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實用獎勵通知3篇 公司項目獎勵通知

時間:2023-03-24 10:08:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的實用獎勵通知3篇 公司項目獎勵通知,供大家賞析。

實用獎勵通知3篇 公司項目獎勵通知

實用獎勵通知1

  根據(jù)20xx年制造訓練營精益人才培育項目計劃,舜宇光學科技人力資源部組織期中現(xiàn)場改善發(fā)布會,并對現(xiàn)場改善優(yōu)秀團隊給予獎勵。

  8月22日來自舜宇浙江光學、舜宇信陽光學、舜宇中山光學、舜宇儀器、舜宇光電五家公司下屬制造部的28個現(xiàn)場改善團隊參加了現(xiàn)場改善期中發(fā)布會。本次發(fā)布會評委組分別由舜宇光學科技總裁助理張國賢、舜宇浙江光學副總經(jīng)理張超君、舜宇中山光學副總經(jīng)理潘為民、舜宇光電副總經(jīng)理王江平(出差)、以及各公司品質(zhì)部長組成。評委組本著公平、公正、客觀的態(tài)度,對各現(xiàn)場改善團隊的改善成果、參與度、項目充實度、項目改善難度、團隊合作、發(fā)表能力等幾個維度進行評分,最后評選出優(yōu)秀改善團隊一等獎1名,二等獎3名,三等獎9名,進步獎2名20xx年團隊獎勵通知范文百科。各小組改善平均成績和排名具體如下:

  會后,舜宇光學科技張國賢總裁助理對現(xiàn)場各改善團隊給予了高度評價,并鼓勵各公司改善團隊再接再厲,持續(xù)改善。特此,舜宇光學科技人力資源部根據(jù)項目規(guī)劃對優(yōu)秀獲獎團隊給予現(xiàn)金獎勵,以資鼓勵!

  舜宇光學科技 人力資源部

實用獎勵通知2

各處、室、委:

  經(jīng)20xx年**月**日學校校務會議研究決定,今后對取得符合學校規(guī)定獎勵條件的師生,按一定標準予以獎勵。標準如下:

  一、學校先進個人(校優(yōu)秀教師、校優(yōu)秀班主任等)獎勵80元;先進年級組獎勵200元;先進教研組獎勵200元。

  二、學校大型活動(運動會、藝術節(jié)、研討會)組織獎:一等獎獎勵60元;二等獎獎勵50元; 三等獎獎勵45元。

  三、以年級為單位組織的活動(籃球賽、兵乓球賽、廣播操比賽等)組織獎:一等獎獎勵50元;二等獎獎勵40元;三等獎獎勵35元。

  四、學校(教研組)組織的學生學科競賽獎:一等獎獎勵30元;二等獎獎勵20元;三等獎獎勵10元(受獎人數(shù)不超過參賽人數(shù)的30%)。

  五、校級三好學生、優(yōu)秀學生干部:獎勵20元等價獎品。

  六、教師輔導獎:

  1、獲國家、省、市、縣教育主管部門(學會、奧賽)組織的學生學科競賽的教師輔導獎:國家級一、二、三等、優(yōu)秀獎的獎金分別為800元、700元、600元、500元;省級一、二、三等、優(yōu)秀獎獎金分別為500元、400元、300元、200元; 市級一、二、三等獎獎金分別為200元、150元、120元; 縣級一、二、三等獎獎金分別為100元、80元、70元。

  2、獲學生“四小”發(fā)明的教師輔導獎與教育主管部門(學會、奧賽)組織的學生學科競賽的教師輔導獎按同等級相同標準對待。

  注:同類競賽輔導若一人同時獲國家、省、市、縣級獎,只按“最高級別”獎;若有幾人同時獲獎,則依次按“同級別”的100%、50%、20%、10%、5%分別獎勵;同年級(或教研組)教師集體輔導獲獎的,科任教師占60%,其他教師占40%。

  3、課題結題獎:

  教師申報的各級課題(分重點、一般)結題者:國家級、省級、市級、縣級分別獎勵800元(600元)、600元(400元)、400元(300元)、200元(150元)。

  20xx年**月**日

實用獎勵通知3

  各部、室:

  為了擴大市場營銷,搶占市場份額,調(diào)動全員營銷的積極性,公司研究決定,開展全員營銷獎勵活動。現(xiàn)將有關事宜通知如下:

  一、活動時間:自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結束?;顒拥狡诤?,公司將根據(jù)市場和公司業(yè)務的發(fā)展情況另行研究獎勵政策。

  二、活動范圍:公司所有員工。

  三、獎勵政策:

  1.員工本人獨立營銷成功的工程項目,公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。

  2.員工提供有效信息,利用公司的資源關系營銷成功的項目,公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。

  四、獎勵兌現(xiàn)辦法:

  1. 所有的獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以兌現(xiàn)。

  2.獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支,但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領取獎勵資金的需扣繳個人所得稅。

  3.由團隊集體營銷成功的工程項目的獎勵資金的分配,由所在部門提出分配方案,經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個人。

  五、活動要求:

  1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去,及時捕捉項目信息,把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢。

  2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制,以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上,提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。

  3.要講究營銷方法和營銷技巧,充分做好營銷的前期準備,精心制定營銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求,尋找客戶利益和公司利益最佳結合點,努力提高營銷的成交率。

  4.要善于整合各方面的'資源,依靠團隊的智慧和力量,提高營銷的成功率。

  5.要注重營銷的結果,對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執(zhí)著跟蹤,避免人、財、物的無謂浪費。

  特此通知,請遵照執(zhí)行。

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