下面是范文網(wǎng)小編分享的汽車銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3篇 汽車銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容，供大家品鑒。

汽車銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　銷售經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　一、熱情、禮貌、耐心地接待每一位顧客，與顧客見面時(shí)，要面帶笑容，熱情問(wèn)好，以禮相待

　　二、顧客下車時(shí)，要主動(dòng)打開車門，同時(shí)面帶笑容，熱情問(wèn)好，詢問(wèn)顧客需要哪些服務(wù)。

　　三、按顧客到來(lái)的先后順序及會(huì)員制度認(rèn)真記錄并及時(shí)安排顧客所需施工項(xiàng)目進(jìn)行施工，做到不插隊(duì)、不遺漏。

　　四、施工車輛施工完畢應(yīng)及時(shí)通知播音員，以便及時(shí)通知車主，使顧客體驗(yàn)到施工項(xiàng)目效率。

　　五、施工完畢，顧客拿車時(shí)應(yīng)告知到前臺(tái)打小票，顧客持小票領(lǐng)取鑰匙時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)車牌號(hào)，確保車輛安全，及確保會(huì)員消費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行一車一卡制。

　　六、制定銷售目標(biāo)、與公司共同制定促銷以及激勵(lì)方案，努力完成年套餐會(huì)員卡、施工項(xiàng)目產(chǎn)品等目標(biāo)任務(wù)量。

　　七、監(jiān)督車輛施工進(jìn)度，施工前后應(yīng)及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行質(zhì)檢，然后根據(jù)檢驗(yàn)單，技巧性的與客戶溝通，告知所需進(jìn)行項(xiàng)目的必要性，并第一時(shí)間將施工單及車輛鑰匙交至前臺(tái)。

　　八、技巧性了解會(huì)員的興趣、愛好、身份、地位、背景、車輛情況等個(gè)人信息以及意見建議，并及時(shí)整理將信息記入網(wǎng)箱手冊(cè)、會(huì)員手冊(cè)。

　　九、掌握各種施工項(xiàng)目和產(chǎn)品的相關(guān)資訊及其賣點(diǎn)，且流利地向客戶介紹以促成項(xiàng)目施工和產(chǎn)品銷售。

　　十、了解汽車美容裝潢、維修保養(yǎng)的基本知識(shí)，能很好給顧客講解引導(dǎo)。

　　十一、對(duì)任何項(xiàng)目的施工進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督把關(guān)、驗(yàn)收、確認(rèn)沒(méi)有問(wèn)題后，簽字確認(rèn)發(fā)車{注:要嚴(yán)格遵守 請(qǐng)客戶質(zhì)檢 流程}。施工項(xiàng)目完成后，應(yīng)向客戶詳細(xì)講解車輛施工情況及車輛日常保養(yǎng)、護(hù)理事，并發(fā)送感恩短信。

　　十二、做好銷售日志、心得體會(huì)及各類總結(jié)，填寫目標(biāo)365手冊(cè)。 十

　　三、堅(jiān)持商圈拓展，增加客戶數(shù)量。

　　十四、堅(jiān)持5：1銷售，熟練講解公司的企業(yè)文化，愿景，企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，講解會(huì)員增值價(jià)值并收集會(huì)員增值價(jià)值的成功案例。 十

　　五、堅(jiān)持短信關(guān)愛，會(huì)員客戶的生日、保養(yǎng)到期提醒。

　　汽車銷售區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié)

　　服裝銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

　　房產(chǎn)銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

　　終工作總結(jié)汽車銷售篇

　　配件銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)（共8篇）

汽車銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　汽車銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　汽車銷售經(jīng)理需要根據(jù)所劃分區(qū)域，拓展所負(fù)責(zé)區(qū)域的二級(jí)經(jīng)銷商;協(xié)助二網(wǎng)銷售公司融資租賃及其他產(chǎn)品。以下是的汽車銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)。

　　篇1

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

　　2、完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成城市業(yè)績(jī);

　　3、負(fù)責(zé)簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)車輛運(yùn)輸?shù)仁聞?wù);

　　4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　5、負(fù)責(zé)各城市服務(wù)點(diǎn)的銷售業(yè)績(jī)、銷售人員的管理工作。

　　任職資格

　　1、3年或以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或兩年區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(熟悉4S店、平行車、汽車租賃、汽車配件等);

　　2、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　3、熟練操作辦公室軟件EXCEL、WORD;

　　4、能承擔(dān)較大壓力，適應(yīng)出差。

　　篇2

　　1、在相關(guān)加油站點(diǎn)駐點(diǎn)值班，接受客戶咨詢。根據(jù)客戶需求解答及匹配適合的產(chǎn)品(包括汽車、金融、保險(xiǎn)、車輛收購(gòu))。

　　2、有效執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略;

　　3、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);

　　4、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;

　　5、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);

　　6、積極上報(bào)并解決售車過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)已成交客戶進(jìn)行汽車使用情況的跟蹤服務(wù);

　　8、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

　　篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

　　3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;

　　5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

　　任職要求：

　　1、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞;

　　2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、對(duì)銷售興趣濃厚，善于接受挑戰(zhàn)。 汽車銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

汽車銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　銷售經(jīng)理，Sales Manager，指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)際銷售。通過(guò)確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來(lái)協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)有哪些，下面是整理的汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀。

　　崗位職責(zé)1：汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、每日向總經(jīng)理分別匯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排;

　　2、傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、安排好銷售顧問(wèn)每天工作和交車事宜;

　　4、幫助銷售顧問(wèn)做好接待顧客工作，力爭(zhēng)不斷提高成交率;

　　5、要求銷售顧問(wèn)每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;

　　6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車，并注意安全;

　　7、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生;

　　8、定期安排銷售顧問(wèn)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);

　　9、掌握競(jìng)爭(zhēng)車型情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

　　11、協(xié)調(diào)銷售顧問(wèn)和其它部門的工作;

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 崗位職責(zé)2：汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。

　　3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。

　　4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。

　　5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

　　6、尋求部門新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　7、組織本部門員工開拓市場(chǎng)，開展促銷和品牌宣傳活動(dòng)。

　　8、組織本部門員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

　　9、組織對(duì)本部門的人員培訓(xùn)。 崗位職責(zé)3：汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1:定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

　　2: 銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

　　3:銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　4: 銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

　　5: 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

　　6: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

　　7: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

　　8: 負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

　　9: 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

　　10 對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。

　　11: 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排

　　崗位職責(zé)4：汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、和各部門密切配合完成工作。

　　2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、制訂月/周銷售計(jì)劃。

　　4、確定實(shí)時(shí)的銷售政策和設(shè)計(jì)銷售模式。

　　5、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

　　6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

　　7、銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。

　　8、銷售渠道的開拓和管理

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