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小學(xué)教師崗位職責(zé)不足之處3篇 小學(xué)教師工作不足之處

時間:2023-06-01 12:25:26 綜合范文

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小學(xué)教師崗位職責(zé)不足之處3篇 小學(xué)教師工作不足之處

小學(xué)教師崗位職責(zé)不足之處1

  小學(xué)教師工作不足之處總結(jié)

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  小學(xué)教師工作總結(jié)不足范文篇1

  一年來,本人在思想上嚴(yán)于律己,時時以一個人民教師的身份來約束自己,鞭策自己,熱愛黨,熱愛人民,堅(jiān)持黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè)。在工作中面向全體學(xué)生,教書育人,為人師表,重視學(xué)生的個性發(fā)展,重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力,培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。我還積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力提高自己的綜合素質(zhì)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極配合學(xué)校各種工作,按時完成學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)。

  一、教育教學(xué)工作:

  在學(xué)校教務(wù)的工作安排下,按照課程標(biāo)準(zhǔn)要求,認(rèn)真專研教材,認(rèn)真?zhèn)湔n,把課標(biāo)、教參與實(shí)際操作能力有機(jī)結(jié)合,按時完成了規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù),并確立“以學(xué)生為主體”,全面提高學(xué)生的知識和技能,切實(shí)落實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力,從而使學(xué)生在語文、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識、基本技能等方面的能力不斷得到提高。

  認(rèn)真制定班級工作計(jì)劃和撰寫工作總結(jié),積極參加學(xué)校組織的師德、校本教研、新課標(biāo)、教育技術(shù)培訓(xùn)、科學(xué)發(fā)展觀知識等培訓(xùn)學(xué)習(xí),每次學(xué)習(xí)都能提前安排好工作,做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。

  此外,在教學(xué)中我非常注重與學(xué)生之間的情感交流,尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和認(rèn)知能力,引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識本民族文化,鼓勵他們大膽探索和創(chuàng)新,并結(jié)合本民族文化內(nèi)容進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作,取得很好的效果。

  二、其他方面:

  在課余時間里,我不斷加強(qiáng)理論研究,撰寫教育教學(xué)論文,還創(chuàng)建了個人博客和網(wǎng)校個人空間,把平時的教育工作、教學(xué)得失、聽課感受、培訓(xùn)心得、教學(xué)困惑和生活隨想等內(nèi)容上傳和網(wǎng)校同行交流分享、共同進(jìn)步,還豐富了業(yè)余生活。

  三、努力方向:

  在新的一年中,我將以優(yōu)秀同行為榜樣,加強(qiáng)自身政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)錘煉,不斷提高教育教學(xué)水平,為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

  總之,任現(xiàn)職以來,我作為教育戰(zhàn)線上普通的一員,雖然在班級管理和教學(xué)工作上取得了一定的成績,也多次受上級政府的表彰,但我認(rèn)為這只是我人生事業(yè)的起步,也深感肩上擔(dān)子的份量,我愿意驕戒躁,再接再厲,爭取明天更輝煌。

  小學(xué)教師工作總結(jié)不足范文篇2

  一、在思想上:加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。

  我積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù),做好筆記,并撰寫了心得體會。我還深知,要教育好學(xué)生,教師必須先身先之率,時時做到教書育人、言傳身教、為人師表,以自己的人格、行為去感染學(xué)生,努力使學(xué)生、家長能接受我、喜歡我。為了適應(yīng)新課改要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念,用它指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐。在新課程改革中轉(zhuǎn)變自己的角色,用中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己,努力使自己

  不被新課改的浪潮所淹沒。積極參加學(xué)校組織的校本教研和網(wǎng)絡(luò)教研并撰寫論文。學(xué)習(xí)點(diǎn)擊陶行知并寫讀書筆記。在工作中,我積極、主動、勤懇地完成了學(xué)校布置的各項(xiàng)工作;我還注重文化學(xué)習(xí),參加了中心小學(xué)的網(wǎng)絡(luò)教研上傳很多文章篇,與同行交流探討教學(xué)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)他們先進(jìn)教學(xué)理念和教學(xué)方法并結(jié)合自己實(shí)際情況設(shè)計(jì)教學(xué)方案。感受到:在不斷的學(xué)習(xí)中,努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力都有了提高。

  二、在教育教學(xué)上:敬業(yè)愛崗,嚴(yán)謹(jǐn)治教。

  認(rèn)真學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)大綱,準(zhǔn)確把握大綱要求。不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念,并在網(wǎng)上收集相關(guān)資料,結(jié)合本校本班情況和學(xué)生實(shí)際情況設(shè)計(jì)符合自己實(shí)情的教學(xué)方法和教學(xué)策略。要讓學(xué)生學(xué)會數(shù)學(xué),對數(shù)學(xué)產(chǎn)生興趣,積極參與到教學(xué)活動中,自主學(xué)習(xí)。我主要從以下幾個方面做起。

  首先,備好課。備好課是上好課的前提條件。先學(xué)習(xí)大綱,把握大綱要求,結(jié)合中學(xué)生心里和認(rèn)知水平,設(shè)計(jì)好教學(xué)方法和策略,并認(rèn)真寫好教案。其次,上好每一節(jié)課,力求向45分鐘要效率。努力創(chuàng)設(shè)問題情景,從學(xué)生熟知的和身邊事情入手,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。力爭做到精講多練。教會學(xué)生學(xué)習(xí)方法。在例題講解,盡可能從多方位,多角度講解,發(fā)展學(xué)生思維,拓展學(xué)生知識面,訓(xùn)練學(xué)生舉一反三能力。強(qiáng)化學(xué)生數(shù)學(xué)能力。再次,做好課后輔導(dǎo),教師光是課講的好不夠,還需做好輔導(dǎo)。做好尖子生的提升,又要做好學(xué)困生輔導(dǎo)。我經(jīng)常利用自己休息時間為學(xué)生輔導(dǎo),從不較個人得失,同時做好作業(yè)批改,做到全批全改。把學(xué)生教好,讓學(xué)生成功,是每位教師最大的心愿、最高的榮譽(yù)。

  作為一名教師,最緊迫的問題是具有新的教學(xué)理念,刻苦鉆研讓學(xué)生如何喜歡自己、聽從自己的教學(xué)模式。我注重研究現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用,通過進(jìn)行教學(xué)資源的重組,盡量使課堂教學(xué)效果優(yōu)化。得到學(xué)生和家長認(rèn)可和好評。

  在工作中,我深知學(xué)習(xí)的重要性,抓住一切機(jī)會認(rèn)真學(xué)習(xí),在不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐中不斷提高自己的教育教學(xué)水平及教學(xué)管理水平。在校內(nèi),虛心、主動地向青年教師學(xué)習(xí)信息技術(shù),豐富教學(xué)手段,向領(lǐng)導(dǎo)請教,使自己的教學(xué)語言更嚴(yán)謹(jǐn)。虛心學(xué)習(xí),不恥下問,及時消化,吸取別人的精華,在自己的教學(xué)中為斷實(shí)踐,不斷總結(jié),不斷提高。平時還注意向書本學(xué)習(xí)、向身邊有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí),提高自己的課堂教學(xué)水平。在這一學(xué)期中,我不僅在業(yè)務(wù)能力上,還是在教育教學(xué)上都有了一定的提高。

  三、工作上,能夠以大局為重,從不計(jì)較個人得失

  在工作需要你時,你沒有任何理由拒絕。開學(xué)初,初三數(shù)學(xué)老師考特崗走了,沒有誰愿意接,由于種種原因每人接,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找到我,我也很無奈,因?yàn)樽约荷眢w不好,孩子上初中,家務(wù)負(fù)擔(dān)重等,在這種情況下,我還是選擇接初三數(shù)學(xué)課。既然接了,就意味著付出,因?yàn)榻坛跻缓统跞n,備課量增大,批改和輔導(dǎo)等都增大,面對這些克服種種困難,還要聽別人諷刺,說你愿意接,還要聽別人諷刺,在這種情況下,只有能努力工作,才不辜負(fù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生及家長的期望。

  四、今后努力方向

  在各位領(lǐng)導(dǎo)和教師的大力支持、幫助下,本學(xué)期,我在工作中雖然取得了一定的成績,但我平時工作中出現(xiàn)需改進(jìn)的地方也較多,理論知識不夠,電腦知識長進(jìn)不快。文化知識有待進(jìn)一步強(qiáng)化,特別是要不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)水平。進(jìn)一步完善自我。繼續(xù)用實(shí)際行動,一步一個腳印地做好工作,做到有一份熱發(fā)一份光。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)工作計(jì)劃,轉(zhuǎn)變思想,積極探索,改革教學(xué),把新課程標(biāo)準(zhǔn)的新思想、新理念和數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的新思路、新設(shè)想結(jié)合起來,創(chuàng)設(shè)一種和諧教學(xué)課堂,使學(xué)生在輕松愉悅環(huán)境下學(xué)習(xí)。

  小學(xué)教師工作總結(jié)不足范文篇3

  為一名教師,不僅要有勇于確立成才目標(biāo)的意識,還要有勤于反思的習(xí)慣?;仡欁哌^的這一年,特作如下總結(jié)。

  一、師德為本,注重修養(yǎng):

  作為黨員教師,貫徹黨的教育方針,愛崗敬業(yè),廉潔從教,關(guān)愛學(xué)生,為人師表,具有良好師德風(fēng)范和教師素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)了一系列文件精神,堅(jiān)定了對事業(yè)和黨中央的信任;下半年繼續(xù)學(xué)習(xí)師德的先進(jìn)事跡,參加浦東教育門戶網(wǎng)站的師德文章交流。日常生活中,能以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,不計(jì)較個人得失,關(guān)心群眾生活,關(guān)愛每一位學(xué)生,在教育教學(xué)中注意滲透德育目標(biāo),為學(xué)生的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  二、關(guān)愛學(xué)生,勤勉教學(xué)。

  上半年:擔(dān)任預(yù)備年級的世博禮儀課,認(rèn)真?zhèn)湔n,不拘泥于教材,廣泛查找資料,幾乎每節(jié)課動手制作課件,教學(xué)中力求趣味性、教育

  性、針對性、實(shí)用性,為切實(shí)培養(yǎng)學(xué)生文明禮儀習(xí)慣起到一定積極作用。

  下半年擔(dān)任預(yù)備(2)班的語文教學(xué)工作,著眼于學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。將培訓(xùn)中學(xué)到的理論、經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)踐中,如建立互助監(jiān)督學(xué)習(xí)小組網(wǎng)絡(luò),以促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí);作業(yè)分層,并通過“自讀作業(yè)本”來提供學(xué)生的預(yù)習(xí)、質(zhì)疑、探究、感悟能力;每日堅(jiān)持寫小作文片斷等。根據(jù)開學(xué)初制定的課堂教學(xué)改進(jìn)目標(biāo)及措施,有如下體會:

  1、班級語文學(xué)習(xí)監(jiān)督機(jī)制初步建立起來。學(xué)生已基本熟悉、適應(yīng)小組監(jiān)督、互助的學(xué)習(xí)機(jī)制,能在交作業(yè)、背誦、默寫、批改、檢查等方面自覺服從組長的監(jiān)督與幫助,尤其在作業(yè)統(tǒng)計(jì)、抽查背誦等方面取得一定成效。但也有1/5的學(xué)生不配合的,如徐晨、陳高吉、樊世祺、羅玲玲、錢立冬,須進(jìn)一步加強(qiáng)對其監(jiān)控的力度,學(xué)生的分組情況也有待進(jìn)一步調(diào)整。

  2、課文閱讀學(xué)習(xí)的方法有所改進(jìn)。通過實(shí)行語文閱讀學(xué)習(xí)五步階段法(自讀、問題探究、感悟階段),初步掌握在預(yù)習(xí)、上課、復(fù)習(xí)階段所應(yīng)達(dá)到的自主學(xué)習(xí)要求。如約有一半以上的學(xué)生能借助“自讀筆記作業(yè)本”,完成“辨識、提要、析疑、借鑒、感悟”的內(nèi)容,但多數(shù)只停留在前兩項(xiàng)內(nèi)容,而后三項(xiàng)內(nèi)容的自主作業(yè)完成仍流于形式。

  3、運(yùn)用小作文每日一練這一有效手段,為寫作積累素材,逐步重視起課外積累。但發(fā)現(xiàn)學(xué)生后來往往圖完成數(shù)量而忽略了質(zhì)量,下學(xué)期還要樹榜樣,提高內(nèi)容與質(zhì)量。

  4、作業(yè)本格式已有2/3的學(xué)生能注意要求:如左列留一公分劃

  線,寫題號;每題間空一行;抄課題;用鋼筆或黑水筆;但在書寫工整、整潔方面還有待努力提高,目前仍有一半的學(xué)生書寫很亂,須加強(qiáng)練字;有1/4的學(xué)生不能按時完成或及時訂正。

  5、學(xué)生基礎(chǔ)知識仍較薄弱,從這次期末考試第一塊題目“積累與運(yùn)用”看,失分嚴(yán)重,日后還應(yīng)重視拼音、成語、名句等抄寫、積累。

  6、學(xué)生“兩頭”差距仍較大,且從進(jìn)校摸底考至后來的月考、期中、期中幾次考試中,都缺乏尖子生,還須重點(diǎn)輔導(dǎo)、培養(yǎng)。

  7、通過新課導(dǎo)入設(shè)計(jì)、趣味語文知識介紹、語文知識競賽擂臺、小品劇表演等策略,使學(xué)生對語文學(xué)科的學(xué)習(xí)熱情比開學(xué)初有所增強(qiáng)。但如何讓這種熱情繼續(xù)保持在每一節(jié)隨堂課及課后自主學(xué)習(xí)中,還須進(jìn)一步努力。

  三、堅(jiān)持學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù):

  1、教學(xué)方面:更新教學(xué)理念,把握教學(xué)方向。

  在對人文素質(zhì)教育的聲聲呼喚中,語文二期課改新教材應(yīng)運(yùn)而生。二期課改語文教材的特點(diǎn)是:從材料的選擇到體例的編排上都十分重視對學(xué)生進(jìn)行人文素質(zhì)教育?!罢_清醒的在頭腦中確立人文素質(zhì)教育的理念,把它作為相對穩(wěn)定的精神力量,影響我在語文教學(xué)中的運(yùn)籌帷幄。如何巧妙地利用教材所蘊(yùn)藏的人文因素,如何藝術(shù)地處理教學(xué)中的種種矛盾,為學(xué)生打好語文和人文精神的底子,這是我要把握的教學(xué)方向。今年我有幸參加了新區(qū)首批語文教師初級班的培訓(xùn),收益匪淺。上半年連續(xù)每周日全天及暑期盡管學(xué)習(xí)很忙碌、也很充實(shí),7

  聆聽專家的講座,學(xué)習(xí)了許多先進(jìn)的教育教學(xué)理論,深刻領(lǐng)會到新課標(biāo)精神,也認(rèn)真反思了自身教學(xué)實(shí)際,研究學(xué)生,探究教法,逐步樹立起以學(xué)生的終身發(fā)展為目的的教學(xué)思想,樹立起以教師為主導(dǎo)學(xué)生為主體的新的教學(xué)理念;下半年是實(shí)踐教學(xué)活動,每周四下午到各校參加聽課、評課活動,11月27日上了《松鼠》一課的區(qū)級公開展示課,獲得好評;年底將完成培訓(xùn)小結(jié)和考試。一次展示,重要的不是展示的那節(jié)課,而是準(zhǔn)備的過程。在專家和同行的指導(dǎo)和幫助下,通過一次又一次的實(shí)踐、反思、再實(shí)踐、再反思的過程,你的課堂的理解,對教學(xué)的認(rèn)識也會隨之升華。而這些是我們在別人身上搬不來也學(xué)不會的。

  2、人事方面:繼續(xù)參加各項(xiàng)崗位培訓(xùn),為下一步人事制度改革奠定基礎(chǔ)。

  如5~6月參加區(qū)人事局的人事干部培訓(xùn);參加四署組織的各項(xiàng)人事實(shí)務(wù)培訓(xùn),如6月“人事制度改革”(xxx);8月“工資福利”(xx);9月“職稱改革”(xxx)。

  四、人事工作瑣碎、繁多,往往任務(wù)急,但依然認(rèn)真細(xì)致,任勞任怨。

  1、工資福利:如每月在職、退休及返聘人員的工資、獎金審核、發(fā)放;養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基數(shù)調(diào)整;

  2、職改:教師中高級職稱論文鑒定及申報(bào)工作;

  3、統(tǒng)計(jì):各項(xiàng)表格、人事數(shù)據(jù)、信息的采集、專技人才和工資的月報(bào)及年報(bào)統(tǒng)計(jì)等工作;

  4、考核:教師學(xué)年度業(yè)務(wù)考評、分?jǐn)?shù)錄入工作;年終考核表結(jié)果上報(bào)、反饋簽名、存檔工作;

  5、離退休:辦理教職工退休金、撫恤金、喪葬費(fèi)審批手續(xù);耐心、及時接待處理離退休人員的來信來訪中的各項(xiàng)事務(wù),落實(shí)離退休教師的生活待遇(周以新離休干部津貼及退休“高知人員”的養(yǎng)老待遇調(diào)整補(bǔ)發(fā));

  6、調(diào)動:在指標(biāo)緊張的情況下向上級打?qū)n}報(bào)告,引進(jìn)兩位數(shù)學(xué)教師,暑期來回辦手續(xù);

  7、進(jìn)一步完善聘用合同制的簽定工作:按有關(guān)規(guī)定與在職、退休返聘人員簽好合同一式三分,個人簽收一分,其余整理歸檔;面對人事爭議問題,與當(dāng)事人溝通,積極主動向上級部門咨詢了解政策,變被動為主動(如協(xié)助校長處理?xiàng)罱閲?、王玉鳳信訪事件)。

  8、干部人事檔案工作:年初順利通過上級審查,幾乎沒有被扣分,并在四署經(jīng)驗(yàn)交流會上獲提名表揚(yáng),對我校干部(人事)檔案規(guī)范化信息化管理起了進(jìn)一步推動作用。

  9、毫無怨言地完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及臨時任務(wù)。

  一年來,我繼續(xù)體驗(yàn)著教師這一職業(yè)的諸多滋味:有工作的艱辛與壓力,也有收獲的喜悅與欣慰;有求索的痛苦,也有成長的快樂......這些就猶如一串串音符譜寫著我的青春之歌。并且還存在著諸多不足,如年紀(jì)輕,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)尚且不足,還需多方面、多渠道學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尤其對新教材的把握還需提高,對教材的處理藝術(shù)還需錘煉。同時兼任學(xué)校人事工作,常因瑣碎繁忙的外出事務(wù)打亂課表正常

  排課,也沒有更多的時間來為學(xué)生補(bǔ)缺、補(bǔ)差......但我相信雖然努力不一定成功,但放棄就一定會失敗,成功給予那些有準(zhǔn)備的人。總之,我將以發(fā)展規(guī)劃為基礎(chǔ),在實(shí)踐中對其進(jìn)行充實(shí),讓自己一步一個腳印,在實(shí)踐中拼搏,在拼搏中礪煉,在礪煉中成長。猜你喜歡:

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  崗位職責(zé)不足之處

  崗位職責(zé)與工作中不足之處

  年終不足之處工作總結(jié)

  小學(xué)教師崗位職責(zé)

  小學(xué)教師崗位職責(zé)匯編

小學(xué)教師崗位職責(zé)不足之處2

  對照崗位職責(zé)分析不足之處

  根據(jù)2011年部門工作對照崗位職責(zé)分析不足之處如下: 1.在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的各項(xiàng)管理及協(xié)調(diào)工作。

  不足分析:① 對部門內(nèi)部人員的工作主動性要求還不十分嚴(yán)格,造成工作質(zhì)量欠缺;② 管理創(chuàng)新的意識不強(qiáng)烈,多是上級領(lǐng)導(dǎo)給教一些新的管理方法。2.參與公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)管理制度的制定。

  不足分析:① 在產(chǎn)品研發(fā)管理制度的制定時,對自己的觀點(diǎn)堅(jiān)持不強(qiáng)烈;② 在參與公司產(chǎn)品研發(fā)管理制度的制定時,時有積極主動性不強(qiáng)的情況。

  3.負(fù)責(zé)收集和分析產(chǎn)品市場信息,進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)資料的編寫、申報(bào),組織項(xiàng)目組,對項(xiàng)目達(dá)成的目標(biāo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品配套體系建設(shè),對供方具備的技術(shù)能力負(fù)責(zé)。

  不足分析:① 對新產(chǎn)品配套體系建設(shè)工作沒有做到細(xì)致周密;② 沒有積極組織配套體系建設(shè)管理隊(duì)伍,造成工作無法實(shí)質(zhì)性開展;③進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)資料的編寫、申報(bào)時,由于責(zé)任心不強(qiáng)造成對信息分析判斷不準(zhǔn)確。

  4.負(fù)責(zé)按產(chǎn)品開發(fā)控制程序提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審、驗(yàn)證與確認(rèn)的技術(shù)資料。

  不足分析:① 對技術(shù)資料的設(shè)計(jì)、驗(yàn)證與確認(rèn)不細(xì)心;② 對產(chǎn)品開發(fā)控制程序靈活運(yùn)用不夠,時有提到程序就是這樣規(guī)定的。

  5.對本部門所發(fā)各類文件、資料的正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。

  不足分析:對下發(fā)的技術(shù)通知沒有認(rèn)真細(xì)心的做好統(tǒng)籌系統(tǒng)把關(guān)工作。6.負(fù)責(zé)解決、協(xié)調(diào)解決新產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)過程出現(xiàn)的各類技術(shù)問題。

  不足分析: 在跨部門協(xié)調(diào)解決新產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)過程中的技術(shù)問題方面還存在差距。

  7.負(fù)責(zé)對客戶、代理商提出的產(chǎn)品技術(shù)問題給予技術(shù)援助。

  不足分析:存在客戶、代理商提出的產(chǎn)品技術(shù)問題不是本部門的工作,就只傳遞到相關(guān)部門,沒有去跟蹤落實(shí)。

小學(xué)教師崗位職責(zé)不足之處3

  對照崗位職責(zé)分析不足之處

  根據(jù)2011年部門工作對照崗位職責(zé)分析不足之處如下: 1.在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的各項(xiàng)管理及協(xié)調(diào)工作。

  不足分析:① 對部門內(nèi)部人員的工作主動性要求還不十分嚴(yán)格,造成工作質(zhì)量欠缺;② 管理創(chuàng)新的意識不強(qiáng)烈,多是上級領(lǐng)導(dǎo)給教一些新的管理方法。2.參與公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)管理制度的制定。

  不足分析:① 在產(chǎn)品研發(fā)管理制度的制定時,對自己的觀點(diǎn)堅(jiān)持不強(qiáng)烈;② 在參與公司產(chǎn)品研發(fā)管理制度的制定時,時有積極主動性不強(qiáng)的情況。

  3.負(fù)責(zé)收集和分析產(chǎn)品市場信息,進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)資料的編寫、申報(bào),組織項(xiàng)目組,對項(xiàng)目達(dá)成的目標(biāo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品配套體系建設(shè),對供方具備的技術(shù)能力負(fù)責(zé)。

  不足分析:① 對新產(chǎn)品配套體系建設(shè)工作沒有做到細(xì)致周密;② 沒有積極組織配套體系建設(shè)管理隊(duì)伍,造成工作無法實(shí)質(zhì)性開展;③進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)資料的編寫、申報(bào)時,由于責(zé)任心不強(qiáng)造成對信息分析判斷不準(zhǔn)確。

  4.負(fù)責(zé)按產(chǎn)品開發(fā)控制程序提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審、驗(yàn)證與確認(rèn)的技術(shù)資料。

  不足分析:① 對技術(shù)資料的設(shè)計(jì)、驗(yàn)證與確認(rèn)不細(xì)心;② 對產(chǎn)品開發(fā)控制程序靈活運(yùn)用不夠,時有提到程序就是這樣規(guī)定的。

  5.對本部門所發(fā)各類文件、資料的正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。

  不足分析:對下發(fā)的技術(shù)通知沒有認(rèn)真細(xì)心的做好統(tǒng)籌系統(tǒng)把關(guān)工作。6.負(fù)責(zé)解決、協(xié)調(diào)解決新產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)過程出現(xiàn)的各類技術(shù)問題。

  不足分析: 在跨部門協(xié)調(diào)解決新產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)過程中的技術(shù)問題方面還存在差距。

  7.負(fù)責(zé)對客戶、代理商提出的產(chǎn)品技術(shù)問題給予技術(shù)援助。

  不足分析:存在客戶、代理商提出的產(chǎn)品技術(shù)問題不是本部門的工作,就只傳遞到相關(guān)部門,沒有去跟蹤落實(shí)。8.負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)部門內(nèi)外業(yè)務(wù)關(guān)系

  不足分析:存在處理和協(xié)調(diào)部門內(nèi)外業(yè)務(wù)關(guān)系時,有在一次不成功后,就去找領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象。

  9.向上級提交部門工作總結(jié)、工作計(jì)劃,安排和考評本部門員工的工作量及工作質(zhì)量。

  不足分析:① 在遞交工作計(jì)劃時沒有站在技研中心的高度來考慮工作;② 在考評本部門員工的工作質(zhì)量時,沒有和其他開發(fā)部溝通,造成衡量尺度有偏差。10.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)。

  不足分析:對本部門員工的培訓(xùn)較少,特別是員工個人發(fā)展方面的培訓(xùn)。11.組織和完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  不足分析:① 準(zhǔn)確執(zhí)行上級指示和隨機(jī)應(yīng)變?nèi)耸聟f(xié)調(diào)溝通能力方面還存在欠缺;② 對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作有復(fù)命不及時準(zhǔn)確的情況。

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