下面是范文網(wǎng)小編整理的超市招商部經(jīng)理崗位職責共3篇(百貨商場招商主管的崗位職責)，歡迎參閱。

超市招商部經(jīng)理崗位職責共1

　　招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責：

　　職位描述工作職責：

　　1、主持招商部工作，制定本部門工作計劃并組織實施；

　　2、負責對本部門員工進行指導、培訓、考核；

　　3、負責全面統(tǒng)籌、管理與監(jiān)控商業(yè)項目策劃和招商工作；

　　4、負責收集、分析、研究競爭對手、重點樓盤和宏觀信息；

　　5、參與項目定位策劃工作，參與評審定位策劃報告，并提出專業(yè)意見；

　　6、協(xié)助設計部確定商業(yè)項目的戶型方案及外立面方案；

　　7、負責深化、細化商業(yè)項目產(chǎn)品定位；

　　8、參與設計方案的評審，提供商業(yè)項目策劃相關(guān)的意見；

　　9、制定招商計劃、招商方案和租售方案；

　　10、組織、安排、實施招商計劃，組織重要品牌主力商家的招商談判工作；

　　11、擬定尾盤招商及銷售管理方案并組織實施；

　　12、負責出租物業(yè)的管理，含租賃合同初擬、會簽與簽訂；

　　13、參與制定出租型物業(yè)的物業(yè)管理方案；

　　14、組織商戶入伙并負責協(xié)調(diào)管理；

　　15、提出部門組織機構(gòu)及職責調(diào)整、人員聘任或解聘、薪酬、獎懲等意見；

　　16、完成直接上級交辦的其他工作。任職要求：年齡：30～40歲教育背景：大學本科以上學歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷：接受過市場營銷、商業(yè)項目策劃、招商管理等方面的培訓工作技能：

　　1、擁有豐富的社會公共關(guān)系資源；

　　2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務流程；

　　3、熟練掌握商業(yè)項目策劃和招商管理方面的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作；

　　4、熟練使用計算機及OFFICE辦公軟件。工作經(jīng)驗：5年以上商業(yè)項目策劃和招商管理經(jīng)驗素質(zhì)要求：

　　1、善于協(xié)調(diào)溝通，責任心、事業(yè)心強；

　　2、較強的專業(yè)判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力；

　　3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

超市招商部經(jīng)理崗位職責共2

　　招商部經(jīng)理崗位職責

　　所屬部門：營運部

　　直接上級：營運總監(jiān)

　　直接下屬：招商人員

　　職責內(nèi)容:

　　1∶全面負責新東方購物中心項目的招商工作，并維護保障商場正常營運秩序，確保公司人員財產(chǎn)安全。

　　2∶負責本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。

　　3∶每日召開晨會，宣布傳達當日工作任務與目標，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導幫助員工完成工作計劃，同時制定出相應的績效考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4∶制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責、工作標準、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施，協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項合同。

　　5∶根據(jù)新東方項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計劃方案等并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。 6∶組織進行市場調(diào)研，及新東方項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集商業(yè)情報，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報成果的基礎上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。

　　7∶組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、

　　輔助商家、品牌、并進行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實施方案。 8∶編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實施長、中、短期的招商計劃；

　　9∶制定并實施已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作。

　　10∶根據(jù)市場行情及時了解商業(yè)圈的房屋租賃價格，進行商場價格變更的可行性分析報告，并根據(jù)要求定期提交購物中心內(nèi)商戶的分析報告、市場情況分析報告。

　　11∶調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力，根據(jù)對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應的分析報告向營運部提交可行性分析報告，供營運部參考。

　　12∶召開班后會，總結(jié)每日工作成績，每日，每周，每月制定本部門工作計劃，及后期跟進。

　　13∶工作中不斷改進工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發(fā)揮，員工最大績效潛力與水平。 14∶負責本部門人員的專業(yè)培訓，業(yè)績考核，評估等工作。

　　15∶更為主要的是為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出，以營利為目的，去搞好每項招商工作的課題。

　　16∶制定并控制招商部各項預算，執(zhí)行公司的其它計劃和政策。東方博泰經(jīng)營管理有限責任公司

　　招商部

　　2010----7----2

超市招商部經(jīng)理崗位職責共3

　　招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責: 職位描述工作職責:1、主持招商部工作，制定本部門工作計劃并組織實施;2、負責對本部門員工進行指導、培訓、考核;3、負責全面統(tǒng)籌、管理與監(jiān)控商業(yè)項目策劃和招商工作;4、

　　、參與項目定位策劃工作，參與負責收集、分析、研究競爭對手、重點樓盤和宏觀信息;5 評審定位策劃報告，并提出專業(yè)意見;6、協(xié)助設計部確定商業(yè)項目的戶型方案及外立面方案;7、負責深化、細化商業(yè)項目產(chǎn)品定位;8、參與設計方案的評審，提供商業(yè)項目策劃相關(guān)的意見;9、制定招商計劃、招商方案和租售方案;10、組織、安排、實施招商計劃，組織重要品牌主力商家的招商談判工作;11、擬定尾盤招商及銷售管理方案并組織實施;12、負責出租物業(yè)的管理，含租賃合同初擬、會簽與簽訂;13、參與制定出租型物業(yè)的物業(yè)管理方案;14、組織商戶入伙并負責協(xié)調(diào)管理;15、提出部門組織機構(gòu)及職責調(diào)整、人員聘任或解聘、薪酬、獎懲等意見;16、完成直接上級交辦的其他工作。任職要求:年 齡:30,40歲教育背景:大學本科以上學歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷:接受過市場營銷、商業(yè)項目策劃、招商管理等方面的培訓工作技能:1、擁有豐富的社會公共關(guān)系資源;2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務流程;3、熟練掌握商業(yè)項目策劃和招商管理方面的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作;4、熟練使用計算機及OFFICE辦公軟件。工作經(jīng)驗:5年以上商業(yè)項目策劃和招商管理經(jīng)驗素質(zhì)要求:1、善于協(xié)調(diào)溝通，責任心、事業(yè)心強;2、較強的專業(yè)判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力;3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

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