下面是范文網(wǎng)小編整理的員工遲到早退管理制度范本2篇(關于員工遲到早退的規(guī)章制度)，供大家品鑒。
員工遲到早退管理制度范本1
為了人事管理工作的規(guī)范化、制度化、統(tǒng)一化，使公司員工有章可循，提高員工的`工作效率，特制訂本制度。
適用范圍：公司所有員工。
現(xiàn)作如下規(guī)定：公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)部門負責人同意。
1、 對遲到、早退的處理：
?、龠t到、早退1-5分鐘的，扣款10元(含5分鐘)，
?、谶t到、早退5-10分鐘的，扣款20元(含10分鐘);
?、圻t到、早退10-15分鐘的，扣款半天工資(含15分鐘)。
2、遲到或早退15分鐘以上者視為曠工，曠工扣罰當天工資。
3、員工未向部門領導報備或未經(jīng)批準請假擅自不上班者，扣罰雙倍工資。
4、因某些原因而不能打卡者(如出差、考勤機出現(xiàn)故障等)或正常上班忘記打卡，需向上級領導報備;遲到、早退、曠工不列入此范圍。
5、各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦理，認真負責。如有弄虛作假、包庇袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍給予處罰。
注：夏季上班時間：上午：7:30-12:00 下午：15:00-18:30
冬季上班時間: 上午：7:30-12:00 下午：14:00-17:30
員工遲到早退管理制度范本2
一、總則
為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動員工積極性，
提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制此制度、適用范圍：倉儲所有員工。
二、遲到 早退說明
1、上班：早8:30 -- 晚19:00
2、遲到定義：上班時間后1-30分以內(nèi)按指紋視為遲到，超過30分鐘按指紋按礦工半天處理(半天50元)。
3、早退定義：下班時間提前30 - 60分鐘視為早退，提前60分鐘下班按礦工半天處理(半天50元)。
4、對于遲到.早退的處理
?、龠t到1 -30 分鐘以內(nèi)扣30元
?、谠缤?30-60分鐘以內(nèi)扣30元
③遲到60分鐘以上扣除全天工資
?、茉缤?小時以上扣除全天工資
三、指紋打卡說明
1、上下班時間全憑員工在打卡機上打卡時間為準。
2、上下班漏打卡或忘記打卡需和主管說明情況填寫補卡條。
3、漏打卡或忘記打卡3次以上第4次以上扣20元每次。
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