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培訓前領導講話致辭稿范文5篇 培訓出發(fā)前領導講話

時間:2023-03-19 08:08:00 綜合范文

  演講之前的演講稿一定要用心準備,優(yōu)質(zhì)的演講稿是我們進行演講的關鍵,那么相關的演講稿該如何寫呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的培訓前領導講話致辭稿范文5篇 培訓出發(fā)前領導講話,以供借鑒。

培訓前領導講話致辭稿范文5篇 培訓出發(fā)前領導講話

培訓前領導講話致辭稿范文1

  各位__家人:

  大家晚上好!經(jīng)過大家的共同參與與配合,為期20天的新入職大學生崗前培訓今天圓滿結束。通過這段時間的培訓與交流,相信大家對公司的基本情況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、管理制度、業(yè)務流程等都有了一個全面的了解。

  我們跨省開展校園招聘,目的就是要造就一批具有較高素質(zhì)、有專業(yè)特長、有真正動手能力和管理潛力的干部。你們的到來,為__注入了新鮮血液,公司因此煥發(fā)出勃勃生機??吹酱蠹绎L華正茂、意氣風發(fā)的樣子,我們倍感力量,充滿希望。

  公司正值大發(fā)展、大變革時期,我們的營銷擴張、生產(chǎn)重組等重大決策,都需要強有力的人才隊伍做支撐。各位來到__,正是年輕人大展拳腳,充分發(fā)揮聰明才干的大好時機。各位只要能潛心在__做下去,一定能有所作為。__的未來在年輕人,在在座各位身上。

  大家從學校進入企業(yè),由學生變?yōu)閱T工,已跨出了人生事業(yè)的第一步。面對這樣的一個角色轉(zhuǎn)換,我們可能會從最初的激情滿懷逐步歸于平淡,從剛來時的躊躇滿志變得彷徨無措,在這樣一個不大不小的十字路口,我們需要更理性地看待人生,看待企業(yè),從而更好地把握住自己。在這里,我向大家提一些建議和希望。

  建議

  一是樹立職業(yè)理想。

  有理想,有抱負,有胸懷,人生才有意義,才會精彩。缺乏理想,沒有規(guī)劃,你就會腳踩西瓜皮,滑到哪兒算哪兒,注定庸碌無為。

  二是端正職業(yè)價值觀。

  企業(yè)在變革和發(fā)展中,會出現(xiàn)這樣或那樣的矛盾,暴露出這樣那樣的問題,但這正是需要我們?nèi)ス餐Φ牡胤?,我們之所以被聘用,主要的作用就是來化解矛盾,解決問題,幫助企業(yè)謀求出路,共圖發(fā)展。大家要有迎接困難,直面挫折的準備。困難和問題的出現(xiàn),既是挑戰(zhàn),也是機遇。妥協(xié)了你就止步不前,原地踏步;克服了你就百尺竿頭,更進一步。

  三是盡快進入角色,盡快適應環(huán)境。

  經(jīng)過半個多月的培訓與輪崗實踐,相信大家對__有了一個初步的認識。后續(xù)一段時間,我們會相繼走上崗位從事實際工作,希望大家能夠更好、更快地融入企業(yè),盡快進入角色,虛心向身邊的人請教,盡快適應工作環(huán)境,逐步成長起來。

  四是注重學__步,走職業(yè)化路線。

  當今時代是一個人人學習、終身學習的時代,離開校園,并不意味著學習的結束,而是新一階段學習的開始,所謂“書上得來終覺淺,絕知此事要躬行”正是這個道理。每個行業(yè)領域都有其專屬的知識結構,每個崗位都有其特有的職業(yè)標準。只有從一起步就堅持走職業(yè)化路線,以本崗位最高的職業(yè)標準要求自己,勉勵自己,我們才能跟上時代發(fā)展的步伐,才能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要。

  五是保持平和心態(tài),戒驕戒躁。

  事業(yè)的成功,靠的不僅僅是理想、信念、熱血、勇氣,更不是文憑、證書,靠的是實實在在的職業(yè)能力和腳踏實地的職業(yè)態(tài)度。只有從自己做起,從小事做起,立足本職崗位扎扎實實沉浸下去,用心做事,才能成就一番事業(yè)。我們要保持平和的心態(tài),處順境不驕不躁,處逆境樂觀向上,保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),保持腳踏實地的工作態(tài)度,排除外界因素干擾,始終向著目標前進。

  各位__家人們,我相信,有我們的共同努力,__集團的明天會更加美好。最后,祝愿你們在這里快樂地工作、快樂的生活、快樂的成長!謝謝大家!

培訓前領導講話致辭稿范文2

  廣大青年朋友們:

  大家好!

  為迎接十二運和的召開,進一步提升我校共青團工作的思想建設和組織建設,提高我校團員青年的綜合素質(zhì),增強團組織的活力和凝聚力,經(jīng)過校團委,校學生處、思政部等部門的精心設計和安排,舉辦師專第十三期團校開班典禮。

  借此機會,我代表校團委、對培訓班的開班表示熱烈的祝賀,向全力支持和精心組織本次培訓班開辦的'各位領導、老師和學生干部們表示衷心的感謝!向有幸參加本次培訓班的學員和我校青年馬克思主義者表示熱烈的歡迎!

  舉辦團校培訓的意義和目的在于進一步提高我校廣大共青團員和學生干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,加強學生干部之間以及學生干部與老師之間的交流,增強學生干部集體的凝聚力,使其更好地配合學校的整體工作,扎實地推進我校學生管理工作。

  本期培訓班有來自各系和相關學生組織的學員,培訓以課堂教授為主,素質(zhì)拓展訓練為輔,同時運用主題的討論,書面心得,結業(yè)考試等形式進行學習。

  在此,對此次培訓班的學員談幾點意見:

  一、要充分認識學校舉辦培訓班的重要意義。

  二、要高度重視并積極參加各項培訓學習活動。

  三、要將參加培訓學習和促進工作緊密結合起來。

  四、要從思想上有新的提高。

  希望同學們能夠?qū)⑵綍r工作中領會的感性認識上升為理性認識,用理性認識來指導實踐,將理論知識貫徹落實到實際工作中的點滴。

  希望通過本次團校培訓學習,同學們能在以后的學習生活中時刻踐行“勤于學習,善于創(chuàng)造,甘于奉獻”。最后,預祝本期培訓班圓滿成功!同時也祝各位學員在培訓期間學習愉快,學業(yè)有成,身體健康,萬事如意!

  謝謝大家!

培訓前領導講話致辭稿范文3

  同志們:

  為深入貫徹落實部消防局《“清剿火患”戰(zhàn)役工作方案》,進一步深入推進消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動,預防和減少火災事故的發(fā)生,大力開展轄區(qū)火患清剿工作,確?;馂男蝿莘€(wěn)定,經(jīng)報請楊書記同意,我們以基層派出所為基本單元開展“清剿火患”動員,開展此次派出所專兼職消防民警培訓,形成全縣“網(wǎng)格化”排查新格局。

  這是我縣多年來首次專門針對基層派出所專(兼)職消防民警進行的消防業(yè)務培訓,主要基于四個方面的原因:一是消防監(jiān)督管理職能在派出所比較弱化,必須確實糾正認識缺失,工作缺位的問題;二是消防事權是事權,機關必須切實承擔起消防監(jiān)督管理職能;三是機關是消防執(zhí)法的重要部門,《消防法》、《人民警察法》和部107號都賦予了派出所擔負轄區(qū)日常消防監(jiān)督檢查、開展消防宣傳教育等職責;四是和政消防安全形勢十分嚴峻,要求派必須提高認識、轉(zhuǎn)變觀念,努力提高自身消防執(zhí)法監(jiān)督能力。楊昌龍書記希望全體參訓民警要進一步明確自身職能職責,努力提升消防監(jiān)督執(zhí)法能力和水平,在日常工作中履好職、盡好責,切實加大消防監(jiān)管力度,確保當?shù)鼗馂男蝿莸姆€(wěn)定。

  在落實工作中,一是要科學安排警力,全面落實責任。各派出所要做好“三級”消防安全重點單位消防安全情況的全面排查工作,不能遺漏,準確掌握本轄區(qū)各類場所的基本情況和消防安全狀況,切實做到底數(shù)清、情況明;二是要加強派出所消防監(jiān)督工作基礎建設,實施規(guī)范化管理,在日常檢查完畢后一定要在網(wǎng)上錄入,從數(shù)據(jù)和質(zhì)量上體現(xiàn)我們的工作成績;在這里我再強調(diào)一下,每個派出所每周錄3個單位應該不成問題吧,檢查的范圍主要是按照《甘肅省派出所監(jiān)督檢查規(guī)定》執(zhí)行,包括各村社;而且錄入情況要在本月底前有體現(xiàn),縣局將統(tǒng)計通報。三是派出所對轄區(qū)發(fā)生的火災,在接到縣局指揮中心調(diào)度后,應在第一時間迅速趕到現(xiàn)場,組織群眾自救,消防隊到達后,做好火場秩序的維持工作。

  關于此次培訓我在講三點:一是要明確培訓目的,充分認識提高派出所專兼職消防監(jiān)督員的自身素質(zhì)的重要性。二是通過培訓,提高認識,回去后立即展開工作,希望各派出所不要拖了權限的后腿。二是要珍惜這次難得的學習機會,做到學有所獲、學以致用。

培訓前領導講話致辭稿范文4

  我們企業(yè)管理協(xié)會與20__年6月15日正式注冊成立,由熱衷于企業(yè)管理工作的百色學院在校大學生自愿組成的非盈利團體組織,并接受院團委及經(jīng)濟與旅游管理系的指導和監(jiān)督管理。我們協(xié)會堅持以“面向社會、面向企業(yè)、共同參與學習企業(yè)現(xiàn)代先進管理知識、共同成長成材、為企業(yè)服務、為社會服務”為指導方針,以“博采眾長、融合提煉,自成一家”為原則,為提高自身綜合能力而參與學習、努力工作?;厥灼髽I(yè)管理協(xié)會走過的歲月、歷經(jīng)的風雨,我們攜手并肩一路走來,可以說,我們與協(xié)會共同見證了她的成長與進步!

  過去一年協(xié)會會員隊伍的壯大,制度的完善,工作能力的提高,在各方面都有了一個新的突破,

  首先是10級新會員入會典禮,此屆入會典禮出席人數(shù)多、規(guī)模大、影響較之廣泛。接下來,為了協(xié)會的長遠發(fā)展,選拔更有能力更加優(yōu)秀的管理人才,協(xié)會舉行新會干招聘活動,新會干的加入,為協(xié)會注入新的血液。

  第三、在新會干選拔出來之后,考慮到協(xié)會規(guī)模較大,為了方便管理,協(xié)會決定組建興趣小組。興趣小組由六個小組組建而成,旨在為廣大會員的發(fā)展

  就單純從活動數(shù)量上講企協(xié)籌辦了二十多項活動,縱觀百色學院三十多個社團,論活動數(shù)量,我們協(xié)會是位居前列。在活動的質(zhì)量上也是相當不錯的,這是一個驕人的成績。在活動中也存在以下不足之處,首先是在組織活動時,考慮不夠周全,時間上經(jīng)常和學校、系里、班里的活動相沖突。其次,危機意識有待加強,協(xié)會在遇到突發(fā)事故處理時,還不夠及時果斷。第三,各部門的溝通與交流還不夠充分,信息不夠通暢,很多會干會員都不知道協(xié)會有活動。第四,協(xié)會活動宣傳力度方面有所欠缺,往往是辛苦籌辦了活動,而宣傳跟不上,會員不清楚協(xié)會的活動。

  過去的一年是不平凡的一年,一年的歷練,一年的發(fā)展,同樣也是一年的進步?;厥走^去的一年,我們大家共同陪伴,共同努力,共同承擔風雨,也共同見證了風雨過后的彩虹。

  在此,我寄于協(xié)會“三個希望”。

  一、希望廣大新會員能在協(xié)會里做好定位,積極參加協(xié)會舉辦的各種活動。

  二、希望企協(xié)會干盡心盡責,把協(xié)會活動辦得更具特色、更具影響力。

  三、希望企協(xié)走出百色學院,走出百色,向更遠的地方延伸。

  作為首期學員代表,我非常感謝公司

  一、珍惜自己的工作。今天,在我身邊,有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生,也有很多下崗的員工,而我很慶幸,擁有一個可以為之奮斗的企業(yè),擁有一份屬于自己的工作。說句實話,我感到非常的幸運,不用穿梭在人才市場,忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對:我們應該對我們公司感恩,對我們

  二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以前我也和一般人想的一樣,到公司就是為了好好的工作,努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里,收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經(jīng)聽過一位教授講課,說過這樣一句話:人人都說水到渠成,其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定會到。推之及人,則是:來到公司,把心落下,盡自己最大的努力為公司工作,自然自己也會成功。

  三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說:“黃金寶老師說你做事很細心”。我說:“我做的都是小事?!秉S金萍老師就說:“把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。當時我不是很理解,覺得沒有做過什么大事,也不值得一說。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后,我理解了:不能把平常做的小事情不當事,把這些小事情都做得完美了,那也會是我的“一技之長”。

  四、我們的品牌不是靠老板,不是靠廣告,而是靠學院每一位員工把螺絲擰緊,精益求精。雖然這句話是別人說出來的,但是作為管理層,有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工,服務好自己的員工,盡量把任何的事情都做的流程化,讓員工嚴格按照流程來做事。

  五、努力做事,只能把事做對,用心做事,才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例,面對同樣工作的三個石匠,有著不同的看法,而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人,在艱苦的工作中錘煉自己的意志,與同事的緊密合作,服務好我們的員工,對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作,也不能為薪水而工作,做任何事情都用心,就像李總經(jīng)常表揚常老師一樣,他就是對工作非常的用心,很多事情都是想在我們的前面,我應該向他學習。同時,我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中,我要把自己定位于成長和快樂,讓自己保持快樂的工作。

培訓前領導講話致辭稿范文5

  大家上午好!

  作為學員代表在此發(fā)言,我深感榮幸和惶恐。今天在座的諸位學員和我一樣,與去年六月到這里時的自己相比,我們底氣更足,底蘊更深,眼界更廣,水平更高,對教育的追求也更加執(zhí)著。為此,我們感謝各級領導對我們的厚愛,對本次培訓精心的指導和安排;感謝華南師大各位導師無私的指導和辛勤的工作;感謝各位名師工作室主持人全身心的投入和無私的奉獻。在此,我代表各位學員表示衷心的感激之情。

  第一階段在華師的集中理論學習,我們學習了現(xiàn)代教育理論,確定了研究課題,提升了學科理論和人文素養(yǎng),明確了專業(yè)成長的方向:向?qū)<倚徒處煱l(fā)展,讓教研成為提高教學水平和教學質(zhì)量的推動力。從此,教育研究走進我們的日常教學,理論和實踐相結合的教學也將更加的高效。

  第二階段的教育教學實踐學員們進入名師工作室,在各位來自教學一線的主持人的指導下,深入一線學校觀課、評課,提高教學能力,打造教學風格。學員們一致認為,跟崗學習是本期培訓最成功、最有效的階段。在名師身邊的日子讓我們有機會見識各位主持人真正的名師風采,他們在教學上要求我們精益求精,指導點評到位;生活上對我們關愛有加,噓寒問暖。

  他們淵博的知識,高超的教學水平,獨到的眼光,嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,讓我們見識到山的高度,從而有了學習的榜樣。與同學20余天的朝夕相處,讓我們生惺惺相惜之情,萌同氣相求之意。風采在課堂上展現(xiàn),水平在切磋中提高,思想在碰撞中升華。溝通和交流不再局限于地域,廣東省的大視野,大背景下的教育研究使得優(yōu)質(zhì)教學資源得到共享,使得同伴互助成為可能。

  第三階段的課題研究讓我們學以致用,樹立科研意識、提高科研能力。雖然教學任務繁重,我們依然將教研進行下去。開始可能還是為了教研而教研,但是教研對教學的促進作用讓我們更加積極的開展教育教學研究。經(jīng)過前三個階段的積累,我們迎來了4月8日至九日的成果展示,各位學員順利完成了教學成果的展示和論文的答辯。一堂堂精心準備,精彩紛呈的展示課,一篇篇有理有據(jù),立足教學實踐的論文就是我們學員對各位領導,各位導師的匯報!我們驕傲我們是廣東省省級骨干教師培訓班的成員!

  對教育事業(yè)執(zhí)著追求之心永恒!對教學追求卓越之心永恒!對學生寬容博愛之心永恒!對生活感恩之心永恒!我們愿意做星星之火,助燃廣東省基礎教育蓬勃發(fā)展的燎原之勢!

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