項目研發(fā)員崗位職責(zé)3篇項目研發(fā)人員

時間：2023-05-11 12:57:39 綜合范文

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項目研發(fā)員崗位職責(zé)1

　　研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　下面是的研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)，供你參考，希望能對你有所幫助。

　　研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1.根據(jù)總工安排接收新項目，并啟動立項申請和人員配置安排。

　　2.了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點，專利著作以及發(fā)展趨勢，作出技術(shù)分析報告，專利分析報告。

　　3.制訂新項目的可行性報告、項目計劃書和設(shè)計任務(wù)書。

　　4.控制和完成新項目產(chǎn)品的設(shè)計和工藝設(shè)計,編制設(shè)計說明書。

　　5.控制和完成新項目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計，以及零件檢具設(shè)計。

　　研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)實現(xiàn)，及開發(fā)過程中的項目管理，對于確定實施的新產(chǎn)品開發(fā)或老產(chǎn)品改良升級工作，制定開發(fā)計劃;

　　2、仔細(xì)閱讀產(chǎn)品經(jīng)理編寫的《可行性分析報告》及《需求分析說明書》等產(chǎn)品開發(fā)的輸入文檔，充分與產(chǎn)品經(jīng)理交流溝通，理解產(chǎn)品經(jīng)理的思想，確定產(chǎn)品開發(fā)實現(xiàn)方案;

　　3、組織開發(fā)團(tuán)隊、明確各開發(fā)人員的分工，按計劃執(zhí)行并完成開發(fā)任務(wù);

　　4、指導(dǎo)審核產(chǎn)品核心模塊的詳細(xì)設(shè)計，負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊成員理解設(shè)計文檔、掌握開發(fā)技術(shù)等，檢查成員的工作是否達(dá)到要求;

　　5、組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員研究缺陷改進(jìn)方案，并最終解決問題;

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)計文檔、源代碼、等開發(fā)資料和文檔的管理，同時負(fù)責(zé)整合、組織、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部開發(fā)資源;

　　7、負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)學(xué)習(xí)和能力提升，積極尋找學(xué)習(xí)資源，為團(tuán)隊創(chuàng)造成長環(huán)境，組織并督促團(tuán)隊成員學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品開發(fā)中所需的技術(shù)和能力。

　　研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　l、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品市場調(diào)研及信息收集;

　　2、負(fù)責(zé)制定項目調(diào)研報告及項目建議報告;

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　　3、協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門進(jìn)行項目分析及決策;

　　4、負(fù)責(zé)確定項目成員;

　　5、負(fù)責(zé)組織編制項目可行性報告;

　　6、負(fù)責(zé)確定項目開發(fā)方案、技術(shù)方案及項目開發(fā)目標(biāo)等;

　　7、負(fù)責(zé)制定項目責(zé)權(quán)表、進(jìn)度計劃、經(jīng)費計劃等;

　　研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1.根據(jù)總工安排接收新項目，并啟動立項申請和人員配置安排。

　　2.了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點，專利著作以及發(fā)展趨勢，作出技術(shù)分析報告，專利分析報告。

　　3.制訂新項目的可行性報告、項目計劃書和設(shè)計任務(wù)書。

　　4.控制和完成新項目產(chǎn)品的設(shè)計和工藝設(shè)計,編制設(shè)計說明書。

　　5.控制和完成新項目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計，以及零件檢具設(shè)計。

　　6.打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測試。

　　7.整理、撰寫和申請產(chǎn)品涉及的相關(guān)專利。

　　8.負(fù)責(zé)新項目產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

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　　藥廠研發(fā)員崗位職責(zé)

　　研發(fā)項目助理崗位職責(zé)

　　研發(fā)項目助理工程師崗位職責(zé)

　　研發(fā)項目組織者崗位職責(zé)

　　項目材料員崗位職責(zé)

項目研發(fā)員崗位職責(zé)2

　　食品研發(fā)員崗位職責(zé)

【篇1：產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)】

　　產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責(zé)，能夠以快速經(jīng)濟(jì)有效的方法，開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產(chǎn)品，以搞銷售、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術(shù)。

　　研發(fā)部崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；

　　4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

　　5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)； 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

【篇2：食品配料部研發(fā)主管崗位說明書】

　　食品配料部研發(fā)主管崗位說明書

【篇3：菜品研發(fā)部崗位職責(zé)】

　　菜品研發(fā)部崗位職責(zé)

　　1、菜品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　直接上級：行政總廚

　　直接下級：各店廚師長

　　本職工作：協(xié)助行政總廚負(fù)責(zé)公司各門店產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新及品質(zhì)監(jiān)督管理工作。

　　職責(zé)描述： 1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配，能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書；

　　2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個關(guān)鍵節(jié)點及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運營成本；

　　3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店，確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng)，索取反饋意見并加以完善；

　　4、根據(jù)各店及新開店面實際情況(地理位置、客戶群體、店面規(guī)模等)，擬定適合該店的經(jīng)營產(chǎn)品手冊（品種，成本，營養(yǎng)價值，食用、加工方法等）；

　　5、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，經(jīng)常檢查原料情況，防止變質(zhì)、短缺，把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)； 6、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息，跟蹤、了解餐飲及市場動態(tài)信息，隨時掌握與菜品研發(fā)相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī)，并且與菜品研發(fā)相結(jié)合；

　　7、良好的表達(dá)溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力，參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身研發(fā)能力，參加公司及廚政的相關(guān)會議并傳達(dá)落實會議精神；

　　8、熟悉各種菜系及品種的烹調(diào)方法，在創(chuàng)新過程中要以新原料,新技法,新器皿,新技術(shù)的研究評價并推廣應(yīng)用，并對營養(yǎng)學(xué)有較深的研究等；

　　9、負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品，保證菜品質(zhì)量和口味，同時通過器皿配備和造型搭配，提高顧客對菜品的認(rèn)可度；

　　10、負(fù)責(zé)新菜品開發(fā)的計劃排期，根據(jù)公司規(guī)劃，定期組織菜品研究與開發(fā)，并負(fù)責(zé)完

　　成各個時期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報；

　　11、根據(jù)研發(fā)結(jié)果，制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算，對廚師長及主要制作廚師進(jìn)行培訓(xùn)，檢查督導(dǎo)下屬對新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況，確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；

　　12、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn)，負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測試和配方優(yōu)化，根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)目，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜，增加品種，促進(jìn)銷售；

　　13、負(fù)責(zé)對各門店的菜品銷售量排名進(jìn)行分析、匯總，將優(yōu)勢菜品納入日常銷售菜牌中，同時剔除非優(yōu)勢菜品； 14、負(fù)責(zé)制定、審核新菜品的成本價格和銷售價格及毛利率，確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤，規(guī)格和數(shù)量，減少損耗降低成本，并達(dá)到公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

　　15、負(fù)責(zé)廚政系統(tǒng)菜品、原料研究開發(fā)，組織廚師隊伍定期的技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃、指導(dǎo)、考核和評估，組織對關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作； 16、成立創(chuàng)新小組，小組成員由各門店選拔，研究、開發(fā)新菜，配合行政總廚，經(jīng)常帶領(lǐng)創(chuàng)新小組在餐飲業(yè)考察、交流、學(xué)習(xí)。2、菜品研發(fā)部崗位職責(zé)

　　1.遵守公司的各種規(guī)章制度，嚴(yán)守公司的各種商業(yè)機(jī)密。

　　2.全面負(fù)責(zé)出品的制作，控制好出品的質(zhì)量，充分利用晚上開餐時間到各店巡視出品情況。

　　3.加強(qiáng)和各店廚師長的聯(lián)系，了解各店的需求，幫助解決以下問題：⑴滯銷菜品更換。⑵新菜品開發(fā)。⑶新材料運用。⑷新菜譜設(shè)計，制作等。

　　4.收集客人對菜品質(zhì)量的意見和建議，了解各店經(jīng)理，廚師長等管理人員對市場行情的看法，并及時做出相應(yīng)的調(diào)整。

　　5.不斷研制、創(chuàng)新新菜式和甜品、飲料等。推出時令菜式，推廣特別介紹，組織特色美食節(jié)。不斷提高公司聲譽和市場影響力。

　　6.每周到市場進(jìn)行調(diào)查，了解原料并尋找新原料的食材。熟悉原材料種類，產(chǎn)地，特點，價格及時令品種等，必要時參與采購。

　　7.遵循公司經(jīng)營方向，每月推出合適各店的各種菜肴，并組織廚師長和骨干廚師對菜品進(jìn)行研發(fā)、試制定型。

　　8.把出品完全量化，并將制作過程、盤飾設(shè)計、文字說明等都錄制成光碟，交到各店負(fù)責(zé)人手上，并負(fù)責(zé)教會當(dāng)事人能制作菜式，并能達(dá)到菜品的出品標(biāo)準(zhǔn)和要求。每晚開餐

　　時間到各店上巡視廚房工作情況，并協(xié)助廚師長合理調(diào)整人力和技術(shù)力量。

　　9.配合各店廚師長做好菜肴的量化工作，并形成文字檔案。制定、修改各店菜單和ipad擬議出菜品價格，控制成本費用，保證好公司毛利率的標(biāo)準(zhǔn)和要求，并負(fù)責(zé)各店新菜式籌劃和更換，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的審定。

　　10.菜單確立后，完成菜單上所有菜品的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，并對廚房人員和前廳服務(wù)人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識培訓(xùn)。

　　11.協(xié)助各店廚師長對廚師實施培訓(xùn)。主持每月各店廚房崗位組長及管理人員的菜品交流和思想交流會，并推廣新技術(shù)的運用。制定各店烹飪技術(shù)的培訓(xùn)計劃，親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，提高廚師技藝，通曉出品生產(chǎn)加工過程，善于發(fā)現(xiàn)出品方面的問題，能正視問題，解決問題，善于開發(fā)新品種，組織和開展各店各種產(chǎn)品的促銷活動。12.協(xié)助各店廚師長制作菜品的圖片，成本卡，原料出成表格。

　　13.負(fù)責(zé)對主要業(yè)務(wù)技術(shù)人才的招聘，引進(jìn)有一定客戶支持的有專長的技術(shù)人才，關(guān)心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導(dǎo)和協(xié)助，切實調(diào)動大家的積極性。

　　14.協(xié)助人事部做好廚房人員的各種考核，并對各店需要輔導(dǎo)的人員及時提供幫助。

　　15.每天對各門店的菜品出品質(zhì)量進(jìn)行檢查，做好記錄整理，及時提出解決方案，并每周向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報檢查工作的情況。16.定期參加公司組織地工作會議，認(rèn)真聽取會議精神，上傳下達(dá)，使之得到更充分的貫徹和執(zhí)行。

　　17.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作任務(wù)。 3、餐品菜品研發(fā)部崗位職責(zé)

　　1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配，能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書；、熟悉東北農(nóng)村菜品。2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個關(guān)鍵節(jié)點及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運營成本；

　　3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店，確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng)，索取反饋意見并加、以完善；

　　4、根據(jù)各店及新開店面實際情地理位置、客戶群體、店面規(guī)模等，擬定適合該店的經(jīng)營、產(chǎn)品手冊（品種，成本，營養(yǎng)價值，食用、加工方法等）、5、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，經(jīng)常檢查原料情況，、防止變質(zhì)、短缺，把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)； 6、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息，跟蹤、了解餐飲及市場動態(tài)信息，隨時掌握與菜品研發(fā)、相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī)，并且與菜品研發(fā)相結(jié)合；

　　7、良好的表達(dá)溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力，參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)、學(xué)習(xí)，提高自身研發(fā)能力，參加公司及廚政的相關(guān)會議并傳達(dá)落實會議精神；

　　8、熟悉各種菜系及品種的烹調(diào)方法，在創(chuàng)新過程中要以新原料新技法，新器皿,新技術(shù)的研、究評價并推廣應(yīng)用，并對營養(yǎng)學(xué)有較深的研究等； 9、負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品，保證菜品質(zhì)量和口味，同時通過器皿配備和造型搭配，提高顧客、對菜品的認(rèn)可度；

　　10、負(fù)責(zé)新菜品開發(fā)的計劃排期，根據(jù)公司規(guī)劃，定期組織菜品研究與開發(fā)，并負(fù)責(zé)完成各個、時期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報；

　　11、根據(jù)研發(fā)結(jié)果，制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算，對廚師長及主要制作廚師進(jìn)行培訓(xùn)，檢查督導(dǎo)、下屬對新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況，確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；

　　12、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn)，負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測試和配方優(yōu)化，根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜，增加品種，促進(jìn)銷售；

　　13、負(fù)責(zé)對各門店的菜品銷售量排名進(jìn)行分析、匯總，將優(yōu)勢菜品納入日常銷售菜牌中，同時、剔除非優(yōu)勢菜品。

項目研發(fā)員崗位職責(zé)3

　　一、工作概要研發(fā)部人員崗位職責(zé) 、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研

　　發(fā)部年工作計劃，經(jīng)懂事長批準(zhǔn)、實施。、負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊工作，關(guān)注國家局、國家政策導(dǎo)向、藥

　　品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利申報工作。、負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊及延展工作。、負(fù)責(zé)與國家局、省局及藥品檢驗所相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)

　　系，及時掌握市場動態(tài)。

　　二、崗位職責(zé)

、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)部年度工作計劃。、負(fù)責(zé)選題立項，做好市場評估，選擇合作單位，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的移植工作。、負(fù)責(zé)分解年內(nèi)任務(wù)目標(biāo)，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗部門做好各項試驗，逐步實施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。、負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果，做好生產(chǎn)前申報工作，并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗的相關(guān)工作。

、負(fù)責(zé)配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場核查工作。、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要，開展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內(nèi)包材、增加產(chǎn)品包裝規(guī)格等工作。

、負(fù)責(zé)關(guān)注國家局、藥品審評中心、藥典會政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策，法律法規(guī)。、負(fù)責(zé)根據(jù)國家局政策的變化及各類專項工作，及時調(diào)整相關(guān)工作，做好補充申請注冊工作

、負(fù)責(zé)跟蹤已申報注冊工作的進(jìn)度，動態(tài)掌握審評進(jìn)程，做好相關(guān)工作。、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品注冊批件標(biāo)注內(nèi)容，開展試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作等。、負(fù)責(zé)根據(jù)藥品注冊管理法要求及時開展藥品再注冊及相關(guān)的產(chǎn)品文號核查、產(chǎn)品不良反應(yīng)等工作。

、負(fù)責(zé)中藥保護(hù)及恢復(fù)已中止文號工作。、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利、商標(biāo)注冊及管理工作。、負(fù)責(zé)保持與國家局、省局及藥品檢驗所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，及時掌握市場動態(tài)。、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

、對技術(shù)研發(fā)部的全部工作負(fù)責(zé)。、對產(chǎn)品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。、產(chǎn)品注冊工作、商標(biāo)注冊及延展工作負(fù)責(zé)。、對直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。、對公司對外協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)。

　　四、權(quán)利事項

、對產(chǎn)品研發(fā)工作具有建議權(quán)。、對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎懲有建議權(quán)。、對下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。、根據(jù)公司的規(guī)定對員工的假期審批提出建議。、對藥品注冊、商標(biāo)注冊延展等工作有建議權(quán)。

　　五、績效考核范圍、信息收集及時、準(zhǔn)確。、新開品開發(fā)周期。、項目完成及時率。、項目評審?fù)瓿陕省?/p>

、研發(fā)項目費用驗收合格率。、開發(fā)流程、部門規(guī)章制度建設(shè)。、對外技術(shù)交流次數(shù)。

、核心員工流失率低于5%。、組織員工培訓(xùn)次數(shù)。

　　六、注意事項、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng)，有良好的生活作風(fēng)，無不良嗜好；對外交流形象作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。

、嚴(yán)格按照公司的安全操作規(guī)程完成工作，嚴(yán)禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產(chǎn)品，特別是國家明令禁止的物品。、研發(fā)部人員應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機(jī)密性文件（配方、工藝流程等）；嚴(yán)格按照崗位操作流程完成工作。篇3：研發(fā)人員崗位職責(zé)

　　研發(fā)人員崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)項目模塊的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施。

　　二、參與技術(shù)可行性分析和需求分析。

　　三、熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。

　　四、及時反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進(jìn)建議。

　　五、參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。

　　六、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。

　　七、對技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析研究。

　　八、及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進(jìn)建議。

　　九、承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　十、積極參加各種技術(shù)上的培訓(xùn)。

　　十一、完成上級所交辦的其它工作。