下面是范文網(wǎng)小編分享的三嚴三實黨委書記對照檢查材料5篇 三嚴三實班子對照檢查材料，供大家品鑒。
三嚴三實黨委書記對照檢查材料1
黨委班子2019年度三個方面對照檢查材料
黨委班子2019年度三個方面對照檢查材料
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
(一)思想政治方面。校黨委班子通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平總書記系列重要講話和對某某重要指示批示精神，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、感情上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照學懂、弄通、做實的要求，還有一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走不夠。班子成員忙于行政事務(wù)多，沉下身、靜下心刻苦學習的精神不夠，對新時代黨的創(chuàng)新理論和習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神的內(nèi)涵實質(zhì)花大力氣去研究、理解、掌握不夠，理論武裝的質(zhì)量水平與實踐要求還有較大差距。雖然制訂了黨委會第一議題制度，能及時傳達學習習近平總書記最新重要講話精神，班子成員能帶頭參加理論中心組學習研討，但學習的廣度、深度和學用結(jié)合度不夠，上級要求學什么就學什么，結(jié)合實際對新理論、新思想、新觀點深入研討交流不夠，特別是將學習研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位。對中層部門黨組織的學習指導、督促檢查不夠，中層領(lǐng)導干部運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，影響了黨委決策部署的落實和重大工作的深入推進。二是政治站位還不夠高。黨委班子能堅決維護和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治方向、政治立場、政治定力上能自覺與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有時不夠深刻、不夠全面。校黨委雖然堅決按照上級部署召開了巡視整改暨全面肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會，抓好查擺問題整落實，校園政治生態(tài)整體上健康向上，但黨員群眾中還存在與己無關(guān)、不以為然的思想認識，對領(lǐng)導干部的警示教育還有時緊時松的現(xiàn)象，思想政治教育需要進一步抓緊抓實抓牢。三是貫徹落實習近平總書記重要批示指示和上級重大決策部署力度上還有差距。校黨委在以“辦好人民滿意的教育”為指導、推動某某教育走在全國前列方面，還存在調(diào)研、謀劃不夠深入，工作思路還不夠開闊，推進措施不夠扎實有力的問題。
(二)精神狀態(tài)方面。黨委班子成員能夠認真踐行新發(fā)展理念，認真推進落實各自分管領(lǐng)域工作，總體上不存在不想為、不愿為、不敢為、假作為的突出問題，但對照新時代、新使命對領(lǐng)導干部的新要求，在精神狀態(tài)和意識形態(tài)工作責任制落實上還有一些問題和不足。主要表現(xiàn)：一是擔當盡責有待加強。我們感到班子總體年齡與兄弟院校相比還是偏高，身體狀況、工作精力相對弱一些，存在一定程度的安于現(xiàn)狀、種好責任田、不出問題的求平保穩(wěn)思想，激情銳氣不足。領(lǐng)導干部中還存在一定的好人主義思想，有的領(lǐng)導干部對該管的事不敢大膽管，該批評的現(xiàn)象不敢大膽批評，該處理的人不敢大膽處理。二是攻堅克難勇氣不足。在面臨新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)、新壓力的情況下，存在一定的畏難情緒。比如：面對全國某某高等教育競爭日趨激烈的趨勢，學院基礎(chǔ)建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展如何在短期內(nèi)取得明顯進展的問題;面對全省正在構(gòu)建的高等教育“沖、補、強”分類發(fā)展要求，學院如何改革人才培養(yǎng)模式、提升學科專業(yè)影響力、引育高層次學術(shù)領(lǐng)軍人才和骨干、建設(shè)新型高端智庫、提升辦學特色水平的問題;面對信息技術(shù)發(fā)展的迅猛勢頭，學院如何以某某為引領(lǐng)，打造高層次某某專門人才的問題，等等，黨委班子深感壓力巨大，解決這些問題十分不易，存在一定程度等靠要的思想，總希望上級主管部門能夠拉一拉、托一托、幫一幫，從自身角度挖潛，依靠自身能力攻堅克難、解決問題的信心不足、勇氣不夠。三是推動建設(shè)發(fā)展的標準不夠高。習慣拿自己的現(xiàn)在與過去比，沒有跳出學院看學院，跳出某某看某某，內(nèi)部治理存在低層次重復的問題，工作方式比較粗放，隊伍管理比較寬松軟，影響了學院的整體發(fā)展。四是意識形態(tài)工作還需進一步加強。校黨委雖然制訂了意識形態(tài)工作責任制實施辦法，建立了“黨委負主體責任、班子一崗雙責、各職能部門負直接責任”的責任體系，沒有出現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域的責任事故，但存在“我們是某某院校，管的比較嚴，不會出問題”的麻痹思想，對政治安全、政權(quán)安全的教育重視不夠、抓得不夠，陣地管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，管控機制還不夠完善，需要進一步改進加強。
(三)紀律作風方面。黨委班子成員總體上能夠認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，清正廉潔、秉公用權(quán)，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一，真抓實干，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的能力和水平不斷提升，但距離“辦好人民滿意的某某教育”的要求和廣大師生期盼，還有一定差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是作風轉(zhuǎn)變不夠?qū)?。工作中還存在一定的形式主義，會議、文件總量比以往雖有所下降，但仍偏多;過于強調(diào)工作留痕，相關(guān)工作支撐材料重復整理，無形中增加了基層負擔;集中學習頻率較高，形式單一，效果不夠好。隊伍中還存在一定程度的官僚主義，領(lǐng)導干部服務(wù)基層不夠緊密，干群之間有一定的隔閡;從優(yōu)待教的措施辦法不多，幫助解決基層實際困難做得不夠不實;保障教職工權(quán)益的制度機制不夠健全，工會成立推進較慢。二是隊伍紀律管理還不夠嚴。近兩年，雖然學院針對自身實際持續(xù)開展了“×××”、“×××”和“×××”，內(nèi)外兼修抓隊伍教育整頓，隊伍的精神面貌和紀律作風有了持續(xù)改變，但還存在教育抓得緊、管理寬松軟，一些教師干部某某不嚴整、上班開會遲到早退、集會作風松散等問題。三是推進工作落實不夠到位。工作中仍存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的問題，工作宏觀指導的多、微觀督促指導的少，在工作推進上，有抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象，一些重大工作推進緩慢。比如：在迎接本科教學審核評估工作過程中，經(jīng)過一年多的準備，還有一些基礎(chǔ)性的工作抓得不夠扎實。對照申報碩士點條件，還有很多硬軟件建設(shè)推進緩慢、力度不夠。在黨建工作方面，“一崗雙責”落實不夠到位，一些重點任務(wù)沒有按時落實。四是廉政教育要進一步加強。對曾志權(quán)案警醒和反思還不夠深刻，以此作為反面典型度對領(lǐng)導干部進行經(jīng)常性提醒教育不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
深入剖析上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾方面：
(一)黨性修養(yǎng)不夠高。一些領(lǐng)導干部的理想信念和現(xiàn)實脫節(jié)，理論武裝和實踐工作結(jié)合不緊，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成保守主義、實用主義、功利主義，導致政治站位不高、責任意識不強、工作勁頭不足、責任擔當不實。
(二)宗旨意識不夠牢。作為黨員領(lǐng)導干部，“以人民為中心”的發(fā)展思想樹得不牢，在“我是誰、為了誰、依靠誰”上把握不夠到位，導致重視群眾利益不夠、關(guān)心師生員工不夠、解決實際問題不夠。
(三)表率作用不夠強。在急、重、險、難的任務(wù)面前，在紀律約束面前，在責任落實面前，一些黨員領(lǐng)導干部“頭雁”作用發(fā)揮不明顯，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠，導致隊伍士氣不振，影響了事業(yè)的發(fā)展進步。
(四)制度落實不夠嚴。應(yīng)該說學院的各項制度還是比較健全的，但在執(zhí)行中主要依靠個人的自覺，對違反制度規(guī)定的人和事處理比較輕，威懾力不足。
三、下一步整改意見
(一)進一步加強政治建設(shè)，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。一是著力加強“四個意識”教育。堅持“政治建校、從嚴治?！崩砟畈粍訐u，堅持把政治建設(shè)擺在首位，以黨委班子和部門黨組織特別是帶頭人為重點，切實開展忠誠鑄魂教育，堅定領(lǐng)導干部的政治定力。二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。認真貫徹落實黨委會議事規(guī)則，建立個人重大事項執(zhí)行情況定期檢查機制，出臺違反請示報告責任追究辦法，努力把院處兩級班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領(lǐng)導集體。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。組織黨員領(lǐng)導干部認真學習黨章、尊崇黨章，以黨章為根本行為準則，嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度，避免黨內(nèi)政治生活表面化、形式化、娛樂化。四是加強黨員黨性鍛煉。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，分類抓好黨性錘煉，教育引導黨員不忘初心、牢記使命，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。五是堅持社會主義辦學方向。認真貫徹落實習近平總書記要求，培育和踐行社會主義核心價值觀，著力培養(yǎng)人民某某事業(yè)的優(yōu)秀建設(shè)者和可靠接班人，辦好對黨忠誠人民滿意的某某教育。
(二)進一步加強思想建設(shè)，努力推動黨的創(chuàng)新理論往深里走、往心里走、往實里走。一是抓好兩級理論中心組的學習。以學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，深入抓好《習近平論治國理政》第一二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和習近平同志系列重要講話、重要指示批示精神的學習研討，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學習武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是抓好“學習強國”學習的平臺推廣使用。組織全院黨組織和黨員全覆蓋注冊，完善上學習組織架構(gòu)，組建管理員、通訊員隊伍，加強學習管理和目標考核，以現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段推進學習入腦、入心、入魂。三是進一步抓好意識形態(tài)責任落實。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，提高政治站位，發(fā)揮好黨委班子把關(guān)定向的政治功能。進一步落實意識形態(tài)工作責任制，完善意識形態(tài)安全工作體系，抓好意識形態(tài)陣地管控，筑牢意識形態(tài)“防護墻”、“護城河”。
(三)進一步加強紀律作風建設(shè)，以敢于擔當、奮發(fā)有為的精神推動某某教育事業(yè)快速發(fā)展。一是建立專題調(diào)查研究制度。堅持問題導向，圍繞學院改革發(fā)展重點難點，開展系列調(diào)研活動，形成問題清晰、措施精準的調(diào)研工作報告，建立問題臺賬，制定整改措施，明確整改時限、落實整改責任抓好落實。二是抓好工作督辦推進。全面推行重點工作、重大項目、重要事項督辦落實考核制度，加大考核獎懲力度，強化結(jié)果運用。三是深入轉(zhuǎn)作風提效能。進一步改進會風文風，加強會議文件管理，能盡量合并的會議盡量合并，能不發(fā)的文件盡量不發(fā)，充分利用信息技術(shù)手段改善辦公條件，提高工作效率。進一步密切黨群關(guān)系，嚴格落實學院領(lǐng)導干部六制度，完善部門領(lǐng)導干部師生制度。加強思想政治工作，完善從優(yōu)待教的措施辦法，加強關(guān)懷幫扶。健全保障教職工權(quán)益和利益制度機制，籌備成立工會，舉辦好首屆教工“雙代會”。四是加強干部隊伍建設(shè)。認真落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，制定出臺某某辦法，下大力氣解決部分干部不想為、不愿為、不敢為、假作為的突出問題，努力形成讓干得好的人“精神上受鼓舞、物質(zhì)上獲獎勵、政治上有地位”的鮮明導向。五是嚴格教職工隊伍管理。加強紀律作風教育，深化某某專項教育訓練。完善某某組織，健全某某隊伍，開展常態(tài)化的某某巡查糾察，提振隊伍精神面貌。強化紀律執(zhí)行，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把紀律和監(jiān)督挺在前面，及時嚴肅處理黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。實行以案明紀，開展警示約談活動，推動加強廉政風險防控。領(lǐng)導干部帶頭廉潔自律，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，推動形成黨風正、校風清、學風好的校園生態(tài)。
《黨委班子2019年度三個方面對照檢查材料》
三嚴三實黨委書記對照檢查材料2
醫(yī)院領(lǐng)導班子
“三嚴三實”專題組織生活會對照檢查材料
（2016年1月29日）
按照縣委、縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和安排，醫(yī)院領(lǐng)導班子緊緊圍繞“三嚴三實”主題扎實做好專題組織生活會各項準備工作，精心制定組織生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發(fā)言提綱，在此基礎(chǔ)上召開專題組織生活會。根據(jù)會議主題，現(xiàn)對醫(yī)院領(lǐng)導班子存在的“不嚴不實”問題作如下對照檢查：
一、對“三嚴三實”要求的認識
“三嚴三實”明確了作風建設(shè)的新要求、新標準。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺抵制歪風邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民服務(wù)的能力。嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。嚴以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、辦老實事，襟懷坦白、公道正派?！叭龂廊龑崱敝敝笧槿藶檎母尽⑶兄懈墒聞?chuàng)業(yè)的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。
二、領(lǐng)導班子在“不嚴不實”方面存在的問題及原因分析
（一）存在的問題
1、在“修身不嚴”方面：政治理論學習不全面、不深入，缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性，學習中存在實用主義傾向。比如：因工作需要才臨時性查詢學習，對中央、省市的重要文件和政策學習不細致、理解不深。對醫(yī)保、醫(yī)療政策學習掌握不全面、不透徹，導致工作開展不順利，上級部門檢查工作時經(jīng)常被處罰。
2、在“用權(quán)不嚴”方面：按規(guī)章制度行使權(quán)力方面做得不到位，管理不嚴，督促不力。對職工的一些不良行為、消極思想，只是找職工本人談話談心，沒有嚴格管理和處罰。比如：因個別職工工作不認真，責任心不強而引發(fā)投訴，只是與職工本人談心談話，并沒有嚴肅處理。又比如：創(chuàng)建二甲中醫(yī)醫(yī)院后持續(xù)改進工作因要求不嚴，督促落實不力，導致在等級醫(yī)院持續(xù)改進工作檢查中，評審專家組提出了許多批評意見。
3、在“律己不嚴”方面：一是艱苦奮斗精神有所減弱，勤儉節(jié)約的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。比如：在工作生活中存在浪費水、電、紙張的現(xiàn)象。二是對于工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，有得過且過的思想，缺乏工作激情。比如：在醫(yī)保檢查中多次因同一問題整改落實不到位而被扣款和處罰。
4、在“謀事不實”方面：工作中安排部署的多，定目標、壓擔子、催進度多，察實情、解難題、教辦法的少，部分決策脫離實際，給工作落實造成阻礙和困難，使得工作不能一一落實。比如：醫(yī)院近年發(fā)展遇到瓶頸，領(lǐng)導班子提出改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，擴大醫(yī)院知名度等諸多舉措，但成效不佳，醫(yī)院住院患者繼續(xù)減少。
5、在“創(chuàng)業(yè)不實”方面：一是真抓實干后勁不足，工作成效不明顯。比如：提出積極打造重點專科專病，發(fā)揮特色優(yōu)勢，提升醫(yī)院知名度的發(fā)展戰(zhàn)略，但在專科專病通過評審驗收后，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)不多，?？茖２〗ㄔO(shè)停滯不前，沒有達到預(yù)期效果。二是推動具體工作缺乏超前謀劃，存在按部就班、隨波逐流的現(xiàn)象。比如：因下水道阻塞導致手術(shù)室多次不能使用，造成醫(yī)院經(jīng)濟損失，但因排水系統(tǒng)較復雜，改造工程較大，至今未能從根源上解決問題。三是主動意識、創(chuàng)新意識不強，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法。比如：我院五個臨床科室通過“優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)”驗收后，一直沿用從上級醫(yī)院學來的服務(wù)模式，在提高護理質(zhì)量，改善患者就醫(yī)體驗方面沒有提出新思路、新舉措。
（二）原因剖析
一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，部分班子成員平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，對人生追求產(chǎn)生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖，不嚴不實的問題隨之而來。
二是宗旨意識有所淡薄。班子成員通過互相交換意見認識到，在工作中對“三嚴三實”認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念相對淡薄，對職工群眾的積極因素認識不足，指導工作主觀意志成分多，為群眾想的少、做的少、服務(wù)群眾缺乏真功夫。
三是政紀觀念仍需深入加強。自我約束不緊，紀律的標桿樹的不高、防微杜漸的意識不強，自警自省自律不夠。部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養(yǎng)、堅持依法辦事的習慣，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。
四是黨性修養(yǎng)有所松懈。一直以來，領(lǐng)導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領(lǐng)導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質(zhì)、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適，得過且過、拖拉思想有所抬頭，以至于把共產(chǎn)黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”沒有擰緊關(guān)牢。
三、下一步整改措施
1、堅定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導班子成員要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，采取集中學習和自主學習相結(jié)合的方式，提高領(lǐng)導班子政治素養(yǎng)，黨支部每年集中學習不少于12次。要進一步認識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺反思思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差。提高對學習重要性的認識，把個人的學習與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，做到真學、深學，讓學習成為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式。
2、踐行嚴于律己，不斷增強規(guī)矩意識。領(lǐng)導班子成員要進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力。嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，堅持依法行政、按章辦事，做到堅持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不做與黨員領(lǐng)導干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì)。
3、堅持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機制。領(lǐng)導班子成員要做到正確對待權(quán)力，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對手中的權(quán)力，只要是從人民群眾的根本利益出發(fā)、對人民群眾有利的就應(yīng)該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強化制度約束，堅持規(guī)范用權(quán)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。要加強有效監(jiān)督，堅持陽光用權(quán)，按照黨務(wù)公開、院務(wù)公開制度的相關(guān)要求，確定公開的內(nèi)容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，健全權(quán)力監(jiān)督機制。
4、主動謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強化宗旨意識。領(lǐng)導班子要堅持解放思想，實事求是、與時俱進，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案、新舉措，開創(chuàng)新局面。始終圍繞醫(yī)院長遠發(fā)展和核心工作，帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
三嚴三實黨委書記對照檢查材料3
個人對照檢查材料
黨委書記
按照縣委的統(tǒng)一部署，我認真履行學習教育“第一責任人”的職責，認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。民主生活會召開之前我與領(lǐng)導班子成員，各村兩委主要負責人進行了談心談話，征集到對個人的意見建議 6個方面，最終歸納梳理問題 8 條。對照黨章《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我個人上次民主生活會整改情況、個人事項情況及存在的主要問題報告如下：
一、整改落實情況
在上次的民主生活會上，本人共查擺出三個方面9個問題，針對存在的問題逐條制定出具體的整改措施，并明確整改時限。切實加以整改落實。但也還有些問題沒有徹底整改到位，在今后工作中加以改進并在長期堅持中。
二、存在的問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
學習不夠深入。習近平新時代中國特色社會主義思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化的最新成果，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶。在學懂、弄通、做實這一偉大理論上，我缺乏全面、系統(tǒng)、連續(xù)的學習，對理論的理解停留在表面，缺乏深層次的鉆研。具體表現(xiàn)為:自己主動向黨員干部群眾宣傳黨的理論、政策方針不夠，只做到自己政治思想好，對群眾的政治思想如何關(guān)心不夠，對聽到和看到一些損害黨的形象和利益的言論與事，沒有進行及時揭露和制止。
（二）在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
我本人能夠堅定不移執(zhí)行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定。但在緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作方法上不多。如根據(jù)本單位的現(xiàn)實條件、發(fā)展狀況、發(fā)展目標，以及干部群眾的思想狀況、工作狀況等，沒有很好的創(chuàng)新措施。
（三）在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面習近平總書記提出的 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準則，劃定了為官律己的紅線。但我對干部要求不夠嚴、賞罰不夠明，“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“干好干壞一個樣”，挫傷了部分干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對于黨員干部言行管理不夠規(guī)范。
（四）在擔當負責，攻堅克難方面
聽取匯報較多，深入一線解決問題較少。不能真正地了解和掌握基層的真實情況和人民群眾的合理訴求。缺乏批評與自我批評意識，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后。表現(xiàn)在對于基層黨員干部存在的不正確行為總是給自己找借口維護農(nóng)村的和諧穩(wěn)定，不能堅決有力的制止，有護短現(xiàn)象?？穗y攻堅思路不寬、辦法不夠多。
（五）在糾正“四風”不止步方面
深層調(diào)研不夠細。埋頭干工作的時間多，靜下心到基層搞調(diào)研、找對策、尋出路的時候少，沒有騰出足夠的時間和精力研究改革發(fā)展中遇到的熱點難點問題，調(diào)查研究涉及面不廣泛，程度也不深，一些重大決策還不能很好的充分反映民意、廣泛集中民智和切實珍惜民力。深切關(guān)懷不夠。因為任務(wù)重，壓力大，對班子成員、對部門同志的關(guān)懷照顧不夠，有的時候要求嚴了一些，脾氣躁了一些，嗓門高了一些，給任務(wù)擔子的多，認真細致的思想工作做得不到位，有時難免會傷及同志們的感情。
(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
科學管理不夠到位。監(jiān)督手段比較單一，雖然制定了一 系列加強干部監(jiān)督的措施，開展了干部作風整頓和行政效能監(jiān)察，但是堅持得不夠好，導致有些監(jiān)督?jīng)]有真正落實。
三、問題產(chǎn)生的思想根源
（一）理想信念有所弱化。根本原因是不能嚴格按照習總書記“四有”“四種人”來要求自己，放松了對主觀世界的持續(xù)改造，導致精神上“鈣”量不足。主體責任意識不夠強。一是在思想作風方面。思想不夠解放，對新事物認識不到位，對新問題、新情況研究不深入、不具體，缺乏主動性和創(chuàng)造性；由于平時忙于事務(wù)性工作，缺乏學習的自覺性、主動性、系統(tǒng)性，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。二是對一些不良風氣造成的危害認識深度不夠，對出現(xiàn)的個別苗頭性問題的人和事，有時存在顧及面子，顧慮團結(jié)的現(xiàn)象，被感情因素占了上風，沒有一針見血的去指出和解決問題。沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”的問題。
（二）宗旨意識有所減弱。本人長期在農(nóng)村工作，與群眾同甘共苦的宗旨意識漸漸淡化。一是在工作作風方面。自己的領(lǐng)導藝術(shù)和駕馭全局的水平還有待于進一步提高，今年雖然多次深入基層調(diào)研，但調(diào)研后工作推進力不夠。特別對困難群體基礎(chǔ)資料掌握不夠。如在工程項目建設(shè)、農(nóng)村危房改造等。二是在紀律方面對自己要求不夠，對禁令執(zhí)行不夠嚴格，沒有從小結(jié)上注意禁令的執(zhí)行。三是自律標準有所降低。與習總書記要求的“四個合格”的標準還有差距。缺乏理想目標和工作熱情，進取意識弱化；對黨員領(lǐng)導干部先鋒模范作用的重要性認識不到位，身先士卒、模范帶頭的意識弱化；工作中有“差不多、過得去”思想，重經(jīng)驗輕制度，缺乏苦干思想準備，吃苦意識弱化。
（三）黨性修養(yǎng)有所淡化。黨性修養(yǎng)存在一定差距。一是作為一名基層領(lǐng)導首要任務(wù)就是要為黨和人民的事業(yè)做貢獻，不管遇到多大的困難和問題我們都應(yīng)該盡心盡力的去做，去努力克服想盡千方百計給予解決這是我們的職責。但自己總感到鄉(xiāng)工作復雜,思想上求穩(wěn),無形中形成了發(fā)展上的障礙,加之一些矛盾和問題一時又難以解決,造成工作上有些瞻前顧后。二是由于缺乏創(chuàng)新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，大膽工作的思想樹立不牢固，工作中沒有新的亮點，存在不求有功但求無過現(xiàn)象。例如：在基層黨組織標準化建設(shè)中，按部就班。三是政策理論水平不夠高，學習上有形式主義，堅持學習還不夠自覺，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不夠足，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，理論聯(lián)系實際解決問題和處理問題能力有待于進一步提高。
四、今后努力方向和整改措施
(一)加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。主動加強學習、帶頭自覺學習，起到應(yīng)有的示范表率作用，緊緊圍繞堅定理想信念、強化宗旨意識，切實把好人生觀、價值觀、政績觀的改造。我將以學習十九大精神為契機，堅持每月開展鎮(zhèn)村干部集中學習活動，進一步認真學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想，持之以恒學、用心用功學，在領(lǐng)會實質(zhì)、把握精髓上下功夫，通過學習，進一步增強政治定力，自覺踐行黨的根本宗旨、樹立強烈的擔當精神，保持共產(chǎn)黨員的精神境界，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，在真學真懂、真信真用、真抓真改上下功夫，做到內(nèi)化于心、外化于形。(二)強化宗旨觀念，樹立干部好形象。時刻牢記黨的宗旨，倍加珍惜黨和人民群眾的信任，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，始終把群眾的利益放在首位，樹立勤政為民的良好形象。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，我將堅持做到每周至少進村入戶一次，實實在在貼近群眾，傾聽群眾意見、解決民生問題，使廣大群眾切身感受到黨的關(guān)懷與溫暖。今年，我們將緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)、廣平再起”這一目標，切實抓好全域旅游發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、項目建設(shè)等重點工作，努力實現(xiàn)經(jīng)濟總量、發(fā)展質(zhì)量、宜居環(huán)境、人民群眾獲得感“四個提升”，使品牌化建設(shè)再上新臺階。
(三)切實轉(zhuǎn)變作風，改進工作方式。自覺做維護團結(jié)的表率，堅持集體領(lǐng)導、民主決策，做到總攬不獨攬，當好班長，不當家長。堅持分工負責，在工作上放手，充分調(diào)動同志們的工作積極性，發(fā)揮好班子每個成員的作用。注意改進工作方式，做到平等對待同志，講原則、講民主、講方法，多幫助、多鼓勵、多交流。把談心談話工作機制繼續(xù)堅持貫徹下去，爭取每季度能夠和每名機關(guān)干部談心交流一次，把從嚴要求與關(guān)心幫助結(jié)合起來，營造團結(jié)共事、心齊氣順的 干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
(四)堅持廉潔自律，抓好帶好班子。堅持從自身做起，以上率下，嚴格執(zhí)行中央和省、市、縣關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，不自行變通、不擅自取舍，做到言必信、行必果。按照中央“八項規(guī)定”要求，帶頭厲行節(jié)儉，反對鋪張浪費，帶頭嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，絕不以權(quán)謀私，不弄虛作假，不奢侈浪費，主動接受組織和群眾監(jiān)督，切實增強全心全意為人民服務(wù)的意識，確保每件事都能抓出成效，落地生根。
三嚴三實黨委書記對照檢查材料4
“三嚴三實”個人對照檢查提綱
（2015年 7 月 21 日）
一、存在的突出問題
（一）在政治素質(zhì)方面。因為在平時的工作中，放松了理論學習。思想改造抓的不緊，學習的自覺性不高，沒有養(yǎng)成自覺學習的習慣,對政治的敏感性不強，在班組對職工形勢教育不夠。
（二）在黨性觀念方面。
1、是在黨的大政方針的學習上存在不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象;
2、是存在著在工作中對黨的路線、方針政策，宣傳貫徹，落實力度不夠的問題;自己的黨性觀念有些淡薄，3、身為黨員為職工服務(wù)的意思不強、工作作風不實。主要表現(xiàn)為是為職工服務(wù)做得不夠，在解決職工問題上，總認為很多事普遍問題，不是自己能力所能解決的，沒有盡全力去爭取和努力。
（三）在履職能力方面。
1、思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好落實的狠勁和韌勁，抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象，缺乏常抓不懈的工作力度。
2、是工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性。結(jié)合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設(shè)的思路方向把握得不夠準確。
4、隨著年齡的增長、工作經(jīng)歷的豐富和職務(wù)的變化，攻堅克難的勁頭減弱，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不足，敢于擔當?shù)挠職庀?，（四）在作風形象方面。 主要存在現(xiàn)實生活中，有禮尚往來隨大溜思想，也存在朋友之間的相互吃喝問題，總覺著別人請吃自己不參加或者不回請，怕說是自恃清高不入群等等，一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、是對黨的群眾路線學習認識不深。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足；沒有充分認識到黨員干部是全心全意為人民服務(wù)的公仆，沒有做到從群眾來，到群眾去，主觀意識多。沒有認真學習黨的理論知識，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化，黨性觀念也淡薄了，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻。
2、是沒有充分認識到學習的重要性和長期性。學習主動性差缺乏理論學習.系統(tǒng)學習不夠，業(yè)務(wù)知識、學習不夠深入，對理論學習只滿足于完成看文件、讀報紙，甚至只是看標題不看內(nèi)容，靜下心來仔細研讀不夠。
3、是工作不夠細致，對細小環(huán)節(jié)考慮的少，有時不注重結(jié)合調(diào)查研究，機械地照搬照套，照本宣科，工作中有時脫離了實際，在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。班前安全會強調(diào)多，督促檢查少，憑借經(jīng)驗主觀判斷多。.想問題、做決策時深度不夠。
4工作主觀能動性不強。作為黨員工長，缺少長遠的眼光；滿足于領(lǐng)導交辦的任務(wù)，自身要求主動性不足；滿足于不出問題，與時俱進思想談薄，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，沒有有效發(fā)揮個人主觀能動性。
5、是好人主義嚴重。表揚職工多，批評職工少，八小時以內(nèi)抓得緊、要求嚴，八小時以外管的松，對職工個人問題關(guān)心不夠，關(guān)心幫助少，三、今后努力方向和改進措施
1、是加強學習政治理論。加強理論學習，改進工作方法。，在班組帶領(lǐng)全體職工認真學習理論知識，貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策。杜絕存在形式主義，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強黨性觀念，對黨忠誠。
2、是加強黨性觀念嚴格要求自己。關(guān)心職工生活，嚴格以黨的紀律、條規(guī)來約束自己，少說多干，廉潔自律，時時處處注意維護同志之間的團結(jié)，做到影響團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。
3、是加強履責能力。務(wù)本求實，改進工作作風。認真履行工作職責堅持身體力行，密切關(guān)注危樹的動態(tài)變化，以“徒步巡護和添乘檢查相結(jié)合”的理念為主線，及時掌握危樹安全動態(tài)。
4、嚴格執(zhí)行危樹處理技術(shù)作業(yè)規(guī)定。今后要把心放在危樹處理現(xiàn)場上，放在危樹處理的各個安全環(huán)節(jié)上和具體操作過程中。針對人、機、樹、電、線的各種不安全的行為和不安全的狀態(tài)進行控制，制定切實可行的作業(yè)方案，在危樹處理過程中，嚴格執(zhí)行危樹處理技術(shù)作業(yè)規(guī)定。
我對支委同志們的意見和建議 我對胡XX的意見：
1、加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作之余多和職工談?wù)勑?，多聽取職工的心聲?/p>
2、加強管理，提高車間管理水平。充分調(diào)動一線黨員在工作中的先鋒堡壘作用。
我對韓XX的意見：
1、加強車間班組的5S管理，提高車間班組的整體形象。在工作之余多關(guān)心職工精神、文化生活。
2、加強現(xiàn)場作業(yè)管理，大膽開拓進取，使現(xiàn)場作業(yè)管理水平逐年提升。再上一個新的高度。
我對李XX的意見：
1、深入基層少，脫離群眾，希望多關(guān)心護林工作，多下班組跟班指導工作。
.2、思想保守，存在不求有功、但求無過的錯誤認識。我對王XX的意見：
1、與職工間談心交流少，解決基層實際問題不夠，對職工從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助、排憂解難不夠
2、以后對后勤管理要積極主動，確保班組后勤的保障供給。
三嚴三實黨委書記對照檢查材料5
2019 年黨委班子年度三個方面對照檢查材料范文
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
(一)思想政治方面。校黨委班子通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平總書記系列重要講話和對某某重要指示批示精神，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、感情上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照學懂、弄通、做實的要求，還有一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走不夠。班子成員忙于行政事務(wù)多，沉下身、靜下心刻苦學習的精神不夠，對新時代黨的創(chuàng)新理論和習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神的內(nèi)涵實質(zhì)花大力氣去研究、理解、掌握不夠，理論武裝的質(zhì)量水平與實踐要求還有較大差距。雖然制訂了黨委會第一議題制度，能及時傳達學習習近平總書記最新重要講話精神，班子成員能帶頭參加理論中心組學習研討，但學習的廣度、深度和學用結(jié)合度不夠，上級要求學什么就學什么，結(jié)合實際對新理論、新思想、新觀點深入研討交流不夠，特別是將學習研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位。對中層部門黨組織的學習指導、督促檢查不夠，中層領(lǐng)導干部運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，影響了黨委決策部署的落實和重大工作的深入推進。二是政治站位還不夠高。黨委班子能堅決維護和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政 治方向、政治立場、政治定力上能自覺與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有時不夠深刻、不夠全面。校黨委雖然堅決按照上級部署召開了巡視整改暨全面肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會，抓好查擺問題整落實，校園政治生態(tài)整體上健康向上，但黨員群眾中還存在與己無關(guān)、不以為然的思想認識，對領(lǐng)導干部的警示教育還有時緊時松的現(xiàn)象，思想政治教育需要進一步抓緊抓實抓牢。三是貫徹落實習近平總書記重要批示指示和上級重大決策部署力度上還有差距。校黨委在以“辦好人民滿意的教育”為指導、推動某某教育走在全國前列方面，還存在調(diào)研、謀劃不夠深入，工作思路還不夠開闊，推進措施不夠扎實有力的問題。
(二)精神狀態(tài)方面。黨委班子成員能夠認真踐行新發(fā)展理念，認真推進落實各自分管領(lǐng)域工作，總體上不存在不想為、不愿為、不敢為、假作為的突出問題，但對照新時代、新使命對領(lǐng)導干部的新要求，在精神狀態(tài)和意識形態(tài)工作責任制落實上還有一些問題和不足。主要表現(xiàn)：一是擔當盡責有待加強。我們感到班子總體年齡與兄弟院校相比還是偏高，身體狀況、工作精力相對弱一些，存在一定程度的安于現(xiàn)狀、種好責任田、不出問題的求平保穩(wěn)思想，激情銳氣不足。領(lǐng)導干部中還存在一定的好人主義思想，有的領(lǐng)導干部對該管的事不敢大膽管，該批評的現(xiàn)象不敢大膽批評，該處理的人不敢大膽處理。二是攻堅克難勇氣不足。在面臨新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)、新壓力的 情況下，存在一定的畏難情緒。比如：面對全國某某高等教育競爭日趨激烈的趨勢，學院基礎(chǔ)建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展如何在短期內(nèi)取得明顯進展的問題;面對全省正在構(gòu)建的高等教育“沖、補、強”分類發(fā)展要求，學院如何改革人才培養(yǎng)模式、提升學科專業(yè)影響力、引育高層次學術(shù)領(lǐng)軍人才和骨干、建設(shè)新型高端智庫、提升辦學特色水平的問題;面對信息技術(shù)發(fā)展的迅猛勢頭，學院如何以某某為引領(lǐng)，打造高層次某某專門人才的問題，等等，黨委班子深感壓力巨大，解決這些問題十分不易，存在一定程度等靠要的思想，總希望上級主管部門能夠拉一拉、托一托、幫一幫，從自身角度挖潛，依靠自身能力攻堅克難、解決問題的信心不足、勇氣不夠。三是推動建設(shè)發(fā)展的標準不夠高。習慣拿自己的現(xiàn)在與過去比，沒有跳出學院看學院，跳出某某看某某，內(nèi)部治理存在低層次重復的問題，工作方式比較粗放，隊伍管理比較寬松軟，影響了學院的整體發(fā)展。四是意識形態(tài)工作還需進一步加強。校黨委雖然制訂了意識形態(tài)工作責任制實施辦法，建立了“黨委負主體責任、班子一崗雙責、各職能部門負直接責任”的責任體系，沒有出現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域的責任事故，但存在“我們是某某院校，管的比較嚴，不會出問題”的麻痹思想，對政治安全、政權(quán)安全的教育重視不夠、抓得不夠，陣地管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，管控機制還不夠完善，需要進一步改進加強。
(三)紀律作風方面。黨委班子成員總體上能夠認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，清正廉潔、秉公用權(quán)，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一，真抓 實干，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的能力和水平不斷提升，但距離“辦好人民滿意的某某教育”的要求和廣大師生期盼，還有一定差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是作風轉(zhuǎn)變不夠?qū)崱９ぷ髦羞€存在一定的形式主義，會議、文件總量比以往雖有所下降，但仍偏多;過于強調(diào)工作留痕，相關(guān)工作支撐材料重復整理，無形中增加了基層負擔;集中學習頻率較高，形式單一，效果不夠好。隊伍中還存在一定程度的官僚主義，領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)基層不夠緊密，干群之間有一定的隔閡;從優(yōu)待教的措施辦法不多，幫助解決基層實際困難做得不夠不實;保障教職工權(quán)益的制度機制不夠健全，工會成立推進較慢。二是隊伍紀律管理還不夠嚴。近兩年，雖然學院針對自身實際持續(xù)開展了“×××”、“× ××”和“×××”，內(nèi)外兼修抓隊伍教育整頓，隊伍的精神面貌和紀律作風有了持續(xù)改變，但還存在教育抓得緊、管理寬松軟，一些教師干部某某不嚴整、上班開會遲到早退、集會作風松散等問題。三是推進工作落實不夠到位。工作中仍存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的問題，工作宏觀指導的多、微觀督促指導的少，在工作推進上，有抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象，一些重大工作推進緩慢。比如：在迎接本科教學審核評估工作過程中，經(jīng)過一年多的準備，還有一些基礎(chǔ)性的工作抓得不夠扎實。對照申報碩士點條件，還有很多硬軟件建設(shè)推進緩慢、力度不夠。在黨建工作方面，“一崗雙責”落實不夠到位，一些重點任務(wù)沒有按時落實。四是廉政教育要進一步加強。對曾志權(quán)案警醒和反思還不夠深刻，以此作為反面典型度對領(lǐng)導干部進行經(jīng)常性提醒教育不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
深入剖析上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾方面：
(一)黨性修養(yǎng)不夠高。一些領(lǐng)導干部的理想信念和現(xiàn)實脫節(jié)，理論武裝和實踐工作結(jié)合不緊，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成保守主義、實用主義、功利主義，導致政治站位不高、責任意識不強、工作勁頭不足、責任擔當不實。
(二)宗旨意識不夠牢。作為黨員領(lǐng)導干部，“以人民為中心” 的發(fā)展思想樹得不牢，在“我是誰、為了誰、依靠誰”上把握不夠到位，導致重視群眾利益不夠、關(guān)心師生員工不夠、解決實際問題不夠。
(三)表率作用不夠強。在急、重、險、難的任務(wù)面前，在紀律約束面前，在責任落實面前，一些黨員領(lǐng)導干部“頭雁”作用發(fā)揮不明顯，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠，導致隊伍士氣不振，影響了事業(yè)的發(fā)展進步。(四)制度落實不夠嚴。應(yīng)該說學院的各項制度還是比較健全的，但在執(zhí)行中主要依靠個人的自覺，對違反制度規(guī)定的人和事處理比較輕，威懾力不足。
三、下一步整改意見
(一)進一步加強政治建設(shè)，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。一是著力加強“四個意識”教育。堅持“政治建校、從嚴治?！崩砟畈粍訐u，堅持把政治建設(shè)擺在首位，以黨委班子和部門黨組織特別是帶頭人為重點，切實開展忠誠鑄魂教育，堅定領(lǐng)導干部的政治定力。二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。認真貫徹落實黨委會議事規(guī)則，建立個人重大事項執(zhí)行情況定期檢查機 制，出臺違反請示報告責任追究辦法，努力把院處兩級班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領(lǐng)導集體。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。組織黨員領(lǐng)導干部認真學習黨章、尊崇黨章，以黨章為根本行為準則，嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度，避免黨內(nèi)政治生活表面化、形式化、娛樂化。四是加強黨員黨性鍛煉。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，分類抓好黨性錘煉，教育引導黨員不忘初心、牢記使命，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。五是堅持社會主義辦學方向。認真貫徹落實習近平總書記要求，培育 和踐行社會主義核心價值觀，著力培養(yǎng)人民某某事業(yè)的優(yōu)秀建設(shè)者和可靠接班人，辦好對黨忠誠人民滿意的某某教育。
(二)進一步加強思想建設(shè)，努力推動黨的創(chuàng)新理論往深里走、往心里走、往實里走。一是抓好兩級理論中心組的學習。以學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，深入抓好《習近平論治國理政》第一二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和習近平同志系列重要講話、重要指示批示精神的學習研討，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學習武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是抓好“學習強國”學習的平臺推廣使用。組織全院黨組織和黨員全覆蓋注冊，完善網(wǎng)上學習組織架構(gòu)，組建管理員、通訊員隊伍，加強學習管理和目標考核，以現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段推進學習入腦、入心、入魂。三是進一步抓好意識形態(tài)責任落實。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，提高政治站位，發(fā)揮好黨委班子把關(guān)定向的政治功能。進一步落實意識形態(tài)工作責任制，完善意識形態(tài)安全工作體系，抓好意識形態(tài)陣地管控，筑牢意識形態(tài)“防護墻”、“護城河”。
(三)進一步加強紀律作風建設(shè)，以敢于擔當、奮發(fā)有為的精神推動某某教育事業(yè)快速發(fā)展。一是建立專題調(diào)查研究制度。堅持問題導向，圍繞學院改革發(fā)展重點難點，開展系列調(diào)研活動，形成問題清 晰、措施精準的調(diào)研工作報告，建立問題臺賬，制定整改措施，明確整改時限、落實整改責任抓好落實。二是抓好工作督辦推進。全面推行重點工作、重大項目、重要事項督辦落實考核制度，加大考核獎懲力度，強化結(jié)果運用。三是深入轉(zhuǎn)作風提效能。進一步改進會風文風，加強會議文件管理，能盡量合并的會議盡量合并，能不發(fā)的文件盡量不發(fā)，充分利用信息技術(shù)手段改善辦公條件，提高工作效率。進一步密切黨群關(guān)系，嚴格落實學院領(lǐng)導干部六聯(lián)系制度，完善部門領(lǐng)導干部聯(lián)系師生制度。加強思想政治工作，完善從優(yōu)待教的措施辦法，加強關(guān)懷幫扶。健全保障教職工權(quán)益和利益制度機制，籌備成立工會，舉辦好首屆教工“雙代會”。四是加強干部隊伍建設(shè)。認真落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，制定出臺某某辦法，下大力氣解決部分干部不想為、不愿為、不敢為、假作為的突出問題，努力形成讓干得好的人“精神上受鼓舞、物質(zhì)上獲獎勵、政治上有地位”的鮮明導向。五是嚴格教職工隊伍管理。加強紀律作風教育，深化某某專項教育訓練。完善某某組織，健全某某隊伍，開展常態(tài)化的某某巡查糾察，提振隊伍精神面貌。強化紀律執(zhí)行，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把紀律和監(jiān)督挺在前面，及時嚴肅處理黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。實行以案明紀，開展警示約談活動，推動加強廉政風險防控。領(lǐng)導干部帶頭廉潔自律，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，推動形成黨風正、校風清、學風好的校園生態(tài)。
三嚴三實黨委書記對照檢查材料5篇 三嚴三實班子對照檢查材料相關(guān)文章：
★ 支部書記三嚴三實對照檢查材料5篇 支部書記三嚴三實對照檢查材料文章
★ 三嚴三實個人自我剖析材料,三嚴三實對照檢查材料_對照三嚴三實5篇 三嚴三實對照檢查
★ 優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記先進事跡材料[范文模版]3篇 全國先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委事跡材料
★ 踐行“三嚴三實”專題教育材料2篇 三嚴三實專題教育堅持什么的要求
★ 鎮(zhèn)黨委書記講廉政黨課材料2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導講黨課材料
★ 鎮(zhèn)黨委書記疫情防控工作抗疫先進事跡材料2篇(鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部疫情防控工作先進事跡)