業(yè)高績效團隊系統(tǒng)化培訓(xùn)》的第一課――《工作著是快樂的》在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓(xùn)場地，但并不影響所有員工積極參與培訓(xùn)、尋求改變的信念。因為有著優(yōu)秀的老師授課，所以大家聽課時始終激情飽滿。因為有著活躍的現(xiàn)場氛圍，所以大家都積極配合老師的各個活動。因為有著尋求改變、渴求進步的信念，所以整個培訓(xùn)過程都讓人覺得振奮激昂。雖然課時只有短短的3個小時，然而，“工作著是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預(yù)知，我們始終要以積極、責(zé)任、快樂的心態(tài)面對。
新員工通訊稿7
12月3日下午，陜西興麟房地產(chǎn)營銷策劃有限公司第八屆員工大會盛大召開。
齊誦企業(yè)八大文化
本次員工大會的主要目的是：歡慶十一月業(yè)績突破七千萬，總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)劃未來，為十二月的工作奠定基調(diào)，并對為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻的個人進行表彰和獎勵。年關(guān)將至，士氣高漲，都想鼓著腰包回家過年，會上，總經(jīng)理王雪飛親切致辭，高瞻遠矚，對公司十一月份的工作進行了全面的總結(jié)，也明確指出公司下個月的發(fā)展思路、業(yè)績目標(biāo)，并規(guī)劃了二零一四年的發(fā)展目標(biāo)與新項目，鼓勵大家卯足干勁、大展身手。
大會內(nèi)容豐富多彩，公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎杯、獎金及榮譽證書，各區(qū)域經(jīng)理制定了下月目標(biāo)并帶領(lǐng)本區(qū)域團隊宣讀軍令狀，房產(chǎn)知識技能PK比賽……掌聲此起彼伏，現(xiàn)場熱情洋溢，既為同仁的勤奮、拼搏，也為興麟這個大家庭帶給我們的溫暖，為興麟今天的輝煌，為每個人在這個大家庭的成長。
破釜沉舟
盆滿缽滿
美好的時光總是那么短暫，晚上八時許，員工大會圓滿結(jié)束，年關(guān)將至，新的征程，讓我們策馬揚鞭，圓滿走過二〇一三年最后一個月，挑戰(zhàn)年關(guān)，創(chuàng)造二〇一四年新的輝煌。
新員工通訊稿8
由**間舉辦的新員工技能培訓(xùn)班于**日在煉廠多媒體教室正式開班了。來自該車間的26名新員工帶著求知若渴的心情參加為期30天的技能培訓(xùn)。
近幾年，越來越多的智能儀表投用于生產(chǎn)中，所以儀表的檢修、維護工作顯得尤為重要。然而，設(shè)備的新舊更替頻繁，加之維護人員的新老交替，使得儀表檢、維護人員業(yè)務(wù)知識水平的提高和技能人才的儲備必須加快步伐。為此，本著培養(yǎng)儀表檢、維護所需高技能人員的目標(biāo)，儀修車間領(lǐng)導(dǎo)針對新員工業(yè)務(wù)技能不足的實際情況，自主辦班。組織編寫詳細的培訓(xùn)方案，配備了數(shù)量眾多、種類齊全的教學(xué)設(shè)備和器材，邀請擁有扎實的專業(yè)知識和豐富的現(xiàn)場檢、維護經(jīng)驗的技術(shù)人員進行“全方面”理論授課和“手把手”現(xiàn)場實踐的培訓(xùn)。力求通過培訓(xùn)讓學(xué)員們從作業(yè)安全知識，到各類儀表設(shè)備的日常維護和檢修技能都能有量的積累、質(zhì)的飛躍。
**車間領(lǐng)導(dǎo)在開班儀式上對學(xué)員們提出了幾點希望和要求：克服時間短、任務(wù)重、學(xué)習(xí)門類繁多的困難，發(fā)揚自主好學(xué)精神，多與師傅在實際作業(yè)中進行經(jīng)驗交流，深入持久的投身于技能學(xué)習(xí)中，帶動全車間員工再掀一股新的學(xué)習(xí)浪潮，為**廠的安全平穩(wěn)生產(chǎn)提供強有力的儀修保障!
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