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精選員工通知5篇(員工通知范文)

時(shí)間:2023-02-24 16:12:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的精選員工通知5篇(員工通知范文),歡迎參閱。

精選員工通知5篇(員工通知范文)

精選員工通知1

xxx先生(小姐):

  您應(yīng)聘本公司 職,經(jīng)復(fù)審,決定錄用,請(qǐng)于 年 月 日(星期 )上午 時(shí),攜帶下列物品文件及詳填函附之表格,向本公司人事部報(bào)到。

  居民身份證;

  個(gè)人資料卡;

  體檢表;

  保證書;

  二寸半身照片 張

  注意事項(xiàng):

  1、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月,試用期間暫支月薪 ;

  2、報(bào)到后,本公司將在很愉快的氣氛中,為您做職前介紹,包括讓您知道

  本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng),使您在本公司工作期間,滿足、愉快,如果您有疑慮或困難,請(qǐng)與本部聯(lián)系。

  此致

  人力資源部

  年 月 日

精選員工通知2

局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位:

  經(jīng)局黨組研究決定:曹xx、徐xx、鐘xx、吳x、李xx......等xx名同志提拔到相應(yīng)崗位任職一年試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職,同意按期轉(zhuǎn)為正式任職,試用期計(jì)入任職時(shí)間。

  鐘水宏同志到齡退休,免去其省黃龍?bào)w育中心六級(jí)職員職務(wù)。

  中共浙江省體育局黨組

  20xx年3月23日

精選員工通知3

  員 工 處 罰 通 知 書

  編 寫:

  審 核:

  批 準(zhǔn):

  抄送部門:總經(jīng)辦、行政人力資源部、財(cái)務(wù)部、編輯部、制作部、攝影部、發(fā)行部、廣告招商部、技術(shù)研發(fā)部(平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)推廣)、倉(cāng)儲(chǔ)綜合部

  20xx年11月07日批準(zhǔn) 20xx年11月09日實(shí)施

  員 工 處 罰 通 知 書

  編號(hào):VICO- 日期:

  姓名: 所屬部門: 職位:

  所犯過(guò)失:

  □拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告,或有弄虛作假行為

  □違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

  □委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

  □工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位

  □未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

  □未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財(cái)物帶出公司,或企圖帶出公司

  □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

  □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

  □未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊 □工作怠慢,經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

  □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

  □故意不以適當(dāng)方法工作

  □大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序

  □工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

  □故意或重大過(guò)失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

  □工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī))

  □工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

  □公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

  □其它不良行為:

  造成后果:

  處分:

  □譴責(zé)(口頭警告)

  □記小過(guò)處分

  □記大過(guò)處分

  □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款:

  處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第___________________條。

  處罰生效日期:________年____月____日

  檢查人: 罰單簽署人:

  被處罰人:

  備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

  2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

精選員工通知4

____先生/女士:

  我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核,從____年____月____日起,

  你正式成為一名合格員工,其薪資級(jí)別調(diào)整為基本工資為_(kāi)___元。這是你勤懇工作,不

  斷努力所取得的成果,希望你再接再厲,邁向新的成功!

  再一次向你表示祝賀!

  主管經(jīng)理:

  年____月____日

精選員工通知5

公司全體員工:

  原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

  經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!

  特此通告

  xxx

  xxxx年xx月xx日

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