下面是范文網(wǎng)小編整理的崗位職責(zé)量化考核表共3篇 工作職責(zé)量化表，供大家賞析。

崗位職責(zé)量化考核表共1

　　701班量化考核表

　　紀(jì)律篇：

　　1：上課不得擾亂課堂秩序、影響課程進(jìn)度、影響其他同學(xué)、起哄， 課間時(shí)間不要在教室里大聲喧嘩或在教室走廊上相互追逐、推搡，違者扣3分，嚴(yán)重者扣5分；

　　2：MP3/4/

　　5、手機(jī)等電子設(shè)備不得帶到學(xué)校使用，違者扣2分；責(zé)令家長(zhǎng)到校保證后取回；

　　3：惡意頂撞老師，不論動(dòng)機(jī)如何扣除3分；

　　4：惡意頂撞班委、課代表、組長(zhǎng)，徹查后與其有相關(guān)責(zé)任扣2分；

　　5：不得辱罵、毆打、人身攻擊、侮辱、網(wǎng)絡(luò)侮辱同學(xué)，違者扣3分；造成較大社會(huì)或校際影響者予以校際、警方處分；

　　6：班委不得使用潛規(guī)則進(jìn)行不公平禮遇以及濫用職權(quán)，違者徹查后扣3分，并予以一次班級(jí)通告批評(píng)，累計(jì)三次通告予以辭退職務(wù)；

　　7：上課遲到、早退，因老師拖堂（拖堂大多數(shù)是因?yàn)樯险n紀(jì)律問題耽誤進(jìn)程）不滿摔門者依次分別扣

　　2、

　　2、5分；

　　8：上課無故亂接嘴，老師指出來后仍然我行我素，擾亂課堂秩序者扣3分； 9：課堂趴在桌上者扣1分；（生病的同學(xué)例外。）

　　10：課堂做小動(dòng)作者扣1分；

　　11：課堂上回答問題小聲者扣1分；

　　12：課前未準(zhǔn)備好課堂上的教材、筆記本、作業(yè)本、以及文具用品者扣1分； 13：課前未認(rèn)真唱歌或讀書的同學(xué)扣1分；

　　14：下課時(shí)，未主動(dòng)讓老師先走而自己先出教室者，扣2分。

　　15：課堂上不跳位，不隨便講話，不做小動(dòng)作，不做其它作業(yè)，不看與課堂無關(guān)的書刊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒收。以上情況，每次扣4分。因違反紀(jì)律被叫到后面站的扣8分。無故曠課者嚴(yán)懲，并扣40分。

　　16.課間注意文明休息，保護(hù)校園環(huán)境，愛護(hù)公物。（破壞公物扣40分，有效檢舉者酌情加分。

　　17.校園內(nèi)禁止追逐打鬧，不做危險(xiǎn)動(dòng)作；語(yǔ)言文明，不說臟話。（經(jīng)檢舉核實(shí)扣5分，舉報(bào)酌情加分）

　　18．嚴(yán)禁參與打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理；

　　早讀篇：

　　1：早讀遲到者扣1分；

　　2：早讀未大聲朗讀者扣1分；齊讀時(shí)未配合，自己獨(dú)自讀時(shí)扣1分； 3：早讀時(shí)未帶所讀的課本時(shí)扣1分；

　　4：早讀時(shí)講話、趴在桌上、做小動(dòng)作者扣2分；

　　5：早讀時(shí)未經(jīng)領(lǐng)讀員同意，隨便亂進(jìn)出者扣1分；（學(xué)生會(huì)同學(xué)除外）

　　午休篇：

　　1：每個(gè)午休課當(dāng)堂完成一頁(yè)字帖，違者扣1分；

　　2：午休時(shí)間遲到者扣1分；

　　3：午休時(shí)間吃東西的同學(xué)扣2分；

　　4：午休時(shí)間未經(jīng)午休管理員\\\\紀(jì)律員同意私自亂進(jìn)出的，扣2分；

　　儀表篇：

　　1：未佩戴?；?、無論身邊有無?；照咭宦煽?分；（團(tuán)員同學(xué)也一樣）

　　2：依照學(xué)校規(guī)定穿著，注意儀表的整潔大方；樸素節(jié)約，不攀比、顯擺身外之物。 女同學(xué)不戴首飾進(jìn)教室，男同學(xué)不留長(zhǎng)發(fā)，違者扣2分；

　　3：因儀表儀容被學(xué)校點(diǎn)名扣分的扣5分；

　　作業(yè)篇：

　　1：每位同學(xué)準(zhǔn)備一個(gè)記作業(yè)的小本子，把當(dāng)天的作業(yè)記下。違者扣2分；

　　2.抄襲作業(yè)者扣3分，并罰5元；被抄者扣5分，

　　3.不按時(shí)完成作業(yè)的，每次扣1分；

　　4：獨(dú)立完成作業(yè)，每天早讀前交作業(yè)，遲交、缺交作業(yè)者每次扣4分。抄襲及被抄襲者同罰，每次扣4分。進(jìn)行有效檢舉者酌情加分。整個(gè)禮拜能準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量完成的可加10分。科代表把缺交的名單準(zhǔn)確及時(shí)的記錄，并交給科任老師。作業(yè)有進(jìn)步，受到老師表?yè)P(yáng)的每次可獎(jiǎng)4分。

　　衛(wèi)生篇：

　　1：室外值日生每天早上必須在7：20分前打掃干凈，回教室參加早讀。7：25分之后沒做好重新打掃。室內(nèi)值日生也必須在7：20分前把走廊打掃并清洗干凈，回教室早讀。

　　2：在值日的這一天內(nèi)，要在每節(jié)課上課前擦好黑板，課間隨時(shí)負(fù)責(zé)教室前、后和走廊的保潔。（能很好完成加5分，沒有完成扣5分）

　　3.課間隨時(shí)負(fù)責(zé)教室前、后和走廊的保潔，垃圾必須進(jìn)桶，如果發(fā)現(xiàn)有人亂丟垃圾，不配合值日工作的，可以向勞動(dòng)委員報(bào)告，發(fā)現(xiàn)一次可扣不配合者4分；如果是值日生自己不負(fù)責(zé)任缺乏保潔意識(shí)，除了第二天繼續(xù)值日外，扣除10分；放學(xué)后沒有值日的扣20分，并交由班主任處理；能很好完成值日工作的加10分。

　　4.放學(xué)后的值日工作：打掃并清洗地板，清理粉筆槽，倒垃圾，桌椅擺整齊。違者扣5分。

　　眼操篇和廣播操篇

　　1．課間操的音樂響起，要求快速整隊(duì)、集合，在操場(chǎng)整齊列隊(duì)，不得在隊(duì)伍中打鬧（違反扣4分），特殊原因不能參加廣播操的同學(xué)要當(dāng)面向老師請(qǐng)假，再報(bào)考勤員，不得曠操，無故曠操一次扣20分。

　　2．認(rèn)真做好眼保分健操，服從組織者的管理（違反者每次扣2分）。 其他補(bǔ)充要求：

　　1．任何時(shí)候不得擅自串班，進(jìn)入別的班級(jí)；不得把貴重物品帶進(jìn)班級(jí)。

　　2．任何時(shí)候參與打架斗毆者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律嚴(yán)懲，并且扣除當(dāng)周積分40分。

　　3．日常小測(cè)，本周內(nèi)單科全部滿分者獎(jiǎng)勵(lì)10分，多科滿分可以追加，封頂20分。受到老師表?yè)P(yáng)有進(jìn)步者可加8分。單元考試前三者獎(jiǎng)勵(lì)10分，進(jìn)步者酌情加分。期中、期末考試，獎(jiǎng)勵(lì)翻倍。（由各科科代表向科任老師抄成績(jī)，并落實(shí)名單。）

　　4．體育課由體育委員組織并點(diǎn)名無故曠課者嚴(yán)懲，并扣40分。

　　5．每周考核成績(jī)不合格的交由班主任處理。

　　6．一周內(nèi)以上扣分項(xiàng)目沒有被扣分的獎(jiǎng)勵(lì)5分。

　　7．可根據(jù)每周實(shí)際情況：如競(jìng)賽、評(píng)比等增加評(píng)分項(xiàng)目。

　　獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1、連續(xù)一周無遲到早退、缺勤積分加2分。

　　2、連續(xù)一月無拖欠作業(yè)，無課堂違紀(jì)現(xiàn)象積分加10分。

　　3、考試總分進(jìn)入班級(jí)前10名或成績(jī)較上次級(jí)排名前進(jìn)10名以上的加5分。

　　4、知錯(cuò)能改，表現(xiàn)較前周有較大改善者加5分

　　5、受到學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)者，加5分。

　　6、文體比賽，個(gè)人代表班級(jí)參加，依照參加態(tài)度、為班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)狀況和個(gè)人取得成績(jī)加5分。

　　7．被教師表?yè)P(yáng)者，每次加2分（負(fù)責(zé)人記錄）

　　8．協(xié)調(diào)班級(jí)同學(xué)間矛盾者，每次加2分。

　　9．拾金不昧者加2分。

　　10．紀(jì)律被學(xué)校評(píng)優(yōu)秀，或者班集體加分了，全班同學(xué)可各加2分，紀(jì)律委員加3分。

　　說明：扣分情況每周由班委會(huì)組織統(tǒng)計(jì)，并公布于班級(jí)公示欄內(nèi)。對(duì)于扣分情況較嚴(yán)重的制定以下懲罰措施。

　　一、一周內(nèi)扣分達(dá)15分者；

　　1、由本人寫出書面檢查，寫出深刻檢討（不少于300字，說清對(duì)這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對(duì)這事的反省，對(duì)今后的打算)

　　2、罰抄班級(jí)管理制度10遍。

　　二、一周內(nèi)扣分達(dá)十五分者，或連續(xù)兩周扣分達(dá)十分者

　　1、由本人寫出書面檢查，并在班會(huì)中作深刻檢討?。ú簧儆?00字，說清對(duì)這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對(duì)這事的反省，對(duì)今后的打算)

　　2、請(qǐng)家長(zhǎng)到校，與班主任商討教育方法！

　　3、罰抄班級(jí)管理制度20遍。

　　三、一周內(nèi)扣分二十分以上者，或連續(xù)三周扣分達(dá)十分者；

　　1、由本人寫出書面檢查，并在班會(huì)中作深刻檢討?。ú簧儆?00字，說清對(duì)這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對(duì)這事的反省，對(duì)今后的打算)

　　2、請(qǐng)家長(zhǎng)到校，接學(xué)生回家反省2-5天，反省清楚再由家長(zhǎng)送來學(xué)校方能上課！嚴(yán)重的再交由學(xué)校政保處接處理！

　　學(xué)期末，根據(jù)各同學(xué)的累積總分，評(píng)定三好學(xué)生，優(yōu)秀班干，操行文明學(xué)生，學(xué)習(xí)積極進(jìn)步獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)并記入學(xué)生檔案。此記錄將作為班主任學(xué)期末對(duì)班級(jí)同學(xué)打分、成績(jī)單評(píng)語(yǔ)的重要參考依據(jù)。此制度自頒布之日起生效。701班全體班委

　　教師崗位職責(zé)量化考核表

　　可量化考核崗位職責(zé)

　　量化考核中崗位職責(zé)怎樣考核

　　崗位職責(zé)考核量化標(biāo)準(zhǔn)

　　成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)考核量化

崗位職責(zé)量化考核表共2

　　一、總則

　　為了加強(qiáng)班級(jí)管理力度，促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束，促使學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的養(yǎng)成，創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，特制訂本細(xì)則。

　　二、實(shí)施方案

　　1、在老師的指導(dǎo)下，實(shí)行班委負(fù)責(zé)制。班委會(huì)各成員及科代表等為每周量化成績(jī)的統(tǒng)計(jì)者填寫。周末將總成績(jī)一式兩份，一份存檔，一份張貼在教室宣傳欄內(nèi)。

　　2、每人基礎(chǔ)分為100分。根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)給予加分或減分。學(xué)期末算出每位同學(xué)的得分，作為評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)；對(duì)表現(xiàn)極差的學(xué)生，進(jìn)行適當(dāng)懲罰。根據(jù)小組內(nèi)個(gè)人成績(jī)之和后的平均分評(píng)選出優(yōu)秀小組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、遵循公平、公正、合理和公開的原則，不得徇私舞弊，不得打擊報(bào)復(fù)。若有此類現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)肅處理。

　　（一）紀(jì)律/學(xué)習(xí)

　　課堂與作業(yè)（責(zé)任人：課代表）

　　1．舉手被點(diǎn)到回答問題答對(duì)者一次加1分，難度大的問題回答上來被老師表?yè)P(yáng)的加2分。

　　2.頂撞老師者扣5分，導(dǎo)致課堂無法進(jìn)行的扣10分

　　3.遲交、忘帶、作業(yè)未做扣3分。抄作業(yè)扣3分。

　　4．完成作業(yè)質(zhì)量不好，扣1分，因質(zhì)量不好被任課教師查詢，扣2分.5．未按照要求完成復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)、背誦任務(wù)，扣2分。

　　6．單元測(cè)試90%以上者每人次加3分， 80%以上者每人次加2分，60%以上者每人次加1分，不及格不加分。期中期末獲優(yōu)秀等次的按一二三等獎(jiǎng)分別加

　　6、

　　4、2分。

　　自習(xí)（責(zé)任人：紀(jì)律委員）

　　1、遲到早退一次扣1分，無故曠課一節(jié)扣5分。

　　2、睡覺、做小動(dòng)作、吃零食、交頭接耳、嬉笑、起哄、隨便下位、看不

　　健康小說等違紀(jì)行為一次扣2分。

　　3、頂撞班長(zhǎng)或紀(jì)律委員的扣3分，違紀(jì)被老師發(fā)現(xiàn)的扣3分，被主任發(fā)現(xiàn)扣5分。

　　兩操（責(zé)任人：體育委員）

　　1、跑步做操不認(rèn)真者扣1分，不服從指揮者扣2分，隨意講話做其他事情者扣1分。

　　2、遲到、早退者扣1分，無故不到者扣2分

　　課間 /集會(huì)（責(zé)任人：班長(zhǎng)）

　　1、同學(xué)間發(fā)生矛盾起口角或動(dòng)手每人次扣1—5 分。勸架者加1分。

　　2、不得在教學(xué)樓樓道內(nèi)追逐、推拉、擁擠或進(jìn)行其它不安全的活動(dòng)，違者扣1分，教室內(nèi)起哄或大聲喧嘩者扣2分。

　　3、學(xué)生不得無故串班，違者每生扣2分。課間無故外出者扣3分。

　　午休/晚休（責(zé)任人：舍長(zhǎng)）

　　1、遲到早起者扣1分，中間無故外出者扣2分，出校門扣5分。

　　2、說話、打鬧、吃零食、扔?xùn)|西等每次扣1分，起哄者扣2分，不服從舍長(zhǎng)管理的加倍扣分。違紀(jì)被巡查老師發(fā)現(xiàn)的加倍扣分。

　　（二）、勞動(dòng)/衛(wèi)生（責(zé)任人：勞動(dòng)衛(wèi)生委員）

　　1、無故不參加本組值日，如打掃教室衛(wèi)生區(qū)餐廳宿舍、抬水、送垃圾、擦黑板等，扣2分，因打掃衛(wèi)生不積極導(dǎo)致上課遲到扣2分。

　　2、衛(wèi)生成績(jī)獲得年級(jí)第一名值日生加2分，第二名加1分，最后一名扣2分，倒數(shù)第二名扣1分（小組成員同時(shí)扣分或加分）

　　3、組長(zhǎng)安排工作不服從者扣3分，（若有正當(dāng)理由也必須先執(zhí)行后申訴）參加義務(wù)勞動(dòng)不到扣2分，不積極扣1分。

　　4、在教室內(nèi)、樓道內(nèi)、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)、宿舍內(nèi)及前后亂扔垃圾扣2分，主動(dòng)拾起別人所扔垃圾加1分，亂倒污水扣1分，隨地吐痰扣1分，其他不衛(wèi)生行為扣1分。

　　（三）、公物保護(hù)/環(huán)境衛(wèi)生/節(jié)約（責(zé)任人：公物委員）

　　1、損壞班級(jí)、學(xué)校公物，扣2分，情況嚴(yán)重者，扣1-10分。

　　2、在班級(jí)外的其它場(chǎng)所亂扔垃圾，扣1分。

　　3、浪費(fèi)飲用水，將飲用水倒入垃圾桶，扣1分。

　　4、不得將校內(nèi)墻上或在黑板上亂畫，不得浪費(fèi)粉筆等教學(xué)用品，違者扣1分

　　（四）、個(gè)人素質(zhì)/修養(yǎng)（責(zé)任人：團(tuán)支部書記）

　　1、對(duì)老師沒有禮貌，扣1分。頂撞任課教師，扣3分。

　　2、侮辱同學(xué)，嘲笑、諷刺、挖苦、欺負(fù)同學(xué)，扣2分。

　　3、無禮取鬧、頂撞班干部，扣2分。

　　4、班干部帶頭違反班級(jí)紀(jì)律，雙倍扣分。

　　5、班干部以權(quán)謀私，“當(dāng)老好人”，扣3分。

　　6、打架、肆意鬧事，扣5分；對(duì)班級(jí)形象造成不良影響的，扣10—30分。

　　7、吹口哨、說臟話、粗話，或叫侮辱性綽號(hào)的，引起同學(xué)反感的，一次扣5分。

　　8、影響、干擾同學(xué)正常的學(xué)習(xí)、生活的，挑起事端發(fā)生矛盾的扣5分。

　　9、做危險(xiǎn)動(dòng)作，影響自身及同學(xué)安全的，扣15分。

　　10、抽煙、喝酒、打撲克、偷竊、賭博等不文明、不健康行為者，扣20分。

　　11、進(jìn)出游戲房、網(wǎng)吧、舞廳、酒吧等禁止中學(xué)生入內(nèi)的地方，扣20分。

　　（五）、其他（責(zé)任人：班長(zhǎng)）

　　1、校報(bào)發(fā)表文章一篇加15分。感言一條加5分

　　2、參加各類競(jìng)賽加分：省、市、縣、校級(jí)的競(jìng)賽分別加10分、8分、5分、3分、2分，1分

　　3、拾到財(cái)物交公加3分。好人好事加1-10分

　　4、參加班級(jí)黑板報(bào)的出刊，加2分。被學(xué)校表?yè)P(yáng)加4分。

崗位職責(zé)量化考核表共3

　　幼兒園教師量化考核表

　　推行教師（幼師）量化考核是深化教師（幼師）人事管理制度改革的一項(xiàng)重要舉措，有利于促進(jìn)學(xué)園管理的民主化、科學(xué)化，有利于激發(fā)教師的工作積極性，形成有效的激勵(lì)機(jī)制。為進(jìn)一步全面客觀評(píng)估每一位教師履行崗位職責(zé)的情況，在學(xué)園內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)“激勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，特制定本《暫行規(guī)定》。本規(guī)定以百分制計(jì)算。

　　一、師德表現(xiàn)（權(quán)數(shù)10分）

　　1、優(yōu)秀（10分），合格（7分），遵守《師德規(guī)范》，表現(xiàn)積極，業(yè)績(jī)突出，能起模范帶頭作用；有下列情況之一者，師德表現(xiàn)方面不能定為優(yōu)秀：

　?、儆忻黠@體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象； ②上班時(shí)儀表不規(guī)范者；

　　③上班時(shí)間在班上或辦公室吃零食者； ④有搞第二職業(yè)、影響本職工作的現(xiàn)象； ⑤工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四； ⑥同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者； ⑦不自覺節(jié)水、節(jié)電者；

　　2、不合格，不得分：表現(xiàn)較差，業(yè)績(jī)低劣，不能承擔(dān)分配的任務(wù)。有下列情況之一者，師德表現(xiàn)方面定為不合格： ①嚴(yán)重違法亂紀(jì)，損壞師德形象被查處者； ②同期違反計(jì)生政策，被查處者； ③體罰、變相體罰學(xué)生，性質(zhì)嚴(yán)重的； ④嚴(yán)重失職，釀成重大責(zé)任事故的； ⑤嚴(yán)重違反規(guī)章制度，教育不改的； （以學(xué)園最后核實(shí)為準(zhǔn)，下同）。

　　二、出勤情況（權(quán)數(shù)10分）學(xué)園設(shè)置考勤登記表，由值日導(dǎo)師或值班行政負(fù)責(zé)考勤登記并及時(shí)匯總封存。教師請(qǐng)假1－2天須由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金。

　　1、有下列情況者分別予以扣分。①病假：全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假5天以下不扣分，請(qǐng)假5天扣1分，請(qǐng)假5天以上每增加1天增扣分；②事假（不包括國(guó)家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假及單位公假）:全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假5天以下不扣分，5天扣1分，5天以上每增加1天增扣1分。③曠課每節(jié)扣1分；④遲到、早退、⑤學(xué)園會(huì)議、學(xué)園升旗儀式、學(xué)園組織集體活動(dòng)及各級(jí)會(huì)議，應(yīng)參加的教師每缺1次扣分。

　　2、全學(xué)期出滿勤的教師獎(jiǎng)勵(lì)2分。①個(gè)人自費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修不算公假；直系親屬去世，喪假不多于3天；除公假外，只要請(qǐng)假；即不予全勤獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、保教工作（權(quán)數(shù)50分）每學(xué)期對(duì)教師的各種教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)，教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求進(jìn)行2——4次全面檢查。

　　1、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定：（權(quán)數(shù)10分）以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣1分：①期初制定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)送交學(xué)園；②期末寫好總結(jié)并按時(shí)送交學(xué)園；③每周認(rèn)真安排、編寫周計(jì)劃并按時(shí)上墻；④每周認(rèn)真編寫教案并按時(shí)送交學(xué)園：格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。（如發(fā)現(xiàn)無教案上課者，每次加扣1分）；

　　2、教育教學(xué)工作：（權(quán)數(shù)10分）每月對(duì)教師采取不定時(shí)的教學(xué)常規(guī)檢查，其教育教學(xué)效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、3分。

　?、俳逃h(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主墻飾、各區(qū)角、活動(dòng)準(zhǔn)備）；B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵(lì)的精神環(huán)境；②組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，能針對(duì)幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。 ③常規(guī)遵守：在活動(dòng)中，幼兒能自覺遵守常規(guī)。

　?、苤亍㈦y點(diǎn)解決：能善于根據(jù)目的解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。

　　3、保育工作：（權(quán)數(shù)10分）每月對(duì)教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、3分。

　　①生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。（盥洗、上廁、點(diǎn)心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、上下樓梯、收拾玩具及生活用具） ②班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序。

　?、郯嗉?jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具。

　　4、幼兒發(fā)展情況：（權(quán)數(shù)10分）每月對(duì)各班幼兒進(jìn)行隨機(jī)抽查，檢驗(yàn)該階段幼兒的發(fā)展水平，從而檢驗(yàn)教師的保教效果。（按原始記錄匯總評(píng)定，測(cè)查合格率達(dá)到85以上、75以上、65以上，分別得10分、7分、3分。）

　　5、教研活動(dòng)（權(quán)數(shù)10分）①聽課：按規(guī)定參加聽課、寫好記錄、參加評(píng)課發(fā)言，每學(xué)期不少于10次，得5分；該參加而不參加者每次扣1分。②教研發(fā)言：在教研會(huì)議上積極發(fā)言者，園級(jí)得2分、區(qū)級(jí)得3分、市級(jí)得4分。

　　四、班主任工作（權(quán)數(shù)10分）

　　1、以下要求每缺一項(xiàng)扣1分：①按時(shí)完成班級(jí)工作計(jì)劃、班級(jí)常規(guī)、班級(jí)工作總結(jié)；②按時(shí)準(zhǔn)確完成班級(jí)變動(dòng)生花名冊(cè)、學(xué)生花名冊(cè)、文化戶口冊(cè)的填寫及滾動(dòng)工作；

　　2、每學(xué)期學(xué)園組織對(duì)各班班級(jí)常規(guī)進(jìn)行評(píng)定，按原始記錄匯總評(píng)定優(yōu)、良、合格，分別可得10分、7分、3分。

　　① 班級(jí)計(jì)劃實(shí)施：認(rèn)真執(zhí)行班級(jí)工作計(jì)劃，有措施，班級(jí)工作有條不紊；

　　②班級(jí)常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺遵守常規(guī)； ③班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序； ④班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具； ⑤能認(rèn)真處理好班級(jí)日常事務(wù)。

　　五、家長(zhǎng)工作（權(quán)數(shù)10分）：

　　以下要求每缺一項(xiàng)扣1分：①每學(xué)期召開1一2次家長(zhǎng)會(huì)； ②每學(xué)期開展2次家長(zhǎng)開放日活動(dòng)（并附書面記錄）； ③家教宣傳欄每學(xué)期至少4次（交底稿）； ④每學(xué)期每生至少家訪一次（并填寫家長(zhǎng)記錄簿）；（上門家訪要求達(dá)到75以上，達(dá)到90以上可另獎(jiǎng)勵(lì)1分） ⑤當(dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異常現(xiàn)象，能及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系并做妥善安排；

　　六、教師獲獎(jiǎng)（權(quán)數(shù)10分）：

　　1、教師參加教育主管部門組織的技能素質(zhì)競(jìng)賽、課堂教學(xué)競(jìng)賽，獲園級(jí)

　　一、二等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得

　　2、1分；獲區(qū)級(jí)

　　一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得

　　3、

　　2、1分；獲市級(jí)

　　一、二、三等獎(jiǎng)分別得

　　5、

　　4、3分；

　　5、若競(jìng)賽取名次不評(píng)等次，列前2名者按一等獎(jiǎng)計(jì)算；列第

　　3、4名者按二等獎(jiǎng)計(jì)算；其余名次按三等獎(jiǎng)計(jì)算。

　　七、獎(jiǎng)懲辦法

　　1、量化考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法全園提留量化考核基金/全體教師量化考核總分×個(gè)人得分＝個(gè)人獎(jiǎng)金

　　2、學(xué)園獎(jiǎng)懲：對(duì)量化總分在學(xué)園名列前茅的教師，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在聘任、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提干等方面給予優(yōu)先考慮，每學(xué)期從幼兒的管理費(fèi)中籌集一定量資金，作為量化考核的提留金，對(duì)教師按考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)期量化考核不合格者給予通報(bào)批評(píng)，連續(xù)兩學(xué)期量化不合格者給予解聘。85分以上為優(yōu)、85—80分為良、80—75分為合格、75以下為不合格本《暫行規(guī)定》實(shí)行按月份考評(píng)登記，學(xué)期累計(jì)結(jié)算，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

崗位職責(zé)量化考核表共3篇 工作職責(zé)量化表相關(guān)文章：