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急診科護士長先進事跡1
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護士長先進事跡材料
先進事跡材料
（一）護理工作雖然細小而繁瑣，卻是一門專業(yè)技術(shù)性很強的工作，不僅需要扎實的理論知識，更需要有豐富的臨床經(jīng)驗。為了練就過硬的護理技術(shù)，從中專衛(wèi)校畢業(yè)后，xxx一直沒有停止對護理知識的再教育再學(xué)習(xí)，并于工作
?？?，由于踏實肯干、勤奮好學(xué)，她總能很快成為科室的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，深受臨床醫(yī)生的好評和肯定，并曾作為專業(yè)骨干被選拔參與了在我院進行的鎮(zhèn)江市首例肝臟移植手術(shù)。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。20XX年在醫(yī)院首次護士長竟聘中，xxx順利競聘為胸外科副護士長，20XX年10月又成功競聘為骨科護士長。（二）作為臨床工作人員，xxx深深懂得服務(wù)質(zhì)量直接影響著醫(yī)院的形象和經(jīng)濟效益。工作中，她能切身體會廣大患者的疾苦和需求，堅持以病人為中心，盡一切努力為患者解除痛苦。20XX年夏天，一名淮安的患者，不慎摔斷腰椎，送來她所在的骨科搶救?；颊哒煞蚵動嵹s來，兩人在病房里抱頭痛哭。xxx上前耐心勸解，了解到倆人的苦衷：原來兩人身體都有病，家里一位七十歲的老母親癱瘓在床，還有一個正在初中求學(xué)的兒子，生活實在困難，才來鎮(zhèn)江打工。沒想到錢還沒掙到，就出了這樣的事，吃飯都成問題，更別說要拿出幾千元的治療費用了看著兩位四十幾歲的成年人，居然痛哭成這樣，xxx立即自己掏出50元錢讓他們先吃飯，又打電話聯(lián)系到他們村長，證實了情況，然后和科主任一起組織病區(qū)醫(yī)護人員捐款，又跑前跑后通過領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系媒體，最后經(jīng)鎮(zhèn)江電視臺《直播鎮(zhèn)江》節(jié)目報道募捐了6000元，解決了他們的醫(yī)療及生活問題。當(dāng)這位患者康復(fù)出院回家休養(yǎng)時，專程送了一面錦旗到醫(yī)院辦公室，說是要感謝鎮(zhèn)江醫(yī)院的好人，感謝鎮(zhèn)江的好人！因為平時能想病人所想，急病人所急，一切從病人的利益出發(fā)，xxx與病患們建立起非常融洽的關(guān)系，贏的了病人與家屬的信任，所以病人一看見她就說：護士長，你來了，我們當(dāng)你是自己的親人。護患和諧在呂書紅的身上得到了充分的體現(xiàn)。身為病區(qū)管理者，xxx經(jīng)常思考如何進一步改善護理服務(wù)，提高內(nèi)涵質(zhì)量？她在科內(nèi)召開多次討論，并經(jīng)常上網(wǎng)查閱先進經(jīng)驗和做法，最后終于體會到，護理工作應(yīng)突出以人為本，以質(zhì)量、安全、關(guān)懷、舒適為主線，以患者的健康需求為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新護理服務(wù)方式，拓展工作內(nèi)涵，提高護理質(zhì)量，這樣才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。20XX年3月，醫(yī)院護理部在全院啟動護理滿意工程，xxx帶領(lǐng)全科護士，遞交了參與創(chuàng)建首批溫馨病房的申請。她和她的團隊率先在院內(nèi)開展對出院一個月內(nèi)的每位病人進行電話回訪，了解病人出院后功能鍛煉、康復(fù)、服藥、飲食情況，并一一記錄；率先開展溫馨禮儀服務(wù)，為入院患者提供溫馨的提示及祝?？ǎ瑸槌鲈夯颊咛峁﹤€性化的出院指導(dǎo)，并在出院一周內(nèi)寄上問候明信片，讓入住醫(yī)院的患者感受到濃郁的護理文化。通過溫馨護理服務(wù)的開展，xxx打造了富有特色的護理品牌，病區(qū)護理成員的服務(wù)理念強化了，人性化護理服務(wù)措施得以落實，病人滿意度得到了大幅度提升，病區(qū)收到的感謝信連續(xù)三年全院
書紅所在集體的成員們由衷地體驗到了自身的價值成就感，并更進一步強化了大家對集體的歸屬感?。ㄈ┳鳛椴^(qū)護理隊伍的領(lǐng)頭羊，xxx深感護理工作的繁瑣及責(zé)任重大。如何培養(yǎng)一流的護理團隊，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績也成了她常常思考的問題。從踏上管理崗位的那一天起，她就暗下決心：以身作則，有效溝通。她每天總是
為了保證新病區(qū)的布局盡早規(guī)范，為了保證病人的治療護理萬無一失，xxx每天和全體護士一起加班到晚上10點。當(dāng)她送走最后一個加班的姐妹后，又一個人工作到凌晨三點，簡單地打個盹，凌晨五點接著又早早地起來忙碌了。在xxx的感召下，科里許多護士放棄了自己應(yīng)有的休息，有的護士更是帶病堅持上班，而xxx更是整整一個星期沒有回家！盡管嗓子講啞了，雙腿跑腫了，嘴角生滿了皰疹，但xxx的心情是激動的面對身后支持和配合自己的這支優(yōu)秀的護理團隊，面對領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵，面對江大附院光輝燦爛的發(fā)展前景，她覺得這一切付出都十分值得！細節(jié)決定成敗，勝利源于堅持，最終，通過全科同志的努力，20XX年、20XX年，骨二科的社會效益、經(jīng)濟效益均獲得了雙豐收，位居全院
急診科護士長先進事跡2
急診科護士長先進事跡材料
黃玉蘭同志個人簡介：黃玉蘭，女，1970年出生，本科學(xué)歷，主管護師，三臺縣中醫(yī)院急診科護士長，于2016年9月-至今，在壤塘縣藏醫(yī)院支援。1991年參加工作，200
2、200
5、2010曾評為縣級"優(yōu)秀護士",2008年被評為縣級"抗震救災(zāi)先進個人"、2018年被評為綿陽市"三八紅旗手".從一名普通的護士，到擔(dān)任護士長工作，她在這一平凡的工作崗位上默默無聞，一干就是整整26年，26年的臨床護理工作，她勤懇努力，以扎實的理論基礎(chǔ)，豐富的臨床經(jīng)驗，帶領(lǐng)著一支優(yōu)秀隊伍。2016年9月，她積極響應(yīng) 省委"千名干部人才援助藏區(qū)行動"的號召，立即報名到平均海拔3285米的壤塘，開始為期2年的援藏生涯。
一、發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好傳、幫、帶
2016年9月，在全院無人報名去藏區(qū)的情況下，她主動申請去藏區(qū)，剛到藏區(qū)第二天，她便克服高原缺氧、身體種種不適，迅速轉(zhuǎn)變角色，充分利用自身優(yōu)勢，積極投入工作中，并拒絕了院領(lǐng)導(dǎo)安排到辦公室的建議，主動申請到臨床一線，通過走訪、調(diào)查和詢問，她很快發(fā)現(xiàn)了護理上存在的種種問題及薄弱環(huán)節(jié)，并積極與院領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，根據(jù)問題，提出了相應(yīng)的改進措施：規(guī)范治療、護理程序；組織協(xié)調(diào)"三基三嚴"理論、操作培訓(xùn)、考核；規(guī)范病區(qū)及急救藥品管理；制定醫(yī)療廢物分類及處理流程；組織醫(yī)院感染相關(guān)知識及護理安全培訓(xùn)；把好院內(nèi)護理質(zhì)量關(guān)；加強藏醫(yī)院護理管理人員與三臺縣中醫(yī)院護理部及對口專業(yè)護士長的聯(lián)系，從而提高護理管理水平；隨同醫(yī)療隊巡診，向藏民宣傳衛(wèi)生和保健常識。在她的努力下，護理質(zhì)量得到提高，病區(qū)環(huán)境大大改善，更新了護理人員觀念，得到醫(yī)院及同事的好評。
二、言傳身教，做榜樣
藏區(qū)護理人員缺乏，護理工作只是局限于基本的治療，護患溝通較少，這也是引起醫(yī)療糾紛的主要原因。她經(jīng)常告訴護士："一定要站在病人角度為病人著想，用我們的真心盡力幫助他們，他們會理解的?！虼?，在醫(yī)院里，不管多苦多累，她都微笑面對每一位前來咨詢及就診病人，耐心解答她們的問題；安慰病重患者家屬，幫助他們解決困難，默默陪伴，給予心理上支持。記得2016年10月的一天，家屬急匆匆的背來了一位危重病人，口中急呼："醫(yī)生，病人快不行了。"醫(yī)護人員立即給予檢查，吸氧，建立靜脈通道，應(yīng)用搶救藥，搶救工作緊張而有序的進行著，家屬在旁痛哭哀求著，并不斷地責(zé)怪自己，無法控制情緒。她走上前，輕輕的拉著家屬的手，讓家屬的頭靠在她的肩膀上，輕聲地安慰著。經(jīng)過搶救，仍未能挽留病人的生命。她又幫助家屬整理遺體，聯(lián)系車輛，事后家屬多次來院表示感謝，她笑著說："我們應(yīng)該的。""解除病人痛苦，提供優(yōu)質(zhì)的護理是我們護士的職責(zé)"這是她常常掛在嘴上的一句話，她是這樣說的，也是這樣做的，記得2017年11月，一位久病臥床病人，嚴重便秘，藥物治療無效，在病床上痛苦呻吟，她了解情況后，自制一個簡易的灌腸器，親自為病人灌腸，家屬及其他護士因為嫌臭，躲得遠遠的，而她灌腸后又協(xié)助患者排便，更換床單及衣褲，整理病房，家屬及患者流著淚拉著她的手，不停的說："卡卓、卡卓扎西".她的言行深深的感染了科室的醫(yī)護人員，在她的帶領(lǐng)下，大家都習(xí)慣了用真誠的微笑、熱情服務(wù)來面對患者及家屬，加強護患溝通，建立了和諧的醫(yī)患關(guān)系。
三、建章立制，強管理
長期的護理管理經(jīng)驗讓她深知，作為一名護理管理者，必須具備團隊指揮能力，不能只指揮不動手，也不能只做瑣碎的工作而忽視了護理管理。在工作中，她協(xié)助護理部制定了一系列規(guī)章制度及獎懲細則，要求護士嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)范護理行為，經(jīng)常激勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。帶領(lǐng)全科護士不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項護理任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)和全科護士的整體素質(zhì)；著重加強年輕護士的帶教工作，支持鼓勵護士繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，人性化合理化安排護士人力資源，實行彈性排班；積極配合科主任工作，確保各類物資的供應(yīng)，做好醫(yī)護們的各種后勤工作，努力營造科室的良好氛圍，盡力使得他們放心舒心的工作?，F(xiàn)在的護理團隊在她的帶領(lǐng)下，精誠 團結(jié)，各項工作井然有序，病房干凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、積極性高漲，紀律性強，形成了全科上下團結(jié)、誠信、求精、務(wù)實、高效的工作氛圍。她的工作能力及成績也得到全院一致認可。
四、意外波折終不改
2016年10月，正在她滿腔熱忱投入工作中時，原單位突然告知她的一份體檢報告有嚴重異常情況，需立即前往華西醫(yī)院確診。得知這個消息，指揮部立即作了周到安排，讓她立即前往華西醫(yī)院，她流淚拒絕了，仍留在單位處理一些緊急事務(wù)。一天、兩天、三天、第四天才在大家的一再勸說下前往華西醫(yī)院，三天后檢查結(jié)果出來，需要觀察休息，她卻說"壤塘醫(yī)院的兄弟姐妹等著我，壤塘深處貧病交加的藏民需要我 "她不顧醫(yī)生及家屬的勸阻，再一次踏上了回藏區(qū)的路。在藏區(qū)工作中，高原氣候的不適應(yīng)和獨自在高原的孤獨，又加之藏醫(yī)院在縣城外，每天步行近一小時，對于一個女同志而言，更多了一份不容易。她在日記上寫到："雖然我自己的力量微不足道，但能夠圓滿完成組織交付的工作任務(wù)，是我最大的心愿，選擇援藏，我無怨無悔。"多么樸實的話語，多么平凡的人，正是這些平凡的人，幾十年如一日從不改變，瑣瑣碎碎、點點滴滴、波瀾不驚，在平凡的崗位上給每一位患者帶去親人般的溫暖。為我國的醫(yī)學(xué)事業(yè)貢獻著她們的青春。
急診科護士長先進事跡3
抗擊疫情先進典型事跡材料（急診科護士長）
她性格活潑豪爽，與人至真至善；處事不以聰明為先，而以盡心為急。新冠肺疫情期間，醫(yī)院上下，積極備戰(zhàn)，請戰(zhàn)聲此起彼伏，請戰(zhàn)書比比皆是。作為急診科護士長，她以“高效率、高速度、高度負責(zé)”的三高要求帶領(lǐng)科室人員沖鋒在抗疫前沿。
她是義堂醫(yī)院的一名入黨積極分子，也是一名有11年工齡的老護理人員，黨和國家培養(yǎng)我多年，國家有難，她應(yīng)該主動扛起責(zé)任沖在前面。在她的帶動下，科室6名護理人員按下鮮紅的手印，集體請戰(zhàn)。隨著疫情進入關(guān)鍵時期，義堂設(shè)立了發(fā)熱病人集中隔離點，她臨危受命擔(dān)任疫情防控集中隔離點隊長，負責(zé)發(fā)熱門診病區(qū)醫(yī)護人員的安全防護和消殺，發(fā)熱病人的夜間預(yù)檢分診，隔離點醫(yī)療物資配送和隔離人員的生活保障等工作。
急診科的工作本來就事兒多，加之患者流動性和病情不確定性較大，科室人員每天堅持奔波在治療室、觀察室、搶救室、急診預(yù)檢分診和120出警的高強度工作中。在其位謀其政，在其位謀其職，尤其是在這場疫情防控的特殊時期，既然院領(lǐng)導(dǎo)信任我，那我就要上。不服輸?shù)男宰由蟻砹?，敢于?dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心上來了，還有什么干不好的呢！她信心滿滿地說。
隔離點的患者多是新冠肺病毒密切接觸者，情緒很不穩(wěn)定，為了打消隔離人員的焦慮和疑惑，她主動將自己的手機號碼公布給每一位隔離病人，向他們積極宣傳國家和地方的疫情防控政策，服從醫(yī)務(wù)人員的管理，鼓勵他們增強抵抗病疫的信心，爭取早日回家和家人團聚。2月8日，隔離點438房間患者闞某某由于洗澡不小心感冒了，體溫℃，干咳。值守人員立即將這一情況通知隔離點隊長劉拾金，經(jīng)與患者溝通詢問，她緊急找到發(fā)熱門診醫(yī)生并將開好的藥品親自送至隔離點患者手中，叮囑患者根據(jù)用藥注意事項按時服藥。
2月9日上午，隔離點401房間患者范某某，在隔離期間需要一些生活用品，由于家人都不在身邊，值守人員將情況告知劉拾金后，她義不容辭自掏腰包去超市夠買了相關(guān)生活用品送至隔離點；患者范某聲音哽咽、激動地連聲道謝，似曾感受到了家人般的溫暖。
急診科預(yù)檢分診處，位于120急救站門口，是夜間發(fā)熱病人檢測重地，夜間溫度降至零下七八度是常有的事兒，瑟瑟寒風(fēng)擋不住她敬業(yè)的執(zhí)著，她大棉襖一穿，手術(shù)衣一披，二話沒說帶頭上崗執(zhí)勤。您好，您現(xiàn)在的體溫是℃，請問您是從哪里回來的？您目前住在哪里？您的聯(lián)系電話是？您先不要緊張，請隨我一起到發(fā)熱門診進一步檢查；
您好，您怎么沒戴口罩就出門呀，我這里有，您先戴著，記得一定要做好安全防護；
您好，這邊有輪椅，我扶您做好，請問您還有什么需要幫助的嗎？......發(fā)熱門診、留觀室、候診處是發(fā)熱病人最為集中的區(qū)域。為了做好病區(qū)的衛(wèi)生消毒和人員安全防護，她每天都要多次去現(xiàn)場查看防護用品是否齊全？消毒液是否要更換？有時候看到消殺人員特別忙碌，她會主動背起噴霧器，自己動手噴灑消毒，干起活來笨重憨厚的樣子著實可愛又可敬。叮鈴鈴，叮鈴鈴，電話那端傳來隔離點發(fā)熱病人的聲音，喂，您好，我是劉拾金，請問有什么事可以幫您......話音剛落，身影頃刻便消失在去隔離點的暮色中......這就是劉xx，一個干實事的人，一個“有事您說話”的人。
急診科護士長先進事跡4
俗語說三分醫(yī)治七分護理，護理工作在整個醫(yī)療過程當(dāng)中占有舉足輕重的地位。特別是急診科作為醫(yī)院搶救、危、重癥的第一線，因此,急診護理工作直接反映了醫(yī)院的醫(yī)治、護理工作質(zhì)量和職員素質(zhì)水平。xx，xx市中醫(yī)院急診科護士長，主管護師，一個用愛點亮病患生命燭光的平凡天使。她1966年生于xx，從xx衛(wèi)校畢業(yè)參加工作以來一直從事臨床護理工作，至今已近三十年，前后在中醫(yī)院外科、急診科擔(dān)任護士長職務(wù)。不管在哪一個科工作，在工作中她始終堅持以病人為中心的服務(wù)理念，用愛傾情服務(wù)患者，努力做到以高深的護理技術(shù)，飽滿的工作熱忱，高度的責(zé)任心，良好的心理素質(zhì)為病人提供優(yōu)良的服務(wù)，得到了病人及家屬的理解、尊重和信賴,同時也得到了院領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的一致好評。2011年底，醫(yī)院擴建急診科以來，為了新科室的改建，她不顧自己做子宮切除后身體還沒有恢復(fù)，就提早往上班，對急診科的規(guī)劃設(shè)計，裝修，乃至臺面多高多寬，吊柜多大多高等每個環(huán)節(jié)都親身參與，親身監(jiān)督。作為新科室的護士長，困難可想而知，病房管理得從頭做起，規(guī)章制度要逐漸完善，各科的關(guān)系要調(diào)和，各種裝備和物品要備齊，年輕的護理職員要培養(yǎng)等等，萬事開頭難。但她從不叫苦叫累，始終以樂觀積極的態(tài)度往面對困難。記得本來與定于2012年元月一日正式運行的急診科，在十仲春三十一日就迎來了第一名新病人，當(dāng)時全科病房的床展上午放工前才剛剛展好，搶救柜里的藥品還還沒有備齊。當(dāng)時是中午十二點半，剛剛放工回到家，接到科里打來電話，說我們120的車接到一個急診病人正在來醫(yī)院的路上，她接到電話后顧不上吃飯就馬上趕到醫(yī)院，并積極參與搶救。經(jīng)過醫(yī)務(wù)職員的共同努力，幾天后病人便化險為夷。第一例急診病人的救治讓她倍感自信。象這樣的例子舉不勝舉，為了新科室職員的磨合，她天天早出晚回，每天泡在科里，親身參與每次搶救和醫(yī)治，抓緊新護士的培訓(xùn)，完善科室的各項規(guī)章制度，忙的不亦樂乎。緊接著有一天，有一個人忽然在我們醫(yī)院四周的銀行猝死，她們在接到120指揮中心的命令后馬上出診，在發(fā)現(xiàn)病人猝死后，馬上進行胸外按壓，邊走邊按，邊做人工呼吸，接到病房后，馬上進行氣管插管接呼吸機輔助呼吸，這是她們科第一例危重病人，由于急診科剛剛擴建，剛剛才有自己的病房，一切工作還都在磨合中，為了使護理工作順利進行，更加了不能出現(xiàn)任何過失，她每天泡在科室，整整一個星期中午沒回家，都是從早上工作到夜幕降臨，由于搶救及時，加上她們的精心的醫(yī)治和護理，病人終究康復(fù)出院。這一例從死亡線上搶救成功的病人讓她對科室的未來布滿了?？?，也對急診科整個護理隊伍的磨合是一個考驗?？粗约旱淖o理隊伍的日漸成熟，她固然身體疲憊，卻感到非常的欣慰。伴隨著急診科隊伍的不斷壯大，業(yè)務(wù)量的增加，做為管理者她感到肩上的擔(dān)子很重，急診科現(xiàn)有工作職員33名，業(yè)務(wù)范圍包括急診留觀，重癥監(jiān)護（EICU），120院前急救，門診輸液四大塊。業(yè)務(wù)量大，工作沉重，護理職員素質(zhì)也參差不一，全科33人中，其中護士就占22人，均勻年齡二十五六歲，既是一個年輕的科室，也是一個年輕人占多數(shù)、病員情況復(fù)雜、具有代表醫(yī)院精神面貌的科室。在這個年輕的集體中，要想保持良好的團隊精神確切不容易，全科就年她齡最長，所以她既象家長又象知心大姐，在生活中，她也處處關(guān)心她們，精神上鼓勵她們。對她們就象對待自己的孩子一樣。象碰到她們有戀愛受挫的，或家庭有矛盾的，就開導(dǎo)她們，幫她們排難解紛。每一年的端五節(jié)，中秋節(jié)，圣誕節(jié)，還自費為大家買來棕子，桃子，平安果，讓她們感到科室就象大家庭一樣的暖和。
急診科護士長先進事跡5
---科學(xué)態(tài)度，嚴密的組織紀律性和對病患者大公無私的關(guān)愛。在工作中，她熱心接待病員，關(guān)心病員疾苦，耐心聽取病員意見，勤奮細心地做好每一項護理工作。去年冬天，一位老人遭遇車禍后送到急診科，病人家屬一時連系不上，而病人由于腰椎損傷，致使大小便失禁，她就象患者的女兒守護在病床邊，把大便擦洗地干干凈凈，后來患者的家人拉著她的手感動的說：你就是我爸和我們?nèi)业亩魅恕Ｊ陙磉@樣的事例不下幾十次。不論調(diào)換到哪個科室，不論當(dāng)時是不是護士長，經(jīng)她護理服務(wù)的患者及家屬，總能給予不少贊譽。由于她能像親人一樣維護患者利益，耐心地為他們講解病情、排憂解難，使很多患者及其家屬在住院期間積極配合醫(yī)生進行治療，在一定程度上改善了護患關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系。正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干練作風(fēng)和“領(lǐng)導(dǎo)在場不在場一個樣，白班夜班工作質(zhì)量一個樣，有人檢查無人檢查一個樣，對熟識病人陌生
2---除了在平常的工作中把好服務(wù)質(zhì)量關(guān)，調(diào)節(jié)護患關(guān)系，業(yè)務(wù)上有指導(dǎo)能力外，xxx同志主動把自己的目標定的更高一層。急診科是一個年輕的科室，也是一個年輕人居多、病員情況復(fù)雜、具有代表醫(yī)院精神面貌的科室。針對這些特點，她帶頭并鼓勵科內(nèi)其他護士不斷加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，督促本科室護士，加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，現(xiàn)急診科有4名護士通過自學(xué)考試獲得大專學(xué)歷，另有3人正在參加護理大專學(xué)業(yè)。在著重提高科室正常業(yè)務(wù)工作的同時，她還積極組織科內(nèi)人員進行健康活躍的業(yè)余活動，使每位護士在工作之余陶冶了情操，消除了在護理工作中的疲憊心理和厭倦情緒，為更好地服務(wù)病人提供了思想保障。鑒于xxx同志在我院護理工作中的突出表現(xiàn)和積極貢獻，特推薦該同志參加“人民健康好護士”評眩。醫(yī)院急診科護士長先進責(zé)任編輯：曾老師閱讀：人次
各位讀友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，為了你的木棉，應(yīng)讀我的文章！若為比翼雙飛鳥，定是人間有情人！若讀此篇優(yōu)
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