機械操作主管崗位職責共3篇(工程機械操作手職責)

時間：2022-06-15 15:03:35 綜合范文

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機械操作主管崗位職責共1

　　機械研發(fā)主管崗位職責

　　導語：機械研發(fā)主管負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作，以下是機械研發(fā)主管崗位職責的資料，歡迎閱讀參考。

　　1、以全公司機械設備為對象進行技術管理。

　　2、負責公司機械設備的全部技術指導工作，指導解決機械設備發(fā)生的疑難技術問題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。

　　3、負責審定和貫徹機械設備的操作規(guī)程，安全運行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。

　　4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進行指導審核。

　　5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術業(yè)務領導。

　　6、堅持設備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內發(fā)生的設備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患

　　7、參加公司技術改造規(guī)劃及生產設備更新選型、購置的經濟技術論證，并按照職責分工，分頭組織實施。

　　8、組織制定公司機械設備維修人員技術培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。

　　(1)研究和開發(fā)工藝技術；

　　(2)編制工藝規(guī)劃，設計平面布置方案；

　　(3)進行工藝設計和編寫工藝文件；

　　(4)進行工藝管理；

　　(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；

　　(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；

　　(7)對制造過程的質量進行監(jiān)控，并分析失效原因；

　　(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；

　　(9)研究、開發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術；

　　(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

　　(11)進行設備的技術鑒定、評估和仲裁等；

　　(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗。

　　1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案;

　　2.組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3.管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　4.及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　5.領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　6.主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;

　　7.研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品;

　　8.指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;

　　9.與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;

　　10.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判;

　　11.制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

　　公路機械操作崗位職責

　　機械主管工作崗位職責

　　工程機械操作員崗位職責

　　機械機電裝配主管崗位職責

　　機械操作工崗位職責（共8篇）

機械操作主管崗位職責共2

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　　生產主管崗位職責1.工作內容及要求

　　生產主管在總經理直接領導下,負責生技組和車間的各項工作.

　　負責貫徹公司質量方針和質量體系文件，參與質量體系的策劃、建立等重大質量決策。負責指揮安全生產,編制、執(zhí)行生產作業(yè)計劃及其有關方面的工作,建立完善的生產調度指揮系統(tǒng)。負責生產設備、動力、工具的管理工作。

　　采取措施，不斷降低各種原材料的消耗，努力降低生產成本。

　　負責生技組各類人員及車間工人的思想、文化、業(yè)務教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)，積極進取精神。 按時完成領導交辦的各項工作、任務。 2.責任與權限

　　對總經理負責，執(zhí)行總經理決定，有權對總經理的工作提出建議。

　　對保證完成公司生產計劃負責，有權下達有關生產、外協(xié)等方面的指令，對日常生產活動進行統(tǒng)一調度、指揮。

　　對公司安全生產負責。有權處理重大生產責任事故，有權會同有關部門查清原因，追究責任，提出處理意見。

　　3.檢查與考核

　　生產主管的工作由總經理負責檢查和考核。

　　按生產主管的職權范圍，全面完成公司生產目標及各項指標，由總經理視其貢獻大小，給予加獎。 生產主管在職權范圍內，工作不利造成損失，由總經理視其情節(jié)，給予經濟處罰。