下面是范文網(wǎng)小編整理的科研室工作職能和崗位職責共4篇(科研部崗位職責)，供大家參考。

科研室工作職能和崗位職責共1

　　工作職能和崗位職責

　　【篇1：部門工作職能和崗位職責】

　　部門工作職能和崗位職責

　　發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：2011-2-16 11:05:4

　　4各系，機關(guān)各部門，所屬各單位：

　　為適應(yīng)學院內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展需要，提高管理水平和工作效率，經(jīng)學院研究，擬進一步明晰各部門工作職能，加強部門間的協(xié)調(diào)配合；進一步明晰各部門崗位編制和崗位職責，加強執(zhí)行力?，F(xiàn)將《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》編寫工作布置如下：

　　一、編寫范圍

　　1、機關(guān)各部門、所屬各單位及各系黨總支、團總支、辦公室均需編寫《部門工作職能說明書》；

　　2、所有崗位均需有相應(yīng)的《崗位說明書》：機關(guān)各部門、所屬各單位及各系黨總支、團總支、辦公室的崗位職責應(yīng)明確到崗（人），各系教師崗、輔導員和教研室主任、副主任的崗位職責需明確到類。

　　二、編寫原則

　　1、對應(yīng)性原則。不同部門的工作職能是有差異的，各部門應(yīng)在現(xiàn)有的工作職能基礎(chǔ)上，結(jié)合工作內(nèi)容變化和事業(yè)發(fā)展需要，科學編寫《部門工作職能說明書》；和其它部門工作職能有交叉或認為原有職能應(yīng)調(diào)整的，可以提出書面意見和建議。不同崗位的《崗位說明書》要體現(xiàn)崗位要求的特點，要體現(xiàn)同一系（部）內(nèi)每個崗位的明確分工和各個崗位之間的協(xié)調(diào)銜接；不同學科以及不同專業(yè)方向的每個專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的職責要求及任職條件應(yīng)有差別。

　　2、客觀性原則。《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》要以“事”為中心，客觀、真實地反映部門工作職能、崗位職責和任職條件，不能針對現(xiàn)有人員“因人設(shè)崗、因人定事”。能量化的工作應(yīng)提出量化指標；每個崗位應(yīng)提出相應(yīng)的編制數(shù)要求，每個崗位的任職條件應(yīng)明確。

　　3、規(guī)范性原則。部門工作職能、崗位職責和任職條件的文字表述，力

　　求精煉準確，并按重要程度排序。

　　三、編寫要求

　　1、《部門工作職能說明書》編寫要求

　　（1）部門名稱：按照部門職能，使用規(guī)范的命名。 （2）工作職能：工作職能是對該部門所承擔的工作任務(wù)內(nèi)容、責任和權(quán)限等條件的說明。要求職能清楚、語言簡煉、層次分明、表達準確、突出重點。每一項職能的陳述力求簡潔、準確；每一項職能代表工作的一個方面，切忌一條敘述內(nèi)包含兩個或兩個以上工作內(nèi)容；相近職能列在一起；按重要程度先后排列各項職能。 2、《崗位說明書》編寫要求

　　（2）崗位類別：按照崗位的工作性質(zhì)，分別填寫“管理崗位”、“專業(yè)技術(shù)崗位”、“工勤技能崗位” 三種崗位中的一種。

　?。?）崗位職數(shù)：同一崗位配備的人員數(shù)量，用阿拉伯數(shù)字填寫。

　?。?）崗位職責：崗位職責是對該崗位所承擔的工作任務(wù)內(nèi)容、責任和權(quán)限等條件的說明。要求職責清楚、語言簡煉、層次分明、表達準確、突出重點。每一條職責的陳述力求簡潔、準確；每一條職責代表工作的一個方面，切忌一條敘述內(nèi)包含兩個或兩個以上工作內(nèi)容；相近職責列在一起；按重要程度先后排列各項職責。

　?。?）工作任務(wù)：根據(jù)教職工聘期內(nèi)應(yīng)承擔和完成的實際任務(wù)填寫。各系（部）須根據(jù)本系（部）所承擔的教學、科研及管理、服務(wù)等任務(wù)，制定各崗位的具體工作任務(wù)。

　　（6）工作標準：是對每個崗位工作任務(wù)所應(yīng)達到的質(zhì)量、數(shù)量、時限、規(guī)范（規(guī)格）、效果、范圍、考核辦法等內(nèi)容。各系（部）須根據(jù)本系（部）各崗位的工作特點制定具體的工作標準，要求盡量內(nèi)容全面、具體明確，便于操作和考核檢查。

　?。?）任職條件：任職條件是對該崗位任職者應(yīng)具備的學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況、履職能力、任職年限、專業(yè)職稱（技術(shù)等級）和經(jīng)驗的具體要

　　求。應(yīng)結(jié)合不同崗位的具體要求，采取定性和定量相結(jié)合的方法。撰寫這一內(nèi)容時，要以崗位的工作需要為標準，不能按現(xiàn)有人員情況“對號入座”式的撰寫。

　　四、審批程序

　　1、《部門工作職能說明書》的審定程序為：系（部）主要負責人編寫→院分管領(lǐng)導審核→黨政辦統(tǒng)一復審→學院崗位設(shè)置、聘任與考核工作小組審批。

　　2、《崗位說明書》的審定程序為：崗位責任人編寫→系（部）主要負責人初審→院分管領(lǐng)導審核→黨政辦統(tǒng)一復審→學院崗位設(shè)置、聘任與考核工作小組審批。

　　五、注意事項 1、《部門工作職能說明書》由各系、各部門、各單位自行編寫，各系、各部門、各單位一把手是第一責任人。

　　2、《崗位說明書》要求是一崗一書。同崗位同等級的《崗位說明書》（指崗位名稱、任務(wù)要求相同的）只撰寫一份。

　　3、教師崗位和教研室主任、副主任的《崗位說明書》由教務(wù)辦牽頭會同各系（部）撰寫；輔導員的《崗位說明書》由學工辦牽頭會同各系（部）撰寫。

　　4、今后，因工作需要，增加新的崗位或調(diào)整崗位工作內(nèi)容的，應(yīng)按上述要求及程序重新制定《崗位說明書》。

　　六、時間安排

　　請各系、各部門及所屬各單位于2011年1月1

　　4日前完成《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》的編寫工作，并將本系、本部門、本單位的《崗位說明書》匯總為一個word文檔與《部門工作職能說明書》一起通過oa系統(tǒng)發(fā)送至黨政辦龔政老師郵箱，由黨政辦匯總，報學院崗位設(shè)置、聘任與考核工作小組批準后實施。

　　特此通知

　　【篇2：辦公室工作職能與崗位職責】

　　辦公室工作職能與崗位職責

　　辦公室職能

　　1、負責本處黨務(wù)、政工、紀檢、保衛(wèi)、交通戰(zhàn)備等工作。

　　2、負責本處相關(guān)人員的招考、調(diào)配、考核、獎懲等人事管理和勞動工資管理。

　　3、負責本處行政經(jīng)費的預(yù)算、決算及日常行政經(jīng)費的開支結(jié)算等工作。

　　4、負責本處后勤保障及固定資產(chǎn)的管理工作。

　　5、負責本處法制方面的工作，適時提出行業(yè)管理法規(guī)的立法計劃，協(xié)調(diào)行業(yè)管理法規(guī)的草擬和出臺。

　　6、負責各種會議的準備工作和重要活動的安排，做好黨務(wù)、政工、行政等會議記錄和會議議定事項的辦理、落實工作。

　　7、負責審核或組織起草以本處名義發(fā)布的文、函、電；辦理上級及相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電，提出處理意見。 8、負責信訪、接待及印鑒使用和管理工作。

　　9、負責制定本處各項規(guī)章制度，督促檢查各科對規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情況。 10、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，對有爭議的問題提出處理意見，報處領(lǐng)導決定。

　　11、負責本處車輛的管理、調(diào)度和維護保養(yǎng)工作。

　　12、負責本處水運網(wǎng)站的信息發(fā)布，以及局域網(wǎng)絡(luò)、水運管理軟件的維護。

　　13、處領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　辦公室崗位職責

　　崗位名稱：辦公室主任

　　主要職責

　　1、主持辦公室的全面工作，負責辦公室隊伍建設(shè)。

　　2、參加處辦公會、支委會，協(xié)助處領(lǐng)導督促、檢查、落實各項工作。

　　3、審核以本處名義制發(fā)的文件和其他文字材料，辦理上級和相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電。

　　4、分管本處黨務(wù)、政工、交通戰(zhàn)備、接待等工作。

　　5、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，對有爭議的問題提出處理意見，報處領(lǐng)導決定。

　　6、負責本處相關(guān)人員的招考、調(diào)配、考核、獎懲等人事管理工作。 7、負責本處車輛調(diào)度工作。

　　8、負責本辦的效能建設(shè)，搞好本辦人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓和考核工作。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　工作概述

　　1、根據(jù)本處職責和隊伍建設(shè)目標，負責本辦人員的思想政治工作，組織政治理論、法律法規(guī)及其他專業(yè)知識學習，提高人員的政治及專業(yè)素質(zhì)。

　　2、組織相關(guān)人員，按照上級要求或?qū)嶋H需要，做好本處工作人員的招考、調(diào)配、考核、獎懲等一系列人事管理工作。

　　3、依據(jù)各科室需要，配合做好各種會議或活動的會場安排及后勤工作。

　　4、根據(jù)黨和國家的方針、政策，結(jié)合水路運輸管理工作實際，草擬年度工作計劃，并組織實施；

　　5、審核或組織起草以本處名義發(fā)布的文、函、電；辦理上級及相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電，提出處理意見。 6、按規(guī)定、按需要安排車輛調(diào)度。 7、協(xié)調(diào)辦公室與其他各科的關(guān)系，做好本處與上級管理部門或其他相關(guān)單位的日常溝通與交流。

　　8、安排并承擔本辦日常事務(wù)及領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　具體要求

　　1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進取，無私奉獻，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　2、傳達領(lǐng)導指示務(wù)必準確無誤，報告工作務(wù)必及時有效。 3、關(guān)心本處工作人員生活，努力豐富群眾業(yè)余生活。 4、對違反本處規(guī)章制度的行為公正無私，依章辦理。

　　5、認真細心審核文件，確保內(nèi)容準確無誤；組織制訂的工作計劃，符合政策法規(guī)和上級的要求，可操作性強。 6、領(lǐng)導交辦的任務(wù)有落實、有反饋。

　　應(yīng)具備條件

　　1、具有大專以上學歷及水路運政執(zhí)法資格。

　　2、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項規(guī)章制度，有較好的行政管理能力。

　　3、有一定的機關(guān)工作經(jīng)驗和較強的辦事能力，具有較強的公文寫作水平及審閱能力。

　　4、具有良好的統(tǒng)籌策劃和組織協(xié)調(diào)能力。

　　崗位名稱：辦公室副主任

　　主要職責

　　1、協(xié)助主任做好本辦的全面工作。

　　2、審核由本辦起草的文件和其他文字材料。 3、負責本處財務(wù)工作。

　　4、協(xié)助主任做好有關(guān)會議的組織工作和重要活動的安排。 5、分管紀檢、信訪、文秘、文檔等工作。 6、負責本處固定資產(chǎn)和車輛的管理工作。

　　7、協(xié)助主任搞好本辦效能建設(shè)，提高本辦工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立崗位目標責任制和服務(wù)規(guī)范，完善辦公室內(nèi)部管理。 8、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　工作概述

　　1、根據(jù)本處職責和隊伍建設(shè)目標，協(xié)助主任做好本辦人員的思想政治及業(yè)務(wù)培訓工作。

　　2、做好本處行政經(jīng)費的預(yù)、決算及日常行政經(jīng)費的開支結(jié)算、報銷及帳務(wù)處理，按規(guī)定向上級部門報送財務(wù)報表和解繳運管費。 3、審核由辦公室草擬的文件；做好《航管動態(tài)》及相關(guān)文檔管理的督促檢查工作。

　　4、做好來信來訪的登記、接洽、處理工作；對來訪者熱情、熱忱，認真聽取意見或建議，并及時上報領(lǐng)導。

　　5、配合主任做好會議和重要活動、車輛調(diào)度中所需費用的安排。 6、做好本處固定資產(chǎn)的購置、備案工作。

　　7、主任不在崗時，負責安排并承擔本辦日常事務(wù)工作及領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　具體要求

　　1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進取，無私奉獻，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　2、傳達領(lǐng)導指示務(wù)必準確無誤，報告工作務(wù)必及時有效。 3、進出款項明確，帳目清晰、明確，財務(wù)報表及時上報。 4、確保由辦公室草擬的文件內(nèi)容準確無誤。 5、領(lǐng)導交辦的任務(wù)有落實、有反饋。

　　應(yīng)具備條件

　　1、具有大專以上學歷及水路運政執(zhí)法資格。

　　2、具有較高的財務(wù)管理能力，掌握財經(jīng)法規(guī)和制度，熟練使用財務(wù)軟件。

　　3、有一定的機關(guān)工作經(jīng)驗和較強的辦事能力，具有較強的公文寫作水平及審閱能力。

　　4、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項規(guī)章制度，有較好的行政管理能力。

　　崗位名稱：辦公室總務(wù)兼人事勞工管理

　　主要職責

　　1、負責本處固定資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)的登記及清理工作。 2、負責本處后勤保障工作及戶籍管理工作。 3、負責本處人員勞動工資的管理工作。 4、負責本處安全和值班安排工作。

　　5、負責本處車輛的油料使用的登記工作。 6、負責交通戰(zhàn)備工作。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　工作概述

　　1、每月定期公布第一碼頭、海上稽查、節(jié)假日常規(guī)及非典等特殊時期的值班人員與時間安排。 2、每月按時分發(fā)各科室日常所需的辦公用品、茶葉及其他物品，及時添置短缺物品。

　　3、按時做好本處年度報刊訂閱工作及工作人員制服定購發(fā)放工作。 4、做好本處工作人員的每月勞動工資表，并依照實際情況及時更新、備案。

　　5、將本處人員戶籍及固定資產(chǎn)情況詳細登記備案。 6、參加處、科組織的各項政治、業(yè)務(wù)學習。 7、積極認真地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　具體要求

　　1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進取，無私奉獻，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　2、完成工資報表要及時、準確，與實際情況相符。

　　3、日常辦公用品的購置與分發(fā)要及時，詳細登記進出情況。 4、值班排期要及時，兼顧公平。

　　5、領(lǐng)導交辦的任務(wù)有落實、有反饋。

　　應(yīng)具備條件

　　1、具有大專以上學歷及水路運政執(zhí)法資格。

　　2、具有較強的計算機運用能力，熟練使用電腦辦公軟件及其他相關(guān)軟件。

　　3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項規(guī)章制度。 4、有一定的統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)溝通能力。

　　崗位名稱：辦公室出納兼文檔管理

　　主要職責

　　1、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　2、按規(guī)定保管好現(xiàn)金、票據(jù)、支票。 3、負責本處的檔案管理工作。 4、做好印鑒使用和管理工作。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　工作概述

　　1、核對制單人員所填制的收付憑證，根據(jù)審核人員簽章的憑證辦理收付款項。

　　2、根據(jù)已辦理的現(xiàn)金收付憑證、逐筆登記日記帳，做好日清月結(jié)，帳實相符。 3、根據(jù)已辦理的銀行有關(guān)收付憑證，逐筆登記日記帳，及時與銀行對帳單核對，月末編制“銀行存款調(diào)節(jié)表”。

　　4、依據(jù)本處管理規(guī)定，做好各類文件、材料的收發(fā)、交換、傳閱、分辦及存檔保管工作。按規(guī)定權(quán)限，向查閱人提供所需文件資料，經(jīng)領(lǐng)導批準的特殊查閱除外。

　　5、保管庫存現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票，并按規(guī)定用途使用。按時辦理核銷手續(xù)。

　　6、參加處、科組織的各項政治、業(yè)務(wù)學習。 7、積極認真地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　具體要求

　　1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進取，無私奉獻，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　2、嚴格把握支票和銀行帳戶的使用和管理，堵塞結(jié)算漏洞。 3、按時將原始憑證交付會計，每月與會計核對 及現(xiàn)金余額。

　　4、檔案分類應(yīng)科學合理，便于查找；檔案記錄應(yīng)依類別按時間順序登記，避免遺漏。檔案收管應(yīng)謹慎及時，避免遺失。 5、領(lǐng)導交辦的任務(wù)有落實、有反饋。

　　應(yīng)具備條件

　　1、具有大專以上學歷及水路運政執(zhí)法資格。

　　2、掌握相關(guān)的財經(jīng)法規(guī)和制度，熟悉檔案管理知識。 3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項規(guī)章制度。

　　崗位名稱：辦公室秘書

　　主要職責

　　1、負責草擬辦公室起草的文件及其他文字材料。 2、負責本處黨政會議記錄及大事記編寫。 3、負責本處黨務(wù)、紀檢、宣傳工作。 4、負責本處《航管動態(tài)》的編輯工作。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　工作概述

　　1、根據(jù)安排，完成由辦公室草擬的各種文件，以及本處工作計劃、相關(guān)會議紀要、總結(jié)、專報等的草擬。

　　2、主動收集、整理有關(guān)水運行業(yè)信息，編寫《廈門航管動態(tài)》；配合網(wǎng)絡(luò)制作負責人，及時更新網(wǎng)絡(luò)文字信息。

　　3、記錄或整理處長辦公會議、黨支部會議、支委會、全處大會等會議情況。 4、按時收取黨費，保管全處黨員及入黨積極分子、考察對象的相關(guān)資料。

　　5、保持與媒體單位的聯(lián)系，通過報刊、電視向公眾傳遞傳達行業(yè)發(fā)展、管理新舉措等信息，做好對外宣傳工作。

　　5、根據(jù)領(lǐng)導安排，做好年度紀檢工作計劃及總結(jié)。 6、參加處、科組織的各項政治、業(yè)務(wù)學習。 8、積極認真地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　具體要求

　　1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進取，無私奉獻，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　2、確保經(jīng)手的文稿內(nèi)容準確，主題突出，辭句規(guī)范，符合領(lǐng)導意圖和公文寫作規(guī)范。

　　3、會議記錄完整、詳實、客觀。

　　4、全面、準確地掌握本處大事要事的基本情況。

　　5、黨務(wù)及紀檢工作到位，按實際需要及時準備相關(guān)材料，準確反映情況。

　　6、領(lǐng)導交辦的任務(wù)有落實、有反饋。

　　應(yīng)具備條件

　　1、具有大專以上學歷及水路運政執(zhí)法資格。

　　2、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項規(guī)章制度。 3、具有一定的政治理論水平及較強的文字水平。

　　崗位名稱：辦公室電腦管理員

　　主要職責

　　1、負責本處網(wǎng)站、局域網(wǎng)絡(luò)、水運管理軟件的管理和維護工作。 2、負責本處計算機的管理及維護保養(yǎng)工作。 3、協(xié)助主任做好政工及年度考核工作。 4、負責本處請銷假管理工作。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　工作概述

　　1、做好本處管理軟件、局域網(wǎng)絡(luò)及計算機的調(diào)試、軟件安裝、故障處理等工作。

　　2、提出發(fā)展網(wǎng)站新思路，定期對本處網(wǎng)站從形式和內(nèi)容上進行更新，頁面設(shè)計新穎，功能完善，信息發(fā)布及時準確。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導做好本處工作人員年度考核的統(tǒng)計錄入工作。 4、對各科室工作人員的請假、銷假、公休的具體時間進行登記，按要求統(tǒng)計出結(jié)余時間。

　　5、參加處、科組織的各項政治、業(yè)務(wù)學習。 6、積極認真地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　具體要求

　　1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進取，無私奉獻，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　2、精通計算機相關(guān)知識，能及時處理計算機、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站方面的故障。

　　3、在確保網(wǎng)站正常運作的前提下，具有創(chuàng)新意識，為推進本處電子政務(wù)化提供技術(shù)支持。

　　4、在進行年度考核統(tǒng)計中，應(yīng)做到公正客觀，實事求是。 5、領(lǐng)導交辦的任務(wù)有落實、有反饋。

　　應(yīng)具備條件

　　1、具有大專以上學歷及水路運政執(zhí)法資格。

　　2、熟練掌握計算機軟硬件知識，熟悉網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理及維護。

　　【篇3：崗位職責與崗位描述的區(qū)別】

　　1、崗位職責與崗位描述的區(qū)別

　　崗位職責是崗位描述的一部分。

　　崗位描述是對崗位的概要、要求、職責、條件等的全盤具體敘述。 崗位職責是規(guī)范化的詞組，是對工作內(nèi)容的提煉

　　崗位描述是對崗位職責的具體解釋

　　舉個例子吧，比如說：崗位是倉儲管理員

　　那么崗位職責包括：入庫上賬管理、出庫下賬管理、庫房安全衛(wèi)生管理、儲物防護、倉儲器材管理、不合格品管理、技術(shù)資料證件管理等等

　　顯然，這里的崗位職責是粗線條的，簡練的。

　　2、而崗位描述確是描述庫管員具體要做些什么事情，可以繪制流程圖的那種。

　　1.根據(jù)采購訂單和收料清單對供應(yīng)商入庫物料進行點收簽認；

　　2.根據(jù)簽認記錄，對到庫物資進行上賬處理，并安排倉位貨位，建立或整理標識；

　　3.對到庫物資的技術(shù)資料和證件進行集中歸類管理； 3、崗位職責描述的編寫有以下五個內(nèi)容： 1.工作目標：是指工作的最終目標，即大的目標方向，敘述時需要簡明扼要；

　　2.工作職責：是圍繞工作目標來確定的，要實現(xiàn)本崗位的工作目標就必須要負責的工作范圍及承擔相應(yīng)的責任；

　　3.工作任務(wù)：是要實現(xiàn)目標，要確保責任的結(jié)果落實就必須要完成的相關(guān)工作任務(wù)，工作任務(wù)是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及標準／相關(guān)記錄，機器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率／責任人／保養(yǎng)的標準／相關(guān)記錄等等；

　　4.考核指標：是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結(jié)果，要量化；比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設(shè)備完好率達98%。

　　5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。

　　6、工作職責描述上要注明：直接上司／所屬部門／直接下屬／相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。

　　崗位描述的主要內(nèi)容有哪些？

　　崗位描述是一種有效驅(qū)動業(yè)績的管理工具，崗位定義是對一個崗位的總結(jié)。崗位描述一般包括以下六個部分的內(nèi)容： 1、職位名稱和領(lǐng)導匯報關(guān)系 2、使命與職責 3、主要工作

　　4、參與、領(lǐng)導或需要完成的主要流程 5、關(guān)鍵業(yè)績指標 6、技能與經(jīng)驗要求

　　崗位說明書與崗位職責的區(qū)別

　　1、崗位職責是崗位說明書中最重要的一部分，不是全部。

　　2、崗位說明書包括了：上崗的基本條件、崗位的定位、崗位的級別、崗位職責、工作標準、考核標準、職業(yè)禁區(qū)等。

　　3、崗位職責僅僅是對崗位工作范圍的劃定或描述。

　　崗位描述的主要內(nèi)容和作用

　　1、崗位描述是進行員工管理的核心文件。它規(guī)定了該崗位的主要

　　職責，任職資格、上下級關(guān)系，績效要求、服從的規(guī)范等基本要求，使員工對自己的要求有一個清楚的了解。

　　2、崗位描述是進行員工招聘的必要文件。它規(guī)定了什么樣的人適 合這個崗位，人力資源部在進行人員篩選時，必須按照其要求進行初步選拔，把符合要求的加入基本候選隊伍。

　　3、崗位描述是績效考核的基礎(chǔ)。判定員工是否符合崗位要求，是

　　否完成了崗位職責，就是要和崗位描述中的崗位職責進行比較，看起是否完成該崗位的關(guān)鍵績效指標。沒有明確的崗位要求，就無法判定員工是否符合公司要求。

　　4、崗位描述是員工培訓的前提。我們可以比照員工現(xiàn)有的技能與

　　崗位要求差別，有針對性的組織員工培訓，使其更好地滿足崗位需求。

　　填寫說明：

　　策略與計劃性工作：填寫該崗位應(yīng)該做哪些策略或者發(fā)展規(guī)劃方面的事情。一般情況下部門負責人崗位的策略和規(guī)劃的內(nèi)容與其部門要做的策略和規(guī)劃是一致的，部門領(lǐng)導的下級往往在策略上是執(zhí)行者，而非制定者，或者在制定上起協(xié)助作用。而基層崗位，一般沒有策略和規(guī)劃方面的職責。

　　日常工作：這是崗位描述的重點，在工作分類基礎(chǔ)上，詳細列出這個崗位的具體工作內(nèi)容，是對工作內(nèi)容的要求。

　　授權(quán)：為完成工作必須給予的權(quán)利。

　　主要工作要求：

科研室工作職能和崗位職責共2

　　科研室負責人崗位職責

　　1.在公司領(lǐng)導下，負責籌備處的具體技術(shù)管理。

　　2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施項目的設(shè)備、參數(shù)和技術(shù)摸底工作。

　　3.制定和落實公司科研室管理制度和科研室管理標準。

　　4.組織制作項目工程設(shè)計圖紙和資料，并對其完整，正確，統(tǒng)一，清晰負責，負責資料的歸檔工作。

　　5.積極做好與有關(guān)部門的工作銜接，對安排的工作任務(wù)要認真做好交代和指導。

　　6.滿足項目需要的一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作。

　　7.完成公司領(lǐng)導布置的其它工作。

　　擬設(shè)科室人員3人，其中主任1人，助理1人，科員1人。

科研室工作職能和崗位職責共3

　　金龍鄉(xiāng)中心學?？蒲惺夜ぷ髀氊?/p>

　　1.貫徹黨和國家的教育方針政策，組織和指導科研工作。

　　2.制定學?？蒲泄芾碇贫群涂蒲泄ぷ髟u估制度。

　　3.及時傳遞教育科研信息，對課題進行指導，并對研究進展情況進行考核。

　　4.鼓勵教師積極參加科研活動，不斷提高教師的教學水平和科研能力。

　　5.積極向上級教育研究部門和各類刊物推薦教師的研究成果，參加各項評比活動。

　　6.負責做好青年教師的的培養(yǎng)指導工作，在科研過程中讓他們不斷成長、成熟。

　　7.認真對科研課題組的工作計劃、工作過程、工作總結(jié)進行檢查。

　　8.認真填寫有關(guān)科研工作的表冊，及時上報有關(guān)資料。

　　9.每年對科研的有關(guān)資料進行收集、整理、裝檔成冊，應(yīng)對課題結(jié)題后妥善管理相關(guān)檔案。

　　金龍鄉(xiāng)中心學校

科研室工作職能和崗位職責共4

　　科研室工作職責

　　一、負責對本科研室工作人員的思想政治工作、精神為文明建設(shè)工作。

　　二、負責學校招生、運動員選材的身體形態(tài)機能及生理指標測試。

　　三、配合教練員進行優(yōu)秀運動員的選材，負責定期對優(yōu)秀運動員進行生理指標跟蹤測試、恢復訓練的調(diào)整，直接為科學訓練、提高競技水平服務(wù)。

　　四、負責按“訓練大綱”內(nèi)容定期測試運動員身體形態(tài)、機能及生理指標測試。

　　五、協(xié)助學?？蒲姓n題和科研成果統(tǒng)計工作

　　六、定期做好人才庫相關(guān)資料的錄入和管理工作

　　七、負責廣泛收集信息，掌握體育科技發(fā)展動態(tài)，進行綜合分析，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

　　科研主任工作職責

　　一、科研主任是科研室各項工作的直接組織者和領(lǐng)導者。

　　二、負責科研人員的培養(yǎng)和考核工作，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

　　三、根據(jù)科研室的總體建設(shè)目標，做好工作計劃的擬定，負責具體落實學校各項科研工作，合理調(diào)配科研人員、儀器設(shè)備，確保完成任務(wù)。

　　四、負責學?？蒲泄ぷ鞯馁Y料收集、整理和歸檔工作。

　　五、負責科研室的安全、防火、環(huán)境保護、和清潔工作。

　　六、定期檢查并總結(jié)科研室工作

　　科研室管理制度

　　一、做好科研室的清潔工作，保持室內(nèi)干凈整潔，空氣清新。 二、服從工作安排， 工作須做到定崗定位，儀器操作必須按操作規(guī)程進行，嚴防差錯。工作前后及時整理，保證科研室及儀器的整潔。

　　三、所有儀器，每日工作后必須檢查運行狀況。根據(jù)儀器的要求按時保養(yǎng)。

　　四、定期為學校做好選材、大綱測試及優(yōu)秀運動員身體形態(tài)和生理機能監(jiān)控工作，數(shù)據(jù)準確。及時向各隊教練員通報所測隊員的監(jiān)控情況，并作及時的溝通。

　　五、需要測試的隊員，進入科研室后必須服從科研人員的安排，嚴格遵守科研室的規(guī)章制度。

　　六、所有監(jiān)測記錄應(yīng)完好保存，按月及時歸檔。及時作好統(tǒng)計工作。

　　七、下班前仔細檢查水電門窗，不用的儀器及時關(guān)閉。

　　科研室工作分工

　　主任：張帥 負責科研室全面工作

　　副主任：張國東 協(xié)助科研主任做好各項工作

　　1、2、3、4、學校每年選材測試工作

　　每年兩次運動員大綱考核測試工作 重點運動員監(jiān)控工作 學?？蒲匈Y料整理歸檔

科研室工作職能和崗位職責共4篇(科研部崗位職責)相關(guān)文章：