下面是范文網(wǎng)小編整理的對外聯(lián)絡(luò)部長崗位職責6篇(對外聯(lián)絡(luò)部的職責),歡迎參閱。

對外聯(lián)絡(luò)部長崗位職責1
對外聯(lián)絡(luò)部各崗位職責及考核細則
一、對外聯(lián)絡(luò)部職責:
負責辦理工程項目相關(guān)的手續(xù)工作,包括項目的土地、規(guī)劃、消防、人防、環(huán)衛(wèi)、熱力、天然氣等涉及工程的一切手續(xù)工作。
二、各崗位職責及考核細則:
(一)、部長職責:
1、遵守海納公司工作守則。
2、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。
3、負責本部門全局工作,對項目上相關(guān)手續(xù)辦理及實施管理。
4、協(xié)調(diào)本部門與其他各部門之間關(guān)于工程上相關(guān)問題,做到及時溝通和聯(lián)系并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、對上級會議精神和指示認真執(zhí)行并及時傳達給部門人員。
6、做好工作日志。 考核細則:
1、部門對個人實行100分制考核辦法,以100分為基礎(chǔ),低于98分后每降低1分扣除個人當月崗位津貼的10%,低于90分(不含90分)每降低1分扣除個人當月工資的5%;年內(nèi)低于80分一次取消個人年終獎;
2、違反個人職責中的第一、第二條,每次扣分
3、違反個人職責中的第三、第四條的,每次扣1分
4、違反個人職責中的第五、第六條的,每次扣分
(二)、副部長職責:
1、遵守海納公司工作守則.
2、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。
3、協(xié)調(diào)部長做好本部門的工作。
4、負責聯(lián)系工程項目上的相關(guān)手續(xù)報建、實施、驗收等有關(guān)手續(xù)工作。
5、做好上級各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
6、做好工作日志。 考核細則:
1、部門對個人實行100分制考核辦法,以100分為基礎(chǔ),低于98分后每降低1分扣除個人當月崗位津貼的10%,低于90分(不含90分)每降低1分扣除個人當月工資的5%;年內(nèi)低于80分一次取消個人年終獎;
2、違反個人職責中的第一、第二條,每次扣分
3、違反個人職責中的第三、第四條的,每次扣1分
4、違反個人職責中的第五、第六條的,每次扣分
(三)、科員職責:
1、遵守海納公司工作守則.
2、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。
3、負責工程項目的土地、規(guī)劃、消防、人防等前期報建和相關(guān)費用的繳納工作。
4、對有關(guān)工程項目資料進行收集和整理,及時把有關(guān)批件和資料進行內(nèi)部歸檔。
5、服從上級及各級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),及時匯報工作進展和困難。
6、做好工作日志。 考核細則:
1、部門對個人實行100分制考核辦法,以100分為基礎(chǔ),低于98分后每降低1分扣除個人當月崗位津貼的10%,低于90分(不含90分)每降低1分扣除個人當月工資的5%;年內(nèi)低于80分一次取消個人年終獎;
2、違反個人職責中的第一、第二條,每次扣分
3、違反個人職責中的第三、第四條的,每次扣1分
4、違反個人職責中的第五、第六條的,每次扣分
對外聯(lián)絡(luò)部長崗位職責2
對外聯(lián)絡(luò)部部工作職責
對外聯(lián)絡(luò)部是醫(yī)院根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和新型管理運營機制的需要建立的新型行政部門,主要負責醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和對外宣傳聯(lián)絡(luò)工作。具體工作職責如下:
1、負責制定與醫(yī)院整體戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)的各項調(diào)查、計劃、方案并協(xié)助實施。
2、負責醫(yī)院對外聯(lián)絡(luò)工作、拓寬業(yè)務(wù)、樹立品牌、擴大醫(yī)院知名度和認知度。
3、負責醫(yī)院與協(xié)作醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以及醫(yī)療服務(wù)單位等的日常聯(lián)絡(luò)、溝通工作,業(yè)務(wù)拓展及管理工作。
4、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
對外聯(lián)絡(luò)部長崗位職責3
對外協(xié)調(diào)崗位職責
【篇1:對外協(xié)調(diào)辦部門職責】
對外協(xié)調(diào)辦部門職責
一、全面負責征地拆遷及對外協(xié)調(diào)工作
二、負責與業(yè)主、指揮部、地方各級政府及其相關(guān)部門進行溝通、對接,協(xié)調(diào)解決征地拆遷及施工中遇到的需協(xié)調(diào)的相關(guān)工作
三、復(fù)核施工用地圖紙、資料,根據(jù)工程進度提報用地計劃,辦理施工用地申報的相關(guān)手續(xù)
四、配合勘測定界單位測設(shè)用地界址,組織開挖界溝、理清管段所屬行政轄區(qū)分界里程
五、與縣(市、區(qū))行政主管部門共同現(xiàn)場復(fù)核確認用地范圍、類別、權(quán)屬及征地數(shù)量,清點丈量用地范圍內(nèi)的建(構(gòu))筑物種類、權(quán)屬,確認數(shù)量,并與相關(guān)單位共同填制相關(guān)表格資料,形成原始資料
六、詳細調(diào)查用地范圍內(nèi)涉及的溝、渠、路、管、塘等地面情況,形成原始資料
七、積極配合“三電”遷改工程產(chǎn)權(quán)單位進行遷改項目詳細調(diào)查,核實遷改數(shù)量,提供“三電”遷改工程所需的有關(guān)資料(線路位置、征地范圍、準確里程、標高、工期等),與業(yè)主、地方政府主管部門、產(chǎn)權(quán)單位等積極聯(lián)系溝通,促進“三電”遷改工程按期順利完成,建立“三電”遷改推進臺帳
八、收集、整理征地拆遷有關(guān)資料,保存好相關(guān)原始資料,向相關(guān)單位提供所需資料,確認統(tǒng)計征地拆遷數(shù)量的完成情況,編制地畝竣工文件并辦理移交
九、辦理項目部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
對外協(xié)調(diào)辦主任職責
一、全面負責對外協(xié)調(diào)辦的各項工作
二、根據(jù)項目部施工計劃,組織安排征地拆遷工作
三、與項目部相關(guān)部門及時溝通,隨時掌握并解決影響正常施工的外部干擾問題
四、負責指導(dǎo)征地拆遷相關(guān)文件資料的收集、整理、編制、移交工作
五、完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
【篇2:協(xié)調(diào)部職責1】
公司生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)部
崗 位 職 責
編制人: 審核人:
編制日期:2011年6月9日
目錄
第一章 總則……3 第二章 機構(gòu)配置及職責范圍…3 第三章 業(yè)務(wù)流程…
……………8
公司生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)部管理制度(意見稿)
第一章總 則
一、為進一步加強綜采搬家倒面管理,實現(xiàn)綜采搬家倒面的制度化、程序化、規(guī)范化、專業(yè)化,達到“安全、優(yōu)質(zhì)、快速、低耗”的工作目標,促進公司高產(chǎn)高效的發(fā)展,科學(xué)合理地安排各種設(shè)備的使用,有效控制設(shè)備維護、維修費用,以適應(yīng)公司生產(chǎn)高速發(fā)展的需要,公司成立了生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)部。
二、本制度用于指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)部的工作,以達到本部門規(guī)范化、制度化、程序化。
第二章機構(gòu)配置與職責范圍
一、機構(gòu)配置 1、經(jīng)理1人 2、機電工程師1人 3、設(shè)備管理員兼協(xié)調(diào)員1人 4、車輛管理員兼協(xié)調(diào)員1人 二、生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)部的職責 1、負責生產(chǎn)過程中的調(diào)度協(xié)調(diào)工作;
2、組織礦務(wù)工程的檢查驗收、回撤安裝前的生產(chǎn)準備、二次支護工程的移交、綜采工作面貫通后設(shè)備的驗收、搞好安裝回撤時各種設(shè)備的驗收與點檢、工程質(zhì)量(包括支護、安裝、回撤等)監(jiān)督檢查和驗收、工程完工后驗收移交、現(xiàn)場技術(shù)協(xié)調(diào)指導(dǎo)及其他與生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)工 作;
3、負責工程的開竣工資料、基建資料及生產(chǎn)技術(shù)資料的編制、簽字、匯總、管理工作。
4、負責公司設(shè)備的采購計劃編制、驗收、管理、建檔、維修計劃安排、消耗配件計劃編報、調(diào)配,設(shè)備運行考核驗收、設(shè)備使用跟蹤服務(wù)及設(shè)備租賃和設(shè)備對外租賃工作。 5、負責公司特種車輛及生產(chǎn)輔助車輛的管理、建檔、維修、調(diào)配和對外租賃工作;
6、負責組織相關(guān)部門對安裝隊、特種車隊、生產(chǎn)服務(wù)隊的作業(yè)規(guī)程、管理制度進行審查,監(jiān)督其落實情況;技術(shù)交底、施工方案、技術(shù)措施編制審查審批。
7、負責相關(guān)制度的編制及執(zhí)行工作; 8、負責生產(chǎn)接續(xù)、生產(chǎn)調(diào)度工作;
9、組織召開生產(chǎn)調(diào)度會,編制上報生產(chǎn)進度及日報、周報、旬報、月報日常生產(chǎn)情況的匯總及匯報工作。 10、完成上級交給的其它工作任務(wù)。三、經(jīng)理的職責
1、主持協(xié)調(diào)部的全面工作。
2、協(xié)調(diào)好本部門工作的同時要統(tǒng)籌處理好各個隊之間的生產(chǎn)任務(wù),保證任務(wù)快速、高質(zhì)量的完成。
3、搞好生產(chǎn)過程中的技術(shù)管理工作,定期向上級部門和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。 二、機電工程師的職責
1、協(xié)助經(jīng)理做好協(xié)調(diào)部的工作。 2、做好公司機電技術(shù)方面的工作。3、做好工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。4、做好工程驗收及移交工作。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。三、設(shè)備管理員的職責 1、對設(shè)備進行管理。
2、建立、建全公司設(shè)備總臺賬和設(shè)備完好臺賬。 3、編制設(shè)備檢修計劃,組織設(shè)備檢修。
4、統(tǒng)計每個工程設(shè)備的使用情況、損壞情況、損壞數(shù)量,并及時向部門經(jīng)理匯報。
5、對區(qū)隊設(shè)備的使用及維護進行考核(包括對電瓶維護的考核)。 6、調(diào)查設(shè)備損壞原因。
7、對設(shè)備的使用進行調(diào)配并統(tǒng)計。 四、車輛管理員的職責 1、對車輛進行管理。
2、建立、建全公司車輛總臺賬和車輛完好臺賬。 3、編制車輛檢修計劃,組織車輛檢修。
4、統(tǒng)計每個工程車輛的使用情況、損壞情況、損壞數(shù)量,并及時向部門經(jīng)理匯報。
5、對區(qū)隊車輛的使用及維護進行考核。
【篇3:對外協(xié)調(diào)部崗位職責】
一、積極開展與全國閩商特別是泉商組織的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò),互通信息,組織本會與他們的交流,組織本會會員參加他們舉辦的有關(guān)活動。
二、接待全國泉商組織及其他有關(guān)兄弟組織來連的交流、考察活動。
三、積極開展與本市政府和有關(guān)部門、組織的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò),互通信息,組織本會與他們的交流,組織本會會員參加他們舉辦的有關(guān)活動。
四、接待本市有關(guān)政府、部門或及其他有關(guān)兄弟組織來會的視察、交流活動。
五、協(xié)調(diào)本會與社會各方的關(guān)系,為本會會員正常的創(chuàng)業(yè)、興業(yè)、強業(yè)和學(xué)習生活優(yōu)化環(huán)境。
對外聯(lián)絡(luò)部長崗位職責4
對外事務(wù)部
一、開發(fā)部的工作內(nèi)容
(一)負責提出建設(shè)項目的可行性研究,并委托建設(shè)項目的總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設(shè)計、單位工程的施工圖、小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設(shè)計。
(二)根據(jù)公司的要求,負責向政府申報項目建設(shè)計劃。
(三)負責辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)。
(四)負責辦理方案的報批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)。
(五)負責確定征地界限及拆遷范圍,組織好建設(shè)用地和市政代征地內(nèi)的拆遷安置工作。
(六)在總工程師的主持下,參與技術(shù)交底,會同設(shè)計單位做出年度設(shè)計進度計劃,并辦理好設(shè)計洽談。
(七)辦理工程開工前的各種手續(xù),保證工程的順利開工。
(八)工程竣工后,會同有關(guān)部門及時辦理客戶入住手續(xù)。
(九)做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。
二、開發(fā)部經(jīng)理的崗位職責
(一)規(guī)劃管理工作
1、根據(jù)公司項目總體開發(fā)的要求,在總工程師的指導(dǎo)下,負責項目開發(fā)的可行性研究,并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的申報工作。
2、負責公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調(diào)工作。
3、負責辦理公司向政府交納的項目開發(fā)費用,并辦理取證工作。
(二)項目規(guī)劃設(shè)計工作
1、按照總工程師對建設(shè)項目提出的具體實施步驟,向設(shè)計單位委托項 目設(shè)計工作,并安排好出圖計劃。協(xié)助總工程師做好圖紙技術(shù)交底的準備工作。
2、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計工作,提供設(shè)計單位所需的項目開發(fā)相關(guān)資料。
(三)征地拆遷工作 按公司計劃做好征地拆遷的調(diào)查、測算工作,負責征地拆遷工作中各項協(xié)議的簽訂,及時解決征地拆遷工作中出現(xiàn)的問題。
(四)負責本部門于公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào),對開發(fā)部的所有工作全權(quán)負責,嚴格管理本部門員工,建立良好的工作秩序。
三、開發(fā)部職員的崗位職責
1、掌握政策法規(guī),恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關(guān)系。
2、熟悉規(guī)劃程序,辦理項目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)。
3、具備項目開發(fā)相關(guān)工作技能,密切配合各項專業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作,并及時發(fā)現(xiàn)設(shè)計工作中的問題,提出解決問題的途徑。
4、及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作,確保檔案移交的完整性。 完成開發(fā)部經(jīng)理交辦的其他工作。
對外聯(lián)絡(luò)部長崗位職責5
附件4
中國抗癌協(xié)會對外交流部工作管理辦法
第一條 為了加強對外學(xué)術(shù)交流,根據(jù)國家涉外工作方針政策與《中國科協(xié)關(guān)于在華舉辦國際科技會議的工作細則》制定本辦法。
第二條 關(guān)于召開國際腫瘤學(xué)術(shù)會議申報程序
1.各專業(yè)委員會計劃召開的雙邊或多邊國際腫瘤學(xué)術(shù)會議應(yīng)提前向?qū)ν饨涣鞑刻岢鰰嫔暾垺?/p>
2.經(jīng)學(xué)術(shù)部同意后,上報中國抗癌協(xié)會批準。
3.計劃內(nèi)容包括:會議的目的和意義、主要內(nèi)容、地點規(guī)模、啟動基金來源、會議經(jīng)費預(yù)算和主要專家簡介等。
第三條 國際會議的組織管理
1.申請批準后,由對外交流部和學(xué)術(shù)部與承辦國際會議的單位負責組建大會籌備委員會,負責商定會議主題,篩選論文以及安排會議日程,并將籌備工作的具體事項及進展定期向總會匯報。
2.由籌備委員會指定專人負責印發(fā)會議通知,會議信息處理,分發(fā)簽證邀請函,安排境外代表會議期間的食宿、交通等。
3.大會籌備委員會應(yīng)組織專人做好會議的宣傳,利用廣告效益爭取國內(nèi)外公司以及廠商的贊助,采取合法的多種渠道募集資金。
第四條 協(xié)會組團參加國際會議由對外交流部和辦公室負責,按協(xié)會有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
第五條 關(guān)于發(fā)展海外會員的有關(guān)規(guī)定
1.申請條件:在學(xué)術(shù)上有較高水平,愿意為中國腫瘤防治事業(yè)做貢獻,愿意加強與協(xié)會交流與合作的外籍腫瘤科技工作者。
2.申請程序:可向本會駐海外聯(lián)絡(luò)員遞交申請或直接向?qū)ν饨涣鞑窟f交書面申請及相關(guān)申請材料,經(jīng)常務(wù)理事會審查同意后接納申請人為本會外籍會員。
3.外籍會員可享有同榮譽會員一樣的權(quán)利和義務(wù)。
第六條 本辦法經(jīng)協(xié)會常務(wù)理事會審議通過后執(zhí)行,解釋權(quán)歸常務(wù)理事會。
對外聯(lián)絡(luò)部長崗位職責6
.對外聯(lián)絡(luò)部各崗位職責及考核細則
一、對外聯(lián)絡(luò)部職責:
負責辦理工程項目相關(guān)的手續(xù)工作,包括項目的土地、規(guī)劃、消防、人防、環(huán)衛(wèi)、熱力、天然氣等涉及工程的一切手續(xù)工作。
二、各崗位職責及考核細則: (一)、部長職責:
1、遵守海納公司工作守則。
2、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。
3、負責本部門全局工作,對項目上相關(guān)手續(xù)辦理及實施管理。 4、協(xié)調(diào)本部門與其他各部門之間關(guān)于工程上相關(guān)問題,做到及時溝通和聯(lián)系并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、對上級會議精神和指示認真執(zhí)行并及時傳達給部門人員。 6、做好工作日志。考核細則:
1、部門對個人實行100分制考核辦法,以100分為基礎(chǔ),低于98分后每降低1分扣除個人當月崗位津貼的10%,低于90分(不含90分)每降低1分扣除個人當月工資的5%;年內(nèi)低于80分一次取消個人年終獎;
2、違反個人職責中的第一、第二條,每次扣分
;..3、違反個人職責中的第三、第四條的,每次扣1分 4、違反個人職責中的第五、第六條的,每次扣分(二)、副部長職責: 1、遵守海納公司工作守則.2、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。3、協(xié)調(diào)部長做好本部門的工作。
4、負責聯(lián)系工程項目上的相關(guān)手續(xù)報建、實施、驗收等有關(guān)手續(xù)工作。
5、做好上級各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 6、做好工作日志??己思殑t:
1、部門對個人實行100分制考核辦法,以100分為基礎(chǔ),低于98分后每降低1分扣除個人當月崗位津貼的10%,低于90分(不含90分)每降低1分扣除個人當月工資的5%;年內(nèi)低于80分一次取消個人年終獎;
2、違反個人職責中的第一、第二條,每次扣分 3、違反個人職責中的第三、第四條的,每次扣1分 4、違反個人職責中的第五、第六條的,每次扣分(三)、科員職責:
;..1、遵守海納公司工作守則.2、遵守海納善緣房地產(chǎn)公司員工行為規(guī)范。
3、負責工程項目的土地、規(guī)劃、消防、人防等前期報建和相關(guān)費用的繳納工作。
4、對有關(guān)工程項目資料進行收集和整理,及時把有關(guān)批件和資料進行內(nèi)部歸檔。
5、服從上級及各級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),及時匯報工作進展和困難。
6、做好工作日志。 考核細則:
1、部門對個人實行100分制考核辦法,以100分為基礎(chǔ),低于98分后每降低1分扣除個人當月崗位津貼的10%,低于90分(不含90分)每降低1分扣除個人當月工資的5%;年內(nèi)低于80分一次取消個人年終獎;
2、違反個人職責中的第一、第二條,每次扣分 3、違反個人職責中的第三、第四條的,每次扣1分 4、違反個人職責中的第五、第六條的,每次扣分
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