下面是范文網(wǎng)小編整理的內(nèi)科主任崗位職責(zé)3篇 內(nèi)科主任醫(yī)師崗位職責(zé)，供大家參考。

內(nèi)科主任崗位職責(zé)1

　　大內(nèi)科主任職責(zé)

　　1.在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)內(nèi)科系統(tǒng)行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研的指導(dǎo)、督促工作。

　　2.參加醫(yī)院的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。

　　3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，配合醫(yī)院職能部門進(jìn)行檢查、督促、反饋。

　　4.指導(dǎo)內(nèi)科系統(tǒng)各科室制訂工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。

　　5.指導(dǎo)內(nèi)科系統(tǒng)各科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)年度優(yōu)秀醫(yī)師的評(píng)選，對(duì)內(nèi)科系統(tǒng)醫(yī)師職稱晉升給予指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)審核相關(guān)材料。

　　6.負(fù)責(zé)組織內(nèi)科系統(tǒng)的義診、對(duì)外交流、指令性任務(wù)的分派工作。

　　7.參與醫(yī)院職能部門的外出及院內(nèi)督查及學(xué)術(shù)交流。

　　8.對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出指導(dǎo)性意見。

　　9.運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　10.定期組織內(nèi)科系統(tǒng)進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

　　11.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展與應(yīng)用。審查內(nèi)科系統(tǒng)人員論文投稿

　　12.負(fù)責(zé)組織內(nèi)科系統(tǒng)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。參與組織臨床教學(xué)工作。

　　13.做好內(nèi)科系統(tǒng)組織協(xié)調(diào)、人員調(diào)配、人才培養(yǎng)、危急重病人的多學(xué)科討論工作，貫徹執(zhí)行院部的各項(xiàng)指令性任務(wù)。

內(nèi)科主任崗位職責(zé)2

　　內(nèi)科主任副主任醫(yī)師崗位職責(zé)

　　l、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。

　　2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié)，并提出處理意見和改進(jìn)措施。

　　3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。開展手術(shù)的科室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征，審定手術(shù)方案，指導(dǎo)或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術(shù)。

　　4、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。 5、定期參加門診工作。

　　6、運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　7、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

　　8、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。

內(nèi)科主任崗位職責(zé)3

　　大內(nèi)科主任職責(zé)

　　1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)大內(nèi)科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。

　　2、主持本科室各種會(huì)議，組織制定本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

　　3、參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。

　　4、為常見的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。

　　5、制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。

　　6、在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表內(nèi)科系統(tǒng)。定期召開內(nèi)科系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)科內(nèi)、科間各種關(guān)系，督促醫(yī)務(wù)人員貫徹執(zhí)行有關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。整頓各內(nèi)科秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　7、負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對(duì)本科人員提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛靠醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　8、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　9、運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

　　10、重視醫(yī)療文書資料管理，與醫(yī)院行政部門和病案室配合，定期督察科內(nèi)各級(jí)醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時(shí)簽閱。定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)。

　　11、負(fù)責(zé)組織工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。

　　12、負(fù)責(zé)接待和處理內(nèi)科方面的群眾來(lái)訪、來(lái)信工作。積極開展?fàn)I銷工作，拓展外部市場(chǎng)，主動(dòng)宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項(xiàng)目，服務(wù)新舉措以及其他感動(dòng)人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度，不斷擴(kuò)大醫(yī)療市場(chǎng)份額。

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