下面是范文網(wǎng)小編收集的縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)共3篇 關(guān)于創(chuàng)建市級(jí)文明單位的情況匯報(bào)，歡迎參閱。

縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)共1

　　**公司文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

　?。?014年2月**日）

　　*** 尊敬的…：

　　首先，我代表**公司全體干部員工，對(duì)楊主任一行蒞臨**公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！

　　**公司隸屬于**省**有限公司，擔(dān)負(fù)**市萬(wàn)平方公里及黑龍江省泰賚縣部分區(qū)域的供電任務(wù)，供電客戶(hù)萬(wàn)戶(hù)，2012年售電量?jī)|千瓦時(shí)，現(xiàn)有員工1953人。

　　多年來(lái)，在**市委、市政府和**省**有限公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司始終堅(jiān)持“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則，以文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，圍繞文明服務(wù)和企業(yè)發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)。兩年來(lái)，公司在獲得第三屆“全國(guó)文明單位”殊榮的同時(shí)，還先后榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)模范職工之家；全國(guó)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)基層黨組織、**省先進(jìn)基層黨組織；國(guó)家**公司文明單位；**市Ａ級(jí)納稅單位等諸多榮譽(yù)。10個(gè)基層單位進(jìn)入省級(jí)精神文明建設(shè)先進(jìn)行列，公司系統(tǒng)被評(píng)為**市“文明行業(yè)”。

　　下面，就公司兩年來(lái)文明單位創(chuàng)建工作情況，作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

　　一、完善管理機(jī)制，調(diào)整工作重心，夯實(shí)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)

　　多年來(lái)，公司已經(jīng)形成了比較健全的創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)，并一直堅(jiān)持實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，建立了思想共識(shí)、目標(biāo)同向、責(zé)任共擔(dān)、成果共享的“一體化”工作機(jī)制，為文明單位創(chuàng)建工作提供了可靠組織保證。

　　年初，根據(jù)工作需要，調(diào)整了精神文明建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，確立了由總經(jīng)理、黨委書(shū)記共同擔(dān)任組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《全國(guó)文明單位測(cè)評(píng)體系（試行）》要求，對(duì)文明單位創(chuàng)建重點(diǎn)工作進(jìn)行了調(diào)整，根據(jù)測(cè)評(píng)體系中的13個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目，結(jié)合**省**有限公司相關(guān)工作要求對(duì)《精神文明建設(shè)考核辦法》和《文明單位創(chuàng)建工作管理辦法》進(jìn)行了修訂，

　　1 進(jìn)一步突出了員工道德領(lǐng)域的引領(lǐng)和教育工作，并將精神文明建設(shè)納入企業(yè)年度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和目標(biāo)管理體系，重新明確責(zé)任部門(mén)和實(shí)施單位。將日常、季度、年度考核相結(jié)合，每季度通報(bào)工作開(kāi)展情況，年底進(jìn)行綜合檢查和評(píng)比表彰。進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的過(guò)程管控，增強(qiáng)了精神文明建設(shè)工作的滲透力和實(shí)效性。

　　二、突出宣傳引領(lǐng)，踐行優(yōu)秀文化，培育文明道德風(fēng)尚

　　營(yíng)造濃厚文明氛圍。按照測(cè)評(píng)體系的“文明風(fēng)尚傳播”、“道德講堂”、“文明有禮培育”工作要求以及省市文明辦對(duì)“講文明樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)的相關(guān)部署，公司各單位設(shè)立了“道德講堂”，并在生產(chǎn)、辦公等公共場(chǎng)所，以圖片、展板等形式傳播文明風(fēng)尚。公司新辦公樓落成后，也立即啟動(dòng)了此項(xiàng)工作，目前已經(jīng)完成了本部辦公樓走廊的環(huán)境布置。同時(shí)，公司還結(jié)合日常營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、**設(shè)施保護(hù)等工作，大力開(kāi)展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造精神文明建設(shè)濃厚氛圍。公司還從眾多報(bào)名人員中，擇優(yōu)選拔了6名網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者分別在文明網(wǎng)、新浪網(wǎng)等網(wǎng)站建立博客和微博，配合網(wǎng)上文明風(fēng)尚傳播活動(dòng)，傳遞正能量。

　　創(chuàng)新思想政治工作。公司黨委堅(jiān)持“以人為本”的原則，打破以往說(shuō)教的工作形式，從宣傳教育和關(guān)懷滲透兩方面入手，引領(lǐng)員工思想。

　　開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。2012年以來(lái)，公司先后以“道德講堂”、拍攝播放微電影、專(zhuān)題片等形式，將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育的相關(guān)內(nèi)容融入其中，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了深入宣傳。今年，又隆重啟動(dòng)了“文化、禮儀、道德”大講堂活動(dòng)中，邀請(qǐng)長(zhǎng)春誠(chéng)明禮儀學(xué)校專(zhuān)家為全體員工講解中華傳統(tǒng)美德。在古城洮南舉辦了“古城道德大講堂”和專(zhuān)場(chǎng)主題文藝演唱會(huì)。從不同角度和側(cè)面增強(qiáng)員工在文化和道德方面的自覺(jué)和自信，促進(jìn)員工主動(dòng)參與到“四德”建設(shè)中來(lái)，自覺(jué)傳承中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德。

　　關(guān)注員工思想狀態(tài)和心理健康。公司黨委一直堅(jiān)持按季度開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析和員工意見(jiàn)反饋工作，并以“學(xué)理論、明思路、促發(fā)展”為主題開(kāi)展大研討活動(dòng)，舉辦了形勢(shì)任務(wù)教育和“黨員干部五帶頭”實(shí)踐活動(dòng)。6月19日，公司舉行了“中國(guó)夢(mèng)?國(guó)網(wǎng)情”主題形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)，為廣大員工解讀“中國(guó)夢(mèng)”，明確黨的政策、企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，激勵(lì)員工堅(jiān)

　　2 定信心，為企業(yè)改革、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　培育優(yōu)秀企業(yè)文化。通過(guò)開(kāi)展“光耀瀚?！ǔ桨l(fā)展”文化作品創(chuàng)作大賽、“企業(yè)文化學(xué)習(xí)周”、“企業(yè)文化宣講”等活動(dòng)，大力傳播“努力超越、追求超越”的企業(yè)精神和以“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的核心價(jià)值觀。實(shí)施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在激勵(lì)體系的落地實(shí)踐工程，在企業(yè)選人用人、典型培樹(shù)等5個(gè)方面、12項(xiàng)工作中引入文化評(píng)價(jià)，進(jìn)一步發(fā)揮了企業(yè)文化的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)被省**公司評(píng)為2012年度“最佳實(shí)踐案例”。開(kāi)展“本部作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，將本部各部門(mén)和人員作風(fēng)建設(shè)情況納入績(jī)效管理，通過(guò)檢查考核、民主測(cè)評(píng)和組織“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)等措施，促進(jìn)和引領(lǐng)本部人員嚴(yán)于律己、雷厲風(fēng)行、愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)基層等優(yōu)良作風(fēng)。

　　突出先進(jìn)典型引領(lǐng)。以學(xué)習(xí)國(guó)家**公司系統(tǒng)先進(jìn)人物呂清森同志事跡為契機(jī)，制定公司典型培樹(shù)三年規(guī)劃，建立公司典型資源庫(kù)，公司4個(gè)集體和5名個(gè)人入選省公司典型資源庫(kù)，通過(guò)先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范，帶動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。今年，公司又啟動(dòng)了“平凡崗位有明星”員工事跡征集評(píng)選活動(dòng)。面向普通一線(xiàn)工人和管理人員征集敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、文明有禮等十個(gè)方面“明星”，并采取“月度初評(píng)展示，年度評(píng)選表彰”的方式，力爭(zhēng)把每名員工身上的閃光點(diǎn)都挖掘展現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)網(wǎng)站展示和后期宣傳，突出普通員工在平凡崗位上表現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)。在全國(guó)第四屆道德模范評(píng)選工作中，公司在組織全體員工積極參與投票的同時(shí)，以基層黨委（總支、支部）為單位組織學(xué)習(xí)“道德模范”候選人的先進(jìn)事跡，7月16日至8月25日，公司全員和部分家屬通過(guò)網(wǎng)絡(luò)為他們心中的模范投上了自己的一票。

　　三、堅(jiān)持以人為本，提升企業(yè)內(nèi)涵，建設(shè)健康文明環(huán)境

　　深化“三型”黨組織建設(shè)。公司黨委積極貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織。

　　建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨組織，公司黨委以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，組織黨員學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí)，提升黨員干部推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的能力。定期下發(fā)學(xué)習(xí)要點(diǎn)，按季開(kāi)展活動(dòng)，不斷提升干

　　3 部員工理論水平。建黨92周年期間，組織開(kāi)展了“支部書(shū)記黨課”評(píng)選活動(dòng)，基層15位黨組織負(fù)責(zé)人立足當(dāng)前形勢(shì)為黨員、群眾進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)。

　　建設(shè)“服務(wù)型”黨組織，加強(qiáng)各級(jí)干部與群眾的密切聯(lián)系，通過(guò)“下基層、接地氣、解民憂(yōu)”和“一線(xiàn)班組工作日”活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線(xiàn)和邊遠(yuǎn)地區(qū)班組，傾聽(tīng)員工心聲，與一線(xiàn)員工一同工作，了解員工工作生活狀態(tài)，為員工解決實(shí)際問(wèn)題。今年前兩個(gè)季度，公司班子成員深入邊遠(yuǎn)站所32人次，征集員工意見(jiàn)、建議22條，為員工解決實(shí)際問(wèn)題7件，給出答復(fù)意見(jiàn)8個(gè)，列入計(jì)劃7個(gè)。

　　建設(shè)“創(chuàng)新型”黨組織，黨委在黨建政工日常管理中，引入“同業(yè)對(duì)標(biāo)”管理方法，促進(jìn)基層單位橫向?qū)Ρ?，相互學(xué)習(xí)，共同提升。在黨建政工重點(diǎn)工作中，引入“項(xiàng)目制”和“招投標(biāo)”理念，選擇有能力、有優(yōu)勢(shì)的單位擔(dān)任重點(diǎn)工作“組長(zhǎng)單位”，組織開(kāi)展工作。建立了以國(guó)家**公司勞動(dòng)模范**名字命名的“**勞模創(chuàng)新工作室”，目前工作室還在建設(shè)，但是創(chuàng)新、技改等活動(dòng)已經(jīng)在定期進(jìn)行之中。

　　實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司始終把人才視為企業(yè)的第一資源，開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)、“五型”班組和“十佳”班組長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng)，建立“師帶徒”機(jī)制，在公司內(nèi)部引起強(qiáng)烈反響，學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚。2012年以來(lái)，公司共舉辦各類(lèi)崗位素質(zhì)提升培訓(xùn)班130期，專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽16次，累計(jì)培訓(xùn)4900余人次。

　　豐富員工文化生活。公司高度關(guān)注員工工作和生活品質(zhì)，投入資金修繕“職工之家”，建設(shè)員工活動(dòng)室。組建了員工羽毛球、攝影等8個(gè)“興趣團(tuán)隊(duì)”，吸引了430余名員工積極參與。相繼組織開(kāi)展了首屆籃球邀請(qǐng)賽、機(jī)關(guān)拔河大賽、黨史知識(shí)競(jìng)賽、青工才藝大賽、職工文藝匯演等文體活動(dòng)，豐富了員工文化生活。公司代表隊(duì)獲**市羽毛球比賽團(tuán)體第一名。建立愛(ài)心互助機(jī)制，對(duì)困難員工、離退休員工開(kāi)展經(jīng)常性的幫扶慰問(wèn)，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫曖。

　　四、踐行企業(yè)宗旨，服務(wù)社會(huì)發(fā)展，彰顯責(zé)任央企形象

　　深化志愿服務(wù)活動(dòng)。公司始終堅(jiān)持將志愿服務(wù)與弘揚(yáng)雷鋒精神有機(jī)結(jié)合，2006年建立

　　4 “科爾沁”**志愿者服務(wù)隊(duì)，面對(duì)**全市開(kāi)展服務(wù)工作，其中青年志愿者服務(wù)隊(duì)連續(xù)十年開(kāi)展“青春光明行”主題活動(dòng)，通過(guò)“愛(ài)心暖春苗”、“真情暖童心”等系列活動(dòng)，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神。2012年，按照省公司要求，公司又成立13支“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”，定期開(kāi)展“進(jìn)社區(qū)”、“進(jìn)校園”等“六走進(jìn)”活動(dòng)。兩年來(lái)，公司志愿者服務(wù)隊(duì)為客戶(hù)提供故障維修服務(wù)3萬(wàn)余次，為社區(qū)提供無(wú)償幫助千余次，義務(wù)幫扶孤寡老人、殘疾人、特困用戶(hù)等社會(huì)弱勢(shì)群體700余次。服務(wù)隊(duì)連續(xù)兩年榮獲省“志愿服務(wù)先進(jìn)組織”稱(chēng)號(hào)。

　　服務(wù)民生工程。積極配合棚戶(hù)區(qū)改造工作，開(kāi)辟棚戶(hù)區(qū)改造辦電“綠色窗口”，累計(jì)投入資金500余萬(wàn)元建設(shè)10千伏線(xiàn)路,在**設(shè)施上為政府節(jié)約資金100余萬(wàn)元。配合農(nóng)村“泥草房”改造工程，超前安排工程涉及的線(xiàn)路移位、改造工作，進(jìn)行隱患排查治理，確保群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。配合市政府“暖房子”建設(shè)，先后投入資金220余萬(wàn)元，對(duì)全市暖房子工程的電源遷移安裝和多條10千伏線(xiàn)路進(jìn)行改造，保證工程順利進(jìn)行。

　　五、下一步工作重點(diǎn)

　　深入開(kāi)展宣傳教育，提升員工文明素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和以“講文明、樹(shù)新風(fēng)”為主要內(nèi)容的載體活動(dòng)。通過(guò)持續(xù)開(kāi)展“下基層、接地氣、解民憂(yōu)”活動(dòng)，以及定期開(kāi)展學(xué)習(xí)日、讀書(shū)月、道德講堂、道德經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”等主題活動(dòng)，教育和引導(dǎo)員工堅(jiān)定理想信仰、端正價(jià)值追求、自覺(jué)傳承傳統(tǒng)文化。圍繞公司“三集五大”體系建設(shè)和“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)目標(biāo)，深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，統(tǒng)一員工思想，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

　　規(guī)范志愿服務(wù)活動(dòng)管理，提升服務(wù)能力水平。進(jìn)一步規(guī)范**志愿者服務(wù)隊(duì)，重新理順?lè)?wù)隊(duì)日常管理、考核等工作，結(jié)合企業(yè)工作，對(duì)在志愿服務(wù)工作中有突出貢獻(xiàn)的集體或個(gè)人給予相應(yīng)物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)，或者作為參加評(píng)先選優(yōu)的優(yōu)先條件，以促進(jìn)公司整體對(duì)志愿服務(wù)工作的重視和參與積極性。進(jìn)一步深化志愿服務(wù)和學(xué)雷鋒活動(dòng)，按年度設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，積極開(kāi)展有**企業(yè)特色的志愿服務(wù)活動(dòng)，帶領(lǐng)公司全員積極參與社會(huì)公益、社會(huì)救助、公共福利事業(yè)等，提升公司志愿服務(wù)工作的能力和水平。

　　5 鞏固文明創(chuàng)建成果，持續(xù)提升工作水平。文明單位創(chuàng)建工作只有更好，沒(méi)有最好。下一步，公司將進(jìn)一步深入探討在全面建設(shè)“三集五大”體系過(guò)程中，持續(xù)強(qiáng)化文明單位創(chuàng)建工作的新方式和新方法，探索在工作細(xì)節(jié)和工作水平上持續(xù)規(guī)范和提升的新途徑。對(duì)內(nèi)進(jìn)一步促進(jìn)文明創(chuàng)建工作與企業(yè)中心工作的深度融合，讓文明體現(xiàn)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，努力培育****建設(shè)的文明之師，提升企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)外持續(xù)強(qiáng)化文明創(chuàng)建的輻射力量，通過(guò)不斷改進(jìn)行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，擴(kuò)展志愿服務(wù)范圍，傳播社會(huì)新文明，引領(lǐng)道德新風(fēng)尚。

縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)共2

　　城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 創(chuàng)市級(jí)文明單位工作匯報(bào)

　　尊敬的劉主任、考評(píng)組各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　今天，市文明委考評(píng)組蒞臨我中心進(jìn)行考評(píng)指導(dǎo)，將有力督促推進(jìn)我們的文明創(chuàng)建工作。中心全體干部職工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　下面，我就中心兩年來(lái)文明創(chuàng)建工作作簡(jiǎn)要的匯報(bào)：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)

　　一是機(jī)構(gòu)健全。中心十分重視加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，將文明創(chuàng)建活動(dòng)擺上重要議事日程。屆期申報(bào)伊始，我們就成立了以主任為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)的創(chuàng)“市級(jí)文明單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2013年，隨著中心人事變動(dòng)，我們及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，確保創(chuàng)建活動(dòng)力度不減，工作落實(shí)。

　　二是保障有力。認(rèn)真統(tǒng)籌規(guī)劃本屆文明創(chuàng)建目標(biāo)，制訂工作計(jì)劃，將文明單位創(chuàng)建活動(dòng)與日常工作有機(jī)結(jié)合，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，深化具體措施辦法，進(jìn)一步明確創(chuàng)建工作所要達(dá)到的目標(biāo)、任務(wù)，確保創(chuàng)建工作健康有序地進(jìn)行。把經(jīng)費(fèi)開(kāi)支列入預(yù)算，保障創(chuàng)建工作正常開(kāi)展。

　　三是工作落實(shí)。按照《福安市2013年文明單位初評(píng)細(xì)則》工作要求逐條落實(shí)，經(jīng)常性開(kāi)展專(zhuān)題討論，部署創(chuàng)建工作，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，推動(dòng)創(chuàng)建工作的深入、可持續(xù)開(kāi)展。

　　二、目標(biāo)明確，創(chuàng)建措施有力

　　一是嚴(yán)抓思想教育，促進(jìn)道德建設(shè)。開(kāi)展核心價(jià)值體系教育，讓干部職工思考要做什么樣的人、該做什么事，樹(shù)立正確的人生觀。開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)和愛(ài)崗敬業(yè)教育，結(jié)合開(kāi)展對(duì)工作有熱心、對(duì)父母有孝心、對(duì)社會(huì)有愛(ài)心、對(duì)自己有信心的“四心”工程，正確引導(dǎo)干部職工自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)。開(kāi)展誠(chéng)信教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，組織觀看教育影片，正反案例分析、積極參與道德模范和“身邊好人”的投票、評(píng)議、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。積極推進(jìn)道德講堂建設(shè)，積極引導(dǎo)廣大干部群眾見(jiàn)賢思齊、崇德向善，自覺(jué)接受文明道德的洗禮，提升干部職工道德素質(zhì)，自覺(jué)成為文明道德的傳播者和踐行者。

　　二是狠抓效能文化，改進(jìn)工作作風(fēng)。全體人員嚴(yán)格執(zhí)行“五簿”（簽到、公務(wù)外出、請(qǐng)銷(xiāo)假、休假、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)）等考勤制度。每周對(duì)上班情況進(jìn)行檢查，每月公開(kāi)考勤情況。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，向全體干部職工倡導(dǎo)“文明就餐，拒絕浪費(fèi)”的理念，以節(jié)約為榮，營(yíng)造節(jié)儉用餐的良好風(fēng)氣。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，倡導(dǎo)全體人員使用文明用語(yǔ)，接待窗口辦理和電話(huà)咨詢(xún)均態(tài)度和藹，語(yǔ)氣親切，對(duì)能即時(shí)辦理的當(dāng)場(chǎng)辦理，需要時(shí)間的與群眾做好溝通，在期限內(nèi)辦結(jié)，嚴(yán)禁推諉拖延。

　　三是科教文體活躍，隊(duì)伍健康向上。積極組織參加各類(lèi)學(xué)習(xí)，對(duì)干部職工進(jìn)行政治思想和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進(jìn)隊(duì)伍理論政策素養(yǎng)、思想道德品質(zhì)、職業(yè)技能全面提升。積極開(kāi)展文化體育活動(dòng)，活躍干部職工業(yè)余生活。開(kāi)辟鍛煉場(chǎng)地，組織員工業(yè)余時(shí)間練習(xí)柔力球、健身舞等；時(shí)常進(jìn)行棋牌、羽毛球等競(jìng)技比賽。積極參與“全民健康日”“百姓健康舞展演”等群眾性文體活動(dòng)。

　　四是開(kāi)展志愿服務(wù)，參加文明共建。成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)，每年開(kāi)展2次以上學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。我們積極倡導(dǎo)“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的價(jià)值取向，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心參與公益事業(yè)。積極參與捐資救災(zāi)、公益募捐、無(wú)償獻(xiàn)血、環(huán)境保護(hù)、文明城市創(chuàng)建等志愿服務(wù)活動(dòng)，關(guān)注社會(huì)需求、認(rèn)真履行社會(huì)義務(wù)。近年來(lái)，除積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，為汶川大地震、青海玉樹(shù)大地震、雅安大地震等重大災(zāi)害事件開(kāi)展捐款救助外，員工們還自發(fā)組織為社口衛(wèi)生院患腦部腫瘤的臨時(shí)工黃麗華捐款2360元。

　　三、主要工作及成效

　　1、重視科室建設(shè)和人才培養(yǎng)。我們努力按照設(shè)置合理、安全方便、體現(xiàn)人文關(guān)懷的原則完善科室的分布與建設(shè)，隨著裝修工程的竣工，中心的整體就醫(yī)環(huán)境將進(jìn)一步美化。多年來(lái)的努力使中心的相關(guān)業(yè)務(wù)功能較為齊全，并不斷推出在城區(qū)有一定影響力的重點(diǎn)品牌科室，如B超室、五官科、婦科等。

　　今年選送2人到閩東醫(yī)院進(jìn)修B超，選送1 人到市婦幼保健院培訓(xùn)院感、護(hù)理，7人參加“好醫(yī)生”網(wǎng)站的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，4人參加專(zhuān)科及專(zhuān)升本學(xué)歷教育，8人參加省廳舉辦的社區(qū)衛(wèi)生管理培訓(xùn)，8人參加全國(guó)、省、地學(xué)術(shù)會(huì)議，全體醫(yī)技人員均參加醫(yī)學(xué)通訊教育。李育康主任還榮幸當(dāng)選為中華醫(yī)學(xué)會(huì)寧德市康復(fù)分會(huì)委員。這些都為社區(qū)衛(wèi)生工作的開(kāi)展提供了良好的人才基礎(chǔ)。

　　2、積極開(kāi)展傳染病防治和預(yù)防接種工作。中心始終高度重視傳染病的防治工作，及時(shí)組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以病毒腦、手足口病、霍亂等為重點(diǎn)的傳染病防治知識(shí)，并指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)，及時(shí)按規(guī)定時(shí)限網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，認(rèn)真執(zhí)行結(jié)核病疑似病人的轉(zhuǎn)診及規(guī)范督導(dǎo)工作。截止至11月底共完成免疫接種4885人次，完成“小麻糖丸”補(bǔ)服930人，麻腮風(fēng)疫苗補(bǔ)種384人，結(jié)核病疑似病人轉(zhuǎn)診2人，確診傳染病1 人，結(jié)核病督導(dǎo)管理28人，個(gè)案調(diào)查218例，接種乙肝429人，一年來(lái)轄區(qū)內(nèi)無(wú)重大傳染病的發(fā)生和流行，無(wú)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

　　3、全年來(lái)體檢4156人，其中德藝學(xué)校2868人，社區(qū)體檢1258人，義診371人，邀請(qǐng)閩東醫(yī)院心內(nèi)科王應(yīng)志、郭志平副主任及中心闕副主任到南湖、蓮池、東風(fēng)、榮圣敬老院等地方開(kāi)展健康講座12場(chǎng)，發(fā)放健康處方多份，免費(fèi)發(fā)放藥品3300多元，免費(fèi)為35歲以上社區(qū)居民測(cè)血糖 1750人，為孕婦免費(fèi)常規(guī)檢驗(yàn)500多人。

　　4、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能逐步完善。本中心是福建省第三批示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，福建省第二批全科醫(yī)生社區(qū)實(shí)習(xí)基地和第

　　十、十一屆市文明單位，，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，目前服務(wù)功能漸趨完善。今年4月通過(guò)省衛(wèi)生廳培訓(xùn)中心社區(qū)實(shí)習(xí)基地復(fù)評(píng)，全年接受全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)社區(qū)實(shí)習(xí)2期共 19人，全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)2期 6 人，2009級(jí)福建醫(yī)大本科生實(shí)習(xí)16人。今年8-10月中心還選派醫(yī)療骨干做為師資參加鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)共5期計(jì)574人，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀，闕副主任還被評(píng)為省鄉(xiāng)醫(yī)規(guī)范化培訓(xùn)優(yōu)秀教師。中心作為公安系統(tǒng)指定為在押嫌疑人定點(diǎn)入所體檢單位，并設(shè)置了看守所醫(yī)療室，全年共體檢犯罪嫌疑人529人，體檢結(jié)果深受認(rèn)可。設(shè)置的看守所醫(yī)療室一年共診療3730人次。與閩東醫(yī)院鑒定了雙向轉(zhuǎn)診協(xié)定，全年共轉(zhuǎn)診19人。南湖及南郊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的成立與使用，使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能進(jìn)一步延伸至居民家門(mén)口。

　　至11月底，轄區(qū)總?cè)丝跀?shù)人（其中戶(hù)籍人口人，常住非戶(hù)籍人口人），建立居民健康檔案人份，建立電子健康檔案份，已完成%的建檔數(shù)，孕產(chǎn)婦數(shù):451人，已建檔管理451，早建卡439人份，產(chǎn)檢3014次，產(chǎn)后訪(fǎng)視597人次，0-6歲兒童數(shù)3706人，已建檔管理3266人，65歲以上老年人數(shù)

　　3496人，已建檔管理2538人，高血壓患者已建檔管理2288人，糖尿病患者人已建檔管理738人，重癥精神病的患病人數(shù)238人，已建檔238人，管理238人。免費(fèi)發(fā)放葉酸66份，協(xié)助市婦幼院下鄉(xiāng)開(kāi)展兩癌普查80人，開(kāi)展健教教育12場(chǎng)，建立健康宣傳欄6期。參加衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管8次，全科醫(yī)生簽約服務(wù)2577戶(hù)人。

　　經(jīng)過(guò)努力我們的創(chuàng)建工作取得了一定的成效，但跟文明單位創(chuàng)建工作要求還有一定差距，如受條件限制，無(wú)法設(shè)立員工食堂和健身房等。在今后的工作中，我們將以十八大精神為指針，在市文明委和主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將文明創(chuàng)建工作持續(xù)深入開(kāi)展下去。

　　2013年12月10日

縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)共3

　　近年來(lái)，xx街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)要求，充分利用創(chuàng)建省級(jí)文明城市的有利契機(jī)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以?xún)?yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉措，以強(qiáng)化居民文明素質(zhì)為根本，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，積極探索新時(shí)期精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子，全面深入地開(kāi)展了豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，街道的軟硬件建設(shè)和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提升，現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)建工作情況及下步打算匯報(bào)如下：

　　一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度

　　長(zhǎng)期以來(lái)，我街道牢固樹(shù)立文明創(chuàng)建“一盤(pán)棋”的整體意識(shí)，建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，由一把手擔(dān)任組長(zhǎng)和“總指揮長(zhǎng)”，班子成員任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)職能部門(mén)和和社區(qū)負(fù)責(zé)人為組員，形成了機(jī)關(guān)職能部門(mén)相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)建機(jī)制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來(lái)，盡管領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷調(diào)整，但組織機(jī)構(gòu)不斷檔，領(lǐng)導(dǎo)小組成員不缺位，保持了創(chuàng)建工作的連續(xù)性，使創(chuàng)建活動(dòng)有章、有序地全面推進(jìn)。

　　街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡量各項(xiàng)工作質(zhì)量的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持以制度建設(shè)為突破口，推進(jìn)創(chuàng)建工作的正?；?、規(guī)范化。逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了《機(jī)關(guān)行政管理制度匯編》，作為街道開(kāi)展各項(xiàng)工作的有力依據(jù)。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)創(chuàng)建工作任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解，項(xiàng)項(xiàng)都落實(shí)到具體部門(mén)、明確到人，全面提升了機(jī)關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設(shè)的內(nèi)容實(shí)實(shí)在在地貫穿到辦事處的各項(xiàng)工作之中，推動(dòng)整體工作再上新臺(tái)階。

　　二、堅(jiān)持多措并舉，注重創(chuàng)建實(shí)效

　　近年來(lái)，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機(jī)關(guān)、社區(qū)、村全面開(kāi)展“文明和諧”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)一系列強(qiáng)而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動(dòng)了辦事處的蓬勃發(fā)展。

　　一是逐步完善硬件設(shè)施。近年來(lái)，街道辦事處不斷加強(qiáng)硬件投入，改善辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境美觀化。同時(shí)多渠道籌措資金，用于社區(qū)的硬件建設(shè)，使社區(qū)的辦公條件、服務(wù)條件都得到改善?，F(xiàn)在，大部份社區(qū)都有了黨建活動(dòng)室、社區(qū)便民活動(dòng)室、法律服務(wù)站和計(jì)生服務(wù)室，硬件設(shè)施進(jìn)一步改善，提高了服務(wù)居民的能力，為居民營(yíng)造辦事便利，生活舒適的家園。二是大力開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)。以“講文明樹(shù)新風(fēng)促和諧”為主要內(nèi)容，組織各類(lèi)志愿者，廣泛參與普及文明風(fēng)尚、整治公共環(huán)境、維護(hù)社會(huì)秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動(dòng)。為社區(qū)“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務(wù)。通過(guò)不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域，豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵，創(chuàng)新志愿服務(wù)的形式，倡導(dǎo)文明和諧的新風(fēng)尚，推動(dòng)了市民整體素質(zhì)的提高。三是逐步改善人居環(huán)境。在轄區(qū)范圍內(nèi)大力開(kāi)展“清潔家園”活動(dòng)，廣泛進(jìn)行健康教育宣傳。同時(shí)，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，多次組織機(jī)關(guān)、社區(qū)工作人員對(duì)背街小巷的衛(wèi)生進(jìn)行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改善。環(huán)境質(zhì)量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來(lái)了實(shí)惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。四是創(chuàng)新開(kāi)展各種文體活動(dòng)。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開(kāi)展文體設(shè)施建設(shè)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動(dòng)室，并配齊了健身器材；大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時(shí)，街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動(dòng)外，還經(jīng)常性組織職工開(kāi)展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅推動(dòng)了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且增強(qiáng)了職工的集體觀念，展示了街道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的團(tuán)隊(duì)形象。

　　三、立足長(zhǎng)效機(jī)制，提升創(chuàng)建水平

　　在創(chuàng)建文明單位的過(guò)程中，盡管我們做了大量的工作，但離上級(jí)對(duì)我們的要求還會(huì)有一定的差距，我們深知，文明單位創(chuàng)建工作，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，在今后的工作中，我們將加倍努力，始終堅(jiān)持以人為本。堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新。加大改革創(chuàng)新力度，進(jìn)一步建立健全文明單位創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，提高創(chuàng)建水平，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、常態(tài)化，一是進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作高效有序；二是豐富創(chuàng)建活動(dòng)，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處；三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保實(shí)現(xiàn)既定創(chuàng)建目標(biāo)。使文明創(chuàng)建活動(dòng)成為推動(dòng)xx街道不斷開(kāi)拓進(jìn)取的強(qiáng)力引擎，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào),創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào),

　　創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào),

　　小學(xué)省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

　　學(xué)校省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)

　　公司創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明單位工作匯報(bào)

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