下面是范文網(wǎng)小編分享的安全生產培訓工作匯報3篇 安全生產工作培訓實施方案，以供借鑒。
安全生產培訓工作匯報1
新疆廣電網(wǎng)絡股份有限公司拜城分公司 安全生產教育培訓工作總結
近期針對拜城、昌吉分公司所發(fā)生的跌落、觸電等安全事故的發(fā)生。作為事故發(fā)生單位，拜城分公司深感慚愧，日日說安全、月月抓安全，都未能形成一道安全可靠防護體系這為我們引起反思。目前就如何進一步加強提高安全防范、安全保護、安全施工成為拜城分公司此次深入培訓學習的重點課程，現(xiàn)將拜城分公司安全學習培訓工作總結匯報如下：
一、提高思想認識，強化安全防范意識。
通過組織公司員工進行了深入學習對近期2起安全事故報告，并以邊學邊開展安全培訓的形式來進一步深刻安全防范意識。2起安全事故報告過程都是發(fā)生在我們日常城區(qū)信號檢修過程中，都是維護人員在日常檢修過程中常見信號傳輸故障問題。然而就在這經常遇見的故障處理過程中發(fā)生了事故，使我們看到了安全隱患和缺陷。
如何在今后的日常工作中提高警惕，加強防范，嚴格安全技術標準，成為此次學習培訓的目的。對事故的原因分析和杜絕隱患問題我們采取共同參與討論，每一個員工都提出了相應的意見和看法，技術部門也對日程維護過程中易出現(xiàn)的隱患問題做出了查擺意見。無論是對每一次傳輸線桿和鋼絞線傳輸線纜對設備的檢修還是在房屋頂上的故障排除時，一定要先進行周邊觀察判斷后，嚴禁一人或兩人上崗。必須三人為一組，技術骨干為維護組長，對此次檢修維護全面負責，形成堅定的責任意識；加強對高空作業(yè)防護工具檢查，嚴格技術操作規(guī)范。嚴禁徒手攀高，嚴禁帶電作業(yè)、嚴禁自我意識。組長一定要以高度的責任心、警覺性的工作態(tài)度來完成每次的出巡維護任務。安全教育一定要做到時時講、隨時講、現(xiàn)場講。促進安全教育課堂隨時在施工現(xiàn)場的存在。
二、注重實際安全防范，加強監(jiān)督管理。
對員工的安全培訓教育不能只注重的思想教育上，一定要從員工自我意識上著手。堅持、遵守才是實現(xiàn)安全生產防范隱患的必然手段。拜城分公司也實施了一次現(xiàn)場安全防范施工技術考核，就技術員工攀高作業(yè)檢修設備進行的現(xiàn)場演示，在穿戴安全帶及安全帽及攀登升降梯，佩戴檢修工具和檢修操作的標準都進行了現(xiàn)場考核，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場進行整改，并由分公司經理親自對標準和規(guī)范向作業(yè)員工充分講解原因。使作業(yè)員工能理解必須堅持標準和規(guī)范的理由。直到作業(yè)員工考核通過為止。并要求在今后，一定要建立監(jiān)督考核機制，隨時抽查現(xiàn)場作業(yè)情況，確保監(jiān)督機制落實到實效。為安全防范工作建立保障體系。
三、規(guī)范安全培訓長效機制，完善責任意識
成立拜城分公司安全警示教育培訓督導組，定期每月召開安全生產會議，聽取各部門近期的安全工作匯報，拿出相應的整改
方案及意見，按部門進行逐一整改，將定期督查結果向部門責任人反饋，并監(jiān)督整改，建立獎懲措施，將安全工作長期堅持防范。杜絕安全隱患及事故的發(fā)生，嚴格注重安全管理，著重做好企業(yè)安全生產教育培訓工作，完善制度，強化監(jiān)督，積極作為，不斷推動公司安全生產工作的進一步發(fā)展。
新疆廣電網(wǎng)絡股份有限公司
拜城分公司、2014年5月8日
安全生產培訓工作匯報2
安全生產教育培訓工作匯報
尊敬的市、縣領導：
我公司在市安監(jiān)局和縣委、縣政府的正確領導下，在縣安監(jiān)局及有關部門的指導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持“安全發(fā)展”原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，嚴格按照《安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《安全生產培訓管理辦法》、《XX省安全生產培訓管理規(guī)定（試行）》、《XX市安全生產培訓管理規(guī)定》等文件精神，詳細制定培訓計劃，從實際情況和工作特點出發(fā)，以安全生產教育培訓為抓手，突出安全生產教育培訓的重要作用，全力做好企業(yè)安全生產工作，實現(xiàn)企業(yè)安全生產教育全員培訓，圓滿的完成了各項工作任務，主要做了以下工作：
一、加強領導，強化隊伍建設。
我公司把安全生產教育培訓工作列入重要議事日程，制定安全生產教育培訓責任制，定期召開會議，總結部署安全生產教育培訓工作。公司還成立了由公司總經理任組長，生產廠長任副組長，各車間主任為組員的安全生產教育培訓工作領導小組，加大安全生產教育培訓工作的領導力度。
安全生產教育培訓的開展培訓隊伍是關鍵，公司從車間抽調技術水平高、個人素質好的優(yōu)秀職工，組成培訓隊伍，隊伍由公司安全生產教育培訓領導小組統(tǒng)一指揮，充實了安全生產教育培訓的力量，提高培訓管理水平和質量。
二、完善培訓制度，加強制度建設。
健全安全培訓的計劃制定、隨機抽查、重點考核、資料審查、教學質量反饋制度，規(guī)范安全培訓教學秩序，提高安全培訓教學質量。重點監(jiān)督培訓人員的授課質量和參訓人員的學習質量。嚴格遵守計劃規(guī)定的培訓對象、目標、要求、內容、安排。保證職工能夠接受高質量的培訓，完成制定的培訓目標。堅持培訓理念和制度創(chuàng)新，規(guī)范培訓秩序。全方位做好培訓工作，完善培訓制度。
三、落實責任，完善培訓監(jiān)督機制。
公司嚴格按照安檢部門下達的要求開展各項工作，層層簽訂“安全生產教育培訓目標管理責任書”，做到人人有指標、人人有責任，形成了上下結合的安全生產教育培訓工作責任網(wǎng)絡和制約體制。突出企業(yè)安全生產教育培訓領導小組成員的作用，詳細制定安全生產教育培訓領導小組隊伍的工作職責，明確工作目標，完善工作制度，堅持不定期開展教育培訓效果檢查活動，每季度召開一次教育培訓效果分析會，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷完善安全生產教育培訓監(jiān)管制度建設。
四、廣泛宣傳，注重日常教育。
1 公司高度重視安全生產教育培訓工作，狠抓安全生產知識的宣傳與綜合整治。首先是通過廣泛開展宣傳、咨詢活動并采取會議、培訓班、安全知識考核等形式。大力宣傳安全法規(guī)及其他安全生產知識；車間各工種操作規(guī)程上墻、安全標語、圖片，設立安全宣傳專欄，使廣大員工對安全生產等各方面知識都有一個比較全面深刻的認識。強化員工安全生產工作的意識。其次通過理論結合實際的方法，每日公開一條安全小常識，使我們員工時刻得到提醒及更深刻得教育，進一步使廣大員工對安全意識的提高。
五、加強監(jiān)督管理，規(guī)范培訓秩序。
公司安全生產教育培訓領導小組辦公室不定期要對公司年初下達的年度培訓計劃的實施情況進行督導檢查。在日常工作中，公司安全生產教育培訓領導小組辦公室加大對培訓工作的監(jiān)督檢查力度，按照授課抽查，全面考核，嚴格考勤，事后審查的步驟做好培訓監(jiān)管工作。針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出，并責成相關責任人立即予以整改。通過加強日常培訓工作監(jiān)管，有效地防止了學校效果不佳，提高了學習水平，促進了企業(yè)安全生產工作的有效推進。
我公司通過深入開展企業(yè)職工全員安全生產教育培訓活動，職工的安全意識有效提高，企業(yè)安全生產水平不斷提升，安全生產事故明顯減少，未發(fā)生重特大安全生產事故，2 樹立了良好的企業(yè)形象，企業(yè)的快速健康發(fā)展得到了安全保障。
安全教育培訓是安全文化形成的最主要的途徑，是提高人員的安全文化素質最深刻最根本的方法，更是保障安全生產、人員身體健康與生命安全的根本所在。在以后的工作中我們將進一步做好企業(yè)安全生產教育培訓工作，加大全員培訓的工作力度，完善制度，強化監(jiān)督，積極作為，不斷推動公司安全生產教育培訓工作進一步發(fā)展。
安全生產培訓工作匯報3
篇1：安全生產教育培訓情況匯報 安全生產教育培訓情況
根據(jù)公司的“安全培訓計劃”，結合公司安全生產標準化建設活動的實際情況，七月份對公司全體人員進行了安全標準化培訓教育、生產崗位職工的安全培訓教育。做到了人人手中一份學習資料，人人手中一份考試卷，公司組織統(tǒng)一授課，統(tǒng)一考試，并對試卷統(tǒng)一評分存檔。對特種作業(yè)人員培訓根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》由上級相關部門培訓、考核、發(fā)證。對新入廠或新調動工作的員工，公司即時進行了三級安全教育。在分配到車間前由公司廠辦組織學習安全生產的法律法規(guī)，講解安全生產的重大意義。介紹公司概況及布局、設備的狀況、危險場所、所用的安全技術、消防知識、勞動衛(wèi)生防護基本企業(yè)安全規(guī)章制度和勞動紀律，安全教育考試合格后分配到車間。車間級安全教育有車間安全員負責，介紹車間的概況、生產工藝流程、主要設備的特點、安全生產狀況和規(guī)章制度、本車間的危險區(qū)域，粉塵噪音的安全預防，消防兩個能力的教育等。車間教育考試合格的員工分配到工段班組，由班組長負責，介紹本班組的安全生產情況，遵章守紀和崗位安全操作規(guī)程，崗位設備的危險點、安全操作技能，安全防護，勞動防護用品的使用，消防知識及應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育（包括中層以上、車間主任、班組長、安全管理員）由公司統(tǒng)一組織學習《安全生產法》《山西省安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)。公司的安全管理、檢查監(jiān)督、事故隱患排查等規(guī)定；每年不定期的學習，并在公司召開會議上、生產調度會上、每年的安全活動月中都進行安全生產教育，使每位管理人員深刻的認識到“抓生產，首先抓安全”。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發(fā)生，達到了安全生產的目標。篇2：安全生產教育培訓工作匯報 安全生產教育培訓工作匯報
任何安全事故都是由于人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)造成的，而物的不安全狀態(tài)也往往是由于人的因素造成的。由此可見，實現(xiàn)安全生產的關鍵是人。人的行為規(guī)范了，就不會出現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為；人的安全意識增強了，可以隨時發(fā)現(xiàn)并糾正物的不安全狀態(tài)，清除安全隱患，預防事故的發(fā)生。因此，必須通過教育培訓等手段，加強全體職工的安全生產意識，提高安全生產管理及操作水平，增強自我防護能力，這樣才能保證生產的順利進行。為此，我項目部結合項目實際情況，建立健全了安全生產教育培訓制度，努力實現(xiàn)“安全第一，預防為主，綜合治理”的最終目標。我項目部開展安全教育培訓工作的做法如下：
一、安全思想教育
安全思想教育是安全教育的基礎，目的是提高職工安全生產的自覺性、責任心、積極性。內容包括:安全生產方針、政策、法規(guī)教育;勞動紀律和安全制度教育;經常性思想教育工作。安全方針政策、法規(guī)是安全生產本質的反映，是過去經驗教訓的規(guī)律件的總結，是指導安全生產的根本;勞動紀律和制度是為維護正常的生產秩序而制定的，是搞好安全生產的強制性的手段之一;每一個企業(yè)要搞好安全生產，職工必須有一個正確的安全生產觀念。良好的安全意識是進行安全生產的首要前提，安全思想教育全員化，我項目每年進行全員教育考核一次。從項目決策者到各系統(tǒng)管理人員及各崗位操作工人，一個不漏地都要進行安全教育，采用多樣性、多層次的培訓教育方法，使全體員工不斷增強安全意識，培育安全文化素質。為了引導員工牢固樹立 “安全第一、預防為主”的安全理念，我們啟動了黑板報、橫幅、漫畫、征文、學習討論會等宣傳陣地，舉辦了安全簽名、“安全在我心中”主題演講比賽、安全知識競賽等一系列活動，通過諸多途徑進行廣泛宣傳，提高大家的安全責任意識。每個季度末評選一次“安全標兵”、先進個人”，并給予一定的經濟獎勵，制作榮譽展板展出，通過一系列的舉措，激發(fā)了員工自覺保安全，按標準化作業(yè)的積極性和主動性。
二、安全技術知識教育
三、制度措施卡控
“沒有規(guī)矩、不成方圓”，安全生產更是如此。我項目將激勵機制引入安全管理中，制定下發(fā)了《安全生產獎懲制度》等一系列安全管理文件，對安全成績好的予以一定的物質獎勵，對違章違紀、違反作業(yè)規(guī)定等現(xiàn)象給予經濟處罰，并定期根據(jù)生產實際進行修訂，已經形成了一套完整而行之有效的安全管理體系。收入上的差距增強了員工的危機意識和緊迫感，有力地促進了安全管理。對新進廠員工要百分之百地進行三級安全教育，考試合格后方準簽定“師徒合同”，在老工人帶領下上崗。對特種作業(yè)人員堅持百分之百地進行專門培訓、考核，取證后方準持證上崗。對“三違”人員堅持百分之百懲處，并要“過三關，’(第一關，先停職到安全科對照規(guī)程、標準學習，查找自己違犯了哪一條，明白“害”在何處?第二關，系統(tǒng)學習有關規(guī)章制度;第三關，寫出深刻書面檢查，到安全活動會上，現(xiàn)身說法，當反面教員)?！斑^三關”在職工中震動很大，提高了廣大職工自覺遵章守紀的覺悟。
四、強化應急演練體系
在所有的安全培訓工作中，作業(yè)現(xiàn)場的應急演練是最為重要的。根據(jù)經驗，我項目建立健全了應急預案管理體系，在實施的過程中，從組織、策劃到執(zhí)行均進行了詳細和周密的步驟，每個安全點都要安排專業(yè)技術人員把關，使演練活動有序、安全的進行。通過此項工作的開展，可以及時地暴露應急方案的缺陷，設備的狀態(tài)是否良好、人員的配合是否熟練等問題，并不斷加以修正和完善，提高了員工對各類“大型”非正常情況下的應急處理能力。
五、強化日常安全教育培訓
項目安全部充分利用日常的學習會、班前會等時機，對本單位或其他單位發(fā)生的一些典型事故、事件進行剖析講解，組織職工通過分析會、自由討論會、反思會等形式來激發(fā)大家對這些事件的共鳴，總結吸取經驗教訓，從另一個側面讓大家認識到這些事故后果的嚴重性，能有效防止類似事件的發(fā)生。充分發(fā)揮日常學習會的作用，將各類規(guī)章、安全知識合理的融入進去，達到不斷強化其安全生產意識的目的。為了將安全培訓效果擴大化和取得更好的實效，事故案例培訓無疑是必不可少的。項目組織人員力量，對典型事故圖片和文字材料進行了收集整理，編寫了事故案例匯編。我們充分發(fā)揮多媒體教學的優(yōu)勢，利用投影儀對典型的安全影視資料進行播放，組織員工進行觀看。觀看完畢后要求員工寫下心得體會或開展自由討論，通過實景資料和圖片再現(xiàn)，加深了員工的直觀印象和感悟，提高員工按章作業(yè)的自覺性，效果顯著。
六、新入職人員培訓
新入職人員的安全教育培訓非常關鍵，就如蓋樓一樣，基礎是否打的牢固，直接影響著這些員工今后的學習、工作和發(fā)展。為此，我們嚴格按照安全管理的要求，落實安全三級教育培訓，并根據(jù)需要，按照工種區(qū)分，編寫了《安全手冊》，組織員工進行學習，學習完畢進行考試。在安全培訓的同時，還融入了企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設、思想意識、規(guī)章制度、業(yè)務技能等各個層篇3：2012年公司安全生產教育培訓情況總結 2012年公司安全生產教育培訓情況總結
安全生產工作是公司管理的一項重要工作，安全生產的實現(xiàn)在于安全意識的塑造與培養(yǎng)，回顧半年來，我公司在安全生產管理取得了一定的成績，這與公司一貫地堅持安全第一、預防為主、綜合治理、持續(xù)改進的方針，堅持強化安全責任，深化隱患排查，嚴格監(jiān)管，加強安全宣傳教育是分不開的。我們的做法主要是： 全員參與，覆蓋面廣
公司一直堅持落實全員安全生產知識培訓的目標，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓。在上半年，我們舉辦了全員參加的消防安全培訓活動，從2月份的消防安全培訓，6月的安全生產月活動，并計劃在11月進行全員疏散演習。此外，每個新員工入公司前都必須進行三級安全教育，做好安全相關的崗前培訓。同時對員工進行以發(fā)布通知、全員會議等形式宣講安全生產知識，形成員工，對管理人員也進行了相關的安全知識培訓等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位員工，實現(xiàn)了全員參與，全員接受教育的目標。安全教育，形式豐富 公司的安全生產教育，我們的培訓方式既包括傳統(tǒng)的學習培訓方法，又輔以圖片宣傳、視頻觀看、現(xiàn)場操作等。培訓期間我們還進行了消防演練，并且講解滅火器的使用方法與現(xiàn)場操作，參觀消防應急救援設施，在公司內安排消防逃生演練等等，我們還開展了形式多樣的項目，通過豐富多樣的方式來鞏固知識，既能輕松的完成培訓，又能最大實效的掌握知識，最大量的在生產操作過程中起到作用。安全責任，逐級落實
安全生產教育不僅是在知識層面的講授，更重要的是在責任上的落實。公司從年初就簽訂了各部門安全責任書，并逐級落實簽訂安全責任書，各部門落實了安全生產責任，同時也保證了安全教育日?；?、細致化的開展。安全意識，自我升華
安全生產教育的最終目的是要將安全意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng)，并培養(yǎng)處處留心安全的習慣。眾所周知，習性的培養(yǎng)不是一朝一夕的工作，要轉變職工們的安全意識，并朝著要我安全向我要安全的提升，只有長期的堅持，不斷的教育才能實現(xiàn)。公司安全生產教育從一開始員工們的不自愿與不自覺，到后來的積極配合參加，這讓公司的安全管理工作人員看到了希望，安全意識的自我升華，前提是安全教育的不斷堅持，后續(xù)便是安全生產的正常運行。公司上半年度的安全教育系列活動，在取得豐收的同時，也讓我們對下半年度安全生產管理充滿了信心。
全縣安全生產教育培訓工作匯報
安全生產教育培訓工作匯報
安全生產工作匯報材料
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