下面是范文網(wǎng)小編整理的設(shè)計公司行政人事主管崗位職責共3篇 平面設(shè)計師主管職責，以供參考。

設(shè)計公司行政人事主管崗位職責共1

　　行政人事主管崗位職責

　　想要做好行政人事主管一職位就必須了解其崗位職責。以下是我為您整理的“行政人事主管崗位職責”，供您參考。

　　行政人事主管崗位職責【一】

　　1.擬定行政及人事管理規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 2.根據(jù)崗位要求，協(xié)調(diào)組織相關(guān)機構(gòu)的人員招聘與甄選。 3.管理相關(guān)機構(gòu)員工勞動人事關(guān)系。 4.落實相關(guān)機構(gòu)員工薪酬與福利的分配。 5.協(xié)調(diào)組織相關(guān)機構(gòu)的員工績效管理。

　　6.擬訂培訓(xùn)計劃，組織員工培訓(xùn)，協(xié)助員工擬訂個人職業(yè)生涯規(guī)劃。 行政人事主管崗位職責【二】

　　1.人力資源的調(diào)研工作，了解人力資源市場狀況。

　　2.相關(guān)機構(gòu)的人力資源配置，監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　3.管理相關(guān)機構(gòu)固定資產(chǎn)和交通與通訊設(shè)備;組織相關(guān)機構(gòu)辦公場所的物業(yè)管理，包括安全保衛(wèi)及保潔等。

　　4.組織會議及其他重要活動。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 行政人事主管崗位職責【三】

　　1.在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責人力資源管理工作; 2.按照上級要求，制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃，并安排本部門人員的工作任務(wù); 3.審核和指導(dǎo)本部各員工的工作設(shè)計并督促工作落實; 4.按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作; 5.負責員工保險福利，以及勞動合同的管理工作; 6.根據(jù)企業(yè)考評體系和獎罰制度，定期進行各崗位員工的考核工作。 行政人事主管崗位職責【四】

　　1.對各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動紀律的情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)企業(yè)制度及時提出處理意見; 2.組織做好員工的日常培訓(xùn)，了解員工對培訓(xùn)工作的需求情況，適時開展培訓(xùn)工作; 3.定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態(tài)，及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛; 4.每月25日主持本部門月度工作會議，總結(jié)工作計劃完成情況，布置下月工作; 5.主持周例會，對各項工作執(zhí)行情況進行檢查與督導(dǎo)。 行政人事主管崗位職責【五】

　　1、負責本辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)，含：項目部工作對接、員工培訓(xùn)、招聘、辦公環(huán)境優(yōu)化、食堂管理、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動、年會、勞動關(guān)系辦理、成本控制(重點); 2、協(xié)助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施(重點); 3、配團總部的各項工作，在績效考核版塊有經(jīng)驗者尤佳。 行政人事主管崗位職責 1.行政人事主管崗位職責說明 2.人事主管崗位職責 3.行政人事部文員的崗位職責 4.行政主管崗位職責 5.行政人事主要職責范文 6.行政主管崗位職責范文 7.人事部行政專員崗位職責說明 8.公司行政主管崗位職責

　　總分公司行政人事主管崗位職責

　　辦公行政人事主管崗位職責

　　公司設(shè)計主管崗位職責

　　物業(yè)公司行政人事主管崗位職責（共10篇）

　　設(shè)計公司行政部崗位職責

設(shè)計公司行政人事主管崗位職責共2

　　行政人事主管崗位職責

　　【第1篇】行政人事主管崗位職責

　　1、負責人力資源體系及相關(guān)制度的制定、實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；

　　2、負責后勤行政管理相關(guān)事務(wù)并制定相關(guān)行政管理制度；

　　3、統(tǒng)籌招聘工作，甄選合適的人員；

　　4、負責績效及工資核算；

　　5、負責考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)、社保辦理和員工關(guān)系處理等事宜。

　　6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

　　【第2篇】行政人事主管崗位職責

　　1.招聘工作：對外發(fā)布招聘信息，選擇招聘渠道，安排面試時間及負責面試時的組織工作；

　　2.負責員工入職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂，并建立人事檔案、人事資料管理，

　　3.負責考勤管理，辦公用品的管理；負責車輛管理和司機管理；負責預(yù)訂機票和酒店；

　　4.擅長員工關(guān)系，處理勞動糾紛和員工態(tài)度糾正

　　5.負責公司的培訓(xùn)安排，并建立培訓(xùn)檔案；負責對員工管理，

　　1 進行思想教育工作；

　　6.協(xié)助完成公司活動組織、安排工作；

　　7.負責編制公司規(guī)章制度，公文或相關(guān)文件的撰寫；

　　8.負責單據(jù)審核以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

　　【第3篇】行政人事主管崗位職責

　　1.負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

　　2.組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

　　3.負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　4.負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　5.負責團隊培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

　　6.月度考勤統(tǒng)計及績效考核。

　　7.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　8．負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　9．熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

　　10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　2

　　【第4篇】行政人事主管崗位職責

　　1、公司文件的撰寫、會議的組織及本部門工作安排、檢查及改善；

　　2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才及時招聘到位；

　　3、公司內(nèi)部管理制度、標準的修訂、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督；

　　4、協(xié)助制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括企業(yè)文化，員工入職，各部門的考核；

　　5、社保辦理及勞動關(guān)系處理

　　6、公司員工考勤的審核與匯總統(tǒng)計、工資核算；

　　7、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、機電設(shè)施、辦公用品的申報、維護及使用管理；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　【第】行政人事主管崗位職責

　　一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，能書寫公文及擬寫行政文件。

　　二、負責做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。

　　二、負責公司總裁辦接待工作。

　　三、負責辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù)；員工的檔

　　3 案資料建立，全面負責員工考勤工作。

　　四、負責人事保險相關(guān)工作。負責人員招聘相關(guān)工作。

　　五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

　　六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　八、執(zhí)行公司制度，執(zhí)行行政事務(wù)，完成各項勤雜工作。

　　九、負責部分行政事物工作，公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)

　　【第6篇】行政人事主管崗位職責

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2.辦理員工入職體檢，制定花名冊；

　　2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　3、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　4、負責考勤核算以及公司各類證件的辦理和年審工作；

　　5、負責公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作；

　　6、負責行政用品的購買、使用情況；辦公設(shè)備的維護管理；日常行政報表統(tǒng)計；

　　【第7篇】行政人事主管崗位職責

　　1.負責招聘工作，組織公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

　　4 2.制定公司人力資源規(guī)劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

　　3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險

　　4.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作，了解員工思想動態(tài)

　　5、辦理入離職手續(xù)、勞動合同的簽訂；熟悉法律法規(guī)，維護公司利益，避免勞務(wù)糾紛；

　　6、樹立公司正面、良好的企業(yè)形象，宣講公司企業(yè)文化，做好新員工入職培訓(xùn)及擬定好全年培訓(xùn)計劃；

　　7、結(jié)合公司實際情況，定期組織特色的團體活動；

　　8、配合領(lǐng)導(dǎo)處理其他行政事務(wù)

　　【第8篇】行政人事主管崗位職責

　　1.制度建設(shè)：負責制定公司行政管理、人力資源管理等各項規(guī)章制度，進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，定期組織對各項制度進行修訂、完善；

　　2.會議管理：根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排組織會議、進行會議紀要整理、決議實施跟蹤；

　　3.車輛管理：根據(jù)公司車輛相關(guān)規(guī)定，對司機班及車輛進行管理；

　　4.檔案管理：根據(jù)公司檔案相關(guān)規(guī)定管理員工檔案、制度檔案及其他檔案；

　　5.辦公用品管理：負責日常辦公用品的采購與保管、發(fā)放的監(jiān)

　　5 督與執(zhí)行；

　　6.固定資產(chǎn)管理：負責固定資產(chǎn)的分類、清點與使用；

　　7.全面負責人力資源管理工作；

　　9.負責質(zhì)量體系管理工作；

　　10.行政日常工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作，并進行結(jié)果反饋。

　　【第9篇】行政人事主管崗位職責

　　1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和指導(dǎo)制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工 作程序薪資調(diào)整方案，并組織實施；

　　3、固定資產(chǎn)及辦公用品管理：負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展; 4、檔案管理：根據(jù)檔案管理規(guī)定，督促資料征集和歸檔的進度，檢查材料的歸

　　檔情況，監(jiān)督檢查檔案的借閱情況，及協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題; 5、企業(yè)資質(zhì)的審核管理：負責公司各類證件的申請與年檢工作，以及社保關(guān)系

　　的辦理;

　　6 6、公司文件及規(guī)定編制、發(fā)放：根據(jù)公司研究的意見和要求，編寫文件或規(guī)定

　　并監(jiān)督執(zhí)行; 7、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作; 8、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

　　【第10篇】行政人事主管崗位職責

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

　　7 12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象; 13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行; 15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行; 16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等; 20、其他突發(fā)事件的處理。

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設(shè)計公司行政人事主管崗位職責共3

　　行政人事主管的崗位職責：

　　在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本部門人員，做好以下工作：

　　1、人力資源規(guī)劃：工作崗位分析與設(shè)計；員工編制的制定與管理；行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂；行政人事費用預(yù)算與控制。

　　2、招聘與配置:用人申請的審核；招聘計劃的制定與執(zhí)行；應(yīng)聘人員的甄選；招聘活動的評估、總結(jié)；人員的配置。

　　3、培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)體系的構(gòu)建；培訓(xùn)需求的匯總分析；培訓(xùn)計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、績效管理；績效管理體系的構(gòu)建；績效考評工作的監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、薪酬管理：薪酬制度的建立；員工福利的管理；考勤、工資計算的審核。

　　6、勞動關(guān)系管理：員工入職、離職、調(diào)動管理；勞動合同的簽訂、變更、解除、終止與管理；勞動安全衛(wèi)生管理。

　　7、后勤保障管理：公司車輛及人員管理；宿舍管理；飯?zhí)霉芾恚恍l(wèi)生與綠化管理；保安隊的管理；電工的管理。

　　8、辦公用品的采購、發(fā)放管理；電腦網(wǎng)絡(luò)、電話網(wǎng)絡(luò)的管理；固定資產(chǎn)管理。

　　9、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；員工日常行為的管理；

　　10、行政人事相關(guān)公告、報表、費用的審核；行政人事相關(guān)印章、證件等檔案的管理。

　　11、社保、公積金的申報；行政、人事相關(guān)證件的年審辦理。

　　12、本部門會議、公司會議的組織召開，會議決議的監(jiān)督執(zhí)行；公司活動的組織；公司企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。

　　13、與公司領(lǐng)導(dǎo)、基層員工保持良好的溝通，保證上情下達、下情上傳；與公司各部門保持良好的溝通，保障公司的正常運轉(zhuǎn)。

　　14、與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保障公司良好的外部環(huán)境。

　　15、收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司制度、公告文件。

　　16、下屬工作的監(jiān)督管理、培訓(xùn)指導(dǎo)。

　　17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

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