下面是范文網(wǎng)小編分享的經(jīng)營人員招聘崗位職責(zé)5篇(經(jīng)營人員招聘崗位職責(zé)是什么)，供大家參閱。

經(jīng)營人員招聘崗位職責(zé)1

　　設(shè)計(jì)院經(jīng)營人員崗位職責(zé)

　　1）協(xié)助總經(jīng)理制定每年度經(jīng)營計(jì)劃。2）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)市場的開拓。

　　3）根據(jù)已簽設(shè)計(jì)合同的內(nèi)容，制定每月設(shè)計(jì)合同實(shí)施計(jì)劃（設(shè)計(jì)收費(fèi)），并將計(jì)劃實(shí)施的情況通知相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理，以便共同協(xié)調(diào)工作。4）按季度（月）向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供合同執(zhí)行的信息。5）每一年度末對合同實(shí)施情況予以統(tǒng)計(jì)匯總。6）建立項(xiàng)目設(shè)計(jì)合同檔案。

　　7）負(fù)責(zé)或協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的洽談工作，充分了解項(xiàng)目的內(nèi)容、性質(zhì)及要求，完成設(shè)計(jì)合同（協(xié)議）的簽署。

　　8）對于設(shè)計(jì)合同中的約定的設(shè)計(jì)范圍、深度等內(nèi)容應(yīng)與項(xiàng)目經(jīng)理充分溝通；對于設(shè)計(jì)取費(fèi)的總額及支付進(jìn)度、比例、賠償責(zé)任等重要內(nèi)容除與項(xiàng)目經(jīng)理共同研究外，最終還應(yīng)征得總經(jīng)理的同意。

　　9）每份合同在正式對外簽定之前，對內(nèi)必須由項(xiàng)目經(jīng)理及總經(jīng)理的簽署意見后方可對外正式簽定。對于有較大變更設(shè)計(jì)的工程項(xiàng)目，其補(bǔ)充協(xié)議除由項(xiàng)目經(jīng)理簽署意見外，必要時(shí)應(yīng)由總經(jīng)理簽署意見。

　　10）了解工程進(jìn)展信息，由工程主持及后服中心在各階段設(shè)計(jì)文件的交付、主體及竣工驗(yàn)收時(shí)應(yīng)及時(shí)通知經(jīng)營部，以保證設(shè)計(jì)合同的有利實(shí)施。

　　11）做好與后服中心、技術(shù)部及其它各專業(yè)的信息溝通及協(xié)調(diào)工作，要求各有關(guān)部門及時(shí)地將工程實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問題或由于設(shè)計(jì)原因給業(yè)主造成損失的信息，通知經(jīng)營部以便按實(shí)際情況調(diào)整有關(guān)合同實(shí)施內(nèi)容。

　　12）參加重大項(xiàng)目的方案、設(shè)計(jì)過程中相關(guān)會議，及時(shí)全面了解項(xiàng)目進(jìn)展情況。13)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)費(fèi)收取，由行政部、財(cái)務(wù)部協(xié)助辦理。14）負(fù)責(zé)組織編制商務(wù)投標(biāo)文件。15）每年度進(jìn)行一次年度工作總結(jié)。16）對重要工作內(nèi)容要保密。

經(jīng)營人員招聘崗位職責(zé)2

　　招聘人員崗位職責(zé)營銷策劃主管：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃工作，直接向策劃經(jīng)理負(fù)責(zé)，做好各項(xiàng)工作的執(zhí)行和落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)起草策劃管理年度工作計(jì)劃，年度、季度營銷整合計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)按公司統(tǒng)一VI、CI及行業(yè)規(guī)范，對VI、CI等導(dǎo)示、識別和形象系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一策劃及規(guī)范管理，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　4、參與所屬項(xiàng)目和第三方代理顧問公司等的策劃設(shè)計(jì)、規(guī)劃定位及策劃營銷方案的評審，并就內(nèi)外形象環(huán)境、條件提案提出意見及建議。

　　5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的資料整合、文件的歸檔、合同管理，費(fèi)用臺賬的建立推廣資金計(jì)劃的監(jiān)督、控制、總結(jié)分析。

　　6、負(fù)責(zé)搜集相關(guān)廣告的報(bào)價(jià)及相關(guān)材料、樣板及最新市場信息資料，建立相關(guān)信息庫。

　　7、給第三方代理顧問公司提報(bào)的推廣促銷活動(dòng)，提出意見及建議，并監(jiān)督第三方嚴(yán)格執(zhí)行活動(dòng)方案。

　　8、負(fù)責(zé)對廣告、媒體、印刷、制作、裝修等單位關(guān)系的建立、協(xié)調(diào)與維護(hù)；組織實(shí)施對項(xiàng)目物料的設(shè)計(jì)、印刷、制作工作。

　　9、負(fù)責(zé)對銷售案場及代理公司的監(jiān)督、建立銷售臺賬、做好銷售控制。 10、與代理公司對接，制定并執(zhí)行相應(yīng)的銷售計(jì)劃、策略、進(jìn)行目標(biāo)分解。11、挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶并對客戶資料進(jìn)行整理歸檔。

　　12、及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度及執(zhí)行情況，積極主動(dòng)完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上房地產(chǎn)公司營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及營銷策劃管理流程；

　　4、具備較強(qiáng)的寫作能力，能熟練撰寫調(diào)研報(bào)告、策劃報(bào)告等。 5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，靈活。

　　辦公室主任

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；

　　4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息； 5、熟悉人力資源管理、績效考評、培訓(xùn)規(guī)定和流程；

　　6、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；

　　7、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系； 8、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織。

　　任職資格

　　1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；

　　4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；

　　5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

　　行政秘書 任職資格

　　1、年齡23-35歲，形象氣質(zhì)佳；

　　2、中文、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)布置的具體管理工作的檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)給類公文的起草、分類呈送，建立領(lǐng)導(dǎo)批閱傳送的文件管理流程。3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常來電記錄工作，對來訪客人的接待、參觀工作。4、安排公司的重大會議，并做好會議紀(jì)要。5、具備較強(qiáng)的人際交往能力，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　6、熟練操作各種辦公軟件，熟悉政法有關(guān)政策條例、企業(yè)規(guī)章制度。 7、具有良好的職業(yè)操守。

　　總工程師

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方面各項(xiàng)工作的具體實(shí)施以及日常事務(wù)統(tǒng)籌及管理。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的定位研究，業(yè)態(tài)分布策劃設(shè)計(jì)，各類房產(chǎn)品策劃和研究，并對策劃方案組織評審和論證

　　3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目規(guī)劃、建筑、景觀、室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度、工作流程并貫徹執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)編制《設(shè)計(jì)計(jì)劃書》，設(shè)計(jì)條件的匯總確定，以及對設(shè)計(jì)單位進(jìn)行考察評論、選擇和委托，制定設(shè)計(jì)標(biāo)段劃分和設(shè)計(jì)范圍具體界定，組織各設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)平行有序推進(jìn)。

　　5、負(fù)責(zé)組織對各階段設(shè)計(jì)成果的評審和優(yōu)化，并對各類設(shè)計(jì)文件的審核。

　　6、負(fù)責(zé)組織對設(shè)計(jì)單位進(jìn)行過程考核與管理，以及設(shè)計(jì)過程的溝通。 7、參與消防、人防、抗震、節(jié)能等行業(yè)主管部門、施工圖審圖機(jī)構(gòu)、公共事業(yè)部門的技術(shù)溝通，代表公司組織和協(xié)調(diào)好與部門相關(guān)的外部工作關(guān)系。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工圖深化設(shè)計(jì)和施工現(xiàn)場技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題的解決。

　　9、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作，協(xié)助有關(guān)人員辦理招投標(biāo)相關(guān)手續(xù)，初步篩選投標(biāo)單位，會同相關(guān)部門對投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)審查和招標(biāo)文件、標(biāo)底的審核，通過招投標(biāo)程序確定投標(biāo)單位。 任職資格：

　　1、8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任類似職位在5年以上 2、工民建本科以上的學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)，高級工程師職稱 3、優(yōu)秀的房地產(chǎn)大型項(xiàng)目運(yùn)作的綜合管理能力 4、具備較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力

　　工程經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、工民建、土木工程等專業(yè)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱；

　　2、八年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、了解國家及地方房地產(chǎn)開發(fā)和建筑行業(yè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等；

　　4、精通項(xiàng)目開發(fā)程序、項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)及施工管理；具備施工組織、施工技術(shù)專業(yè)知識和現(xiàn)場解決問題的能力；具有豐富的建筑施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程施工技術(shù)規(guī)范和規(guī)程；

　　5、熟悉建筑材料和工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，有一定的工程預(yù)決算審核能力； 6、具有協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理及供應(yīng)商的豐富經(jīng)驗(yàn)；

　　7、具有良好的溝通能力、組織能力；具備較強(qiáng)的合作意識、認(rèn)知能力和社交能力；

　　8、有主持過大型商業(yè)綜合體施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　9、組織制訂、實(shí)施本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和管理制度；

　　10、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督管理工作；

　　11、參與設(shè)計(jì)方案的研討，了解開發(fā)項(xiàng)目總體方案，負(fù)責(zé)落實(shí)各分項(xiàng)施工方案及實(shí)施計(jì)劃；

　　12、監(jiān)控施工過程中的合同履行情況，配合公司資金分配工作。

　　工作職責(zé)：

　　1、組織項(xiàng)目的工程技術(shù)可研及工程實(shí)施方案研討；

　　2、制定工程施工組織總計(jì)劃；

　　3、項(xiàng)目工程現(xiàn)場管理及質(zhì)量保障；

　　4、工程竣工驗(yàn)收；

　　5、對項(xiàng)目部工程施工技術(shù)問題提供技術(shù)支持；

　　6、竣工檔案資料的管理指導(dǎo)；工程質(zhì)量事故及安全事故的調(diào)查處理、糾正與跟蹤。

經(jīng)營人員招聘崗位職責(zé)3

　　生產(chǎn)總監(jiān)：1人 待遇：8000—元/月 五險(xiǎn) 工作地點(diǎn)：山東萊蕪 崗位職責(zé)：

　　1、督促生產(chǎn)車間所有人員貫徹執(zhí)行QS及國家對化妝品有關(guān)方針政策

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理人員組織架構(gòu)、制度建設(shè)及人員配置與培訓(xùn)，確保各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化；

　　3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，落實(shí)生產(chǎn)各級質(zhì)量責(zé)任，科學(xué)合理安排生產(chǎn)，建立質(zhì)量管理體系；

　　4、負(fù)責(zé)制定及完善生產(chǎn)工藝和操作流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)； 5、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、安全、環(huán)境及生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作，確保車間的安全、設(shè)備、工藝、現(xiàn)場管理及培訓(xùn)等各項(xiàng)工作的正常開展。

　　6、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算，貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少生產(chǎn)各種成本。 崗位要求：

　　1、熟悉化妝品企業(yè)的生產(chǎn)管理，熟悉化妝品生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范； 2、能夠組織生產(chǎn)車間按照化妝品生產(chǎn)規(guī)范開展合規(guī)生產(chǎn)；

　　3、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備大型知名化妝品企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)廠長或制藥企業(yè)職位3-5年以上任職經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉化妝品生產(chǎn)或中藥提取及中藥制劑生產(chǎn)工藝，熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量控制、ISO質(zhì)量管理體系等的管理政策；

　　5、具備組織管理能力，能系統(tǒng)地對工作任務(wù)進(jìn)行分解和落實(shí)，具備統(tǒng)籌安排系統(tǒng)分析的基本能力；具備對所屬人員的培訓(xùn)引導(dǎo)和考核的能力，安全意識較強(qiáng)； 6、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)在一定壓力的環(huán)境下從事工作。

　　化妝品配方師：1人 待遇： 工作地點(diǎn)：北京 崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)化妝品研發(fā)，能獨(dú)立完成化妝品原料的配制、打板、調(diào)配及研發(fā)； 2、根據(jù)公司需求，進(jìn)行新品配方的研發(fā)，包括配方的確定、小試、中試； 3、完成新品配方的穩(wěn)定性、安全性、包材相容性等測試，并針對可能出現(xiàn)的問題提出解決方案；

　　4、負(fù)責(zé)化妝品配方工藝的制定和完善，能夠解決化妝品生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)問題；

　　5、掌握化妝品產(chǎn)品備案信息并輔助化妝品備案工作； 6、完成上級交代的其它工作。崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，食品、化學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上化妝品配方研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)、系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識與豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的化妝品配方開發(fā)能力； 3、熟悉化妝品原料知識及相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和解決問題的能力； 5、了解化妝品配方與生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、工作認(rèn)真、主動(dòng)，分析能力、邏輯思維能力，熱愛本職工作。 化妝品研發(fā)高級經(jīng)理：1人 待遇： 工作地點(diǎn)：北京 崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分析和調(diào)研化妝品市場、用戶需求，根據(jù)公司發(fā)展方向、營銷戰(zhàn)略、市場需求，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)公司化妝品、醫(yī)療器械、口服液等產(chǎn)品的研發(fā)、配方開發(fā)和測試，負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)計(jì)劃，提出產(chǎn)品促進(jìn)、改良、淘汰方案，不斷提升產(chǎn)品競爭力； 3、完善、落實(shí)新產(chǎn)品開發(fā)機(jī)制，完善產(chǎn)品檢測檢驗(yàn)、評測機(jī)制，改進(jìn)產(chǎn)品研制質(zhì)量和速度；

　　4、負(fù)責(zé)制定新品開發(fā)時(shí)間進(jìn)度表，協(xié)調(diào)各部門工作，推動(dòng)新產(chǎn)品策劃及上市，進(jìn)行產(chǎn)品上市后管理，如信息反饋、評價(jià)、產(chǎn)品升級等上市后各類問題，與各部門協(xié)調(diào)，預(yù)測產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及制訂相關(guān)對策；

　　組織開展基礎(chǔ)配方的研究，配方庫積累的工作，培訓(xùn)培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提高研發(fā)隊(duì)伍的專業(yè)水準(zhǔn)。崗位要求：

　　1、化學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上化妝品產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品策劃、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備成功案例，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　3、熟識化妝品相關(guān)法律法規(guī)知識、生產(chǎn)工藝、流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉化妝品市場趨勢及競品動(dòng)向，對品牌未來發(fā)展思路有明確定義；

　　4、對產(chǎn)品開發(fā)管理與規(guī)劃工作有深刻理解；能解決在化妝品生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)及質(zhì)量問題；

　　5、具有良好的組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、統(tǒng)籌、創(chuàng)新能力。

　　中藥制劑（口服液）研發(fā)工程師：1人 待遇： 工作地點(diǎn)：北京 崗位職責(zé)：

　　1、制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹苿┨幏皆O(shè)計(jì)及篩選試驗(yàn)方案并獨(dú)立實(shí)施，并確保研發(fā)過程真實(shí)、規(guī)范；

　　2、負(fù)責(zé)完成各階段研究報(bào)告的審核及項(xiàng)目評估資料撰寫、審核工作；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中試及放大研究工作、整理項(xiàng)目研制工藝注冊申報(bào)資料及相關(guān)原始記錄；

　　4、負(fù)責(zé)申報(bào)臨床、申報(bào)生產(chǎn)工藝與制劑部分申報(bào)資料的審核工作； 5、負(fù)責(zé)申報(bào)臨床、申報(bào)生產(chǎn)制劑現(xiàn)場核查和生產(chǎn)現(xiàn)場核查的組織工作。崗位要求：

　　1、中藥學(xué)、藥劑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上中藥新藥制劑研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉中藥項(xiàng)目研發(fā)申報(bào)流程、新藥研發(fā)注冊法規(guī)、質(zhì)量管理、GMP等知識，完成過一個(gè)以上項(xiàng)目申報(bào)臨床或申報(bào)生產(chǎn)的研究和組織工作； 4、能獨(dú)立設(shè)計(jì)中藥復(fù)方新藥研發(fā)工藝研究方案，獨(dú)立開展中藥復(fù)方的中試研究，能完成中試驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證等工作；

　　5、具備一定的分析問題和解決問題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力、壓力管理能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

經(jīng)營人員招聘崗位職責(zé)4

　　策劃崗位職責(zé)：1、掌握市場需求發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯(lián)合市場活動(dòng)，策劃組合營銷。

　　2、負(fù)責(zé)公司廣告等對外宣傳文案，實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。

　　3、尋找與分析市場機(jī)會，整合資源，制定市場行銷活動(dòng)方案，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳。

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行。

　　5、策劃與組織實(shí)施各種市場調(diào)研活動(dòng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機(jī)會與威脅，以及組織對戰(zhàn)略項(xiàng)目的調(diào)研和分析，發(fā)掘市場需求和變化，并完成相關(guān)可行性報(bào) 告。

　　6、負(fù)責(zé)各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等得撰寫與策劃。

　　7、負(fù)責(zé)大型會議營銷、產(chǎn)品上市發(fā)布會、專題沙龍、渠道峰會、展銷會等活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。

　　8、為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門制定品牌戰(zhàn)略。

　　崗位職責(zé)：(上海區(qū)域銷售經(jīng)理*1名 / 城市經(jīng)理*若干)

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的季度、年度任務(wù)及月度銷售計(jì)劃，確保完成任務(wù)；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的銷售政策和制度； 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)客戶選擇，制定、實(shí)施新客戶開發(fā)計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的日常管理工作及對客戶進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)及績效評估； 5、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討； 6、建立和管理銷售隊(duì)伍，嚴(yán)格管控費(fèi)用預(yù)算并完成區(qū)域銷售目標(biāo)； 7、分析和開發(fā)市場并維護(hù)跟進(jìn)售后服務(wù)； 8、訪問和激勵(lì)合作商進(jìn)一步拓展市場；

　　9、收集分析整理客戶需求；競爭對手市場信息等；合同資料的管理；其他。

　　任職資格： 1、大專以上學(xué)歷；

　　2、3年以上潤滑油行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、吃苦耐勞，有較高的應(yīng)變能力，善于處理人際關(guān)系，善于發(fā)現(xiàn)與解決問題，有較高的團(tuán)隊(duì)精神。

　　4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能； 5、具備較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.具備較強(qiáng)的談判能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行能力； 7、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。8、能夠適應(yīng)出差。職位描述：

　　1、潤滑油售前/售后技術(shù)支持及服務(wù)

　　2、根據(jù)客戶要求進(jìn)行工業(yè)油產(chǎn)品推薦用油方案

　　3、指導(dǎo)客戶進(jìn)行油品管理,油液監(jiān)測方案的制定,并進(jìn)行技術(shù)診斷 4、潤滑油產(chǎn)品相關(guān)產(chǎn)品推廣及實(shí)施 5、現(xiàn)場潤滑故障及質(zhì)量投訴處理 6、客戶潤滑油產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)

　　7、與銷售經(jīng)理協(xié)作,開發(fā)潤滑油油產(chǎn)品客戶

　　8、根據(jù)客戶提出的新需求,向產(chǎn)品開發(fā)人員提出產(chǎn)品開發(fā)需求

經(jīng)營人員招聘崗位職責(zé)5

　　招聘人員崗位職責(zé)及任職要求

　　一．內(nèi)務(wù)專員 崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對每日置業(yè)顧問客戶信息錄入及時(shí)性及完整性進(jìn)行審核和監(jiān)督；

　　2、負(fù)責(zé)審核每日合同、協(xié)議錄入情況并進(jìn)行數(shù)據(jù)核對；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日銷售數(shù)據(jù)并形成報(bào)表上報(bào)相關(guān)管控部門；

　　4、負(fù)責(zé)核對客戶履約情況，統(tǒng)計(jì)每月應(yīng)到賬款，并及時(shí)上報(bào)營銷經(jīng)理，提醒置業(yè)顧問催收應(yīng)到賬款；

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)置業(yè)顧問月度業(yè)績考核、計(jì)算傭金提成并報(bào)營銷經(jīng)理審核；

　　6、負(fù)責(zé)銷售合同、客戶資料的整理、歸檔；

　　7、負(fù)責(zé)至房管局進(jìn)行購房資格查詢、合同備案、抵押登記、產(chǎn)證辦理等事宜的辦理；

　　8、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行，對客戶按揭辦理事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤，催收按揭款發(fā)放；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售工作流程和銷售服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)能力。

　　3、積極主動(dòng)、性格開朗、做事利落、吃苦耐勞。

　　4、工作地點(diǎn)：三亞

　　二．經(jīng)紀(jì)人 崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　3、收集整理客戶資料，保持良好的禮儀規(guī)范，認(rèn)真接待每一位客戶；

　　4、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)；

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，勇于挑戰(zhàn)高薪，能服從

　　工作安排。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

　　3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；

　　4、普通話流利；

　　5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.工作地點(diǎn)：海南三亞

　　三．會

　　計(jì) 崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)國稅、地稅的網(wǎng)上申報(bào)工作；

　　2、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用報(bào)銷事宜；

　　3、工資表制訂發(fā)放；

　　4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)相關(guān)工作三年以上的經(jīng)驗(yàn)

　　2、大專及以上財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)

　　3、持會計(jì)從業(yè)資格證以上職稱

　　4、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的應(yīng)用

　　5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)立完成公司財(cái)務(wù)工作；

　　四．渠道專員 崗位職責(zé)：

　　1、在渠道部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，根據(jù)渠道計(jì)劃開展渠道對接工作；

　　3、公關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行與活動(dòng)總結(jié)。

　　任職要求：

　　1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷

　　2、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識，對地產(chǎn)行業(yè)有高度熱情，有志于地產(chǎn)發(fā)展；

　　3、對三亞熟悉，有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有房源相關(guān)人脈的優(yōu)先。

　　4、具有大量高端客戶資源，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)、良好的市場洞察力；

　　5、性格開朗，具有激情以及良好的口頭表達(dá)能力，抗壓能力。

　　五．銷售助理 崗位職責(zé) ：

　　1、協(xié)助銷售案場做好客戶接待與維護(hù)等銷售服務(wù)工作；

　　2、協(xié)助經(jīng)紀(jì)公司開展客戶開拓工作；

　　3、協(xié)助經(jīng)紀(jì)人組織項(xiàng)目交付工作；

　　4、協(xié)助策劃人員開展策劃推廣工作；

　　5、協(xié)助內(nèi)務(wù)人員開展內(nèi)務(wù)工作。 任職要求：

　　1、有志于嘗試或進(jìn)入地產(chǎn)營銷行業(yè)，并熱衷于房地產(chǎn)銷售工作；

　　2、大專及以上在校/畢業(yè)大學(xué)生，房地產(chǎn)、廣告策劃、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　3、文字功底扎實(shí)，有校內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、有良好的語言表達(dá)能力和人際溝通能力。

經(jīng)營人員招聘崗位職責(zé)5篇(經(jīng)營人員招聘崗位職責(zé)是什么)相關(guān)文章：

★ 員工餐廳主管崗位職責(zé)6篇 餐廳主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

★ 污染物品回收崗位職責(zé)3篇(污染物品回收崗位職責(zé)內(nèi)容)

★ 班級導(dǎo)師崗位職責(zé)3篇(班級導(dǎo)師崗位職責(zé)內(nèi)容)

★ 污水處理站班長崗位職責(zé)范圍4篇(對污水處理廠班長崗位的理解)

★ 信審助理崗位職責(zé)4篇(信審助理崗位職責(zé)是什么)

★ 社會發(fā)展中心崗位職責(zé)3篇(社會發(fā)展中心崗位職責(zé)怎么寫)

★ 房地產(chǎn)銷售公司崗位職責(zé)6篇 房地產(chǎn)公司銷售部門職責(zé)

★ 觀光電梯司機(jī)崗位職責(zé)4篇(電梯司機(jī)崗位職責(zé)是什么)

★ 人力資源總監(jiān)助理崗位職責(zé)3篇 人力資源總監(jiān)助理工資

★ 平安公司管理崗位職責(zé)3篇(平安公司管理崗位職責(zé)是什么)