下面是范文網(wǎng)小編整理的鐵路技術(shù)科長崗位職責(zé)共4篇(鐵路工長的崗位職責(zé))，供大家品鑒。

鐵路技術(shù)科長崗位職責(zé)共1

　　技術(shù)科科長崗位職責(zé)

　　1、業(yè)務(wù)上向技術(shù)副總負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)技術(shù)科的工作。負(fù)責(zé)模具產(chǎn)品科研、設(shè)計等技術(shù)工作；負(fù)責(zé)中心工藝技術(shù)、工藝科研、科技檔案及技改技措工作。

　　2、負(fù)責(zé)提出本部門年度工作方針、目標(biāo)，編制季度、月份工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施。

　　3、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計規(guī)范、工藝規(guī)范等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)工作程序及有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定。

　　4、負(fù)責(zé)對模具產(chǎn)品設(shè)計、工藝質(zhì)量的把關(guān)，簽訂技術(shù)協(xié)議，組織設(shè)計評審、工藝評審、設(shè)計定型工作，解決模具產(chǎn)品設(shè)計和制造過程中的重大技術(shù)問題；對重大產(chǎn)品質(zhì)量問題負(fù)責(zé)拿出處置意見，對返修模具拿出返修方案。

　　5、負(fù)責(zé)級進模新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、工藝開發(fā)，組織進行技術(shù)攻關(guān)、工藝攻關(guān)，打通生產(chǎn)線。

　　6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員深入現(xiàn)場，及時研究解決各種工藝技術(shù)問題和生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。

　　7、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織編制，規(guī)范各種模具產(chǎn)品的技術(shù)資料。

　　8、負(fù)責(zé)組織開展新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研究和應(yīng)用，組織技術(shù)培訓(xùn)。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)員工履行崗位職責(zé)和本部門職能標(biāo)準(zhǔn)，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

　　10、完成上級交辦的其他事項。

鐵路技術(shù)科長崗位職責(zé)共2

　　煤礦技術(shù)科長崗位職責(zé)

　　第1條:負(fù)責(zé)煤礦技術(shù)管理工作,必須保證煤礦在生產(chǎn)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

　　第2條:在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)采掘工作面作業(yè)規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、礦井應(yīng)急救援預(yù)案、采掘方案和各種安全技術(shù)措施的編制,并督促貫徹執(zhí)行。

　　第3條:負(fù)責(zé)編制礦井長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃,確保礦井采掘接續(xù)正常,有利于煤礦的安全管理。

　　第4條:經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的動態(tài),做好技術(shù)跟蹤和技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)采掘情況,及時提出調(diào)整意見,確保采掘正常銜接。

　　第5條:負(fù)責(zé)編制(修編)礦井地質(zhì)報告,并做到合理開發(fā)、三量平衡。

　　第6條:負(fù)責(zé)對礦井開采設(shè)計、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、水平延深設(shè)計、采掘工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等參與編制。

　　第7條:積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料新設(shè)備,開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān),不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。

　　第8條:定期組織進行煤礦重大安全隱患排查,制定治理措施。 第9條:抓好工程質(zhì)量管理,參與檢查、驗收、評比工作。

　　第10條:負(fù)責(zé)組織礦井各種圖紙的填繪工作,搞好各種圖紙及技術(shù)資料的建檔工作。 第11條:外出期間必須明確專人代行職權(quán)。 第12條:必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。

鐵路技術(shù)科長崗位職責(zé)共3

　　礦山技術(shù)科長崗位職責(zé)

　　一、生產(chǎn)管理: （一）、在分管生產(chǎn)基建副礦長的帶領(lǐng)下,主持生產(chǎn)基建的全部工作。 （二）、根據(jù)總工程師、技術(shù)人員的設(shè)計要求,合理安排采掘以及接替工作,對工作面的結(jié)束和新工作面準(zhǔn)備要組織好驗收移交工作。 （三）、合理掌握和使用生產(chǎn)建設(shè)材料,加強管理,嚴(yán)格控制,使用得當(dāng),杜絕浪費。 （四）、根據(jù)年度總體任務(wù),對本礦季、月、旬生產(chǎn)計劃提出意見和建議,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)以上級業(yè)務(wù)部門下達計劃組織生產(chǎn)和建設(shè)。 （五）、深入生產(chǎn)建設(shè)一線,發(fā)現(xiàn)、解決和處理生產(chǎn)建設(shè)工作中存在的實際問題,對于及時解決不了的問題要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,屬于技術(shù)性的問題要向總工辦匯報。 （六）、加強生產(chǎn)和基建建設(shè)工作過程中的質(zhì)量監(jiān)督和檢查,督促本科有關(guān)責(zé)任人員要經(jīng)常堅持在一線進行質(zhì)量監(jiān)督。確保原煤產(chǎn)品質(zhì)量和基建工程質(zhì)量。 （七）、對本科室人員的工作負(fù)責(zé)調(diào)和安排。 （八）、認(rèn)真分析和總結(jié)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)驗,推廣先進,克服不足。 二、技術(shù)管理: （一）、在礦分管領(lǐng)導(dǎo)和總工辦的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持開展技術(shù)科的工作。 （二）、參與全礦年、季、月度作業(yè)計劃的編制,提出完成計劃的技術(shù)措施,并檢查、督促、組織實施。 （三）、負(fù)責(zé)安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核,采區(qū)說明書及各種圖紙的繪制,參與技術(shù)性圖紙審查。 （四）、組織實施新技術(shù),新工藝推廣使用。 （五）、組織全體人員認(rèn)真開展技術(shù)理論學(xué)習(xí)、安排、布置各專業(yè)人員的工作,同時進行監(jiān)督檢查。 （六）、在各專業(yè)分工人員工作中存在問題無法解決時應(yīng)組織人員深入現(xiàn)場共同研究解決。 （七）、制定技術(shù)工作計劃,協(xié)助總工制定長遠(yuǎn)采掘計劃,認(rèn)真分析和總結(jié)技術(shù)工作,不斷推廣新經(jīng)驗,促進煤炭生產(chǎn)的提高,向領(lǐng)導(dǎo)匯報技術(shù)工作。 （八）、審查技術(shù)科用品計劃,科技書刊計劃。 （九）、參加礦井文明生產(chǎn),安全質(zhì)量大檢查和重大生產(chǎn)基建事故的追查分析,參加采掘工程,施工工程的驗收移交工作。 （十）、收集整理本礦各種技術(shù)資料,為領(lǐng)導(dǎo)計劃決策提供可靠的依據(jù)。 （十一）、搞好與其它業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和生產(chǎn)單位之間的關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

鐵路技術(shù)科長崗位職責(zé)共4

　　坑口技術(shù)科科長崗位職責(zé)

　　1.職務(wù)名稱：坑口技術(shù)科科長

　　2.直接上級:坑口技術(shù)副坑長

　　3.直接下級:本科地、測、采技術(shù)員、樣品加工員、化驗員

　　4.本職工作:領(lǐng)導(dǎo)本科員工完成地、測、采技術(shù)管理工作

　　5.崗位職責(zé)

　　強化安全管理,組織對科員進行安全知識教育和技能培訓(xùn)

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、公司、坑口的有關(guān)礦山技術(shù)政策和規(guī)定

　　在技術(shù)副坑長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成有關(guān)設(shè)計任務(wù)

　　負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實地、測、采各專業(yè)嚴(yán)格按照國家、公司、坑口的相關(guān)文件開展技術(shù)管理工作

　　負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各項工程是否按技術(shù)要求、設(shè)計要求進行施工，若工程設(shè)計需變更時要認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　負(fù)責(zé)組織編制各專業(yè)管理的技術(shù)計劃,及時提供各種所需技術(shù)圖件

　　負(fù)責(zé)地、測、采各專業(yè)間的團結(jié)協(xié)作管理、業(yè)務(wù)管理確保生產(chǎn)技術(shù)按質(zhì)按量以滿足生產(chǎn)需要

　　負(fù)責(zé)對有關(guān)技術(shù)上的難題組織分析，制訂相應(yīng)對策措施，并組織實施

　　負(fù)責(zé)對科員每月進行考核，并將考核結(jié)果報技術(shù)副坑長

　　2007年4月30日

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