下面是范文網小編分享的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員貫徹十九屆五中全會精神感悟——做組工多面手 組工干部要做的多面手，供大家品鑒。

　　近日，在一個為老服務創(chuàng)新項目交流研討會上，“破圈”、“跨界”作為高頻詞回響在耳畔。十九屆五中全會的召開也明確了“十四五”時期我國將進入新發(fā)展階段，在朝著2035年遠景目標砥礪前行時，組工干部決不能只盯自己的“一畝三分田”，要順勢“破圈”成長，從“主攻手”修煉成“多面手”。

　　別出機杼，“念舊經”更要“謀新篇”?！捌迫Α敝卦谝庾R的轉變。作為紅色血脈的傳承者，新時代的追夢人，工作不光承擔著柴米油鹽的生計問題，更是要在現實和理想中找到自我價值的平衡點。思路決定出路，工作如何邁上新臺階、取得新成效，不僅要做好“老三樣”，還要不斷提煉新方法，找到突破口，使老工作翻出新花樣。否則老和尚念經，越念越沒勁，干事熱情也會在日復一日中逐漸消失殆盡。新發(fā)展階段，讓我們牢牢把握發(fā)展脈搏，堅定初心，立足本職，扎根群眾，敢為人先，走出一條組工新路子，推進各項工作高效落實。

　　開山鑿石，“門外漢”躋身“圈內人”?！捌迫Α彪y在行動的落實。行是知之始，知是行之成。“破圈”不是天馬行動，不是紙上談兵。手中有糧，才能心中不慌，胸有成竹，方能應對自如。所謂“隔行如隔山”，每一個專屬領域都有其獨特的知識體系，猶如一層厚厚的壁壘。如何“破圈”而入，沒有“十八般武藝”談何容易。想要鍛造升級，需要我們走出舒適區(qū)，去“折騰”下自己。找找軟肋，補補不足，在學習中提升理論層級、重塑知識結構，在實踐中積累工作經驗、沉淀工作方法。百煉成鋼，破壁而入成為圈里人。十年窗下，“去標簽”練就“多面手”。

　　“破圈”貴在長久的堅持。日日行，不怕千萬里；

　　常常做，不怕千萬事。組工干部，看看單位里的“老法師”們，哪一個不是輪崗鍛煉，經歷了各種場面，接觸了各種事物，在理論和實踐中反復推敲、精心研習，才成為單位里的“百事通”。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，不要怕被貼標簽，當個人特長越來越多時，某項標簽就被淡化了。水滴石穿非一日之功，一人多專也非一蹴而就。在漫長曲折的成長道路上，唯有努力向下“扎”，方能向上“長”，堅持不懈，久久為功，積跬步，至千里。

　　組工干部，“破圈之行”期待你的加入。讓我們攜手取經，抱團成長，成就更好的自己，在十四五的發(fā)展熱潮中乘風破浪，篤定前行。

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