下面是范文網(wǎng)小編整理的電子商務(wù)網(wǎng)站編輯員崗位職責(zé)4篇 電子商務(wù)網(wǎng)站編輯員崗位職責(zé)內(nèi)容，供大家參考。

電子商務(wù)網(wǎng)站編輯員崗位職責(zé)1

　　電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營專員職位說明書 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商家管理,審核入駐商家的相關(guān)信息;熟悉電子商務(wù)流程(天貓、京東、一號店、亞 馬遜等 , 良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力 , 對電子商務(wù)有深入了解;2、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,擬定商城政策,制定運(yùn)營計劃,完成網(wǎng)站月度、季度、年度銷售目標(biāo)。把控每天上線商品的選品、組合與搭配;對每日上線品牌的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計與整理,保證銷 售并控制庫存周轉(zhuǎn)天數(shù);監(jiān)控并優(yōu)化每天上線商品的展示頁面, 負(fù)責(zé)對應(yīng)品類的活動策劃與 執(zhí)行;3、制定網(wǎng)站運(yùn)營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行;并對運(yùn)營情況進(jìn)行評估、優(yōu)化;負(fù)責(zé)產(chǎn)品、專題、活動、節(jié)慶促銷計劃等整體策劃。形成完整的執(zhí)行方案,并組織、推進(jìn)、實(shí)施、監(jiān)督 和評估;并負(fù)責(zé)各類促銷手段的選擇以及程序的協(xié)調(diào)實(shí)施等;4、利用 SEO、微信、微博、博客、論壇、活動等手段推廣平臺以提升流量及轉(zhuǎn)化率、點(diǎn)擊 購買率。網(wǎng)站關(guān)鍵詞熱度分析、搜索引擎分析;精通各運(yùn)營推廣渠道,如 SEM、SEO、網(wǎng)站 聯(lián)盟系統(tǒng)、EDM 營銷、軟文推廣等,能有效建立并推進(jìn)各推廣渠道工作,推動并確保運(yùn)營 任務(wù)和指標(biāo)的順利完成;5、負(fù)責(zé)公司的外部鏈接 , 提升網(wǎng)站 PR 值、權(quán)重、及 alexa 排名;6、分析網(wǎng)站用戶體驗,進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化,不斷提高用戶界面友好性和易購性,提高網(wǎng)站瀏覽 率和客戶二跳率,提升網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率;7、負(fù)責(zé)完成市場調(diào)研、運(yùn)營分析、活動效果總結(jié)等調(diào)研、分析類工作;8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析 B2C 網(wǎng)站數(shù)據(jù),提出優(yōu)化改進(jìn)方案;負(fù)責(zé)售中常見問題的收集匯總;9、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立、維護(hù)和完善,提升用戶消費(fèi)體驗,增加有效會員數(shù)量及銷售 額;會員資料、會員生命周期的管理,對會員進(jìn)行分析和篩選,重點(diǎn)包括新

　　注冊未購買會員 的轉(zhuǎn)化、活躍用戶的重復(fù)購買、流失用戶的挽留;不斷地催化會員活躍度, 提升會員銷售額 占比,提高會員價值貢獻(xiàn)率;任職要求: 1、人品端正,對互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈興趣,并對電子商務(wù)充滿熱情,邏輯性較強(qiáng);?？埔陨蠈W(xué)歷, 男女不限 , 看重能力;對各大 B2C 有一定了解, 至少 2年以上大型 B2C 網(wǎng)站運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu) 先;2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力;主動性高 , 學(xué)習(xí)意愿強(qiáng) , 勤于思考 , 執(zhí)行力高;3、工作認(rèn)真細(xì)致,有敬業(yè)精神;責(zé)任心強(qiáng),具備良好的對外溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力,富有激 情、能接受挑戰(zhàn)并承受一定工作壓力;4、熟練使用日常辦公軟件(word、excel、photoshop。尤其是 EXCEL ,有基本數(shù)據(jù)概念;5、準(zhǔn)確把握消費(fèi)者網(wǎng)購需求,通過前端產(chǎn)品表現(xiàn)和后端商品運(yùn)營的調(diào)整,不斷提升用戶購 物體驗。

　　6、熟悉網(wǎng)絡(luò)交易流程及線上營銷方式,了解中國互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)者的購物習(xí)慣,有電商數(shù)據(jù)和 用戶分析經(jīng)驗,具有市場營銷和消費(fèi)者心理學(xué)等知識體系者優(yōu)先;7、豐富的電商網(wǎng)站營銷活動策劃,靈活使用電商網(wǎng)站各種推廣手段;8、網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗豐富,擅長活動策劃、推廣、平臺運(yùn)營等,執(zhí)行推動力強(qiáng),善于商業(yè)數(shù)據(jù) 分析、管理;

電子商務(wù)網(wǎng)站編輯員崗位職責(zé)2

　　網(wǎng)站運(yùn)營部門崗位職責(zé)? 部門經(jīng)理

【崗位職責(zé)】

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站文案、網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站程序等）的整體工作

　　2.負(fù)責(zé)將上級領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 3.負(fù)責(zé)將其他部門派發(fā)的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 4.在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級崗位與其他部門崗位的工作 5.在職責(zé)范圍內(nèi)，對下級崗位不能處理的問題進(jìn)行處理 6.對于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問題，上報上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理

　　7.負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃，擬定招募計劃與需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對空缺的各崗位人員進(jìn)行招募

　　8.負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請 9.負(fù)責(zé)本部門各項制度（內(nèi)容編輯制度、流程編輯制度、程序開發(fā)制度等）的制定 10.負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營相關(guān)各項文檔（各項資質(zhì)申請、高新企業(yè)申請等）的撰寫

　　11.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，了解網(wǎng)站開發(fā)和修改的需求，形成技術(shù)文檔，供網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)行開發(fā)和修改

　　12.負(fù)責(zé)與網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)行溝通，保證業(yè)務(wù)需求通過技術(shù)方式得以實(shí)現(xiàn) 13.負(fù)責(zé)控制網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)度，保證開發(fā)進(jìn)程如期進(jìn)行

　　14.負(fù)責(zé)網(wǎng)站系統(tǒng)功能測試（黑盒測試、白盒測試、內(nèi)部測試、公開測試），以及時發(fā)現(xiàn)問題，并匯總成測試報告，供開發(fā)維護(hù)人員進(jìn)行修改調(diào)試，保證系統(tǒng)運(yùn)行通暢 15.負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營設(shè)備（服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等）的購置方案制定、安裝配置與日常運(yùn)行維護(hù)

　　16.負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營環(huán)境（主機(jī)托管、網(wǎng)站域名、通用網(wǎng)址等）的構(gòu)建，接洽與甄選IDC、ISP，保證網(wǎng)站運(yùn)營環(huán)境的暢通、穩(wěn)定、高效

　　17.負(fù)責(zé)網(wǎng)站各項運(yùn)營資質(zhì)（ICP備、ICP證、紅盾315、公安局備案等）的辦理、月報、季報、年審工作

　　18.負(fù)責(zé)網(wǎng)站各項運(yùn)營認(rèn)證（可信網(wǎng)站等）的辦理、年審工作

　　19.負(fù)責(zé)公司辦公網(wǎng)絡(luò)（光纖、寬帶等）、辦公設(shè)備（臺式機(jī)、筆記本、路由器、交換機(jī)、無線AP基站、打印一體機(jī)等、辦公服務(wù)器等）、辦公系統(tǒng)（辦公系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)、企業(yè)郵箱系統(tǒng)、電話會議系統(tǒng)等）的購置方案制定、安裝配置與日常運(yùn)行維護(hù)和管理

　　20.在下級崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站程序、網(wǎng)站策劃等）空缺時，臨時替代下級崗位工作（網(wǎng)站商品信息整理、發(fā)布、維護(hù)，網(wǎng)站廣告設(shè)計制作，網(wǎng)站程序維護(hù)，網(wǎng)站基礎(chǔ)文檔、網(wǎng)站流程文檔等）

　　21.在其他相關(guān)部門崗位（網(wǎng)站采購等）空缺時，臨時替代其他相關(guān)部門崗位，完成相關(guān)工作（網(wǎng)站商品分類規(guī)劃、網(wǎng)站商品信息采集）22.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

? 商品編輯

【崗位職責(zé)】 1.將采購部門采集提供的商品信息進(jìn)行整理 2.將整理好的商品信息在網(wǎng)站平臺進(jìn)行發(fā)布

　　3.根據(jù)業(yè)務(wù)流程需要，參照采購部門、倉儲部門同步來的信息，對已經(jīng)發(fā)布的商品信息進(jìn)行價格修改、庫存調(diào)整、下架刪除、分類調(diào)整等管理

　　4.根據(jù)采購部門制定的貨架展示規(guī)劃，對網(wǎng)站展示貨架的商品進(jìn)行定期更新調(diào)整 5.根據(jù)采購部門制定的貨架展示規(guī)劃，將美工編輯設(shè)計制作完成的廣告圖片，對網(wǎng)站廣告信息進(jìn)行定期更新調(diào)整

　　6.對采購部門采集的信息不能滿足要求的，就不能滿足要求的部分，要求采購部門重新采集

　　7.對采購部門重新采集仍不能滿足要求的商品信息，替代采購部門完成信息采集工作 8.采購部門相關(guān)崗位空缺時，臨時替代采購部門相關(guān)崗位，完成商品信息采購工作 9.美工編輯崗位空缺時，臨時替代美工編輯，完成廣告圖片的設(shè)計制作工作 10.網(wǎng)站總編安排的其他相關(guān)工作

? 文案編輯

【崗位職責(zé)】

　　1.根據(jù)網(wǎng)站基礎(chǔ)需要，制定和收集網(wǎng)站基礎(chǔ)展示文檔，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺 2.根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程需要，制定網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程文檔，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺 3.根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程需要，制定網(wǎng)站宣傳文檔，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺 4.根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程需要，制定網(wǎng)站相關(guān)的各種宣傳語、廣告詞等 5.對于需要制作靜態(tài)頁面的文檔，交美工編輯進(jìn)行頁面設(shè)計制作 6.網(wǎng)站總編安排的其他文案制定工作

? 活動策劃

【崗位職責(zé)】

　　1.根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要，定期或不定期策劃網(wǎng)站線上、線下專題活動 2.協(xié)助美工編輯，完成網(wǎng)站線上專題設(shè)計制作和上線 3.組織和網(wǎng)站相關(guān)的線下活動實(shí)施

? 網(wǎng)站程序

【崗位職責(zé)】 1.協(xié)調(diào)下級崗位的工作

　　2.將部門經(jīng)理分配下來的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行

　　3.將其他部門派發(fā)的任務(wù)，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 4.在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級崗位與其他部門崗位的工作 5.在職責(zé)范圍內(nèi)，對下級崗位不能處理的問題進(jìn)行處理 6.對于在職責(zé)范圍內(nèi)不能處理的問題，上報部門經(jīng)理進(jìn)行處理 7.協(xié)助人事行政人員，對空缺的下級崗位人員進(jìn)行招募

　　8.負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請 9.在下級崗位空缺時，臨時負(fù)責(zé)下級崗位工作

? 程序維護(hù)

【崗位職責(zé)】

　　1.根據(jù)網(wǎng)站需要，對現(xiàn)有的功能模塊存在的問題和局限進(jìn)行調(diào)試修改 2.根據(jù)網(wǎng)站需要，對可能調(diào)用網(wǎng)站程序的專題頁面添加相應(yīng)程序支持 3.和網(wǎng)站相關(guān)的其他程序維護(hù)工作

電子商務(wù)網(wǎng)站編輯員崗位職責(zé)3

　　網(wǎng)站運(yùn)營部門崗位職責(zé)

　　網(wǎng)站運(yùn)營部門崗位職責(zé)

? 部門經(jīng)理

【崗位職責(zé)】

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站文案、網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站程序等）的整體工作

　　2.負(fù)責(zé)將上級領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 3.負(fù)責(zé)將其他部門派發(fā)的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 4.在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級崗位與其他部門崗位的工作 5.在職責(zé)范圍內(nèi)，對下級崗位不能處理的問題進(jìn)行處理 6.對于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問題，上報上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理

　　7.負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃，擬定招募計劃與需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對空缺的各崗位人員進(jìn)行招募

　　8.負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請 9.負(fù)責(zé)本部門各項制度（內(nèi)容編輯制度、流程編輯制度、程序開發(fā)制度等）的制定 10.負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營相關(guān)各項文檔（各項資質(zhì)申請、高新企業(yè)申請等）的撰寫

　　11.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，了解網(wǎng)站開發(fā)和修改的需求，形成技術(shù)文檔，供網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)行開發(fā)和修改

　　12.負(fù)責(zé)與網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)行溝通，保證業(yè)務(wù)需求通過技術(shù)方式得以實(shí)現(xiàn) 13.負(fù)責(zé)控制網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)度，保證開發(fā)進(jìn)程如期進(jìn)行

　　14.負(fù)責(zé)網(wǎng)站系統(tǒng)功能測試（黑盒測試、白盒測試、內(nèi)部測試、公開測試），以及時發(fā)現(xiàn)問題，并匯總成測試報告，供開發(fā)維護(hù)人員進(jìn)行修改調(diào)試，保證系統(tǒng)運(yùn)行通暢 15.負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營設(shè)備（服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等）的購置方案制定、安裝配置與日常運(yùn)行維護(hù)

　　16.負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營環(huán)境（主機(jī)托管、網(wǎng)站域名、通用網(wǎng)址等）的構(gòu)建，接洽與甄選IDC、ISP，保證網(wǎng)站運(yùn)營環(huán)境的暢通、穩(wěn)定、高效

　　17.負(fù)責(zé)網(wǎng)站各項運(yùn)營資質(zhì)（ICP備、ICP證、紅盾

　　315、公安局備案等）的辦理、月報、季報、年審工作

　　18.負(fù)責(zé)網(wǎng)站各項運(yùn)營認(rèn)證（可信網(wǎng)站等）的辦理、年審工作

　　19.負(fù)責(zé)公司辦公網(wǎng)絡(luò)（光纖、寬帶等）、辦公設(shè)備（臺式機(jī)、筆記本、路由器、交換機(jī)、無線AP基站、打印一體機(jī)等、辦公服務(wù)器等）、辦公系統(tǒng)（辦公系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)、企業(yè)郵箱系統(tǒng)、電話會議系統(tǒng)等）的購置方案制定、安裝配置與日常運(yùn)行維護(hù)和管理

　　20.在下級崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站程序、網(wǎng)站策劃等）空缺時，臨時替代下

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　　網(wǎng)站運(yùn)營部門崗位職責(zé)

　　級崗位工作（網(wǎng)站商品信息整理、發(fā)布、維護(hù)，網(wǎng)站廣告設(shè)計制作，網(wǎng)站程序維護(hù)，網(wǎng)站基礎(chǔ)文檔、網(wǎng)站流程文檔等）

　　21.在其他相關(guān)部門崗位（網(wǎng)站采購等）空缺時，臨時替代其他相關(guān)部門崗位，完成相關(guān)工作（網(wǎng)站商品分類規(guī)劃、網(wǎng)站商品信息采集）22.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

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? 網(wǎng)站總編

【崗位職責(zé)】

　　1.協(xié)調(diào)下級崗位的工作

　　2.將部門經(jīng)理分配下來的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行

　　3.將其他部門派發(fā)的任務(wù)，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 4.在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級崗位與其他部門崗位的工作 5.在職責(zé)范圍內(nèi)，對下級崗位不能處理的問題進(jìn)行處理 6.對于在職責(zé)范圍內(nèi)不能處理的問題，上報部門經(jīng)理進(jìn)行處理 7.協(xié)助人事行政人員，對空缺的下級崗位人員進(jìn)行招募

　　8.負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請 9.在下級崗位空缺時，臨時負(fù)責(zé)下級崗位工作 10.部門經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作

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? 商品編輯

【崗位職責(zé)】

　　1.將采購部門采集提供的商品信息進(jìn)行整理 2.將整理好的商品信息在網(wǎng)站平臺進(jìn)行發(fā)布

　　3.根據(jù)業(yè)務(wù)流程需要，參照采購部門、倉儲部門同步來的信息，對已經(jīng)發(fā)布的商品信息進(jìn)行價格修改、庫存調(diào)整、下架刪除、分類調(diào)整等管理

　　4.根據(jù)采購部門制定的貨架展示規(guī)劃，對網(wǎng)站展示貨架的商品進(jìn)行定期更新調(diào)整 5.根據(jù)采購部門制定的貨架展示規(guī)劃，將美工編輯設(shè)計制作完成的廣告圖片，對網(wǎng)站廣告信息進(jìn)行定期更新調(diào)整

　　6.對采購部門采集的信息不能滿足要求的，就不能滿足要求的部分，要求采購部門重新采集

　　7.對采購部門重新采集仍不能滿足要求的商品信息，替代采購部門完成信息采集工作 8.采購部門相關(guān)崗位空缺時，臨時替代采購部門相關(guān)崗位，完成商品信息采購工作

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　　網(wǎng)站運(yùn)營部門崗位職責(zé)

　　9.美工編輯崗位空缺時，臨時替代美工編輯，完成廣告圖片的設(shè)計制作工作 10.網(wǎng)站總編安排的其他相關(guān)工作

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? 美工編輯

【崗位職責(zé)】

　　1.根據(jù)網(wǎng)站策劃制定的網(wǎng)站專題策劃案，進(jìn)行網(wǎng)站專題頁面的設(shè)計制作 2.根據(jù)網(wǎng)站采購部門制作的貨架展示規(guī)劃，對網(wǎng)站廣告需要圖片進(jìn)行設(shè)計制作 3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對網(wǎng)站部分模塊的重新設(shè)計制作 4.網(wǎng)站所需靜態(tài)頁面的設(shè)計制作與更新維護(hù) 5.網(wǎng)站總編安排的其他美工設(shè)計制作工作

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? 文案編輯

【崗位職責(zé)】

　　1.根據(jù)網(wǎng)站基礎(chǔ)需要，制定和收集網(wǎng)站基礎(chǔ)展示文檔，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺 2.根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程需要，制定網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程文檔，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺 3.根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程需要，制定網(wǎng)站宣傳文檔，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺 4.根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程需要，制定網(wǎng)站相關(guān)的各種宣傳語、廣告詞等 5.對于需要制作靜態(tài)頁面的文檔，交美工編輯進(jìn)行頁面設(shè)計制作 6.網(wǎng)站總編安排的其他文案制定工作

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? 網(wǎng)站策劃

【崗位職責(zé)】

　　1.協(xié)調(diào)下級崗位的工作

　　2.將部門經(jīng)理分配下來的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行

　　3.將其他部門派發(fā)的任務(wù)，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 4.在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級崗位與其他部門崗位的工作 5.在職責(zé)范圍內(nèi)，對下級崗位不能處理的問題進(jìn)行處理 6.對于在職責(zé)范圍內(nèi)不能處理的問題，上報部門經(jīng)理進(jìn)行處理 7.協(xié)助人事行政人員，對空缺的下級崗位人員進(jìn)行招募

　　8.負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請

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　　網(wǎng)站運(yùn)營部門崗位職責(zé)

　　9.在下級崗位空缺時，臨時負(fù)責(zé)下級崗位工作

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? 活動策劃

【崗位職責(zé)】

　　1.根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要，定期或不定期策劃網(wǎng)站線上、線下專題活動 2.協(xié)助美工編輯，完成網(wǎng)站線上專題設(shè)計制作和上線 3.組織和網(wǎng)站相關(guān)的線下活動實(shí)施

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? 外聯(lián)推廣

【崗位職責(zé)】

　　1.協(xié)助網(wǎng)站采購部門、網(wǎng)站銷售部門相關(guān)崗位進(jìn)行網(wǎng)站合作伙伴在網(wǎng)站的推廣宣傳，以及在合作伙伴網(wǎng)站的推廣宣傳互換

　　2.負(fù)責(zé)國內(nèi)各大BBS社區(qū)、博客、SNS社區(qū)機(jī)構(gòu)合作、形象展示、軟文發(fā)布、在線互動等

　　3.制定推廣方案、定時提交推廣報告 4.網(wǎng)站外聯(lián)推廣的其他相關(guān)工作

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? 網(wǎng)站程序

【崗位職責(zé)】

　　1.協(xié)調(diào)下級崗位的工作

　　2.將部門經(jīng)理分配下來的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行

　　3.將其他部門派發(fā)的任務(wù)，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 4.在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級崗位與其他部門崗位的工作 5.在職責(zé)范圍內(nèi)，對下級崗位不能處理的問題進(jìn)行處理 6.對于在職責(zé)范圍內(nèi)不能處理的問題，上報部門經(jīng)理進(jìn)行處理 7.協(xié)助人事行政人員，對空缺的下級崗位人員進(jìn)行招募

　　8.負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請 9.在下級崗位空缺時，臨時負(fù)責(zé)下級崗位工作

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　　網(wǎng)站運(yùn)營部門崗位職責(zé)

? 模塊開發(fā)

【崗位職責(zé)】

　　1.根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，對新提出的功能模塊進(jìn)行開發(fā) 2.根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，對現(xiàn)有的功能模塊進(jìn)行升級 3.和網(wǎng)站相關(guān)的其他開發(fā)工作

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? 程序維護(hù)

【崗位職責(zé)】

　　1.根據(jù)網(wǎng)站需要，對現(xiàn)有的功能模塊存在的問題和局限進(jìn)行調(diào)試修改 2.根據(jù)網(wǎng)站需要，對可能調(diào)用網(wǎng)站程序的專題頁面添加相應(yīng)程序支持 3.和網(wǎng)站相關(guān)的其他程序維護(hù)工作

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電子商務(wù)網(wǎng)站編輯員崗位職責(zé)4

　　電子商務(wù)員工崗位職責(zé)

　　一．電商經(jīng)理

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)電子商務(wù)部整體運(yùn)營及管理。

　　科學(xué)分析市場數(shù)據(jù)，結(jié)合公司實(shí)際制定部門中長期工作目標(biāo)。

　　分解中長期工作目標(biāo)，制訂年度工作計劃。

　　制定電子商務(wù)相關(guān)的工作流程和工作規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施。

　　制定電子商務(wù)員工規(guī)章制度及考核方案。

　　推動電子商務(wù)業(yè)務(wù)開展，保證指標(biāo)順利完成，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo)。

　　做好與各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　考核： 按與營銷中心議定的考核辦法

　　客服經(jīng)理

　　職責(zé)：

　　1.客服工作流程與規(guī)范的制訂。

　　2.客服日常工作管理與考核。

　　3.前期參與客服工作。

　　4.前期負(fù)責(zé)論壇，掌柜說，幫派等發(fā)貼工作。

　　5.網(wǎng)站運(yùn)行情況監(jiān)測及網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測及處理。

　　考核： 1.管理考核：（客服工作質(zhì)量考核，流程與規(guī)范制訂、落實(shí)情況考核）

　　2.排班完成及運(yùn)轉(zhuǎn)正常考核

　　3.其他協(xié)助工作完成情況考核

　　4.咨詢轉(zhuǎn)化率考核

　　物流經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)倉庫及物流的管理；

　　負(fù)責(zé)貨運(yùn)與產(chǎn)品配送管理；

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品貨源協(xié)調(diào)；

　　負(fù)責(zé)物流成本費(fèi)用控制；

　　負(fù)責(zé)物流部團(tuán)隊建設(shè)及管理。

　　負(fù)責(zé)物流費(fèi)用結(jié)算審核。

　　考核：1.倉庫流程與規(guī)范制定完善率考核

　　2.出入庫質(zhì)量考核

　　3.收發(fā)貨質(zhì)量考核

　　4.團(tuán)隊建設(shè)考核

　　5.物流成本控制考核

　　美工經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司B2C電子商務(wù)網(wǎng)站、淘寶網(wǎng)店、其他平臺網(wǎng)店、公司門戶網(wǎng)站的整體形象設(shè)計與裝修，維護(hù)網(wǎng)站及網(wǎng)店美觀。

　　2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店每款商品的設(shè)計和美化，包括圖片修改和制作、動畫、動態(tài)廣告條，商品詳情頁的美觀優(yōu)化等的設(shè)計。

　　負(fù)責(zé)根據(jù)宣傳、銷售等其他崗位工作要求，制作活動促銷頁面、廣告頁。負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體維護(hù)更新 定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪活動。

　　5、負(fù)責(zé)分析店鋪轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，調(diào)整以上工作，達(dá)成網(wǎng)店轉(zhuǎn)化率。

　　6.負(fù)責(zé)網(wǎng)站改版的美工工作。

　　考核： 1.部門管理考核（規(guī)章制定，執(zhí)行，任務(wù)完成率，團(tuán)隊建設(shè)等）

　　2.咨詢率達(dá)成考核

　　推廣

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司B2C平臺，淘寶，京東等第三方平臺的推廣工作。

　　2.分解推廣目標(biāo)，并制定執(zhí)行方案。根據(jù)推廣執(zhí)行方案，細(xì)化推廣執(zhí)行計劃，執(zhí)行推廣方案，完成推廣目標(biāo)。

　　3.反饋執(zhí)行結(jié)果，及時作相應(yīng)的分析與調(diào)整。

　　4.參與制訂推廣工作流程與工作規(guī)范。

　　5.負(fù)責(zé)推廣專員的其他管理工作。

　　考核：

　　管理考核

　　推廣流量考核

　　公司其他規(guī)定的考核

　　客服專員（營養(yǎng)師，健康顧問，養(yǎng)生師，美容師）

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)上顧客的在線咨詢工作

　　2.完成咨詢考核指標(biāo)

　　3.負(fù)責(zé)執(zhí)行論壇，掌柜說，幫派等發(fā)貼工作。

　　4.執(zhí)行網(wǎng)站運(yùn)行情況監(jiān)測，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測及協(xié)助處理。

　　5.負(fù)責(zé)客戶資料整理等工作

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　考核： 1.任務(wù)完成率考核

　　2.咨詢成功率考核

　　物流專員

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)每日訂單的配貨，打包，搬運(yùn)，發(fā)貨，查單，退貨處理等工作。

　　2.協(xié)助進(jìn)行倉庫管理工作（出入庫，盤點(diǎn)，核對，錄入系統(tǒng)等）。

　　3.協(xié)助進(jìn)行物流結(jié)算工作。

　　考核： 1.任務(wù)完成率考核

　　2.出錯率考核。

　　3.公司其他規(guī)章制度的考核

　　薪酬： 基本工資+考核工資

　　美工專員

　　職責(zé)：

　　根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，完成具體的圖片、網(wǎng)頁的制作。

　　2.負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的產(chǎn)品拍攝，大圖制作，效果圖制作，廣告圖制作。

　　3.負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的其他圖片制作。

　　4.完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的詳情頁優(yōu)化工作。

　　5.完成所負(fù)責(zé)網(wǎng)頁的頁面美工與優(yōu)化工作。

　　考核： 1.任務(wù)完成率（包括質(zhì)量考核）

　　2.咨詢率考核

　　推廣專員

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)落實(shí)、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)的推廣工作。

　　完成推廣任務(wù)，達(dá)成推廣目標(biāo)。

　　反饋推廣效果，分析整理原因。

　　考核：

　　推廣任務(wù)完成率

　　推廣效果（流量，客戶數(shù)等）

　　活動專員

　　同推廣專員

　　文案策劃

　　職責(zé)：

　　1、撰寫產(chǎn)品軟文及海報主題文字描寫

　　2、管理幫派，并定期對公司活動做圖文形式發(fā)文

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研，梳理產(chǎn)品的賣點(diǎn)。

　　4..商品詳情頁描述的撰寫

　　5.公司門戶網(wǎng)站文章組織與撰寫。

　　6.負(fù)責(zé)宣傳材料的文案組織。

　　要求

　　1、有網(wǎng)絡(luò)廣告的文案工作經(jīng)驗、淘寶文案工作、門戶網(wǎng)站文案工作經(jīng)驗之一，具有較強(qiáng)的文案創(chuàng)意思維能力；、2、有豐富的想象力，并具執(zhí)行能力，思維敏銳，有較強(qiáng)的文字功底；

　　3、可以根據(jù)不同要求撰寫不同題材和風(fēng)格的專業(yè)文案、產(chǎn)品軟文以及廣告文案等； 4.了解網(wǎng)店推廣的發(fā)表途徑優(yōu)先，能獨(dú)立策劃主題活動優(yōu)先；

　　5.符合以上要求并有美工基礎(chǔ)，能獨(dú)立策劃全案者薪酬可直接要求面談。

　　考核： 1.任務(wù)完成率

　　2.轉(zhuǎn)化率

　　3.公司其他制度的考核

　　產(chǎn)品主管等

　　其他崗位以后完善。

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