下面是范文網(wǎng)小編整理的鄉(xiāng)級社會保障所崗位職責(zé)共6篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)站工作職責(zé)，以供借鑒。

鄉(xiāng)級社會保障所崗位職責(zé)共1

　　勞動和社會保障所所長工作職責(zé)

　　一、認(rèn)真完成上級勞動主管部門部署的工作任務(wù)，做好黨委、政府交給的各項工作，負(fù)責(zé)勞動保障所的全面工作。

　　二、負(fù)責(zé)轄區(qū)勞動力資源、勞務(wù)輸出、勞動力轉(zhuǎn)移等工作的安排指導(dǎo)。

　　三、開發(fā)公益性崗位，提供就業(yè)援助服務(wù)，安置大齡就業(yè)困難群體。

　　四、負(fù)責(zé)為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)服務(wù)，辦理享受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。

　　五、協(xié)助上級勞動部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會保險關(guān)系。

　　六、負(fù)責(zé)做好對企業(yè)退休人員的日常管理服務(wù)以及信息反饋工作；配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，保障廣大退休人員的基本生活。

　　七、負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。

　　八、負(fù)責(zé)對村級勞動保障協(xié)理員進(jìn)行工作指導(dǎo)及考核工作。

　　九、對本單位的具體工作進(jìn)展情況定期向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　勞動和社會保障所統(tǒng)計工作職責(zé)

　　一、協(xié)助所長做好勞動保障所的常規(guī)性工作。負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動力資源、勞務(wù)輸出、零轉(zhuǎn)移家庭基本情況登記、統(tǒng)計、上報、建立臺賬等基礎(chǔ)工作，對勞動力資源實施動態(tài)管理。

　　二、負(fù)責(zé)為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)服務(wù)，對靈活就業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)計，辦理享受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。

　　三、負(fù)責(zé)對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認(rèn)定和失業(yè)人員的日常管理工作。

　　四、負(fù)責(zé)對上級主管部門報送報表及對村級協(xié)理員培訓(xùn)指導(dǎo)等工作

　　五、做好勞動保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。

　　六、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。

　　勞動和社會保障所工作人員職責(zé)

　　一、協(xié)助所長做好勞動保障所的常規(guī)性工作。負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動力資源、勞務(wù)輸出人員、靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員的情況登記。

　　二、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，組織下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，動員未能升學(xué)的新生代勞動力參加預(yù)備役培訓(xùn)，實現(xiàn)市場化就業(yè)。

　　三、負(fù)責(zé)為轄區(qū)勞動力資源提供相關(guān)的優(yōu)惠政策及招工信息等工作，做到宣傳到位、服務(wù)到位、工作到位。

　　四、協(xié)助上級勞動部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會保險關(guān)系。

　　五、負(fù)責(zé)對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認(rèn)定和失業(yè)人員的日常管理工作。

　　六、做好勞動保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。

　　七、對轄區(qū)靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員做好申報和就業(yè)指導(dǎo)等工作。

　　八、負(fù)責(zé)勞動保障檔案的管理工作，對各種檔案及時分類歸檔。

　　九、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。

鄉(xiāng)級社會保障所崗位職責(zé)共2

　　交口鄉(xiāng)勞動保障所職責(zé)

　　1、宣傳貫徹勞動保障法律、法規(guī)和政策，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及縣人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施轄區(qū)內(nèi)的勞動和社會保障管理服務(wù)工作。

　　2、指導(dǎo)企業(yè)開展在職職工職業(yè)技能培訓(xùn)，統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)勞動力的職業(yè)培訓(xùn)工作，建立健全與縣勞動保障部門培訓(xùn)機構(gòu)合作機制，組織企業(yè)失業(yè)人員和新成長勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作。

　　3、督促用人單位參加社會保險，協(xié)助開展各項社會保臉費的征繳及稽核工作。配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，做好轄區(qū)內(nèi)參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。協(xié)助縣勞動保障行政部門做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工傷職工的事故受理、調(diào)查、取證、申報等工作

　　6、對社會保險金領(lǐng)取和遺屬待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等社會保障服務(wù)。

　　7、加強勞動力管理工作，督促、指導(dǎo)用人單位與職工簽訂勞動合同；加強勞動合同管理，監(jiān)督用人單位執(zhí)行最低工資保障制度和工資支付制度。

　　8、協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)察轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、政策的情況，對違反勞動保障法律、法規(guī)政策的行為進(jìn)行調(diào)查、取證。維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，做好勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的咨詢工作和勞動爭議調(diào)解工作。

　　10、做好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作相關(guān)的調(diào)查和統(tǒng)計工作，完成上級勞動保障部門委托或交辦的其它勞動保障事務(wù)。

鄉(xiāng)級社會保障所崗位職責(zé)共3

　　鄉(xiāng)勞動保障所職責(zé)

　　【篇1：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所職責(zé)流程】

　　勞動保障所辦事流程

　　（一）

　　服務(wù)項目：城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記

　　申報條件：東城辦事處居民，18-55歲

　　所需材料：戶口簿或身份證、兩寸照片2張

　　辦事流程：到所在社區(qū)填寫失業(yè)登記表→攜帶本人材料到鎮(zhèn)勞保所審核蓋章→到縣就業(yè)局辦證

　　辦理時限：當(dāng)日

　　收費標(biāo)準(zhǔn)：不收費

　　（二）

　　服務(wù)項目：發(fā)布用工信息、農(nóng)民工培訓(xùn)安置

　　申報條件：東城辦事處居民，年齡18——50歲

　　所需材料：戶口薄或身份證、一寸照片2張

　　辦事流程：發(fā)布用工信息 →攜帶本人材料到鎮(zhèn)勞保所報名登記→安排培訓(xùn)→與企業(yè)雙向選擇進(jìn)行安置

　　收費標(biāo)準(zhǔn)：不收費

　　（三）

　　服務(wù)項目：勞務(wù)糾紛調(diào)解

　　申報條件：鎮(zhèn)域內(nèi)勞企雙方的勞務(wù)糾紛

　　所需材料：勞動合同、本人證件

　　辦事流程：案件受理→匯報→雙方當(dāng)事人現(xiàn)場調(diào)解→調(diào)解不成上交縣勞動仲裁部門→上交法院 辦理時限：當(dāng)日

　　收費標(biāo)準(zhǔn)：不收費

　　（四）

　　服務(wù)項目：辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

　　申報條件：具有本縣行政區(qū)域內(nèi)戶籍，年滿16周歲以上（不含在校學(xué)生），未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和其他社會養(yǎng)老保險（不含商業(yè)保險）的城鄉(xiāng)居民

　　所需材料：戶口薄、二代身份證原件及復(fù)印件2份，一寸照片三張

　　辦事流程：在戶籍所在村、社區(qū)填寫?zhàn)B老保險登記表 →勞動保障所審核→將參保者信息輸入微機→繳費 辦理時限：當(dāng)日

　　收費標(biāo)準(zhǔn)：不收費

　　（五）

　　服務(wù)項目：辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險

　　申報條件：東城辦事處城鎮(zhèn)居民

　　所需材料：身份證、戶口本原件

　　辦事流程：以人為單位填寫登記表→勞動保障所所審核→繳費→報送縣醫(yī)保中心→發(fā)放繳費證

　　收費標(biāo)準(zhǔn)：不收費

　　（六）

　　服務(wù)項目：機關(guān)事業(yè)單位退休人員年審 申報條件：單縣機關(guān)事業(yè)單位離退休人員

　　所需材料：養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證（《審核證》）

　　辦事流程：本人持《審核證》（特殊情況需本人所寫委托辦理材料）→鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所審核登記→蓋章→報送縣人保局 辦理時限：當(dāng)日

　　收費標(biāo)準(zhǔn)：不收費

　　（七）

　　服務(wù)項目：辦理求職登記業(yè)務(wù)

　　申報條件：年齡16-55歲，需求職人員

　　東城辦事處勞動保障所工作職責(zé)

　?。?）開展勞動保障法律法規(guī)和政策的宣傳、咨詢。

　　（2）指導(dǎo)社區(qū)勞動保障工作站（勞動保障協(xié)理員）的工作。

　?。?）辦理（協(xié)助辦理）轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記；隨時掌握下崗失業(yè)人員和企事業(yè)單位退休人員的基本情況，建立基礎(chǔ)臺帳和工作檔案，實行動態(tài)管理。

　?。?）負(fù)責(zé)下崗失業(yè)人員申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實、申請小額擔(dān)保貸款資格審查、項目初審，提供辦理有關(guān)手續(xù)的服務(wù)；協(xié)調(diào)落實再就業(yè)扶持政策，指導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

　?。?）為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、組織或推薦參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等項就業(yè)服務(wù)（按照有關(guān)規(guī)定依法取得資格的，可提供職業(yè)介紹服務(wù)）；開展再就業(yè)救助活動。

　?。?）指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)就業(yè)實體、勞務(wù)派遣企業(yè)和社區(qū)公益性勞動組織的創(chuàng)辦，推動社區(qū)就業(yè)崗位特別是公益性崗位的開發(fā)，組織實施社區(qū)就業(yè)工作。 （7）指導(dǎo)下崗失業(yè)人員接續(xù)和轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，協(xié)助做好靈活就業(yè)人員的參保資格審查、社會保險登記、參保繳費等項服務(wù)性工作。

　?。?）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位退休人員的社會化管理服務(wù)工作，為退休人員提供領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)定服務(wù)。

　?。?）協(xié)助轄區(qū)內(nèi)各村社區(qū)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的審核上 報工作：；

　?。?0）協(xié)助勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查了解用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和政策的情況，配合勞動保障監(jiān)察機構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察工作。

　?。?1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所還要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力的調(diào)查統(tǒng)計、建立勞動力資源信息庫、動員組織農(nóng)村富余勞動力參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、為外出務(wù)工的農(nóng)民工辦理有關(guān)手續(xù)和提供相關(guān)服務(wù)，以及指導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移和組織勞務(wù)輸出等工作。

　　（12）接受上級勞動保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔(dān)上級勞動保障部門交辦的其他工作。

　　【篇2：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作職責(zé)】

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作職責(zé)

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員（待業(yè)人員）、退休人員和農(nóng)村剩余勞動力有關(guān)勞動和社會保障的管理服務(wù)工作，其主要工作職責(zé)是：

　　一、為轄區(qū)內(nèi)的下崗職工、失業(yè)人員（含城鎮(zhèn)失業(yè)人員）、退休人員和農(nóng)村勞動力提供勞動保障管理服務(wù)工作。對失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記，并審核、發(fā)放失業(yè)救濟金，按月對失業(yè)人員進(jìn)行簽到管理，對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)和再就業(yè)（外出務(wù)工情況進(jìn)行登記調(diào)查摸底和服務(wù)管理）。

　　二、為求職人員提供服務(wù)。提供用工信息，開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)；辦理轄區(qū)內(nèi)外出人員就業(yè)卡；指導(dǎo)未就業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工參加培訓(xùn)并為他們提供幫助和服務(wù)。

　　三、對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源進(jìn)行摸底、調(diào)查和登記，并建立臺帳，對轄區(qū)內(nèi)所有用工單位的用工情況和用工需求情況進(jìn)行調(diào)查、摸底和登記，建立用人單位空崗報告制度，并做好崗位推薦和職業(yè)介紹工作。

　　四、努力開辟非正規(guī)就業(yè)崗位，為非正規(guī)就業(yè)勞動組織提供信息、咨詢、財務(wù)代理等各種中介服務(wù)；對非正規(guī)勞動組織和就為人員進(jìn)行調(diào)查、審核、指導(dǎo)和管理。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、城管和環(huán)衛(wèi)等基層行政管理部門與非正規(guī)就業(yè)勞動組織的關(guān)系，配合落實對非正規(guī)就業(yè)組織和下崗、失業(yè)人員再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策；協(xié)助辦理再就業(yè)小額擔(dān)保貸款手續(xù)。

　　五、開展再就業(yè)援助。對就業(yè)困難人員的家庭困難程度，本人就業(yè)條件和就業(yè)愿望等情況進(jìn)行審核，并申報縣區(qū)、市勞動保障部門核發(fā)《就業(yè)困難人員證》.

　　六、開展退休人員社會化管理服務(wù)。幫助孤寡、病殘退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金；掌握和核查退休人員生存狀況；負(fù)責(zé)對領(lǐng)取死亡退休人員的喪撫費資格進(jìn)行調(diào)查核實；組織退休人員開展有益于身心健康的活動；對特殊對象進(jìn)探訪和慰問；對退休人員生活方便提供必要的幫助和服務(wù)。

　　七、為參加基本醫(yī)療保險的職工在街道社區(qū)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)點進(jìn)行費用結(jié)算。

　　八、開展勞動保障政策咨詢、信訪接待工作，協(xié)助參保人員進(jìn)行個人帳戶和養(yǎng)老金查詢。為參保職工養(yǎng)老保險個人帳戶和離退休人員查詢養(yǎng)老金提供方便；為職工和社區(qū)居民開展勞動保障政策咨詢和查詢服務(wù)。

　　九、協(xié)助勞動保障行政部門開展業(yè)務(wù)工作、督促用工單位進(jìn)行用工登記、簽訂勞動合同以及參加社會保險；協(xié)合勞動保障行政部門開展勞動保障監(jiān)察活動。

　　十、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，建立社區(qū)公益性勞動服務(wù)隊，開發(fā)公益性就崗位，安置就業(yè)困難人員從事“四?！惫ぷ鳎瑒?chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務(wù)站和家政服務(wù)站，采取非正規(guī)就業(yè)勞動組織形式，吸納下崗失業(yè)人員、4050人員實現(xiàn)再就業(yè)（如家政服務(wù)、物流配送、修理修配、幼托保險等）。

　　11、指導(dǎo)和幫助建立退休人員、下崗失業(yè)人員自治組織，有條件的街道工委籌建退休職工社區(qū)黨支部和下崗失業(yè)人員社區(qū)黨支部。 12、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報送。

　　【篇3：鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障事務(wù)所工作職責(zé)】

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障事務(wù)所工作職責(zé)

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實黨和政府關(guān)于就業(yè)和社會保障方面的方針政策、法律法規(guī)。

　　二、根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源和用人單位發(fā)展情況，制定本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)和社會保障工作規(guī)劃。 三、組織下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

　　四、負(fù)責(zé)開展職業(yè)介紹、組織勞務(wù)輸出、提供就業(yè)崗位和用工信息；協(xié)助做好登記、發(fā)放各類證、卡。

　　五、協(xié)助社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、農(nóng)村養(yǎng)老等社會保險工作，承擔(dān)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)企事業(yè)單位退伍人員的社會化管理服務(wù)工作。

　　六、組織督促各用人單位建立合法規(guī)范的勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議調(diào)解工作，以維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益。

　　七、積極完成上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所向社會服務(wù)承諾制度

　　為倡導(dǎo)基本道德規(guī)范，樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的就業(yè)和社會保障榮辱觀，促進(jìn)良好行風(fēng)的形成和發(fā)展。我所向社會鄭重承諾：

　　一、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到“熱心、耐心、誠心”服務(wù)。

　　二、熱情做好接待來訪工作。凡屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不推諉、不拖拉。

　　三、講究辦事質(zhì)量，提高工作效率。凡經(jīng)辦的事，要經(jīng)得起考驗，絕不馬虎了事。

　　四、不斷改善工作作風(fēng)。經(jīng)常深入基層，上門為群眾辦實事。

　　五、接受社會監(jiān)督，對群眾投訴的問題認(rèn)真調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)反饋給投訴人。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障事務(wù)所工作制度

　　一、嚴(yán)格遵守工作時間，堅守工作崗位，不遲到不早退。

　　二、在工作中各負(fù)其責(zé)，堅持請示匯報制度。

　　三、工作要做到年初有工作計劃、有目標(biāo)，年末有總結(jié)，要形成文字材料上報業(yè)務(wù)主管部門。

　　四、熱情做好接待、來訪工作，不推諉，不拒絕。

　　五、嚴(yán)格按政策辦事，堅持原則，辦事公道，做到不失職，不越權(quán)。

　　六、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所所長工作職責(zé)

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實黨和國家關(guān)于就業(yè)和社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)。 二、根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源和用人單位發(fā)展情況，制定本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)和社會保障工作規(guī)劃。

　　三、按照目標(biāo)任務(wù)，及時制定工作計劃，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。

　　四、廉潔奉公，勤政守法，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。

　　五、加強就業(yè)和社會保障業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和工作效率。率先垂范、愛崗敬業(yè)，熱情為各類求職人員和用工單位提供一流的服務(wù)。

　　六、積極完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。

鄉(xiāng)級社會保障所崗位職責(zé)共4

　　就業(yè)和社會保障崗位職責(zé)

　　一、就業(yè)和再就業(yè)工作職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人口和下崗失業(yè)人員摸底、登記統(tǒng)計工作，對下崗失業(yè)人員做到"六清"(即下崗失業(yè)時間清、下崗失業(yè)原因清、家庭生活狀況清、技術(shù)特長清、擇業(yè)愿望清、落實崗位清)。建立下崗失業(yè)人員動態(tài)管理臺帳，及時登記到勞動力就失業(yè)動態(tài)登記表，和新增勞動力登記表，并錄入就失業(yè)專網(wǎng)；

　　（2）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》和4050困難人員認(rèn)定和辦證登記、收集資料、初審、困難人員認(rèn)定公示、錄入專網(wǎng)、上交街辦勞動保障所等工作；（目前人才集體戶口辦理居多）

　　（3）開展失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)援助等就業(yè)服務(wù)工作，每月做好就業(yè)六本臺賬，及時錄入就業(yè)單機版臺賬，月末上報臺賬報表；

　　（4）開展轄區(qū)空崗調(diào)查摸底，收集發(fā)布就業(yè)信息，完善登記用工信息備案和用工錄入備案工作，收集備案相關(guān)資料，及時聯(lián)系有就業(yè)愿望的失業(yè)人員參加應(yīng)聘面試；

　?。?）開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位，做好殘疾人就業(yè)再就業(yè)工作和困難就業(yè)人員安置工作；積極與轄區(qū)用工單位建立用工協(xié)議，優(yōu)先安置本轄區(qū)下崗失業(yè)人員；

　?。?）做好靈活就業(yè)人員的申報、登記、初審、公示、季度申報、靈活就業(yè)單機版臺賬錄入，上報季度申報臺賬工作；

　?。?）負(fù)責(zé)為自謀職業(yè)下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款辦理進(jìn)行相關(guān)宣傳工作；

　?。?）加強外來勞動力管理與服務(wù)，組織用工單位對農(nóng)民工的技能和崗前培訓(xùn)。

　　二、企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作職責(zé)

　?。?）建立退休人員個人基本情況臺賬，幫助了解企業(yè)退休人員的家庭基本情況；

　?。?0）建立已接收退休人員臺賬，每年春節(jié)、重陽節(jié)發(fā)放兩次慰問代金券，連續(xù)兩年發(fā)放新年歷；

　?。?1）幫助企業(yè)退休人員的遺屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；

　　（12）協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)證，對要求入戶的退休人員，我們上門進(jìn)行年審，保證他們按時領(lǐng)到足額養(yǎng)老金；

　?。?3）協(xié)助退休人員中的黨員經(jīng)常參加黨組織活動。

　　（14）積極為退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務(wù)；

　?。?5）協(xié)助退休人員參與健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)；

　?。?6）協(xié)助退休人員開展文化體育健身活動，指導(dǎo)和幫助退休人員通過參加各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)等。

　?。?7）為戶籍且居住在本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)人員，出具社區(qū)退休人員居住證明；

　　（18）辦理居住我轄區(qū)異地退休人員養(yǎng)老金資格年審證明，以及退休人員異地醫(yī)療證明。

　　三、城鄉(xiāng)勞動力管理工作職責(zé)

　?。?9）收集、整理勞動力市場就業(yè)信息，綜合管理、開發(fā)和利用勞動力資源，建立轄區(qū)勞動力資源臺帳，實行動態(tài)管理，及時提供上報區(qū)就業(yè)局相關(guān)信息；

　?。?0）組織轄區(qū)人力市場，幫助開展跨區(qū)域的勞務(wù)協(xié)作，并做好跟蹤服務(wù)工作。（今年已協(xié)助街道超額完成50人的勞務(wù)輸出任務(wù)）

　　四、社會保障和勞動監(jiān)察工作職責(zé)

　?。?1）建立轄區(qū)用工單位基本臺賬，掌握用工單位信息動態(tài)，及時錄入勞動監(jiān)察網(wǎng)；

　?。?2）每年年初對轄區(qū)單位進(jìn)行上一年度社保年審工作，及時錄入勞動監(jiān)察網(wǎng)；

　?。?3）每季度在勞動監(jiān)察網(wǎng)對轄區(qū)單位進(jìn)行更新錄入；

　?。?4）掌握轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、個體勞動者按政策規(guī)定參加社會保險情況，協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、轄區(qū)散居兒童辦理少兒互助金等社會保險的參保、征繳等工作；

　?。?5）負(fù)責(zé)轄區(qū)企業(yè)違法用工、非法職介的監(jiān)督舉報，指導(dǎo)用工單位改正違反勞動保障法律法規(guī)行為，協(xié)助勞動保障監(jiān)察部門查處違法案件，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益；每年年初對轄區(qū)的工地用工單位，對農(nóng)民工是否有拖欠工資行為，進(jìn)行專項檢查工作。

　　（26）督促轄區(qū)各類用工單位依法與勞動者簽訂勞動合同，協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查和調(diào)解工作。（今年已協(xié)調(diào)用工糾紛5起）

　　五、宣傳、咨詢工作職責(zé)

　?。?7）全面貫徹《勞動法》、《社保法》，宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策；

　?。?8）開展就業(yè)和社會保障政策法規(guī)、咨詢工作；

　?。?9）大力宣傳自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的典型事跡，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

鄉(xiāng)級社會保障所崗位職責(zé)共5

　　勞動保障所職責(zé)

　　【篇1：勞動保障事務(wù)所工作職責(zé)等】

　　一、勞動保障事務(wù)所工作職責(zé)

　　（一）宣傳貫徹國家勞動和社會保障工作方針、政策，維護(hù)用工單位和勞動者的合法權(quán)益。

　　（二）建立轄區(qū)勞動就業(yè)和社會保障數(shù)據(jù)庫、收集提供勞動力供求信息，并開展政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)。

　　（三）建立規(guī)范化管理工作制度和臺帳、登記管理轄區(qū)勞動力資源，組織開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)牧區(qū)剩余勞動力的求職登記和用工單位的用工登記，組織動員新生勞動力參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)。 （四）負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)實體的審核、認(rèn)證、發(fā)證和管理工作，為就業(yè)實體提供政策指導(dǎo)服務(wù)、協(xié)調(diào)落實有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　（五）負(fù)責(zé)審核并幫助下崗失業(yè)人員辦理申請小額擔(dān)保貸款相關(guān)手續(xù)。

　　（六）協(xié)助勞動社會保障監(jiān)察機構(gòu)，調(diào)查了解轄區(qū)用工單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況。

　　（七）協(xié)助審核和辦理失業(yè)登記、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)證等工作，并為失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)。

　　（八）掌握轄區(qū)內(nèi)用工單位和從業(yè)人員社會保障參保情況，代辦社會保險手續(xù)，代繳社會保險費。

　　（九）承擔(dān)離退休人員的管理服務(wù)及城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作。

　　（十）負(fù)責(zé)勞動就業(yè)和社會保障相關(guān)統(tǒng)計報表的填報工作。 （十

　　一）接受上級業(yè)務(wù)部門工作指導(dǎo)，完成交辦的其他工作。 二、所長職責(zé)

　　（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動就業(yè)和社會保障工作方針，政策和法律法規(guī)。

　　（二）所長負(fù)責(zé)全盤工作，具體組織開展就業(yè)再就業(yè)和社會保障各項工作。

　　（三）在上級業(yè)務(wù)主管部門和蘇木鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定工作計劃、方案、措施以及具體目標(biāo)任務(wù)，并組織實施。 （四）領(lǐng)導(dǎo)所內(nèi)工作人員各盡其責(zé)開展工作，調(diào)動工作人員積極性和主觀能力性，充分發(fā)揮作用。

　　（五）嚴(yán)格管理事務(wù)所的人、財、物，保證正常的工作秩序。

　　（六）采取切實措施，努力提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和內(nèi)部管理水平。 （七）做好思想政治工作，抓好基層優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和微關(guān)服務(wù)形象建設(shè)。

　　（八）完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、副所長職責(zé)

　　（一）協(xié)助所長抓好業(yè)務(wù)工作，積極發(fā)揮參謀和助手作用。 （二）負(fù)責(zé)事務(wù)所日常管理工作、保證工作正常運轉(zhuǎn)。

　　（三）負(fù)責(zé)協(xié)管員和就業(yè)援助員的管理工作，指導(dǎo)和帶領(lǐng)工作人員及協(xié)管員、援助員深入用工單位及群眾中，開展勞動就業(yè)和社會保障宣傳、調(diào)查、登記工作并提出新措施新思路。

　　（四）抓好所內(nèi)各類臺帳的健全和規(guī)范，確保按要求做到統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮作用。

　　（五）負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常會議學(xué)習(xí)等活動的組織實施。

　　（六）所長外出期間代理所長行使工作職能。

　　（七）負(fù)責(zé)各類報表的填報、審核和上報工作。

　　（八）完成所長交辦的其他工作任務(wù)。 四、協(xié)管員、援助員工作職責(zé)

　　（一）熱愛本職工作、勤奮敬業(yè)、遵守各項規(guī)章制度。

　　（二）積極參加業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　（三）堅持文明工作、禮貌待人、熱情服務(wù)、積極開展政策介紹與解釋、熟悉工作流程、提高辦事效率。

　　（四）分工協(xié)作，明確職責(zé)，定期開展調(diào)查統(tǒng)計工作，對轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源，就業(yè)情況、企業(yè)用工情況、下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況數(shù)據(jù)清、臺帳明。

　　（五）做好失業(yè)登記、職業(yè)介紹、求職登記、社會保險等業(yè)務(wù)工作，確保日常性工作的順利開展。

　　（六）按照分工情況，認(rèn)真做好所負(fù)責(zé)工作的數(shù)據(jù)匯總上報、報表填報工作。

　　（七）完成所長交辦的其他工作。

　　五、基礎(chǔ)工作要求

　　勞動保障事務(wù)所對轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對象的基本情況應(yīng)詳實了解掌握，“一臺帳、二有數(shù)、三熟悉、四知道、五清楚、六表冊”。

　　一臺帳：建立轄區(qū)服務(wù)對象綜合臺帳。

　　二有數(shù)：即可供開發(fā)的社區(qū)服務(wù)項目心中有數(shù)；轄區(qū)內(nèi)就業(yè)服務(wù)的需求心中有數(shù)。 三熟悉：熟悉黨和政府有關(guān)勞動就業(yè)和社會保障方針政策；熟悉本地區(qū)勞動力供求基本情況；熟悉本職工作的全部業(yè)務(wù)。四知道：即知道下崗失業(yè)人員在哪里，知道他們在干什么，知道他們的就業(yè)要求，知道他們的培訓(xùn)意向。

　　五清楚：下崗失業(yè)原因清，思想狀況清、家庭情況清、本人技能清、擇業(yè)意向清。

　　六表冊：即下崗失業(yè)人員花名冊、企業(yè)錄用人員花名冊、個體從業(yè)人員花名冊、弱勢就業(yè)困難群體（4050人員）花名冊、農(nóng)牧區(qū)剩余勞動力花名冊、外出就業(yè)人員花名冊。

　　六、主要工作程序

　　勞動保障事務(wù)所在工作開展中實行多窗口街接，“一站式”服務(wù)辦理程序。要統(tǒng)一勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)流程。要分別設(shè)立失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、離退休人員管理服務(wù)、社會保險關(guān)系代理、就業(yè)援助、弱勢群體幫扶、政策咨詢、檔案寄存等服務(wù)窗口實行一條龍的窗口。具體分工如下：

　　七、工作人員職業(yè)道德

　　總體上要做到六要六不準(zhǔn)即： 要愛崗敬業(yè)、不準(zhǔn)玩忽職守； 要辦事公道、不準(zhǔn)徇私舞弊； 要誠實守信、不準(zhǔn)推諉拖拉； 要遵紀(jì)守法、不準(zhǔn)自行其是； 要文明禮貌、不準(zhǔn)簡單粗暴； 要開拓創(chuàng)新、不準(zhǔn)墨守陳規(guī)。

　　【篇2：勞動保障服務(wù)中心工作職責(zé)】

　　勞動保障服務(wù)中心工作職責(zé)

　　----

　　小淀鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心是在區(qū)政府和鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)勞動保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)勞動和社會保障管理服務(wù)工作的專門機構(gòu)。本中心以柜臺窗口式對外服務(wù)，設(shè)置以下7個窗口，具體工作職責(zé)是:

　　一、勞動力資源管理

　　2.依照《天津市勞動就業(yè)管理條例》對轄區(qū)內(nèi)的小型私營企業(yè)和個體工商戶用工實行就業(yè)管理。

　　3.設(shè)立外來勞動力就業(yè)服務(wù)站，受區(qū)勞動保障部門外來勞動力就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的委托，對在本鎮(zhèn)從事經(jīng)商、家政等社區(qū)服務(wù)工作的外來勞動力提供就業(yè)服務(wù)和管理。

　　二、職業(yè)介紹 做好求職登記和空崗登記，為轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力開展個性化、跟蹤式的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和勞務(wù)派遣服務(wù)。

　　三、職業(yè)培訓(xùn)

　　根據(jù)用工需求，在區(qū)勞動保障服務(wù)中心的指導(dǎo)下，組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加各種類型的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　四、社區(qū)就業(yè)

　　1.開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，發(fā)展并管理社區(qū)就業(yè)勞動組織，負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)勞動組織的審核、申報和相關(guān)管理工作，并在其政策期滿后，做好勞動組織向勞服企業(yè)轉(zhuǎn)制的申報手續(xù)。

　　2.做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)特困人員的調(diào)查、摸底和動態(tài)管理工作，并利用轄區(qū)內(nèi)的公益性就業(yè)崗位，實現(xiàn)就業(yè)特困人員的安置。

　　3.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)一組織下，積極開展再就業(yè)援助行動，促進(jìn)下崗失業(yè)人員以及特困人員的再就業(yè)。

　　4.協(xié)助用工單位為安置的農(nóng)村富余勞動力辦理《農(nóng)村勞動力就業(yè)登記證》，并登記備查。 5.開業(yè)指導(dǎo)工作

　?。╨）辦理登記手續(xù)。

　?。?）為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款的審核、推薦手續(xù)及貸款后的管理工作。

　?。?）辦理認(rèn)定勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)的申報手續(xù)。

　　五、社會保險

　　1.辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇手續(xù)，對享受失業(yè)保險金人員的增減情況進(jìn)行登記管理。

　　2.對申領(lǐng)失業(yè)保險金人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo), 對初次申領(lǐng)失業(yè)保險金人員享受失業(yè)保險待遇情況進(jìn)行公示。

　　3.受理、申報失業(yè)人員享受養(yǎng)老保險待遇申請。

　　4.為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力提供免費咨詢服務(wù)，配合民政部門做好最低生活保障的工作銜接。

　　5.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)籌安排下，開展社會保險擴面、征繳和設(shè)立個人繳費窗口工作。 六、退休人員社會化服務(wù)

　　1.建立健全轄區(qū)內(nèi)退休人員基本信息庫。

　　2.依托居委會掌握退休人員的生存狀況，定期開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格檢查，并按規(guī)定及時向有關(guān)部門提供情況。 3.為有特殊困難的退休人員直接送發(fā)養(yǎng)老金。

　　4.會同相關(guān)部門引導(dǎo)社會力量建立健全為退休人員的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為轄區(qū)內(nèi)的退休人員提供各項社會化服務(wù)。

　　七、勞動監(jiān)察與仲裁

　　（一） 勞動保障監(jiān)察

　　1.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報。

　　2.受區(qū)勞動保障行政部門委托，在轄區(qū)內(nèi)行使執(zhí)法權(quán)。重點對轄區(qū)內(nèi)的私營企業(yè)、個體工商戶實施勞動保障監(jiān)察。

　　（二） 勞動爭議仲裁調(diào)解

　　1.負(fù)責(zé)接待來訪、政策咨詢，宣傳、貫徹勞動法律、法規(guī)； 2.指導(dǎo)用人單位與勞動者簽訂勞動合同；

　　3.指導(dǎo)用人單位開展勞動爭議預(yù)防工作，協(xié)調(diào)用人單位的勞動關(guān)系； 4.指導(dǎo)當(dāng)事人正確使用仲裁文書，監(jiān)督其按規(guī)定程序參加仲裁活動； 5.公正、及時調(diào)解處理勞動爭議案件，經(jīng)調(diào)解不成的爭議，提交區(qū)

　　勞動爭議仲裁委員會裁決。

　　八、按時做好各種勞動保障統(tǒng)計報表工作

　　九、指導(dǎo)社區(qū)、居委會勞動保障服務(wù)工作

　　十、完成區(qū)勞動保障服務(wù)中心布置的其他工作

　　【篇3：勞動和社會保障所所長工作職責(zé)】

　　勞動和社會保障所所長工作職責(zé)

　　一、認(rèn)真完成上級勞動主管部門部署的工作任務(wù)，做好黨委、

　　政府交給的各項工作，負(fù)責(zé)勞動保障所的全面工作。

　　二、負(fù)責(zé)轄區(qū)勞動力資源、勞務(wù)輸出、勞動力轉(zhuǎn)移等工作的

　　安排指導(dǎo)。

　　三、開發(fā)公益性崗位，提供就業(yè)援助服務(wù)，安置大齡就業(yè)困

　　難群體。

　　四、負(fù)責(zé)為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)服務(wù)，辦理享

　　受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。

　　五、協(xié)助上級勞動部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)

　　社會保險關(guān)系。

　　六、負(fù)責(zé)做好對企業(yè)退休人員的日常管理服務(wù)以及信息反

　　饋工作；配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，保障廣大退休人員的基本生活。

　　七、負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。

　　八、負(fù)責(zé)對村級勞動保障協(xié)理員進(jìn)行工作指導(dǎo)及考核工作。 九、對本單位的具體工作進(jìn)展情況定期向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯

　　報。

　　勞動和社會保障所統(tǒng)計工作職責(zé)

　　一、協(xié)助所長做好勞動保障所的常規(guī)性工作。負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞

　　動力資源、勞務(wù)輸出、零轉(zhuǎn)移家庭基本情況登記、統(tǒng)計、上報、建立臺賬等基礎(chǔ)工作，對勞動力資源實施動態(tài)管理。

　　二、負(fù)責(zé)為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)服務(wù)，對靈活

　　就業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)計，辦理享受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。

　　三、負(fù)責(zé)對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認(rèn)定

　　和失業(yè)人員的日常管理工作。

　　四、負(fù)責(zé)對上級主管部門報送報表及對村級協(xié)理員培訓(xùn)指

　　導(dǎo)等工作

　　五、做好勞動保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。

　　六、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。

　　勞動和社會保障所工作人員職責(zé)

　　動力資源、勞務(wù)輸出人員、靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員的情況登記。

　　二、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，組織

　　下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，動員未能升學(xué)的新生代勞動力參加預(yù)備役培訓(xùn)，實現(xiàn)市場化就業(yè)。

　　三、負(fù)責(zé)為轄區(qū)勞動力資源提供相關(guān)的優(yōu)惠政策及招工信

　　息等工作，做到宣傳到位、服務(wù)到位、工作到位。

　　四、協(xié)助上級勞動部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)

　　社會保險關(guān)系。

　　五、負(fù)責(zé)對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認(rèn)定

　　和失業(yè)人員的日常管理工作。

　　六、做好勞動保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。

　　七、對轄區(qū)靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員做好申報和就

　　業(yè)指導(dǎo)等工作。

　　八、負(fù)責(zé)勞動保障檔案的管理工作，對各種檔案及時分類歸

　　檔。

　　九、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。

鄉(xiāng)級社會保障所崗位職責(zé)共6

?主持社?？迫婀ぷ?一)養(yǎng)老保險方面1.負(fù)責(zé)科里全面工作。2.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)文件精神，并結(jié)合本地實際擬定組織實施的辦法。3.監(jiān)督、檢查轄內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。4.監(jiān)督、檢查轄內(nèi)農(nóng)村養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。5.協(xié)助做好企事業(yè)破產(chǎn)改制工作。6.負(fù)責(zé)特殊工種的認(rèn)定工作。(二）醫(yī)療保險方面1.擬定轄內(nèi)醫(yī)療、工傷、生育保險業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃并組織實施。2.擬定醫(yī)療、工傷、生育保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)。3.擬定醫(yī)療、生育保險費用社會統(tǒng)籌、醫(yī)療保險個人賬戶和企業(yè)補充醫(yī)療保險、公務(wù)員醫(yī)療費用補貼、大病醫(yī)療互助以及特殊人群醫(yī)療保障等管理辦法。4.組織擬定轄內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店以及勞動能力鑒定定點醫(yī)療機構(gòu)的管理辦法，負(fù)責(zé)直管醫(yī)療、生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)的資格認(rèn)定和年審工作。5.擬定工傷保險定點醫(yī)療單位、定點藥店、定點康復(fù)和定點輔助器具配置機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對上述機構(gòu)的年審工作。6.組織有關(guān)部門制定基本醫(yī)療生育保險診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及價格。7.承辦職工工傷認(rèn)定工作和勞動能力鑒定委員會辦公室工作。8.組織擬定傷病療期、勞動能力、職業(yè)康復(fù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查轄內(nèi)醫(yī)療、生育、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。?完成臨時交辦的各項工作

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