下面是范文網小編分享的財務管理方面整改措施4篇 財務管理方面整改措施怎么寫，供大家閱讀。
財務管理方面整改措施1
村級財務管理整改措施
篇1：農村財務工作整改報告
篇1：05論文：當前村級財務存在的問題及整改措施
當前村級財務存在的問題及整改措施
村級財務管理工作，是村級經濟發(fā)展的基礎性工作，是村級經濟健康發(fā)展不可缺少的重要組成部分。近幾年來，隨著財務公開、民主理財制度的開展和村代理會計制度的實施，村級財務管理逐步得到加強，正在進一步走向健康、規(guī)范。
但是，新形勢下必有新的特點。筆者從事村級財務審計多年，在對村級財務審計過程中，發(fā)現目前村級財務中，還存在著相當多的一些問題。這些問題中，有的是多年改不了的老問題，有的則是新形勢下的新問題，都仍在影響和制約著村級經濟的健康發(fā)展。
現將存在問題歸納如下：
一、現金出納處的問題。村實行代理會計制度以后，村出納員仍由村就地選用。這些同志中，有相當一部分文化素質較低，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)基礎知識，對國家財經法規(guī)年度理解不透徹，未經過正規(guī)培訓，上崗后后續(xù)教育也很少，致使業(yè)務水平低下；加之村出納員。大都兼管銀行存款，在對銀行存款管理的要求上，也往往一知半解，操作違紀違規(guī)，存在問題眾多。
是表現在現金管理問題上。主要有以下五個方面：
1：出納處白條抵帳、呆壞掛宕情況較為嚴重。2：部分村干部有長期借用公款現象。3：大筆資金在出納處掛宕坐支，沒有納入村財務帳面管理。4：一些經濟富裕村現金實際存放量較大，且因為安全問題，有的存放在個人家中，公私難分。5、一些經濟薄弱村因收支較少，發(fā)票報賬不及時，往往3--4個月份并在一起報帳，無法及時反映村級財務的現狀。
是表現在銀行存款管理問題上。也有以下五個方面：
1：銀行存折多頭開戶；出納員個人名義開戶，部分出納員調動較多的村，個人名義的銀行存折多達4—5本。2：呆滯折子長期不清理，掛宕抵充現金；3：支票戶不建銀行帳，支票戶存款進出按現金收支入帳，支票戶存款余額并入現金科目結算。4：貨幣資金公款私存，理由是盤活資產、增值增利。5：個別出納員現金公私混淆，突擊盤點中現金余額時有不符。
二、會計代理站帳戶中的問題。村會計代理制度實施以來，村帳鎮(zhèn)管，由鎮(zhèn)代理會計記帳，這在一定程度上加強了村級財務的監(jiān)督，提高了帳戶記載的規(guī)范。但是因為代理會計是在鎮(zhèn)統(tǒng)一記帳，下村時間較少，與村報帳員溝通相對也較少，造成代理會計對某些帳務處理不夠及時，部分村集體資債帳實出現不符，有的可能造成村集體資產流失的后患。具體反映在以下三個方面：
表現在完工后往往不能及時結轉，有的時間長達2—3年，影響了村級支出分配的正確核算。表現在債務類科目帳實不符，今后很有可能成為村集體資產流失的渠道。如某些村打折處理后的應付帳余款和一些村干部的欠發(fā)報酬不實，今后很有可能造成村集體資產的流失。
表現在代理會計在記帳過程中，工作還不夠嚴謹，時有一些低級記帳錯誤發(fā)生，影響村集體經濟的收支核算正確。帳戶上時有一些串戶記帳的現象，如：干部工獎直接記入“管理費用”科目，不通過“應付工資”科目核算；一些農用設備記入“農業(yè)發(fā)展支出”科目，沒有進入“固定資產”科目管理等。
這些會計科目處理的失誤，會使干部報酬難以查找核對，容易在干部報酬結算找補時出現偏差；會使村級固定資產失去帳戶管理，容易造成村集體資產的失控。
三、支出發(fā)票的規(guī)范性問題。近幾年來，由于村級財務管理的加強，村民財監(jiān)小組和會計代理站的把關，村級支出發(fā)票的支出額度真實性得到了提高，但報入的發(fā)票仍然很不規(guī)范。主要表現有以下幾個方面：
是支出發(fā)票中的無據支出單問題。
1：無椐支出單數量較多，特別是有一些村，原本可以合并使用預支單支付的支出，都是單人或單筆分列用無椐支
出單支付，人為造成無椐支出單泛濫成災。
2：部分無椐支出單摘要簡單，缺少詳盡內容和實質要素。特別是一些基建支出無椐單，與財務管理記帳要求相差甚遠，缺少工程合同、招投標資料，缺少完工決算清單等附件。
3：作為基建支出，應該要求用正式基建工程發(fā)票結帳付款，但有較多行政村以節(jié)省基建資金為名，用無椐支出單結算工程款，幫助基建包工頭逃避國家稅收。
4：一些與企業(yè)的往來支出，應該收取企業(yè)正式發(fā)票入帳，但也往往用無椐支出單支付。其中問題不僅僅是增加了村財務支出發(fā)票中的無椐支出單數量，其實質是村一些主職干部以村財務發(fā)票為媒介，在幫助企業(yè)逃避繳稅，轉移資金，損害國家的利益，也有可能在撈取個人得益。
是有一些支出發(fā)票，正在從一個絕端走向另一個絕端。有一部分村，因為代理站的把關，只為求得正式發(fā)票，不顧發(fā)票的摘要內容與實際支出是否相符，只管金額相同就行。這種做法與無椐支出單相比，問題只有更加嚴重。時間一長，將無從查證。
是代理站退回給村的不規(guī)范發(fā)票，掛宕在出納員處不作處理，消極對抗。會計代理站同志對村上報的發(fā)票查審加強后，對一些可以取得正式發(fā)票的無椐支出單，予以退回并要求調換正式發(fā)票。但村里對這一措施都抱消極對抗態(tài)度，往往掛宕在出納員處抵現，根本沒有去調換，采取的辦法是：“你不給報帳我就抵現金”，這樣一來，雖然憑證中的不規(guī)范單據少了，但現金科目中的問題更加嚴重了。
四、村級資產防止流失、保值增值，規(guī)避風險的問題。如何促進村級資產保值增值、防止流失、規(guī)避風險，是行政村領導的首要工作目標，但有一些村的領導難以做好這一點。反映在為企業(yè)盲目墊款、代借貸款、拆借資金以及應收款回收等諸方面。
表現在為個私企業(yè)盲目墊款，造成村集體資產的流失。如有一些村的個私企業(yè)向村租用土地建造廠房立項時，由村里出面幫辦，其立項所需的“散裝水泥押金”，由村里盲目為其墊付，大都最終無法收回，使村里造成集體資產流失。
表現在為企業(yè)代借貸款、拆借資金，增加了村集體經濟的風險。有一些經濟較為富裕的行政村領導，借招商引資，幫助企業(yè)發(fā)展為名，為企業(yè)盲目墊款、代借貸款、拆借資金等行為，增加了村集體經濟的風險。一旦企業(yè)關停倒閉，極易造成集體資產的流失。一些村的領導人，在以幫助企業(yè)發(fā)展的理由后面，是否還有個人得私利的問題，也值得深思。
（3）村帳中的應收款需要抓緊追收，否則極易掛宕成為呆滯壞帳。有部分村的帳戶中，陳年掛宕、應收款至今數量較多，關鍵原因是新官不理舊帳。這些村的應收帳款，數量大、時間長，已歷任有多任支部書記，需要盡快清理追收，但問題的根由是每任新官都不愿理舊帳。過去“兩清”時“誰經手誰負責”的好政策，現在成了一些干部“新官不理舊帳”的托詞。
五、村干部報酬、福利的支付和經營費用支出問題。村干部報酬、福利的支付和經營費用支出問題，各鎮(zhèn)一般都有文件規(guī)定和考核批復制度，但有部分行政村都在許多地方違反鎮(zhèn)上級領導的規(guī)定。
表現在個別村干部報酬支付違反程序，以村民代表會議決定跨越鎮(zhèn)黨委審批關。按照規(guī)定，村干部報酬應是將鎮(zhèn)考核所得批復報酬交村民代表大會通過，而不是由村兩委會將自定報酬交村民大會討論通過。這些村的做法，其實質是違反了干部報酬批復的規(guī)定程序，跨越規(guī)避了鎮(zhèn)黨委、政府的批復關。
表現在福利費支出問題上有巧立名目、日趨攀升的的動向。
一些經濟實力較強的村，在村干部的年終和節(jié)日福利問題上，近年來呈逐年遞增的趨勢，且遞增方式巧立名目：新增設諸如一些干部家屬福利費、主要干部家屬支持獎等新品種獎；個別村甚至用一些不真實的發(fā)票套取現金，帳外私分，嚴重違犯了財經紀律。這也使一些經濟薄弱村的干部感到攀比無望，產生心理落差，一定程度上影響他們的工作積極性。
表現在村干部養(yǎng)老保險集體承擔部分，采用現金發(fā)放到人。有一些村的村干部養(yǎng)老保險集體承擔部分，采用現金發(fā)放到人。這種該參保而不參保，用現金領取養(yǎng)老保險集體承擔部分的做法，是不符合村干部養(yǎng)老保險規(guī)定的。這些同志中，如有由企業(yè)投保的，此部分集體補貼金額應由企業(yè)開票收回入帳。而沒有投保的村干部，則應該按文件要求予以投保。
表現在有車一族的支部書記，在發(fā)放“私車公用”補貼費。村支部書記自備小車，是新形勢下的必然趨勢。但支部書記個人用車與“私車公用”的界線難以劃分。村干部的交通補貼費，一般鎮(zhèn)都有規(guī)定。但一些村的有車一族支部書記，卻以“私車公用”的名義，將全部車輛費用在村集體帳戶中報支，有個別支部書記則通過村民代表會議的形式，以一紙《規(guī)定》堂而皇之地領取每年萬元以上的“私車公用”補貼費，明顯多支多占，借公濟私。
六、在一些重大村級財務問題上，還需要進一步加強、健全、理解和執(zhí)行好有關政策精神，進一步實行民主決策，推行陽光工程。
一般鎮(zhèn)的 “民主決策制度”中都規(guī)定：村年度經費支出中的重大事項，都要實行民主決策，交村民代表會議討論決定。但當前的村級財務現狀，有相當一些行政村在處理某些重大問題上，沒有真正做到這一點。如一些行政村在工程招投標問題上已有一套較好的制度，但結果是對最后的工程
結算把不好關口。一些較大的基建工程結算完工，其中投標額以外的變更工程款額度都比較大。新增工程款占到投標額的比例有的高達40--50%；但這些工程款結算時，都沒有按照文件要求，報請村民代表大會通過。新增工程款額也沒有報經村民代表大會討論通過。這與當前村級財務管理推行民主化、規(guī)范化和財務公開是相違背的。前面的工作做得再好，也是無用的。
七、會計代理站帳戶外還存在有一些帳外帳，甚至還有違紀設立的小金庫。村級財務管理的要求，村財務不應有代理站以處的其它帳戶。但目前尚有少部分村沒有做到這一點。
是一些有實體企業(yè)的村，因為要應付稅務部門、要繳納銷售稅金，且稅務部門每年末要進行清繳匯算；村里為方便起見，自建企業(yè)帳戶，沒有納入鎮(zhèn)會計代理站管理。村里某些不方便的支出，往往轉入在這些帳戶中。
是一些村的群眾性組織，如老年協(xié)會、體育協(xié)會等，這些群眾性組織，自立帳戶，建帳核算，但實際控制權在村領導的手中，成為村級變相帳外帳。
是極個別的一些村，為了逃避鎮(zhèn)對村級經營費用的控制和監(jiān)督考核，采取截留收入，或者是利用基建工程結算缺少操作程序，趁亂混水摸魚，用虛假發(fā)票套取現金設臵帳外小金庫，這種帳外帳是嚴重違紀的，性質十分嚴重。
是有個別村的個別項目，如農戶建房，道路硬化等一些單獨項目，在相當長的時間里，拋開代理站帳戶不入帳。由經手人單獨管理，形成帳外帳，產生有較壞的后果。
是村集體收入用個人名義領款收取，長期不入帳。個別村的支部書記，以個人名義出具收椐，向發(fā)包租賃企業(yè)收取應上繳的租金，然后在相當長的一段時間里不入村帳管理，待款額用完后才由出納員開具收款發(fā)票，然后將收支兩平的票椐送出納員處報帳。這種做法，性質可以視為私收公款，個人挪用。鑒于以上存在問題，筆者認為應著重在以下四個方面進行整改：
一、要進一步完善各項財務制度，并切實執(zhí)行之。農村各項財務管理制度，是規(guī)范和健全村級財務管理的有力保證。近幾年來，各鎮(zhèn)在村級財務管理問題上，都下了較大的功夫，制訂有一系列切合各鎮(zhèn)實際的財務管理制度，包括財務收支審批制度、現金存款管理制度、物資財產清查制度、會計檔案保管制度、重大項目招投標制度等等。這些制度的制訂和實施，促進了村級財務的健全和規(guī)范。但是，隨著新形勢下出現的新的財務問題，部分制度需要完善，內容條款需要增添；更為重要的是：對已經制訂的制度和有關財務管理文件，一定要加強學習，深入領會，切實執(zhí)行之。要杜絕那種制度上墻后束之高閣，應付檢查做表面文章的虛假行為，真正做到用制度約束人、用制度管理人。村財務負責人
是執(zhí)行村各項財務制度的責任人，各鎮(zhèn)要加強對村財務負責人的培訓和教育，督促和幫助村財務負責人把好財務收支審批第一關。
二、要進一步開展對會計人員的專業(yè)培訓，造就一支精通村級財務制度和會計業(yè)務的財會人員隊伍。會計和出納員是村級財務管理的具體操作者。進一步提高會計、出納員的政策水平、業(yè)務素質和工作責任心十分重要、非常迫切。特別是前文中闡述的出納員處存在的問題，有相當部分與出納員的政策水平和業(yè)務素質緊密相關。因此，在穩(wěn)定農村財會人員隊伍的基礎上，要加強開展對村級財會隊伍的專業(yè)培訓和專業(yè)指導，使其掌握和理解各項財務制度的要求，不斷充實和更新財務管理知識。鎮(zhèn)代理會計要加強與代理村的溝通和聯系，及時掌握和了解代理村發(fā)生的較大收支往來的實質內容，去掉那種“代理會計就是代理記帳”的誤區(qū)概念，切實行使起會計監(jiān)督的責職和義務。只要我們真正造就起一支精通村級財務制度和會計業(yè)務的財會人員隊伍，我們的村級財務管理工作一定能夠做到事半功倍。
三、要進一步堅持民主理財，并對村理財小組人員進行培訓和教育，提高他們的理財能力，增強他們的理財責任心。民主理財是村級自治組織財務管理中的一項重要制度。近幾年來，各鎮(zhèn)已普遍建立有村民理財和財務監(jiān)督小組，直接監(jiān)督著村級財務收支情況，對村級財務的規(guī)范和健全發(fā)揮了較好的作用。但是，有相當一部分村，雖然成立有民主理財小組，但小組成員一則礙于情面，怕得罪人，不講原則，對一些不合理支出睜一只眼閉一些只眼；二則自身的業(yè)務水平也并不高，對財務制度及政策往往是一知半解，難以實行有效的監(jiān)督，因此，讓其在報銷憑證上簽字就簽字，致使財務監(jiān)督形成虛設。要改變這種狀況，既需要對理財小組人員進行政策水平的培訓，更需要對理財小組人員進行崗位職責責任感的培植，同時明確賦予財監(jiān)小組理財人員的權力和義務，做好這三方面的工作，才能使理財小組人員真正起到應有的作用。
四、要進一步加強審計監(jiān)督，對審計中發(fā)現的問題，要實施談話告誡制度，促其整改。近幾年來，各鎮(zhèn)普遍實行了村級財務審計監(jiān)督制度，成立有鎮(zhèn)農村集體經濟審計站，對各篇2：村級財務管理工作情況匯報
村級財務管理工作情況匯報
一、近兩年漣源市村級財務管理工作取得的成績
村級財務管理是農民最為關注的、影響農民生產積極性和農村社會穩(wěn)定的一項非常重要的工作。近兩年來，在市委政府的正確領導下，村級財務管理工作取得了較大的突破。一是推行村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管，改革財務管理方法。自20XX年白馬鎮(zhèn)率先開展以來，到目前為止，已有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的400多個村實行了村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管。在村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管的過渡過程中，全市共清理審計出違紀金額52萬元，退賠45萬元。共處理遺留問題810個，代為結束舊賬、建立新賬的150個村，打好會計移交85個村，解決重點上訪村28個。村賬站代管后，各農經站認真督促各村強化民主理財和財務公開制度，做到做一次賬，實行一次民主理財活動和一次財務公開。二是圍繞規(guī)范化管理，開展了一系列財務活動。第一、搞好業(yè)務培訓。市農經局編寫了一本約十萬余字的《村級財務管理》教材，內容涉及村級財務會計核算、財務管理制度、民主理財、農村財務審計等，作為村級財務管理規(guī)范化的藍本。并組織培訓、學習和實施。第二、開展村級財務規(guī)范化管理知識競賽。去年11月初，市里集中舉辦了一期村級財務規(guī)范化管理知識競賽，有104個由各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選出來的村級財務人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經人員參加了現場比武，促進了規(guī)范化管理知識的普及。第三、全面實行年檢年審。去年五月份，市里組織在全市逐村開展了一次年度檢查與審計活動（簡稱年檢年審），對基本符合規(guī)范化管理要求的村發(fā)給進行登記；對有問題的村，指出問題，限期整改后，再進行登記；對較差的村，市里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行重點幫助。在年檢年審的過程中，發(fā)現并指出和糾正的問題1000余個，155個村限期整改，85個村重點幫助。第四、全市實行了三個統(tǒng)一：即統(tǒng)一印發(fā)了包括現金存款管理、開支審批、票據管理等十幾項村級財務管理制度；統(tǒng)一了村級使用的收款收據；統(tǒng)一了賬務處理程序。第五、開展村級財務規(guī)范化管理示范村建設。通過指導、輔導，全市按規(guī)范化管理標準確立了80個示范村。通過示范村建設，使我市農村集體財務管理工作
全面走上規(guī)范化軌道。第六、推行農村財務電算化管理?，F已在七星街鎮(zhèn)和斗笠山鎮(zhèn)試運行，效果良好。
三是實行多種監(jiān)督措施，逐步完善監(jiān)督管理體系。第一、審計監(jiān)督。市農經局成立了審計組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站都配備了審計人員，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀檢、監(jiān)察與農經站聯合辦公，開展農村財務審計。20XX年，全市市鄉(xiāng)兩級共審計單位153個，審計出違紀金額共42萬元，其中，侵占貪污集體財產10人，侵占貪污金額19萬元，受處理人數5人，移送司法機關依法逮捕的3人。第二、堅持民主理財，強化民主監(jiān)督。全市有相當一部分村成立了民主理財小組。搞得較好的如七星街鎮(zhèn)還建立了民主理財小組成員會審原始憑證的制度，每次會審還作出了會審記錄，及時提出會審中發(fā)現的問題。第三、認真搞好財務清理。民主理財小組或由村民推選的清賬小組年末對村里的財務收支賬目進行一次全面的清理，市里還對清理程序進行了統(tǒng)一規(guī)范。
二、漣源市村級財務管理工作目前存在的主要問題
村級財務管理近兩年雖然有了明顯的好轉，但由于經費、體制和農村改革等多方面的原因，村級財務管理還存在許 多值得引起高度重視的問題。主要表現在：
一是思想認識不到位。有的地方領導較多關注的是增產和增收，發(fā)展和穩(wěn)定，認為村就那么一丁點收入，沒幾筆賬可作，沒有大不了的事，因而村級財務管理工作排不上隊，提不上位，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅安排1人兼職經管干部，根本無人無力去抓村級財務管理。待到問題積累成堆了，群眾上訪了，才去搞財務清理、整頓，而這些清理整頓工作只把注意力集中在查處村干部經濟問題上，忽視了會計基礎工作和制度建設，而且查出來的一些問題落實兌現又不及時，群眾意見大，致使財務管理一直走不出“亂了清，清了又亂”的怪圈。直到這次村委換屆選舉碰到村民為財務問題罷選的問題時，我們有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導才有所覺醒。有的村主要負責人采取不負責任的態(tài)度，無視群眾的要求，不愿抓財務規(guī)范化和財務公開，土霸王主義，一方面引起財務混亂，另一方面影響社會穩(wěn)定。
二是財務制度不健全。有的村作賬不及時，不規(guī)范，甚至幾年不作賬，財務收支票據是大包包小包的包包賬。有的審批制度不健全，無審批、無經手、亂支亂用的現象嚴重；有的票據管理不嚴，隨意使用不規(guī)格的收據收款，造成混亂，混水摸魚，貪污、侵占、挪用；有的村連續(xù)幾任不移交，一任會計一包賬，幾任下來不見賬，使村財務賬目失去連續(xù)性等等。據模底全市有20%的村未作賬，有40%左右的村作賬不及時，不規(guī)范。今年斢換村會計的400多個村到目前為止，打好移交的僅100多個。
三是村會計業(yè)務水平不高。有的地方村會計斢換頻繁，換屆選舉斢，不符合領導心意的也隨時斢，還有的把斢會計作為解決群眾上訪、處理干群關系的一種方法。導致一個會計搞一段，業(yè)務熟練了，又把他換了；換上新的人員又要從頭學起。特別是今年換屆選舉，據模底全市斢換村會計480多人，占近60%，且接任的較多是原任村主任，只知道作行政工作，根本不懂會計業(yè)務。村會計業(yè)務不熟，連賬都不會作，財務豈不亂？加之今年財政部頒發(fā)了新的《村會計制度》。新會計上任和《新制度》實施，培訓任務相當重，而農經局苦于無經費，也不怎么好行動。今年舉辦了一期培訓班，由于收了點錢，有錢的不愿來，無錢的不能來，結果到了40來人。
四是監(jiān)督機制不力，管理不民主，監(jiān)督不到位。相當一部分村未建立民主理財小組，有的雖然建立了，也是走過場，沒有真正覆行職責。財務公開普遍存在不經常、不真實、敷衍了事的現象。農經部門審計監(jiān)督職權有限，權威性不強。司法機關也往往在反映了較大問題時才介入，尚且重經濟兌現而忽視對村級財務的管理與規(guī)范及一些遺留問題的處理。
五是扶貧資金、農業(yè)綜合開發(fā)資金和土地征用補償費等資金管理不規(guī)范。存在使用和分配上的問題、亂支亂用的問題、很少公開和清算的問題，個別地方還存在貪污侵占，揮
霍浪費現象。群眾不放心不滿意，意見較大。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往礙于建扶單位的面子和有利于再次爭取資金 篇2：改進村級財務管理工作的措施
改進村級財務管理工作的措施
摘要 做好村級財務管理是農村社會大局穩(wěn)定的保證，是密切黨群、干群關系的保證。指出要做好村級財務管理工作就必須加強法律、法規(guī)等宣傳教育，提高村民法治意識，提高村民監(jiān)督能力，建立健全財務管理制度，規(guī)范管理措施。
關鍵詞 村級財務管理；規(guī)范；對策
當前農村財務管理依然存在一些問題，主要表現在：財務管理不規(guī)范、家底不清、產權不明；會計人員業(yè)務水平低、賬務審批不規(guī)范；缺乏民主管理和監(jiān)督。針對這些問題，筆者認為應采取以下管理措施。
1加強法律、法規(guī)宣傳，提高村民法律意識
縣級、鄉(xiāng)級農村經濟管理站要廣泛宣傳有關村級財務管理制度，讓財務管理制度及時上墻。對村內發(fā)生的財務收支，做到季公開、月會審，保證透明度，接受群眾監(jiān)督。采取各種切實可行的辦法，加強法律、法規(guī)和有關政策的宣傳教育，使干部群眾思想認識大大提高。一要充分認識加強農村財務管理的重要性，把村級財務管理列入基層組織建設和制度建設的重要內容，擺上重要議事日程，明確專人分工負責，解決實際問題。二要對村干部和財務人員開展財務管理、法律知識培訓，提高村干部的綜合素質，切實做到按章辦事，為群眾謀利益。三要對廣大村民開展民主教育，把政策、法律、法規(guī)、有關制度交給群眾，使他們真正懂得村民的權利，增強村民的參政意識，使其敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，以堵塞財務工作中的漏洞。
2規(guī)范農村集體資產管理，保證集體資產保值增值
明晰產權、摸清家底，搞好農村集體資產所有權的界定和產權登記，建立集體資產臺賬
一要建立集體經濟組織的清產核資小組，對本村或本組的資產進行徹底清查，對現有的資產進行產權界定與評估，對賬上有而實際已經不存在的資產要按規(guī)定程序進行核銷，明確集體經濟組織的資產存量、結構、分布和運用效益，了
篇3：05論文：當前村級財務存在的問題及整改措施
當前村級財務存在的問題及整改措施
村級財務管理工作，是村級經濟發(fā)展的基礎性工作，是村級經濟健康發(fā)展不可缺少的重要組成部分。近幾年來，隨著財務公開、民主理財制度的開展和村代理會計制度的實施，村級財務管理逐步得到加強，正在進一步走向健康、規(guī)范。
但是，新形勢下必有新的特點。筆者從事村級財務審計多年，在對村級財務審計過程中，發(fā)現目前村級財務中，還
存在著相當多的一些問題。這些問題中，有的是多年改不了的老問題，有的則是新形勢下的新問題，都仍在影響和制約著村級經濟的健康發(fā)展。
現將存在問題歸納如下：
一、現金出納處的問題。村實行代理會計制度以后，村出納員仍由村就地選用。這些同志中，有相當一部分文化素質較低，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)基礎知識，對國家財經法規(guī)年度理解不透徹，未經過正規(guī)培訓，上崗后后續(xù)教育也很少，致使業(yè)務水平低下；加之村出納員。大都兼管銀行存款，在對銀行存款管理的要求上，也往往一知半解，操作違紀違規(guī)，存在問題眾多。
是表現在現金管理問題上。主要有以下五個方面：
1：出納處白條抵帳、呆壞掛宕情況較為嚴重。2：部分村干部有長期借用公款現象。3：大筆資金在出納處掛宕坐支，沒有納入村財務帳面管理。4：一些經濟富裕村現金實際存放量較大，且因為安全問題，有的存放在個人家中，公私難分。5、一些經濟薄弱村因收支較少，發(fā)票報賬不及時，往往3--4個月份并在一起報帳，無法及時反映村級財務的現狀。
是表現在銀行存款管理問題上。也有以下五個方面：
1：銀行存折多頭開戶；出納員個人名義開戶，部分出納員調動較多的村，個人名義的銀行存折多達4—5本。2：呆滯折子長期不清理，掛宕抵充現金；3：支票戶不建銀行帳，支票戶存款進出按現金收支入帳，支票戶存款余額并入現金科目結算。4：貨幣資金公款私存，理由是盤活資產、增值增利。5：個別出納員現金公私混淆，突擊盤點中現金余額時有不符。
二、會計代理站帳戶中的問題。村會計代理制度實施以來，村帳鎮(zhèn)管，由鎮(zhèn)代理會計記帳，這在一定程度上加強了村級財務的監(jiān)督，提高了帳戶記載的規(guī)范。但是因為代理會計是在鎮(zhèn)統(tǒng)一記帳，下村時間較少，與村報帳員溝通相對也較少，造成代理會計對某些帳務處理不夠及時，部分村集體資債帳實出現不符，有的可能造成村集體資產流失的后患。具體反映在以下三個方面：
表現在完工后往往不能及時結轉，有的時間長達2—3年，影響了村級支出分配的正確核算。
表現在債務類科目帳實不符，今后很有可能成為村集體資產流失的渠道。如某些村打折處理后的應付帳余款和一些村干部的欠發(fā)報酬不實，今后很有可能造成村集體資產的流失。
表現在代理會計在記帳過程中，工作還不夠嚴謹，時有一些低級記帳錯誤發(fā)生，影響村集體經濟的收支核算正確。帳戶上時有一些串戶記帳的現象，如：干部工獎直接記入“管理費用”科目，不通過“應付工資”科目核算；一些農用設
備記入“農業(yè)發(fā)展支出”科目，沒有進入“固定資產”科目管理等。
這些會計科目處理的失誤，會使干部報酬難以查找核對，容易在干部報酬結算找補時出現偏差；會使村級固定資產失去帳戶管理，容易造成村集體資產的失控。
三、支出發(fā)票的規(guī)范性問題。近幾年來，由于村級財務管理的加強，村民財監(jiān)小組和會計代理站的把關，村級支出發(fā)票的支出額度真實性得到了提高，但報入的發(fā)票仍然很不規(guī)范。主要表現有以下幾個方面：
是支出發(fā)票中的無據支出單問題。
1：無椐支出單數量較多，特別是有一些村，原本可以合并使用預支單支付的支出，都是單人或單筆分列用無椐支出單支付，人為造成無椐支出單泛濫成災。
2：部分無椐支出單摘要簡單，缺少詳盡內容和實質要素。特別是一些基建支出無椐單，與財務管理記帳要求相差甚遠，缺少工程合同、招投標資料，缺少完工決算清單等附件。
3：作為基建支出，應該要求用正式基建工程發(fā)票結帳付款，但有較多行政村以節(jié)省基建資金為名，用無椐支出單結算工程款，幫助基建包工頭逃避國家稅收。
4：一些與企業(yè)的往來支出，應該收取企業(yè)正式發(fā)票入帳，但也往往用無椐支出單支付。其中問題不僅僅是增加了村財務支出發(fā)票中的無椐支出單數量，其實質是村一些主職干部以村財務發(fā)票為媒介，在幫助企業(yè)逃避繳稅，轉移資金，損害國家的利益，也有可能在撈取個人得益。
是有一些支出發(fā)票，正在從一個絕端走向另一個絕端。有一部分村，因為代理站的把關，只為求得正式發(fā)票，不顧發(fā)票的摘要內容與實際支出是否相符，只管金額相同就行。這種做法與無椐支出單相比，問題只有更加嚴重。時間一長，將無從查證。
是代理站退回給村的不規(guī)范發(fā)票，掛宕在出納員處不作處理，消極對抗。會計代理站同志對村上報的發(fā)票查審加強后，對一些可以取得正式發(fā)票的無椐支出單，予以退回并要求調換正式發(fā)票。但村里對這一措施都抱消極對抗態(tài)度，往往掛宕在出納員處抵現，根本沒有去調換，采取的辦法是：“你不給報帳我就抵現金”，這樣一來，雖然憑證中的不規(guī)范單據少了，但現金科目中的問題更加嚴重了。
四、村級資產防止流失、保值增值，規(guī)避風險的問題。如何促進村級資產保值增值、防止
流失、規(guī)避風險，是行政村領導的首要工作目標，但有一些村的領導難以做好這一點。反映在為企業(yè)盲目墊款、代借貸款、拆借資金以及應收款回收等諸方面。
表現在為個私企業(yè)盲目墊款，造成村集體資產的流失。如有一些村的個私企業(yè)向村租用土地建造廠房立項時，由村
里出面幫辦，其立項所需的“散裝水泥押金”，由村里盲目為其墊付，大都最終無法收回，使村里造成集體資產流失。
表現在為企業(yè)代借貸款、拆借資金，增加了村集體經濟的風險。有一些經濟較為富裕的行政村領導，借招商引資，幫助企業(yè)發(fā)展為名，為企業(yè)盲目墊款、代借貸款、拆借資金等行為，增加了村集體經濟的風險。一旦企業(yè)關停倒閉，極易造成集體資產的流失。一些村的領導人，在以幫助企業(yè)發(fā)展的理由后面，是否還有個人得私利的問題，也值得深思。
（3）村帳中的應收款需要抓緊追收，否則極易掛宕成為呆滯壞帳。有部分村的帳戶中，陳年掛宕、應收款至今數量較多，關鍵原因是新官不理舊帳。這些村的應收帳款，數量大、時間長，已歷任有多任支部書記，需要盡快清理追收，但問題的根由是每任新官都不愿理舊帳。過去“兩清”時“誰經手誰負責”的好政策，現在成了一些干部“新官不理舊帳”的托詞。
五、村干部報酬、福利的支付和經營費用支出問題。村干部報酬、福利的支付和經營費用支出問題，各鎮(zhèn)一般都有文件規(guī)定和考核批復制度，但有部分行政村都在許多地方違反鎮(zhèn)上級領導的規(guī)定。
表現在個別村干部報酬支付違反程序，以村民代表會議決定跨越鎮(zhèn)黨委審批關。按照規(guī)定，村干部報酬應是將鎮(zhèn)考核所得批復報酬交村民代表大會通過，而不是由村兩委會將自定報酬交村民大會討論通過。這些村的做法，其實質是違反了干部報酬批復的規(guī)定程序，跨越規(guī)避了鎮(zhèn)黨委、政府的批復關。
表現在福利費支出問題上有巧立名目、日趨攀升的的動向。
一些經濟實力較強的村，在村干部的年終和節(jié)日福利問題上，近年來呈逐年遞增的趨勢，且遞增方式巧立名目：新增設諸如一些干部家屬福利費、主要干部家屬支持獎等新品種獎；個別村甚至用一些不真實的發(fā)票套取現金，帳外私分，嚴重違犯了財經紀律。這也使一些經濟薄弱村的干部感到攀比無望，產生心理落差，一定程度上影響他們的工作積極性。
表現在村干部養(yǎng)老保險集體承擔部分，采用現金發(fā)放到人。有一些村的村干部養(yǎng)老保險集體承擔部分，采用現金發(fā)放到人。這種該參保而不參保，用現金領取養(yǎng)老保險集體承擔部分的做法，是不符合村干部養(yǎng)老保險規(guī)定的。這些同志中，如有由企業(yè)投保的，此部分集體補貼金額應由企業(yè)開票收回入帳。而沒有投保的村干部，則應該按文件要求予以投保。
表現在有車一族的支部書記，在發(fā)放“私車公用”補貼費。村支部書記自備小車，是新
形勢下的必然趨勢。但支部書記個人用車與“私車公用”的界線難以劃分。村干部的交通補貼費，一般鎮(zhèn)都有規(guī)定。
但一些村的有車一族支部書記，卻以“私車公用”的名義，將全部車輛費用在村集體帳戶中報支，有個別支部書記則通過村民代表會議的形式，以一紙《規(guī)定》堂而皇之地領取每年萬元以上的“私車公用”補貼費，明顯多支多占，借公濟私。
六、在一些重大村級財務問題上，還需要進一步加強、健全、理解和執(zhí)行好有關政策精神，進一步實行民主決策，推行陽光工程。
一般鎮(zhèn)的 “民主決策制度”中都規(guī)定：村年度經費支出中的重大事項，都要實行民主決策，交村民代表會議討論決定。但當前的村級財務現狀，有相當一些行政村在處理某些重大問題上，沒有真正做到這一點。如一些行政村在工程招投標問題上已有一套較好的制度，但結果是對最后的工程結算把不好關口。一些較大的基建工程結算完工，其中投標額以外的變更工程款額度都比較大。新增工程款占到投標額的比例有的高達40--50%；但這些工程款結算時，都沒有按照文件要求，報請村民代表大會通過。新增工程款額也沒有報經村民代表大會討論通過。這與當前村級財務管理推行民主化、規(guī)范化和財務公開是相違背的。
前面的工作做得再好，也是無用的。
七、會計代理站帳戶外還存在有一些帳外帳，甚至還有違紀設立的小金庫。村級財務管理的要求，村財務不應有代理站以處的其它帳戶。但目前尚有少部分村沒有做到這一點。
是一些有實體企業(yè)的村，因為要應付稅務部門、要繳納銷售稅金，且稅務部門每年末要進行清繳匯算；村里為方便起見，自建企業(yè)帳戶，沒有納入鎮(zhèn)會計代理站管理。村里某些不方便的支出，往往轉入在這些帳戶中。
是一些村的群眾性組織，如老年協(xié)會、體育協(xié)會等，這些群眾性組織，自立帳戶，建帳核算，但實際控制權在村領導的手中，成為村級變相帳外帳。
是極個別的一些村，為了逃避鎮(zhèn)對村級經營費用的控制和監(jiān)督考核，采取截留收入，或者是利用基建工程結算缺少操作程序，趁亂混水摸魚，用虛假發(fā)票套取現金設臵帳外小金庫，這種帳外帳是嚴重違紀的，性質十分嚴重。
是有個別村的個別項目，如農戶建房，道路硬化等一些單獨項目，在相當長的時間里，拋開代理站帳戶不入帳。由經手人單獨管理，形成帳外帳，產生有較壞的后果。
是村集體收入用個人名義領款收取，長期不入帳。個別村的支部書記，以個人名義出具收椐，向發(fā)包租賃企業(yè)收取應上繳的租金，然后在相當長的一段時間里不入村帳管理，待款額用完后才由出納員開具收款發(fā)票，然后將收支兩平的票椐送出納員處報帳。這種做法，性質可以視為私收公款，個人挪用。
鑒于以上存在問題，筆者認為應著重在以下四個方面進行整改：
一、要進一步完善各項財務制度，并切實執(zhí)行之。農村各項財務管理制度，是規(guī)范和健全村級財務管理的有力保證。近幾年來，各鎮(zhèn)在村級財務管理問題上，都下了較大的功夫，制訂有一系列切合各鎮(zhèn)實際的財務管理制度，包括財務收支審批制度、現金存款管理制度、物資財產清查制度、會計檔案保管制度、重大項目招投標制度等等。這些制度的制訂和實施，促進了村級財務的健全和規(guī)范。但是，隨著新形勢下出現的新的財務問題，部分制度需要完善，內容條款需要增添；更為重要的是：對已經制訂的制度和有關財務管理文件，一定要加強學習，深入領會，切實執(zhí)行之。要杜絕那種制度上墻后束之高閣，應付檢查做表面文章的虛假行為，真正做到用制度約束人、用制度管理人。村財務負責人是執(zhí)行村各項財務制度的責任人，各鎮(zhèn)要加強對村財務負責人的培訓和教育，督促和幫助村財務負責人把好財務收支審批第一關。
二、要進一步開展對會計人員的專業(yè)培訓，造就一支精通村級財務制度和會計業(yè)務的財會人員隊伍。會計和出納員是村級財務管理的具體操作者。進一步提高會計、出納員的政策水平、業(yè)務素質和工作責任心十分重要、非常迫切。特別是前文中闡述的出納員處存在的問題，有相當部分與出納員的政策水平和業(yè)務素質緊密相關。因此，在穩(wěn)定農村財會人員隊伍的基礎上，要加強開展對村級財會隊伍的專業(yè)培訓和專業(yè)指導，使其掌握和理解各項財務制度的要求，不斷充實和更新財務管理知識。鎮(zhèn)代理會計要加強與代理村的溝通和聯系，及時掌握和了解代理村發(fā)生的較大收支往來的實質內容，去掉那種“代理會計就是代理記帳”的誤區(qū)概念，切實行使起會計監(jiān)督的責職和義務。只要我們真正造就起一支精通村級財務制度和會計業(yè)務的財會人員隊伍，我們的村級財務管理工作一定能夠做到事半功倍。
三、要進一步堅持民主理財，并對村理財小組人員進行培訓和教育，提高他們的理財能力，增強他們的理財責任心。民主理財是村級自治組織財務管理中的一項重要制度。近幾年來，各鎮(zhèn)已普遍建立有村民理財和財務監(jiān)督小組，直接監(jiān)督著村級財務收支情況，對村級財務的規(guī)范和健全發(fā)揮了較好的作用。但是，有相當一部分村，雖然成立有民主理財小組，但小組成員一則礙于情面，怕得罪人，不講原則，對一些不合理支出睜一只眼閉一些只眼；二則自身的業(yè)務水平也并不高，對財務制度及政策往往是一知半解，難以實行有效的監(jiān)督，因此，讓其在報銷憑證上簽字就簽字，致使財務監(jiān)督形成虛設。要改變這種狀況，既需要對理財小組人員進行政策水平的培訓，更需要對理財小組人員進行崗位職責責任感的培植，同時明確賦予財監(jiān)小組理財人員的權力和義務，做好這三方面的工作，才能使理財小組人員真正起到應有的作用。
四、要進一步加強審計監(jiān)督，對審計中發(fā)現的問題，要實施談話告誡制度，促其整改。近幾年來，各鎮(zhèn)普遍實行了村級財務審計監(jiān)督制度，成立有鎮(zhèn)農村集體經濟審計站，對各
財務管理方面整改措施2
修身方面整改措施
【篇1：嚴以修身方面存在的問題清單及整改措施】
嚴以修身方面存在的問題清單及整改措施
1、學習意識不強，自覺性不高。平時忙于事務，沉下心來學習有限，不能做到持之以恒、循序漸進，不愿鉆研新知識、研究新課題、適應新形勢。在學習上吃苦精神不足，抓得不緊，不愿花太多力氣去掌握，淺嘗輒止。與同志之間交流學習體會少，沒有形成勤學習、愛思考、多交流的良好學習氛圍。比如在學習水利專業(yè)知識、水利法律法規(guī)方面主動性不強，平時不注意加強這方面的學習，只是在審閱工程方面材料時，才開始查找、學習一些資料，一些設計圖紙、工程造價看不明白就讓專業(yè)技術人員進行解釋說明，具體的前因后果一知半解，過后也不再進行深入系統(tǒng)的鉆研。
2、進取意識弱化，存在倦怠情緒。面對水務工作面廣量大，頭緒繁多的局面，產生了倦怠厭戰(zhàn)情緒，主觀能動性發(fā)揮不好;不能夠及早確立前瞻目標，早作打算、未雨綢繆，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當前需要，不能根據時事發(fā)展，進行長遠打算。隨著工作時間的增長，思想上時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己工作經驗豐富，已經輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進取意識弱化。比如面對區(qū)財力緊張，沒有項目配套資金甚至上級補助資金都不到位的問題，產生了爭取的項目無法實施不如直接放棄的思想，這種情緒影響了其他分管同志積極爭取項目、發(fā)展地方水利事業(yè)的積極性。
3、自律不嚴，帶頭作用發(fā)揮不好。執(zhí)行單位規(guī)章制度不嚴，紀律松懈，存在有令不行、有禁不止、制度形同虛設現象。比如，上班
“姍姍來遲”，下班只要沒有事情就早走，工作時間外出捎帶辦私事，到其他部門或到市里開完會、辦完事情，明明離下班還有一段時間，干脆回家。這實際上不僅是對放松了對自己的要求和約束，更重要的是沒有帶頭給單位創(chuàng)造一個良好的工作紀律執(zhí)行氛圍。
今后努力方向
嚴以修身之“嚴”，就在于它是黨性修養(yǎng)的水準不斷提升、理想信念之根越筑越牢、思想和行動的總開關越把越嚴的過程，需要一輩子的修煉、磨礪和提升，需要在學習、工作、生活、實踐中常修勤修的高度自覺。做到嚴以修身，對黨忠誠，頭腦清醒。一要心中有黨，對黨忠誠。習近平總書記曾指出，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，堅定理想信念是根本;一個領導干部黨的觀念強不強，關鍵看他能不能守紀律、講規(guī)矩，只有做到心中明明白白，牢記紀律和規(guī)矩，才不會走岔了路、走偏了向。我們要學習好黨的歷史、革命先烈和英模人物，真正把理想信念和黨性修養(yǎng)內化于心、外化于行，做到大是大非面前水務局局長嚴以修身方面存在的問題清單及整改措施
1、學習意識不強，自覺性不高。平時忙于事務，沉下心來學習有限，不能做到持之以恒、循序漸進，不愿鉆研新知識、研究新課題、適應新形勢。在學習上吃苦精神不足，抓得不緊，不愿花太多力氣去掌握，淺嘗輒止。與同志之間交流學習體會少，沒有形成勤學習、愛思考、多交流的良好學習氛圍。比如在學習水利專業(yè)知識、水利法律法規(guī)方面主動性不強，平時不注意加強這方面的學習，只是在審閱工程方面材料時，才開始查找、學習一些資料，一些設計圖紙、工程造
價看不明白就讓專業(yè)技術人員進行解釋說明，具體的前因后果一知半解，過后也不再進行深入系統(tǒng)的鉆研。
2、進取意識弱化，存在倦怠情緒。面對水務工作面廣量大，頭緒繁多的局面，產生了倦怠厭戰(zhàn)情緒，主觀能動性發(fā)揮不好;不能夠及早確立前瞻目標，早作打算、未雨綢繆，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當前需要，不能根據時事發(fā)展，進行長遠打算。隨著工作時間的增長，思想上時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己工作經驗豐富，已經輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進取意識弱化。比如面對區(qū)財力緊張，沒有項目配套資金甚至上級補助資金都不到位的問題，產生了爭取的項目無法實施不如直接放棄的思想，這種情緒影響了其他分管同志積極爭取項目、發(fā)展地方水利事業(yè)的積極性。
3、自律不嚴，帶頭作用發(fā)揮不好。執(zhí)行單位規(guī)章制度不嚴，紀律松懈，存在有令不行、有禁不止、制度形同虛設現象。比如，上班“姍姍來遲”，下班只要沒有事情就早走，工作時間外出捎帶辦私事，到其他部門或到市里開完會、辦完事情，明明離下班還有一段時間，干脆回家。這實際上不僅是對放松了對自己的要求和約束，更重要的是沒有帶頭給單位創(chuàng)造一個良好的工作紀律執(zhí)行氛圍。
【篇2：嚴以修身方面存在的問題和整改措施】
嚴以修身方面存在的問題和整改措施
為進一步提升自身的政治思想素質和業(yè)務素質，爭當一名合格的質監(jiān)工作者，在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學習了有關文件和材料，對自身進行了認真的剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在一定的問題與不足?，F結合自己的工作職責，在自我對照檢查的基礎上，為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督，切實解決“四風”等方面所存在突出問題，確保達到修正錯誤糾正缺點目的，特制定個人整改措施，請大家監(jiān)督落實。
一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央改進作風規(guī)定整改措施
(一)遵守黨的紀律整改措施
1、存在問題：政治理論學習方面還不深入，理論聯系實際做的較差，勇于擔當意識不強。
2、整改措施：一是強化理論學習，增強學習的自覺性，努力提高自身素質。除了積極參加市局和站支部組學習以外，每周至少抽出半天時間閱讀馬列主義經典著作，學習黨的大政方針，特別是要認真學習領會十八屆三中全會以來中央的精神，在工作中貫徹落實國家關于交通建設質量安全監(jiān)督的各項舉措。二是注重理論聯系實際，學以致用，學用結合，用馬克思主義群眾觀，科學指導工作。三是增強責任意識和創(chuàng)新意識，工作中充分發(fā)揮主觀能動性，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作，加強對質監(jiān)工作科學發(fā)展的調研和思考，不斷提高監(jiān)督工作勇于擔當的意識和能力。3、整改時限：立即整改，長期堅持。
(二)貫徹中央改進作風規(guī)定精神整改措施
1、存在問題：對事業(yè)忘我奮斗的熱情、執(zhí)著追求的激情降溫，勤儉節(jié)約意識不強。
2、整改措施：一是加強對中國共產黨奮斗史的學習，特別是要強化對黨的群眾路線的學習和認識、強化對“焦裕祿”等新時期先進典型人物的學習，自覺增強為人民服務的公仆意識，提升對事業(yè)忘我奮斗的熱情。二是加強對辦公耗材、水電等“細節(jié)”的管理，養(yǎng)成不浪費紙張和隨手關閉水電的習慣，不斷增強勤儉節(jié)約意識。3、整改時限：立即整改，長期堅持。
二、“四風”方面存在問題的整改措施 (一)形式主義方面存在問題的整改措施
1、存在問題：理論學習方面存在形式化、蜻蜓點水、淺嘗輒止，工作中思想解放、創(chuàng)新意識不強，習慣于用老經驗、老套路處理問題。 2、整改措施：一是把政治理論學習作為“硬指標”。學風實際上是一個黨風問題，更是世界觀和黨性修養(yǎng)的問題。堅持帶著問題學、系統(tǒng)學、理解性學，加強群眾觀點學習，不斷提高認識，通過學習解決實際問題，學以致用，杜絕學習上的形式主義，自覺增強學習的自覺性和主動性，提升學習熱情。二是用科學理論指導監(jiān)督工作，實現理論與實踐相統(tǒng)一，不斷解放思想，積極探索和尋找破解監(jiān)督工作發(fā)展難題的方法，用創(chuàng)新理念思考監(jiān)督工作，不斷提高創(chuàng)新思維能力。
三是拓寬工作思路，創(chuàng)新監(jiān)督工作方式方法，實事求是的解決工作中遇到的問題，克服經驗主義，杜絕用經驗辦事和用慣性思維解決問題。
3、整改時限：理解整改，長期堅持。(二)官僚主義方面存在問題的整改措施
1、存在問題：存在瞻前顧后、不敢抓、不敢管、不敢碰硬思想，對意識形態(tài)等工作有時存在不推不動、不催不辦思想，與職工交流、溝通少，工作中表揚鼓勵多，批評幫助少。
2、整改措施：一是樹立正確的人生觀、權力觀，放下思想包袱，堅持原則，從質量安全事關黨和政府的形象、事關人民群眾的生命財產安全的高度，去認識監(jiān)督工作的重要性。做到敢于碰硬、真抓實管，勇于擔當，敢于負責，下大力氣整治農村公路監(jiān)督中遇到的建設管理不到位，執(zhí)行設計不嚴、隨意變更設計，施工、監(jiān)理履約差等問題，提升監(jiān)管水平。二是在安排單位工作時統(tǒng)籌兼顧，一手抓監(jiān)督業(yè)務工作，一手抓意識形態(tài)工作，在月、季度安排工作時積極主動過問黨建、精神文明建設等工作進展情況，把務虛工作抓實，不走過場。三是加強與單位班子成員和同志們進行思想、工作溝通，堅持月、季度工作安排前廣泛征求分管領導和相
關科室的意見，耐心聽取不同意見和見解，并將意見融入到工作安排之中;注重傾聽職工的呼聲，經常性過問同志們的生活情況，了解大家的文化生活、家庭困難，發(fā)揮工會、婦委會的長處，盡最大努力對職工家庭困難進行幫助和解決，并豐富職工文化生活，努力提高職工綜合素質，提升單位凝聚力。四是在單位日常管理中，積極開展批評與自我批評，克服畏難情緒，在執(zhí)行工
作紀律上不做“老好人”，對工作表現突出的進行表揚鼓勵，對工作中出現的不足和問題堅決進行嚴肅的批評教育，弘揚正氣，傳遞正能量。
3、整改時限：立即整改，長期堅持。(三)享樂主義方面存在問題的整改措施 1、存在問題：滿足于現有的學識和見解、滿足于已經取得的成績，缺乏新目標、新動力。
2、整改措施：牢記黨的宗旨意識，樹立百折不撓、知難而進的勇氣，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，加強政治理論和業(yè)務新知識學習，解放思想，破除思想顧慮，勇于爭創(chuàng)一流，工作中高標準、嚴要求，思想上緊跟形勢，生活上嚴格要求。堅決克服工作上目標不高、小進則喜的模糊認識，切實解決工作中只求過得去、不求過得硬、滿足于已取得成績的思想，不斷總結和完善工作經驗，實事求是，與時俱進，提出質監(jiān)工作新思路，拿出監(jiān)督工作新舉措，努力開創(chuàng)監(jiān)督工作新局面，適應新形勢下交通質監(jiān)工作發(fā)展的需要。3、整改時限：立即整改，長期堅持。(四)奢靡之風方面存在問題的整改措施 1、存在問題：節(jié)儉意識不強。
2、整改措施：發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，從細節(jié)做起、從“小事”做起、從自我做起，嚴格辦公耗材管理，做到隨手關閉辦公用水、用電器設備，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約習慣，反對鋪張浪費，反對奢靡之風。 3、整改時限：立即整改，長期堅持。
三、對群眾所提建議及有關問題的整改措施
【篇3：關于嚴以修身個人整改措施】
關于嚴以修身個人整改措施
根據市局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室要求，對照市局督導組反饋、個人查擺剖析及組織生活會上同志們提出的批評意見，堅持聚焦“四風”、“即知即改、立行立改”的要求，按照“思想問題及時解決，短期問題即知即改，常規(guī)問題立行立改，長期問題建章立制解決”的思路，現結合實際制定以下整改措施。
一、整改目標
通過整改落實，使我的黨性修養(yǎng)和作風建設得到提升，思想進一步解決，理想信念更加堅定，群眾觀念更加牢固，正確的權力觀和政績觀進一步鞏固，工作作風進一步加強，牢固樹立信念堅定、勇于擔當、清正廉潔、勤政為民的理念。二、整改任務及措施
(一)針對政治理論學習不深入，學習不主動，流于形式問題。
整改措施：始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平同志系列講話作為理論學習重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到帶頭擠出時間刻苦自學，帶頭向實踐學習、向群眾學習，帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習。真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學”。進一步提高運用馬克思主義立
場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想防線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。通過扎實的理論學習，補“精神之鈣”，解決“總開關”問題，從而更加堅定理想信念，更加清楚腳下的路“往哪走、怎么走”，遇到問題“怎么看、怎么辦”，事業(yè)如何“立得住、行得遠”，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;
整改時限：10月底前整改并長期堅持。
(二)針對對質監(jiān)業(yè)務方面了解的少，質監(jiān)業(yè)務工作參與的少的問題。為了更全面、系統(tǒng)的學習質監(jiān)業(yè)務，我于近期報名參加“蘭州大學”土木工程專業(yè)專升本函授學歷教育，預計2015年學完全部課程;同時還要在全面學習《公路工程竣(交)工驗收辦法實施細則》、《公路工程竣(交)工驗收辦法》、《公路工程質量檢驗評定標準》等法律法規(guī)等理論知識的基礎上，積極參與質量監(jiān)督、檢測外業(yè)實踐工作，謙虛向經驗豐富的領導同事學習，做到理論實際相結合，盡快了解熟悉業(yè)務。
整改時限：目前已開始參加學歷教育并長期堅持。
(三)針對工作中把上級指示當教條，觀念守舊，創(chuàng)新意識不強，不注重結合實際情況執(zhí)行;在遇到困難和問題容易產生急躁情緒的問題。
整改措施：一是積極轉變觀念，突破畏難思想，樹立敢于爭先的意識，樹立追求卓越的意識，進一步增強解放思想的政治素養(yǎng)。二是在工作作風上，擺正“為了誰、依靠誰、我是誰”的位置，敢于擔當，努力提高工作能力和服務水平。三是在接到上級任務后，應先靜下心來多動腦筋，多主動和站領導、同事們交流溝通，在集思廣益的基礎上，研究新形勢，不斷探索和把握綜合工作規(guī)律，增強預見性和前瞻性，采取積極有效的措施確保各項工作發(fā)展。
整改時限：10月底前整改并長期堅持。(四)針對缺乏艱苦奮斗精神，反對鋪張浪費的思想意識不高，有浪費現象發(fā)生的問題。
整改措施：一是以焦裕祿為榜樣，樹立艱苦奮斗的精神。學習焦裕祿精神，始終如一的將黨的事業(yè)放在第一位，人民利益放在第一位。在生活作風上艱苦樸素，不奢侈浪費;二是不斷加強世界觀、人生觀的改造，牢記“兩個務必”，帶頭弘揚艱苦奮斗精神，帶頭反對享樂主義和奢靡之風，自覺抵制腐朽生活，堅持勤儉節(jié)約，并以此教育家庭成員，時刻筑牢反腐倡廉防線，始終保持共產黨人的純潔政治本色。整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。
財務管理方面整改措施3
享樂方面整改措施
問題：
喊口號多，具體落實得少，工作標準不夠高，對內對下的工作要求不夠精細，存在重政工爭榮譽爭形象，輕業(yè)務鉆研;
五是在落實黨建責任和黨風廉政建設的過程中存在的問題。平時把時間和精力主要放在了經濟社會建設上，在引領其思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面做得不好。在落實黨風廉政建設上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對一些問題干部疏于幫教，主要是抓業(yè)務的時間要多一些、抓黨建和黨風廉政建設的時間相對要少一些;雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上應該更強有力。
1.喊口號多，具體落實得少，工作標準不夠高，對內對下的工作要求不夠精細，存在重政工爭榮譽爭形象，輕業(yè)務鉆研;
2.在敢抓敢管方面有失之于寬、失之于軟的情況，有回避矛盾、當“老好人”、怕得罪人的現象，解決歷史遺留問題的勇氣和決心不夠。
沁水發(fā)展，職業(yè)敏感要求我們時不我待積極探索，把握道德建設的規(guī)律，創(chuàng)新載體形式，豐富提升內涵，加強分類指導，支持群眾參與，引導人人講道德、尊道德、守道德，形成崇德向善、奮發(fā)向上的社會風尚。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，針對不同群體，注重解決問題，大力實施居民素質提升、優(yōu)秀文化傳承、網絡空間清朗、社會誠信建設、培樹沁水好人“五大行動”，在落細落小落實上下功夫。
整改：
1.完善制度建設，有效抵制享樂主義的滋生。在爭比進位工作中要挖掘潛力，發(fā)掘優(yōu)勢，積極開展稅收業(yè)務工作方面的爭先創(chuàng)優(yōu)，力爭精神文明創(chuàng)建工作與核心業(yè)務建設工作在全省國稅系統(tǒng)都有較前的排位。
責任領導：李洪勛
責任部門：征收管理科
整改時限：20XX年底
明確責任，細化“整改清單”。我縣針對建立的問題清單，明確責任，細化任務，由基層黨組織建立詳實清晰的整改清單，畫出“路線圖”，制定“任務書”，明確“完成時”，倒逼整改責任落實，確保整改不搞變通、不打折扣?？h委派出6個督導組，采取隨機抽查、巡回督導等方式，督促各級黨組織對照清單，按照時限，認真整改。推行整改清單動態(tài)管理，整改一條銷號一條，落實一條鞏固一條，真正把從嚴治黨落實到每一個支部，每一名黨員。目前，全縣各級黨組織針對查擺出的問題制定整改措施985條，已整改624條;黨員個人制定整改措施8414條，已整改6650條。
(二)確立把抓好黨建作為最大政績的意識，不斷加強地稅機關黨建工作。深入貫徹習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，強化各級黨員干部特別是領導干部在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責任意識。把黨建工作納入各級黨組議程、納入領導班子考核，落實黨建工作責任制，形成黨組抓、書記抓、班子齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把黨建工作同業(yè)務工作緊密結合起來，同謀劃、同部署、同考核。深入開展創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織活動，建立和完善黨員干部聯系群眾制度，密切與基層、人民群眾和納稅人的關系，提高做群眾工作的意識和能力。
組織生活方面的整改措施2 近日，安義縣紀委下發(fā)通知，要求全縣各單位結合“兩學一做”學習教育，以黨支部為基本單位召開專題組織生活會，利用黨內組織生活查糾基層“微腐敗”問題,推動集中整治工作深入開展。
結合講黨課查找問題。黨支部書記在講黨課時，要注重查找本地本單位黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，深刻剖析原因，提出解決問題的辦法。
2..正確處理關愛與管理的關系，著力在強化管理、敢于擔當上下功夫，認真落實責任追究，加大歷史遺留問題、難點熱點問題的解決力度，加大對區(qū)(縣)國稅局班子特別是
“一把手”的監(jiān)督管理力度。
責任領導：何閩全、許義陽
加強對青年思想意識的形成規(guī)律研究，逐步實現團組織體系的優(yōu)化和完善，進一步規(guī)范和完善團組織考核制度和激勵機制，切實夯實共青團工作的基礎，提高對不同青年群體的差異，開展不同層次、不同側重的引導工作針對性。
責任部門：監(jiān)察室、人事科
整改時限：20XX年二季度。
財務管理方面整改措施4
作風方面整改措施
【篇1：作風整頓個人存在問題及整改措施】
作風整頓個人存在問題及整改措施
開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F將剖析的主要情況報告如下：
一、存在的主要問題和不足
到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。
二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀
臆斷和經驗去分析情況、處理問題；在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象。
三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現錯漏字現象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、整改措施和努力方向
通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。
一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。
二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。
三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主
動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。
【篇2：機關作風整頓存在問題及整改措施】
在轉變作風中存在的問題及整改方案 通過學習文件和領導講話精神，結合我校工作實際，全體教師都進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現按照轉變作風要求，我校針對教師在工作作風中的不足制定如下整改方案：
一、存在的問題和不足
1、對黨的理論知識學習不夠，不深，教育理論觀念更新不及時，在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業(yè)務知識更實用。在學習的方式上，理論聯系實際還不夠，不能融會貫通。
2、專業(yè)知識缺乏是教師存在的明顯不足。工作中容易出現力不從心的感覺，但學習積極性又不夠，總是以工作忙為借口，坐不住、不安心業(yè)務知識理論的學習。在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習慣于憑經驗解決問題，大膽嘗試新的教育方式、方法比較少。
3、工作缺少激情，思想不夠解放，缺乏動力問題。主要表現為只要把本職工作做好，不上不下，差不多就行。多做事擔心被別人誤解，總有事不關己高高掛起的心態(tài)。
4、工作責任心有待進一步提高，有時會滿足現狀。習慣用舊思維、老辦法、老經驗辦事，對工作不研究，不用心，工作標準要求不
高，總覺得自己工作了不少年，在不同崗位上積累了各種工作經驗，遇到問題不想動腦筋，習慣憑經驗去處理。
5、年輕教師教育技能欠缺、對職業(yè)的認同度不高，工作中缺乏激情和拼勁。
二、根據存在的問題提出以下的整改措施：
1、針對知識缺乏的問題，必須要加強教師的業(yè)務學習，夯實理論素質：堅持學習教育教學知識，樹立“活到老，學到老”的精神，適應新崗位，新形勢，使學習教育貫穿于作風建設始終。要求教師周集中學習一小時理論知識，每月讀一本教育方面的專著，每月提交一篇2000字的學習心得，每學期交一本理論學習筆記。
2、針對動力不足方面，必須提高認識，從思想上充分認識轉變作風的重要性。要以“轉變作風、點燃激情”為主旨，開展教師座談會，學習文件精神，溝通交流等方式，讓教師暢所欲言談感受，讓教師始終保持昂揚的斗爭，積極主動為教育事業(yè)貢獻全部的力量。
3、針對缺乏責任心，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強責任心，要用足夠的愛心和耐心對待每一位學生，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在學生的角度去，耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題。對待學校布置的各項任務要滿腔熱情地做好每一項實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
4、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。教師從事的工作，會時時刻刻面臨許多新問題和新內容，我校將要求教師不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。
5、加強對青年教師的培訓，要求青年教師積極參加各種教育教學培訓:如國培、講座等。加強對青年教師的的業(yè)務學習監(jiān)督，聽青年教師的課，提高他們工作的基本技能。
6、最后，我校將以此次“改變作風、點燃激情”活動為契機，建立健全作風建設長效機制，全面鞏固和擴大作風建設成果，讓改變作風活動貫穿我校教師生活和工作始終。
【篇3：作風建設突出問題及整改措施】
機關作風建設自查報告及整改措施
自2010年6月以來,我局按工委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規(guī)定認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業(yè)務相關的政策法規(guī)和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設 ”具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題 :
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因 ：
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還
做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施 ：
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
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