下面是范文網(wǎng)小編分享的分公司部門職責(zé)和崗位職責(zé)共3篇(公司各個崗位部門職責(zé))，以供參考。

分公司部門職責(zé)和崗位職責(zé)共1

　?、趴偙O(jiān)崗位職責(zé)：

　　職責(zé)是全面負(fù)責(zé)公司整體人事、行政、財務(wù)事務(wù)及項目申報等綜合管理工作，從各專業(yè)角度為公司各部門及各分公司的經(jīng)營管理提供服務(wù)與支持，保障公司經(jīng)營活動的順利進(jìn)行和各項工作的穩(wěn)定開展，直接創(chuàng)造效益；

　　1、建立健全行政、人事、財務(wù)管理體系和相關(guān)規(guī)章制度，同時保證各項制度的執(zhí)行；

　　2、審核分公司所報行政、人事、財務(wù)相關(guān)月報表并給予審批；

　　3、審核、調(diào)整、發(fā)放各項員工福利，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改進(jìn)方案；

　　4、定期預(yù)算、控制、審批、核算、分析行政費(fèi)用，并提出改進(jìn)方案； 5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的監(jiān)管，包括固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)施的維護(hù)； 6、根據(jù)用人需求，開展招聘工作，針對性的進(jìn)行人才儲備； 7、負(fù)責(zé)公司人員的出差管理及會務(wù)的管理執(zhí)行；

　　8、建立并維護(hù)與咨詢機(jī)構(gòu)、人事、勞動、稅務(wù)等相關(guān)政府部門的良好關(guān)系； 9、為公司其他部門及各分公司提供人事、行政及財務(wù)管理方面的指導(dǎo)和咨詢，提高員工滿意度，解決員工關(guān)系中的各類問題，平衡公司利益和員工利益； 10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　⑵行政兼出納崗位職責(zé) ：

　　職責(zé)主要是作為與公司各處聯(lián)系的窗口協(xié)助各部門發(fā)揮最大效能，為各部門、各分公司做好服務(wù)工作。

　　1、接待副總經(jīng)理辦公室的來訪。 2、負(fù)責(zé)報刊信件的訂閱及分揀工作。

　　3、負(fù)責(zé)行政體系表單的復(fù)印工作，供各部門員工隨時領(lǐng)取。 4、負(fù)責(zé)名片的制作工作。 5、行政采購相關(guān)事宜。

　　6、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)證照的年檢及審核工作。 7、負(fù)責(zé)公司出納的各項工作。

　　8、協(xié)助完成各部門、各分公司的工作。 任職資格：

　　1、本科學(xué)歷，有行政、出納工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)禮儀。

　　3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強(qiáng)。 4、有服務(wù)及團(tuán)體意識。

　?、侨耸聦T崗位職責(zé)：

　　職責(zé)主要是作為人事相關(guān)事務(wù)性工作，協(xié)助各部門人員發(fā)揮最大效能。

　　1、公司人事檔案（電子版、手工檔）勞動合同、人才庫的建立與管理，部門文件的管理。

　　2、公司員工社會保險、商業(yè)保險的辦理、變更、續(xù)約。 3、人事表格的設(shè)計與管理。

　　4、公司員工入、離職、調(diào)動手續(xù)的辦理與統(tǒng)計。

　　5、分公司資料的收集與匯總，總部與分公司間人事事務(wù)的處理。 6、人事制度的編制、梳理、實施。 7、招聘資料的篩選、面試。 8、部門及公司文件的存檔。

　　9、負(fù)責(zé)國家及地方項目的申報工作。 任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗。 2、服務(wù)意識強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神。

　　3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強(qiáng)。 4、有良好的判斷能力及協(xié)調(diào)能力。

　?、葧媿徫宦氊?zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的資金和賬目管理。 2、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)到稅務(wù)部門購買發(fā)票和報稅工作。 4、負(fù)責(zé)總部同分公司之間的資金往來工作。 5、負(fù)責(zé)員工的薪資計算和發(fā)放。 6、負(fù)責(zé)應(yīng)收款和實收款的核對。

　　7、負(fù)責(zé)對分公司的資金使用和往來的監(jiān)督。 8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理及副總匯報每月的財務(wù)狀況。 任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)工作經(jīng)驗豐富。 2、服務(wù)意識強(qiáng)，有團(tuán)體合作精神。 3、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。

　　4、熟練運(yùn)用金碟、用友財務(wù)軟件。

　　5、與各銀行、稅務(wù)關(guān)系較好，熟悉辦事流程。

　?、媸袌霾浚?/p>

　?、攀袌霾靠偙O(jiān)崗位職責(zé)：

　　職責(zé)是代表總經(jīng)理執(zhí)行銷售管理職能，保證銷售工作的正常開展和業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)。

　　1、負(fù)責(zé)組織和主持經(jīng)營分析會議；負(fù)責(zé)客戶管理（客戶歸檔、客戶分析、客戶分類、銷售計劃）的指導(dǎo)工作;

　　2、負(fù)責(zé)收集客戶信息，客戶檔案的建立、維護(hù)及運(yùn)用；

　　3、負(fù)責(zé)銷售過程（銷售提案、客戶拜訪效率、客戶公關(guān)）的指導(dǎo)工作； 4、負(fù)責(zé)新老銷售人員的培訓(xùn)計劃的制定和實施； 5、負(fù)責(zé)公司新員工的成長帶隊成為正式員工； 6、負(fù)責(zé)客戶的劃分； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)支持；

　　8、負(fù)責(zé)并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊建設(shè)（及時主動溝通和肯定，心態(tài)調(diào)整、塑造健康活潑的團(tuán)隊氛圍） 9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理和市場團(tuán)隊之間有效信息的傳遞；

　　10、負(fù)責(zé)銷售人員的日常銷售行為考核（規(guī)范、紀(jì)律、禮儀等）； 11、負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)績考核；

　　12、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求的調(diào)查與反映； 13、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 14、客戶投訴和需求的及時反應(yīng)及協(xié)助處理； 15、負(fù)責(zé)競爭對手資料的收集和整理； 16、協(xié)助總經(jīng)理制定市場營銷計劃；

　　17、帶領(lǐng)市場部完成公司賦予的產(chǎn)值目標(biāo)；

　　18、負(fù)責(zé)督促各銷售人員發(fā)票的遞送及回款的催收； 19、配合總經(jīng)理完成重要活動及交辦的其他工作；

　　任職資格：

　　1、獨(dú)立成功（完成銷售目標(biāo)）運(yùn)作市場或當(dāng)?shù)刂匾到y(tǒng)(用戶)一年時間以上； 2、從事通信行業(yè)市場銷售兩年以上； 3、具有團(tuán)隊合作和帶團(tuán)隊作戰(zhàn)的能力；

　　4、能夠從市場客戶管理角度，對銷售人員的客戶管理分析進(jìn)行管理提升。

　?、其N售經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作，完成市場部下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求或需求變化的調(diào)查與及時反映；

　　3、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)每月對權(quán)限負(fù)責(zé)內(nèi)的客戶銷售計劃的制定； 5、按照市場部要求進(jìn)行客戶管理分析記錄總結(jié)工作； 6、按照市場部的要求進(jìn)行日常自我管理工作（工作日志）； 7、客戶投訴和需求反應(yīng)及協(xié)助處理； 8、負(fù)責(zé)客服人員服務(wù)效果的反饋； 9、負(fù)責(zé)BPO事業(yè)部相關(guān)的產(chǎn)值任務(wù)； 10、完成上級交給的其他臨時工作；

　　任職資格：

　　1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、從事通信行業(yè)市場銷售一年以上； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　㈢客服部：

　?、趴头?jīng)理的崗位職責(zé)：

　　1、遵循“公平、公正”原則，合理安排客服專員相互配合，有序工作，及時處理每件投訴，避免投訴升級。

　　2、定期檢查投訴單、退費(fèi)單及投訴報表，確保投訴單內(nèi)容填寫詳實，投訴處理及時，報表數(shù)據(jù)真實有效。 3、負(fù)責(zé)每周兩次的退費(fèi)工作,保證在答復(fù)時間內(nèi)給予解決并且做好退費(fèi)記錄，月底整理上報財務(wù)核實.

　　4、與運(yùn)營商緊密聯(lián)系，有效降低投訴數(shù)量及上報數(shù)。

　　5、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司測試業(yè)務(wù)開展的實用性并核查、匯總測試內(nèi)容。 6、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司天氣預(yù)報真實準(zhǔn)確，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)送。

　　7、監(jiān)督、幫助客服專員確保公司自消費(fèi)任務(wù)的完成，核查自消費(fèi)刷卡明細(xì)及總額。

　　8、及時更新并整理黑名單，為計費(fèi)提供保障。

　　9、培養(yǎng)和提高客服專員的工作能力及工作意識的主動性。

　　10、對公司現(xiàn)有測試機(jī)、固定電話話費(fèi)進(jìn)行匯總、核查和整理。 11、負(fù)責(zé)總結(jié)客服專員當(dāng)月工作業(yè)績并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。 12、完成公司安排的其他工作。 任職資格：

　　1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長于處理問題；

　?、瓶头T崗位職責(zé)：

　　1、遵循“誰受理，誰負(fù)責(zé)”原則，及時認(rèn)真處理每件投訴。 2、針對退費(fèi)的用戶及時登記，并定期核查所受理的投訴的退費(fèi)是否及時,避免投訴升級。

　　3、遵循“公平、公正”原則，根據(jù)《客服輪班表》和個人實際情況，與其他客服人員輪流進(jìn)行夜間客服電話值班，確保三聲內(nèi)接聽電話并做好記錄，第二天及時登記。

　　4、根據(jù)《客服工作內(nèi)容》及時準(zhǔn)確的完成工作內(nèi)容。

　　5、負(fù)責(zé)河南聯(lián)通及陜西網(wǎng)通的投訴監(jiān)控、檢查與指導(dǎo)工作，向客服經(jīng)理提供準(zhǔn)確的投訴數(shù)據(jù)報表。

　　6、負(fù)責(zé)自消費(fèi)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實，自消費(fèi)業(yè)務(wù)完成時將本月自消費(fèi)情況填寫報告上報客服經(jīng)理；

　　7、負(fù)責(zé)天氣預(yù)報業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實，每周一向客服經(jīng)理匯報上周天氣預(yù)報工作情況。

　　8、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的使用，并及時與其他客服人員相互交流溝通技巧，將新知識點(diǎn)和客服最新通知及時錄入《備忘錄》，方便未上班的客服人員了解。

　　9、據(jù)根《測試業(yè)務(wù)流程》，上班時間協(xié)助完成其他客服人員負(fù)責(zé)的測試內(nèi)容，及時準(zhǔn)確填寫測試報告。測試中出現(xiàn)的問題及時發(fā)郵件并通知客服部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理。并根據(jù)測試工作的要求向負(fù)責(zé)此項業(yè)務(wù)的客服人員抄送并保管測試文檔。 10、根據(jù)《天氣預(yù)報發(fā)送流程》，在上班時間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的天氣預(yù)報部分工作。

　　11、根據(jù)《自消費(fèi)業(yè)務(wù)流程》，在上班時間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的部分工作。 12、當(dāng)日工作結(jié)束時檢查所受理投訴是否全部處理完畢，將處理完的投訴單存盤歸檔。對未處理完的部分做好個人工作日志，隔天繼續(xù)處理，若隔天休假，需將轉(zhuǎn)接工作內(nèi)容發(fā)郵件給客服經(jīng)理及交接人，并電話通知，責(zé)任到人。 13、協(xié)助客服經(jīng)理降低投訴件數(shù)及上報數(shù)。 14、完成客服經(jīng)理及公司安排的其他工作。 任職資格：

　　1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長于處理問題；

　?、璨邉澆浚?/p>

　?、挪邉澆拷?jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定營銷策略和目標(biāo)，包括產(chǎn)品策略、價格策略；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)和塑造，業(yè)務(wù)形象包裝推廣，為項目銷售提供支持平臺； 4、定期組織部門調(diào)研市場，策劃新業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)提案的指導(dǎo)和審核工作； 5、按時制定本部門的工作計劃和學(xué)習(xí)計劃，并依據(jù)績效管理辦法監(jiān)督、執(zhí)行考核工作；

　　6、負(fù)責(zé)重要的公司接待和外聯(lián)，塑造良好的內(nèi)外部形象；

　　7、及時將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報公司，并將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；

　　8、收集主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)勢，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，并提出合理化改進(jìn)方案。

　　9、倡導(dǎo)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)取的良好氛圍，并做好與其他部門的溝通工作；

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職資格：

　　1、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；

　　2、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

　　3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神。 4、有信息、通信行業(yè)帶隊工作經(jīng)驗。

　　⑵文案策劃崗位職責(zé)：

　　1、策劃經(jīng)理完成項目策劃文案工作；

　　2、市場調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測，不斷主動提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進(jìn)行分析報告和策劃文案的撰寫；

　　3、策劃方案的落實和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通； 4、各類相關(guān)信息的采集、編寫、審核、錄入、發(fā)送工作； 5、進(jìn)行各業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；

　　6、公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作；

　　7、關(guān)注公司運(yùn)營業(yè)務(wù)的運(yùn)行情況，出現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)，早解決； 8、與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。 任職資格：

　　1、中文、信息管理、新聞傳播專業(yè)畢業(yè)； 2、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；

　　3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫；

　　4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；

　　5、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

　　6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神。

　?、敲拦徫宦氊?zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的整體設(shè)計策劃及制作； 2、負(fù)責(zé)公司整體VI系統(tǒng)的設(shè)計制作；

　　3、依照促銷內(nèi)容繪制各類宣傳海報、平面廣告及各類印刷品樣稿的設(shè)計制作; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品網(wǎng)站的頁面設(shè)計、更新和維護(hù)工作；

　　5、參與市場調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測，不斷主動提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進(jìn)行分析報告和策劃文案的撰寫；

　　6、負(fù)責(zé)策劃方案的落實和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通； 7、積極與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 8、團(tuán)結(jié)同事，共同進(jìn)取，樹立積極、健康的工作氛圍； 9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。 任職資格：

　　1、美術(shù)廣告設(shè)計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；

　　3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫；

　　4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；

　　5、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

　　6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神。

　?、刃畔⒉删帊徫宦氊?zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及短信息產(chǎn)品的采集、歸類、編輯、核實及管理更新工作。 任職資格：

　　1、農(nóng)林相關(guān)專業(yè)、中文編輯專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識基礎(chǔ)，熟悉計算機(jī)操作；

　　3、對手機(jī)增值服務(wù)的行業(yè)市場有一定了解，熟悉市場調(diào)研和分析工作； 4、文案功底扎實，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

　?、蓪嵤┕こ處煃徫宦氊?zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在運(yùn)營商本地化部署實施和服務(wù)；

　　2、完成系統(tǒng)安裝、部署與客戶協(xié)調(diào)和溝通，保證系統(tǒng)正確實施和應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及數(shù)據(jù)支撐；

　　任職資格：

　　1、計算機(jī)、通訊等相關(guān)專業(yè)；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、對網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、中間件產(chǎn)品和 Web 應(yīng)用系統(tǒng)有一定的認(rèn)識；

　　3、了解 Linux、2000 ， 2003server/NT 操作系統(tǒng)；了解各種常用軟硬件安裝調(diào)試；

　　4、工作踏實細(xì)致、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、身體健康，可以長期出差。

　　（五）技術(shù)部：

　　⑴技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定適合于公司及項目實際情況的軟件工程方法，并指導(dǎo)開發(fā)組予以實現(xiàn)。

　　2.負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)部門員工的日?？记诒O(jiān)督和勞動紀(jì)律管理工作。 4.負(fù)責(zé)擬定部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)。

　　5.對部門中長期的人員需求做儲備計劃，并配合人事專員進(jìn)行人員招聘工作。 6.負(fù)責(zé)部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、軟件工程師和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

　　7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品、新項目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。

　　8.負(fù)責(zé)組織部門項目組定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　9.關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。 10.配合市場部開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

　　11.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作，對公司所簽有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持。

　　12.配合項目開發(fā)組以及市場部軟件項目的實施及項目驗收過程中,協(xié)調(diào)開發(fā)人員與用戶之間的溝通工作。

　　13.在需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定。 14.與項目經(jīng)理組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度并負(fù)責(zé)審核項目組內(nèi)部測試計劃以及項目的后期維護(hù)和今后服務(wù)工作。

　　15.對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并明確文檔編寫的種類及格式，負(fù)責(zé)組織召開評審會。 16.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的包裝工作。

　　17.軟件開發(fā)過程規(guī)范的制定，CMM（軟件能力成熟度模型）。 任職資格：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、有三年以上IT從業(yè)經(jīng)驗或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗; 3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;

　　4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊合作精神;

　?、七\(yùn)維工程師崗位職責(zé)：

　　1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)行與維護(hù)；

　　2.公司新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的可行性分析及產(chǎn)品開發(fā)； 3.業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)行狀況的監(jiān)控；

　　4.業(yè)務(wù)產(chǎn)品故障跟蹤處理，輸出故障處理報告； 5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維安全保障與實施； 6.業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；

　　7.業(yè)務(wù)系統(tǒng)故障的跟蹤處理，輸出故障處理報告；

　　8.業(yè)務(wù)程序代碼備份；

　　9.服務(wù)器運(yùn)行狀況的監(jiān)控，故障處理，輸出故障處理報告； 10.數(shù)據(jù)庫維護(hù)、備份；

　　11.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)維相關(guān)文檔整理、撰寫；

　　12.負(fù)責(zé)公司應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)使用指導(dǎo)及培訓(xùn)工作；

　　13.參與公司其他應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)； 任職資格：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有IT從業(yè)經(jīng)驗或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗; 3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;

　　4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊合作精神;

　　⑶軟件工程師崗位職責(zé)：

　　1.參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試等過程；

　　2.參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 3.負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實現(xiàn)；

　　4.熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)。

　　5.參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。

　　6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

　　7.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析研究。

　　8.對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)軟件項目的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作.

　　9.負(fù)責(zé)向項目經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進(jìn)建議。

　　10.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　11.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項目經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、有IT從業(yè)經(jīng)驗或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗; 3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;

　　4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊合作精神;

分公司部門職責(zé)和崗位職責(zé)共2

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　　分公司業(yè)務(wù)部工作職能

　　一、市場工作

　　1.合理的、有計劃的分配銷售任務(wù)量，確保銷售計劃完成。 2.及時、準(zhǔn)確的執(zhí)行總公司相關(guān)銷售政策及規(guī)定。

　　3.尋求有實力、有信心經(jīng)營紅牛的經(jīng)銷商，全力支持與配合經(jīng)銷商做好銷售工作，對經(jīng)銷商及市場問題及時、準(zhǔn)確上報，并依據(jù)公司各項政策妥善處理。

　　4.嚴(yán)格管控市場價位，保證經(jīng)銷商的利益，杜絕違規(guī)操作行為。 5.配合經(jīng)銷商建立、完善中心城市及部分重點(diǎn)城市的直銷網(wǎng)絡(luò)。

　　6.積極擴(kuò)大市場份額，選擇有直銷能力的經(jīng)銷商，開拓未開拓的直銷網(wǎng)點(diǎn)，提高鋪貨率。

　　7.嚴(yán)格按照公司要求，完成終端理貨標(biāo)準(zhǔn)化、生動化工作。 8.堅持經(jīng)銷商和直銷客戶的定期拜訪和維護(hù)。 9.配合各部門完成營業(yè)單位各項工作。 二、內(nèi)部管理

　　10.發(fā)揮團(tuán)隊精神，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍。 11.嚴(yán)格遵守公司財務(wù)規(guī)定，保證貨款回收、登記準(zhǔn)確。

　　12.建立并完善銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料庫及各級經(jīng)銷商、直銷客戶檔案庫。 13.積極收集市場信息及競爭對手動態(tài)，準(zhǔn)確、及時向公司提供參考。

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　　分公司推廣部工作職能

　　一、推廣工作

　　1.配合業(yè)務(wù)部門，進(jìn)行紅牛產(chǎn)品的推廣、促銷工作，確保銷售任務(wù)完成。 2.準(zhǔn)確地執(zhí)行、貫徹總公司的推廣制度與規(guī)定。 3.保證總公司制定的推廣策略及活動有效、準(zhǔn)確的實施。

　　4.積極擴(kuò)大市場份額，制定具有自身特色促銷計劃和方案，提報總公司。 5.加強(qiáng)新產(chǎn)品、夜店的推廣促銷力度，切實有效的拉動終端。 6.保證已批準(zhǔn)的推廣計劃、促銷活動的有效地執(zhí)行。 7.根據(jù)實際需要，合理、規(guī)范使用促進(jìn)物和宣傳品。

　　8.堅持市場巡查，收集行業(yè)、競品最新信息，及時反饋市場意見。 二、內(nèi)部管理

　　9. 遵照財務(wù)規(guī)定，合理、有計劃的使用促銷費(fèi)用，降低推廣成本。 10.嚴(yán)格管控公司促進(jìn)物的使用與保管。

　　11.

　　嚴(yán)格進(jìn)行促銷小姐的選聘，并實施全面的培訓(xùn)。 12.

　　建立與完善推廣工作相關(guān)數(shù)據(jù)、檔案資料的管理。

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　　分公司財務(wù)部工作職能

　　1、詳細(xì)制定分公司的各項業(yè)務(wù)活動的會計核算規(guī)程，建立完善的內(nèi)2、3、4、5、6、7、

　　9.

　　2 部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產(chǎn)的安全。

　　正確歸集、攤銷分公司的各項費(fèi)用，編制費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)總公司下達(dá)的費(fèi)用批復(fù)進(jìn)行預(yù)算控制，保證完成總公司下達(dá)的《盈虧考核指標(biāo)》。嚴(yán)格審核各項費(fèi)用的支出，保證各項費(fèi)用的專項使用，從財務(wù)的角度進(jìn)行控制，避免補(bǔ)貼經(jīng)銷商現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)價格體系。

　　嚴(yán)格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度，保證貨款的及時回籠，避免壞帳的發(fā)生，并積極催收前期應(yīng)收帳款。

　　嚴(yán)格執(zhí)行“收、支兩條線”的資金運(yùn)作規(guī)定，保證貨款及時匯回總公司。

　　及時、準(zhǔn)確、全面、真實地填報各類對外、對內(nèi)報表,并及時向總公司反映異常及重大情況。

　　利用會計資料，運(yùn)用會計、統(tǒng)計、數(shù)理等方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供高質(zhì)量的經(jīng)營信息，協(xié)助營業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場決策、制定規(guī)劃、績效考核，并定期向總公司提報經(jīng)營分析報告。

　　依法納稅，與稅務(wù)、財政、工商等政府部門建立良好的溝

　　通關(guān)系，保證各項經(jīng)營活動順利進(jìn)行。 領(lǐng)導(dǎo)分公司財務(wù)工作，保證會計、出納、倉管統(tǒng)計的 工作符合

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　　標(biāo)準(zhǔn)，并有義務(wù)對他們進(jìn)行培訓(xùn)，提高分公司財務(wù)的整體業(yè)務(wù)水平。

　　10. 有義務(wù)結(jié)合分公司的現(xiàn)實情況對總公司確定發(fā)展方向和 各項制度等提出合理化建議。

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　　分公司行政部工作職能

　　1.辦公室是營業(yè)單位對內(nèi)、對外銜接、協(xié)調(diào)的行政后勤支持部門。 2.輔助營業(yè)單位負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)工作。

　　3.及時、準(zhǔn)確的完成與總公司之間信息、文件、報表的上傳下達(dá)。 4.建立健全公司各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5.及時、準(zhǔn)確公司內(nèi)部文件的打印、復(fù)印、報批、存檔工作。 6.及時、準(zhǔn)確完成公司日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、上報、存檔工作。 7.定期進(jìn)行公司資產(chǎn)、車輛的實物管理與統(tǒng)計。 8.根據(jù)公司實際情況，組織開展員工培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)。 9.根據(jù)公司規(guī)章制度，進(jìn)行日常人事管理及事務(wù)工作。 10.依照公司制度及規(guī)定開展日常行政管理及事務(wù)性工作。 11.堅持對公司內(nèi)部員工紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查。

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　　分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　職位名稱、編制： 具體職位以總公司任命為準(zhǔn)、1人 直接匯報上級：向總公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門報告并接受監(jiān)督。 直接管理下級：市場部、推廣部、辦公室各部經(jīng)理 崗位職責(zé)描述：

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行〈年度營業(yè)單位負(fù)責(zé)人責(zé)任書〉中的相關(guān)內(nèi)容，確保

　　市場年度銷售任務(wù)的完成。

　　2.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)總公司的相關(guān)政策、制度規(guī)定、工作計劃方案，確

　　保得以貫徹執(zhí)行。接受總公司各部門相應(yīng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作要求。 3.由總公司授權(quán)，與紅牛各級經(jīng)銷商共同建立紅牛產(chǎn)品銷售的網(wǎng)

　　絡(luò)，細(xì)化任務(wù)，敦促和協(xié)助經(jīng)銷商完成任務(wù)量，充分溝通，保證

　　通力合作，保證銷售主力軍的戰(zhàn)斗力。

　　4.確保轄區(qū)內(nèi)的中心市場和重點(diǎn)市場達(dá)到穩(wěn)定的鋪貨率，以帶動和

　　輻射周邊市場。使商業(yè)零售網(wǎng)點(diǎn)、餐飲網(wǎng)點(diǎn)、娛樂健身休閑場所、

　　便利店鋪貨率達(dá)到總公司標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.不斷的提高空白市場的占有率，完善銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　6.

　　負(fù)責(zé)管理和規(guī)范所轄區(qū)域內(nèi)所有經(jīng)銷商的銷售行為，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商之間的競爭關(guān)系，控制市場價格體系，保證各級經(jīng)銷商銷售紅牛的積極性，保證穩(wěn)步的發(fā)展。

　　7.

　　負(fù)責(zé)維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的終端品牌形象，制定和實施有利于市場發(fā)展需要的合理的廣宣方案和促銷活動方案，并嚴(yán)格執(zhí)行，對上述活

　　動進(jìn)行評估和考核。

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　　8.嚴(yán)格遵守公司財務(wù)制度及規(guī)定，合理使用總公司下?lián)艿母黜椯Y源——人力資源、車輛、促進(jìn)物、廣宣費(fèi)用、行政費(fèi)用等。

　　9.建立并完善分公司日常管理體系，對員工進(jìn)行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的

　　管理。

　　10.合理的配置人力資源，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍 11.嚴(yán)于律己，不以公司利益謀取個人私利，在單位內(nèi)部起到模范作

　　用。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷，男性優(yōu)先。 2.快速消費(fèi)品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 3.能獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。 4.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團(tuán)隊凝聚力和素質(zhì)的提升。 5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。 6.具有良好的道德品質(zhì)，能嚴(yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自律。 7.積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。

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　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　職位名稱、編制： 總經(jīng)理助理、1人

　　直接匯報上級：向公司負(fù)責(zé)人、財務(wù)經(jīng)理報告并接受監(jiān)督。 直接管理下級：業(yè)務(wù)副經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管 崗位職責(zé)描述：

　　12.合理的、有計劃的分配銷售任務(wù)量，并落實到人，確保任務(wù)量的完成。 13.組織學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行總公司的相關(guān)銷售政策及規(guī)定。

　　14.及時、準(zhǔn)確把握銷售情況、市場動態(tài)，制定相應(yīng)的市場策略及開拓計劃。 15.全力支持與配合經(jīng)銷商做好銷售工作，依照公司政策為其解決實際問題。 16.組織開展中心城市、部分重點(diǎn)城市的直銷網(wǎng)絡(luò)的拓展與完善工作。 17.選擇有實力的經(jīng)銷商，開拓未開拓的直銷網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大市場份額，提高鋪貨率，以達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。

　　18.堅持對一級經(jīng)銷商和重點(diǎn)客戶進(jìn)行定期拜訪和維護(hù)。 19.嚴(yán)格管控市場價位，保證經(jīng)銷商的利益，杜絕違規(guī)操作行為。 20.建立例會制度，對業(yè)務(wù)工作給予指導(dǎo)，并及時解決市場中反饋的意見與問題。

　　21.根據(jù)公司制度，公正、公平的對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行績效考核。

　　22.注意培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍。

　　23.規(guī)范銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、客戶資料檔案管理，保證數(shù)據(jù)提報準(zhǔn)確。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　8.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷，男性優(yōu)先。

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　　9.快速消費(fèi)品行業(yè)市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 10.有豐富的銷售、促銷推廣工作經(jīng)驗。

　　11.能獨(dú)立組織開展經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。 12.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。 13.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，善于學(xué)習(xí)。 14.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。

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　　財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位名稱、編制： 財務(wù)經(jīng)理、1人

　　直接匯報上級：向總公司領(lǐng)導(dǎo)、總公司財務(wù)部報告并接受監(jiān)督。 直接管理下級：會計、出納、統(tǒng)計兼庫管 崗位職責(zé)描述：

　　1.認(rèn)真貫徹國家規(guī)定的財務(wù)會計法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行總公司各項規(guī)定，接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作要求。

　　2.全面主持分公司的會計核算工作，在國家規(guī)定的會計制度框架內(nèi)，根據(jù)總公司規(guī)定的會計科目體系設(shè)置帳目，保障公司的各項業(yè)務(wù)均能夠在會計核算中得以準(zhǔn)確反映。

　　3.詳細(xì)制定分公司的各項業(yè)務(wù)活動的會計核算規(guī)程，建立完善的內(nèi)部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產(chǎn)的安全。

　　4.正確歸集、攤銷分公司的各項費(fèi)用，編制費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)總公司下達(dá)的費(fèi)用批復(fù)進(jìn)行預(yù)算控制，保證完成總公司下達(dá)的《盈虧考核指標(biāo)》。嚴(yán)格審核各項費(fèi)用的支出，保證各項費(fèi)用的專項使用，從財務(wù)的角度進(jìn)行控制，避免補(bǔ)貼經(jīng)銷商現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)價格體系。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度，保證貨款的及時回籠，避免壞帳的發(fā)生，并積極催收前期應(yīng)收帳款。

　　6.

　　嚴(yán)格執(zhí)行“收、支兩條線”的資金運(yùn)作規(guī)定，保證貨款及時匯回總公司。

　　7.及時、準(zhǔn)確、全面、真實地填報各類對外、對內(nèi)報表,并及時向總公司9 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司

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　　反映異常及重大情況。

　　8.利用會計資料，運(yùn)用會計、統(tǒng)計、數(shù)理等方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供高質(zhì)量的經(jīng)營信息，協(xié)助營業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場決策、制定規(guī)劃、績效考核，并定期向總公司提報經(jīng)營分析報告。

　　9.依法納稅，與稅務(wù)、財政、工商等政府部門建立良好的溝通關(guān)系，保證各項經(jīng)營活動順利進(jìn)行。

　　10.領(lǐng)導(dǎo)分公司財務(wù)工作，保證會計、出納、倉管統(tǒng)計的 工作符合標(biāo)準(zhǔn)，并有義務(wù)對他們進(jìn)行培訓(xùn)，提高分公司財務(wù)的整體業(yè)務(wù)水平。 11.有義務(wù)結(jié)合分公司的現(xiàn)實情況對總公司確定發(fā)展方向和各項制度等提出合理化建議。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.具有財務(wù)管理專業(yè)背景，大學(xué)本科學(xué)歷。 2.快速消費(fèi)品行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗3年以上。 3.具有較強(qiáng)專業(yè)知識，掌握稅務(wù)、財會的政策、法規(guī)。 4.了解飲料銷售、經(jīng)銷商管理、推廣促銷工作流程。 5.熟練使用財務(wù)辦公軟件，獨(dú)立完成各項帳務(wù)處理。 6.工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，善于溝通、具有敬業(yè)精神。

　　7.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，善于學(xué)習(xí)。

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　　業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位名稱、編制：業(yè)務(wù)副經(jīng)理、1人

　　直接匯報上級：向公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門報告并接受監(jiān)督。 直接管理下級：業(yè)務(wù)主管 崗位職責(zé)描述：

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行〈年度業(yè)務(wù)副經(jīng)理責(zé)任書〉中的相關(guān)條款、內(nèi)容，確保區(qū)域市場年度銷售任務(wù)的完成。

　　2.完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度和機(jī)構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機(jī)制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項決策。

　　3.確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運(yùn)營，每月制定銷售計劃，促進(jìn)市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標(biāo)。

　　4.制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預(yù)計達(dá)成的目標(biāo)，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費(fèi)用的合理安排，保證專款專用。監(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報總公司。

　　5.定期巡查市場、調(diào)查研究、維護(hù)市場秩序、控制低價沖貨，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)沖貨事件。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷商資格的權(quán)利。 6.負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)主管的績效考核，并推動轄區(qū)內(nèi)績效考評工作的開展。 7.定期提交區(qū)域工作進(jìn)展情況報告及合理化建議。 8.承辦分公司賦予的其他任務(wù)。

　　崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　15.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷。

　　11 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司

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　　16.快速消費(fèi)品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 17.熟悉經(jīng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。 18.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團(tuán)隊凝聚力和素質(zhì)的提升。 19.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。 20.具有良好的道德品質(zhì)，能嚴(yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自律。 21.積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。

　　12 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司

　　人力資源手冊 2002版

　　業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　崗位名稱、編制：業(yè)務(wù)主管

　　1人/區(qū)域

　　直接匯報上級：向分公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、業(yè)務(wù)副經(jīng)理報告并接受

　　監(jiān)督。 直接管理下級：業(yè)務(wù)代表 崗位職責(zé)描述：

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行年度責(zé)任書中的相關(guān)條款、內(nèi)容，確保區(qū)域市場年度銷售任務(wù)的完成。

　　2.區(qū)域市場的各項經(jīng)營管理工作，以達(dá)到以下目標(biāo)：

　　1） 完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度和機(jī)構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機(jī)制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項決策。

　　2） 確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運(yùn)營，每月制定銷售計劃，促進(jìn)市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標(biāo)。

　　3） 制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預(yù)計達(dá)成的目標(biāo)，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費(fèi)用的合理安排，保證專款專用。監(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　4） 定期巡查市場、調(diào)查研究、維護(hù)市場秩序、控制低價沖貨，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)沖貨事件。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷商資格的權(quán)利。

　　5） 有效的對轄區(qū)業(yè)務(wù)代表及理貨員進(jìn)行績效考核，并推動轄區(qū)內(nèi)績效考評工作的開展。

　　6） 積極培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀候備人才，通過區(qū)域內(nèi)聯(lián)合培訓(xùn)、輪崗等方式提13 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司

　　人力資源手冊 2002版

　　高各級員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍。 7） 定期提交區(qū)域工作進(jìn)展情況報告及合理化建議。 8）

　　承辦分公司賦予的其他任務(wù)。

　　崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　22.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷。

　　23.快速消費(fèi)品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 24.熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。 25.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團(tuán)隊凝聚力和素質(zhì)的提升。 26.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。 27.具有良好的道德品質(zhì)，能嚴(yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自律。 28.積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。

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　　推廣主管崗位職責(zé)

　　崗位名稱、編制：推廣主管

　　1人

　　直接匯報上級：向總公司品牌推廣部、分公司總經(jīng)理、分公司財務(wù)經(jīng)理報

　　告并接受監(jiān)督。 直接管理下級：推廣員、促銷專員 崗位職責(zé)描述：

　　1.執(zhí)行總公司品牌推廣部下達(dá)的各項工作任務(wù)。

　　2.為分公司品牌推廣提供決策參考，參與分公司重大決策。 3.建立終端推廣服務(wù)體系。

　　4.擬訂月度品牌推廣計劃（促銷、媒體）。

　　5.執(zhí)行促銷活動、市場調(diào)查、營銷診斷、監(jiān)督廣告投放。 6.

　　負(fù)責(zé)本部門人員推薦、培訓(xùn)，制訂部門內(nèi)各項工作管理規(guī)范、7.規(guī)范文部門人員分工、行為準(zhǔn)則、獎罰制度及績效評估。 8.

　　指導(dǎo)部門內(nèi)各項工作的開展。

　　9.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　29.具有市場營銷、品牌推廣專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷 30.快速消費(fèi)品行業(yè)品牌推廣、促銷工作經(jīng)驗3年以上。

　　31.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立進(jìn)行推廣計劃、策劃案的擬定。 32.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，善于學(xué)習(xí)。 33.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。

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　　行政主管崗位職責(zé)

　　崗位名稱、編制：行政主管

　　1人

　　直接匯報上級：向總公司市場部、辦公廳、分公司總經(jīng)理、分公司財務(wù)經(jīng)理報告并接受監(jiān)督。

　　崗位職責(zé)描述: 1.嚴(yán)格遵守執(zhí)行總公司各項政策規(guī)定。 2.輔助分公司負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)工作。

　　3.根據(jù)總公司、分公司各項制度，進(jìn)行日常人事行政管理及事務(wù)工作。 4.協(xié)調(diào)分公司各職能部門工作關(guān)系，切實圍繞市場服務(wù)。

　　5.領(lǐng)會分公司負(fù)責(zé)人意圖，制定并完善分公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，實施獎罰分明。

　　6.管理分公司企業(yè)郵箱，定期瀏覽企業(yè)工作平臺，及時傳達(dá)總公司各項通知、規(guī)定。

　　7.負(fù)責(zé)分公司對外與各政府職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)及年檢、年審、質(zhì)量抽檢等工作。

　　8.負(fù)責(zé)分公司營業(yè)公章及負(fù)責(zé)人私章的使用及管理。

　　9.進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的領(lǐng)用記錄及實物管理，定期進(jìn)行統(tǒng)計評估。對公司車輛的使用進(jìn)行監(jiān)督及管理，購買車輛年度保險。

　　10.定期進(jìn)行員工績效評估，給分公司領(lǐng)導(dǎo)考核員工提供參考性依據(jù)。 11.定期向總公司上報分公司各項報告、報表、總結(jié)，反饋分公司管理及市場信息。

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　　信息管理員崗位職責(zé)

　　崗位名稱、編制：信息管理員

　　1人

　　直接匯報上級：行政主管、客服主管報告并接受監(jiān)督。

　　崗位職責(zé)描述: 1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行分公司各項規(guī)章制度。

　　2.及時、準(zhǔn)確完成市場人員提供的客戶資料的輸入工作。

　　3.按照月初區(qū)域市場終端及分銷網(wǎng)點(diǎn)的開拓計劃跟進(jìn)市場人員的客戶資料的提交。

　　4.月終與各區(qū)域負(fù)責(zé)人交流，適時刷新原各級客戶資料，更新《湖南市場客戶資料登記表》，于每月30（31）日提交，并準(zhǔn)確上報月度各區(qū)域市場新開拓各網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。

　　5.根據(jù)客戶資料檔案庫原有內(nèi)容及月度新增資料綜合分析區(qū)域市場的差異性、發(fā)展態(tài)勢及市場人員工作狀態(tài)，并形成書面文字向總經(jīng)理匯報。 6.辦公室的日常接待及基礎(chǔ)文員工作。

　　7.協(xié)助行政主管、客服主管開展專項工作及活動。

　　崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.具有文秘、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷。 2.熟練操作電腦常用軟件，及辦公室現(xiàn)代化辦公設(shè)備。 3.具較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能根據(jù)書面資料反饋市場信息。

　　17

分公司部門職責(zé)和崗位職責(zé)共3

　　分公司業(yè)務(wù)部工作職能一、市場工作

　　1.合理的、有計劃的分配銷售任務(wù)量，確保銷售計劃完成。 2.及時、準(zhǔn)確的執(zhí)行總公司相關(guān)銷售政策及規(guī)定。

　　3.尋求有實力、有信心經(jīng)營紅牛的經(jīng)銷商，全力支持與配合經(jīng)銷商做好銷售工作，對經(jīng)銷商及市場問題及時、準(zhǔn)確上報，并依據(jù)公司各項政策妥善處理。

　　4.嚴(yán)格管控市場價位，保證經(jīng)銷商的利益，杜絕違規(guī)操作行為。 5.配合經(jīng)銷商建立、完善中心城市及部分重點(diǎn)城市的直銷網(wǎng)絡(luò)。

　　6.積極擴(kuò)大市場份額，選擇有直銷能力的經(jīng)銷商，開拓未開拓的直銷網(wǎng)點(diǎn)，提高鋪貨率。

　　7.嚴(yán)格按照公司要求，完成終端理貨標(biāo)準(zhǔn)化、生動化工作。 8.堅持經(jīng)銷商和直銷客戶的定期拜訪和維護(hù)。 9.配合各部門完成營業(yè)單位各項工作。 二、內(nèi)部管理

　　10.發(fā)揮團(tuán)隊精神，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍。 11.嚴(yán)格遵守公司財務(wù)規(guī)定，保證貨款回收、登記準(zhǔn)確。

　　12.建立并完善銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料庫及各級經(jīng)銷商、直銷客戶檔案庫。 13.積極收集市場信息及競爭對手動態(tài)，準(zhǔn)確、及時向公司提供參考。

　　分公司推廣部工作職能

　　一、推廣工作

　　1.配合業(yè)務(wù)部門，進(jìn)行紅牛產(chǎn)品的推廣、促銷工作，確保銷售任務(wù)完成。 2.準(zhǔn)確地執(zhí)行、貫徹總公司的推廣制度與規(guī)定。 3.保證總公司制定的推廣策略及活動有效、準(zhǔn)確的實施。

　　4.積極擴(kuò)大市場份額，制定具有自身特色促銷計劃和方案，提報總公司。 5.加強(qiáng)新產(chǎn)品、夜店的推廣促銷力度，切實有效的拉動終端。 6.保證已批準(zhǔn)的推廣計劃、促銷活動的有效地執(zhí)行。 7.根據(jù)實際需要，合理、規(guī)范使用促進(jìn)物和宣傳品。

　　8.堅持市場巡查，收集行業(yè)、競品最新信息，及時反饋市場意見。 二、內(nèi)部管理

　　9. 遵照財務(wù)規(guī)定，合理、有計劃的使用促銷費(fèi)用，降低推廣成本。 10.嚴(yán)格管控公司促進(jìn)物的使用與保管。

　　11.

　　嚴(yán)格進(jìn)行促銷小姐的選聘，并實施全面的培訓(xùn)。 12.

　　建立與完善推廣工作相關(guān)數(shù)據(jù)、檔案資料的管理。

　　分公司財務(wù)部工作職能

　　1、詳細(xì)制定分公司的各項業(yè)務(wù)活動的會計核算規(guī)程，建立完善的內(nèi)部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產(chǎn)的安全。

　　2、正確歸集、攤銷分公司的各項費(fèi)用，編制費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)總公司下達(dá)的費(fèi)用批復(fù)進(jìn)行預(yù)算控制，保證完成總公司下達(dá)的《盈虧考核指標(biāo)》。嚴(yán)格審核各項費(fèi)用的支出，保證各項費(fèi)用的專項使用，從財務(wù)的角度進(jìn)行控制，避免補(bǔ)貼經(jīng)銷商現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)價格體系。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度，保證貨款的及時回籠，避免壞帳的發(fā)生，并積極催收前期應(yīng)收帳款。

　　4、

　　嚴(yán)格執(zhí)行“收、支兩條線”的資金運(yùn)作規(guī)定，保證貨款及時匯回總公司。

　　5、

　　及時、準(zhǔn)確、全面、真實地填報各類對外、對內(nèi)報表,并及時向總公司反映異常及重大情況。

　　6、利用會計資料，運(yùn)用會計、統(tǒng)計、數(shù)理等方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供高質(zhì)量的經(jīng)營信息，協(xié)助營業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場決策、制定規(guī)劃、績效考核，并定期向總公司提報經(jīng)營分析報告。 7、

　　依法納稅，與稅務(wù)、財政、工商等政府部門建立良好的溝

　　通關(guān)系，保證各項經(jīng)營活動順利進(jìn)行。 9.領(lǐng)導(dǎo)分公司財務(wù)工作，保證會計、出納、倉管統(tǒng)計的 工作符合標(biāo)準(zhǔn)，并有義務(wù)對他們進(jìn)行培訓(xùn)，提高分公司財務(wù)的整體業(yè)務(wù)水平。

　　10. 有義務(wù)結(jié)合分公司的現(xiàn)實情況對總公司確定發(fā)展方向和 各項制度等提出合理化建議。

　　分公司行政部工作職能

　　1.辦公室是營業(yè)單位對內(nèi)、對外銜接、協(xié)調(diào)的行政后勤支持部門。 2.輔助營業(yè)單位負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)工作。

　　3.及時、準(zhǔn)確的完成與總公司之間信息、文件、報表的上傳下達(dá)。 4.建立健全公司各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5.及時、準(zhǔn)確公司內(nèi)部文件的打印、復(fù)印、報批、存檔工作。 6.及時、準(zhǔn)確完成公司日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、上報、存檔工作。 7.定期進(jìn)行公司資產(chǎn)、車輛的實物管理與統(tǒng)計。 8.根據(jù)公司實際情況，組織開展員工培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)。 9.根據(jù)公司規(guī)章制度，進(jìn)行日常人事管理及事務(wù)工作。 10.依照公司制度及規(guī)定開展日常行政管理及事務(wù)性工作。 11.堅持對公司內(nèi)部員工紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　職位名稱、編制： 具體職位以總公司任命為準(zhǔn)、1人 直接匯報上級：向總公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門報告并接受監(jiān)督。 直接管理下級：市場部、推廣部、辦公室各部經(jīng)理 崗位職責(zé)描述：

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行〈年度營業(yè)單位負(fù)責(zé)人責(zé)任書〉中的相關(guān)內(nèi)容，確保

　　市場年度銷售任務(wù)的完成。

　　2.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)總公司的相關(guān)政策、制度規(guī)定、工作計劃方案，確

　　保得以貫徹執(zhí)行。接受總公司各部門相應(yīng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作要求。 3.由總公司授權(quán)，與紅牛各級經(jīng)銷商共同建立紅牛產(chǎn)品銷售的網(wǎng)

　　絡(luò)，細(xì)化任務(wù)，敦促和協(xié)助經(jīng)銷商完成任務(wù)量，充分溝通，保證

　　通力合作，保證銷售主力軍的戰(zhàn)斗力。

　　4.確保轄區(qū)內(nèi)的中心市場和重點(diǎn)市場達(dá)到穩(wěn)定的鋪貨率，以帶動和

　　輻射周邊市場。使商業(yè)零售網(wǎng)點(diǎn)、餐飲網(wǎng)點(diǎn)、娛樂健身休閑場所、

　　便利店鋪貨率達(dá)到總公司標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.不斷的提高空白市場的占有率，完善銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　6.

　　負(fù)責(zé)管理和規(guī)范所轄區(qū)域內(nèi)所有經(jīng)銷商的銷售行為，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商之間的競爭關(guān)系，控制市場價格體系，保證各級經(jīng)銷商銷售紅牛的積極性，保證穩(wěn)步的發(fā)展。

　　7.

　　負(fù)責(zé)維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的終端品牌形象，制定和實施有利于市場發(fā)展需要的合理的廣宣方案和促銷活動方案，并嚴(yán)格執(zhí)行，對上述活

　　動進(jìn)行評估和考核。 8.嚴(yán)格遵守公司財務(wù)制度及規(guī)定，合理使用總公司下?lián)艿母黜椯Y源——人力資源、車輛、促進(jìn)物、廣宣費(fèi)用、行政費(fèi)用等。

　　9.建立并完善分公司日常管理體系，對員工進(jìn)行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的

　　管理。

　　10.合理的配置人力資源，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍 11.嚴(yán)于律己，不以公司利益謀取個人私利，在單位內(nèi)部起到模范作

　　用。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷，男性優(yōu)先。 2.快速消費(fèi)品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 3.能獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。 4.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團(tuán)隊凝聚力和素質(zhì)的提升。 5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。 6.具有良好的道德品質(zhì)，能嚴(yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自律。 7.積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　職位名稱、編制： 總經(jīng)理助理、1人

　　直接匯報上級：向公司負(fù)責(zé)人、財務(wù)經(jīng)理報告并接受監(jiān)督。 直接管理下級：業(yè)務(wù)副經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管 崗位職責(zé)描述：

　　12.合理的、有計劃的分配銷售任務(wù)量，并落實到人，確保任務(wù)量的完成。 13.組織學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行總公司的相關(guān)銷售政策及規(guī)定。

　　14.及時、準(zhǔn)確把握銷售情況、市場動態(tài)，制定相應(yīng)的市場策略及開拓計劃。 15.全力支持與配合經(jīng)銷商做好銷售工作，依照公司政策為其解決實際問題。 16.組織開展中心城市、部分重點(diǎn)城市的直銷網(wǎng)絡(luò)的拓展與完善工作。 17.選擇有實力的經(jīng)銷商，開拓未開拓的直銷網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大市場份額，提高鋪貨率，以達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。

　　18.堅持對一級經(jīng)銷商和重點(diǎn)客戶進(jìn)行定期拜訪和維護(hù)。 19.嚴(yán)格管控市場價位，保證經(jīng)銷商的利益，杜絕違規(guī)操作行為。 20.建立例會制度，對業(yè)務(wù)工作給予指導(dǎo)，并及時解決市場中反饋的意見與問題。

　　21.根據(jù)公司制度，公正、公平的對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行績效考核。

　　22.注意培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍。

　　23.規(guī)范銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、客戶資料檔案管理，保證數(shù)據(jù)提報準(zhǔn)確。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　8.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷，男性優(yōu)先。 9.快速消費(fèi)品行業(yè)市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 10.有豐富的銷售、促銷推廣工作經(jīng)驗。

　　11.能獨(dú)立組織開展經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。 12.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。 13.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，善于學(xué)習(xí)。 14.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。

　　財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位名稱、編制： 財務(wù)經(jīng)理、1人

　　直接匯報上級：向總公司領(lǐng)導(dǎo)、總公司財務(wù)部報告并接受監(jiān)督。 直接管理下級：會計、出納、統(tǒng)計兼庫管 崗位職責(zé)描述：

　　1.認(rèn)真貫徹國家規(guī)定的財務(wù)會計法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行總公司各項規(guī)定，接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作要求。

　　2.全面主持分公司的會計核算工作，在國家規(guī)定的會計制度框架內(nèi)，根據(jù)總公司規(guī)定的會計科目體系設(shè)置帳目，保障公司的各項業(yè)務(wù)均能夠在會計核算中得以準(zhǔn)確反映。

　　3.詳細(xì)制定分公司的各項業(yè)務(wù)活動的會計核算規(guī)程，建立完善的內(nèi)部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產(chǎn)的安全。

　　4.正確歸集、攤銷分公司的各項費(fèi)用，編制費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)總公司下達(dá)的費(fèi)用批復(fù)進(jìn)行預(yù)算控制，保證完成總公司下達(dá)的《盈虧考核指標(biāo)》。嚴(yán)格審核各項費(fèi)用的支出，保證各項費(fèi)用的專項使用，從財務(wù)的角度進(jìn)行控制，避免補(bǔ)貼經(jīng)銷商現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)價格體系。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度，保證貨款的及時回籠，避免壞帳的發(fā)生，并積極催收前期應(yīng)收帳款。

　　6.

　　嚴(yán)格執(zhí)行“收、支兩條線”的資金運(yùn)作規(guī)定，保證貨款及時匯回總公司。

　　7.及時、準(zhǔn)確、全面、真實地填報各類對外、對內(nèi)報表,并及時向總公司反映異常及重大情況。

　　8.利用會計資料，運(yùn)用會計、統(tǒng)計、數(shù)理等方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供高質(zhì)量的經(jīng)營信息，協(xié)助營業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場決策、制定規(guī)劃、績效考核，并定期向總公司提報經(jīng)營分析報告。

　　9.依法納稅，與稅務(wù)、財政、工商等政府部門建立良好的溝通關(guān)系，保證各項經(jīng)營活動順利進(jìn)行。

　　10.領(lǐng)導(dǎo)分公司財務(wù)工作，保證會計、出納、倉管統(tǒng)計的 工作符合標(biāo)準(zhǔn)，并有義務(wù)對他們進(jìn)行培訓(xùn)，提高分公司財務(wù)的整體業(yè)務(wù)水平。 11.有義務(wù)結(jié)合分公司的現(xiàn)實情況對總公司確定發(fā)展方向和各項制度等提出合理化建議。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.具有財務(wù)管理專業(yè)背景，大學(xué)本科學(xué)歷。 2.快速消費(fèi)品行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗3年以上。 3.具有較強(qiáng)專業(yè)知識，掌握稅務(wù)、財會的政策、法規(guī)。 4.了解飲料銷售、經(jīng)銷商管理、推廣促銷工作流程。 5.熟練使用財務(wù)辦公軟件，獨(dú)立完成各項帳務(wù)處理。 6.工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，善于溝通、具有敬業(yè)精神。

　　7.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，善于學(xué)習(xí)。

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位名稱、編制：業(yè)務(wù)副經(jīng)理、1人

　　直接匯報上級：向公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門報告并接受監(jiān)督。 直接管理下級：業(yè)務(wù)主管 崗位職責(zé)描述：

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行〈年度業(yè)務(wù)副經(jīng)理責(zé)任書〉中的相關(guān)條款、內(nèi)容，確保區(qū)域市場年度銷售任務(wù)的完成。

　　2.完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度和機(jī)構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機(jī)制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項決策。

　　3.確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運(yùn)營，每月制定銷售計劃，促進(jìn)市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標(biāo)。

　　4.制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預(yù)計達(dá)成的目標(biāo)，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費(fèi)用的合理安排，保證?？顚Ｓ谩?/strong>監(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報總公司。

　　5.定期巡查市場、調(diào)查研究、維護(hù)市場秩序、控制低價沖貨，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)沖貨事件。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷商資格的權(quán)利。 6.負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)主管的績效考核，并推動轄區(qū)內(nèi)績效考評工作的開展。 7.定期提交區(qū)域工作進(jìn)展情況報告及合理化建議。 8.承辦分公司賦予的其他任務(wù)。

　　崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　15.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷。 16.快速消費(fèi)品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 17.熟悉經(jīng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。 18.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團(tuán)隊凝聚力和素質(zhì)的提升。 19.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。 20.具有良好的道德品質(zhì)，能嚴(yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自律。 21.積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。

　　業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　崗位名稱、編制：業(yè)務(wù)主管

　　1人/區(qū)域

　　直接匯報上級：向分公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、業(yè)務(wù)副經(jīng)理報告并接受

　　監(jiān)督。 直接管理下級：業(yè)務(wù)代表 崗位職責(zé)描述：

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行年度責(zé)任書中的相關(guān)條款、內(nèi)容，確保區(qū)域市場年度銷售任務(wù)的完成。

　　2.區(qū)域市場的各項經(jīng)營管理工作，以達(dá)到以下目標(biāo)：

　　1） 完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度和機(jī)構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機(jī)制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項決策。

　　2） 確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運(yùn)營，每月制定銷售計劃，促進(jìn)市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標(biāo)。

　　3） 制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預(yù)計達(dá)成的目標(biāo)，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費(fèi)用的合理安排，保證?？顚Ｓ谩１O(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　4） 定期巡查市場、調(diào)查研究、維護(hù)市場秩序、控制低價沖貨，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)沖貨事件。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷商資格的權(quán)利。

　　5） 有效的對轄區(qū)業(yè)務(wù)代表及理貨員進(jìn)行績效考核，并推動轄區(qū)內(nèi)績效考評工作的開展。

　　6） 積極培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀候備人才，通過區(qū)域內(nèi)聯(lián)合培訓(xùn)、輪崗等方式提高各級員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍。 7） 定期提交區(qū)域工作進(jìn)展情況報告及合理化建議。 8）

　　承辦分公司賦予的其他任務(wù)。

　　崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　22.具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷。

　　23.快速消費(fèi)品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 24.熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。 25.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團(tuán)隊凝聚力和素質(zhì)的提升。 26.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。 27.具有良好的道德品質(zhì)，能嚴(yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自律。 28.積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。

　　推廣主管崗位職責(zé)

　　崗位名稱、編制：推廣主管

　　1人

　　直接匯報上級：向總公司品牌推廣部、分公司總經(jīng)理、分公司財務(wù)經(jīng)理報

　　告并接受監(jiān)督。 直接管理下級：推廣員、促銷專員 崗位職責(zé)描述：

　　1.執(zhí)行總公司品牌推廣部下達(dá)的各項工作任務(wù)。

　　2.為分公司品牌推廣提供決策參考，參與分公司重大決策。 3.建立終端推廣服務(wù)體系。

　　4.擬訂月度品牌推廣計劃（促銷、媒體）。

　　5.執(zhí)行促銷活動、市場調(diào)查、營銷診斷、監(jiān)督廣告投放。 6.

　　負(fù)責(zé)本部門人員推薦、培訓(xùn)，制訂部門內(nèi)各項工作管理規(guī)范、7.規(guī)范文部門人員分工、行為準(zhǔn)則、獎罰制度及績效評估。 8.

　　指導(dǎo)部門內(nèi)各項工作的開展。

　　9.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　29.具有市場營銷、品牌推廣專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷 30.快速消費(fèi)品行業(yè)品牌推廣、促銷工作經(jīng)驗3年以上。

　　31.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立進(jìn)行推廣計劃、策劃案的擬定。 32.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，善于學(xué)習(xí)。 33.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。

　　行政主管崗位職責(zé)

　　崗位名稱、編制：行政主管

　　1人

　　直接匯報上級：向總公司市場部、辦公廳、分公司總經(jīng)理、分公司財務(wù)經(jīng)理報告并接受監(jiān)督。

　　崗位職責(zé)描述: 1.嚴(yán)格遵守執(zhí)行總公司各項政策規(guī)定。 2.輔助分公司負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)工作。

　　3.根據(jù)總公司、分公司各項制度，進(jìn)行日常人事行政管理及事務(wù)工作。 4.協(xié)調(diào)分公司各職能部門工作關(guān)系，切實圍繞市場服務(wù)。

　　5.領(lǐng)會分公司負(fù)責(zé)人意圖，制定并完善分公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，實施獎罰分明。

　　6.管理分公司企業(yè)郵箱，定期瀏覽企業(yè)工作平臺，及時傳達(dá)總公司各項通知、規(guī)定。

　　7.負(fù)責(zé)分公司對外與各政府職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)及年檢、年審、質(zhì)量抽檢等工作。

　　8.負(fù)責(zé)分公司營業(yè)公章及負(fù)責(zé)人私章的使用及管理。

　　9.進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的領(lǐng)用記錄及實物管理，定期進(jìn)行統(tǒng)計評估。對公司車輛的使用進(jìn)行監(jiān)督及管理，購買車輛年度保險。

　　10.定期進(jìn)行員工績效評估，給分公司領(lǐng)導(dǎo)考核員工提供參考性依據(jù)。 11.定期向總公司上報分公司各項報告、報表、總結(jié)，反饋分公司管理及市場信息。

　　信息管理員崗位職責(zé)

　　崗位名稱、編制：信息管理員

　　1人

　　直接匯報上級：行政主管、客服主管報告并接受監(jiān)督。

　　崗位職責(zé)描述: 1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行分公司各項規(guī)章制度。

　　2.及時、準(zhǔn)確完成市場人員提供的客戶資料的輸入工作。

　　3.按照月初區(qū)域市場終端及分銷網(wǎng)點(diǎn)的開拓計劃跟進(jìn)市場人員的客戶資料的提交。

　　4.月終與各區(qū)域負(fù)責(zé)人交流，適時刷新原各級客戶資料，更新《湖南市場客戶資料登記表》，于每月30（31）日提交，并準(zhǔn)確上報月度各區(qū)域市場新開拓各網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。

　　5.根據(jù)客戶資料檔案庫原有內(nèi)容及月度新增資料綜合分析區(qū)域市場的差異性、發(fā)展態(tài)勢及市場人員工作狀態(tài)，并形成書面文字向總經(jīng)理匯報。 6.辦公室的日常接待及基礎(chǔ)文員工作。

　　7.協(xié)助行政主管、客服主管開展專項工作及活動。

　　崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.具有文秘、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷。 2.熟練操作電腦常用軟件，及辦公室現(xiàn)代化辦公設(shè)備。 3.具較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能根據(jù)書面資料反饋市場信息。

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