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物業(yè)綠化部部長崗位職責3篇(物業(yè)綠化部部長崗位職責內容)

時間:2023-02-17 14:25:33 綜合范文

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物業(yè)綠化部部長崗位職責3篇(物業(yè)綠化部部長崗位職責內容)

物業(yè)綠化部部長崗位職責1

  物業(yè)部長的崗位職責

  1、全面負責建材城、老市場物業(yè)管理部工作,負責物業(yè)管理部職責范圍內的工作質量,保證為租戶提供良好的管理服務。

  2、負責制定、貫徹、落實本部門崗位責任制,制定工作要求、工作目的,以及建立各項管理制度。

  3、負責指導、監(jiān)督、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況。

  4、負責參與、組織每年的物業(yè)管理質量大檢查及配合做好質量體系管理評審的有關工作。

  5、負責對分承包合同相應條款的審核、修改,并對分承包商的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。

  6、負責制定本部門工作計劃和物品需求計劃,并保證計劃的貫徹執(zhí)行。

  7、負責受理租戶投訴,組織租戶意見征詢活動,定期了解租戶對公司各項服務的意見和建議。

  8、負責做好物業(yè)管理部與公司其他部門之間的溝通及協(xié)調工作。

  9、負責本部門員工的思想工作,培訓提高本部門人員的文化素質、工作能力及業(yè)務能力。

  10、針對本部門員工在服務過程中的工作表現(xiàn),負責對本部門的員工的工作考核。

  11、協(xié)助辦公室做好本部人員招聘、考核、錄用及人員的調整工作。

  12、完成上司交辦的其他工作任務。

物業(yè)綠化部部長崗位職責2

  綠化部主管崗位職責

  一、在管理處經理的直接領導下,主持本部門全面工作。根據(jù)公司有關規(guī)定,制定小區(qū)綠化環(huán)境養(yǎng)護的工作計劃,策劃本部門人力、物力的使用情況。

  二、抓好部門的組織建設,制定人員培訓計劃,定期召開工作會議,討論解決存在的問題;分析、研究員工思想動態(tài),增加主人翁精神;教育、引導員工自覺為本公司多作貢獻。

  三、學習有關物業(yè)管理法規(guī)、政策、建立健全各項規(guī)章制度并監(jiān)督落。貫徹建設環(huán)保綠化小區(qū)的方案,帶頭組織管理處全體員工實行環(huán)保管理,制定有關園林綠化方面的詳細管理規(guī)定。

  四、加強與其他部門的協(xié)調聯(lián)系,確立整體工作理念,互相溝通。發(fā)生糾葛或矛盾時不推諉、不掩飾。

  五、定期組織員工業(yè)務培訓,不斷提高員工素質、業(yè)務技能和工作效率。做到文明施工,搞好安全生產。

  六、加強管理業(yè)務的學習,不斷提高管理水平和領導技巧,全面熟悉管轄范圍內操作規(guī)程,提高工作效率和服務質量。

  七、對綠化工作實行按人分區(qū)劃片包干作業(yè)管理,做到員工之間任務劃分清楚、責任明確,檢查考核標準公開,獎懲兌現(xiàn)。

  八、經常巡視檢查員工現(xiàn)場工作情況,隨時掌握小區(qū)內綠化狀況,必要時現(xiàn)場督導員工操作。

  九、關心員工、愛護員工,學會做員工的思想工作,做員工的表率和知心人。

  十、完成上級交待的其他任務。

物業(yè)綠化部部長崗位職責3

  物業(yè)部長崗位職責

  在公司總經理的直接領導下開展日常管理服務工作。1、熟悉掌握物業(yè)轄區(qū)業(yè)主和物業(yè)的基本情況;

  2、建立收費臺帳,掌握收費動態(tài),及時收取、催交各項應收費用; 3、負責辦理業(yè)主入住、遷出手續(xù),監(jiān)督管理裝修事務;

  4、負責巡視物業(yè)使用情況,以及保安、清潔、維修人員的工作情況; 5、負責對物業(yè)外所有的協(xié)調溝通處理事項; 6、負責與業(yè)主溝通、回訪,有效處理業(yè)主的投訴。7、物業(yè)全系統(tǒng)體系建設及優(yōu)化。8、物業(yè)企業(yè)文化建設及團隊建設。9、物業(yè)全系統(tǒng)員工考核。10、物業(yè)全系統(tǒng)體系建設及優(yōu)化。

  11、對物業(yè)體系作出系統(tǒng)計劃及監(jiān)督落實。 12、對物業(yè)各項事務結果負責。

  物業(yè)副部長崗位職責

  1、協(xié)助物業(yè)部長做好物業(yè)系統(tǒng)的有效運行。 2、高效處理物業(yè)出現(xiàn)的突發(fā)事件。

  3、有效監(jiān)管物業(yè)員工勞動紀律及工作態(tài)度。 4、業(yè)主房屋滲漏水及不良狀況的處理及協(xié)調。

  5、每日巡查小區(qū),及時發(fā)現(xiàn)及處理可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。 6、及時了解物業(yè)員工的心理狀況及異常狀況。7、經常與業(yè)主溝通,及時處理可能發(fā)生的沖突。8、每日對保安及保潔的工作質量予以檢查及修正。9、對小區(qū)所有綠化美化優(yōu)化工作方案。10、對公司的方針方案堅決予以落實。

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