下面是范文網(wǎng)小編整理的技術(shù)崗位職責(zé)說(shuō)明書模板共5篇 專業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書怎么寫?，供大家品鑒。

技術(shù)崗位職責(zé)說(shuō)明書模板共1

　　 技術(shù)支持管理職位說(shuō)明書

　　職位編碼：

　　職位標(biāo)識(shí)：

　　所屬職類職種： 技術(shù)支持管理職位名稱： 工作地點(diǎn)： 所屬單位：

　　職位設(shè)立日期： 項(xiàng)目管理部ERP門： 部

　　職位目的：

　　承擔(dān)對(duì) 確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。并負(fù)責(zé)日常的技術(shù)維護(hù)與開發(fā)，系統(tǒng)技術(shù)規(guī)劃與管理，ERP 工作關(guān)系：

　　經(jīng)理直接上級(jí)：

　　技術(shù)維護(hù)管理 業(yè)務(wù)維護(hù)管理 業(yè)務(wù)支持管理僚： 同

　　直接下屬：

　　主要職責(zé)：

　　衡量標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)負(fù)職責(zé) 重要性

　　系統(tǒng)順利ERP為公司系統(tǒng)技術(shù)管理工作，ERP承擔(dān)對(duì) 技術(shù)管理

　　工作規(guī)范 1 運(yùn)行提供支持。

　　系統(tǒng)順利運(yùn)ERP為公司系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃，ERP承擔(dān)對(duì) 技術(shù)規(guī)劃

　　及時(shí) 結(jié)構(gòu)合理 2 行提供支持。

　　承擔(dān)對(duì)主機(jī)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用系統(tǒng)的日常管 日常維護(hù)

　　系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定 3 理維護(hù)工作，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　維護(hù)及時(shí)，功能 負(fù)責(zé)日常的技術(shù)維護(hù)與開發(fā)工作。 4 實(shí)現(xiàn)無(wú)差錯(cuò)

　　1

　?。谐龃寺毼蛔畹托枰幕疽?、任職資格和素質(zhì)等。任職要求： 適應(yīng)

　　√ √

　　女 男 適應(yīng)性別 年齡 計(jì)算機(jī) 初級(jí) 高中

　　所 所適

　　信息 中級(jí) ) 職高(中專

　　應(yīng) 需需

　　高級(jí) 大學(xué)專科

　　專 職 學(xué)

　　√

　　大學(xué)本科

　　稱歷 業(yè)

　　碩士以上

　　任

　　職

　　資

　　格

　　素

　　ORACLE 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)，ORACLE熟悉操作系統(tǒng)和管理業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)處理流程，UNIX熟悉

　　質(zhì)

　　應(yīng)用系統(tǒng)編程工具，了解網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)。工作踏實(shí)ORACLE ERP應(yīng)用系統(tǒng)，熟悉ERP 要

　　肯干，熱愛本職工作，忠于職守，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力。

　　求

　?。谐龃寺毼凰杞邮艿膷徢芭嘤?xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目）所需培訓(xùn)

　　崗前

　　培訓(xùn) 在崗

　　培訓(xùn)

　　（主要填寫編寫本職位說(shuō)明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流職位依據(jù)：

　?。┏痰?，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。

　?。ū韭毼徽f(shuō)明書編寫信息。編制： ）

　　審核：: 編寫

　　編制日期： 批準(zhǔn)：

　　2

技術(shù)崗位職責(zé)說(shuō)明書模板共2

　　部門職責(zé)說(shuō)明書技術(shù)部

　　下屬分部門 總裁辦 直接上級(jí) 技術(shù)部 部門名稱

　　部門概述

　　能 職 作 工

　　、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真行使公司給予的各項(xiàng)權(quán)力。1

　　、負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)管理制度。2 3、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的研制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程等管理制度。

　　、負(fù)責(zé)制定、修改、完善技術(shù)規(guī)程。4 匯總和歸檔管理工作。、負(fù)責(zé)各類技術(shù)信息和資料的收集、研制、整理、分析研究、5 、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理和解決工作中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保工作的正常運(yùn)行。6 、負(fù)責(zé)為公司相關(guān)部門和客戶提供技術(shù)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備維修、維護(hù)，技術(shù)培訓(xùn)7 和技術(shù)咨詢服務(wù)。

　　、負(fù)責(zé)為產(chǎn)品售后服務(wù)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題及時(shí)提供技術(shù)支持和服務(wù)。8 、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部對(duì)本公司相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。9 、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。10

　　部門組織架構(gòu)及崗位職責(zé)技術(shù)部

　　技術(shù)總監(jiān) 數(shù)

　　網(wǎng)

　　系 系

　　據(jù)

　　頁(yè)

　　統(tǒng) 統(tǒng)

　　庫(kù)

　　設(shè)

　　維 工

　　管

　　計(jì)

　　程 護(hù)

　　理

　　師

　　師 師

　　員

　　備注：當(dāng)本部門組織機(jī)構(gòu)或崗位定編發(fā)生變化時(shí)，本說(shuō)明書隨之變更。

　　編制： 批準(zhǔn)： 日期： 日期：

　　崗位說(shuō)明書

　　編號(hào)：

　　1 定編人數(shù) 技術(shù)部 所屬部門 技術(shù)部總監(jiān) 崗位名稱 職

　　務(wù)

　　薪資等級(jí) 職務(wù)編號(hào) 副總裁 直接上級(jí)

　　概

　　系統(tǒng)維護(hù)師、系統(tǒng)工程師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員 直接下屬

　　況

　　、負(fù)責(zé)網(wǎng)貸平臺(tái)整體建設(shè)、運(yùn)營(yíng)工作，制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行，同時(shí)

　　1 需要進(jìn)行組織團(tuán)隊(duì)的搭建。

　　2工 推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營(yíng)運(yùn)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。、

　　統(tǒng)計(jì)、分析平臺(tái)各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)的維護(hù)，推廣、3作

　　及升級(jí)。內(nèi)

　　制定、完善、貫徹實(shí)施公司網(wǎng)貸平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理制度、流程。、4容

　　、5和通過(guò)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高會(huì)員、商戶活躍度，提高申請(qǐng)、交

　　易量，促進(jìn)公司網(wǎng)站各項(xiàng)收入提升。職

　　用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與網(wǎng)貸平臺(tái)的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的、6責(zé)

　　規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)。

　　規(guī)劃平臺(tái)的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作、7 開展等。

　　、8 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作。

　　崗位說(shuō)明書

　　編號(hào)：

　　職 1 定編人數(shù) 技術(shù)部 所屬部門 系統(tǒng)維護(hù)師 崗位名稱

　　務(wù)

　　薪資等級(jí) 職務(wù)編號(hào) 技術(shù)部總監(jiān) 直接上級(jí)

　　概 直接下屬

　　況

　　、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)、維護(hù)工作。包括操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫(kù)等方1 工 面；

　　、負(fù)責(zé)網(wǎng)站系統(tǒng)日常管理、監(jiān)控、升級(jí)；2作

　　內(nèi)、協(xié)助技術(shù)問(wèn)題排查；3 、根據(jù)公司具體業(yè)務(wù)發(fā)展，提供有效針對(duì)的建議，并能落實(shí)；4容

　　和、不定期的對(duì)公司技術(shù)人員進(jìn)行有效的培訓(xùn)。5 、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作。6職

　　責(zé)

　　崗位說(shuō)明書

　　編號(hào)：

　　1 定編人數(shù) 技術(shù)部 所屬部門 系統(tǒng)工程師 崗位名稱 職

　　務(wù)

　　薪資等級(jí) 職務(wù)編號(hào) 技術(shù)總監(jiān) 直接上級(jí)

　　概

　　無(wú) 直接下屬

　　況

　　、負(fù)責(zé)軟件的系統(tǒng)聯(lián)調(diào)，綜合測(cè)試，完成產(chǎn)品最終發(fā)布；1 、跟蹤和研究相關(guān)領(lǐng)域的最新進(jìn)展；2 、負(fù)責(zé)網(wǎng)站業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)、產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)及其重要功能模塊的開發(fā)；3工

　　、對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，找到目前系統(tǒng)的瓶頸，改進(jìn)系統(tǒng)算法，提高系4作

　　統(tǒng)性能；內(nèi)

　　、能獨(dú)立完成本公司網(wǎng)站的二次開發(fā)，測(cè)試工作；5容 6和、負(fù)責(zé)網(wǎng)站新功能、重要功能的開發(fā)和優(yōu)化工作；

　　、及時(shí)完成測(cè)試組提交的缺陷修改；7職

　　、組織技術(shù)交流和培訓(xùn)；8 責(zé)

　　、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。9

　　崗位說(shuō)明書

　　編號(hào)：

　　1 定編人數(shù) 技術(shù)部 所屬部門 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師 崗位名稱 職

　　務(wù)

　　薪資等級(jí) 職務(wù)編號(hào) 技術(shù)總監(jiān) 直接上級(jí)

　　概

　　無(wú) 直接下屬

　　況

　　、獨(dú)立負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體風(fēng)格的定位和視覺(jué)感受的把握；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站產(chǎn)品界面1 工

　　作 網(wǎng)站界面和無(wú)線產(chǎn)品界面，商業(yè)產(chǎn)品等界面的設(shè)計(jì)；PC設(shè)計(jì)，包括

　　、負(fù)責(zé)網(wǎng)站主題定位、版面編排和創(chuàng)意設(shè)計(jì)；2 內(nèi)

　　、獨(dú)立完成頁(yè)面設(shè)計(jì)以及后期相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作；3 容

　　、配合市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行其他平面宣傳材料的設(shè)計(jì)制作；4 和

　　、負(fù)責(zé)公司線上、線下宣傳推廣所涵蓋的所有設(shè)計(jì)工作。5 職

　　責(zé)、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。6

技術(shù)崗位職責(zé)說(shuō)明書模板共3

　　職責(zé)概要: 產(chǎn)品售前技術(shù)講解，產(chǎn)品安裝調(diào)試，電話和現(xiàn)場(chǎng)售后服務(wù)，客戶技術(shù)人員培訓(xùn)，產(chǎn)品演示，產(chǎn)品應(yīng)用方案搭建測(cè)試，售后記錄，技術(shù)文檔整理。

　　崗位職責(zé)：

　　產(chǎn)品售前演示，講解，配合銷售工程師完成銷售任務(wù)； 記錄并處理各種常見售后故障；記錄并處理返修件測(cè)試； 每月底向售后主管提交當(dāng)月電話處理記錄； 及時(shí)向售后主管提交出差報(bào)告、返修件測(cè)試報(bào)告。 崗位要求：

　　良好的口頭表達(dá)能力，可以通過(guò)電話指導(dǎo)用戶處理常見故障； 良好的文字表達(dá)能力，可以詳細(xì)記錄售后故障處理技巧和問(wèn)題分析方法；

　　可以獨(dú)立完成一般上門安裝、維護(hù)任務(wù)； 可以獨(dú)立對(duì)返修件進(jìn)行測(cè)試，并生成返修測(cè)試報(bào)告.

技術(shù)崗位職責(zé)說(shuō)明書模板共4

　　技術(shù)部崗位職責(zé)說(shuō)明書

　　部門性質(zhì)：機(jī)加工、電子零部件加工、整機(jī)組裝測(cè)試、售后服務(wù)、技術(shù)支持。

　　管理權(quán)限：行使對(duì)工藝、設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)引進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)和管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

　　管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、編排工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)管理職能；合理地組織公司產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)、設(shè)備技術(shù)管理，并積極開展工作.主要職責(zé)：

　　1． 繪圖，翻譯圖紙。

　　2． 找材料、特殊刀具、工裝，與供應(yīng)商聯(lián)系。 3． 詢價(jià)，進(jìn)行成本核算。

　　4． 制定生產(chǎn)計(jì)劃、安排，協(xié)調(diào)人員、機(jī)床、工時(shí)，盡量避免閑置資源。 5． 進(jìn)行工藝檢測(cè)。 6． 進(jìn)行包裝、清洗。 7． 報(bào)價(jià)。 8． 制定ISO9000制度。

　　9． 編排生產(chǎn)工藝。

　　10． 處理圖紙、材料、表面處理和設(shè)計(jì)包裝上的技術(shù)問(wèn)題。

　　11． 認(rèn)真做好與有關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)配合工作。 12． 認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作 13． 制定本部門的項(xiàng)目追蹤。

　　14． 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行各種工作指令，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。

　　技術(shù)部

技術(shù)崗位職責(zé)說(shuō)明書模板共5

　　信息技 術(shù)主 管崗 位說(shuō) 明書\n崗位編號(hào)： 崗位名稱 直接上級(jí) 信息 技術(shù)主管 所屬部門 證券營(yíng)業(yè)部 總經(jīng)理/運(yùn)行總監(jiān)/ 技術(shù)職務(wù)配置或 工程師/助理工程師 副總經(jīng)理 專業(yè)分工 /技術(shù)員 任職資格和要求\n\n學(xué)歷與從業(yè) 本科 4/3/0 研究生 2/1/0 博士 1/0/0 年限要求 專業(yè)與資格 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；具有相關(guān)證券執(zhí)業(yè)資格 要求 熟練掌握證券信息系統(tǒng)所要求的基本專業(yè)理論和知識(shí)，動(dòng) 核心能力與 手能力強(qiáng)，熟悉行業(yè)相關(guān)信息技術(shù)管理制度，具有高度的 知識(shí)要求 責(zé)任心。 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)證券營(yíng)業(yè)部的信息技術(shù)工作，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)的建設(shè) 工作 和管理，保障信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，為證券營(yíng)業(yè)部提供技 概要 術(shù)支持和服務(wù)。 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)信息技術(shù)的日常運(yùn)行維護(hù)、安全管理、系統(tǒng)改造 1 建設(shè)工作； 2 負(fù)責(zé)編制電子化投資預(yù)算和執(zhí)行計(jì)劃； 3 4 5 6 7 8 9 10 11 負(fù)責(zé)落實(shí)公司信息系統(tǒng)管理制度和各項(xiàng)技術(shù)管理工作的要求； 負(fù)責(zé)舊版交易系統(tǒng)歷史數(shù)據(jù)的維護(hù)和查詢工作； 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的通訊線路和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)工作； 負(fù)責(zé)為證券營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)開展提供技術(shù)支持； 負(fù)責(zé)所在營(yíng)業(yè)部機(jī)房的日常管理，制定應(yīng)急計(jì)劃、信息系統(tǒng)應(yīng) 急演練計(jì)劃、信息系統(tǒng)維護(hù)計(jì)劃、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃、安全計(jì)劃等； 負(fù)責(zé)所在營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)的日常運(yùn)行監(jiān)控、按時(shí)填寫系統(tǒng)巡視 記錄和運(yùn)行日志，發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)異常立即處理并及時(shí)上報(bào)公司 信息技術(shù)中心； 負(fù)責(zé)管理機(jī)房網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和行情系統(tǒng)管理員的密碼，并同時(shí)由營(yíng) 業(yè)機(jī)構(gòu)行政助理封存保管； 負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)管理員或備份信息技術(shù)人員進(jìn)行日常技術(shù)培訓(xùn)； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。\n系統(tǒng)管理員崗位說(shuō)明書\n崗位編號(hào)： 崗位名稱 系統(tǒng)管理員 直接上級(jí) 學(xué)歷與從業(yè) 年限要求 專業(yè)與資格 要求 核心能力與 知識(shí)要求 信息技術(shù)主管 所屬部門 標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)名稱 證券營(yíng)業(yè)部 助理工程師/技術(shù)員\n\n任職資格和要求 本科 3/0 研究生 1/0 博士 0\n\n計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)且入司技術(shù)測(cè)評(píng)合格；具有相關(guān)證券執(zhí)業(yè) 資格 熟練掌握證券信息系統(tǒng)所要求的基本專業(yè)理論和知識(shí)，動(dòng) 手能力強(qiáng)，有責(zé)任心。 崗位職責(zé)\n\n工作 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)和設(shè)備的日常維護(hù)工作 概要 1 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)機(jī)房電腦系統(tǒng)的每日啟動(dòng)、關(guān)閉及監(jiān)控運(yùn)行等日 常工作，發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)異常立即處理并及時(shí)上報(bào)公司信息技術(shù) 中心； 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司信息系統(tǒng)管理制度，嚴(yán)格遵守有關(guān)日常管理 和操作規(guī)程，完整準(zhǔn)確地填寫運(yùn)行日志，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向 信息技術(shù)主管報(bào)告； 負(fù)責(zé)與電信局保持聯(lián)系，確保與總部的通訊服務(wù)正常； 負(fù)責(zé)實(shí)施營(yíng)業(yè)部電腦系統(tǒng)的安全防范工作，定期查殺營(yíng)業(yè)部網(wǎng) 絡(luò)中的電\n

　　腦病毒，監(jiān)控和阻止外來(lái)非法入侵； 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部電腦設(shè)備的定期維護(hù)、修理等工作，并配合營(yíng)業(yè)部 做電腦固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)工作； 負(fù)責(zé)定期檢查機(jī)房配電柜、機(jī)房防水層、防雷措施及 UPS 的操 作狀況； 負(fù)責(zé)收集本營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)的技術(shù)資料，按公司有關(guān)規(guī)定建立 和維護(hù)各種技術(shù)文檔； 協(xié)助信息技術(shù)主管管理與維護(hù)營(yíng)業(yè)部的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保機(jī)房?jī)?nèi) 各類通訊線排列有序，標(biāo)明線號(hào)，負(fù)責(zé)實(shí)施營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)日 常故障應(yīng)急演練工作； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。\n\n2 3 4 5 6 7 8 9\n\n

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