藥業(yè)公司倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)3篇(醫(yī)藥公司倉庫經(jīng)理職責(zé)及內(nèi)容)

時(shí)間：2023-06-07 11:44:19 綜合范文

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藥業(yè)公司倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　藥業(yè)公司分類崗位職責(zé)大全

　　總經(jīng)理崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0201 崗位名稱：總經(jīng)理

　　所在部門：總部

　　工作關(guān)系：

　　1、上級(jí)：董事長(zhǎng)

　　2、下級(jí)：公司各部門、各分、子公司經(jīng)理

　　3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

　　4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。

　　工作任務(wù)：

　　著重公司內(nèi)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理、全局管理，領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略。推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系建立,運(yùn)行與評(píng)審；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作；行使對(duì)公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

　　工作職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。

　　2、組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)公司董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

　　4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

　　5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。

　　6、負(fù)責(zé)與公司董事會(huì)保持良好溝通，定期向公司董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　10、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

　　12、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。

　　13、主持召開總經(jīng)理、黨委辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

　　14、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)。

　　15、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向公司黨委，上級(jí)主管單位匯報(bào)。

　　16、保證本公司執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》及其《實(shí)施條例》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其《實(shí)施細(xì)則》等國家有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章，對(duì)本公司經(jīng)營藥品的質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　17、全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作，在工作中組織貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量方針、政策、法規(guī)。

　　18、主持制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、規(guī)劃和計(jì)劃。建立健全質(zhì)量職責(zé)制度，并落實(shí)到各部門，各崗位人員。

　　19、建立質(zhì)量體系，使質(zhì)量體系持續(xù)有效地運(yùn)行，主持質(zhì)量體系的管理評(píng)審。

　　20、合理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，保證其獨(dú)立、客觀地行使職權(quán)，支持合理意見和要求，提供并保證其必要的質(zhì)量活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　21、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量教育，審核年度職工培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、督促、檢查落實(shí)質(zhì)量情況。

　　22、正確處理質(zhì)量與數(shù)量、進(jìn)度的關(guān)系，在經(jīng)營與獎(jiǎng)懲中落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)。

　　23、重視客戶意見和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進(jìn)。

　　24、簽、頒發(fā)公司質(zhì)量管理體系文件。

　　25、參與確定企業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施。

　　26、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　27、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。

　　28、領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理體系。

　　29、擁有除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)、對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)、對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)、公司董事會(huì)，上級(jí)主管單位預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)、簽發(fā)頒發(fā)公司質(zhì)量管理體系文件，參與確定企業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施。

　　考核內(nèi)容：

　　1、銷售收入、利潤額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款、重要目標(biāo)完成情況。

　　2、預(yù)算控制、成本控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

　　4、董事會(huì)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1、大學(xué)本科以上。

　　2、藥學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　3、接受過MBA職業(yè)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)、人事、法律知識(shí)培訓(xùn)。

　　4、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。

　　5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、藥品管理。

　　6、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)。

　　7、了解公司經(jīng)營業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　8、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備英語應(yīng)用能力。

　　9、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

　　總經(jīng)理助理崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0202

　　崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理

　　所在部門：本部

　　工作關(guān)系：

　　1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

　　2、下級(jí)：無

　　3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

　　4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。工作任務(wù)：

　　著重公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的安排與準(zhǔn)備及會(huì)議所有文件、決議的歸檔管理。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外相關(guān)事務(wù)的處理。

　　4、參與公司相關(guān)的年度工作及各類會(huì)議、活動(dòng)的安排與準(zhǔn)備工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及所有公司的證件、證書的使用管理。

　　7、負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)的保密工作。

　　8、辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。

　　9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1、對(duì)外公關(guān)的廣度及效果。

　　2、會(huì)議安排和準(zhǔn)備工作情況。

　　3、重要決議文件及證書使用管理的安全性。

　　4、工作計(jì)劃完成率。

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1、知識(shí)技能：具有一定的公關(guān)知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，并具有文秘和信息管理的基本知識(shí)。

　　2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

　　3、所需學(xué)歷：本科/大專。

　　總經(jīng)理秘書崗位說明書

　　編號(hào)：0203

　　崗位名稱：總經(jīng)理秘書

　　所在部門：本部

　　工作關(guān)系：

　　1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

　　2、下級(jí)：無

　　3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

　　4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)

　　工作任務(wù)：

　　及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日常事務(wù)的安排。

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司一周主要工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。

　　3、負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。

　　4、負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加的會(huì)議和活動(dòng)的日程安排及準(zhǔn)備工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。

　　7、負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷。

　　8、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。

　　9、協(xié)助做好公司本部相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理。

　　11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1、信息傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

　　2、文書檔案管理的有序性和安全性。

　　3、會(huì)議的安排和準(zhǔn)備工作的完成情況。

　　4、保密工作情況。

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1、知識(shí)技能：具有文秘工作的基本知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有使用現(xiàn)代化辦公儀器的熟練技術(shù)，具有對(duì)新鮮事物的敏感性。

　　2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

　　3、所需學(xué)歷：本科/大專以上。

　　行政主管崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0201 崗位名稱：行政主管

　　所在部門：本部

　　工作關(guān)系：

　　1、上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）

　　2、下級(jí)：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員

　　3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

　　4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位

　　工作任務(wù)：

　　行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。

　　3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。

　　4、負(fù)責(zé)公司安委辦的具體管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。

　　6、負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。

　　7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1、行政后勤保障能力及管理效果。

　　2、行政辦公費(fèi)用的使用、控制情況。

　　3、安全指標(biāo)完成情況。

　　4、公司本部固定資產(chǎn)的購買、使用情況。

　　5、車輛維護(hù)情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。

　　6、房屋租賃管理的規(guī)范性。

　　7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件；

　　1、知識(shí)技能：具有行政后勤的管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，熟悉公司各方面的基本情況。

　　2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。

　　3、所需學(xué)歷：本科/大專。

　　系統(tǒng)管理員崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0204

　　崗位名稱：MIS系統(tǒng)管理員所在部門：公司本部工作關(guān)系：

　　1、上級(jí)：副總經(jīng)理

　　2、下屬：無

　　3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

　　4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司

　　工作任務(wù)：

　　根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)MIS系統(tǒng)，為公司今后應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)深入調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行MIS系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)行MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)收集MIS系統(tǒng)運(yùn)行中的反饋信息，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，保證MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行；

　　4、負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)公司的信息流程優(yōu)化提供建議；

　　5、根據(jù)信息化管理需要，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)；

　　6、進(jìn)行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新；

　　7、負(fù)責(zé)MIS系統(tǒng)的保密工作；

　　8、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1、MIS系統(tǒng)的合理性、適用性。

　　2、MIS系統(tǒng)使用的安全性。

　　3、網(wǎng)站更新及時(shí)率。

　　4、信息系統(tǒng)更新及時(shí)率。

　　5、工作計(jì)劃完成率。

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：熟悉企業(yè)信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具備較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程。

　　2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。 3.所需學(xué)歷：本科以上。

　　駕駛主管崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0205 崗位名稱：駕駛主管

　　所在部門：本部

　　工作關(guān)系：

　　1、上級(jí)：行政主管

　　2、下級(jí)：駕駛員

　　3、內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理

　　4、外部聯(lián)系：車輛維修、交通管理、保險(xiǎn)等單位

　　工作任務(wù)：

　　公司車輛的管理和本部車輛的使用調(diào)度。

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理（包括車輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、安全教育、安全行駛及檢查考核等）。

　　2、負(fù)責(zé)本部車輛的使用調(diào)度。

　　3、兼顧車輛駕駛和部分對(duì)外的后勤工作。

　　4、負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1、車輛維修保養(yǎng)情況。

　　2、車輛調(diào)度的及時(shí)性、合理性。

　　3、駕駛員安全教育情況及交通事故率。

　　4、費(fèi)用的計(jì)劃和控制情況。

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1、知識(shí)技能：具有車輛管理的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的交通等法規(guī)知識(shí)，具有良好的車輛駕駛技術(shù)。

　　2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

　　3、所需學(xué)歷：中專以上。

　　客戶關(guān)系主辦崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0602

　　崗位名稱：客戶關(guān)系主辦

　　所在部門：駐外辦事處

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：駐外辦事處主任

　　2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、辦公室、財(cái)務(wù)部、上海鋰電

　　4.外部聯(lián)系：黨政機(jī)關(guān)、相關(guān)團(tuán)體、各行業(yè)市場(chǎng)、全國性大型企業(yè)集團(tuán)等

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)信息收集反饋及客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場(chǎng)的拓展及公關(guān)工作，協(xié)助駐外辦事處主任做好對(duì)內(nèi)管理及對(duì)外公關(guān)工作。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)駐外辦事處日常事務(wù)管理；

　　2.負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放；

　　3.負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理；

　　4.協(xié)助做好行業(yè)市場(chǎng)拓展及公關(guān)工作；

　　5.協(xié)助做好國家級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)以及其他需在中央各部委辦理的申報(bào)、審批工作；

　　6.協(xié)助駐外辦事處主任做好公關(guān)、接待工作；

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.日常事務(wù)管理的有序性。

　　2.信息匯編的可參考性和及時(shí)性。

　　3.客戶檔案管理有效性和更新及時(shí)性。

　　4.行業(yè)市場(chǎng)拓展情況和公關(guān)活動(dòng)效果。

　　5.項(xiàng)目申報(bào)、審批工作的進(jìn)展情況。

　　6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營銷和文秘知識(shí)，較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定的語言文字表達(dá)技巧。

　　2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營銷或公關(guān)工作二/三年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　市場(chǎng)代表崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0603 崗位名稱：市場(chǎng)代表

　　所在部門：駐外辦事處

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：駐外辦事處主任

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、財(cái)務(wù)部、上海鋰電

　　4.外部聯(lián)系：中央各部委辦、各行業(yè)市場(chǎng)、用戶單位

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的拓展、銷售和信息收集工作，國家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作，協(xié)助駐外辦事處主任做好相關(guān)工作。

　　工作職責(zé)：

　　1.行業(yè)市場(chǎng)的拓展和銷售工作；

　　2.協(xié)助做好信息收集及客戶關(guān)系管理工作； 3.國家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作；

　　4.協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷售工作；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.行業(yè)市場(chǎng)拓展情況。

　　2.行業(yè)市場(chǎng)銷售考核指標(biāo)的達(dá)成情況。

　　3.信息收集反饋及客戶關(guān)系管理的及時(shí)性和有效性。

　　4.國家級(jí)許可證及入網(wǎng)證辦理的進(jìn)展情況。

　　5.統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的進(jìn)展情況。

　　6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：具備良好的溝通和公關(guān)能力，有市場(chǎng)營銷專業(yè)知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營銷或公關(guān)工作二/三年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　文秘崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0302 崗位名稱：文秘

　　所在部門：營銷總部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：營銷總監(jiān)

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、銷售公司

　　4.外部聯(lián)系：訂票處等。

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)營銷總部文件資料的管理、會(huì)議安排和工作目標(biāo)的編制、檢查等行政事務(wù)。

　　工作職責(zé)：

　　1.及時(shí)做好文件和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。處理有關(guān)信函、傳真、電話并做好記錄，及時(shí)上傳下達(dá)；

　　2.傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時(shí)上情下達(dá)。營銷中心各類制度的貫徹以及各平臺(tái)的情況反饋起到一個(gè)良好的橋梁作用；

　　3.有重點(diǎn)的定期檢查各部門的現(xiàn)場(chǎng)管理及工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報(bào)并傳達(dá)至有關(guān)部門；

　　4.負(fù)責(zé)安排營銷中心的相關(guān)會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)了解和反饋信息；

　　5.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日?；顒?dòng)及外出前的準(zhǔn)備工作。掌握營銷中心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各公司經(jīng)理的動(dòng)態(tài)情況；

　　6.負(fù)責(zé)營銷中心《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制，對(duì)月工作目標(biāo)的完成、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

　　7.匯集并上報(bào)營銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管；

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）： 1.文件資料的完整性和信息傳遞的及時(shí)性。

　　2.會(huì)務(wù)工作的周密性。

　　3.政策匯編的及時(shí)性和完整性。

　　4.《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制的及時(shí)性。

　　5.辦公用品的計(jì)劃、領(lǐng)用、發(fā)放及時(shí)性和費(fèi)用控制情況。

　　6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：具備文秘專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、寫作知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：從事文秘等管理工作一/二年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　接待經(jīng)理崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0303 崗位名稱：接待經(jīng)理

　　所在部門：營銷總部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：營銷總監(jiān)

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、各銷售機(jī)構(gòu)

　　4.外部聯(lián)系：客戶

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)營銷總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待計(jì)劃，并予以組織、實(shí)施；

　　2.根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書；

　　3.合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品；

　　4.負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)；

　　5.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級(jí)的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào)；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.接待費(fèi)用控制合理性。

　　2.客戶接待檔案匯編及時(shí)性。

　　3.客戶滿意度。

　　4.業(yè)務(wù)人員滿意度。

　　5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：具備企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：從事公關(guān)接待工作二/四年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　合同管理崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0403 崗位名稱：合同管理所在部門：商務(wù)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營銷機(jī)構(gòu)

　　4.外部聯(lián)系：客戶

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的全面管理。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)合同的統(tǒng)一編號(hào)、歸檔、登記合同的執(zhí)行情況。

　　2.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的標(biāo)書制定。

　　3.負(fù)責(zé)開具發(fā)貨申請(qǐng)通知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。

Ⅱ的相關(guān)工作。

　　5.負(fù)責(zé)合同履行情況的統(tǒng)計(jì)和分析。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)銷售信息的單項(xiàng)整理匯總。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.合同管理的規(guī)范性。

　　2.標(biāo)書制定質(zhì)量和及時(shí)性。

　　3.合同評(píng)審齊全。

　　4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：具有合同管理知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識(shí)及公司有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，會(huì)電腦操作。

　　2.工作經(jīng)歷：從事合同管理或相關(guān)工作一/二年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　運(yùn)輸主辦崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0404 崗位名稱：運(yùn)輸主辦

　　所在部門：商務(wù)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、營銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、舟山南華。

　　4.外部聯(lián)系：運(yùn)輸分供方、客戶。

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求計(jì)劃，并按合同要求協(xié)調(diào)供貨。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求計(jì)劃，做好有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作。

　　2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對(duì)與控制，運(yùn)輸過程跟蹤。

　　3.負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和控制 4.編制“本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。

　　5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。

　　6.根據(jù)貨源和運(yùn)輸狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日及時(shí)發(fā)貨至指定客戶。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.月度產(chǎn)品發(fā)貨計(jì)劃匯編的及時(shí)性。

　　2.運(yùn)費(fèi)控制有效性。

　　3.發(fā)貨清單的準(zhǔn)確性。

　　4.運(yùn)輸過程跟蹤的有效性。

　　5.客戶對(duì)運(yùn)輸服務(wù)的投訴率。

　　6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：具備計(jì)劃編制管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力，掌握運(yùn)輸基本知識(shí)、產(chǎn)品包裝方式、重量。

　　2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　財(cái)務(wù)代表崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0405 崗位名稱：財(cái)務(wù)代表

　　所在部門：商務(wù)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：商務(wù)部副經(jīng)理

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營銷機(jī)構(gòu)

　　4.外部聯(lián)系：客戶

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃、回款計(jì)劃等營銷總部的財(cái)務(wù)工作。

　　工作職責(zé)：

　　1.編制營銷總部月度資金計(jì)劃和資金回款計(jì)劃；

　　2.對(duì)營銷總部?jī)?nèi)部的費(fèi)用進(jìn)行核算、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)了解費(fèi)用使用情況；

　　3.編制應(yīng)收款明細(xì)清單，及時(shí)和營銷人員核對(duì)每個(gè)合同的控制進(jìn)度；

　　4.及時(shí)掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度，并及時(shí)催收貨款；

　　5.登記各營銷人員及銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，提供M報(bào)告所需數(shù)據(jù)；

　　6.指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺(tái)帳；

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.月度回款計(jì)劃編制的及時(shí)性、完整性。

　　2.應(yīng)收帳清楚，狀態(tài)清楚。

　　3.回款計(jì)劃的執(zhí)行情況。 4.回款費(fèi)用控制的有效性。

　　5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：應(yīng)具備財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)往來帳的具體操作，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。

　　2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　用戶服務(wù)中心內(nèi)勤崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0104

　　崗位名稱：用戶服務(wù)中心內(nèi)勤

　　所在部門：用戶服務(wù)中心

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：用服中心經(jīng)理

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷售機(jī)構(gòu)

　　4.外部聯(lián)系：客戶、運(yùn)輸分供方

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)部門信息管理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、用戶檔案管理、用服中心器材管理等。

　　工作職責(zé)：

　　1.做好用戶服務(wù)資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工作；

　　2.與營銷中心總部做好銜接工作，傳達(dá)總部與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時(shí)上情下達(dá)；

　　3.負(fù)責(zé)建立銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，對(duì)費(fèi)用明細(xì)臺(tái)帳進(jìn)行月末核對(duì)，對(duì)費(fèi)用可報(bào)銷額度進(jìn)行動(dòng)態(tài)總額控制，負(fù)責(zé)營銷人員的報(bào)銷資金卡的登記工作，并做好相關(guān)記錄；

　　4.負(fù)責(zé)用服中心用款計(jì)劃的匯編和申報(bào)及執(zhí)行跟蹤工作；

　　5.負(fù)責(zé)用服中心人員的福利費(fèi)用及各類辦公用品的申報(bào)、發(fā)放工作，計(jì)量器具及其它工具的管理發(fā)放工作；

　　6.配合做好用戶服務(wù)工作，收集、整理客戶意見并及時(shí)反饋；

　　7.負(fù)責(zé)核算更換電池的運(yùn)輸費(fèi)用；

　　8.負(fù)責(zé)每月客戶投訴情況的統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)傳遞；

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.用戶檔案管理規(guī)范性。

　　2.用服中心費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。

　　3.用服中心器材管理有序性。

　　4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理及相關(guān)知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：不作要求。 3.所需學(xué)歷：大專以上。

　　市場(chǎng)策劃崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0702 崗位名稱：市場(chǎng)策劃

　　所在部門：市場(chǎng)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：

　　4.外部聯(lián)系：客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)和主管部門

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷策劃工作。

　　工作職責(zé)：

　　進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并分析，研究市場(chǎng)營銷課題； 2.進(jìn)行市場(chǎng)營銷策劃和計(jì)劃；

　　3.跟蹤和評(píng)估營銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見；

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1、調(diào)研的時(shí)效性。

　　2、策劃方案的可行性、前瞻性。

　　3、營銷策略執(zhí)行情況評(píng)估的客觀性、公正性。

　　4、營銷策劃方案的市場(chǎng)促銷效果。

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：掌握營銷、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：從事營銷或營銷管理工作三年以上。

　　3.所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。

　　市場(chǎng)調(diào)研崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0703 崗位名稱：市場(chǎng)調(diào)研

　　所在部門：市場(chǎng)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

　　2.下級(jí)：

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：

　　4.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作。

　　工作職責(zé)： 1.了解分析行業(yè)發(fā)展信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向；

　　2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析；

　　3.配合市場(chǎng)策劃人員實(shí)施營銷策劃，擬定策略和計(jì)劃；

　　4.評(píng)估營銷策劃實(shí)施效果。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.調(diào)研任務(wù)完成的及時(shí)性。

　　2.調(diào)研分析報(bào)告質(zhì)量。

　　3.市場(chǎng)信息匯編及時(shí)、全面、可靠。

　　4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：掌握營銷知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)策劃等知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)調(diào)查工作一/二年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　公關(guān)關(guān)系主辦崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0704

　　崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦

　　所在部門：市場(chǎng)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：各部門、各銷售機(jī)構(gòu)

　　4.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查、促銷等活動(dòng)。

　　工作職責(zé)：

　　1.了解行業(yè)發(fā)展信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向；

　　2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析；

　　3.配合市場(chǎng)策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)布置展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷活動(dòng)；

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.市場(chǎng)調(diào)查所獲信息的新穎性、可靠性和全面性。

　　2.展會(huì)活動(dòng)的市場(chǎng)反應(yīng)。

　　3.廣告等促銷活動(dòng)的時(shí)效性。

　　4.公司的市場(chǎng)知名度。

　　5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：掌握營銷、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)策劃等方面的知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)促銷工作一/二年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0803

　　崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　所在部門：國際業(yè)務(wù)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、商務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、用戶服務(wù)中心

　　4.外部聯(lián)系：銀行、外商及其國內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運(yùn)輸、快遞公司、商檢局

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)完成分管市場(chǎng)的銷售任務(wù)。

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的對(duì)外產(chǎn)品營銷工作，完成個(gè)人銷售目標(biāo)；

　　2、直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報(bào)，與客戶建立良好的關(guān)系；

　　3、了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見和建議，并及時(shí)收集、傳遞和反饋于上級(jí)或相關(guān)部門，記錄并處理客戶的投訴；

　　4、采集、分析海外市場(chǎng)的有關(guān)信息、了解最新需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　5、合理有效地控制業(yè)務(wù)費(fèi)用；

　　6、完成上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1．個(gè)人銷售目標(biāo)完成率。

　　2．海外市場(chǎng)分析報(bào)告質(zhì)量。

　　3．客戶滿意度。

　　4．費(fèi)用控制有效性。

　　5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易和國際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)，熟練掌握外語，了解公司產(chǎn)品情況。

　　2.工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科以上。

　　國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0804

　　崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員

　　所在部門：國際業(yè)務(wù)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部

　　4.外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì)

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。工作職責(zé)：

　　1.集團(tuán)公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作。

　　2.進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。

　　3.合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、寄送樣品統(tǒng)計(jì)、客戶來訪統(tǒng)計(jì)、拜訪客戶統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作，編制出口銷售額統(tǒng)計(jì)，出口收匯統(tǒng)計(jì)、應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)、核銷登記、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。

　　5．本部門的內(nèi)勤工作。

　　6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1．進(jìn)出口公共信息庫建設(shè)的完整性和及時(shí)性。

　　2．各統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

　　3．客戶滿意度。

　　4．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.所需知識(shí)技能：掌握國際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：從事過商檢、報(bào)關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　辦公室文秘崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0103 崗位名稱：辦公室文秘

　　所在部門：辦公室

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：辦公室主任

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

　　4.外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會(huì)議涉及的相關(guān)單位

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會(huì)議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)；

　　2.負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)公司南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理；

　　4.負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；

　　5.負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作計(jì)劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計(jì)劃完成情況的檢查；

　　6.負(fù)責(zé)辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理；

　　7.負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動(dòng)的文字和圖片資料的收集、存檔；

　　8.負(fù)責(zé)公司圖書雜志及資料的借閱管理工作；

　　9.負(fù)責(zé)來賓、銷售客戶的接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；

　　10.做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.文件收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。

　　2.計(jì)劃匯編及時(shí)率，完成率。

　　3.檔案資料完整率。

　　4.文檔資料借閱管理無差錯(cuò)率。

　　5.辦公器械完好率。

　　6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　企劃崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0104 崗位名稱：企劃

　　所在部門：辦公室

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：辦公室主任

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

　　4.外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目標(biāo)的宣傳，并組織落實(shí)，使公司形象逐步提升，公司理念和目標(biāo)得到公司內(nèi)外的認(rèn)可。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理；

　　2.負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)識(shí)牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作；

　　3.負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡(jiǎn)報(bào)；

　　4.負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為公司內(nèi)刊和公司網(wǎng)站提供稿件；

　　5.負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作；

　　6.負(fù)責(zé)公司各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)的策劃、編輯并落實(shí)出版印制工作；

　　7.負(fù)責(zé)員工俱樂部活動(dòng)的策劃、組織和管理工作；

　　8.配合工會(huì)、團(tuán)支部組織相關(guān)文體活動(dòng)；

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。

　　2.公司簡(jiǎn)報(bào)出版及時(shí)率。

　　3.宣傳櫥窗更新及時(shí)率。

　　4.各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)出版及時(shí)率。 5.俱樂部活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。

　　6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：具備形象策劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科以上

　　行政總務(wù)崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0105 崗位名稱：行政總務(wù)

　　所在部門：辦公室

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：辦公室主任

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

　　4.外部聯(lián)系：辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實(shí)施以及辦公費(fèi)用的控制工作，以“滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開支”為目標(biāo)，做好公司的后勤保障工作。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度的制定、貫徹、實(shí)施；

　　2.負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢及清理等手續(xù)的辦理；

　　4.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施的日常維護(hù)管理工作；

　　5.負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的預(yù)算、控制和考核；

　　6.負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的購買、登記、發(fā)放及管理工作；

　　7.負(fù)責(zé)公司的防暑降溫和防寒保暖工作。

　　8.負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；

　　9.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理；

　　10.負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺(tái)及清潔工的管理及考核；

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1．辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理情況。

　　2．辦公費(fèi)用控制的有效性。

　　3．辦公用品及勞保用品管理情況。

　　4．綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。

　　5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1．知識(shí)技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

　　2．工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

　　3．所需學(xué)歷：大專以上。

　　網(wǎng)絡(luò)管理崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0106 崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理

　　所在部門：辦公室

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：辦公室主任

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

　　4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　工作職責(zé)：

　　1.擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)施；

　　2.擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況；

　　3.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理；

　　4.負(fù)責(zé)開發(fā)并改進(jìn)較簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件；

　　5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作；

　　6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修；

　　7.負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施；

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)間。

　　2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時(shí)率。

　　3.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃完成率。

　　4.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣和培訓(xùn)情況。

　　5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：具備建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡(jiǎn)單故障，能開發(fā)簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件。

　　2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科以上。

　　計(jì)算機(jī)管理崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0107 崗位名稱：計(jì)算機(jī)管理

　　所在部門：辦公室

　　工作關(guān)系： 1.上級(jí)：辦公室主任

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

　　4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理，保證公司各部門計(jì)算機(jī)運(yùn)行正常。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理；

　　2.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試；

　　3.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的防病毒工作；

　　4.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)設(shè)備的簡(jiǎn)單維修；

　　5.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.計(jì)算機(jī)故障時(shí)間。

　　2.計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝及時(shí)率。

　　3.計(jì)算機(jī)軟、硬件維修及時(shí)率。

　　4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：具備計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力，有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)單故障。

　　2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

　　3.所需學(xué)歷：大專以上。

　　安全管理崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0108 崗位名稱：安全管理

　　所在部門：辦公室

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：辦公室主任

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

　　4.外部聯(lián)系：公安、消防、安全委員會(huì)等相關(guān)部門

　　工作任務(wù)：

　　擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，確保安全生產(chǎn)。工作職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作；

　　2．負(fù)責(zé)公司安委會(huì)的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系；

　　3．?dāng)M定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門簽訂責(zé)任書，并檢查考核；

　　4．做好工業(yè)企業(yè)安全性評(píng)價(jià)工作； 5．協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查；

　　6．負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改進(jìn)；

　　7．編制職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃，并實(shí)施、檢查、改善；

　　8．消防設(shè)施及器材的檢查、申購、驗(yàn)收與管理；

　　9．義務(wù)消防隊(duì)的管理、訓(xùn)練、演習(xí)；

　　10．組織對(duì)安全員的培訓(xùn)；

　　11．負(fù)責(zé)新員工的三級(jí)安全教育。

　　12．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1、安全目標(biāo)完成情況。

　　2、安全性評(píng)價(jià)情況。

　　3、職業(yè)病控制情況。

　　4、消防事故率。

　　5、安全培訓(xùn)情況。

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：熟悉安全政策、法規(guī)及消防法，具備電氣機(jī)械常識(shí)、安全防范知識(shí)、職業(yè)預(yù)防知識(shí)、消防管理常識(shí)及消防設(shè)施維護(hù)知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

　　3.所需學(xué)歷：大專以上。

　　培訓(xùn)主管崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0003 崗位名稱：培訓(xùn)主管

　　所在部門：人力資源部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理

　　2.下屬：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

　　4.外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門

　　工作任務(wù)：

　　根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實(shí)施公司培訓(xùn)方針和策略，通過各種培訓(xùn)渠道，運(yùn)用多種培訓(xùn)手段對(duì)公司員工進(jìn)行全方位、多層次的全員培訓(xùn)，使員工從知識(shí)、技能、態(tài)度等多方面有所提高，力求建立一支高素質(zhì)、高績(jī)效的員工隊(duì)伍。

　　工作職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃；

　　2.根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)不同崗位的員工設(shè)置有針對(duì)性的培訓(xùn)課程；

　　4.指導(dǎo)各部門、中心制訂部門級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行督查；

　　5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，及時(shí)收集對(duì)培訓(xùn)決策有指導(dǎo)意義的信息； 6.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤考核和培訓(xùn)評(píng)估，提高培訓(xùn)的有效性；

　　7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理；

　　8.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用的使用；

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.培訓(xùn)計(jì)劃完成情況。

　　2.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。

　　3.培訓(xùn)預(yù)算控制情況。

　　4.培訓(xùn)信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。

　　5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)理論及方式，掌握現(xiàn)代化的培訓(xùn)方法和手段，了解公司和員工的培訓(xùn)需求。

　　2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科以上。

　　人事主管崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0004 崗位名稱：人事主管

　　所在部門：人力資源部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：公司本部、營銷總部及各銷售機(jī)構(gòu)

　　4.外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)公司本部、營銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。

　　工作職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)公司本部和營銷總部人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施；

　　2．根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作；

　　3．負(fù)責(zé)公司本部和營銷總部的薪酬管理；

　　4．負(fù)責(zé)公司勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的銜接，負(fù)責(zé)編制對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表5．負(fù)責(zé)人事關(guān)系在杭員工和營銷總部員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系管理工作

　　6．負(fù)責(zé)辦理公司本部和營銷總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)；

　　7．負(fù)責(zé)公司本部和營銷總部考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；

　　8．負(fù)責(zé)辦理員工出國的相關(guān)手續(xù)；

　　9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.人員招聘及時(shí)性和有效性。

　　2.人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

　　3.各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。 4.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

　　5.薪酬管理差錯(cuò)率。

　　6.公司員工的滿意率。

　　7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國家、地方政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公軟件，了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。

　　3.所需學(xué)歷：本科以上。

　　勞資人事崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0005 崗位名稱：勞資人事

　　所在部門：人力資源部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

　　4.外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門

　　工作任務(wù)：

　　根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度確保公司人力資源管理規(guī)范、高效。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施；

　　2.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的收集與報(bào)表編制、分析；

　　3.負(fù)責(zé)公司人事管理制度的執(zhí)行；

　　4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)；

　　5.應(yīng)用并改進(jìn)人力資源管理軟件提高人力資源管理效率；

　　6.負(fù)責(zé)公司考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；

　　7.負(fù)責(zé)薪酬管理；

　　8.負(fù)責(zé)住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)的管理；

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

　　2.各種手續(xù)辦理差錯(cuò)率。

　　3.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

　　4.薪酬管理差錯(cuò)率。

　　5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件： 1.知識(shí)技能：具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國家、地方政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公軟件，了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作兩年。

　　3.所需學(xué)歷：大專以上。

　　主辦會(huì)計(jì)崗位說明書

　　崗位代號(hào)：00303 崗位名稱：主辦會(huì)計(jì)

　　所在部門：財(cái)務(wù)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

　　2.下級(jí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、出納

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

　　4.外部聯(lián)系：

　　工作任務(wù)：

　　根據(jù)公司經(jīng)營及財(cái)務(wù)管理要求，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析和相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，為評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)依據(jù)。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)核算，按月編制股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表；

　　2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)稅關(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報(bào)表；

　　3.負(fù)責(zé)收集下屬公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)分析材料，及時(shí)了解下屬公司的財(cái)務(wù)核算狀況，參與內(nèi)部審計(jì)工作；

　　4.負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作，；

　　5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核及會(huì)計(jì)檔案、電算化的管理工作。

　　6.指導(dǎo)其他會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性；

　　7.按要求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性；

　　8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算問題的溝通和協(xié)調(diào)工作；

　　9.協(xié)助完成公司各類經(jīng)營分析的相關(guān)工作；

　　10.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算；

　　11.協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃；

　　12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確率。

　　2.外部審計(jì)不合格會(huì)計(jì)事項(xiàng)個(gè)數(shù)。

　　3.會(huì)計(jì)檔案安全性和完整性。

　　4.會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率。

　　5.財(cái)務(wù)決算的正確性和及時(shí)性。

　　6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作三/五年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位說明書

　　崗位代號(hào)：00304 崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

　　所在部門：財(cái)務(wù)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

　　4.外部聯(lián)系：稅務(wù)部門

　　工作任務(wù)：

　　根據(jù)公司經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的要求，負(fù)責(zé)對(duì)股份公司成本、費(fèi)用及相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　工作職責(zé)：

　　1.準(zhǔn)確及時(shí)完成股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)收入、往來、費(fèi)用及其他相關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作；

　　2.負(fù)責(zé)股份公司、集團(tuán)公司的銷售開票，并按月編制銷售發(fā)票清單；

　　3.按月編制股份公司、集團(tuán)公司的稅務(wù)申報(bào)表；

　　4.按月完成費(fèi)用、往來等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對(duì)和分析工作；

　　5.負(fù)責(zé)股份公司與下屬各公司的往來款項(xiàng)的處理和核對(duì)工作；

　　6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的輸入及相關(guān)管理工作；

　　7.編制公司季度經(jīng)營活動(dòng)分析報(bào)告；

　　8.配合外部審計(jì)和參與內(nèi)部審計(jì)工作；

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.收入、往來、費(fèi)用核算準(zhǔn)確率和費(fèi)用控制情況。

　　2.應(yīng)收賬款管理情況。

　　3.銷售發(fā)票管理準(zhǔn)確性。

　　4.稅務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性。

　　5.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準(zhǔn)確性。

　　6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　材料會(huì)計(jì)崗位說明書

　　崗位代號(hào)：00305 崗位名稱：材料會(huì)計(jì)

　　所在部門：財(cái)務(wù)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)

　　2.下級(jí)：倉庫計(jì)帳員

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)劃供應(yīng)部、市場(chǎng)部 4.外部聯(lián)系：各分供方（賬務(wù)核對(duì)方面的工作）

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)公司原輔材料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制造成本的核算提供正確的數(shù)據(jù)。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)日常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的核算工作；

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)日常材料價(jià)格的分析、控制以及對(duì)材料采購定價(jià)的審核；

　　3.監(jiān)控庫存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需；

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)付賬款的核對(duì)工作；

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)倉庫記賬員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉庫賬目的審核工作；

　　6.協(xié)助完成公司經(jīng)營活動(dòng)分析、成本分析工作。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.原輔材料采購價(jià)格的控制情況。

　　2.賬目核算的準(zhǔn)確率。

　　3.庫存原輔材料數(shù)量的監(jiān)督控制情況；

　　4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　成本會(huì)計(jì)崗位說明書

　　崗位代號(hào)：00306 崗位名稱：成本會(huì)計(jì)

　　所在部門：財(cái)務(wù)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

　　2.下級(jí)：市場(chǎng)部統(tǒng)計(jì)核算員

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

　　4.外部聯(lián)系：

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)股份公司的成本核算，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　工作職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)股份公司的成本核算工作；

　　2．負(fù)責(zé)月度成本的分析、控制以及對(duì)制造成本核算的審核工作；

　　3．協(xié)助編制月、季、年度成本計(jì)劃；

　　4．協(xié)助做好外部審計(jì)的相關(guān)配合工作和參與內(nèi)部審計(jì)工作；

　　5．協(xié)助做好有關(guān)公司對(duì)外合作的成本評(píng)估分析工作；

　　6．協(xié)助完成公司季度經(jīng)營活動(dòng)分析報(bào)告的相關(guān)工作；

　　7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）： 1．成本數(shù)據(jù)的全面性、及時(shí)性和準(zhǔn)確率。

　　2．成本分析及時(shí)性與分析的針對(duì)性。

　　3．成本控制的預(yù)防性措施及前瞻性。

　　4．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備成本管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)；

　　2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上；

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　出納崗位說明書

　　崗位代號(hào)：00307 崗位名稱：出納

　　所在部門：財(cái)務(wù)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

　　4.外部聯(lián)系：當(dāng)?shù)劂y行

　　工作任務(wù)：

　　嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé)：

　　1．根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　2．根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表，3．協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；

　　4．按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；

　　5．嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；

　　6．負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；

　　7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；

　　8．負(fù)責(zé)融資過程中的相關(guān)單證填制。

　　9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1．財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。

　　2．現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。

　　3．賬簿核算的準(zhǔn)確率。

　　4．憑證填制準(zhǔn)確率。

　　5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，有高度的責(zé)任心。

　　2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。

　　3.所需學(xué)歷：中專以上。

　　計(jì)劃管理崗位說明書

　　崗位代號(hào)：02303 崗位名稱：計(jì)劃管理

　　所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理

　　2.下級(jí)：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國貿(mào)部、用戶服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財(cái)務(wù)、辦公室、工程部、人力資源部

　　4.外部聯(lián)系：分供方、統(tǒng)計(jì)局、上級(jí)主管部門、經(jīng)委

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、月度采購、資金需求計(jì)劃；

　　2.負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督與考核；

　　3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與市場(chǎng)部門的銜接與調(diào)整；

　　4.負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的異常波動(dòng)，并定期提出分析報(bào)告；

　　5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)；

　　6.核對(duì)采購發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表；

　　7.負(fù)責(zé)采購文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作；

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.各項(xiàng)計(jì)劃制定或匯編及時(shí)率，以及計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)匯編的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

　　2.產(chǎn)能利用率。

　　3.生產(chǎn)均衡度。

　　4.各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)率、準(zhǔn)確率。

　　5.文檔資料保管的完整性和安全性。

　　6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：具備生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)和行業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過程。

　　2.工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃等相關(guān)工作二年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科以上。

　　采購員崗位說明書

　　崗位代號(hào)：02304 崗位名稱：采購員

　　所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理

　　2.下級(jí)：倉庫管理員、搬運(yùn)工

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國貿(mào)部、售后服務(wù)、市場(chǎng)部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部、辦公室

　　4.外部聯(lián)系：供應(yīng)商

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營各類物資的采購工作。工作職責(zé)：

　　1.物資信息管理：

　　l 掌握各類物資的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，有效控制采購成本；

　　l 對(duì)原輔材料、五金配件材料的市場(chǎng)行情調(diào)查，每季進(jìn)行一次分析報(bào)告；

　　2.分供方組織：

　　l 協(xié)助分供方評(píng)審工作，負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄；

　　l 根據(jù)采購計(jì)劃，在合格分供方內(nèi)實(shí)施采購，嚴(yán)格按物資分類要求進(jìn)行物資送檢；

　　l 負(fù)責(zé)對(duì)分供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和考核；

　　l 負(fù)責(zé)與分供方月度賬目的核對(duì)；

　　3.采購控制：

　　l 負(fù)責(zé)采購物資的交貨期控制；

　　l 負(fù)責(zé)成品發(fā)貨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(復(fù)檢通知單、配件清單、安裝示意圖等)；

　　l 負(fù)責(zé)不合格物資的處理工作，按ISO9001采購控制程序和ISO程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　l 負(fù)責(zé)采購物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋；

　　l 負(fù)責(zé)MRPⅡ、MIS系統(tǒng)的運(yùn)行及數(shù)據(jù)輸入；

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.采購物資合格率。

　　2.到貨及時(shí)率。

　　3.外購成品發(fā)貨及時(shí)率、無差錯(cuò)率。

　　4.采購價(jià)格和成本控制的有效性。

　　5.文件管理規(guī)范性。

Ⅱ、MIS系統(tǒng)運(yùn)行正常，數(shù)據(jù)輸入及時(shí)率、準(zhǔn)確率。

　　7.原輔材料市場(chǎng)報(bào)告可靠性，全面性，及時(shí)性。

　　8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：具備供應(yīng)鏈管理、物流管理、物資計(jì)劃管理方面的知識(shí)，了解機(jī)械制造知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，有管理溝通、商務(wù)談判技能。

　　2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

　　3.所需學(xué)歷：本科/大專。

　　倉庫主管崗位說明書

　　崗位代號(hào)：02305 崗位名稱：倉庫主管

　　所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理

　　2.下級(jí)：倉庫記賬、倉庫管理、搬運(yùn)工

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：用戶服務(wù)中心、商務(wù)部、國貿(mào)部、市場(chǎng)部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部

　　4.外部聯(lián)系：無

　　工作任務(wù)：

　　全面負(fù)責(zé)公司綜合倉庫的收發(fā)、保管工作。工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司綜合倉庫的全面工作；

　　2.負(fù)責(zé)入庫管理：

　　l 嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證收退料憑證手續(xù)齊全；

　　l 對(duì)不合格物資進(jìn)行標(biāo)識(shí)隔離，并按采購員處理意見做出處理；

　　l 督促倉管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉驗(yàn)收手續(xù)；

　　l 負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的處理和報(bào)廢物資的回收處理。

　　3.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)管理：

　　l 對(duì)庫存物資實(shí)施控制，確保各類物資及時(shí)進(jìn)出，減少存貨；

　　l 倉儲(chǔ)物資分類、標(biāo)識(shí)清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符；

　　l 檢查落實(shí)防火、防盜、防霉壞、防過期等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資的完好無損；

　　l 按ISO9001要求及安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物資搬運(yùn)和堆放，物資運(yùn)輸過程中做好標(biāo)識(shí)，防止不同物資混淆。

　　4.負(fù)責(zé)出庫管理：

　　l 嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證發(fā)料憑證手續(xù)齊全，督促倉管員嚴(yán)格把好物資出庫驗(yàn)收手續(xù)和成品出倉核查手續(xù)。

　　l 控制、審查各部門物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)；

　　5.對(duì)已經(jīng)完成的工作要日清日畢。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.物資安全情況。

　　2.物資收發(fā)準(zhǔn)確率、及時(shí)率。

　　3.物資隔離準(zhǔn)確率。

　　4.保管程序規(guī)范性。

　　5.賬、卡、物相符。

　　6.各報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。

　　7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：熟悉生產(chǎn)流程、倉庫管理、物流管理知識(shí)，并具有良好的管理溝通技能。

　　2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

　　3.所需學(xué)歷：大專以上。

　　倉庫記賬員崗位說明書

　　崗位代號(hào)：02306 崗位名稱：倉庫記賬員

　　所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：倉庫主管

　　2.下級(jí)：倉庫管理員

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、工程部、辦公室 4.外部聯(lián)系：分供方送貨人員

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)倉庫賬務(wù)管理

　　工作職責(zé)：

　　1.做帳：

　　l 根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保庫房賬與總賬相符；

　　l 積極指導(dǎo)倉庫管理員做好記賬工作；

　　l 定期與保管員對(duì)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，使賬、卡、物相符

　　l 分車間、部門統(tǒng)計(jì)每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額

　　l 及時(shí)準(zhǔn)確地編制月末盤存表；

　　2.其他：

　　l 為領(lǐng)導(dǎo)提供各種物品的單價(jià)及數(shù)量；

　　l 協(xié)助倉庫主管，做好綜合倉庫的管理工作；

　　l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1.賬、卡、物相符。

　　2.記賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)范、準(zhǔn)確、清晰。

　　3.倉庫管理員賬本準(zhǔn)確無誤。

　　4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

　　聘用條件：

　　1.知識(shí)技能：掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)分析處理、五金物質(zhì)分類知識(shí)。

　　2.工作經(jīng)歷：有會(huì)計(jì)證。

　　3.所需學(xué)歷：中專以上。

　　統(tǒng)計(jì)核算崗位說明書

　　崗位代號(hào)：0804 崗位名稱：統(tǒng)計(jì)核算

　　所在部門：市場(chǎng)部

　　工作關(guān)系：

　　1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

　　2.下屬：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財(cái)務(wù)部、各車間

　　4.外部聯(lián)系：

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)報(bào)表制作、計(jì)件工資的核定并通過分析對(duì)降低車間成本提出改進(jìn)意見。

　　工作職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)制作市場(chǎng)部的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和其他各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　2．負(fù)責(zé)月度市場(chǎng)部計(jì)件工資的總額核定和車間工序的計(jì)件工資核定；

　　3．負(fù)責(zé)月末盤存工作；

　　4．制定統(tǒng)計(jì)技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的推廣應(yīng)用計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)；

　　5．負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)工作； 6．負(fù)責(zé)對(duì)車間成本的跟蹤、檢查、統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)報(bào)告；

　　7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　考核內(nèi)容（初定）：

　　1、報(bào)表準(zhǔn)確率。

　　2、盤存誤差率。

　　3、計(jì)件工資核定準(zhǔn)確率。

　　4、統(tǒng)計(jì)技術(shù)推廣與培訓(xùn)情況。

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定。

　　聘用條件：

　　1、所需知識(shí)技能：具備統(tǒng)計(jì)核算技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、生產(chǎn)管理知識(shí)和簡(jiǎn)單的設(shè)備知識(shí)。

　　2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

　　3、所需學(xué)歷：大專以上。

　　藥業(yè)設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)

　　物流公司倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)

　　藥業(yè)公司市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　藥業(yè)公司行政部門崗位職責(zé)

　　藥業(yè)公司工作總結(jié)

藥業(yè)公司倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　倉庫崗位職責(zé)-倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)

　　倉庫管理崗位工作職責(zé)

　　面料檢驗(yàn)(IQC)組長(zhǎng)：

　　部門員工日常工作安排。

　　2.跟進(jìn)生產(chǎn)貨期進(jìn)度，安排物料的先后檢驗(yàn)順序。

　　3.驗(yàn)貨報(bào)表的初步批復(fù)、審核及判定。

　　4.異常事故的跟進(jìn)、處理及上報(bào)。

　　部門現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)及6S制度推進(jìn)。

　　部門各個(gè)崗位員工的管理、監(jiān)督。

　　7.接受并完成上級(jí)交代的其它工作。

　　面料倉庫組長(zhǎng)：

　　1．面料倉庫部門員工日常工作安排。

　　2．生產(chǎn)貨期進(jìn)度的跟蹤。

　　3．面料進(jìn)倉、出倉實(shí)物的控制及與外部門的交接。

　　4．面料進(jìn)倉、出倉數(shù)據(jù)資料的簽收及報(bào)表的初步審核。

　　5．面料倉庫異常事故的跟進(jìn)、處理及上報(bào)。

　　6．面料倉庫物料的保存及倉存空間的規(guī)劃。

　　7．面料倉庫各個(gè)工作崗的現(xiàn)場(chǎng)管理、督導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)及6S制度推廣。

　　8．接受并完成上級(jí)交代的其它工作。

　　輔料倉庫組長(zhǎng)：

　　1.輔料倉庫部門員工日常工作安排。

　　2.生產(chǎn)貨期進(jìn)度的跟蹤。

　　3.輔料進(jìn)倉、出倉實(shí)物的清點(diǎn)及與外部門的交接。

　　4.輔料進(jìn)倉、出倉數(shù)據(jù)資料的簽收及初步審核。

　　5.輔料倉庫異常事故的跟進(jìn)、處理及上報(bào)。

　　6.輔料倉庫物料的保管及倉存空間的規(guī)貨。

　　7.輔料倉庫各個(gè)工作崗位的現(xiàn)場(chǎng)管理、督導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)及6S制度廣。

　　8.接受并完成上級(jí)交代的其它工作。

　　倉庫主任：

　　1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排。

　　2.倉庫工作的籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源及成本控制，對(duì)倉庫現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的全面監(jiān)控。

　　3.與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　4.參與公司宏觀管理和策略制定。

　　5.現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。

　　6.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

　　7.對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。

　　8.與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通處理異常事情。

　　9.與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。

　　10.審核及簽發(fā)倉庫各級(jí)文件和單據(jù)。

　　11.接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。倉庫管理員崗位職責(zé)2

　　福旺照明公司

　　倉庫管理員崗位職責(zé)

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)原材料的驗(yàn)收和退貨管理。即對(duì)物料的包裝、名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、質(zhì)量進(jìn)行核查；

　　2、負(fù)責(zé)收料,發(fā)料,庫存管理,確保倉庫區(qū)域劃分明確帳、卡、物三者一致；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)員工每天產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)和核對(duì)；積極協(xié)助主管發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。

　　4、主要負(fù)責(zé)原材料的出入庫作業(yè)

　　管理，做到材料的先進(jìn)先出，帳料合一．工單備料以及材料的定期盤點(diǎn)，7Ｓ整理及材料儲(chǔ)存環(huán)境的管理．

　　5、負(fù)責(zé)帳物核查，庫存盤點(diǎn)，確保帳物統(tǒng)

　　一、庫位準(zhǔn)確，盤點(diǎn)正確；負(fù)責(zé)申報(bào)生產(chǎn)所需物料，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)作；

　　6、按公司要求，確保顧楊倉庫帳物準(zhǔn)確，負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的存檔；

　　7、積極參與公司管理體系內(nèi)改善及持續(xù)改進(jìn)工作。

　　二、7S

　　的八大作用是:

　　a、改善和提高企業(yè)形象。

　　b、提高生產(chǎn)效率。

　　c、改善零件在庫周轉(zhuǎn)率。

　　d、減少故障，保障品質(zhì)。

　　e、保證企業(yè)安全生產(chǎn)。

　　f、降低生產(chǎn)成本。

　　g、改善員工精神面貌，使組織具有活力。

　　h、縮短作業(yè)周期，確保交貨期。

　　的六大效用是:

　　a虧損為零, b不良為零, c浪費(fèi)為零, d故障為零, e事故為零, f投訴為零。

　　3.儲(chǔ)存和發(fā)放物料一般要遵守以下三原則：

　　a 倉庫“十二防“.b 定點(diǎn)定位定量.c 先進(jìn)先出。

　　4.對(duì)于化學(xué)品的儲(chǔ)放要遵守“三遠(yuǎn)離四嚴(yán)禁”原則：

　　a, 遠(yuǎn)離火源、遠(yuǎn)離水源、遠(yuǎn)離電源、b, 嚴(yán)禁超高、嚴(yán)禁混合堆放、嚴(yán)禁堵塞通道、嚴(yán)禁堵塞滅火器。

　　5.倉庫三防:

　　a防水、b防火、c防盜

　　6.六號(hào)定位法：

　　按“庫號(hào)，倉位號(hào)，貨架號(hào)，層號(hào)，訂單號(hào)，物料編號(hào)”等六號(hào)，對(duì)物料進(jìn)行歸類疊放，登記造冊(cè)，并填制《物料儲(chǔ)位圖》便于迅速查找物料的調(diào)倉。三；

　　倉庫管理員工作流程：

　　1請(qǐng)購；2驗(yàn)收；3保管；4盤點(diǎn)。

　　四；做好倉管員的工作心得：

　　服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；倉庫日常管理工作；據(jù)實(shí)際工作狀況，積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議；依倉庫規(guī)定收發(fā)料；倉庫倉位的籌劃與物料正確的擺放；倉庫的安全工作和物料保管防護(hù)工作；做業(yè)單據(jù)的正確開制、確認(rèn)與交接；每日物料明細(xì)賬目的登記；工作的具體按排執(zhí)行與監(jiān)督；

　　1、重視品質(zhì)，品質(zhì)是企業(yè)的命脈，沒有品質(zhì)就沒有明天。

　　2、倉庫的精髓是保證不斷料，不呆料，不囤料。

　　3、7“S”貫穿始終。

　　4、物，帳，卡始終要保持一致致。

　　5、先進(jìn)先出。

　　6、今日事今日畢。

　　7、倉庫管理三原則：

　　a、3防、b、3定、c、先進(jìn)先出。

　　8.倉庫三原則(先進(jìn)先出、OK合格入庫、憑單作業(yè)）),“三勤”(勤檢查、勤翻曬、勤盤點(diǎn))?！百~、物、證、卡一致”“收、管、發(fā)”、盤點(diǎn)管理、ABC分類

　　9、5距倉庫管理員工作崗位職責(zé)

　　倉庫管理員工作崗位職責(zé)

　　一.工作性質(zhì)對(duì)倉庫主管負(fù)責(zé)。

　　二.全面負(fù)責(zé)倉庫物料的進(jìn)、銷、存,確保倉庫物料帳物卡數(shù)據(jù)保持一致。

　　三.負(fù)責(zé)對(duì)倉庫物料進(jìn)行合理擺放和規(guī)劃，確保倉庫物料整齊有序。

　　四.根據(jù)PC計(jì)劃單按照“先進(jìn)先出”原則，實(shí)行實(shí)數(shù)清點(diǎn)發(fā)放給車間領(lǐng)料員，在發(fā)放物料時(shí)同時(shí)對(duì)環(huán)保材料一定要有明確的ROHS標(biāo)識(shí)并作好物料交接手續(xù)，一定要作到誰發(fā)料誰簽名誰負(fù)責(zé)。

　　五.物料發(fā)放記錄即系統(tǒng)扣數(shù)一定要及時(shí)，確保帳、物、卡的同步性。

　　六.收貨時(shí)一定要憑采購單、供應(yīng)商送貨單和品管部的質(zhì)檢單核數(shù)清點(diǎn)后

　　出具入倉單入庫、掛卡和做帳，對(duì)一些環(huán)保材料沒有貼上ROHS標(biāo)簽的不允許進(jìn)倉做帳，嚴(yán)格實(shí)行單據(jù)不全不收、手續(xù)不齊不辦原則。超出采購單數(shù)量的物品可以根據(jù)倉庫實(shí)際容量和該物料的使用頻率來定。

　　七.保持倉庫物料尾數(shù)的單一性，非特殊材料原則上只允許每種物料保留一個(gè)尾數(shù)。

　　八.保證材料在包裝箱內(nèi)，不允許材料裸落在外。當(dāng)尾數(shù)沒有包裝時(shí)應(yīng)用塑料袋將其包好并做好標(biāo)識(shí)。

　　九.從車間下來的成品必須按照客戶類型來擺放，將貼有標(biāo)簽的一面朝外，屬于環(huán)保產(chǎn)品一定要在外包裝上貼有ROHS標(biāo)簽，不允許有無標(biāo)識(shí)產(chǎn)品和串客戶擺放的現(xiàn)象。

　　十.成品出貨時(shí)要嚴(yán)格遵循“先進(jìn)先出”原則。不允許有漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)、多發(fā)的現(xiàn)象。

　　十一.要做好八防、五會(huì)工作即防火、防盜、防塵、防潮、防鼠、防霉變、防氧化、防傾斜；會(huì)看、會(huì)查、會(huì)找、會(huì)處理、會(huì)分析。倉庫管理員崗位職責(zé)1

　　倉庫管理員崗位職責(zé)

　　1、按時(shí)上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)匯報(bào)，下班時(shí)應(yīng)檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好；

　　2、認(rèn)真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理存放商品，及時(shí)檢查火災(zāi)隱患；

　　3、負(fù)責(zé)商品的收、發(fā)、存工作，收貨時(shí)，對(duì)進(jìn)倉商品必須嚴(yán)格根據(jù)對(duì)方的送貨單驗(yàn)收，并根據(jù)送貨單的名稱、規(guī)格、型號(hào)、單位、數(shù)量、做入庫單。屬不符合質(zhì)量要求的，堅(jiān)決退貨，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)；

　　4、驗(yàn)收后的商品，必須按類別固定位置存放，做到整齊、美觀；

　　5、發(fā)貨時(shí)，一定要嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽名,對(duì)于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；

　　6、商品出庫或入倉要及時(shí)做出庫

　　單或入庫單，隨時(shí)核查，做到當(dāng)日單據(jù)當(dāng)日清理；

　　7、做好倉庫盤點(diǎn)工作，屬自己負(fù)責(zé)的商品要進(jìn)行定期或不定期清點(diǎn),重點(diǎn)商品要每月清點(diǎn)一次，其他商品要三個(gè)月清點(diǎn)一次，確定各種商品的實(shí)際庫存量與電腦中實(shí)際庫存相符，如不符要查明盤盈、盤虧的數(shù)量及原因，并將盤點(diǎn)單及時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)，以便財(cái)務(wù)不定時(shí)抽查。財(cái)務(wù)抽查時(shí)庫管及有關(guān)人員必須積極配合，嚴(yán)禁漏盤、少盤、錯(cuò)盤。做好各種單據(jù)的歸檔管理工作；

　　8、有權(quán)謝絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)容許的外來無關(guān)人員進(jìn)入庫房?jī)?nèi)參觀。

　　9、嚴(yán)禁私自借用倉庫物品，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。倉庫管理制度崗位職責(zé)

　　倉庫管理制度

　　一、材料采購申請(qǐng)表

　　倉庫管理員在收到工藝工程師依據(jù)項(xiàng)目需求編制的《材料需求單》后核對(duì)倉庫庫存，針對(duì)庫存不足和沒有庫存的材料編寫《材料申請(qǐng)采購表》，同時(shí)附《材料需求單》的復(fù)印件轉(zhuǎn)交采購專員進(jìn)行采購。

　　二、材料入庫

　　采購專員采購回的材料在驗(yàn)收時(shí)，倉庫管理員應(yīng)與產(chǎn)品中心品質(zhì)工程師共同驗(yàn)收，品質(zhì)工程師驗(yàn)收合格后方可辦理入庫。

　　1、針對(duì)訂購材料和常規(guī)材料入庫時(shí)，倉庫管理員驗(yàn)收后辦理入庫應(yīng)對(duì)材料的品種、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量、數(shù)量、包裝等認(rèn)真記錄，辦理入庫驗(yàn)收單登帳，同時(shí)核對(duì)發(fā)票、運(yùn)單、明細(xì)表、裝箱單及檢驗(yàn)報(bào)告和產(chǎn)品合格證。

　　2、入庫材料應(yīng)按材料分類原則進(jìn)行碼放，包飾，玻璃等易劃傷、破損的材料應(yīng)獨(dú)立碼放。材料驗(yàn)收入庫

　　三、材料及工具的保管

　　1、倉庫管理員應(yīng)按照材料的屬性和用途規(guī)劃、劃分材料碼放區(qū)域，結(jié)構(gòu)鋼材、包飾、玻璃及總部發(fā)來組裝材料盡量落地碼放整齊，怕潮濕物品要上蓋

　　下墊，注意防火、防潮、防濕，易燃材料要單獨(dú)存放，所有材料要明碼標(biāo)識(shí)。

　　2、常規(guī)通用材料應(yīng)貨架碼放，同時(shí)依據(jù)分類按次序排列并粘貼材料名稱及規(guī)格編號(hào)。

　　3、建立獨(dú)立的工具、設(shè)備倉庫，常規(guī)損耗較大的工具應(yīng)備庫，數(shù)量不足及時(shí)補(bǔ)充，補(bǔ)充備庫應(yīng)由倉庫管理員提《材料申請(qǐng)采購表》，經(jīng)產(chǎn)品中心負(fù)責(zé)人和分公司經(jīng)理簽字后交由采購專員進(jìn)行采購；備庫工具及設(shè)備未經(jīng)產(chǎn)品中心負(fù)責(zé)人同意，不得外借；對(duì)機(jī)械設(shè)備、配件定期進(jìn)行涂油或密封處理，避免因油脂干脫造成性能受到影響。

　　4、按照材料保存期限，對(duì)于快要過期失效或變質(zhì)的材料應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)發(fā)放，對(duì)能回收利用的材料盡可能利用，剩余材料及時(shí)回收利用，非正常手續(xù)不得出庫。

　　四、出入庫、臺(tái)帳的管理

　　1、倉庫管理員應(yīng)當(dāng)天入庫、出庫材料當(dāng)天入賬，不得拖拉入庫、入賬。

　　每個(gè)

　　項(xiàng)目臺(tái)帳明晰，出入庫手續(xù)完善。

　　2、每季度一次匯總匯報(bào)，報(bào)財(cái)務(wù)及產(chǎn)品中心負(fù)責(zé)人。

　　3、定期盤庫，達(dá)到三清；每六個(gè)月一次倉庫盤點(diǎn)，每年兩次，做到數(shù)量清、質(zhì)量清、帳表清。

藥業(yè)公司倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　排。

　　2．生產(chǎn)貨期進(jìn)度的跟蹤。

　　3．面料進(jìn)倉、出倉實(shí)物的控制及與外部門的交接。

　　4．面料進(jìn)倉、出倉數(shù)據(jù)資料的簽收及報(bào)表的初步審核。

　　5．面料倉庫異常事故的跟進(jìn)、處理及上報(bào)。

　　6．面料倉庫物料的保存及倉存空間的規(guī)劃。

　　7．面料倉庫各個(gè)工作崗的現(xiàn)場(chǎng)管理、督導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)及6S制度推廣。

　　8．接受并完成上級(jí)交代的其它工作。

　　輔料倉庫組長(zhǎng)：

　　1.輔料倉庫部門員工日常工作安排。

　　2.生產(chǎn)貨期進(jìn)度的跟蹤。

　　3.輔料進(jìn)倉、出倉實(shí)物的清點(diǎn)及與外部門的交接。

　　4.輔料進(jìn)倉、出倉數(shù)據(jù)資料的簽收及初步審核。

　　5.輔料倉庫異常事故的跟進(jìn)、處理及上報(bào)。

　　6.輔料倉庫物料的保管及倉存空間的規(guī)貨。

　　7.輔料倉庫各個(gè)工作崗位的現(xiàn)場(chǎng)管理、督導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)及6S制度廣。

　　8.接受并完成上級(jí)交代的其它工作。

　　倉庫主任：

　　1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排。

　　2.倉庫工作的籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源及成本控制，對(duì)倉庫現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的全面監(jiān)控。

　　3.與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　4.參與公司宏觀管理和策略制定。

　　5.現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。

　　6.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

　　7.對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。

　　8.與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通處理異常事情。

　　9.與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。

　　10.審核及簽發(fā)倉庫各級(jí)文件和單據(jù)。

　　11.接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。倉庫管理員崗位職責(zé)2

　　福旺照明公司

　　倉庫管理員崗位職責(zé)

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)原材料的驗(yàn)收和退貨管理。即對(duì)物料的包裝、名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、質(zhì)量進(jìn)行核查；

　　2、負(fù)責(zé)收料,發(fā)料,庫存管理,確保倉庫區(qū)域劃分明確帳、卡、物三者一致；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)員工每天產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)和核對(duì)；積極協(xié)助主管發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。

　　4、主要負(fù)責(zé)原材料的出入庫作業(yè)管理，做到材料的先進(jìn)先出，帳料合一．工單備料以及材料的定期盤點(diǎn)，7Ｓ整理及材料儲(chǔ)存環(huán)境的管理．

　　5、負(fù)責(zé)帳物核查，庫存盤點(diǎn)，確保-

　　帳物統(tǒng)一、庫位準(zhǔn)確，盤點(diǎn)正確；負(fù)責(zé)申報(bào)生產(chǎn)所需物料，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)作；

　　6、按公司要求，確保顧楊倉庫帳物準(zhǔn)確，負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的存檔；

　　7、積極參與公司管理體系內(nèi)改善及持續(xù)改進(jìn)工作。

　　二、7S

　　的八大作用是:

　　a、改善和提高企業(yè)形象。

　　b、提高生產(chǎn)效率。

　　c、改善零件在庫周轉(zhuǎn)率。

　　d、減少故障，保障品質(zhì)。

　　e、保證企業(yè)安全生產(chǎn)。

　　f、降低生產(chǎn)成本。

　　g、改善員工精神面貌，使組織具有活力。

　　h、縮短作業(yè)周期，確保交貨期。

　　的六大效用是:

　　a虧損為零, b不良為零, c浪費(fèi)為零, d故障為零, e事故為零, f投訴為零。

　　3.儲(chǔ)存和發(fā)放物料一般要遵守以下三原則：

　　a 倉庫“十二防“.b 定點(diǎn)定位定量.c 先進(jìn)先出。

　　4.對(duì)于化學(xué)品的儲(chǔ)放要遵守“三遠(yuǎn)離四嚴(yán)禁”原則：

　　a, 遠(yuǎn)離火源、遠(yuǎn)離水源、遠(yuǎn)離電源、b, 嚴(yán)禁超高、嚴(yán)禁混合堆放、嚴(yán)禁堵塞通道、嚴(yán)禁堵塞滅火器。

　　5.倉庫三防:

　　a防水、b防火、c防盜

　　6.六號(hào)定位法：

　　按“庫號(hào)，倉位號(hào)，貨架號(hào)，層號(hào)，訂單號(hào)，物料編號(hào)”等六號(hào)，對(duì)物料進(jìn)行歸類疊放，登記造冊(cè)，并填制《物料儲(chǔ)位圖》便于迅速查找物料的調(diào)倉。三；倉庫管理員工作流程：

　　1請(qǐng)購；2驗(yàn)收；3保管；4盤點(diǎn)。

　　四；做好倉管員的工作心得：

　　服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；倉庫日常管理工作；據(jù)實(shí)際工作狀況，積極提出-

　　經(jīng)營和管理的合理化建議；依倉庫規(guī)定收發(fā)料；倉庫倉位的籌劃與物料正確的擺放；倉庫的安全工作和物料保管防護(hù)工作；做業(yè)單據(jù)的正確開制、確認(rèn)與交接；每日物料明細(xì)賬目的登記；工作的具體按排執(zhí)行與監(jiān)督；

　　1、重視品質(zhì)，品質(zhì)是企業(yè)的命脈，沒有品質(zhì)就沒有明天。

　　2、倉庫的精髓是保證不斷料，不呆料，不囤料。

　　3、7“S”貫穿始終。

　　4、物，帳，卡始終要保持一致致。

　　5、先進(jìn)先出。

　　6、今日事今日畢。

　　7、倉庫管理三原則：

　　a、3防、b、3定、c、先進(jìn)先出。

　　8.倉庫三原則(先進(jìn)先出、OK合格入庫、憑單作業(yè)）),“三勤”(勤檢查、勤翻曬、勤盤點(diǎn))?！百~、物、證、卡一致”“收、管、發(fā)”、盤-

　　點(diǎn)管理、ABC分類

　　9、5距倉庫管理員工作崗位職責(zé)

　　倉庫管理員工作崗位職責(zé)

　　一.工作性質(zhì)對(duì)倉庫主管負(fù)責(zé)。

　　二.全面負(fù)責(zé)倉庫物料的進(jìn)、銷、存,確保倉庫物料帳物卡數(shù)據(jù)保持一致。

　　三.負(fù)責(zé)對(duì)倉庫物料進(jìn)行合理擺放和規(guī)劃，確保倉庫物料整齊有序。

　　五.物料發(fā)放記錄即系統(tǒng)扣數(shù)一定要及時(shí)，確保帳、物、卡的同步性。

　　六.收貨時(shí)一定要憑采購單、供應(yīng)商送貨單和品管部的質(zhì)檢單核數(shù)清點(diǎn)后出具入倉單入庫、掛卡和做帳，對(duì)一些環(huán)保材料沒有貼上ROHS標(biāo)簽的不允許進(jìn)倉做帳，嚴(yán)格實(shí)行單據(jù)不全不收、手續(xù)不齊不辦原則。超出采購單數(shù)量的物品可以根據(jù)倉庫實(shí)際容量和該物料的使用-

　　頻率來定。

　　七.保持倉庫物料尾數(shù)的單一性，非特殊材料原則上只允許每種物料保留一個(gè)尾數(shù)。

　　八.保證材料在包裝箱內(nèi)，不允許材料裸落在外。當(dāng)尾數(shù)沒有包裝時(shí)應(yīng)用塑料袋將其包好并做好標(biāo)識(shí)。

　　十.成品出貨時(shí)要嚴(yán)格遵循“先進(jìn)先出”原則。不允許有漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)、多發(fā)的現(xiàn)象。

　　倉庫管理員崗位職責(zé)

　　1、按時(shí)上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)匯-

　　報(bào)，下班時(shí)應(yīng)檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好；

　　2、認(rèn)真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理存放商品，及時(shí)檢查火災(zāi)隱患；

　　4、驗(yàn)收后的商品，必須按類別固定位置存放，做到整齊、美觀；

　　5、發(fā)貨時(shí)，一定要嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽名,對(duì)于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；

　　6、商品出庫或入倉要及時(shí)做出庫單或入庫單，隨時(shí)核查，做到當(dāng)日單據(jù)當(dāng)日清理；

　　7、做好倉庫盤點(diǎn)工作，屬自己負(fù)責(zé)的商品要進(jìn)行定期或不定期清點(diǎn),重點(diǎn)商品要每月清點(diǎn)一次，其他商品要三個(gè)月-

　　清點(diǎn)一次，確定各種商品的實(shí)際庫存量與電腦中實(shí)際庫存相符，如不符要查明盤盈、盤虧的數(shù)量及原因，并將盤點(diǎn)單及時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)，以便財(cái)務(wù)不定時(shí)抽查。財(cái)務(wù)抽查時(shí)庫管及有關(guān)人員必須積極配合，嚴(yán)禁漏盤、少盤、錯(cuò)盤。做好各種單據(jù)的歸檔管理工作；

　　8、有權(quán)謝絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)容許的外來無關(guān)人員進(jìn)入庫房?jī)?nèi)參觀。

　　9、嚴(yán)禁私自借用倉庫物品，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。倉庫管理制度崗位職責(zé)

　　倉庫管理制度

　　一、材料采購申請(qǐng)表

　　二、材料入庫

　　采購專員采購回的材料在驗(yàn)收時(shí)，-

　　倉庫管理員應(yīng)與產(chǎn)品中心品質(zhì)工程師共同驗(yàn)收，品質(zhì)工程師驗(yàn)收合格后方可辦理入庫。

　　2、入庫材料應(yīng)按材料分類原則進(jìn)行碼放，包飾，玻璃等易劃傷、破損的材料應(yīng)獨(dú)立碼放。材料驗(yàn)收入庫

　　三、材料及工具的保管

　　1、倉庫管理員應(yīng)按照材料的屬性和用途規(guī)劃、劃分材料碼放區(qū)域，結(jié)構(gòu)鋼材、包飾、玻璃及總部發(fā)來組裝材料盡量落地碼放整齊，怕潮濕物品要上蓋下墊，注意防火、防潮、防濕，易燃材料要單獨(dú)存放，所有材料要明碼標(biāo)識(shí)。

　　2、常規(guī)通用材料應(yīng)貨架碼放，同時(shí)依據(jù)分類按次序排列并粘貼材料名稱及規(guī)格編號(hào)。

　　四、出入庫、臺(tái)帳的管理