下面是范文網(wǎng)小編整理的外貿(mào)公司職位介紹崗位職責共5篇 外貿(mào)崗位名稱，以供參考。

外貿(mào)公司職位介紹崗位職責共1

　　3、熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識； 4、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力； 5、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力； 6、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 7、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。

　　精選資料

外貿(mào)公司職位介紹崗位職責共2

　　****國際公司是一家外商直接投資的國際采購公司。我們致力于在中國市場采購最有競爭力的產(chǎn)品，出口至全球其他國家。本公司于****年在香港成立，分公司在****設(shè)有辦事處。我們在歐洲及亞洲其他國家擁有眾多姐妹公司，業(yè)務(wù)涉及設(shè)計、建筑、展示廳、大型批發(fā)及零售等領(lǐng)域。我司擁有一支專業(yè)、高效、熱情、專注、誠信的工作團隊，我們的員工在相關(guān)領(lǐng)域的行業(yè)中都有超過6年的工作經(jīng)驗。同時，我司對供應(yīng)商的尋找、評估及管理建立了一套先進的管理機制。豐富的工作經(jīng)驗，現(xiàn)代化的信息處理及良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)平臺，使得我們總是能夠高質(zhì)量地滿足我們客戶的要求?！笆冀K為客人提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是我們公司的宗旨，也是我司員工的工作風格。我們的產(chǎn)品涉及石材、裝修材料、機器設(shè)備、機械電子產(chǎn)品、醫(yī)療器械、食品等行業(yè)。在過去的一段時間，我們?yōu)樵S多海外的客戶在以上的行業(yè)中提供產(chǎn)品和服務(wù)，并得到了客戶的肯定。在不斷擴展業(yè)務(wù)的同時，我們也致力于追求供應(yīng)鏈最佳化，與我們的供應(yīng)商及客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系。您有任何需要，我們的員工會以流利的英語向您提供最專業(yè)的服務(wù)。您只需要打一通電話或是發(fā)一封郵件，我們就會為您處理好所有的事情。以最低的整體供應(yīng)鏈成本為您提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)！*****國際公司真誠地期待您的來電以及與您的合作！

外貿(mào)公司職位介紹崗位職責共3

　　銷崗位職責：

　　售主管

　　1、組建和管理電話銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成營銷任務(wù)額和其它指定業(yè)務(wù)指標； 2、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規(guī)范銷售話術(shù)； 3、組織相關(guān)培訓，領(lǐng)導和提升銷售顧問的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務(wù)需要； 4、輔導和帶領(lǐng)團隊成員，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項業(yè)務(wù)考核；

　　5、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團隊。

　　任職要求：

　　1、1年以上電話銷售或呼叫中心相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)電銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，把握客戶心理，能獨立完成行業(yè)客戶的拓展與維護；

　　3、工作細致、嚴謹、負責，具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團隊精神；、薪酬福利：

　　1、入職即簽訂勞動合同，屬公司正式編制員工，非勞務(wù)派遣工，享受公司正式員工待遇；

　　2、無責任底薪4500-6000+管理績效提成+續(xù)年傭金+銷售達成獎+季度獎+社保+各種激勵方案獎勵（國際旅游、家電和超市購物卡等）平均月收入過萬，上不封頂； 3、每月員工生日會、戶外拓展活動；

　　4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日。

　　公司地址：廣州市越秀區(qū)人民北路829號環(huán)球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口） 聯(lián)系人：林先生 電話銷售經(jīng)理 職位描述：? 1、負責公司產(chǎn)品的銷售、招商和制定營銷計劃? 2、負責團隊日常運營管理，內(nèi)部機制的完善；? 3、負責銷售團隊的人員管理工作? 4、負責培訓、指導和激勵銷售人員完成銷售任務(wù)及提升? 5、負責團隊運營的問題發(fā)現(xiàn)、解決；? 6、負責對團隊運營的流程加以控制，并建立可持續(xù)執(zhí)行的標準；? 7、及時高效的完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)? 任職要求：? 1、大?；蛞陨蠈W歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗；? 2、認同公司企業(yè)文化，能適應(yīng)工作環(huán)境，忠誠度高；? 3、了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況；? 4、注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)，有學習意識和團隊意識和管理能力;? 5、能承受責任，良好的服務(wù)意識、耐心和責任心，工作積極主動；? 6、具有較強的語言表達能力和溝通能力? 7、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電話營銷管理，能夠使用電腦辦公軟件。? 要求：性格外向，語言溝通能力強。勤快，具備吃苦耐勞精神，適應(yīng)新環(huán)境、新行業(yè)能力強，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用。? 薪酬福利：

　　1、入職即簽訂勞動合同，屬公司正式編制員工，非勞務(wù)派遣工，享受公司正式員工待遇；

　　2、無責任底薪7500-9000+管理績效提成+續(xù)年傭金+銷售達成獎+季度獎+社保+各種激勵方案獎勵（國際旅游、家電和超市購物卡等）平均月收入過萬，上不封頂； 3、每月員工生日會、戶外拓展活動；

　　4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日。

　　公司地址：廣州市越秀區(qū)人民北路829號環(huán)球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口） 聯(lián)系人：林先生 電話銷售總監(jiān) 職位描述：

　　1.從事三年以上銷售行業(yè)管理工作，有保險、金融電商銷售咨詢工作經(jīng)歷 2.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力及良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力；

　　3.有強烈的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。 工作職責：

　　（一）組建銷售隊伍，達成銷售任務(wù) 1．培訓合格的銷售人員；? 2．負責計劃任務(wù)的分解，與銷售人員進行任務(wù)分配溝通； 3．負責銷售任務(wù)的執(zhí)行監(jiān)控； 4．負責定期召開營銷會議；

　　5．參與一線銷售，帶領(lǐng)銷售團隊達成銷售任務(wù)。 （二）持續(xù)改進客戶溝通方法，開發(fā)和維護客戶資源 1．通過定期調(diào)研，及時了解客戶需求，改善客戶溝通方法； 2．持續(xù)開發(fā)新客戶資源； 3．建立和完善老客戶維護體系；

　　4．不斷改善營銷服務(wù)水平，提升團隊營銷能力。 （三）處理客戶反饋，收集市場信息，提交工作報告

　　1．定期進行客戶滿意度調(diào)查，負責客戶反饋信息的內(nèi)部傳遞；

　　2．跟蹤問題的解決過程，并評價問題解決的滿意程度，及時將問題的解決結(jié)果回復客戶；

　　3．收集市場動態(tài)信息（如產(chǎn)品市場反饋，競品銷售動態(tài)等），并形成報告提交給上級決策；

　　（四）組織業(yè)務(wù)培訓，指導和考核下屬

　　1．定期組織產(chǎn)品知識、營銷技巧等業(yè)務(wù)培訓，持續(xù)提升團隊業(yè)務(wù)能力； 2．對下屬業(yè)務(wù)工作進行指導，幫助后進團隊成員提升業(yè)務(wù)技能； 3．考核下屬的業(yè)務(wù)能力和業(yè)績表現(xiàn)并執(zhí)行獎懲方案。 薪酬福利：

　　1、入職即簽訂勞動合同，屬公司正式編制員工，非勞務(wù)派遣工，享受公司正式員工待遇；

　　2、無責任底薪10K-13K+管理績效提成+續(xù)年傭金+銷售達成獎+季度獎+社保+各種激勵方案獎勵（國際旅游、家電和超市購物卡等）平均月收入過萬，上不封頂； 3、每月員工生日會、戶外拓展活動；

　　4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日。

　　公司地址：廣州市越秀區(qū)人民北路829號環(huán)球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口） 聯(lián)系人：林先生 文案策劃專員 崗位職責：

　　1.負責撰寫各類營銷策劃文案、廣告文案、宣傳文案、品牌推廣方案、活動方案，并落實跟進執(zhí)行；

　　2.協(xié)助上級完成公司營銷規(guī)劃與品牌建設(shè)、各類宣傳資料的文案工作，如公司新聞、品牌文化、產(chǎn)品文化等的推廣宣傳工作；

　　3.協(xié)助上級負責市場的調(diào)研、營銷分析,具體實施公司的各種營銷活動，協(xié)助市場調(diào)查、制訂推廣策略，撰寫專項推廣方案報告，提交領(lǐng)導作為決策依據(jù)；

　　4.協(xié)助上級進行品牌與產(chǎn)品的策劃、包裝、推廣及創(chuàng)意，策劃和組織大型公關(guān)活動、會展活動、促銷活動等，保證工作的順利推進與業(yè)績達成； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求：

　　1.中文、新聞、廣告?zhèn)鞑セ蚴袌鰻I銷類專業(yè)國家統(tǒng)招大專以上學歷，兩年以上策劃或文案工作經(jīng)驗；

　　2.有較強的文字駕馭能力和溝通表達能力，能獨立完成項目、廣告、宣傳軟文、公司新聞報導等材料的撰寫；

　　3.有較強社會洞察力、新聞敏感度、活動策劃能力、創(chuàng)意能力，能獨立完成大主題活動的文案創(chuàng)作；

　　4.具有創(chuàng)新和系統(tǒng)思維能力，視野寬廣、視角獨到、觀點客觀，對品牌推廣有較深的理解和認識；

　　5.較強的創(chuàng)新思維能力、良好的團隊合作精神和抗壓力； 6.熟悉PPT制作，識得PS等制圖軟件者優(yōu)先考慮。

　　電話約訪客服

　　崗位職責; 1，具有較強的語言表達能力，普通話標準，識聽粵語，粵語熟練者優(yōu)先。 2，具備較強的學習能力和溝通能力。

　　3，心理素質(zhì)良好，性格溫和，處事穩(wěn)重大方，做事認真負責，有耐心上進心，工作主動，責任心強，并能快速融入團隊

　　4，無銷售性質(zhì)工作，接受應(yīng)屆生、實習生、暑期工。 福利待遇：

　　1、底薪2000+績效獎金+周末雙休，收入上不封頂！！ 2、固定周末雙休，朝九晚六

　　3、專業(yè)培訓，活躍的工作氣氛，良好晉升渠道，更有機會參加公司境內(nèi)外旅游。 平面設(shè)計 職位描述:? 1、協(xié)助項目團隊完成日常創(chuàng)意設(shè)計工作；? 2、準確把握客戶意圖，及時提供符合客戶需求的創(chuàng)意稿件；? 3、負責廣告、宣傳品設(shè)計等創(chuàng)意設(shè)計；? 4、參與項目提案會議；? 5、控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量，保證符合客戶的訴求點。?

　　職位要求:? 1、美術(shù)、平面設(shè)計、廣告等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗；? 2、具備出色的視覺表現(xiàn)功底和藝術(shù)審美能力；? 3、溝通能力強，能夠準確領(lǐng)會創(chuàng)作意圖和把握調(diào)性；? 4、熟練運用Photoshop、AI等相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件；；? 5、對廣告富有熱情和強烈的責任心。 福利待遇：

　　1、上班時間：9:00-18:00中午小時休息 2、每周休2天，工作時間小時

　　3、為員工購買五險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。 4、年終獎金以及多項年度獎勵等。 5、定期組織優(yōu)秀員工旅游。 6、在職培訓和公平透明的晉升機會。 7、享受國家福利假期，提供帶薪年假。 8、豐富的團隊活動。 電話約訪主管 崗位職責：

　　1、組建和管理電話約訪團隊，帶領(lǐng)團隊完成約訪任務(wù)額和其它指定業(yè)務(wù)指標； 2、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規(guī)范話術(shù)； 3、組織相關(guān)培訓，領(lǐng)導和提升組員的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務(wù)需要；

　　4、輔導和帶領(lǐng)團隊成員，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項業(yè)務(wù)考核；

　　5、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團隊。 任職要求：

　　1、1年以上呼叫中心相關(guān)工作經(jīng)驗，有電銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，把握客戶心理，能獨立完成行業(yè)客戶的拓展與維護；

　　3、工作細致、嚴謹、負責，具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團隊精神；、福利待遇： 薪酬福利：

　　1、入職即簽訂勞動合同，享受公司正式員工待遇； 2、底薪4500+管理績效提成； 3、每月員工生日會、戶外拓展活動；

　　4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日。

　　公司地址：廣州市越秀區(qū)人民北路829號環(huán)球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口） 聯(lián)系人：孔小姐 聯(lián)系電話： 理財總監(jiān) 崗位職責：

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析；

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、制定客戶的風險規(guī)避方案； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

　　8、團隊業(yè)務(wù)范圍：信用險、個人和團體人壽保險、個人和團體年金、健康險、意外險等人身保險以及相關(guān)的財產(chǎn)保險等。 任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷、金融、保險等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷或團隊者優(yōu)先；

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

　　理財經(jīng)理 崗位職責：

　　1、為公司固定客戶提供收取保費、保險咨詢、保單保全、保險理賠等服務(wù)； 2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā)； 3、為客戶提供個性化的家庭保險方案； 4、建立和管理區(qū)域團隊。任職資格 5、公司提供廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源 任職全要求

　　1、大專及以上學歷，年齡在25-45周歲，男女不限； 2、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識； 3、熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識； 4、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力； 5、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力； 6、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 7、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。

外貿(mào)公司職位介紹崗位職責共4

　　各職位崗位職責

　　一、銷售經(jīng)理

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析；

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

　　二、區(qū)域銷售經(jīng)理

　　1、負責所屬區(qū)域的零售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)；

　　2、負責所管轄區(qū)域客戶的維護、管理和售后服務(wù)； 3、負責所管轄區(qū)域客戶的走訪、培訓、問題的解決； 4、負責所管轄區(qū)域信息的收集、整理、上報； 5、負責全國工程業(yè)務(wù)的開展； 6、負責全國建材超市和專賣店的管理； 7、負責其管轄區(qū)域客戶應(yīng)收賬款的回收和對賬；

　　8、負責跟蹤所管轄區(qū)域內(nèi)客戶海外貨物運輸?shù)倪M展情況并及時反饋給客戶；

　　9、同時服從并完成公司另外分配的工作；

　　10、嚴格執(zhí)行公司財務(wù)規(guī)定，不得收取客戶的現(xiàn)金，所有貨款的結(jié)算必須以支票或銀行轉(zhuǎn)帳的形式收取；

　　11、負責新開發(fā)項目的策劃、談判、進場、管理等工。

　　三、銷售支持

　　1、管理客戶信息，處理客戶投訴； 2、進行銷售分析，制作銷售業(yè)績報表；

　　3、跟進各區(qū)域工作計劃實施進度、銷售目標達成情況，組織規(guī)劃和 建立后援運營體系；

　　4、收集區(qū)域市場信息及需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予支持和完善； 5、負責與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時解決客戶提出的問題

　　四、客戶服務(wù)

　　1、通過公司系統(tǒng)，受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等問題，并做好記錄；

　　2、建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫； 3、處理國內(nèi)外訂單；

　　4、協(xié)助倉庫盤點工作及運費報銷。

　　五、市場部經(jīng)理

　　1、協(xié)助市場策劃經(jīng)理制定總體市場計劃和市場發(fā)展目標； 2、實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃；

　　3、研究同類競爭企業(yè)經(jīng)營動態(tài)等相關(guān)信息；

　　4、協(xié)助經(jīng)理制定新產(chǎn)品上市的市場推廣整體策劃，撰寫策劃活動方案；

　　5、協(xié)助經(jīng)理管理市場策劃團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門人員進行培訓和指導。

　　七、站編輯

　　1、負責網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作； 2、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護； 3、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；

　　4、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見和反饋信息； 5、配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行；

　　6、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提高； 7、加強與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。

　　八、財務(wù)

　　1、完成各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù)，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新；

　　2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行預算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計；

　　3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應(yīng)收帳款進行分析，協(xié)助加強應(yīng)收帳款的管理；

　　4、負責工商、稅務(wù)、財政、銀行等政府機構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作；

　　5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關(guān)財務(wù)報告及報表； 6、及時傳達并嚴格執(zhí)行下發(fā)的各類財務(wù)管理文件，指導財會資料檔案管理；

　　7、主持財產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議； 8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。

　　九、出納

　　1、負責日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費用報銷；

　　2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳；

　　3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；

　　4、固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對與盤點； 5、協(xié)助會計準備每日、月單據(jù)及報表，完成月末結(jié)賬報稅等工作； 6、協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。

　　十、人事

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　十一、行政

　　1、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放；

　　2、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況；

　　3、統(tǒng)計員工考勤，按月上報相關(guān)部門；

　　4、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議；

　　5、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　6、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查； 7、辦理公司車輛的相關(guān)手續(xù)。

　　十二、采購

　　1、協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作，帶領(lǐng)所負責的團隊實施專業(yè)采購任務(wù)；

　　2、開展市場調(diào)查，包括：市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研； 3、按流程執(zhí)行采購任務(wù)，包括：詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等；

　　4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、物料驗收及付款流程，履行跟進落實工作；

　　5、維護并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商； 6、監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況；

　　7、完成有關(guān)發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報表，提供和保存采購信息記錄；

　　8、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。

　　十三、進出口操作

　　1、根據(jù)合同及相關(guān)資料辦理進出口報關(guān)手續(xù)； 2、關(guān)務(wù)單證的制作、審核； 3、配合報關(guān)公司整理、傳送單證；

　　4、負責進出口報關(guān)資料的統(tǒng)計、整理、存檔和保管工作； 5、協(xié)助財務(wù)部門辦理外匯核銷工作，按時繳納稅款及各種費用； 6、負責與進出口海關(guān)相關(guān)事務(wù)的處理。

　　十四、倉庫主管

　　1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；

　　2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本；

　　3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率； 4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求；

　　5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案；

　　十五、駕駛員

　　1. 認真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。 2.堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題即使排除，確保車輛運行。

　　3.

　　安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，不違章開車，嚴禁酒后開車。 4.

　　每次出車回來后，如實填寫行車記錄。

　　5.

　　車輛用畢后，原則上車輛停泊在公司，鎖好方向盤、門窗等。 6.

　　做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。簡單的修理應(yīng)由司機自己完成。車輛出現(xiàn)較大故障時需要修理時，須經(jīng)總經(jīng)理批準方可執(zhí)行。

　　7.對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。 8.

　　駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

　　9.駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗。

　　10.駕駛員在駕駛車輛時，因違反國家交通法規(guī)規(guī)定，所造成的損失，由個人完全負責。

　　11.

　　在工作中司機不得利用車輛做與工作無關(guān)的事物。

　　12.

　　車輛不得轉(zhuǎn)借或由非本公司人員駕駛。因違反此規(guī)定，造成的損失完全由個人負責。

　　13.

　　駕駛員下班后將車輛開走停放在公司以外的地方，必須對車輛的安全負全部責任。造成車輛的損壞及丟失完全由個人負責。 14.

　　人下班后使用車輛，不得隨意辦理私人事務(wù)，需要辦理事務(wù)所造成的油耗，由個人承擔。 十六、門衛(wèi)保安 1.門衛(wèi)保安值班員應(yīng)當著裝整齊干凈、儀容端正、精神飽滿。堅持文明值班。 2.工作時間不做與工作無關(guān)的事情。工作時間不得睡覺、洗澡，不得離開工作崗位超過十分鐘，如果有特殊情況需要長時間離開，需和主管領(lǐng)導聯(lián)系，安排好接班人員后，方可離開。 3.門衛(wèi)應(yīng)當維護好大門的交通秩序，指揮、引導各類車輛的人員，保障車輛和人員通行安全。人員騎車進入大門時，應(yīng)下車推車進入公司。 4.對來訪客人、車輛熱情友好，進行登記，禮貌詢問客人訪問的部門和人員姓名，填寫會客單，并禮貌告知客人離開公司時，請接待人員填寫會客單。訪問副總經(jīng)理以上干部時，需電話請示后方可放行進入。 5.門衛(wèi)應(yīng)加強大門的警衛(wèi)工作，堅決阻止衣冠不整者、形跡可疑者、精神病患者、流浪乞討人員、各種推銷人員、與公司業(yè)務(wù)無關(guān)者進入公司。 6.門衛(wèi)要加強物品出門管理，物品出門須持出門證；人員攜帶物品出門時，門衛(wèi)需要認真核對出門證；公司送貨車輛出門時，門衛(wèi)要認真檢查核對貨物和出貨單是否相符，發(fā)現(xiàn)出門實際物品與出貨單所注明的物品不符或有疑點，應(yīng)當場扣留該物品，經(jīng)向主辦部門核實后方可放行；出門證必須要由部門經(jīng)理以上人員簽字認可方為有效；外來人員未經(jīng)允許不得入內(nèi)，要見副經(jīng)理以上干部，門衛(wèi)人員須先請示同意后方可進廠。 7.門衛(wèi)人員應(yīng)做好公司的收發(fā)業(yè)務(wù)，收到急件時，應(yīng)立即送到相關(guān)部門，若無法離開門衛(wèi)，立即通知收件人或收件部門到門衛(wèi)處領(lǐng)取。不得將急件滯留在門衛(wèi)處而因此影響公司業(yè)務(wù)的進行。 8.門衛(wèi)人員應(yīng)做好考勤的監(jiān)督工作，員工不得代替其他人打卡，上下班必須打卡。 9.門衛(wèi)要保證公司大門周邊環(huán)境的整潔。門衛(wèi)應(yīng)合理安排時間定時清理廠門周邊的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)有垃圾和雜草時，應(yīng)隨時進行清理。 十七、人力資源崗位職責

　　管理權(quán)限：行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

　　管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責。

　　主要職責：

　　1、堅決服從公司領(lǐng)導的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

　　4、負責制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

　　5、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；

　　6、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費； 7、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

　　8、編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；

　　9、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；

　　10、嚴格遵守\"勞動法\"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

　　11、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；

　　12、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

　　13、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

　　14、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系； 15、認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十八、行政崗位職責 管理權(quán)限：行使對公司后勤生活、維護內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：負責公司后勤管理工作、維護內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔的工作負責。 主要職責：

　　1、堅決服從公司領(lǐng)導的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責，檢查公司員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

　　3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　4、負責公司車輛的管理；負責公司辦公用品、勞保用品的計劃、采購和發(fā)放。負責員工各種福利工作的安排，負責公司員工集體活動的組織和安排。

　　5、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

　　6、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核； 7、負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費； 8、負責公司衛(wèi)生管理工作，負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。 9、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；

　　10、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

　　11、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；

　　12、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

　　13、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

　　14、加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動； 15、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十九、綜合管理部經(jīng)理崗位職責

　　1、全面負責辦公室日常工作 ，組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施; 2、負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負責記錄;負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況; 3、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 4、組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 5.參與公司重大決策的研討和制定；

　　6、負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動； 7、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)； 8、審核、控制公司辦公費用及接待費用。

　　9、組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復；

　　10、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決 11、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；

　　12、負責公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告

　　13、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；負責公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；

　　14、負責組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

　　15、負責工會日常工作。負責起草工會年度工作計劃；會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費管理等日常工作。

　　16、內(nèi)部組織管理。負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；評價考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預算使用情況。 二十、總經(jīng)理職責

　　1、主持公司的日常經(jīng)營管理，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告；

　　2、組織并執(zhí)行董事會制定的公司年度經(jīng)營計劃和投資方案； 3、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案； 4、擬訂公司的基本管理制度；

　　5、制定公司的具體規(guī)章； 6、根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度，批準公司正常的經(jīng)營費用和支出； 7、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)部門負責人；

　　8、聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員； 9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪及辭退； 10、在職責范圍內(nèi)，對外代表公司處理業(yè)務(wù)； 11、董事會授權(quán)的其它事項。

　　二十一、總經(jīng)理助理工作職權(quán)范圍

　　1、催收貨款，通知銷售人員催收該負責區(qū)域的銷售貨款，并跟進。 2、跟蹤銷售人員的工作情況，業(yè)務(wù)動態(tài)，及客戶的發(fā)展情況；考核銷售人員的出差申請報告與流程，審查銷售人員的出差費等；同時催收其工作報告。

　　3、分析銷售報表，針對每個銷售經(jīng)理管轄范圍內(nèi)業(yè)務(wù)量的增長或減少，進行分析，查找原因。

　　4、B級與C級客戶分類的確認，檢查B、C級客戶的整體銷售情況，銷售指標的完成情況等，檢查B級客戶的任務(wù)指標、銷售合同及預付款等。 5、分析每個客戶的版本銷售情況，同時審核版本的發(fā)放。 6、發(fā)現(xiàn)客服在銷售工作中存在的問題，改善原有的規(guī)章制度和流程。

　　7、檢查并統(tǒng)計客服開單與倉庫發(fā)貨的錯誤情況，根據(jù)情節(jié)的輕重，給予相應(yīng)處罰。對于及時發(fā)現(xiàn)而未產(chǎn)生任何費用的發(fā)現(xiàn)一次罰款5元；若已產(chǎn)生費用，并造成損失的，除罰款外，該費用必須由開單人或取發(fā)貨人員與部門經(jīng)理共同承擔。每月執(zhí)行獎勵制度，根據(jù)客服與倉庫人員的工作表現(xiàn)，制定無差錯獎、無投訴獎等。

　　8、對于來公司購買墻紙的客戶，價格應(yīng)在C級客戶批發(fā)價的基礎(chǔ)上增加20%。

外貿(mào)公司職位介紹崗位職責共5

　　外貿(mào)相關(guān)職位介紹

　　外貿(mào)跟單：

　　負責產(chǎn)品的品質(zhì)，防止出現(xiàn)與合同不符的顏色，規(guī)格，款式，以及對產(chǎn)品本身的質(zhì)量監(jiān)督，合格率的監(jiān)督，出貨數(shù)量的監(jiān)督，出貨時間的監(jiān)督等等。從生產(chǎn)到出口，一切都跟蹤。 外貿(mào)跟單員要掌握的基本知識：

　　1、一定的外語基礎(chǔ)和專業(yè)外語

　　2、外貿(mào)出口基礎(chǔ)知識

　　3、生產(chǎn)基礎(chǔ)知識

　　4、產(chǎn)品包裝基礎(chǔ)知識

　　5、貨運基礎(chǔ)知識

　　6、外貿(mào)結(jié)算基礎(chǔ)知識

　　外貿(mào)跟單員的職責：跟單員的主要工作是在企業(yè)業(yè)務(wù)流程運作過程中，以客戶定單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品（服務(wù)）運作流向并督促定單落實的專業(yè)人員，是各企業(yè)開展各項業(yè)務(wù)，特別是外貿(mào)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)性人才之一。一名合格的跟單員需要掌握外銷、物流管理、生產(chǎn)管理、單證與報關(guān)等綜合知識。

　　外貿(mào)業(yè)務(wù)員(實習生）

　　Huan Industrial Co.

　　公司規(guī)模：500 - 999人公司性質(zhì)：中外合營(合資．合作)公司行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具）,貿(mào)易·進出口,快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)

　　外貿(mào)業(yè)務(wù)員：

　　1.合同的確立、簽署、執(zhí)行和跟蹤

　　合同條款的確立

　　與客戶協(xié)商、談判，確立合同項目。包括所購產(chǎn)品的價格、數(shù)量、規(guī)格、顏色、貼花，品牌及其他要求；貿(mào)易國別；貿(mào)易術(shù)語；付款方式；嘜頭；交貨期；目的港；配件額度及其他條款。

　　銷售合同/形式發(fā)票的簽署

　　1）確認合同條款后，由業(yè)務(wù)人員開具銷售合同/形式發(fā)票予客戶確認并簽署回傳；

　　2）收取訂金或信用證

　　合同的執(zhí)行

　　向工廠下達生產(chǎn)定單，所需文件包括：產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)表、形式發(fā)票、合同執(zhí)行計劃及其他附件。

　　合同跟蹤

　　備貨期間，對定單生產(chǎn)情況進行跟蹤，并告知客戶生產(chǎn)進度和交貨時間。

　　2.驗貨

　　主要是涉及合同條款的項目，如顏色，數(shù)量，規(guī)格，嘜頭，品牌等進行查驗，保證按時、準確交貨。

　　3.產(chǎn)品發(fā)運和交付單證

　　產(chǎn)品的發(fā)運

　　應(yīng)在貨備妥之前，提前與船公司或貨代聯(lián)系，填寫提貨委托單后傳真給運輸公司和供貨方，安排發(fā)運事宜。由運輸公司持提貨委托到指定地點提貨，發(fā)運。

　　交付單證

　　1）把制作好的各種單據(jù)，包括箱單，裝箱單明細，商業(yè)發(fā)票，提單及原產(chǎn)地證副本交與客戶確認。

　　2）催收尾款，并寄發(fā)單據(jù)正本。

　　4.售后問題的處理

　　及時處理索賠問題

　　因出口產(chǎn)品供貨方原因產(chǎn)生的出口產(chǎn)品錯發(fā)/漏發(fā)/質(zhì)量不合格導致客戶提出質(zhì)量、數(shù)量索賠的，業(yè)務(wù)人員應(yīng)及時處理。

　　收集產(chǎn)品反饋信息

　　收集有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題、市場對產(chǎn)品需求的反饋信息，歸納，整理，為產(chǎn)品的整改和新產(chǎn)品開發(fā)提供意見和建議。

　　5.現(xiàn)有客戶維護和新客戶開發(fā)

　　現(xiàn)有客戶關(guān)系維護

　　1）處理好定單和索賠問題，保證交貨期和產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系

　　2）適時對重點客戶制定相應(yīng)的促銷和優(yōu)惠政策，并提供一定程度的廣宣支持，塑造良好的企業(yè)和品牌形象。

　　3）在國外的重要節(jié)假日里，需發(fā)送電子賀卡以示問候。

　　4）及時向客戶提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄。

　　新客戶開發(fā)

　　通過展會、網(wǎng)絡(luò)、走訪市場及其他途徑努力開拓市場，尋找新的客源。

　　6.其他相關(guān)職責

　　外事接待

　　建立客戶檔案，產(chǎn)品檔案，質(zhì)量信息反饋表和制定出口貨物統(tǒng)計臺帳。并對每筆定單的技術(shù)狀態(tài)表、形式發(fā)票、銷售合同及附件進行備份，以備查用。

　　留意市場動態(tài)并收集相關(guān)產(chǎn)品和市場信息，統(tǒng)計、整理、歸檔。

　　提交月/季度報表和年度總結(jié)。

　　注意提升業(yè)務(wù)員自身產(chǎn)品知識、英語和業(yè)務(wù)能力。

　　外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作內(nèi)容和職責：

　　1、及時安排好打樣。要按客戶的要求，書面詳細列出打樣單。打樣單上應(yīng)嚴格明晰四大要素：貨號、原料、顏色搭配和做法。打樣單的格式應(yīng)嚴格參照大貨訂單格式，即貨號-顏色-數(shù)量應(yīng)列出表格，而不能是其它的任何格式。打樣單應(yīng)由外貿(mào)部經(jīng)理簽字后，方能安排打樣，外貿(mào)部經(jīng)理不在時，由外貿(mào)部經(jīng)理指定的人簽字。如涉及XX模、五金模具是否要開，應(yīng)請示外貿(mào)部經(jīng)理。如打樣需新購原料或輔料，應(yīng)書面通知采購部購買。如采購過程中涉及最少起訂量的，應(yīng)馬上匯報外貿(mào)部經(jīng)理，由外貿(mào)部經(jīng)理決定如何處理。

　?。牐?/p>

　　樣品完成后，應(yīng)仔細審核樣品，寄出前，必須拍照存入電腦檔案。如果是新客戶，樣品是否向客戶收費、收多少、快遞費是預付還是到付，需請示經(jīng)理，由經(jīng)理決定?？偟脑瓌t是：如果是少量樣品，樣品免費，運費到付。如樣品數(shù)量較多，應(yīng)考慮樣品收費，運費到付。

　?。牐?/p>

　　2、嚴格把握“核價單”，精確地報出美金銷售價格。一般情況下，核價單只要掌握兩種就可，一種是“一般貿(mào)易核價單”，一種是“進料加工核價單”。核價單原則上是由計劃部提供的。業(yè)務(wù)員在向計劃部索取核價單時，應(yīng)拿到Excel的電子格式，而不是紙張打印件。

　　拿到計劃部提供的核價單后，業(yè)務(wù)員應(yīng)逐字逐行進行審核，檢查是否有任何可能的差錯。特別要有能力看出明顯的錯誤，如發(fā)現(xiàn)一個XX皮康紙的金額為5元，一個XX里布的用量為1米，應(yīng)立即通知計劃部，要求計劃部立即改正錯誤。

　?。牐?/p>

　?。牐牣斢龅接媱澆课茨芗皶r提供核價單，客戶又要馬上提供報價時，業(yè)務(wù)員應(yīng)立即動手，收集相應(yīng)的核價單數(shù)據(jù)，自己制作出準確的核價單。

　　

　?。牐牁I(yè)務(wù)員一定要看清楚核價單中利潤和銷售利潤率的計算方法的公式是否正確。

　?。牐犂麧?美金賣價X匯率成本

　　

　?。牐犱N售利潤率=利潤÷（美金賣價X匯率）X100%

　　

　?。牐犆澜鹳u價確定后，原則上必須經(jīng)外貿(mào)部經(jīng)理審核后，方能對外報價。個別客戶提出傭金要求的，業(yè)務(wù)員必須把事情的來龍去脈向外貿(mào)部經(jīng)理匯報清楚，由經(jīng)理決定如何操作。

　?。牐牬_定美金賣價，總的原則如下：

　?。牐?/p>

　　。。。。。。。。。。。。。

　?。牐?/p>

　　（此處有刪節(jié)，因涉及阿瑟供職公司的商業(yè)業(yè)務(wù)）

　　

　　

　　3、積極主動與客戶保持聯(lián)系，促使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之后，應(yīng)在快遞網(wǎng)頁上查閱客戶是否已經(jīng)收到樣品，確認客戶樣品收到后，應(yīng)立即發(fā)信給客戶，非?？蜌獾卦儐柨蛻魧悠返脑u價，詢問客戶是否有下訂單的可能。

　　

　?。牐?/p>

　　4、業(yè)務(wù)員應(yīng)始終牢固樹立“訂單就是命令”的企業(yè)理念。客戶下訂單后，業(yè)務(wù)員應(yīng)在第一時間整理出中文訂單，并立即下發(fā)到有關(guān)部門。客戶下訂單后，業(yè)務(wù)員應(yīng)立即放下手頭其它并非萬分要緊的事情，全身心投入到對客戶訂單的分析，圍繞“貨號-原料-顏色搭配-做法”四個要素，與打樣時的最后確認樣核對（必要時要再次與打樣間溝通），如有客戶交待不清的，應(yīng)立即發(fā)電子郵件與客戶書面確認?？蛻舸_認后，立即打印出中文訂單并下發(fā)。從收到客戶原始訂單到中文訂單下發(fā)，整個過程的時間，能半小時解決的，堅決不能用1小時解決，能1小時解決的，堅決不能用2小時解決，以此類推。整個過程，最長不能超過48個小時。如果期間業(yè)務(wù)員正好輪到休息，則無條件調(diào)休。如客戶原始訂單有交待不清，業(yè)務(wù)員發(fā)電子郵件后，客戶在上班時間的4個小時內(nèi)沒有回復的，此時業(yè)務(wù)員應(yīng)立即做兩件事：第一，打電話給客戶，催促客戶盡快書面回復；第二，口頭匯報外貿(mào)部經(jīng)理，講明情況，如外貿(mào)部經(jīng)理提出新的建議的，立即按經(jīng)理的要求去做。

　?。牐?/p>

　?。牐犞形挠唵蔚陌l(fā)文放范圍應(yīng)在訂單的最上面顯示清楚。顯示發(fā)放范圍的標準格式是“發(fā)：沈阿瑟（1）、張三（6）、李四（3）、王五（6）、錢六（5）、趙七（1）、李八（1），共23份?！保牐?/p>

　　中文訂單中應(yīng)絕對杜絕模糊語言，如“與上次一樣”、“與去年一樣”、“有關(guān)部門”等等。

　?。牐犜谥形挠唵蔚挠蚁陆?，業(yè)務(wù)員應(yīng)手工親筆簽下自己的姓名，而不能在電腦中打印出自己

　　的姓名。手工親筆簽名，表明業(yè)務(wù)員已對訂單的內(nèi)容已經(jīng)徹底審核，已經(jīng)沒有任何絲毫的差錯，也表明業(yè)務(wù)員已對此訂單已經(jīng)完全承擔全部的責任。

　　

　?。牐牣斎?，訂單最終確認的另一個重要的指標是客戶30%定金到賬，或信用證到手。如定金或信用證未到位，可下發(fā)訂單，讓計劃部先計算用料，但要書面通知采購部：“所有物料采購等通知”。

　　簡要的說,外貿(mào)業(yè)務(wù)員主要負責聯(lián)系客戶,簽訂合同。外貿(mào)跟單員主要負責合同的執(zhí)行，主要包括（但不限于）備貨、租船訂艙、報驗、報關(guān)、制單結(jié)匯、收匯核銷、退稅等。

　　外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作挑戰(zhàn)性大，機遇也多，工作壓力大，前途遠大，對從業(yè)水平要求比較高，待遇比較好；外貿(mào)跟單員工作要求認真仔細，有責任感，專業(yè)水平好，但工作壓力相對較小，挑戰(zhàn)性也差，前途一般，待遇不會有大的發(fā)展，但是，外貿(mào)跟單員往往是業(yè)務(wù)員的基礎(chǔ)。

　　外貿(mào)單證：

　　外貿(mào)助理：大致的工作職責如下: 1.貨物出口的一系列單證,船務(wù)操作 2.與國外客戶的對接:在實際操作單子的時候,需要與客戶確認各項事宜,從前期的寄樣,確認樣品,到大貨生產(chǎn)的進度,到尾期,都要與客人保持溝通.3.與工廠的銜接:客人下了單子以后,那么就要與工廠,跟單保持溝通,隨時跟進進度.實際上,我這邊還是以文件跟蹤多一點,平時按經(jīng)理的要求,做的文件比較多.

　　外貿(mào)經(jīng)理：

　　外貿(mào)采購：

　　外貿(mào)財務(wù)：

　　報關(guān)員：通俗的講報關(guān)員的工作就是代表企業(yè)向海關(guān)辦理進出口貨物報關(guān)、納稅等海關(guān)事務(wù)。凡是進出中華人民共和國關(guān)境的運輸工具（輪船、汽車、飛機等）、貨物、物品（郵遞或進出境時個人攜帶的）都要受中國海關(guān)的監(jiān)督管理，海關(guān)實施監(jiān)管的方式一般有備案、審單、查驗、放行、后續(xù)管理等，此外海關(guān)對進出境活動的運輸工具、貨物、物品還要執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行國家其他對外貿(mào)易管理制度的實施，比如進出口許可證制度、外匯管理制度、進出口商品檢驗、檢疫制度、文物管理制度等等。不同的進出口貨物需要向海關(guān)提供不同的文件，并按海關(guān)的相應(yīng)規(guī)章履行相應(yīng)的手續(xù)。報關(guān)員的主要工作就是要根據(jù)國家的法律法規(guī)、海關(guān)的辦事程序判斷某些貨物需要何種手續(xù)并準備相關(guān)文件、按要求制作報關(guān)單等并向海關(guān)申報，還要配合海關(guān)查驗、繳納相關(guān)稅費等。在某些企業(yè)報關(guān)員除了承擔向海關(guān)報關(guān)的工作外還承擔在商品檢驗檢疫局辦理商品檢驗檢疫手續(xù)、向國家外匯管理局辦理外匯核銷手續(xù)、向外經(jīng)貿(mào)管理部門辦理相應(yīng)的審批手續(xù)等。

　　二、如何才能從事報關(guān)員工作 從上面的介紹中可以看到報關(guān)員的工作中需要執(zhí)行諸多的國家管理制度、海關(guān)相關(guān)規(guī)章規(guī)定以及嚴格的申報程序要求。這就要求報關(guān)員要具備一定國際貿(mào)易等相關(guān)知識和報關(guān)的專業(yè)知識，還要掌握報關(guān)的專業(yè)技能。也就是說報關(guān)工作是一種知識性廣、技能性強、需要豐富實踐經(jīng)驗的綜合性智力勞動。因此中華人民共和國海關(guān)確立了報關(guān)員執(zhí)業(yè)準入制度，也就是報關(guān)員需要取得報關(guān)職業(yè)資格方能從事報關(guān)員工作。為此，我國《海關(guān)法》第十一條規(guī)定：“未依法取得報關(guān)從業(yè)資格的人員，不得從事報關(guān)業(yè)務(wù)?！币苑尚问矫鞔_了從事報關(guān)員工作的資格制度。取得報關(guān)職業(yè)資格的方式是通過海關(guān)總署組織的全國報關(guān)員資格統(tǒng)一考試，獲取《報關(guān)員資格證書》。 此外取得《報關(guān)員資格證書》只是從事報關(guān)員工作的必備條件，報關(guān)員工作不是自由職業(yè)，報關(guān)員是為企業(yè)服務(wù)的，報關(guān)員還必須受聘于某企業(yè)并在所從事報關(guān)工作的海關(guān)進行注冊再領(lǐng)取《報關(guān)員證》才能開展報關(guān)工作。

　　三、報關(guān)員一般在什么樣的企業(yè)工作 人們習慣于把報關(guān)員工作的企業(yè)分為自理報關(guān)企業(yè)和代理報關(guān)企業(yè)、專業(yè)報關(guān)企業(yè)。自理報關(guān)企業(yè)是指經(jīng)對外貿(mào)易主管部門或其授權(quán)部門批準從事對外貿(mào)易經(jīng)營活動也就是有進出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)。這些企業(yè)有貿(mào)易型的、生產(chǎn)型的、倉儲型的。貿(mào)易型的主要是一些進出口貿(mào)易公司、進出口公司等。生產(chǎn)型的一般包括三資企業(yè)、進出口業(yè)務(wù)量較大國內(nèi)生產(chǎn)型企業(yè)，他們進出口的業(yè)務(wù)主要是進口自用貨物，出口

　　自產(chǎn)產(chǎn)品。倉儲型的主要經(jīng)營保稅區(qū)、保稅倉庫等企業(yè)。 代理報關(guān)企業(yè)一般是經(jīng)營國際貨物運輸代理、國際運輸工具代理等業(yè)務(wù)的企業(yè)，接受委托代辦進出口貨物、國際運輸工具的報關(guān)、納稅等海關(guān)事務(wù)。它包括對外貿(mào)易運輸公司、外輪代理公司、貨物運輸代理公司等。 專業(yè)報關(guān)企業(yè)是指經(jīng)海關(guān)批準的專門接受進出口貨物收發(fā)貨人的委托，代理辦理進出口貨物報關(guān)、納稅等海關(guān)事務(wù)的企業(yè)。這些企業(yè)一般稱作報關(guān)行、報關(guān)公司等。這樣的企業(yè)一般報關(guān)量比較大、報關(guān)貨物總類繁多，工作更有專業(yè)性。

　　四、報關(guān)員的待遇水平 報關(guān)員的待遇因其工作的地區(qū)不同、企業(yè)不同以及從事報關(guān)工作的經(jīng)驗的不同而出現(xiàn)較大的差距。一般從700、800元到5000、6000元不等。高薪的報關(guān)員主要存在于對外貿(mào)易發(fā)達的地區(qū)，并且是從事報關(guān)工作多年有著豐富經(jīng)驗的報關(guān)員。對于剛剛拿到報關(guān)員證的新人一般也就是當?shù)毓べY的平均水平，特別是在新一批報關(guān)員剛剛拿到報關(guān)員證集中在同一時間找工作的時候，有些招聘單位會降低待遇和提高招聘條件。但待遇的提升是可以預期的，一般的新人再工作一段時間有了一些經(jīng)驗和獨立工作的能力后待遇一般都會有較大的增加。近幾年有經(jīng)驗的報關(guān)員在一些地區(qū)始終是比較緊缺的。

　　五、報關(guān)員的前景 我國的經(jīng)濟水平在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿(mào)易的貿(mào)易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關(guān)員的需求空間（不一定是同比增長）。而近幾年海關(guān)總署也一直在控制著報關(guān)員執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度（每年基本上是一萬

　　一、二千人）力求做到保障需求、競爭有序。 而對于報關(guān)員個人而言，隨著我國加入WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿(mào)易秩序更規(guī)范，對報關(guān)員的素質(zhì)要求也逐步提升。正是因為報關(guān)員素質(zhì)還有很大的提升空間，也同時造成了報關(guān)員待遇的提升空間。因此對于報關(guān)員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的。

　　報檢員：報檢員工作內(nèi)容及作用：

　　主要是向出入境檢驗檢疫機構(gòu)進行登記，填寫報檢單并提供相應(yīng)的隨附單證。報檢員在申請檢驗、檢疫、鑒定工作時，應(yīng)按規(guī)定繳納檢驗檢疫費用（事后由檢驗檢疫部門的人員進廠檢驗），對出入境不合格貨物，應(yīng)及時向檢驗檢疫機構(gòu)匯報。報檢的工作對維護國家安全，人民生命健康，企業(yè)合法權(quán)益起著重大的作用。查驗的東西包括：動植物、食品衛(wèi)生、包裝證明（如熏蒸證明）等等。

　　品管：

　　船務(wù)物流：

外貿(mào)公司職位介紹崗位職責共5篇 外貿(mào)崗位名稱相關(guān)文章：