亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

員工季度活動(dòng)方案3篇 員工季度活動(dòng)主題

時(shí)間:2023-06-03 10:52:35 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的員工季度活動(dòng)方案3篇 員工季度活動(dòng)主題,供大家參閱。

員工季度活動(dòng)方案3篇 員工季度活動(dòng)主題

員工季度活動(dòng)方案1

  淄博歐凱信息技術(shù)有限公司

  季度優(yōu)秀員工評(píng)比方案

(修訂稿)

  一.評(píng)比目的:

  對(duì)員工在每季度的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)予以評(píng)估,給予優(yōu)秀或作出突出貢獻(xiàn)的員工相應(yīng)的激勵(lì),激發(fā)員工的工作熱情,提升公司的整體業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的目的。

  二、評(píng)比原則:

  1)事實(shí)準(zhǔn)確、理由充分、名副其實(shí);

  2)公平、公正、合理,杜絕徇私舞弊。

  三、評(píng)比對(duì)象:

  1)除高級(jí)管理人員以外的所有員工; 2)試用期三個(gè)月內(nèi)的新員工不參加評(píng)比。

  四、評(píng)比依據(jù):

  1)成長(zhǎng)速度快,工作能力突出,能在本崗位上獨(dú)當(dāng)一面者; 2)為公司帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益者;

  3)積極向公司提出合理化建議,并被公司采納者;

  4)維護(hù)公司利益和榮譽(yù),保護(hù)公司財(cái)產(chǎn),防止事故發(fā)生和挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者; 5)嚴(yán)格控制開(kāi)支、控制資源、節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)者; 6)責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng)者;

  7)工作計(jì)劃能力強(qiáng)、效率高、執(zhí)行力度強(qiáng)者;

  8)工作上具有開(kāi)拓思維、創(chuàng)新能力強(qiáng),并能指導(dǎo)幫助他人工作者; 9)在公司建立較高威信,同事對(duì)其評(píng)價(jià)良好,客戶反饋工作優(yōu)秀者;

  10)公司制度和文化的良好遵守與實(shí)踐者;

  11)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)章程,遵守工作操作流程,積極高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事宜。

  五、評(píng)選方法:

  淄博歐凱信息技術(shù)有限公司 淄博歐凱信息技術(shù)有限公司

  1)季度優(yōu)秀員工名額為2名,銷售和內(nèi)業(yè)各1名,如有員工特別優(yōu)秀可酌情添加1名; 2)相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫《季度優(yōu)秀員工推薦表》見(jiàn)附件;報(bào)人力資源部審核、總經(jīng)理審批; 3)如部門無(wú)突出業(yè)績(jī)且工作表現(xiàn)一般時(shí)可不推薦季度優(yōu)秀員工; 4)各部門須于每季度結(jié)束月前將推薦結(jié)果提交至人力資源部審核;

  5)對(duì)于反原則推薦,員工對(duì)推薦結(jié)果意見(jiàn)較大,推薦者工作質(zhì)量較差,將取消推薦人 的推薦資格。

  六、評(píng)選時(shí)間:

  每季度評(píng)選一次,評(píng)選結(jié)果為每季度最后一個(gè)月的月工作總結(jié)會(huì)上公布。

  七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

  獎(jiǎng)勵(lì)季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金300元(暫定)于最后季度月工作總結(jié)會(huì)議上發(fā)放。

  附件:《季度優(yōu)秀員工推薦表》

  淄博歐凱信息技術(shù)有限公司

  季度活動(dòng)策劃方案

  員工活動(dòng)方案

  員工活動(dòng)方案模板

  季度活動(dòng)方案(共4篇)

  員工季度工作總結(jié)

員工季度活動(dòng)方案2

  朋生雅居大酒店

“第三季度員工生日聯(lián)誼會(huì)”活動(dòng)方案

  為了加強(qiáng)酒店團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升員工對(duì)酒店的認(rèn)同感和歸屬感,使員工真正地融入集體大家庭,以酒店為家,擬辦員工生日活動(dòng),具體內(nèi)容如下:

  一、活動(dòng)形式:不限。(舞蹈、歌唱、魔術(shù)、小品、書(shū)法、樂(lè)器、舞臺(tái)劇等)

  二、活動(dòng)時(shí)間:2010年8月27日 (13:30—15:00)

  活動(dòng)地點(diǎn):十樓百合廳

  參加人數(shù):250人左右

  三、邀請(qǐng)嘉賓:第三季度生日員工、酒店總經(jīng)理、各部門經(jīng)理及酒店員工

  四、主持人:李善奎劉潔

  五、生日活動(dòng)安排:

  本次生活動(dòng)主要分為以下幾個(gè)環(huán)節(jié):

  1、主持人開(kāi)場(chǎng)白、宣布嘉賓及壽星名單。

  2、請(qǐng)總經(jīng)理致辭。

  3、總經(jīng)理與壽星一起切生日蛋糕,一起唱生日歌。

  4、生命感恩:煽情環(huán)節(jié),壽星代表為大家分享在朋生雅居的年在生活、工作中最讓自己感動(dòng)難忘的一件事或一個(gè)人。(配背景音樂(lè))

  5、節(jié)目表演。(穿插游戲)

  6、部門經(jīng)理代表朗誦詩(shī)歌:“祝你生日快樂(lè)”。(配背景音樂(lè))

  7、所有演職人員上臺(tái)謝幕,主持人宣布結(jié)束。

  六、各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

  請(qǐng)于8月10日前,餐飲部(廚房間)上報(bào)表演節(jié)目3-5個(gè);房務(wù)部、康娛部、財(cái)務(wù)部分別上報(bào)表演節(jié)目1—2個(gè);營(yíng)銷部、采工部、保安部聯(lián)合上報(bào)1—2個(gè)節(jié)目;酒店部門經(jīng)理上報(bào)節(jié)目一個(gè)(詩(shī)朗誦),并組織安排部門員工參加活動(dòng)。(注:①須將與節(jié)目相應(yīng)的背景音樂(lè)與表演節(jié)目一并上報(bào);②演出服裝由表演部門自行安排)

  1、餐飲部:

  1)請(qǐng)餐飲部布置十樓百合廳會(huì)場(chǎng),形式為授課式,前三排座位前放置會(huì)議桌及席位卡,及現(xiàn)場(chǎng)茶水供應(yīng)。

  2)請(qǐng)餐飲部活動(dòng)當(dāng)日準(zhǔn)備湯圓,餡為芝麻、辣醬、芥末三類;飲料:可樂(lè)、陳醋、礦泉水、白醋等(游戲環(huán)節(jié)時(shí)使用)。

  2、營(yíng)銷部:

  1)請(qǐng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境美化。

  3、采工部:

  1)放背投“朋生雅居大酒店第三季度員工生日聯(lián)誼會(huì)”。

  2)請(qǐng)工程部協(xié)配現(xiàn)場(chǎng)音響設(shè)備使用,并配合前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(具體事項(xiàng)總辦另行通知)。

  4、總辦:

  1)全程負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。

  2)負(fù)責(zé)生日禮品發(fā)放、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拍照、道具協(xié)配等工作。

  注:壽星生日禮物請(qǐng)活動(dòng)結(jié)束后至工作人員處簽字領(lǐng)取。

  總辦

  2010年8月4日

員工季度活動(dòng)方案3

  2011年第三季度員工生日活動(dòng)方案

  一、活動(dòng)目的:

  1、慶祝在7-9月份生日的員工,增進(jìn)XX員工的內(nèi)部凝聚力和親和力,加強(qiáng)XX“家”的建設(shè);

  2、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動(dòng)的過(guò)程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍;

  3、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng),讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺(tái)下交流;

  4、豐富員工業(yè)余生活,給員工們一個(gè)面對(duì)面的交流機(jī)會(huì),增進(jìn)同事感情。

  二、活動(dòng)主題:

  XX與你一起成長(zhǎng)(特質(zhì):增強(qiáng)凝聚力,培養(yǎng)員工忠誠(chéng)品質(zhì);體現(xiàn)XX重視、關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng),并且XX愿意與員工一起成長(zhǎng)的涵義)

  三、活動(dòng)時(shí)間:

  暫定2011年10月27日晚

  四、活動(dòng)地點(diǎn):

  C區(qū)大廳

  五、活動(dòng)組織形式:

  由總經(jīng)辦統(tǒng)一組織、執(zhí)行

  六、活動(dòng)參加人員:

  生日員工、下班后的同事。另允許申請(qǐng)帶親朋好友參加,(但要求有正當(dāng)職業(yè)或可以信譽(yù)的人,必須經(jīng)人事部同意方可進(jìn)入會(huì)場(chǎng))

  七、活動(dòng)的過(guò)程:

【20:40】人員陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)

【21:00】主持人開(kāi)場(chǎng)白

【21:05】總裁林海彬先生對(duì)生日員工致辭

【21:10】對(duì)本次應(yīng)邀的嘉賓及評(píng)委的介紹

【21:15】員工文藝表演(節(jié)目表:參閱附表)

【22:35】唱《生日歌》、許愿、切蛋糕、發(fā)生日禮物、合影留念、生日感言

【22:55】跳Disco

【23:10】晚會(huì)結(jié)束

  八、活動(dòng)的簡(jiǎn)易流程:

  1.“XX與你一起成長(zhǎng)”之XX關(guān)懷——總裁祝詞

  2.“XX與你一起成長(zhǎng)之文藝表演秀”——表演節(jié)目

  3.“XX與你一起成長(zhǎng)之溫情時(shí)刻”——點(diǎn)生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕

  4.“XX與你一起長(zhǎng)成之幸福驚喜”——分發(fā)生日禮品

  5.“XX與你一起成長(zhǎng)之我的生日感言”——生日員工發(fā)表感言

  6“XX與你一起成長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”——游戲、跳舞時(shí)間

  九、活動(dòng)設(shè)置:

  1.“XX與你一起成長(zhǎng)之XX關(guān)懷”:

  本環(huán)節(jié)作為活動(dòng)開(kāi)始的序幕。主持人開(kāi)場(chǎng)白,向大家宣布

  7、8、9月份過(guò)生日同事的名單;介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

  和嘉賓;邀請(qǐng)總裁上臺(tái)致辭。(此時(shí)可將燈光調(diào)暗,背景音樂(lè)配生日歌;領(lǐng)導(dǎo)日理萬(wàn)機(jī),賀詞可事先擬好。)

  2.“XX與你一起成長(zhǎng)之文藝表演”

  各部門員工節(jié)目設(shè)置8-10個(gè),包括唱歌,相聲。

  3.“XX與你一起長(zhǎng)成之溫情時(shí)刻、幸福驚喜”

  點(diǎn)生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕由人事部分發(fā)生日禮品。

  4.“XX與你一起成長(zhǎng)之我的生日感言”

  請(qǐng)每位員工用一句話表達(dá)自己的想法和愿望,接受大家的祝福。

  5.“XX與你一起成長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”

  跳Disco

  6.“XX與你一起長(zhǎng)成之幸運(yùn)壽星”

  抽取晚會(huì)幸運(yùn)壽星一名,獎(jiǎng)品可價(jià)值100元左右的獎(jiǎng)品。

  十、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算:

  1.場(chǎng)地布置費(fèi)用100元(包括汽球、彩帶、彩燈)。

  2.生日禮品2100元(每人為30元左右的洗浴用品)。(約70人)

  3.獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1000元(包括節(jié)目表演得獎(jiǎng)?wù)?/p>

  1、2、3名)。

  4.生日蛋糕、水果、零食、飲料1000元。

  共計(jì):4200元

  2011-10-12

員工季度活動(dòng)方案3篇 員工季度活動(dòng)主題相關(guān)文章:

護(hù)士節(jié)創(chuàng)意活動(dòng)方案3篇(護(hù)士節(jié)創(chuàng)意活動(dòng)方案怎么寫)

最新餐飲營(yíng)銷活動(dòng)策劃方案范文3篇(年餐飲營(yíng)銷活動(dòng)策劃方案)

最新中秋節(jié)主題策劃活動(dòng)方案模板3篇(關(guān)于中秋節(jié)主題活動(dòng)的策劃書(shū))

幼兒園微課程教學(xué)設(shè)計(jì)活動(dòng)方案3篇(微課程 幼兒園)

九九重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)方案怎么寫5篇 九九重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)方案

開(kāi)學(xué)第一課安全教育活動(dòng)的策劃方案3篇 開(kāi)學(xué)第一課安全教育方案

大學(xué)畢業(yè)典禮開(kāi)展活動(dòng)的策劃方案3篇 關(guān)于大學(xué)畢業(yè)典禮的活動(dòng)方案

農(nóng)村小學(xué)規(guī)劃活動(dòng)方案3篇(農(nóng)村小學(xué)規(guī)劃活動(dòng)方案范文)

有關(guān)社會(huì)實(shí)踐的活動(dòng)設(shè)計(jì)策劃方案3篇 社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)策劃與實(shí)施方案

父親節(jié)舉辦活動(dòng)策劃方案6篇(父親節(jié)活動(dòng)策劃方案)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        亚洲一区二区精品3399| 亚洲午夜免费福利视频| av中文一区二区三区| 日本少妇一区二区| 精品一区二区久久| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| av男人天堂一区| www.亚洲色图.com| 国产裸体歌舞团一区二区| 亚洲.国产.中文慕字在线| 国产精品大尺度| 亚洲免费大片在线观看| 欧美日韩一区二区欧美激情| 亚洲精品国产a久久久久久| 欧美刺激脚交jootjob| 欧美一区二视频| 欧美日韩色综合| 国产精品资源在线观看| 日韩理论在线观看| 在线影视一区二区三区| 欧美一区二区三区电影| 久久亚洲精品小早川怜子| 欧美一级专区免费大片| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 欧美日韩免费在线视频| 亚洲视频狠狠干| 五月天视频一区| 色爱区综合激月婷婷| 一区二区三区在线看| 久久久青草青青国产亚洲免观| 亚洲男人天堂av网| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 久久久久久久久久久99999| 国产福利一区二区三区在线视频| 成人一区二区在线观看| 久久久精品2019中文字幕之3| 亚洲精选视频在线| 免费人成网站在线观看欧美高清| 色综合天天综合在线视频| 日韩视频123| 亚洲一区二区四区蜜桃| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 日本成人在线电影网| 香蕉加勒比综合久久| 日韩一级黄色片| 精品一区二区久久久| 99re在线视频这里只有精品| 国产精品麻豆99久久久久久| 欧美美女激情18p| 亚洲你懂的在线视频| 国产精品久久三| 成人精品视频.| 一区二区不卡在线播放| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 91精品国产免费久久综合| 国产精品日产欧美久久久久| 色综合色狠狠综合色| 国产一区在线不卡| 亚洲午夜精品17c| 亚洲欧美日韩一区二区| 麻豆国产精品官网| 麻豆国产欧美一区二区三区| 日韩欧美一级精品久久| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 五月天中文字幕一区二区| 日韩一区二区不卡| 青草av.久久免费一区| 56国语精品自产拍在线观看| 最新欧美精品一区二区三区| 国产激情视频一区二区三区欧美| 欧美成va人片在线观看| 成人免费看的视频| 日韩二区三区在线观看| 国产日产欧美一区二区三区| 久久91精品国产91久久小草| 99久久免费国产| 亚洲国产乱码最新视频| 久久久99免费| 成人午夜伦理影院| 欧美精品tushy高清| 国产精品一区二区免费不卡| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 中文字幕人成不卡一区| 三级久久三级久久| 一区二区三区在线影院| 亚洲第一主播视频| 天天做天天摸天天爽国产一区| 亚洲制服丝袜一区| 国产成人午夜精品5599| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 91精品一区二区三区久久久久久| 欧洲亚洲国产日韩| 亚洲激情图片小说视频| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 欧美色图一区二区三区| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲伦在线观看| 中文字幕成人在线观看| 欧美卡1卡2卡| 国产日韩精品久久久| 香蕉影视欧美成人| 91久久精品一区二区三区| 精品乱人伦小说| 久久精品国产99久久6| 久久综合久久鬼色中文字| 国内精品国产成人国产三级粉色| 欧美一级一级性生活免费录像| 成人激情小说乱人伦| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 国产精品五月天| 亚洲天堂免费在线观看视频| 欧美日韩精品二区第二页| 三级亚洲高清视频| 国产精品1区2区3区在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 日本一区二区三区免费乱视频| 岛国精品一区二区| 一二三四社区欧美黄| 免费成人结看片| 欧美喷水一区二区| youjizz久久| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 一区二区三区四区精品在线视频| 日韩精品国产欧美| 午夜在线电影亚洲一区| 亚洲国产精品精华液2区45| 欧美aaaaaa午夜精品| 中文成人av在线| 精品久久久久av影院| 欧美二区乱c少妇| 欧美精品自拍偷拍| 麻豆精品视频在线| 欧美视频日韩视频在线观看| 成人午夜在线视频| 日韩伦理av电影| 99久久精品免费看国产免费软件| 日韩伦理免费电影| 欧美日韩国产免费| 亚洲精品国产第一综合99久久| 日韩免费视频线观看| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 2020国产精品自拍| 色综合天天综合网天天看片| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 丁香六月久久综合狠狠色| 欧美高清视频www夜色资源网| 日本女优在线视频一区二区| 色老汉av一区二区三区| 欧美va亚洲va国产综合| 久久综合九色综合欧美98| 国产福利精品一区| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 91美女片黄在线观看| 国产精品美女一区二区三区| 亚洲激情av在线| 日韩一区二区三区电影| 精品国产一区二区三区四区四| 亚洲精品一线二线三线无人区| 欧美va在线播放| 久久精品99国产国产精| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 最近中文字幕一区二区三区| 亚洲一区精品在线| 欧美日韩国产a| 亚洲精品高清视频在线观看| 色综合久久88色综合天天免费| 欧美aa在线视频| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 日韩精品一二三| 成人午夜激情视频| 欧美图片一区二区三区| 美国精品在线观看| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 久久99国产精品免费网站| 亚洲另类在线制服丝袜| 亚洲天堂成人在线观看| 亚洲精品水蜜桃| 在线观看成人免费视频| 亚洲男人的天堂av| 国产免费成人在线视频| 久久www免费人成看片高清| 久久精品国产一区二区三区免费看| 国产精品一二二区| 亚洲免费大片在线观看| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 91网上在线视频| 91在线视频播放| 亚洲午夜在线观看视频在线| 有坂深雪av一区二区精品| 国产一区二区三区在线看麻豆| 国产一区在线观看视频| 一区二区三区精品视频在线| 国产一区二区日韩精品| 日韩欧美一区电影| 美女尤物国产一区| 日韩avvvv在线播放| 国产欧美日韩激情| 成人午夜在线视频| 亚洲成av人片在线|