下面是范文網(wǎng)小編分享的員I輔導工作報告3篇 員工輔導工作，供大家閱讀。
員I輔導工作報告1
我很榮幸能夠成為南洋理工職業(yè)學院的一名輔導員，加入到這個充滿朝氣和溫暖的大家庭。作為一名新入職的輔導員，我深感自己肩上所擔負的重任，因此我會竭盡所能，加緊調整工作狀態(tài)，盡快完成角色轉換和熟悉輔導員的各項工作，爭取給學院領導和學生交出一份滿意的答卷。
一、指導思想
英國思想家培根認為，思想決定行動，是行動的先導和動力。只有樹立正確的指導思想，才能為自己的行動指明方向。因此，指導思想是輔導員開展工作的基礎和前提條件。在下一學期的工作當中，我會進一步學習《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》以及20xx年教高16號文件精神，貫徹落實學工處的各項任務和要求，以學生為主體，切實提高學生的能力與綜合素質。
二、日常管理
結合所帶學生的具體情況，進一步加強學生的日常管理，著重培養(yǎng)學生的良好習慣，加強學生的自律精神。
1、宿舍管理。大三學生即將踏入社會進行實習，為了督促學生的宿舍自律意識，我會結合實際進一步加強學生宿舍管理工作。一方面，通過班會做好宿舍管理宣傳工作，特別是宿舍安全問題和良好的生活作息的重要性，強調最后一年不能放任自流;另一方面，經(jīng)常深入學生宿舍進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)宿舍存在的問題，并予以妥當?shù)慕鉀Q。
2、安全管理。學生的安全教育作為輔導員日常工作的重中之重，必須常抓不懈。首先，加強交通安全教育。進入大三，絕大部分同學都將進入社會實習，必須強調學生的交通安全，注意乘車、道路行走安全。其次，加強消防安全教育。增強學生的消防知識，教育學生宿舍安全用電，禁止使用各種高瓦電器和宿舍抽煙、點燃明火等危險行為，同時教育學生關于火災自救與逃生的方法。
3、其他管理。切實做好學生報到注冊、考勤以及催繳遺留欠費等有關工作，使學生能夠安心學習生活。
三、學風建設
良好的學風能夠激發(fā)學生學習的積極性和主動性，增強學生的歸屬感，提高學生班集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、落實嚴格的考勤制度。全面做好查課和落實考勤工作，督促和教育學生認真上好課，做到不遲到、不早退、不曠課。針對個別缺勤的同學，及時對其進行思想教育，做好跟蹤交流工作，使其盡快改正。
2、做好外出實習學生管理工作。通過各種方式和途徑與學生保持緊密的聯(lián)系，及時了解學生實習的情況，對于學生反映的需求及和困難，及時給予幫助和指導。加強學生的就業(yè)指導，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念。
3、加強素質測評管理工作。嚴格按照學院相關規(guī)定落實素質測評的各項細則，進一步熟悉、吃透開展素質測評的重要意義及工作方法，通過素質測評掌握學生的綜合素質情況，使學生對其表現(xiàn)有一個直觀的了解，以先進典型為榜樣，注意發(fā)揮榜樣的力量，促進學風建設。
四、班級建設
一個優(yōu)秀的班集體，離不開每一個成員的努力與支持。樹立統(tǒng)一的班級奮斗目標，并以此為導向，匯集每一個成員的聰明才智，通過互相幫助，遵守學院規(guī)章制度，積極維護班集體的榮譽。
1、班級紀律建設。無規(guī)矩不成方圓，通過各種途徑和方式向學生強調班級紀律的重要性，特別是在開學初通過周班會和主題班會向學生重新進行紀律教育，強調遵守法律和學校規(guī)章制度的重要意義，使學生養(yǎng)成自覺遵守相關紀律的意識，努力做一個文明的新時代大學生。
2、班風建設。雖然大三大部分學生都將進行社會實習，留在學校上課的時間逐漸減少，但是一個具有良好班風的班級體無論在什么時間，什么地點都能體現(xiàn)出來。因此，對于選擇2+0、5的學生，繼續(xù)做好上課考勤管理工作，爭取在有限的時間學到更多有用的知識。對于選擇2+1的學生，要求其在社會實習要牢記學校和老師們的囑托，遵守法律法規(guī)，在實習崗位上踏踏實實工作，學習工作技巧，鍛煉工作技能，發(fā)揚勤學、愛學的精神，提高適應社會競爭的能力。
3、思想建設。大學生是國家寶貴的人才資源，是民族的希望、祖國的未來。因此，在下一個學期我會堅持提高學生的思想政治水平，深入進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，使學生先學會做人，后學會做事，特別是要引導大學生自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為，做一個文明守法的公民。
業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。新學年，我將以飽滿的熱情、高度的責任感投入到輔導員工作當中。當然，作為一名新人，對于很多業(yè)務還有不熟悉的地方，我會積極地向領導和同事請教，同時繼續(xù)加強輔導員理論學習和實際操作能力。理想已經(jīng)起航，就必須加倍努力，將青春的汗水化作船槳，伴我前進。
員I輔導工作報告2
“雛鷹行動”這幾年來一直是少工委的重點工程，在省少工委的指導下，我校的雛鷹工作也開展的紅紅火火。今年上半年，在學校領導的組織和帶領下，我和學校幾個輔導員代表有幸到長沙師大附小觀摩了“雛鷹活動”的全過程。回校后，按照學校少先隊的要求和部署，我們六大隊進行了“雛鷹活動”的組織和展示，現(xiàn)總結如下：
一、精心布置
在年級組長的大力推動下，在各中隊輔導員的通力協(xié)作下，我們對本次雛鷹行動作了精心的布置。由大隊輔導員——我，負責整個大隊的雛鷹活動的策劃和開展。我利用兩天的讀報時間和放學后的時間，依次到各班進行雛鷹活動的宣傳和指導。因為這屆六年級是第一次系統(tǒng)的，全面的參加雛鷹活動，因此在很多細則上大部分學生不是很清楚。所以這一塊由我負責。而中隊輔導員們則負責周末的活動完成情況，以周末家作的形式布置下去，周一由中隊輔導員把關，確定是否符合要求。在這樣的分工合作下，我們的職責更加明確，活動完成過程也相對輕松和愉快。
二、確定主題
和其他年級所不同的是，我們大隊在爭章展示主題的選擇上，以各班特色為基準進行調整。整個活動更多的是體現(xiàn)班與班之間的不同特點。如六年一班的學生文筆不錯，那么他們班級采取的活動展示主題就確定為“我的爭章目標”，主要以文字的形式來記錄爭章活動的目標環(huán)節(jié)，六年二班的學生活潑，在活動中踴躍參與，因此，班級主題確定為“雛鷹爭章我最棒”，并由班級評選出最棒的10位小“雛鷹”;六年三班的主題為“雛鷹好少年”，六年四班確定為“雛鷹爭章守則”，而六年五班則是“雛鷹快樂進行時”。在各班級不同的主題，相同的宗旨下，雛鷹活動正式來開了序幕。
三、全員參與
少先隊活動體香的是所有少先隊員的精神面貌，因此我們在活動開始初，就將活動的面確定為“全體參與”。也許這樣做會失去很多出彩的地方，但是我們相信，同樣會有很多的亮點出現(xiàn)。我們鼓勵每一個孩子都能積極參與到這次的活動中來，除了是一次展示自我的機會，同樣也是為班級爭光添彩的機會，誰不希望自己的班級是最棒的呢。在六年二班的活動開展中，我們發(fā)現(xiàn)了很多驚喜，平時幾個學習成績老大難的學生。在這次活動中表現(xiàn)突出，如李廣懷等。而六年三班和六年五班的板報形式和內容更是得到了總隊輔導員張老師的好評。這無疑為孩子們的辛勤準備注入了一股新的動力。
四、彰顯個性。
雖然我們的班級確定了主題，但是我們也要求每一個孩子都能在活動中彰顯自己的個性。尤其是在考章一環(huán)節(jié)中，除了必修章的考評，選修章的內容，目標等都由學生自己確定，我們力求每一個孩子都能在這次活動發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)自己的長處，為將來更添一份自信。
員I輔導工作報告3
為實踐素質教育和"一切為了學生的發(fā)展，一切適應學生的發(fā)展，一切促進學生的發(fā)展"的教育理念，x年4xx月，學校正式成立了服務于學生的心理咨詢室，心理輔導工作總結。學生個案心理輔導工作隨即成為本室的一項重要內容。截止xxx年10月底，在總共兩年半的時間里，我校接受個案輔導的學生總計達到532人次。在兩年半時間里，這么多學生主動前來接受咨詢輔導，反映出學生基本上能夠正視自己的心理和行為問題并且希望得到有效的幫助。心理輔導已經(jīng)被學生接受和認可。
現(xiàn)將本學期學生個案心理輔導工作簡要匯報如下：
一、輔導學生人次
本學期至今輔導學生共74人次，其中男生28人次；女生46人次。
二、學生個案輔導問題分類
1、學習問題，包括學習動機不明、學習適應不良和學習困難，占36.5%；
2、行為與情緒問題，此類占10.9%；
3、人際關系，主要包括同學間的關系和師生關系，占19.8%；
4、個性發(fā)展問題，占8.8%；
5、異性交往和早戀問題，占9.8%；
6、情感問題，占7.1%；
7、親子關系問題，占4.4%；
8、其它心理問題，占2.7%。
三、原因
學生心理和行為問題比較多，原因比較復雜，而且，常常是許多原因交織一起。
1、學習方面：
(1)、學業(yè)技能缺陷，如缺乏良好的學習習慣和學習方法，；
(2)、心理社會調整問題，如抑郁、退縮、低自我價值感、學習動機不明等內化性問題和活動過度、缺乏自制力等外化問題等；
(3)、家庭因素，如家長非建設性的兒童管教模式等；
值得留意的是下面兩點：
(4)、教學環(huán)境因素，如有的教師不能提供得當、有效的學習方法和鼓勵方式；不留意學生的學習規(guī)律，妨礙了學生主動學習能力與興趣的培養(yǎng)，使得學生要么被動學習，要么厭學；有的教師似乎想代替學生學習；
(5)、班主任的管理方式方法不當，人格素養(yǎng)有限，在班級管理和與學生交往過程中妨礙了學生學習的積極性和情緒。
2、人際關系方面：
在學生方面：(1)、在社會-認知因素，對人際關系缺乏正面思維模式；(2)、缺乏人際交往的能力；(3)、低自我效能感，導致自卑，甚至退縮人格，影響了正常的人際交往；(4)、在教師方面，其管教方式和師生交往模式也是影響學生心理健康成長的重要因素。實際上，學生因此而尋求個案輔導的比例相當高。大約每4例人際輔導個案中就有1例是屬于師生關系問題。
3、行為與情緒方面：
(1)、個體自身的神經(jīng)生理原因，如注意力缺陷和多動障礙；
(2)、遺傳因素，盡管品行問題不是遺傳的，但以生物學為基礎的特質，如困難氣質和沖動可能使兒童容易形成一定的行為與情緒模式；
(3)、抑郁和焦慮障礙；
(4)、同學、朋友、師生等人際關系；親子關系不融洽；早戀等，工作總結《心理輔導工作總結》。
4、個性發(fā)展方面：
(1)、個體自身的生理物理原因；
(2)、社會-認知因素，如不成熟的思維模式
(3)、家長負面的管教方式。
5、情感方面：(1)、個體自身生理物理的易感素質；(2)、家庭因素；(3)、異性交往問題；(4)、人際交往問題等。
6、親子關系方面：(1)、家長負面的管教方式；(2)、父母離異對孩子的不良影響。
7、早戀方面：
主要是不能區(qū)別青春期性心理和戀愛的不同，缺乏相關的知識和正確的判斷。總之，中學生心理和行為問題的原因眾多，至今為止，也沒有一種理論能夠完全予以解釋，但是，它們又都是受遺傳影響、神經(jīng)生理、社會-認知、家庭因素、甚至文化因素等單方面或多方面因素的影響。
需要說明的是，由于有些行為當事人沒有前來接受輔導，比如道德行為問題者，以上個案種類尚未含蓋中學生的所有心理和行為問題。又有一些屬于特殊的能力輔導，比如演講輔導，辯論輔導等基本上不屬于心理行為問題，故此，也未包含在內。
四、問題規(guī)律
我校學生的心理行為問題固然不少，但是，這些都屬于當今中學生的普遍問題，不獨發(fā)生在我們學校。
1、心理行為問題有其年齡特點；而且，問題出現(xiàn)得越來越提前；
2、年齡愈大，心理行為問題愈復雜，干預難度愈大。
3、心理問題還有其性別特點，女生多，問題分布廣，人際關系與情感問題突出；男生主要集中在行為和個性方面。
五、總結--思考、建議
從自己兩年的教育工作實踐中，深刻體會到我校先進教育理念的意義。我校在學生管理、課程設置等方面充分考慮到了學生的身心成長規(guī)律，體現(xiàn)了為學生終身負責的精神。但從以上情況所反映出的問題來看，以下幾點仍然值得考慮：
1、學生出現(xiàn)的許多問題與教師有著直接或間接的關聯(lián)，對此，應當加以重視。對我校教師在教學、班級管理等業(yè)務能力和品德修養(yǎng)方面不僅應嚴格要求，而且，還應在技術層面予以具體培訓，讓教師知道如何做。我思忖，心理學既然是一門關于心理和行為科學的學科。教師，包括學校其它部門的領導，是否也應該嘗試使自己的工作過程心理學化，即科學化，為自己負責、為學生負責呢?
2、學生的許多問題還與其家庭背景有關。家長的管教方式也影響著孩子的命運。愛之、管之、教之、望之缺一不可，不然，家庭虐待可能會另一種方式發(fā)生在孩子的身上。家長學校誕生得及時，家長也應該在更多、更具體的技術層面得到幫助；
3、在所有個案輔導中，學習問題占據(jù)了最大的比例，這也至少給了我們以下兩個信息：
(1)、大部分有學習障礙的學生依然有學習的愿望，教師不應放棄這部分所謂的"差生"；
(2)、學習效果和成績的優(yōu)良主要取決于學生的學習動機、方法和興趣，所以，學校還需繼續(xù)鼓勵、支持教師在這些方面多加用心；
4、關系的重要性：兒童異常心理學發(fā)現(xiàn)，盡管異常心理和行為通常被定義為個體的一種表現(xiàn)模式，但是未成年人依賴他人的特點，意味著許多中學生的問題最好應視為關系問題，而非只局限于個人的問題。"在愛中建立師生的關系；用情感和手段不讓一個學生落后"能否成為我們紺弩中學每一位教師的誓言?
補充說明
1、團體輔導除此之外，本學期還有針對性地為我校一年級的4個班級就學習障礙、自尊自信和中學生早戀等問題進行了全面輔導。
2、針對家長和教師進行個案心理輔導
(1)、另外，本學期還對學生家長進行個案輔導24人次，
(2)、對我校教師心理輔導共15人次。
主要輔導內容涉及職業(yè)壓力、婚姻家庭、子女管教、人格障礙、人際關系等方面內容。
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