關(guān)于運營的崗位職責(zé)描述5篇(運營崗位的工作職責(zé)及崗位描述)

時間：2023-04-07 14:18:28 綜合范文

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關(guān)于運營的崗位職責(zé)描述1

　　1、負責(zé)抓好運營部規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負責(zé)為重大項目提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。

　　3、管理協(xié)調(diào)運營部工作，確保公司運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負責(zé)組織制定運營部責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5、主持運營部總體設(shè)計方案，負責(zé)運營部經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

　　6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7、負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9、負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

　　10、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；

　　11、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效；

　　12、向總經(jīng)理負責(zé)。

關(guān)于運營的崗位職責(zé)描述2

　　崗位職責(zé):

　　1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;

　　2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案;

　　3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量;

　　4.監(jiān)督和管理項目的運作情況，負責(zé)監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風(fēng)險;

　　5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

　　6.負責(zé)建設(shè)和管理外包工作團隊;

　　7.負責(zé)項目內(nèi)部團隊的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;

　　8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng);

　　11.組織制定項目管理制度;

　　崗位要求:

　　1.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;

　　2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場;

　　3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;

　　4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

關(guān)于運營的崗位職責(zé)描述3

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合開發(fā)部經(jīng)理負責(zé)肥東項目開發(fā)報建工作

　　2、落實各項具體的攻關(guān)策略，為分公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

　　3、積極、及時與關(guān)系單位溝通，建立并維系良好的伙伴關(guān)系

　　4、協(xié)助有關(guān)人員完成項目的前期工作

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上房地產(chǎn)公司開發(fā)報建工作經(jīng)驗，熟悉合肥市肥東開發(fā)報建相關(guān)單位及流程，有相關(guān)人脈關(guān)系者優(yōu)先;

　　3、具有很強的分析判斷能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和影響力

　　房地產(chǎn)開發(fā)專員崗位

關(guān)于運營的崗位職責(zé)描述4

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司在各電商平臺的店鋪資源整合及運營，優(yōu)化運營戰(zhàn)略、實施運營方案;提報活動策劃、商品報名、提高UV/PV、提高店鋪轉(zhuǎn)化率，寶貝詳情完善、對接銷售推廣、美工。

　　2、在公司發(fā)展戰(zhàn)略框架下，負責(zé)規(guī)劃線上店鋪發(fā)展策略，并組織實施;

　　3、負責(zé)各個店鋪的活動提報和數(shù)據(jù)分析，按公司預(yù)定計劃完成目標(biāo);

　　4、通過對相關(guān)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，對店鋪及時作出調(diào)整;

　　5、負責(zé)店鋪頁面板塊優(yōu)化，提升消費者進店體驗;

　　6、負責(zé)店鋪銷售產(chǎn)品標(biāo)題、產(chǎn)品上新及描述的優(yōu)化，提升產(chǎn)品在搜索相關(guān)性排名，

　　7、負責(zé)店鋪內(nèi)促銷活動策劃;

　　8、負責(zé)收集電商平臺和相關(guān)行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對方案。

　　任職要求：

　　1、有1—2年的電子商務(wù)運營操作經(jīng)驗優(yōu)先，可接收有電商專業(yè)的應(yīng)屆生，熟悉化妝品休食品優(yōu)先。

　　2、了解電商各種推廣工具與推廣方式;

　　3、熟練使用Excel表格工具，每日工作過程表格化、數(shù)據(jù)化，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題解決問題;