下面是范文網(wǎng)小編收集的書記工作補貼情況工作匯報8篇 支部書記工作補貼，供大家閱讀。
書記工作補貼情況工作匯報1
機關黨委書記工作情況匯報
機關黨委書記工作情況匯報
同志們：
我受部機關黨委的委托，向大會報告工作，請予審議。
一、本屆機關黨委工作回顧
自上次換屆以來，部機關黨委在部領導班子和市直機關工委的領導下，解放思想、開拓進取，踏實工作、竭誠服務，緊緊圍繞全市工作大局和組織工作中心任務，以先進性建設和能力建設為主線，切實加強理論武裝、隊伍建設和制度建設，扎實履行抓機關黨的建設工作職責，較好地完成各項工作任務。
1、抓基層打基礎，全面推進黨的基層組織建設
——以落實管黨責任為重點，建立
健全基層黨建工作體系。推行“五個一”管理，即年初簽訂一份責任狀，年中抽調部分鎮(zhèn)辦、市直單位黨委書記向市委述職一次，半年每個基層黨委向市委書面述職一次，每年組織一次黨建工作綜合考核，年底通報一次考核結果。采取明查暗訪、工作推進會、現(xiàn)場會等多種形式，加強基層黨建工作檢查督辦與指導。近年來，先后召開了村級組織規(guī)范化建設、農村無職黨員“設崗定責”、創(chuàng)先爭優(yōu)、“五個基本”建設等工作的推進會和現(xiàn)場會。今年5月10日至15日，由部長帶領6個檢查督辦組，采取不打招呼、明查暗訪、集中匯報方式，對全市21個鎮(zhèn)上半年工作進行了集中檢查督辦。同時加強日常檢查督辦，由部長帶隊隨機抽查各鎮(zhèn)辦基層黨建工作，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場辦公、就地解決。加強組織工作標準化建設，堅持把標準化建設作為組織工作提升水平、規(guī)范管理的重要內容。去年，針對村級組織規(guī)范化建設的具體實際，制定出臺了《 市村級組
織規(guī)范化建設標準》，從村部建設、支部活動、村干部辦公、檔案管理等12個方面提出了具體建設標準，成為村級組織規(guī)范化建設的操作指南。今年，又先后制發(fā)了《創(chuàng)建仙洪試驗區(qū)基層黨建示范區(qū)實施方案》、《市委組織部機關規(guī)范化管理制度》、《黨校主體班學員綜合考核暫行辦法》、《困難黨員幫扶專項資金管理辦法》等多個規(guī)范性文件。
——以“紅旗創(chuàng)建”活動為重點，深入推進基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持以“紅旗創(chuàng)建”推進創(chuàng)先爭優(yōu)，制發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)十大主題實踐活動的實施方案，深入開展挖掘先進典型、公開承諾、業(yè)績網(wǎng)上公布、政治理論測試、示范點創(chuàng)建、評選表彰、“我為群眾辦實事”、格言征集、開設專欄、文體活動等十大主題實踐活動。每項活動都規(guī)定具體時間，指定責任單位，確定活動內容，制定實施方案，在指導小組精心指導下組織實施。堅持在具體工作實踐中推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導各級基層黨組織把
“創(chuàng)先”體現(xiàn)在服務大局、發(fā)展事業(yè)、凝聚民心、鍛造隊伍上，引導廣大黨員把“爭優(yōu)”體現(xiàn)在提升綜合素質、做好本職工作、服務中心任務、塑造優(yōu)秀品格上。今年防汛抗洪救災關鍵時期，市委發(fā)出緊急通知，號召各級黨組織在防汛抗洪救災中創(chuàng)先進，廣大黨員干部防汛抗洪救災中爭優(yōu)秀，涌現(xiàn)了一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部，為奪取防汛抗洪救災全面勝利作出了重要貢獻。中組部、省委組織部工作簡報對我市作法進行刊發(fā)。
——以“五個基本”建設為重點，扎實推進各領域基層黨組織建設。認真落實省委“五個基本”建設系列要求，迅速采取“九個一”做法全面掀起“五個基本”建設高潮，即一次拉網(wǎng)式摸底排查，組織專班集中對21個鎮(zhèn)673個行政村基層組織基本情況逐村進行拉網(wǎng)式調查摸底；一次專題研究“五個基本”的市委常委會議，專題匯報全市調查摸底情況，確定一批市領導黨建工作聯(lián)系點；一套
統(tǒng)一的“五個基本”建設體系標準，對基層組織建設提出明確要求，確保每個基層組織都按照統(tǒng)一的標準和體系建設；一次高規(guī)格推進動員會；一次部長巡回培訓會，分片逐鎮(zhèn)對基層黨組織書記開展“五個基本”建設培訓；從今年8月底開始，每半個月召開一次“五個基本”建設工作推進會；增加一系列專項經(jīng)費投入，提高村干部工資待遇，改善村級辦公條件；為35個難點村選派了一批村黨支部“第一書記”。著力推進仙洪試驗區(qū)基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建。大力推進“5+1”工程，即：“凝聚力”工程、“領頭雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程、“村村富”工程和“黨建主題月”活動。積極開展“五個基本”進非公企業(yè)、進社區(qū)、進機關事業(yè)單位活動，9月份啟動了“社區(qū)黨建百日創(chuàng)建活動”，召開了非公有制企業(yè)黨建工作座談會，將各領域基層組織與農村基層組織“五個基本”建設同布置、同檢查、同考核，推進各領域黨建工作水平整體提升。廣泛開展“共產(chǎn)黨員亮身份”、“雙建雙帶顯身手”、“設崗定責作表率”以及非公企業(yè)黨員“三無一帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
——以提高選人用人公信度為重點，著力加強領導班子和干部隊伍建設。主要是三個堅持：一是堅持把干部談心談話活動作為加強思想政治建設的重要內容，制定《關于建立干部談心談話制度的意見》，嚴格堅持“四必談”，鎮(zhèn)辦每年談心一次，市直部門每兩年輪換一次。去年9月中旬到10月底，由部長帶隊到21個鎮(zhèn)和29家市直單位集中開展首次“部長談心周”活動；今年5月下旬又到39家市直單位集中開展第二輪“部長談心周”活動，共約談各級領導干部600多人，與1000多名青年干部集中談心談話。二是堅持把競爭性培訓選拔干部作為培養(yǎng)和選用干部的常態(tài)化手段。創(chuàng)新干部教育培訓內容與方式，把專題講座、理論測試、才藝展示、小組研討、中心發(fā)言、模擬面試等活動引入黨校課堂，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，從中選拔了1名團
市委副書記、6名黨外領導干部和10名市直單位機關干部。兩年來，共舉辦各級各類培訓班40多期，培訓干部3000多人次，選送40多名干部參加中央和省委黨校各類培訓班學習；選派18名青年干部到 市江夏區(qū)、東西湖區(qū)等地掛職鍛煉；選派100多名優(yōu)秀干部到新農村建設、南城新區(qū)、招商引資、信訪維穩(wěn)等一線培養(yǎng)鍛煉。三是堅持把貫徹落實四項監(jiān)督制度作為提高選人用人公信度的重要抓手。著力抓好干部監(jiān)督工作機制和監(jiān)督網(wǎng)絡建設，選聘干部監(jiān)督員，廣泛開展“堅決抵制拉票行為”承諾活動。以貫徹落實四項監(jiān)督制度為提高選人用人公信度的重要抓手，采取“六個一”方式，即組織一次專題學習、舉辦一次集中培訓、開展一次自我測試、撰寫一篇心得體會、備份一份學習影像資料、實施一次檢查考核，全面學習貫徹?！捌咭弧逼陂g組織開展干部工作政策法規(guī)知識競賽，200多名黨政干部組成的70余支代表隊報名參賽，8支代表隊在預賽中脫穎
而出；9月3日下午成功舉辦決賽，市電信代表隊奪得冠軍。中組部檢查貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況時，對我市干部選拔任用工作和選人用人風氣給予較高評價。 科技人才優(yōu)勢。堅持每年組織舉辦人才交流會、招聘會、洽談會，面向 選聘招聘優(yōu)秀人才。底，在 成功舉辦人才引進與科技合作洽談會，與 大學、華中科技大學等20 所高校建立了校市合作關系，簽訂協(xié)議44個。舉辦兩場人才引進洽談會，引進人才230人，推動企業(yè)實施技改項目27個。今年6月15
日又舉辦大中專畢業(yè)生暨人才交流會，吸引269家企業(yè)、萬名求職者進場。為了有效地對接大，我們建立了經(jīng)常性地交流溝通機制，每半年召開一次工作例會，研究解決項目實施中的具體問題；每年舉行一次市校交流溝通聯(lián)系會，互通合作進展情況，推動項目順利實施。二是著力抓好五支人才隊伍建設。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的新要求，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等五支人才隊伍建設，建設了一支規(guī)模較大、結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍。三是大力儲備高素質后備人才。根據(jù) 經(jīng)濟社會發(fā)展需要，每年引進一定數(shù)量碩士研究生充實到市直單位或鎮(zhèn)工作，加強高素質后備人才儲備。今年5月研究生人才引進工作啟動后，吸引了來自清華、人大、復旦大學等名牌大學和部分“海歸”學子500多人報名，從中成功招錄20名研究生。在向外招引優(yōu)秀人才同時，制定了《 市專業(yè)技術拔尖人才管理辦法》，明確了專業(yè)技術拔尖人才選拔程
序、調整辦法、享受待遇和職責任務，實行專業(yè)技術拔尖人才任期目標管理，確定了30名市管專業(yè)技術拔尖人才。四是逐步完善人才支撐網(wǎng)絡。充分發(fā)揮各種論壇、協(xié)會、行業(yè)組織的聯(lián)系紐帶作用，搭建人才交流平臺，更好地服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展。成立“百名人才論壇”。網(wǎng)絡一批各行各業(yè)的優(yōu)秀拔尖人才更好地為經(jīng)濟社會服務。建立回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生信息庫，成立“回鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會”，出臺優(yōu)惠政策，吸納100多名大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。開辟“百名選調生論壇”，組織全市優(yōu)秀選調生，定期開展活動，引導他們扎根 干事創(chuàng)業(yè)。深入實施“一村一名大學生計劃”，300多名農村青年拿到大專文憑，成為新農村建設的生力軍。舉辦專題研修班。今年8月底全市首期黨政領導干部經(jīng)濟管理專題研修班走出 在 舉辦，9月中旬在 舉辦全市企業(yè)經(jīng)營管理人才專題培訓班，進一步開闊了視野，解放了思想，提升了素質。
2、強素質樹形象，著力加強組織
部門自身建設
堅持把“講黨性、重品行、作表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合，按照“五個第一”即第一標準是黨性最強、第一品質是公道正派、第一精神是甘為人梯、第一紀律是嚴守秘密、第一操守是廉潔自律的要求，建設全省一流的“模范部門”和“過硬隊伍”。
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書記工作補貼情況工作匯報2
奈曼旗堅持“公推直選”為主推模式全面完成355個嘎查村黨組織換屆工作任務后，為建設一支政治素質好、群眾反映好、協(xié)調能力強、帶富能力強的“雙強雙好”型黨支部書記，使新當選的93名嘎查村黨支部書記盡快進入工作角色，進一步適應科學發(fā)展觀的新要求，重點從以下五個方面入手，著力提高嘎查村黨支部書記素質?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一是強化培訓教育，提高政策理論水平。以旗委黨校為主陣地，舉辦了以十七屆四中全會精神、黨在農村的方針政策、新農村建設和有關法律法規(guī)為主要內容的嘎查村黨支部書記培訓班，對93名新任黨支部書記進行了集中培訓。同時，結合“雙增雙提雙承諾”活動，各蘇木鎮(zhèn)黨委舉辦了黨訓班，邀請組織、民政、黨校、司法等單位的同志授課，對黨支部書記進行統(tǒng)一培訓。有的蘇木鎮(zhèn)黨委還組織新任嘎查村黨支部書記參加旗民族職專中專班學習，組織到經(jīng)濟發(fā)展好、班子戰(zhàn)斗強的嘎查村進行考察學習，并通過優(yōu)秀黨支部書記現(xiàn)身說法和召開座談會、經(jīng)驗交流會的形式，讓嘎查村黨支部書記既開闊了眼界，又提高了政策理論水平。
二是實施領導幫扶，提高駕馭全局能力。認真落實黨委書記抓黨建工作責任制，各蘇木鎮(zhèn)場黨委成員分片包點負責，與新任的嘎查村黨支部書記建立結對幫扶關系，經(jīng)常深入到聯(lián)系點調研指導工作，強化思想引導，幫助討論制定發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、道路建設、環(huán)境整治、爭取項目等工作中遇到的難題。組織本蘇木鎮(zhèn)內優(yōu)秀黨支部書記與新任黨支部書記建立結對關系，全旗12個蘇木真共組織176名一類黨支部書記與93名新任書記建立幫扶對子，實現(xiàn)了村與村資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進、共同發(fā)展、合力建設新農村的良好格局。同時，新任黨支部書記在組織召開支委會、黨員大會時，都主動邀請基層工作經(jīng)驗豐富的老同志參加，認真聽取他們的意見建議，充分發(fā)揮離任嘎查村干部的余熱。通過領導幫扶，讓嘎查村支部書記接受了教育，增長了才干，提高了能力。
三是開展實踐活動，提高領導發(fā)展能力。支部書記的自我提高，最終離不開實踐，只有全身心地投入到農村工作實踐中去，支部書記才能正確地認識到自身的價值，認識到自身發(fā)展的潛力與不足。換屆工作結束后，按照旗委提出的“抓產(chǎn)業(yè)、推項目”的要求，各嘎查村黨支部書記結合承諾內容和發(fā)展實際，積極投身于實踐中，勇挑重擔，示范引導。沙日浩來鎮(zhèn)西沙日浩來嘎查新任黨支部書記吳青春在發(fā)展設施農業(yè)中，帶頭承包了9棟蔬菜大棚，收益15萬元。在他的帶動下，目前全村23個黨員戶、36戶普通戶承包了全村109棟大棚，重點發(fā)展香瓜、茄子、黃瓜和西紅柿等果菜。義隆永鎮(zhèn)南梁村新任黨支部書記丁志軍利用外出參觀考察學到的技術，結合本村發(fā)展實際，積極發(fā)展北蟲草產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)該村已發(fā)展北蟲草10萬余盆，已初步形成了南梁村為龍頭，輻射五家村、大東溝村等四個村的特色產(chǎn)業(yè)基地，發(fā)展北蟲草37萬余盆。
四是豐富活動載體，提高服務群眾質量。換屆工作結束后，各嘎查村黨組織進一步理清發(fā)展思路，強化服務意識，積極推行述職承諾活動，在廣泛征求意見和建議的基礎上，針對群眾關注的熱點難點問題和當前急需解決的問題，召開村民大會或通過電視差轉臺公開向群眾進行承諾，明確問題解決時間、解決措施和具體責任人，由群眾要求服務，變?yōu)橹鲃映兄Z為群眾做好事、辦實事。全旗355個嘎查村黨組織共提出承諾1935項，已兌現(xiàn)833項，兌現(xiàn)率達到%。扎實開展“村民說事、服務代辦”活動，黨支部書記每周至少一次坐班接待村民說事，及時解決群眾反映的問題。積極推廣支部＋協(xié)會、支部建在協(xié)會上的黨組織設置模式，黨支部(總支)書記兼任協(xié)會會長，引導黨員發(fā)揮模范帶頭作用，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供全方位優(yōu)質服務。
五是完善監(jiān)督機制，提高履職責任意識。建立健全黨內民主監(jiān)督、民主決策、檢查考核、激勵獎懲等評價機制，督促各嘎查村基層黨組織更好的開展工作。蘇木鎮(zhèn)黨委與各嘎查村黨支部書記簽訂了目標責任狀，根據(jù)責任狀和公開承諾內容，每半年進行一次目標考核，年終進行總評。推行新任嘎查村黨支部書記試用期機制，試用期為半年。試用期滿，由蘇木鎮(zhèn)黨委派出工作組，組織黨員和村民代表召開會議，對新任黨支部書記進行評議，根據(jù)蘇木鎮(zhèn)黨委半年考核情況和群眾評議情況，對不稱職的新任黨支部書記進行組織調整，以此進一步增強黨支部書記做好本職工作的責任感和緊迫感。建立激勵評價機制，根據(jù)考核情況和群眾評議情況，對優(yōu)秀嘎查村黨支部書記進行表彰，大力培育選樹典型，廣泛宣傳先進事跡，努力營造典型引路、整體推進的良好氛圍，激發(fā)廣大村黨支部書記的創(chuàng)業(yè)熱情。
書記工作補貼情況工作匯報3
三年思想工作情況匯報
三年來，在縣委、縣政府的正確領導下，本人以“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神為指導，團結帶領黨委、政府一班人，緊緊圍繞打造皖江綜合實力強鎮(zhèn)主題，按照“工業(yè)園區(qū)抓承接、特色園區(qū)抓產(chǎn)業(yè)、基礎設施抓改善、社會事業(yè)抓民生”的工作思路，扎實工作，迎難而上，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟穩(wěn)步、快速增長和社會各項事業(yè)的協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)將個人三年思想工作情況匯報如下：
一、適應形勢需要，虛心學習求上進
隨著農村改革不斷深入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨新形勢和新要求。要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，必須加強學習。因此，工作再忙，總是擠時間學習，學理論、學黨章、學政策法規(guī)、學市場經(jīng)濟，虛心向老同志請教，誠懇向基層同志取經(jīng)，積極借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗，結合**實際，靜心思考一些問題，理清工作思路。參加中央黨校研究生班學習，今年順利畢業(yè)。2011年參加了市中青年干部培訓班，使自身對建設中國特色社會主義有了更深刻的理解，理論素養(yǎng)進一步提高，既堅定了投身現(xiàn)代化建設特別是縣域經(jīng)濟發(fā)展的信心，同時政治方向、立場、觀點也更加明確，始終把處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系貫穿于經(jīng)濟和社會發(fā)展的各個方面，以三個有利于為標準，以既要出成績，又不出問題為目標，始終保持清醒頭腦。善于團結同志、關心職工，依靠群眾，推動工作。
二、堅持權力公開，慎重決策求實效
主持黨委全面工作，自己認為能夠貫徹落實民主集中制原則，落實了“副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策”的工作機制。我主持制訂了《**鎮(zhèn)黨政正職六個不直接管和未位表態(tài)制度實施辦法》，并帶頭嚴格執(zhí)行黨政正職不直接管財務、物資采購等六項工作。特別是在“四重一大”決策過程，實行了黨政正職未位表態(tài)制，有效地增強了決策的科學性、準確性，進而避免了各種失誤。黨委會討論研究工作，堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發(fā)揮民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷。三年來在干部調整分工、輪崗、交流等方面做到了人盡其才，未出閃失；在維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境等方面，效果明顯。
三、堅持求真務實，銳意進取促發(fā)展
本人在任職期間，能夠堅持科學發(fā)展觀指導發(fā)展，牢固樹立正確的政績觀，因地制宜，確定發(fā)展思路，明確工作目標。
一是鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展。按照發(fā)展以經(jīng)濟建設為中心，經(jīng)濟建設以工業(yè)經(jīng)濟為重點，工業(yè)經(jīng)濟以招商引資為依托，招商引資以項目建設為抓手，項目建設以財政增長為核心的發(fā)展思路，鎮(zhèn)域經(jīng)濟在總量和運行質量上得到了明顯提高。三年來，財政收入逐年上升，2009年完成2100萬元，2010年完成3250萬元，今年預計將完成3850萬元。招商引資任務年年超額完成，2009年獲得縣招商引資先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號，我個人也于200
9、2010連續(xù)兩年榮獲市招商引資先進個人。三年來，**工業(yè)園區(qū)由平方公里擴規(guī)
2 到10平方公里，全鎮(zhèn)共簽約招商引資項目31個，總投資近億元。其中億元以上的項目6個，5000萬元以上的項目11個。
二是調整結構助農增收。三年來，我們依托當?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上做大文章，不斷發(fā)展特色農業(yè)，引導農民加入合作經(jīng)濟組織，先后成立了“棉花合作社”、“無公害糧食生產(chǎn)合作社”、“皖南土雞養(yǎng)殖協(xié)會”、“青山土雞合作社”等多個農村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，保證農業(yè)增效農民增收。目前，我鎮(zhèn)無公害農產(chǎn)品達到8個，規(guī)模養(yǎng)殖由1個發(fā)展到現(xiàn)在的6個，新增沼氣池200座，改廁120座，造林3000畝。同時，農業(yè)生產(chǎn)條件也得到明顯改善，投資達2000多萬元的東山水庫除險加固工程已完工,保證了萬畝良田的灌溉。投資200萬元完成2公里童埠圩填塘固基工程。投資80萬元完成了村飲用水安全工程共7處，解決了5個村1120戶、4589人的飲水難問題，2010年全鎮(zhèn)農業(yè)總產(chǎn)值達億元，農民增收步伐加快，農民人均純收入年增收130元，2010年已達5550元。
三是基礎設施建設逐年加快。努力地做好了**主園區(qū)4平方公里的控制性規(guī)劃、老山工業(yè)園4平方公里、童埠新區(qū)2平方公里的“一區(qū)兩園” 10平方公里園區(qū)規(guī)劃。培育了以非金屬材料加工、機械制造加工、有色金屬加工為主導產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。三年來，累計投入2750萬元用于園區(qū)平整場地、修路、架電等工程，今年又新增700畝，投入近1100萬元，進一步擴大規(guī)模，加大招商引資力度，搭建發(fā)展平臺。同時，新修硬化渠道2500米。全面實施了村村通工程、點點工程，投資600多萬元修建**至新
3 建、火車站站前路、粽新公路粽子店到洪山村三條公路。內外通暢、便捷的交通網(wǎng)絡正在形成。水利設施建設得到加強，三年來共投入資金達1020萬元，旱災水患逐步得到根治，旱澇保收面積進一步擴大。因防汛工作突出，我本人獲得2010年全市防汛工作先進個人。集鎮(zhèn)建設取得了突破，我們共計投資700多萬元，完善了集鎮(zhèn)一大批基礎設施建設，先后完成了文化活動中心、民政所、財政所、林業(yè)站、計生服務所、衛(wèi)生院等一批新、改建工程；占地30畝，總投入350萬元的敬老院工程，已完成一、二、三期工程，共10棟80間老人用房，入住率已達到72%；另外20間老人用房正在建設。初步形成了功能完備、環(huán)境改善的集鎮(zhèn)格局，集鎮(zhèn)綜合承載能力明顯提高。
四是社會各項事業(yè)齊頭并進。三年來，本人在抓經(jīng)濟發(fā)展的同時，不忘精神文明建設，努力建設平安**、和諧**，我們堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加大對教育的投入，辦學條件不斷得到改善。農村基礎設施建設得到進一步鞏固，新建農家書屋6個、農村體育健身工程1個，以有線電視“村村通”工程為契機，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)廣播電視全覆蓋?？偼顿Y380萬元的9個行政村村部新建或改擴建等項目已完工投入使用。計劃生育工作逐步走向制度化、法制化、規(guī)范化軌道。衛(wèi)生服務網(wǎng)絡進一步加強，11個村都配有村衛(wèi)生室，鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化進程加快，實現(xiàn)了鄉(xiāng)村藥品零差價。農村精神文明建設穩(wěn)步推進，順利完成了“五五”普法工作，全面加強了“嚴打”整治和社會治安綜合治理，有效維護了社會穩(wěn)定，綜治工作也連續(xù)三年受到縣委、縣政府表
4 彰，并于2009年獲得省級綜治工作先進集體稱號。此外，武裝、民政、宗教、工會、婦聯(lián)、團委、老干部等其它各項工作均取得了新的成績。
四、嚴于律己律他，遵紀守法樹形象
態(tài)度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為，是我對自己的一貫要求，“己不正難以正人”。因此，在工作和生活中，我不斷加強自身修養(yǎng)：一是嚴格遵守經(jīng)濟紀律，不以權謀私。三年來，在鎮(zhèn)機關建設、鎮(zhèn)財政投資項目、境內重點工程施工隊伍選擇方面，堅持不打一個招呼，不寫一張條子，不收一分票子；二是公道正派用干部，防止吏治腐敗。嚴格執(zhí)行縣委關于領導干部選拔任用的規(guī)定，選賢任能，唯才是用，調整和推薦干部；三是帶頭執(zhí)行機關各項制度，防止思想腐敗。從不講特殊，不以領導身份自居，管好家屬、親人和下屬；四是大力支持紀檢、政法部門查處違紀違法事件，不斷完善監(jiān)督機制。
五、切實履行直接責任人職責，推動農村基層組織建設 一是抓班子，強化黨委自身建設。作為“班長”，三年來，始終堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的思路，始終把農村基層組織建設放在基礎性、戰(zhàn)略性高度去認識、去把握。我堅持每月主持理論中心組學習不少于一次，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記、有心得。通過常抓不懈的學習，班子成員的理論水平和業(yè)務水平都有了明顯提高。同時，進一步完善黨委會會議議事規(guī)則，確定了重大問題決策程序，建立健全了以黨委制為核心內容的工作制度，充分激發(fā)班子成員的工作熱情，確保各項工作
5 順利開展。
二是抓隊伍，提高整體素質。我們以爭創(chuàng)“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”、“五好村黨支部”為目標，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，緊緊圍繞發(fā)展大局，大力加強了全鎮(zhèn)黨的基層組織建設，提高了村支兩委的戰(zhàn)斗力、凝聚力；積極開展了實踐科學發(fā)展觀活動、廣泛開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和每年一度的小學教活動，通過活動的開展，使黨的思想、組織、作風、廉政建設都取得了明顯的成效。三年來，我們新建和改建了9座新村部。2011年，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，順利完成了村兩委換屆和鎮(zhèn)黨委的換屆工作，使換屆后村兩委班子結構進一步優(yōu)化，整體合力明顯增強。同時以實施黨員帶頭致富示范工程為工作切入點，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，三年來共培養(yǎng)各類經(jīng)濟大戶180余戶，聯(lián)系帶動500余戶農民走上致富路。我鎮(zhèn)被評為省“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標兵。
三是抓作風，提高工作效率。扎實開展了五級書記大走訪活動和群眾觀點主體教育活動，全面推行一次告知制、限時辦結制、“一網(wǎng)通”代理制和責任追究制，全力打造清廉、高效、務實、創(chuàng)新、親民的政府形象。目前，全鎮(zhèn)共走訪農戶842戶，幫助解決問題157件。
四是抓制度，健全工作機制。重新修訂完善了首問負責制、干部問責制、黨委會議事規(guī)則、理論中心組學習制、廉潔自律制度等，共形成五大工作機制310余項，從而使各項工作有章可循，逐步走向制度化、正?；?、規(guī)范化。
三年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，我?guī)ьI黨委、政府
6 一班人做了一定工作，取得了一些成績，但與上級的要求和農村三個文明建設的要求相比還有一定差距，如鎮(zhèn)村兩級老債務化解難；學習還不夠，服務水平有待進一步提高等。我將認真總結，正視差距，深刻反思，不斷提高，做好今后的工作。
書記工作補貼情況工作匯報4
過領導帶頭講，支委帶頭學，我村形成了前所未有的學習氛圍，很多 黨員同志特別是老黨員同志感受頗深，村支建設效果明顯。二是將活動貫穿黨建工作始終。我們以形式多樣、內容豐富的各 類活動為引領，貫穿整個黨建工作各個領域、各個環(huán)節(jié)。進一步加強 我們黨支部的連心強基作用。比如我們成立志愿服務隊，定期對全村 環(huán)境衛(wèi)生的治理、公共設施的維護開展義務勞動，設立網(wǎng)上公益愛心 捐贈平臺，針對我村貧困村民在生活方面、經(jīng)濟方面存在的困難，發(fā) 起公益性的捐贈，幫扶和救助有困難的村民。同時，加強與外單位支 部的對接，如：與中心場館支部，與市統(tǒng)戰(zhàn)支部，與外地市宜春山口 村支部等進行對接學習交流。就扶貧工作的開展、新農村點的建設、集體經(jīng)濟壯大等方面進行多領域多層次的交流，開拓了視野，增長了 見識，起到了很好的效果。三是大力宣揚優(yōu)秀典型事跡，營造良好村風。以支部示范帶頭，帶領全體黨員同志多為群眾辦好事、辦實事。發(fā)掘身邊好人好事，進 行宣揚表彰，弘揚正能量，培養(yǎng)良好村風，營造相守互助、抱團取暖 的良好氛圍。如：我們設立了好人好事公示欄，在大會上對先進事跡 優(yōu)秀黨員干部進行表彰。通過實際行動和典型事跡的宣傳，一點一滴 感化全體黨員，樹立村支兩委在群眾心中的地位和威信。通過“四合一”支部建設，進一步激發(fā)了我村黨員同志干事創(chuàng)業(yè) 的熱情，調動了全體黨員同志的積極性。目前，我村支兩委在新泉鄉(xiāng) 的綜合考核中，各項考核指標名列全鄉(xiāng) 二、基礎設施建設方面。XX 年來，我村結合村規(guī)設計，就旅游開發(fā)基礎設施完善方面進一 步加大了建設力度，有序推進了村級生活配套功能的完善。啟動了旅 游機耕道建設工程。建設了入村花園和 1000平米綠化觀光帶，配套建 設了小型的停車場，對袁河旅游觀光河岸進行了堤岸整治，完成了 300 米安全光觀護欄建設，擴建了 300平米的村民活動場地。對蛇前至江 背的 700 米機耕道進行了硬化，對蛇前至茶山里 700 米機耕道路基進行 了平整。新增道路路燈 39 盞，對存在安全隱患的 500 米的河岸進行了 安全護欄修建，對部分村組排水不足的地下管網(wǎng)進行了改造。上半 年，通過全村的努力，我村基礎設施得到了進一步的改善，為實施旅 游開發(fā)打下了一定的基礎。三、為民辦事服務方面。一是做好基礎慰問工作。定期開展困難群眾慰問走訪活動，走訪 慰問結對幫扶的貧困戶，給予資金和項目上的幫扶，時刻跟進幫扶進 度，及時掌握扶貧戶的情況，定期向連心小分隊匯報。二是開展特色 幫扶服務，建立了全縣首個村級微信網(wǎng)絡捐助平臺，通過微信網(wǎng)絡平臺，我村每月都能收到村民在網(wǎng)上自發(fā)捐款的愛心基金 1000 元左右，這些基金全部用于幫助解決村里貧困村民的一些實際困難和突發(fā)事 件，效果很好。如：今年我村一名村民歐陽東方同志，在外打工不小 心因工受傷，脊椎斷裂，我們通過平臺發(fā)起緊急捐助，當日便募捐到 XX 元的愛心急救資金，之后還陸續(xù)得到了捐贈救助?？梢哉f，這個平 臺起到了很好的效果。目前這種做法也在全縣得到了推廣。三是完善 民生服務工程。河坑村三組黃土岸地段一直以來都存在下雨積水內澇 倒灌的問題，給村民雨季出行帶來了極大的不便，今年為徹底解決對 該地段排水不足的問題，我們發(fā)動全村力量，對整個路段 300 米的地 下排水管網(wǎng)進行了改造。徹底解決了該村組常年下雨水漫公路和雨水 倒灌村民家中的現(xiàn)象。同時，為實現(xiàn)全村通亮計劃，我們在原有主干 道新增 24 盞太陽能路燈的同時，實施了一戶一燈便民路燈工程，由村 委出資，對每戶家門口安裝定時照明路燈，夜間七點至 12 點，定時啟 動，實現(xiàn)了晚上村民家門口通亮無盲區(qū)的功能，為村民夜間出行和門 口健身活動提供了更為安全便利的環(huán)境。該工程總投資 XX0 余元，每 年村上補貼電費 3000 元左右。四、推動精準扶貧方面。XX 年，我村統(tǒng)一思想，集中精力，就如何幫助建檔立卡的扶貧 戶實現(xiàn)脫貧，如何壯大村級集體經(jīng)濟方面下工夫。我們的思路是：通 過引進產(chǎn)業(yè)項目，發(fā)展多元種植，分散產(chǎn)業(yè)開發(fā)風險，充分保證貧困 戶的基本收益。年初，我們前后聘請了多名農林方面專家入村考察，對全村農業(yè)產(chǎn)業(yè)環(huán)境進行摸底、調研，并組織召開專家座談會，就如 何發(fā)展特色農村產(chǎn)業(yè)進行討論交流，形成了初步方案，并由村委牽 頭，組建合作社，對我村種植環(huán)境較好的 金漢產(chǎn)業(yè)扶貧種植基地。截止目前，我村 28 個建檔立卡的貧困戶中已 有 1 戶產(chǎn)業(yè)戶于去年實現(xiàn)脫貧。剩余 27 戶中對有勞動能力的扶
書記工作補貼情況工作匯報5
舂陵江鎮(zhèn)“第一書記”工作情況匯報
我鎮(zhèn)共有62個行政村（居）委會，選派 “第一書記”62人，其中縣選派57人。全縣選派“第一書記”動員會以后，我們迅速行動，強化學習，提高認識，加強領導，廣大“第一書記”迅速進村入戶，開展工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)“第一書記”工作情況匯報如下：
一、工作開展情況：
（一）加強領導、精心部署。我鎮(zhèn)按照縣委方案的要求，對選派村黨支部第一書記進行了科學的定位。動員會召開以后，我們一是積極做好第一書記進村對接工作。按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，各村“第一書記”在駐村干部的陪同下，進入任職村通過與村兩委干部和群眾的溝通交流，迅速進入角色。二是積極開展“第一書記”村情調研活動。各村“第一書記”為準確掌握村情民意，通過與村干部、群眾開座談會、走訪等，利用一周左右時間，將各村組織建設、基層維穩(wěn)、經(jīng)濟發(fā)展等情況進行了調研，為各村“干什么、怎么干”指明了方向，理清了思路。
（二）明確任務，促進發(fā)展。圍繞第一書記主要任務、工作職責，本著促進農村經(jīng)濟社會發(fā)展，具體落實了“五個一”工作目標：即建強一個班子，發(fā)展一批黨員，培育一批
亮點，引進一個項目，確保一方穩(wěn)定。通過“第一書記”的到來，各村工作思路更加明確，發(fā)展目標更加清晰。
（三）優(yōu)化機制，科學管理。為了確保第一書記制度的順利實施，取得實效，我們建立了三項工作機制：一是領導工作機制。成立了由黨委書記任組長的第一書記工作領導小組，設立了專門的第一書記管理辦公室，負責第一書記工作的考核、督查、典型推介。二是聯(lián)絡協(xié)調機制。鎮(zhèn)黨委同選派到村擔任村黨支部的第一書記一起，就農村工作的取得的成績，和遇到的問題加強協(xié)調，共同探討解決辦法。三是督查考評機制。建立督查制度，并圍繞第一書記的工作任務，制定了考評細則，按照《細則》要求進行考核檢查。
二、主要成效
1、加快作風轉變。 “第一書記”到村以后，暢通了民意表達機制，加強了機關與基層群眾的聯(lián)系與溝通，“第一書記”在工作中熱心接待來訪群眾，認真分析群眾困難，真情化解群眾糾紛，察實情，做實事，求實效，群眾工作水平普遍提高，對待群眾感情明顯提升，有效促進了作風轉變。
2、加強組織建設。第一書記到村任職后，深入農戶掌握了解村情，撰寫了高質量的調研報告，做出了公開承諾，完善了第一書記工作臺賬。從培養(yǎng)發(fā)展黨員、培養(yǎng)后備村干部入手，為黨組織注入了新的活力。
3、完善基礎設施?！暗谝粫洝边M村以后，積極為所任
職村出謀劃策，解決實際問題。如巖口、石馬村無組織活動場所，村里開會都在干部家里。第一書記動員黨員干部籌集資金，新建了新的組織活動場所，并添置了嶄新的辦公設施。理坪、上橋、塔水、鐘家等村村級活動場所老化，第一書記牽頭進行翻新加固，配備辦公設施，活動版面。為黨員活動、學習提供了場所。
4、促進干群和諧。第一書記上任后，在反映社情民意，解決群眾生產(chǎn)生活實際問題方面起到了良好的作用，受到了群眾的一致好評。今年我鎮(zhèn)遭受了特大旱災，各村受災嚴重，“第一書記”了解情況后，協(xié)調抗旱資金和救災物質，拉近了干群距離，密切了干群關系，提高支村干部做好群眾工作的本領，樹立了服務群眾的良好形象。
三、存在問題
我鎮(zhèn)的“第一書記”工作，雖然取得了實實在在的成效，但也存在著差距和問題。如個別“第一書記”駐村工作力度不夠突出，村內整體推升不明顯，群眾增收致富主導產(chǎn)業(yè)不明確等。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強對“第一書記”工作的領導，通過創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、求實效，以點帶面整體推動工作，全面提高我鎮(zhèn)黨建工作整體水平。
書記工作補貼情況工作匯報6
**區(qū)森林撫育補貼試點工作情況匯報
**區(qū)位于山東半島中部，是**市的政治、經(jīng)濟、文化中心。全區(qū)共轄**個街道，99個社區(qū)，常住人口*****萬，總面積****公頃。2011年，全區(qū)GDP完成****億元，社會固定資產(chǎn)投資完成****億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值*****億元，社會消費品零售總額****億元，全區(qū)財政總收入完成****億元，其中地方財政收入完成****億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入*****元。全區(qū)林地面積*****公頃，其中，有林地****公頃，苗圃地****公頃。全區(qū)活立木總蓄積****立方米，有林地蓄積*****立方米，占活立木總蓄積的****%；四旁樹蓄積****立方米。
******生態(tài)林場成立于2009年4月，副縣級事業(yè)單位，是***重點建設林場。林場區(qū)域北起濟青高速公路、南至***水庫，東起虞河、西至***，為全區(qū)集生態(tài)旅游、水源地保護為一體的生態(tài)示范區(qū)。林場以保護資源、護林防火為主要職能，實行生態(tài)型經(jīng)營，以生態(tài)效益和社會效益為主。森林覆蓋率60%以上，平均郁閉度。近年來，林場認真貫徹落實以管護為主，積極造林，因地制宜地進行撫育，不斷擴大森林資源，提高水源涵養(yǎng)能力的經(jīng)營方針，積極開展護林防火、更新造林和森林撫育等工作，為改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境做出了積極的貢獻。但由于受經(jīng)濟條件的制約，缺乏撫育經(jīng)營管理，形成森林生長不良，質量不高，不能滿足生態(tài)建設的需求。因此急需對林場中幼林進行一次全面的撫育。2011年，森林撫育 1
補貼試點項目實施以來，根據(jù)國家、省、市關于森林撫育補貼工作的相關規(guī)定，按照省林業(yè)局、財政廳《關于編制2011年森林撫育補貼試點方案的通知》要求，我們精心組織，科學設計，積極報批實施方案及作業(yè)設計，嚴格按照作業(yè)設計進行施工，經(jīng)過兩個多月的作業(yè)，全面完成1800畝的森林撫育試點任務。
具體工作中，我們的主要做法是：
一、強化領導，靠實責任
加強組織領導，強化工作責任。區(qū)農林局成立了局長任組長，分管局長任副組長，林業(yè)中心、財務科、林場造林規(guī)劃科等科室負責人參加的森林撫育試點工作領導小組，對項目規(guī)劃、工程進展、實施質量和項目資金全面負責。各單位和科室各司其職，各負其責，相互配合，確保了試點項目各項工作的順利開展。
二、摸清底子、科學規(guī)劃
近年來，通過沿海防護林工程、水系生態(tài)綠化工程的實施，有效地增加了森林植被。但目前林分質量過低，林木生長緩慢，防護效能不足。試點任務下達后，我們組織專業(yè)技術人員對林場林地狀況全面調查，摸清底子，采用標準樣地調查法，對各林班均進行設點打樣，共設標準地37個，面積畝。在標準地內，分樹種進行調查，測量樹高、胸徑、郁閉度、每公頃株數(shù)等因子，作為作業(yè)設計的依據(jù)。按照樣地調查結果，經(jīng)過內業(yè)整理，我們確定了林場8個小班，1800畝作為本次撫育試點對象，撫育樹種主要有國槐、樸樹、紫葉李、玉蘭等，撫育方式主要以修枝為主，配合割灌、除草。
三、嚴格技術標準，保證撫育質量
為確保撫育質量，嚴格按照外業(yè)調查方法和精度要求，設立固定樣地，建立樣地調查記錄，制做作業(yè)前后林分及樣地的影像資料。從項目的作業(yè)設計到施工各個環(huán)節(jié)，都是挑選有條件、有資質、能力強的專業(yè)單位承擔，有力地保證了項目質量。在實施過程中，堅持實行設計、施工、驗收全過程質量管理，嚴格操作程序，提高項目建設質量水平。在項目建設各環(huán)節(jié)，適時組織林業(yè)技術人員深入現(xiàn)場，為項目建設提供技術指導和服務。
在技術上，一是結合林分狀況，采取合理的撫育措施。主要撫育措施是修枝。修枝主要在自然整枝不良、通風透光不暢的林分中進行。一般采取平切法，修枝高度不超過樹高的1/3。同時在作業(yè)的過程中結合采用擴盤進行松土除草，保證林木健康快速成長。二是及時清理林地，減少微生物和病蟲害危害。在作業(yè)區(qū)內，對不可利用的樹頭、枝丫等剩余物在不影響更新的前提下集中堆放。要求林地清理干凈，堆放整齊。對作業(yè)區(qū)剩余物用消毒劑或殺蟲劑噴灑，以防林地內病蟲害的發(fā)生，確保撫育后林木正常生長。三是加強附屬設施保障，為撫育工作提供便利條件。按照設計要求提早做好車輛、工具等各項準備工作。
四、強化監(jiān)管，嚴控質量，嚴格驗收
區(qū)里把森林撫育作為林業(yè)工作的重點之一，全力以赴，齊抓共管。項目開始后，區(qū)政府分管領導和農林局局長，分管副局長深入生產(chǎn)第一線檢查督導，分管副局長和工程技術人員親臨現(xiàn)場指導，巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。按照省、市有關規(guī)定和要
求，對撫育面積實行跟蹤驗收，完成一塊，驗收一塊，對未按設計作業(yè)到位的責令其補足，對撫育質量達不到要求的令其返工。通過嚴格考核驗收，使撫育任務落到實處，質量得到保證。
五、加強資金管理，確保資金效益
對森林撫育補貼試點資金實行專帳管理、?？顚Ｓ?。與專業(yè)園林綠化公司簽訂了合同，待省級檢查驗收合格后給予資金撥付，確保了撫育試點資金發(fā)揮最大效益。
六、科學監(jiān)測，健全檔案，總結經(jīng)驗
根據(jù)森林撫育工作要求，我們在搞好撫育工作的基礎上，按照不同森林類型、撫育措施、區(qū)域分布建立了觀測樣地和對照區(qū)，健全了作業(yè)前后影像資料，由專人負責，定期進行觀測，及時收集整理森林撫育試點工作對森林生長、森林結構、森林健康等影響的數(shù)據(jù)資料，建立長期的成效監(jiān)測制度和監(jiān)測體系，對森林撫育后的生態(tài)、經(jīng)濟、社會效益進行綜合研究、分析，積極探索適合我區(qū)的森林經(jīng)營技術模式和管理機制，為不斷提高森林經(jīng)營水平奠定基礎。
通過森林撫育補貼試點項目的實施，有效調整了林分結構，促進了林木生長，提高了林分質量、生態(tài)功能，達到了改善生態(tài)環(huán)境和涵養(yǎng)水源的目的。
2012年3月4日
書記工作補貼情況工作匯報7
精準扶貧駐村第一書記述職報告
(2018年)
自全區(qū)開展“書記駐村抓黨建 精準幫扶促脫貧”活動以來，我作為水務局駐大坪村第一書記，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各位領導和同志們的關心支持下，嚴格按照各個時期上級安排的工作目標任務，團結拼搏，勤奮進取，扎實開展工作?，F(xiàn)就建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升鄉(xiāng)村治理等方面作匯報。
一、主要工作開展情況
1、扎實開展黨建工作，強建基層組織。
召開場院會，傳達十九大精神。開年之后，和村組干部、工作隊員、群眾代表一起在村三組及一組座談迎新年新計劃，向全體到會人員繼續(xù)傳達黨的十九大精神，傳達“開明開放、向善向上”的鄖陽精神，傳達精準扶貧“六個一批”政策精神，了解全村精準扶貧基本情況和發(fā)展思路，并宣傳當下的三改政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。堅持講黨課，宣講政策。定時參加村每月的支部主題黨日活動，并帶頭講黨課，引導村組黨員學習了十九大報告和《黨章》，學習了習總書記重要講話以及省、市、區(qū)委、鎮(zhèn)與當前工作相關的文件，用通俗的語言，重點介紹了農村土地承包、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、精準扶貧工作、基礎組織建設等內容。五月支部主題黨日活動由村兩委干部、工作隊、水務局包戶干部、大坪黨員一起學習文件，并討論研究當前工作。八月將支部主題開在香菇大棚基地，號召黨員干部帶頭支援香菇基地建設。配合村兩委、搞好黨建工作。積極向村支部舉薦黨的后備人才，監(jiān)督黨員發(fā)展程序，積極參與準備每月的支部主題黨日活動，做好檔案資料與記錄。經(jīng)村支部批準，鎮(zhèn)黨委批準。我村現(xiàn)有三名后備人才，為三改工作、香菇產(chǎn)業(yè)等出工出力。
2、鼓足干勁發(fā)力，推動精準扶貧工作。
一是深入開展入戶調查，摸清貧困戶家庭情況。今年為落實區(qū)委區(qū)政策全力支持扶貧工作，水務局全體人員出動包包大坪村。為了讓包包戶能夠盡快進入工作狀態(tài)，迅速摸清我村基本情況，我們工作隊成員與村兩委干部一起商量由熟悉村情的干部與黨員代表指路走進貧困戶家中迅速熟悉路線、了解情況，詢問填寫調查摸底表。每月根據(jù)鎮(zhèn)下發(fā)的月任務迅速制度包戶干部每月任務清單，嚴格執(zhí)行嚴格問責。要求包戶干部迅速熟悉情況，填寫扶貧手冊，根據(jù)戶戶具體情況，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，制定戶脫貧措施。今年5月全區(qū)在開展“大走訪 大調研”的五大行動，保證工作隊全天在崗，包戶干部日日都有入戶人員，上傳軌跡、宣傳政策。8月底率先響應區(qū)“戶戶走到 決戰(zhàn)香菇”政策，支援香菇基地建設，動員貧困戶積極參與到香菇建設中。二是制定計劃謀長遠發(fā)展。和工作隊成員、村委干部一起深入調查研究，因村制宜，精準施策，選準發(fā)展路子，明確目標任務，制度整體脫貧規(guī)劃和18年度脫貧計劃，強化脫貧措施。指導組建村級合作社和扶貧開發(fā)公司，合力發(fā)展村集體經(jīng)濟，村民入社積極性很高，入社率達到100%，公路項目、香菇產(chǎn)業(yè)資金等項目在扶貧開發(fā)公司正常運轉，香菇產(chǎn)業(yè)前景可觀。三是兼顧其他工作促發(fā)展。認真履行扶貧攻堅職責，配合村干部搞好三改兩加強工作，落實萬畝土地復墾任務，完善好基礎設施。
3、及時了解村情，為民辦事服務。
及時掌握化解矛盾，抓早抓小。經(jīng)常入戶走訪、聽取意見建議，與群眾同吃同住同勞動，為群眾辦實事辦好事解難事。針對村易遷戶提出不想搬遷，我和工作隊員多次勸說無效，考慮他家中老母年齡較大、戶主自身有病、房屋老舊屬于危房，建議其三改，彼時房子已改好煥然一新，他高興我們也高興，為群眾辦了實事。理清流程，方便群眾辦事。我和工作隊長商量，安保證一名工作隊常在村部，對老百姓反映的一些問題給予解答上報。近期村兩委都在香菇基地忙，村九組老百姓長途跋涉徒步到村部來問換新戶口本如何換，隊員迅速聯(lián)系村干部給他開一個證明直接拿到派出所換取新戶口本，省去了來回跑路之苦。群眾利益無小事，細節(jié)患難見真情，為民辦事從小事實事做起體現(xiàn)為民之心，提升群眾的滿意度。
4、抓精神文明建設，提升治理水平。
落實掃黑除惡會議精神，凈化鄉(xiāng)村新風氣。和村兩委干部一起夜學貫徹落實習近平重要指示精神和中央省市區(qū)掃黑除惡專項斗爭會議精神，學習掃黑除惡應會知識，要求與會人員自覺把掃黑除惡作為重大政治任務抓緊抓好抓出成效。會后發(fā)起宣傳掃黑除惡的氛圍，制定宣傳標語張貼懸掛，與“戶戶走到
決戰(zhàn)香菇”工作緊密結合，建立掃黑除惡臺賬，摸排出村霸惡霸名單。堅決打贏三大攻堅戰(zhàn)，進行污染防治。和水務局包包戶一起商量治理方略，清除村部河道淤泥，建設水利設施，在水中種上蓮蓮藕凈化河道衛(wèi)生，安排專人負責定向清理，嚴格監(jiān)督亂排亂放，村莊河道煥然一新。同時和包包戶干部對吃不上水的地方修理河道，疏通水管，吃上自來水，令群眾滿意。注重精神文明建設，完善鄉(xiāng)村治理。制定村規(guī)民約，推行“五務”公開，成立以村干部為會長、黨員代表為副會長、村民代表為成員，工作隊監(jiān)督的“五務”理事會成員，小組成員帶頭嚴格要求自己，不大操大辦，盲目攀比，優(yōu)親厚友、暗箱操作等樹文明新風。產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的格局正在慢慢實現(xiàn)。
二、存在問題與不足
一是基層工作經(jīng)驗還不足，扶貧工作相關業(yè)務還需進一步加強學習。由于在一直機關單位工作，基層工作經(jīng)驗較少，很多工作都是按照上級安排開展，對扶貧工作相關業(yè)務需要加強學習，為今后開展精準扶貧工作打下扎實的基礎。
二是發(fā)展村級集體經(jīng)濟情況不理想。當前扶貧工作中面臨的主要問題之一就是如何發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，由于我村地處山區(qū)，可用土地資源較少，這也限制了我村集體經(jīng)濟的發(fā)展。需要以后加強村級集體經(jīng)濟的發(fā)展，利用好相關的扶貧政策，努力提升村級集體經(jīng)濟收入水平。
三是扶貧工作創(chuàng)新力度不夠。當前開展扶貧工作主要是按照上級扶貧辦的部署安排，按部就班，工作中缺乏自主創(chuàng)新。幫扶干部需要加強工作創(chuàng)新力度，積極帶動村民發(fā)展經(jīng)濟，提高家庭經(jīng)濟收入。
書記工作補貼情況工作匯報8
惠農補貼發(fā)放情況匯報—工作匯報
著力打造財政涉農補貼資金發(fā)放綠色通道xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局自2005年取消農業(yè)稅收、鄉(xiāng)統(tǒng)籌等稅費，國家對農民實行種糧直補、良種補貼等一系列惠農補貼政策以來，我縣對面向農民的財政性補貼資金發(fā)放，按照“整合資金、規(guī)范程序、集中打卡、信息化發(fā)放”的工作思路，在全縣范圍內實行“統(tǒng)一渠道、統(tǒng)一方式、統(tǒng)一時間”和“公開補貼資金項目和數(shù)額以及計算方式”為核心內容，將面向農民的財政補貼資金實行集中統(tǒng)一發(fā)放，著力打造財政性涉農補貼資金發(fā)放的綠色通道。2008年我縣面向農民的財政性補貼資金通過“一卡通”方式發(fā)放到戶的項目達到xx項，發(fā)放金額xxxx多萬元?，F(xiàn)將我縣“一卡通”惠農補貼發(fā)放情況匯報如下：
一、領導重視，精心組織實施。我縣面向農民的財政性補貼資金發(fā)放的總體工作安排是“統(tǒng)籌規(guī)劃、由內而外、分步實施、逐步到位”，即優(yōu)先整合財政部門管理的涉農補貼資金，然后逐步將其他部門管理的涉農補貼資金集中由財政部門統(tǒng)一發(fā)放。為了做好涉農補貼發(fā)放工作，縣、局領導高度重視，首先完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化網(wǎng)絡，先后投入近xxx萬元資金，為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所配臵了完整的電腦設備、設施，配備專門的信息化工作人員，負責全縣惠農補貼的登記、發(fā)放工作。我縣明確要求各相關部門要密切配合涉農補貼“一卡通”發(fā)放工作，多次召開部門協(xié)調會，及時解決工作中存在的困難和問題。對涉農補貼發(fā)放實行五項原則：一是整合資金、集中發(fā)放的原則。
凡是涉及農民的財政性補貼資金都必須逐步納入“一卡通”發(fā)放范圍，由財政部門集中管理，委托金融機構打卡，實行信息化發(fā)放。二是規(guī)范管理、提高效益的原則。堅持效益至上的指導思想，重點在指標管理、資金分配、制度建設等方面推陳出新，建立與“一卡通”發(fā)放相適應的分配機制、規(guī)范有效的使用機制和完善的監(jiān)督機制，提高資金使用的合理性和有效性。三是公開透明、公平合理的原則。按照依法理財?shù)囊?，將資金數(shù)額、分配方法及補貼對象、金額等予以公開，實行陽光操作，增強面向農民的財政性補貼資金管理工作的透明度。同時，在補貼范圍、標準等方面嚴格審核把關，確保補貼資金發(fā)放的公平、合理。四是保證安全、方便快捷的原則。所有面向農民的財政性補貼資金均由金融部門直接打卡，不得轉交他人代領，不得抵扣任何稅費。與此同時，盡力減少發(fā)放環(huán)節(jié)，簡化發(fā)放手續(xù)，確保補貼資金及時到達農戶手中。五是循序漸進、穩(wěn)步實施的原則。我縣首先將財政部門負責管理的面向農民的各種補貼資金統(tǒng)一集中由財政（鄉(xiāng)財）部門管理發(fā)放，然后對其他部門管理的涉農補貼資金進行整合，由財政（鄉(xiāng)財）部門集中統(tǒng)一發(fā)放。同時強化督促檢查，縣里成立督查組，開展定期和不定期的督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
二、強化協(xié)調，擴大發(fā)放項目。作為主管惠農補貼發(fā)放的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局，在保證財政內部各項涉農補貼正常發(fā)放的同時，積極爭取其他部門更多涉農補貼項目納入“一卡通”的發(fā)放。按照省廳的補貼項目明細，鄉(xiāng)財局認真審核，對于能通過“一卡通”發(fā)放的補貼項目，主動上門找到相關部門的主要領導、分管領導及業(yè)務人員進行溝通，耐心向他們講解“一卡通”信息化發(fā)放的優(yōu)勢以及業(yè)務辦理流程，及時解決他們提出的問題，并給他們安裝了財政補貼系統(tǒng)，讓他們隨時了解發(fā)放情況，打消他們的顧慮，從而爭取了每年都有新的補貼項目納入“一卡通”發(fā)放。
去年，我縣發(fā)放的補貼項目xx項，其中有：1、農業(yè)補貼類x項：良種補貼、種糧直接補貼、對種糧農民綜合直接補貼、油菜良種補貼。2、林業(yè)補貼類x項：森林生態(tài)效益林補貼、退耕還林生活補貼、退耕還林糧食補貼。3、畜牧業(yè)補貼x項：能繁母豬養(yǎng)殖補助資金。4、社會保障補貼x項：農村低保補貼、五保戶分散供養(yǎng)補貼、農村義務兵家屬優(yōu)待金補貼、廉租住房租賃補貼、遺屬困難生活補助、農村孤兒生活補助。5、計劃生育補貼x項：農村放棄再生育獎勵補貼、計生手術并發(fā)癥治療及特困家庭救助、農村純二女戶結扎優(yōu)待金。6、移民補貼類x項：庫區(qū)移民后期扶植基金、移民其他補貼、移民青苗補償、水庫傷殘夫員生活補助。7、災損補貼類x項：自然災害救濟補助、農業(yè)保險災害賠償款、農房保險受災賠償款。8、其他補貼類x項：精簡退職人員補貼、村干部工資、起義投誠地方武裝人員定期生活補助、離任村干部工資。
社會保障類補貼是所有補貼中項目最多，且享受補貼人員家庭住址分散，發(fā)放對象多數(shù)是老弱病殘，數(shù)據(jù)采集最難，在爭取這類補貼納入“一卡通”發(fā)放時，民政局部門提出諸多問題，如：五保戶、農村孤兒對象沒有戶口薄，沒有身份證；農村義務兵名單不是家庭戶主，發(fā)放時又必須將資金打入本人存折帳戶；遺屬對象戶口在甲鄉(xiāng)，而補貼資金預算又在乙鄉(xiāng)，跟信息化資金發(fā)放口徑不一致；老弱病殘補貼對象到農信社領取補貼資金不方便等等。針對民政部門提出的這些實際問題，鄉(xiāng)財局經(jīng)過認真仔細分析與探討，以確保補貼準確及時發(fā)放到補貼對象手中為原則，從實際情況出發(fā)，采取多種方式、方法加以解決。對于沒有戶口薄與身份證的五保、孤兒對象，由財政所工作人員到村組出具相關證明，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽署意見后再到公安戶籍部門幫助其辦理新戶口薄，然后再到農信社開通“一卡通”存折，保證相關補貼順利發(fā)放到位。對于年老體弱的補貼對象，一方面相關補貼發(fā)放時，由財政所通知到其家人幫助領取，或者通知村組干部幫助領取，財政所工作人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員不定期下鄉(xiāng)到戶走訪，核查補貼到位情況及處理各項補貼發(fā)放問題。
對于遺屬補貼預算資金安排和發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)口徑不一致的問題，由國庫股將資金撥付到鄉(xiāng)財帳上，然后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所核實補貼對象戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，上報后由鄉(xiāng)財局編制補貼調整表，按補貼對象實際戶口地發(fā)放該補貼，解決了補貼對象原跨鄉(xiāng)領取補貼的難題。對于農村義務兵優(yōu)待金補貼，鄉(xiāng)財局與民政部門核實
了身份證后，到農信社為其新辦“一卡通”存折，方便義務家屬對補貼的領取，也便利民政部門對補貼的核對與發(fā)放資金的核查，取得他們對我們針對“一卡通”發(fā)放中可能出現(xiàn)的有關問題提出的解決方案認可。通過我局三翻五次的銜接和協(xié)商，耐心細致講解“一卡通”發(fā)放的優(yōu)勢、操作流程，特別是向他們反映原來渠道發(fā)放，由于每次發(fā)放時間不固定，造成補貼對象多次走怨枉路，而且發(fā)放時間較長，無法及時進行帳務處理，還容易發(fā)生鄉(xiāng)村挪用補貼現(xiàn)象，造成農民群眾對他們的誤解，甚至發(fā)生上訪等問題。我們還把他們的領導和財會人員帶到縣鄉(xiāng)財局機房現(xiàn)場觀看糧食補貼的發(fā)放程序，最終他們被我們的工作熱情所打動，同意將所有民政部門發(fā)放的涉農資金全部納入“一卡通”信息化發(fā)放。
三、規(guī)范程序，確保發(fā)放到位。財政面向農民補貼資金管理和發(fā)放涉及面廣、工作量大，因此必須有軟件的技術支撐，以提高效率，確保資金安全、快捷發(fā)放。我縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)資料信息為基礎，結合現(xiàn)有的各項財政面向農民補貼資金的管理辦法、資金撥付和發(fā)放程序，以網(wǎng)絡為依托，構建網(wǎng)絡互聯(lián)、信息共享、安全可靠的業(yè)務處理和資金管理系統(tǒng)。建立了縣、鄉(xiāng)財政涉農補貼資金管理信息平臺，確保財政面向農民補貼資金安全、及時發(fā)放到位，提高財政資金使用效益，促進各類財政面向農民補貼資金的全面落實。涉農補貼資金信息化發(fā)放主要是以系統(tǒng)管理軟件為平臺，各種信息、數(shù)據(jù)都需要通過軟件進行處理，這些工作技術要求高，開展崗前業(yè)務培訓就顯得尤為重要。為此，我們每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、信用社相關業(yè)務人員進行了系統(tǒng)培訓，參訓人員在較短時間內基本掌握了“財政涉農補貼統(tǒng)一發(fā)放管理系統(tǒng)”軟件基礎數(shù)據(jù)、發(fā)放管理、業(yè)務處理及數(shù)據(jù)維護等知識，為“一卡通”發(fā)放工作打下了堅實的基礎。為了切實做好財政涉農補貼資金“一卡通”發(fā)放工作，我縣實行以“統(tǒng)一渠道、統(tǒng)一方式、統(tǒng)一時間”和“公開補貼資金項目、數(shù)額及計算方式”為核心內容的“三統(tǒng)一、一公開”的管理和支付模式來運行。
“統(tǒng)一渠道”就是各類財政涉農補貼資金實行由財政（鄉(xiāng)財）部門統(tǒng)一管理，并根據(jù)財政涉農補貼資金發(fā)放時間要求統(tǒng)一下達各類涉農補貼指標，統(tǒng)一開設“財政涉農補貼資金專戶”，實行集中管理?！敖y(tǒng)一方式”就是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所負責對涉農補貼對象、項目、標準等進行審核，編制財政涉農補貼資金分戶清冊，并下發(fā)財政涉農補貼資金通知書，同時將涉農補貼相關資料上報審核后再由縣財政鄉(xiāng)財部門將所需資金撥至財政涉農補貼資金專戶，由基層金融部門分戶打卡發(fā)放，各項涉農補貼資金統(tǒng)一使用一個存折，簡稱“一卡通”發(fā)放?！敖y(tǒng)一時間”就是指財政（鄉(xiāng)財）部門根據(jù)有關財政涉農補貼資金發(fā)放的時間要求和資金調度情況采取定期和不定期相結合的辦法，按照安全、快捷、便民的原則在統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內組織發(fā)放。各項財政涉農補貼資金發(fā)放項目、數(shù)額和計算方式都要實行張榜公布，并在補貼資金發(fā)放前由縣公布到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公布到村組，村組公布到農戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所負責對涉農補貼資金發(fā)放工作進行統(tǒng)計，及時編制發(fā)放匯總表。
四、規(guī)范管理，成效明顯。一是促進了惠農政策的落實。近年來，中央和省市各級黨委、政府高度關注農業(yè)、農村和農民問題，相繼出臺了一系列惠農政策措施，面向農民的各項財政性補貼資金逐年增加，范圍不斷擴大，實行“一卡通”發(fā)放最大的優(yōu)點是確保資金安全快捷地發(fā)到農民手中，極大地方便了農戶，保證了惠農政策及時落實到位。二是加強了財政補貼資金統(tǒng)一管理。面向農民的財政性補貼資金實行集中統(tǒng)一管理，改變了過去多部門多頭管理、各自為政的局面，增強了財政“統(tǒng)”的功能。通過有效管理、嚴格把關，避免了分散管理、效能低下的弊端，有利于促進財政各類補貼資金的整合。三是增強了財政補貼資金的安全性。通過財政涉農補貼資金信息化發(fā)放，提高了各類補貼資金發(fā)放的透明度，減少了資金撥付環(huán)節(jié)和在途時間，資金封閉運行，不用現(xiàn)金結算，從根本上杜絕了財政補貼資金被擠占、截留和挪用現(xiàn)象，使財政補貼資金更準確、快捷、安全地發(fā)放到農戶手中。四是降低了發(fā)放成本。通過集中統(tǒng)一發(fā)放涉農各種補貼資金，一次性完成相關程序，一次性打卡發(fā)放，簡化了操作程序，減少了中間環(huán)節(jié)，大幅度減少了人力、財力、物力上的消耗，提高了工作效率，降低了發(fā)放成本，同時也使廣大鄉(xiāng)村干部從經(jīng)常性的資金發(fā)放事務中解脫出來，集中精力抓生產(chǎn)、謀發(fā)展。五是推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能的轉變。農業(yè)稅收取消后，基層財政所的征收職能逐步弱化，服務職能不斷增強，財政涉農補貼的發(fā)放成為財政所的一項重要而緊迫的任務。管理好財政涉農補貼，關系農民的切身利益，關系黨和政府的形象。通過建立健全農村金融機構網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，加強和規(guī)范財政涉農補貼資金的發(fā)放和管理，創(chuàng)新基層財政管理模式，推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能的轉變。
我縣面向農民的財政補貼資金“一卡通”發(fā)放工作雖然起步較早，總體進展順利，但由于此項工作涉及面廣、政策性強，仍有許多矛盾和問題需要進一步研究和解決。今后，我們決心在省市財政部門的大力支持指導下，開拓創(chuàng)新、扎實工作，研究新情況，解決新問題，按照本次會議的要求，認真吸收各兄弟縣市區(qū)的先進經(jīng)驗，把面向農民的財政性補貼資金“一卡通”發(fā)放工作做得更好，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，為全面建設小康社會貢獻力量。
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