移動互聯(lián)技術顧問崗位職責共6篇簡述移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的職責

時間：2022-06-11 11:00:08 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的移動互聯(lián)技術顧問崗位職責共6篇簡述移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的職責，供大家參考。

移動互聯(lián)技術顧問崗位職責共1

1.負責工廠IQC來料檢驗和文控管理。2.負責與公司項目組接口，承擔項目生產(chǎn)資料收集、更新和保管。3.負責工廠外部質(zhì)量檢查的管理部門的聯(lián)系、維護和資料管理。4.承擔產(chǎn)品IPM和PE的職責。5.負責工廠倉庫物品定期質(zhì)量和技術檢驗。

移動互聯(lián)技術顧問崗位職責共2

　　移動互聯(lián)軟件技術

　　? 培養(yǎng)目標

　　本專業(yè)面向信息技術產(chǎn)業(yè)、移動互聯(lián)技術應用領域，培養(yǎng)具有扎實的數(shù)理基礎，掌握計算機軟硬件基礎理論及計算機系統(tǒng)、移動互聯(lián)軟件設計、研究、開發(fā)及綜合應用方法；具有較強的計算機系統(tǒng)、移動互聯(lián)程序設計能力和程序分析能力；能夠在互聯(lián)網(wǎng)、信息等各個領域，從事計算機軟件、移動互聯(lián)應用開發(fā)等崗位工作，具有熟練的外語應用能力和科學人文素養(yǎng)、國際化視野、具有創(chuàng)新能力的高端技術技能人才。 ? 培養(yǎng)規(guī)格

　?。?）熱愛祖國，踐行社會主義核心價值觀，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，繼承中華民族的誠信、寬恕、謙敬、禮讓、自強、堅毅、廉潔、勤儉、愛崗、敬業(yè)等傳統(tǒng)美德，較強的社會責任感和良好的職業(yè)道德。（2）具有良好的意志品質(zhì)，實事求是，勇于探索真理和捍衛(wèi)真理的科學精神，較強的團隊交流、解決問題、團隊協(xié)作、項目管理、自我完善、終身學習和不斷更新知識的意識和能力。

　?。?）具備扎實的數(shù)學理論知識，以及熟練的外語綜合應用、文獻檢索與閱讀能力。

　?。?）具有計算機軟硬件結構及原理、服務器架設、移動終端服務器開發(fā)等相關理論，掌握計算機網(wǎng)絡基本概念，網(wǎng)絡規(guī)劃和網(wǎng)絡組建理論知識，熟練運用移動終端軟件設計和開發(fā)、軟件開發(fā)流程及項目

　　管理的實踐技能，了解移動互聯(lián)、計算機科學等學科技術前沿技發(fā)展趨勢，不斷增強適應未來技術發(fā)展的能力。

　?。?）獲得良好的工程實踐訓練，能夠根據(jù)不同平臺的設計模式和界面設計原則，策劃出有趣、有商業(yè)價值、友好交互的移動互聯(lián)產(chǎn)品，并且團隊合作，運用多種開發(fā)語言、運用面向?qū)ο蠓椒ǎ瑓f(xié)調(diào)合作，完成開發(fā)，能夠跟蹤項目，準確定位并解決問題等綜合業(yè)務能力。（6）具有良好的數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡安全的意識和能力，熟悉信息技術和移動互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展等方面的政策和要求，具有一定的國際視野和跨文化環(huán)境下的交流、競爭與合作的能力。 ? 主要課程

　　移動終端應用開發(fā)、移動應用服務器端管理與開發(fā)、數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)挖掘、移動終端UI設計、軟件工程與UML、移動設備用戶交互設計與開發(fā)和移動互聯(lián)項目管理與優(yōu)化等。 ? 對接院校北京信息科技大學 ? 合作企業(yè)

　　大唐移動設備有限公司、聯(lián)想集團、北京小米科技有限責任公司、Google公司等。 ? 就業(yè)方向

　　畢業(yè)生主要面向移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)從事開發(fā)或管理的相關工作。從事移動終端游戲策劃工程師、移動終端游戲開發(fā)工程師、移動終端

　　UI視覺設計師、數(shù)據(jù)庫設計與開發(fā)工程師、服務器軟件開發(fā)工程師、移動互聯(lián)應用開發(fā)工程師、軟件測試工程師、移動WEB前端開發(fā)工程師等崗位或策劃主管。 ? 國際合作

　　學生在校學習期間，選拔部分優(yōu)秀學生到國外高水平院校進行半年到一年的訪學修習。 ? 教學條件

　　本專業(yè)擁有設施完善、功能齊全的國家級實訓基地，包含基本技能實訓室7個，滿足面向?qū)ο蟪绦蛟O計、數(shù)據(jù)庫設計等基本理論和基本技能上課與實訓需求；移動互聯(lián)設計與開發(fā)實訓室、網(wǎng)絡互聯(lián)技術實訓室、手機美術動漫設計實訓室、iPhone應用與開發(fā)實訓室等高端技術創(chuàng)新實訓室4個，配備先進的iMAC一體機，以及真實的智能移動終端測試工具，繪圖板，手機嵌入式實驗工具箱等，教學科研儀器設備總值1500余萬元，為學生提供良好的實踐和訓練環(huán)境。

　　計算機應用技術專業(yè)校內(nèi)實訓基地

　　企業(yè)項目小組學生在北京聯(lián)通實習

　　企業(yè)項目小組企業(yè)項目小組

　　本專業(yè)擁有一支教學經(jīng)驗豐富、教學水平高、實踐能力強，雙師知識結構合理、專兼結合的優(yōu)秀教學團隊。本團隊共有28人，其中專職教師18人，來自行業(yè)企業(yè)的兼職教師10人。專職教師全部具有博士或碩士學位，其中副教授以上職稱7人，北京市級教學名師1人，

　　北京市中青年骨干優(yōu)秀教師3人，團隊獲得獲北京市優(yōu)秀教學成果

　　一、二等獎。

　　王婧老師參加第七屆北京青年教師教學基本功比賽及獲獎證書

　　? 專業(yè)特色

　?。?）學生專業(yè)技能精湛，大賽成績優(yōu)秀。本專業(yè)學生歷年在北京市教育委員會舉辦的第二屆、第三屆、第四屆計算機應用大賽（華北五省及港澳臺）中分獲

　　一、二、三等獎。在2013年第一屆全國職業(yè)技能大賽高職組移動互聯(lián)網(wǎng)應用軟件開發(fā)競賽項目中，代表北京市參賽，在全國53支隊伍中獲得第6名。

　　（2）與臺灣大學進行學生交換計劃。本專業(yè)選派了多名學生赴臺灣相近專業(yè)學習半年，學生將有機會與臺灣高校學生一起交流探討高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，同時也更有機會學習臺灣學生的優(yōu)點，可提前觀摩臺灣企業(yè)的文化，為日后兩岸工作打下堅實的文化經(jīng)驗基礎。

　　2013年全國職業(yè)技能大賽（高職組移動互聯(lián)網(wǎng)應用軟件開發(fā)賽項）獲二等獎第一名

　　第二屆計算機應用大賽

　　第三屆計算機應用大賽

　　第四屆華北五省及港澳臺計算機應用大賽

　　計算機應用大賽作品：《巔峰象棋對決》

移動互聯(lián)技術顧問崗位職責共3

　　技術顧問的崗位職責

　　【篇1：技術顧問崗位職責修改】

　　北京風亦情美容有限公司技術顧問工作職責及內(nèi)容部門管理人員崗位職責”是每個管理人員必須遵守、“部門管理人員崗位職責”是每個管理人員必須遵守、執(zhí)行的制度和職責，是公司對管理人員最基本的要求，執(zhí)行的制度和職責，是公司對管理人員最基本的要求，是必須做到的起碼標準。須做到的起碼標準。一、工作職責1) 遵紀守法、遵守公司各項章程及規(guī)定；注重品德修養(yǎng)、形象素質(zhì)；維護國家、公司的利益和尊嚴。 2) 負責本部門消費目標； 3) 保證公平對待每位員工； 4) 負責培訓、監(jiān)督、指導員工服務技能、工作表現(xiàn)； 5) 負責監(jiān)督員工考勤； 6) 負責聽取、了解、解決員工思想問題及意見并向主管匯報； 7) 負責安排員工做活工作順序（即輪牌）； 8) 監(jiān)督員工外在形象、服務態(tài)度、文明禮貌等綜合服務素質(zhì)； 9) 負責業(yè)務帳目的完整、準確性，如有差錯負主要責任； 10) 負責與顧客“面對面”的接待工作，解決、處理顧客咨詢、投訴等問題。如顧客要求退卡、退錢等問題，需經(jīng)過總經(jīng)理同意再行處理，不得擅自解決。 11) 負責監(jiān)督管理衛(wèi)生清潔、店面整齊、環(huán)境舒適等工作； 12) 負責維護、保養(yǎng)、修理公用工具、電器等設施，保證正常使用； 13) 調(diào)查研究外界商機、信息，同行業(yè)服務信息，每月以書面形式上報公司。密切關注美容市場的動態(tài)，及時調(diào)整戰(zhàn)略。； 14) 負責與其他部門之間的協(xié)調(diào)配合工作。 15) 新老員工技術的培訓、思想工作，綜合素質(zhì)，經(jīng)?？偨Y報至主管 16) 監(jiān)督部門的衛(wèi)生。維護、保養(yǎng)、修理公用工具、電器等設施，保證正常使用 17) 負責部門的帳目完整、準確性，制定客流量調(diào)查表，以作業(yè)績對比，及部門成本核算表，在每月 5 日前作月總結報告交至總經(jīng) 理 18) 監(jiān)督員工操作技術及與客人服務；塑造美麗默契自然

　　北京風亦情美容有限公司19)對于上級安排的任務及下達的文件要認真貫徹執(zhí)行二、技術顧問的工作內(nèi)容技術顧問的工作內(nèi)容 1、負責店內(nèi)客流的目標數(shù)和顧客的滿意度（日、月、年。每月負責店內(nèi)客流的目標數(shù)和顧客的滿意度（店內(nèi)客流的目標數(shù)和顧客的滿意度） 25-30 日要配合主管和行銷顧問制訂下個月的現(xiàn)金業(yè)績和實際消費目標，技術顧問制訂客流目標。顧客的滿意度每周每個月算出顧客滿意度的平均分。顧客打 3 分以下的，要配合顧問和顧客填寫意見和建議。 2、一定要做好院用產(chǎn)品的配料，合理控制操作人員的成本，產(chǎn)品一定要做好院用產(chǎn)品的配料，合理控制操作人員的成本，院用產(chǎn)品的配料用量不能超標，并每個月上交院護產(chǎn)品成分表。

　　（每月并將退空用量的產(chǎn)品進行財務核計，由主管簽字交至財務處）主管、行銷顧問休息或不在時技術顧問要在前臺當值要在前臺當值。 3、主管、行銷顧問休息或不在時，技術顧問要在前臺當值。 1）安排美容師或美體師輪排活。員工操作要根據(jù)他們的級別來安排美容師或美體師輪排活輪排活。輪牌。如員工實習期只能接基礎的操作，而且每接一操作項目必須審核此人對操作護理的流程、產(chǎn)品的作用；如果是轉正的員工但他并未操作過此護理也要審校，再讓其進行操作（此關必須嚴格把關） 2）做好接聽電話工作，反應敏捷、禮貌溫和。如是預約的及時做好接聽電話工作，劃在預約本上（不預約的時間、姓名、項目、指定誰，還有顧問的姓名的第一個字母都用鉛筆寫在預約本上）如會員有需要準備的，及時安排員工。如是找員工的電話，很客氣的回答工作時不方便接聽；如找領導，當時不在，一定要記錄對方姓名及聯(lián)系方式；（及時上報領導） 3）做好前臺顧客的一切接待工作。認真填好顧客檔案，要求全做好前臺顧客的一切接待工作。認真填好顧客檔案，面、細致、工整：檔案的具體欠款金額；每次付款及刷卡或具體現(xiàn)金；具體折扣，贈送金額及贈送項目；產(chǎn)品購買細則，是現(xiàn)金或是劃卡。會員的贈送項目等。；客人檔案上不允許出現(xiàn)涂改液，如檔案填寫出現(xiàn)錯誤用紅筆在錯誤處劃一道，然后再在空白處寫上正確內(nèi)容，如用涂改液后果自負；前臺填寫檔案要認真仔細，如前臺少算或多算，差額由當事人補上。如果出現(xiàn)跑單現(xiàn)象，（劃卡、現(xiàn)金）情況，由填寫人負責全部塑造美麗默契自然

　　北京風亦情美容有限公司責任，并處于 10 元的責任罰款。各店之間轉會員擋案必須有會籍部經(jīng)理簽字。認真填好流水單（ 4）認真填好流水單（包括顧客消費項目、人名、卡號、消費金額）或欠款（卡額或產(chǎn)品）現(xiàn)金金額、產(chǎn)品名稱或編號、美容師姓名、日期；前臺填寫檔案要認真仔細，如前臺少算或多算，差額由當事（劃卡、現(xiàn)金）情況，由填寫人負責全人補上，如果出現(xiàn)跑單現(xiàn)象，，部責任，并處于 10 元的責任罰款。每晚認真統(tǒng)計每日總記帳表，統(tǒng) 計劃卡及現(xiàn)金金額，其中注明現(xiàn)金或是刷卡，統(tǒng)計客流并對當天的數(shù)字準確性簽字開單要公平無私，如有作弊罰款 500 元（如私記單點客）；在友情卡檔案里，只要在檔案上姓名前用紅筆注明“友”字的客 5）在友情卡檔案里人可選擇公司補水項目（特價除外），如是“友情卡”只能送“水嫩護理” 。新客及新客來店未辦卡，每月底統(tǒng)一人數(shù)交會籍部進行回訪（由 6）新客及新客來店未辦卡顧問負責填寫，技術顧問配合）。如有客人咨詢但未做美容，一定要留下姓名及聯(lián)系方式，便于與對方聯(lián)系。為使顧客正常運行，新會員光顧三次后再對其進行銷售（產(chǎn)品或其他）為了公司正常運行，前臺至少要為每位客人選擇兩位指定員工為 7）為了公司正常運行其服務；（檢查所有上班 8）晨會(每天 9：25 準時召開)，以最佳工作狀態(tài)，晨會人員的儀容儀表）公布前天所發(fā)生的事情，以及公司的一些新的規(guī) 定。如客人連續(xù)兩個月未來店，將此客人填空白回訪表（填寫顧客的 9）如客人連續(xù)兩個月未來店詳細情況及建議）。 10）如有顧客要求退卡、退產(chǎn)品如有顧客要求退卡、退產(chǎn)品等，須向主管匯報，聽從安排。 11）顧問上晚班顧問上晚班必須一直到客人最后一個離開才可以下班。如第二天有早約客人，頭一天下班前值班顧問安排好熱水和空調(diào)及一切房間準備。 12）所有為零的顧客檔案前臺必須交辦公室由總經(jīng)理簽字作廢除，所有為零的顧客檔案，并且一定要回收顧客手中的卡，回收的卡釘在每天的消費單上（如是藍色紙卡直接釘在消費單上，如是金卡或迷你卡要用大頭針別在作廢的檔案上。每店均有回收固定時間段）塑造美麗默契自然

　　北京風亦情美容有限公司2、操作整個護理過程中不許出來喝水、吃飯等做與工作無關的事。 3、不準與客人私留電話（互相）如有罰款 500 元。 4、工作期間，不準上班時間斗歐、打笑。不準與員工抱團。 5、上班期間，杜絕情緒化對待工作及同事（保持中立態(tài)度） 6、淋浴時，提醒客人地滑或上臺階小心。 7、技師開門、走路的聲響要小。 8、技師拿放東西的聲響要小。 9、技師換水時和擰龍頭的聲響要小。 10、房間里技師和客人說話的音量要適中。 11、做背推時手不要涼到客人。 12、做完背推油要洗手后再給客人包頭發(fā)。 13、包完頭之后要再消毒手再給客人做護理。 14、清潔和去角質(zhì)時，水要換得勤一些。 15、清潔擦臉時要按照皮膚的紋理擦拭。（先擦眼睛、額頭、鼻孔、下顎）然后再由下向上擦（從嘴角---醫(yī)風穴。從鼻翼---聽宮穴，從眼角--太陽穴） 16、針清、修眉要當著客人的面消毒。 17、指甲和刀刺要及時修剪，不要摳到客人。 18、按摩時要提醒客人安睡更有益于吸收。 19、上膜時嚴格從下到上的方向，不要拉伸客人皮膚。 20、卸軟膜時，要把干的部分沾水，以免拉傷客人。 21、揭膜時的手法是從下往上揭的。塑造美麗默契自然【篇2：技術人員崗位職責】

　　技術人員崗位職責

　　中鐵二十局集團第一工程有限公司

　　醴陵樟村制梁場

　　二0一0年八月

　　技術人員崗位職責

　　一、總工程師職責

　　1、負責梁場的技術和質(zhì)量工作，分管工程技術部、安全質(zhì)量部和試驗室。

　　2、組織專業(yè)技術人員進行設計施工圖紙會審、編制工藝性文件，進行技術交底等。

　　3、組織開展工序質(zhì)量檢查驗收、原材料檢查驗收等工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　4、組織編制生產(chǎn)計劃，制定批準梁場產(chǎn)品技術文件和資料，確保現(xiàn)場使用的技術資料統(tǒng)一、有效正確、完整。

　　5、組織重要部位、特殊過程的驗收，對不合格或潛在不合格的部位，認真分析原因，及時采取糾正和預防措施，并落實。

　　6、定期召開質(zhì)量管理分析會，檢查管理體系運行的適應性和有效性，及時研究和處理管理中的重大技術問題。

　　7、負責梁場生產(chǎn)技術、測量試驗、環(huán)保水保和生產(chǎn)安全的領導工作，并保障相關資源的提供。

　　8、推廣應用“四新”成果，組織開展qc小組活動，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　二、工程技術部部長職責

　　1、主持梁場的技術工作，執(zhí)行技術管理制度和質(zhì)量手冊有關質(zhì)量控制的具體措施。對梁場負技術質(zhì)量責任。

　　2、參加施工圖紙審查和現(xiàn)場核對。根據(jù)施工組織設計，主持編制施工方案并組織實施。

　　3、參與編制產(chǎn)品內(nèi)控標準，并負責組織落實。

　　4、負責對施工班組的技術交底，檢查指導技術交底實施情況。

　　5、組織編制關鍵工序施工作業(yè)指導書，編制技術措施并組織實施。 6、組織技術人員的技術學習、經(jīng)驗交流。落實培訓計劃，按要求組織專業(yè)技術培訓和職工技能培訓。 7、組織做好測量及其復核工作。 8、督促檢查各項技術資料的簽證、收集、整理和歸檔，檢查現(xiàn)場質(zhì)量自檢情況，審查施工技術資料。

　　9、配合質(zhì)量部門對質(zhì)量管理中存在的質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的初步調(diào)查、分析，及時組織有關人員從技術上分析查找原因，提出處理建議，落實糾正措施。

　　10、參加分項、分部工程質(zhì)量驗收，做好竣工質(zhì)量驗收準備。 11、對產(chǎn)品的技術方面的爭議，提出分析、處理意見。 12、完成領導交辦的其他工作。

　　三、技術員職責

　　1、保證本崗位編制、保管的各種技術文件、資料的質(zhì)量，并對由技術指導差錯引起的質(zhì)量事故負責。

　　2、制定關鍵工序、重要特性及特種工藝的質(zhì)量控制程序，制定重要特性工序的質(zhì)量控制點，對關鍵工序進行技術指導。 3、負責檢查工藝的執(zhí)行情況。

　　4、協(xié)助領導搞好各種技術培訓工作。

　　5、對日常工作中的技術指導及檢查形成詳實記錄，并形成相關質(zhì)量保證資料。

　　6、按有關要求撰寫施工日志。

　　7、對違反工藝操作的人員，有權勸阻或向領導提出處理意見。

　　四、安全質(zhì)量部部長職責

　　1、負責安全生產(chǎn)管理工作，依照國家法律法規(guī)制定安全生產(chǎn)工作要求，組織安全檢查和考評，組織并建立突發(fā)事件預警機制和應急處理機制，負責組織安全事故，質(zhì)量事故的調(diào)查處理。

　　2、負責工程質(zhì)量管理、檢查、落實現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明施工的各項措施。

　　3、負責安全標準工地建設和安全、質(zhì)量培訓管理工作。

　　4、指導、監(jiān)督、檢查各工班技術質(zhì)量管理人員的配置情況，確保能滿足施工現(xiàn)場的需要。

　　5、負責組織質(zhì)量自控體系的編制和完善，并組織培訓和落實。

　　6、負責編制關鍵工序的質(zhì)量標準，明確關鍵工序的質(zhì)量控制要點及質(zhì)量保證措施，并組織實施。 7、組織實施創(chuàng)優(yōu)評比工作。

　　8、按時上報質(zhì)量報告或表格，及時下達質(zhì)量指令。 9、參與設備物資質(zhì)量管理和過程質(zhì)量監(jiān)督檢查。 10、參與驗工計價工程質(zhì)量和過程質(zhì)量監(jiān)督檢查。 11、完成領導交辦的其他工作。五、質(zhì)檢員職責

　　1、負責梁場工序控制、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作，熟悉掌握橋梁生產(chǎn)的質(zhì)量、檢驗標準、工藝細則、工序控制要求及各種檢驗工具量器的正確使用，對檢驗的工序產(chǎn)品質(zhì)量負責，對工序交接、各種統(tǒng)計報表的質(zhì)量數(shù)據(jù)負責。

　　2、負責各工序交接檢查驗收并指導，如實填寫生產(chǎn)過程記錄，按要求傳遞每片箱梁，完工后原始資料收集填寫清楚，簽字完整進行歸檔管理。

　　3、在生產(chǎn)過程中，嚴格執(zhí)行“三檢制”（自檢、?互檢、專檢），監(jiān)督工藝按工藝紀律、技術標準作業(yè)，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的做法，有權制止、處理、報告。

　　4、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時分析原因，提出改進措施意見，報告技術、質(zhì)檢負責人。

　　5、對影響橋梁生產(chǎn)的各種配件使用前認真檢查，對不合格品加以標識，不得使用，加強巡回檢查，對工序不合格，應指導監(jiān)督糾正，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　6、組織參加生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)質(zhì)量問題的技術攻關，做好技術標準、檢驗標準、工藝文件的宣傳指導實施。

　　六、試驗室主任職責

　　1、主持梁場試驗室的全面工作，對本項目試驗的技術、質(zhì)量、安全全面負責，組織完成施工所要求的各項試驗檢測工作，審核簽發(fā)本工區(qū)各級試驗站的各類文件。

　　【篇3：技術部人員崗位職責】

　　技術員崗位說明書

移動互聯(lián)技術顧問崗位職責共4

　　崗位說明書系列

　　編號：FS-ZD-04017

　　技術顧問崗位職責

　　Technical consultant job responsibilities template

　　說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

　　1.對養(yǎng)兔場的養(yǎng)兔技術問題提供全面的技術指導。

　　2.培訓養(yǎng)兔場的技術人員。

　　3.培訓養(yǎng)兔場的飼養(yǎng)員。

　　4.培訓養(yǎng)兔場的專業(yè)清潔員。

　　5.培訓養(yǎng)兔場的伺料加工員。

　　6.其他應當由技術顧問提供的技術指導工作。

　　請輸入您的公司名字

　　Fonshion Design Co., Ltd

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移動互聯(lián)技術顧問崗位職責共5

　　移動互聯(lián)技術方向

　　1.培養(yǎng)目標：本方向培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，具有良好的軟件開發(fā)及移動互聯(lián)行業(yè)職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，具有扎實軟件基礎理論、軟件工程開發(fā)和較強工程實踐能力的實用型軟件工程技術與管理人才。本專業(yè)要求能夠運用先進的軟件工程方法、技術及工具，從事軟件分析、設計、開發(fā)和維護等方面的工作，同時具備團隊協(xié)作精神、技術創(chuàng)新、項目管理和市場開拓能力，能夠在企事業(yè)單位勝任軟件研發(fā)、軟件項目管理和系統(tǒng)服務等工作。

　　2．培養(yǎng)技能：

　　主要培養(yǎng)方向是基于Java EE的企業(yè)級應用系統(tǒng)開發(fā)及Android平臺下的3G應用開發(fā)。

　　1）培養(yǎng)學生掌握移動互聯(lián)軟件開發(fā)的系統(tǒng)知識，培養(yǎng)學生具備移動互聯(lián)軟件開發(fā)的架構能力；

　　2）培養(yǎng)學生熟識手機應用產(chǎn)品的開發(fā)過程、開發(fā)模式、行業(yè)技術規(guī)范；

　　3）培養(yǎng)學生熟練Android等常見組件編程、技術體系結構、內(nèi)核框架編程、系統(tǒng)移植相關經(jīng)驗和技能；

　　4）使學生對移動互聯(lián)項目的開發(fā)及管理模式有深入的理解及體驗，具有更強的項目開發(fā)及團隊合作能力；

　　5）讓所有學生通過模塊化的，循序漸進的學習，具備堅實的技術基礎，獲得良好的技術素質(zhì)，優(yōu)秀的技術應用能力；

　　6）讓學生通過職業(yè)素養(yǎng)的熏陶及培訓，獲得良好的職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)范的職業(yè)工作習慣以及較強的工作能力；

　　7）讓學生熟悉實際企業(yè)項目的開發(fā)流程，具備實際項目開發(fā)的執(zhí)業(yè)能力和技術素養(yǎng)，能夠成為中等層次的移動互聯(lián)系統(tǒng)開發(fā)和項目管理的實用型人才。

　　3.主要方向課程（軟件工程專業(yè)的必修環(huán)節(jié)外）：

　　? 移動應用軟件開發(fā)技術

　　? 無線網(wǎng)絡通信技術

　　? 系統(tǒng)管理與維護

　　? 移動互聯(lián)方向企業(yè)定制課程

　　4.就業(yè)趨勢：

　　中國被世界公認為全球最大的3G移動市場，從目前社會調(diào)查實踐來看，3G相關的軟件開發(fā)人才嚴重短缺， 3G軟件開發(fā)行業(yè)已經(jīng)成為新的高新行業(yè)，基于3G軟件開發(fā)人員非常搶手。3G軟件開發(fā)時未來幾年最熱門和最受歡迎的職業(yè)之一，專門從事移動互聯(lián)方向的軟件開發(fā)人才就業(yè)前景也十分廣闊。

　　就業(yè)崗位類型：1) 3G系統(tǒng)開發(fā)軟件工程師；2) 3G系統(tǒng)維護軟件工程師；3) 移動互聯(lián)項目管理軟件工程師；4) 移動互聯(lián)事務的軟件策劃與軟件開發(fā)工程師；5) 移動運營、推廣、數(shù)據(jù)分析軟件工程師等。

　　可勝任具體如下崗位： Android手機軟件研發(fā)工程師、Android手機軟件移植工程師、智能設備開發(fā)工程師、Android手機游戲開發(fā)工程師、Android手機游戲移植工程師、Android軟件測試工程師等、Java軟件工程師、Java網(wǎng)絡編程工程師、網(wǎng)站開發(fā)、網(wǎng)站維護、Web前端開發(fā)工程師、Java Web軟件開發(fā)工程師等。