百貨店崗位職責(zé)9篇(超市百貨營(yíng)業(yè)員的職責(zé))

時(shí)間：2022-06-09 10:44:49 綜合范文

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百貨店崗位職責(zé)1

　　1、嚴(yán)格按營(yíng)運(yùn)規(guī)范操作并監(jiān)督所屬部門(mén)的具體實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的洽談、新商品的開(kāi)發(fā)、引進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)商品陳列、商品衛(wèi)生、商品價(jià)簽、商品護(hù)養(yǎng)及設(shè)備、用具的維修與護(hù)養(yǎng)工作;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助大宗商品退貨;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶結(jié)算，并與其友好溝通;

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效考核及員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計(jì)量、價(jià)格及消防、安全、衛(wèi)生工作;

　　8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種營(yíng)銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)，完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　9、關(guān)心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿，充分發(fā)揮員工的積極性;

　　10、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)和考核;

　　11、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會(huì)及部門(mén)例會(huì)，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度 ;

　　12、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施商品盤(pán)點(diǎn)，并對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析;

　　13、參加部門(mén)值班;

　　14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門(mén)之間的關(guān)系;

　　15、代表超市與顧客溝通及時(shí)向公司反饋顧客意見(jiàn);

　　16、定期(周一)向直接上級(jí)匯報(bào)工作。

百貨店崗位職責(zé)2

　　1.協(xié)助營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理做好樓層的管理工作，對(duì)營(yíng)運(yùn)部副經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)主管的工作質(zhì)量及工作進(jìn)度，負(fù)責(zé)所屬樓層所有專柜銷售業(yè)績(jī)管理工作。

　　3.審核、分析所屬樓層相關(guān)報(bào)告。

　　4.定期不定期抽査樓層員工工作進(jìn)度、銷售技巧、陳列技巧等。

　　5.監(jiān)督實(shí)施樓層盤(pán)點(diǎn)。

　　6.負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施賣場(chǎng)主管工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范管理。

　　7.幫助下屬解決工作上的問(wèn)題，培訓(xùn)下屬并跟進(jìn)檢查培訓(xùn)效果。

　　8.清楚掌握樓層各專柜銷售及貨品、人員情況。

　　9.處理顧客投訴。

　　10.及時(shí)準(zhǔn)確地將商品信息及顧客需求和建議反饋公司。

　　11.跟進(jìn)公司促銷活動(dòng)的執(zhí)行、宣導(dǎo)。

　　12.根據(jù)賣場(chǎng)實(shí)際情況，做適當(dāng)人員調(diào)配。

　　13.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

百貨店崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)超市門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理;

　　2、完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　3、監(jiān)督超市門(mén)店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　4、執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng);

　　5、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)，掌握門(mén)店銷售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷商品淘汰;

　　6、監(jiān)督與改善門(mén)店各部門(mén)的商品損耗管理;

　　7、監(jiān)督和審核超市門(mén)店的會(huì)計(jì)、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);

　　8、保證門(mén)店的清潔衛(wèi)生與安全;

　　9、對(duì)門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

　　10、決定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同意;

　　11、總部各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;

　　12、迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫

百貨店崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會(huì)及部門(mén)例會(huì)，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施商品盤(pán)點(diǎn)，并對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析；

　　3、參加部門(mén)值班；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門(mén)之間的關(guān)系；

　　5、代表超市與顧客溝通及時(shí)向公司反饋顧客意見(jiàn)；

　　6、定期（周一）向直接上級(jí)匯報(bào)工作。

百貨店崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部日常管理工作;

　　按照公司的財(cái)務(wù)制度和工作流程,監(jiān)督完成項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作;

　　在公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一指導(dǎo)下,組織編制項(xiàng)目資金、收入、成本、費(fèi)用計(jì)劃,并及時(shí)向財(cái)務(wù)部總會(huì)反饋財(cái)務(wù)資金、成本、費(fèi)用信息;

　　審核項(xiàng)目的各項(xiàng)成本、費(fèi)用等原始憑證,監(jiān)控各項(xiàng)支出;

　　監(jiān)督項(xiàng)目稅務(wù)會(huì)計(jì)人員按期進(jìn)行稅務(wù)的申報(bào)、繳納;

　　根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,預(yù)測(cè)項(xiàng)目的整體利潤(rùn)并進(jìn)行合理稅籌;

　　協(xié)調(diào)項(xiàng)目地的工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;

　　協(xié)調(diào)項(xiàng)目地各部室工作,使財(cái)務(wù)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)更好配合;

　　協(xié)調(diào)與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的外部中介機(jī)構(gòu)的工作,保證公司委托的業(yè)務(wù)及時(shí)、保質(zhì)完成;

　　任職要求:

　　經(jīng)驗(yàn)及技能要求:

　　熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;

　　較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;

　　具備5年及以上房地產(chǎn)全流程從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力,能承受一定的工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

百貨店崗位職責(zé)6

　　1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定、分解零售計(jì)劃，對(duì)區(qū)域內(nèi)的零售目標(biāo)直接負(fù)責(zé)。

　　2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理分解、落實(shí)訂貨會(huì)指標(biāo)，對(duì)區(qū)域內(nèi)的訂貨目標(biāo)負(fù)直接責(zé)任。

　　3.監(jiān)察區(qū)域內(nèi)終端門(mén)店的貨品陳列、價(jià)格、道具、服務(wù)、收銀、存貨、盤(pán)點(diǎn)等項(xiàng)工作，記錄、報(bào)告違規(guī)行為，追查整改效果。

　　4.指導(dǎo)、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行總部的全國(guó)性及分公司的促銷活動(dòng)方案。

　　5.指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提出新開(kāi)、提升、整改、關(guān)閉門(mén)店的方案。

百貨店崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、帶領(lǐng)本部門(mén)干部員工達(dá)成銷售預(yù)算。

　　2、帶領(lǐng)本部門(mén)達(dá)成毛利預(yù)算。

　　3、努力降低商品損耗率。

　　4、努力使庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)趨于合理。

　　5、使各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢核達(dá)標(biāo)（如：促銷執(zhí)行率、價(jià)簽、補(bǔ)貨率）。

　　6、帶領(lǐng)下屬完成各項(xiàng)工作計(jì)劃，保證達(dá)成率。

　　7、培訓(xùn)下屬的業(yè)務(wù)技能，并努使力之具備崗位能力和要求。

　　8、培訓(xùn)下屬公司規(guī)定有關(guān)雜百部分營(yíng)運(yùn)流程文件，并檢核下屬按照公司規(guī)定流程執(zhí)行。

　　9、帶領(lǐng)本部門(mén)處理各類突發(fā)、異常事件

　　10、食品部/非食品部干部排班管理。

　　11、本崗位工作應(yīng)符合公司相關(guān)營(yíng)運(yùn)流程、制度要求。

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷（含大專）

　　2、2年以上零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、雜百部任一課組較強(qiáng)的商品管理知識(shí)、超市損耗管控點(diǎn)及措施、連鎖超市商業(yè)管理系統(tǒng)操作

　　4、熟悉本課/組營(yíng)運(yùn)流程及商品管理，較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，一定的管理能力，數(shù)據(jù)分析能力；商品進(jìn)、銷、存管理能力，促銷執(zhí)行，溝通協(xié)調(diào)能力，管理能力。

　　5、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能，較強(qiáng)的溝通能力，具備一定溝通、談判技巧，較強(qiáng)的人員管理能力

百貨店崗位職責(zé)8

　　1.確保樓面的續(xù)訂貨，保證商場(chǎng)的正常銷售。

　　2.維持良好的補(bǔ)貨、理貨和庫(kù)存管理工作，落實(shí)各種促銷措施，達(dá)到本部門(mén)的銷售目標(biāo)。

　　3.做好員工的排班和績(jī)效考核。

　　4.控制損耗，加強(qiáng)防火、防盜、防工傷的管理工作。

　　5.做好本部門(mén)清潔工作，維持營(yíng)業(yè)時(shí)間的賣場(chǎng)通道暢順。

　　6.合理安排員工排班，監(jiān)督員工的著裝、考勤，提高工作效率。

　　7.檢查商品的價(jià)格標(biāo)示和各種POP牌，落實(shí)員工三級(jí)數(shù)量賬。

　　8.優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額。

　　9.安排員工補(bǔ)貨，保證陳列豐滿、整齊、及時(shí)，不堵通道。

　　10.定時(shí)安排員工收回零星物品，修復(fù)破損商品。

　　11.加強(qiáng)對(duì)促銷人員的管理。

　　12.每天閱讀報(bào)表，做好商品的續(xù)訂貨，及時(shí)解決負(fù)庫(kù)存，對(duì)商品滯銷提出合理的解決措施。

　　13.負(fù)責(zé)庫(kù)存區(qū)的整潔，碼放整齊、清楚,便于補(bǔ)貨和盤(pán)點(diǎn)。

　　14.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作,傳達(dá)公司有關(guān)政策及部門(mén)經(jīng)理的要求。