下面是范文網(wǎng)小編收集的小額貸款工作崗位職責3篇(小額貸款工作內(nèi)容)，以供參考。
小額貸款工作崗位職責1
小額貸款公司——崗位職責崗位職責 總經(jīng)理崗位職責
1、在董事會領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作; 2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定信貸業(yè)務發(fā)展策略、措施，并安排組織實施;3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關(guān)重大財務費用開支計劃的審批;4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)
部門、機構(gòu)匯報工作;7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。副總經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施
3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃
5、負責指導公司人才隊伍的建設(shè)工作,向總經(jīng)理推薦合適各個重要崗位的人選 6、負責協(xié)調(diào)各部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系 7、對各部門的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務
8、負責推進企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動 9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作
11、負責各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作 意見和行使表決權(quán);風險管理部崗位職責
1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權(quán)懸空的應收帳款的清收計劃。
2、擬定保全風險資產(chǎn)的措施及辦法，并監(jiān)督實施。
3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。 4、對造成風險資產(chǎn)的原因進行準確、全面、合理分析，并將分析結(jié)果及時上報部門負責人。、對資產(chǎn)的風險情況進行預測。5 6、定期向部門經(jīng)理匯報風險資產(chǎn)管理情況。
7、極積幫助落聘員工端正工作態(tài)度，加強業(yè)務學習，早日實現(xiàn)再次聘用。 信貸業(yè)務部崗位職責
一、根據(jù)工作實際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見。 二、按月認真做好分管工作的工作總結(jié)及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的總結(jié)與分析，查晰問題，提出指導全轄存款工作的建議及措施。
四、根據(jù)本部各崗提供的業(yè)務分析材料，按季綜合起草信貸業(yè)務營運情況的分析報告。
五、負責起草本部半年度及年度工作總結(jié)。
六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動;二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施;三是，推廣工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解
決信貸工作中的問題。七、負責抓好信用工程建設(shè)，建立并管理臺賬，加強監(jiān)管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設(shè)工作。
八、負責制訂關(guān)于信貸工作的管理制度及操作規(guī)程，不斷強化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范信貸業(yè)務行為。
九、參與資金及計劃管理工作，配合經(jīng)理加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業(yè)務經(jīng)營計劃。
十、按經(jīng)理安排，配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時性的貸款檢查工作。 十一、負責做好信貸工作的業(yè)務培訓及日常的業(yè)務指導。
十二、負責本部日?？记诘牡怯浥c管理，掌握本部人員下鄉(xiāng)去向等情況。 十三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。人力資源部崗位職責
1、負責擬定本部門各項工作標準和管理制度，報上級領(lǐng)導會議研究后，組織實施。
2、負責組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調(diào)、停薪留職等工作。并審核相關(guān)資料，報經(jīng)理或公司領(lǐng)導簽發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)通知和文件。
3、根據(jù)公司的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內(nèi)退人員的管理工作。
4、負責公司內(nèi)部經(jīng)濟責任制考核結(jié)果的計算及分配和公司人力資源部日常事務。
5、協(xié)助經(jīng)理組織實施各類專業(yè)技術(shù)人員的評聘考核工作。
6、指導各基層單位的用工管理及內(nèi)部分配再分配工作，協(xié)調(diào)各職能部門的工作聯(lián)系。 財務總監(jiān)崗位職責
1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會計、報表、預算工作。 2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本
標準。
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。
5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。 會計崗位職責
1、認真學習理論，努力鉆研業(yè)務，遵守、宣傳、維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律。 2、嚴格執(zhí)行國家會計法規(guī)和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監(jiān)
督、統(tǒng)計工作。
3、負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監(jiān)督資金的合理
使用。
4、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標準。 5、按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準確，盡量做到當日完成。
6、按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據(jù)。 7、認真記好經(jīng)費總帳和明細帳，并按月與出納員做好對帳、結(jié)帳工作。8、配合出納員做好現(xiàn)金收付工作。
9、認真記好固定資產(chǎn)帳，并做好與固定資產(chǎn)管理員的對帳工作。 10、分類管理好公司所有帳目，全面做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符，并做
好財務憑證、報表、帳簿以及會計檔案的整理、裝訂、歸類、保管工作。11、定期檢查、分析預算計劃執(zhí)行情況和資金使用效果，并提出增收、節(jié)支的措
施。
12、準確、及時地完成向主管部門報送的各種報表，并認真做好每年的財務、稅
收、物價、審計檢查的準備工作和整收工作。13、完成領(lǐng)導臨時分配的其他工作。出納崗位職責
1、認真學習理論，掌握會計業(yè)務基礎(chǔ)知識，嚴格履行財經(jīng)管理制度，廉潔奉公。 2、根據(jù)有關(guān)制度，及時認真做好經(jīng)費、存款及其他各項費用的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳收付
工作。
3、遵守現(xiàn)金管理規(guī)定，負責審核報銷單據(jù)，對手續(xù)不完備、憑證不符合規(guī)定者，不予報銷。
4、根據(jù)每天發(fā)生的收付憑證，分別現(xiàn)金與轉(zhuǎn)帳，及時按科目記好現(xiàn)金收付帳、銀行存款帳、核對現(xiàn)金庫存和銀行存款金額。做到帳目日清月結(jié)，并要經(jīng)常 與會計和銀行核對，保證出納、會計、銀行三方帳目完全一致。5、按時發(fā)放工資、獎金以及各項有關(guān)補貼，代扣代繳員工個人按有關(guān)規(guī)定必須
支付的費用。
6、按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定和實施辦法，做好現(xiàn)金管理工作，庫存現(xiàn)金不得超
過銀行規(guī)定的限額。
7、經(jīng)常注意各項單據(jù)憑證使用的結(jié)存情況，并及時辦好添印。 8、分類管理好公司所有現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳帳目，按時填好各種報表，并認真做好每年的財務、稅收、物價、審計檢查的準備工作和整改工作。
9、嚴格執(zhí)行借款與領(lǐng)取支票制度，不符合手續(xù)不得發(fā)放支票和借款。 10、認真保管好各項單據(jù)憑證、印章和鑰匙，嚴守各項數(shù)字機密。11、完成領(lǐng)導臨時分配的其他工作。
小額貸款會計崗位職責（共5篇）
小額貸款公司總經(jīng)理崗位職責（共8篇）
小額貸款公司法務崗位職責（共8篇）
小額貸款風控崗位職責（共6篇）
小額貸款公司法律顧問崗位職責
小額貸款工作崗位職責2
小額貸款公司崗位職責
總經(jīng)理崗位職責
1、在董事會領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作； 2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定信貸業(yè)務發(fā)展策略、措施，并安排組織實施； 3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關(guān)重大財務費用開支計劃的審批； 4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān) 部門、機構(gòu)匯報工作；
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。
副總經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施 3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化 4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃
5、負責指導公司人才隊伍的建設(shè)工作,向總經(jīng)理推薦合適各個重要崗位的人選 6、負責協(xié)調(diào)各部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系 7、對各部門的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務 8、負責推進企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動 9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作
11、負責各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作 意見和行使表決權(quán)；
風險管理部崗位職責
1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權(quán)懸空的應收帳款的清收計劃。 2、擬定保全風險資產(chǎn)的措施及辦法，并監(jiān)督實施。
3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。 4、對造成風險資產(chǎn)的原因進行準確、全面、合理分析，并將分析結(jié)果及時上報部門負責人。5、對資產(chǎn)的風險情況進行預測。
6、定期向部門經(jīng)理匯報風險資產(chǎn)管理情況。
7、極積幫助落聘員工端正工作態(tài)度，加強業(yè)務學習，早日實現(xiàn)再次聘用。
信貸部崗位職責
一、根據(jù)工作實際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見。 二、按月認真做好分管工作的工作總結(jié)及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的總結(jié)與分析，查晰問題，提出指導全轄存款工作的建議及措施。 四、根據(jù)本部各崗提供的業(yè)務分析材料，按季綜合起草信貸業(yè)務營運情況的分析報告。
五、負責起草本部半年度及年度工作總結(jié)。
六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決信貸工作中的問題。
七、負責抓好信用工程建設(shè)，建立并管理臺賬，加強監(jiān)管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設(shè)工作。
八、負責制訂關(guān)于信貸工作的管理制度及操作規(guī)程，不斷強化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范信貸業(yè)務行為。
九、參與資金及計劃管理工作，配合經(jīng)理加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業(yè)務經(jīng)營計劃。
十、按經(jīng)理安排，配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時性的貸款檢查工作。 十一、負責做好信貸工作的業(yè)務培訓及日常的業(yè)務指導。
十二、負責本部日常考勤的登記與管理，掌握本部人員下鄉(xiāng)去向等情況。
十三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。
人力資源部崗位職責
1、負責擬定本部門各項工作標準和管理制度，報上級領(lǐng)導會議研究后，組織實施。 2、負責組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調(diào)、停薪留職等工作。并審核相關(guān)資料，報經(jīng)理或公司領(lǐng)導簽發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)通知和文件。3、根據(jù)公司的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內(nèi)退人員的管理工作。
4、負責公司內(nèi)部經(jīng)濟責任制考核結(jié)果的計算及分配和公司人力資源部日常事務。 5、協(xié)助經(jīng)理組織實施各類專業(yè)技術(shù)人員的評聘考核工作。
6、指導各基層單位的用工管理及內(nèi)部分配再分配工作，協(xié)調(diào)各職能部門的工作聯(lián)系。 財務總監(jiān)崗位職責
1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會計、報表、預算工作。
2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。 3、制定和管理稅收政策方案及程序。4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。 會計崗位職責
1、認真學習理論，努力鉆研業(yè)務，遵守、宣傳、維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律。
2、嚴格執(zhí)行國家會計法規(guī)和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監(jiān)督、統(tǒng)計工作。
3、負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監(jiān)督資金的合理使用。 4、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標準。5、按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準確，盡量做到當日完成。6、按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據(jù)。
小額貸款工作崗位職責3
小額貸款公司崗位職責
總經(jīng)理崗位職責
1、在董事會領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定信貸業(yè)務發(fā)展策略、措施，并安排組織實施；
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關(guān)重大財務費用開支計劃的審批；
4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān) 部門、機構(gòu)匯報工作；
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。
副總經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施
3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃
5、負責指導公司人才隊伍的建設(shè)工作,向總經(jīng)理推薦合適各個重要崗位的人選
6、負責協(xié)調(diào)各部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系
7、對各部門的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務
8、負責推進企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動
9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。
10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作
11、負責各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作 意見和行使表決權(quán)；
風險管理部崗位職責
1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權(quán)懸空的應收帳款的清收計劃。
2、擬定保全風險資產(chǎn)的措施及辦法，并監(jiān)督實施。
3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。
4、對造成風險資產(chǎn)的原因進行準確、全面、合理分析，并將分析結(jié)果及時上報部門負責人。
5、對資產(chǎn)的風險情況進行預測。
6、定期向部門經(jīng)理匯報風險資產(chǎn)管理情況。
7、極積幫助落聘員工端正工作態(tài)度，加強業(yè)務學習，早日實現(xiàn)再次聘用。
信貸部崗位職責
一、根據(jù)工作實際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見。
二、按月認真做好分管工作的工作總結(jié)及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的總結(jié)與分析，查晰問題，提出指導全轄存款工作的建議及措施。
四、根據(jù)本部各崗提供的業(yè)務分析材料，按季綜合起草信貸業(yè)務營運情況的分析報告。
五、負責起草本部半年度及年度工作總結(jié)。
六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決信貸工作中的問題。
七、負責抓好信用工程建設(shè)，建立并管理臺賬，加強監(jiān)管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設(shè)工作。
八、負責制訂關(guān)于信貸工作的管理制度及操作規(guī)程，不斷強化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范信貸業(yè)務行為。
九、參與資金及計劃管理工作，配合經(jīng)理加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業(yè)務經(jīng)營計劃。
十、按經(jīng)理安排，配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時性的貸款檢查工作。 十
一、負責做好信貸工作的業(yè)務培訓及日常的業(yè)務指導。
十
二、負責本部日?？记诘牡怯浥c管理，掌握本部人員下鄉(xiāng)去向等情況。
十三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。
人力資源部崗位職責
1、負責擬定本部門各項工作標準和管理制度，報上級領(lǐng)導會議研究后，組織實施。
2、負責組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調(diào)、停薪留職等工作。并審核相關(guān)資料，報經(jīng)理或公司領(lǐng)導簽發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)通知和文件。
3、根據(jù)公司的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內(nèi)退人員的管理工作。
4、負責公司內(nèi)部經(jīng)濟責任制考核結(jié)果的計算及分配和公司人力資源部日常事務。
5、協(xié)助經(jīng)理組織實施各類專業(yè)技術(shù)人員的評聘考核工作。
6、指導各基層單位的用工管理及內(nèi)部分配再分配工作，協(xié)調(diào)各職能部門的工作聯(lián)系。 財務總監(jiān)崗位職責
1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會計、報表、預算工作。
2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。
5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。 會計崗位職責
1、認真學習理論，努力鉆研業(yè)務，遵守、宣傳、維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律。
2、嚴格執(zhí)行國家會計法規(guī)和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監(jiān)督、統(tǒng)計工作。
3、負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監(jiān)督資金的合理使用。
4、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標準。
5、按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準確，盡量做到當日完成。
6、按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據(jù)。
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