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在職場上不善于溝通怎么辦3篇(工作中不善于溝通怎么辦)

時間:2023-05-27 12:09:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的在職場上不善于溝通怎么辦3篇(工作中不善于溝通怎么辦),以供借鑒。

在職場上不善于溝通怎么辦3篇(工作中不善于溝通怎么辦)

在職場上不善于溝通怎么辦1

  (1)表達內(nèi)容不清晰,從而引起領(lǐng)導(dǎo)的不滿。下屬愿意把自己的工作坦誠、細致地反映給領(lǐng)導(dǎo),但由于缺乏清晰的敘述,占用了領(lǐng)導(dǎo)較多的.時間,從而引起了領(lǐng)導(dǎo)的急躁情緒。

  (2)缺乏觀點,使領(lǐng)導(dǎo)難下決策。缺乏應(yīng)有的資料和觀點,在匯報中缺乏有力的論證,讓領(lǐng)導(dǎo)難于決策。

  (3)過分捍衛(wèi),不顧顏面。很固執(zhí)地捍衛(wèi)自己的觀點,常和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí),不顧及領(lǐng)導(dǎo)的顏面,從而激起領(lǐng)導(dǎo)的對抗和排斥。

  (4)咬文嚼字,滋生緊張感。過多使用一些領(lǐng)導(dǎo)并不明白的術(shù)語和概念,甚至用咬文嚼字來顯示自己的能力,使領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生緊張感,而不愿意繼續(xù)溝通。

  (5)考慮不全面。更多地考慮自己的工作目標和需要,而沒有考慮領(lǐng)導(dǎo)的感情、利益和價值觀。

  (6)溝通方式單一。在某種情形下適用的溝通方式,可能在另外的情形下就不適用了。因此,要學(xué)會在不同的情況下采取不同的溝通方式。

在職場上不善于溝通怎么辦2

  工作中,有人說:我的性格不適合與人交流,有人說:我的性格不適合出差,有人說:我的性格不適合處理太多的事情。

  確實,你的性格可能不是很合適,有可能你適合整天睡覺,有可能你適合天天旅游,有可能你適合好吃懶做。 那么,你能去做這些你適合做的嗎?

  當(dāng)然不能,工作是一個社會經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物,每個人工作的目的說好聽了叫為了事業(yè),還不如說是為了錢,員工上班是為了錢,老板開公司是為了錢,一切和錢都分不開,同樣你的目的也是為了錢。

  當(dāng)然,如果能找到自己喜歡做的事情,而這個事情正好可以當(dāng)做一份工作,那么這個情況是再好不過了。 可是,我相信大部分人沒有這么好的情況,他們只能為了錢而從事并不是那么喜歡的工作,我猜測可能你就是他們當(dāng)中的一員。

  所以,在這種情況下,為了某一份工作去改變自己的性格,提升自己欠缺的技能,學(xué)習(xí)這個行業(yè)的知識是十分必要的。因為這是你掙錢的渠道,是你不得不去做的事情,不要抱怨,忍耐力是成大事的基本素質(zhì)。

  都說人有兩面性,也就是社會中的一個詞語:面具。 每個人都有自己的性格,自己的壞脾氣,都不想和討厭的人交往,但是在社會中,由于工作的關(guān)系,你不得不和他們打交道。

  這個時候你是社會人,不是父母眼中的你,所以你要偽裝自己,把自己打造成為一個稱職的員工,當(dāng)然也可以說你在扮演某個角色,這就是我們口中的“演戲” 我相信這個社會人沒有一個人天生就熱愛工作,也不會有人把工作看做自己的生命,說到底也還是為了錢。

  所以我們會聽到身邊的人說:“我要是有了錢,立馬辭職,來一場說走就走的旅行”,還會聽到:“我要哪天中了500萬,我就回老家,買個房子,買個車,天天過著悠閑的日子” 這是我們普通人的變壞,沒有好壞之分,這只是每個人的心里想法。

  有人會問:“可我性格內(nèi)向,真的不想跟別人說話,雖然想去改變,可是沒有辦法做到啊” 確實,很多人存在這樣的問題,想去改變自己適應(yīng)社會,可是卻不知道如何改變。 有這種苦惱是很正常的,畢竟我們不是尼采,不是蘇格拉底,沒有那么高的思想覺悟,我們只是普通人,所以我們可以做一些普通人就能做到的事情。

  比如一開始我們可以看一些勵志類的書籍,當(dāng)然現(xiàn)在的勵志書籍大多偏向那種接近瘋狂的成功學(xué),這種書籍我是不推薦的,因為太具蠱惑性。我們可以看性格分析、時間管理、職場建議之類的稍具客觀性的書。

  由于這類書不涉及背誦、分析,所以我們可以利用排隊、擠地鐵這種零碎的時間去學(xué)習(xí),相信你看完之后,之前思想上會有所改變。 看書是理論部分,那么不善于與人交流,實踐是很重要的環(huán)節(jié)。我們可以從身邊的入手,沒事就和自己身邊的人說話,說什么都可以,因為你的目的是鍛煉自己的膽量。

  同樣,你也可以和陌生人說話,地鐵上、排隊中、理發(fā)時,但凡有人的地方,你都可以找機會跟陌生人哪怕說一兩句話,這樣你的怯懦的心理都會越來越小。 當(dāng)然我們肯定知道,這種改變確實是需要毅力,像老鷹折斷翅膀獲得新生一樣痛苦,但是如果我們一點一滴的去做,最終你會看到那個你想成為的那個你。

在職場上不善于溝通怎么辦3

  第一招 擺正心態(tài),不帶負面情緒溝通

  如果帶著負面情緒去溝通的話,非常容易陷入互相指責(zé)的境地,吵了三個小時也沒有解決問題。所以在溝通時,我們首先需要擺正心態(tài),抱著解決問題的心態(tài)溝通,對事不對人地做好溝通。

  第二招 帶著目標去溝通

  我們對溝通的目標達成統(tǒng)一作為前提,后續(xù)的溝通才能以更有效和更好的方式去分解目標,才能一起想辦法、更有效地解決問題。

  第三招 建立一個統(tǒng)一的評判標準

  每個人看待事物都有自己的一套標準,但是不一定都是一樣的標準。因此在溝通之前需要建立一個統(tǒng)一的評判標準,以此為基礎(chǔ)。

  第四招 用對方能聽懂的語言溝通

  不同領(lǐng)域的人員溝通時,需要使用簡單明了通俗易懂的語言。

  第五招 有效溝通要學(xué)會傾聽

  讓對方把他想說的話說出來,才能更順暢的溝通。大家把自己想說的話都說出來,經(jīng)過認真傾聽和思考,才能比較出誰說的更對、誰的說法有點問題。

  第六招 溝通是為了讓事情變得更好

  溝通的目的不是窮究問題和原因,而是找到解決問題的方法。


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