下面是范文網(wǎng)小編分享的勞動保障所崗位職責風險5篇(勞動保障所崗位及職務)，供大家賞析。
勞動保障所崗位職責風險1
交口鄉(xiāng)勞動保障所職責
1、宣傳貫徹勞動保障法律、法規(guī)和政策，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及縣人力資源和社會保障局的領導下，組織實施轄區(qū)內(nèi)的勞動和社會保障管理服務工作。
2、指導企業(yè)開展在職職工職業(yè)技能培訓，統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)勞動力的職業(yè)培訓工作，建立健全與縣勞動保障部門培訓機構合作機制，組織企業(yè)失業(yè)人員和新成長勞動力參加職業(yè)技能培訓和鑒定工作。
3、督促用人單位參加社會保險，協(xié)助開展各項社會保臉費的征繳及稽核工作。配合社會保險經(jīng)辦機構，做好轄區(qū)內(nèi)參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。協(xié)助縣勞動保障行政部門做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工傷職工的事故受理、調(diào)查、取證、申報等工作
6、對社會保險金領取和遺屬待遇領取資格進行調(diào)查認定，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等社會保障服務。
7、加強勞動力管理工作，督促、指導用人單位與職工簽訂勞動合同；加強勞動合同管理，監(jiān)督用人單位執(zhí)行最低工資保障制度和工資支付制度。
8、協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察機構監(jiān)察轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、政策的情況，對違反勞動保障法律、法規(guī)政策的行為進行調(diào)查、取證。維護勞動者的合法權益，做好勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的咨詢工作和勞動爭議調(diào)解工作。
10、做好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作相關的調(diào)查和統(tǒng)計工作，完成上級勞動保障部門委托或交辦的其它勞動保障事務。
勞動保障所崗位職責風險2
勞動保障所工作職責
勞動保障所職責
1、宣傳貫徹勞動保障法律、法規(guī)和政策，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及縣勞動和社會保障局的雙重領導下，組織實施轄區(qū)內(nèi)的勞動和社會保障管理服務工作。
2、開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，積極開展職業(yè)指導、職業(yè)介紹，落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務。
3、指導企業(yè)開展在職職工職業(yè)技能培訓，統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)勞動力的職業(yè)培訓工作，建立健全與縣勞動保障部門培訓機構合作機制，組織企業(yè)失業(yè)人員和新成長勞動力參加職業(yè)技能培訓和鑒定工作。
4、統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，收集傳遞用工信息，組織開展勞務輸出，維護外出務工人員權益，積極為勞動力外出就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供全方位服務。
5、督促用人單位參加社會保險，協(xié)助開展各項社會保臉費的征繳及稽核工作。配合社會保險經(jīng)辦機構，做好轄區(qū)內(nèi)參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。協(xié)助縣勞動保障行政部門做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工傷職工的事故受理、調(diào)查、取證、申報等工作，為傷亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的社會化發(fā)放提供服務。
6、開展離退休人員社會化管理服務，組織退休人員開展各項活動，對社會保險金領取和遺屬待遇領取資格進行調(diào)查認定。提供養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等社會保障服務。
7、加強勞動力管理工作，督促、指導用人單位與職工簽訂勞動合同；加強勞動合同管理，監(jiān)督用人單位執(zhí)行最低工資保障制度和工資支付制度。
8、協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察機構監(jiān)察轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、政策的情況，對違反勞動保障法律、法規(guī)政策的行為進行調(diào)查、取證。維護勞動者的合法權益，做好勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的咨詢工作和勞動爭議調(diào)解工作。
9、加強基礎管理工作，建立農(nóng)村勞動力、外出就業(yè)人員、轄區(qū)內(nèi)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員、失業(yè)人員、離退休人員，工傷職工的基本情況檔案，建立求職登記、職業(yè)培訓、就業(yè)安置、社會保險等項工作數(shù)據(jù)厙。
10、做好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作相關的調(diào)查和統(tǒng)計工作，完成上級勞動保障部門委托或交辦的其它勞動保障事務。
勞動保障所崗位職責風險3
鄉(xiāng)勞動保障所職責
【篇1：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所職責流程】
勞動保障所辦事流程
（一）
服務項目：城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記
申報條件：東城辦事處居民，18-55歲
所需材料：戶口簿或身份證、兩寸照片2張
辦事流程：到所在社區(qū)填寫失業(yè)登記表→攜帶本人材料到鎮(zhèn)勞保所審核蓋章→到縣就業(yè)局辦證
辦理時限：當日
收費標準：不收費
（二）
服務項目：發(fā)布用工信息、農(nóng)民工培訓安置
申報條件：東城辦事處居民，年齡18——50歲
所需材料：戶口薄或身份證、一寸照片2張
辦事流程：發(fā)布用工信息 →攜帶本人材料到鎮(zhèn)勞保所報名登記→安排培訓→與企業(yè)雙向選擇進行安置
收費標準：不收費
（三）
服務項目：勞務糾紛調(diào)解
申報條件：鎮(zhèn)域內(nèi)勞企雙方的勞務糾紛
所需材料：勞動合同、本人證件
辦事流程：案件受理→匯報→雙方當事人現(xiàn)場調(diào)解→調(diào)解不成上交縣勞動仲裁部門→上交法院 辦理時限：當日
收費標準：不收費
（四）
服務項目：辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
申報條件：具有本縣行政區(qū)域內(nèi)戶籍，年滿16周歲以上（不含在校學生），未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和其他社會養(yǎng)老保險（不含商業(yè)保險）的城鄉(xiāng)居民
所需材料：戶口薄、二代身份證原件及復印件2份，一寸照片三張
辦事流程：在戶籍所在村、社區(qū)填寫?zhàn)B老保險登記表 →勞動保障所審核→將參保者信息輸入微機→繳費 辦理時限：當日
收費標準：不收費
（五）
服務項目：辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險
申報條件：東城辦事處城鎮(zhèn)居民
所需材料：身份證、戶口本原件
辦事流程：以人為單位填寫登記表→勞動保障所所審核→繳費→報送縣醫(yī)保中心→發(fā)放繳費證
收費標準：不收費
（六）
服務項目：機關事業(yè)單位退休人員年審 申報條件：單縣機關事業(yè)單位離退休人員
所需材料：養(yǎng)老金領取資格證（《審核證》）
辦事流程：本人持《審核證》（特殊情況需本人所寫委托辦理材料）→鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所審核登記→蓋章→報送縣人保局 辦理時限：當日
收費標準：不收費
（七）
服務項目：辦理求職登記業(yè)務
申報條件：年齡16-55歲，需求職人員
東城辦事處勞動保障所工作職責
（1）開展勞動保障法律法規(guī)和政策的宣傳、咨詢。
（2）指導社區(qū)勞動保障工作站（勞動保障協(xié)理員）的工作。
（3）辦理（協(xié)助辦理）轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記；隨時掌握下崗失業(yè)人員和企事業(yè)單位退休人員的基本情況，建立基礎臺帳和工作檔案，實行動態(tài)管理。
（4）負責下崗失業(yè)人員申領《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實、申請小額擔保貸款資格審查、項目初審，提供辦理有關手續(xù)的服務；協(xié)調(diào)落實再就業(yè)扶持政策，指導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
（5）為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息、職業(yè)指導、組織或推薦參加就業(yè)再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等項就業(yè)服務（按照有關規(guī)定依法取得資格的，可提供職業(yè)介紹服務）；開展再就業(yè)救助活動。
（6）指導轄區(qū)內(nèi)社區(qū)就業(yè)實體、勞務派遣企業(yè)和社區(qū)公益性勞動組織的創(chuàng)辦，推動社區(qū)就業(yè)崗位特別是公益性崗位的開發(fā)，組織實施社區(qū)就業(yè)工作。（7）指導下崗失業(yè)人員接續(xù)和轉(zhuǎn)移社會保險關系，協(xié)助做好靈活就業(yè)人員的參保資格審查、社會保險登記、參保繳費等項服務性工作。
（8）負責轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位退休人員的社會化管理服務工作，為退休人員提供領取養(yǎng)老金的資格認定服務。
（9）協(xié)助轄區(qū)內(nèi)各村社區(qū)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的審核上 報工作：；
（10）協(xié)助勞動保障監(jiān)察機構調(diào)查了解用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和政策的情況，配合勞動保障監(jiān)察機構做好轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察工作。
（11）鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所還要負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力的調(diào)查統(tǒng)計、建立勞動力資源信息庫、動員組織農(nóng)村富余勞動力參加轉(zhuǎn)崗培訓、為外出務工的農(nóng)民工辦理有關手續(xù)和提供相關服務，以及指導農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移和組織勞務輸出等工作。
（12）接受上級勞動保障部門的業(yè)務指導，承擔上級勞動保障部門交辦的其他工作。
【篇2：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所工作職責】
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所工作職責
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所負責轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員（待業(yè)人員）、退休人員和農(nóng)村剩余勞動力有關勞動和社會保障的管理服務工作，其主要工作職責是：
一、為轄區(qū)內(nèi)的下崗職工、失業(yè)人員（含城鎮(zhèn)失業(yè)人員）、退休人員和農(nóng)村勞動力提供勞動保障管理服務工作。對失業(yè)人員進行失業(yè)登記，并審核、發(fā)放失業(yè)救濟金，按月對失業(yè)人員進行簽到管理，對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)和再就業(yè)（外出務工情況進行登記調(diào)查摸底和服務管理）。
二、為求職人員提供服務。提供用工信息，開展求職登記、職業(yè)指導和推薦就業(yè)；辦理轄區(qū)內(nèi)外出人員就業(yè)卡；指導未就業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工參加培訓并為他們提供幫助和服務。
三、對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源進行摸底、調(diào)查和登記，并建立臺帳，對轄區(qū)內(nèi)所有用工單位的用工情況和用工需求情況進行調(diào)查、摸底和登記，建立用人單位空崗報告制度，并做好崗位推薦和職業(yè)介紹工作。
四、努力開辟非正規(guī)就業(yè)崗位，為非正規(guī)就業(yè)勞動組織提供信息、咨詢、財務代理等各種中介服務；對非正規(guī)勞動組織和就為人員進行調(diào)查、審核、指導和管理。協(xié)調(diào)工商、稅務、城管和環(huán)衛(wèi)等基層行政管理部門與非正規(guī)就業(yè)勞動組織的關系，配合落實對非正規(guī)就業(yè)組織和下崗、失業(yè)人員再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策；協(xié)助辦理再就業(yè)小額擔保貸款手續(xù)。
五、開展再就業(yè)援助。對就業(yè)困難人員的家庭困難程度，本人就業(yè)條件和就業(yè)愿望等情況進行審核，并申報縣區(qū)、市勞動保障部門核發(fā)《就業(yè)困難人員證》.六、開展退休人員社會化管理服務。幫助孤寡、病殘退休人員領取養(yǎng)老金；掌握和核查退休人員生存狀況；負責對領取死亡退休人員的喪撫費資格進行調(diào)查核實；組織退休人員開展有益于身心健康的活動；對特殊對象進探訪和慰問；對退休人員生活方便提供必要的幫助和服務。
七、為參加基本醫(yī)療保險的職工在街道社區(qū)醫(yī)療服務網(wǎng)點進行費用結算。
八、開展勞動保障政策咨詢、信訪接待工作，協(xié)助參保人員進行個人帳戶和養(yǎng)老金查詢。為參保職工養(yǎng)老保險個人帳戶和離退休人員查詢養(yǎng)老金提供方便；為職工和社區(qū)居民開展勞動保障政策咨詢和查詢服務。
九、協(xié)助勞動保障行政部門開展業(yè)務工作、督促用工單位進行用工登記、簽訂勞動合同以及參加社會保險；協(xié)合勞動保障行政部門開展勞動保障監(jiān)察活動。
十、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，建立社區(qū)公益性勞動服務隊，開發(fā)公益性就崗位，安置就業(yè)困難人員從事“四保”工作，創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務站和家政服務站，采取非正規(guī)就業(yè)勞動組織形式，吸納下崗失業(yè)人員、4050人員實現(xiàn)再就業(yè)（如家政服務、物流配送、修理修配、幼托保險等）。
11、指導和幫助建立退休人員、下崗失業(yè)人員自治組織，有條件的街道工委籌建退休職工社區(qū)黨支部和下崗失業(yè)人員社區(qū)黨支部。 12、負責轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報送。
【篇3：鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障事務所工作職責】
鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障事務所工作職責
一、認真學習宣傳、貫徹落實黨和政府關于就業(yè)和社會保障方面的方針政策、法律法規(guī)。
二、根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源和用人單位發(fā)展情況，制定本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)和社會保障工作規(guī)劃。 三、組織下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓、轉(zhuǎn)崗培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓。
四、負責開展職業(yè)介紹、組織勞務輸出、提供就業(yè)崗位和用工信息；協(xié)助做好登記、發(fā)放各類證、卡。
五、協(xié)助社保經(jīng)辦機構辦理有關養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、農(nóng)村養(yǎng)老等社會保險工作，承擔本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)企事業(yè)單位退伍人員的社會化管理服務工作。
六、組織督促各用人單位建立合法規(guī)范的勞動關系，簽訂勞動合同，協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動關系協(xié)調(diào)和勞動爭議調(diào)解工作，以維護勞動者和用人單位的合法權益。
七、積極完成上級業(yè)務部門交辦的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所向社會服務承諾制度
為倡導基本道德規(guī)范，樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的就業(yè)和社會保障榮辱觀，促進良好行風的形成和發(fā)展。我所向社會鄭重承諾：
一、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，做到“熱心、耐心、誠心”服務。
二、熱情做好接待來訪工作。凡屬于本部門職責范圍內(nèi)的事情，不推諉、不拖拉。
三、講究辦事質(zhì)量，提高工作效率。凡經(jīng)辦的事，要經(jīng)得起考驗，絕不馬虎了事。
四、不斷改善工作作風。經(jīng)常深入基層，上門為群眾辦實事。
五、接受社會監(jiān)督，對群眾投訴的問題認真調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結果在規(guī)定時間內(nèi)反饋給投訴人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障事務所工作制度
一、嚴格遵守工作時間，堅守工作崗位，不遲到不早退。
二、在工作中各負其責，堅持請示匯報制度。
三、工作要做到年初有工作計劃、有目標，年末有總結，要形成文字材料上報業(yè)務主管部門。
四、熱情做好接待、來訪工作，不推諉，不拒絕。
五、嚴格按政策辦事，堅持原則，辦事公道，做到不失職，不越權。
六、嚴格遵守各項規(guī)章制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所所長工作職責
一、認真學習宣傳、貫徹落實黨和國家關于就業(yè)和社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)。 二、根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源和用人單位發(fā)展情況，制定本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)和社會保障工作規(guī)劃。
三、按照目標任務，及時制定工作計劃，認真完成各項工作任務。
四、廉潔奉公，勤政守法，嚴格執(zhí)行工作紀律。
五、加強就業(yè)和社會保障業(yè)務知識學習，提高業(yè)務能力和工作效率。率先垂范、愛崗敬業(yè)，熱情為各類求職人員和用工單位提供一流的服務。
六、積極完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和上級業(yè)務部門交辦的其它工作。
勞動保障所崗位職責風險4
勞動保障監(jiān)察員崗位職責
1、承擔宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作；
2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；
3、受理違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報和投訴；
4、依法對勞動保障監(jiān)察案件的受理、審查、調(diào)查取證和審理工作，負責各類監(jiān)察案件的初審、整理和上報工作；
5、按規(guī)定對企業(yè)進行勞動保障監(jiān)察用工年審工作；
6、做好勞動保障監(jiān)察案件檔案管理工作，統(tǒng)計報表及工作總結；
7、耐心接待來訪群眾，做好政策的解釋服務工作；
8、執(zhí)行機關效能建設各項制度，按時辦結勞動保障舉報投訴案件；
9、完成大隊交辦的其他工作。
勞動保障所崗位職責風險5
勞動保障所職責
【篇1：勞動保障事務所工作職責等】
一、勞動保障事務所工作職責
（一）宣傳貫徹國家勞動和社會保障工作方針、政策，維護用工單位和勞動者的合法權益。
（二）建立轄區(qū)勞動就業(yè)和社會保障數(shù)據(jù)庫、收集提供勞動力供求信息，并開展政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等服務。
（三）建立規(guī)范化管理工作制度和臺帳、登記管理轄區(qū)勞動力資源，組織開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)牧區(qū)剩余勞動力的求職登記和用工單位的用工登記，組織動員新生勞動力參加勞動預備制培訓。（四）負責社區(qū)就業(yè)實體的審核、認證、發(fā)證和管理工作，為就業(yè)實體提供政策指導服務、協(xié)調(diào)落實有關優(yōu)惠政策。
（五）負責審核并幫助下崗失業(yè)人員辦理申請小額擔保貸款相關手續(xù)。
（六）協(xié)助勞動社會保障監(jiān)察機構，調(diào)查了解轄區(qū)用工單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況。
（七）協(xié)助審核和辦理失業(yè)登記、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)證等工作，并為失業(yè)人員提供就業(yè)服務。
（八）掌握轄區(qū)內(nèi)用工單位和從業(yè)人員社會保障參保情況，代辦社會保險手續(xù)，代繳社會保險費。
（九）承擔離退休人員的管理服務及城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作。
（十）負責勞動就業(yè)和社會保障相關統(tǒng)計報表的填報工作。（十
一）接受上級業(yè)務部門工作指導，完成交辦的其他工作。二、所長職責
（一）認真貫徹執(zhí)行國家勞動就業(yè)和社會保障工作方針，政策和法律法規(guī)。
（二）所長負責全盤工作，具體組織開展就業(yè)再就業(yè)和社會保障各項工作。
（三）在上級業(yè)務主管部門和蘇木鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，研究制定工作計劃、方案、措施以及具體目標任務，并組織實施。（四）領導所內(nèi)工作人員各盡其責開展工作，調(diào)動工作人員積極性和主觀能力性，充分發(fā)揮作用。
（五）嚴格管理事務所的人、財、物，保證正常的工作秩序。
（六）采取切實措施，努力提高工作人員業(yè)務素質(zhì)和內(nèi)部管理水平。（七）做好思想政治工作，抓好基層優(yōu)質(zhì)服務窗口和微關服務形象建設。
（八）完成上級交辦的其他工作任務。
三、副所長職責
（一）協(xié)助所長抓好業(yè)務工作，積極發(fā)揮參謀和助手作用。（二）負責事務所日常管理工作、保證工作正常運轉(zhuǎn)。
（三）負責協(xié)管員和就業(yè)援助員的管理工作，指導和帶領工作人員及協(xié)管員、援助員深入用工單位及群眾中，開展勞動就業(yè)和社會保障宣傳、調(diào)查、登記工作并提出新措施新思路。
（四）抓好所內(nèi)各類臺帳的健全和規(guī)范，確保按要求做到統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一標準，充分發(fā)揮作用。
（五）負責各類業(yè)務培訓、日常會議學習等活動的組織實施。
（六）所長外出期間代理所長行使工作職能。
（七）負責各類報表的填報、審核和上報工作。
（八）完成所長交辦的其他工作任務。 四、協(xié)管員、援助員工作職責
（一）熱愛本職工作、勤奮敬業(yè)、遵守各項規(guī)章制度。
（二）積極參加業(yè)務理論知識學習，努力提高自身業(yè)務水平。
（三）堅持文明工作、禮貌待人、熱情服務、積極開展政策介紹與解釋、熟悉工作流程、提高辦事效率。
（四）分工協(xié)作，明確職責，定期開展調(diào)查統(tǒng)計工作，對轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源，就業(yè)情況、企業(yè)用工情況、下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況數(shù)據(jù)清、臺帳明。
（五）做好失業(yè)登記、職業(yè)介紹、求職登記、社會保險等業(yè)務工作，確保日常性工作的順利開展。
（六）按照分工情況，認真做好所負責工作的數(shù)據(jù)匯總上報、報表填報工作。
（七）完成所長交辦的其他工作。
五、基礎工作要求
勞動保障事務所對轄區(qū)內(nèi)服務對象的基本情況應詳實了解掌握，“一臺帳、二有數(shù)、三熟悉、四知道、五清楚、六表冊”。
一臺帳：建立轄區(qū)服務對象綜合臺帳。
二有數(shù)：即可供開發(fā)的社區(qū)服務項目心中有數(shù)；轄區(qū)內(nèi)就業(yè)服務的需求心中有數(shù)。三熟悉：熟悉黨和政府有關勞動就業(yè)和社會保障方針政策；熟悉本地區(qū)勞動力供求基本情況；熟悉本職工作的全部業(yè)務。四知道：即知道下崗失業(yè)人員在哪里，知道他們在干什么，知道他們的就業(yè)要求，知道他們的培訓意向。
五清楚：下崗失業(yè)原因清，思想狀況清、家庭情況清、本人技能清、擇業(yè)意向清。
六表冊：即下崗失業(yè)人員花名冊、企業(yè)錄用人員花名冊、個體從業(yè)人員花名冊、弱勢就業(yè)困難群體（4050人員）花名冊、農(nóng)牧區(qū)剩余勞動力花名冊、外出就業(yè)人員花名冊。
六、主要工作程序
勞動保障事務所在工作開展中實行多窗口街接，“一站式”服務辦理程序。要統(tǒng)一勞動就業(yè)和社會保障服務流程。要分別設立失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、小額貸款、離退休人員管理服務、社會保險關系代理、就業(yè)援助、弱勢群體幫扶、政策咨詢、檔案寄存等服務窗口實行一條龍的窗口。具體分工如下：
七、工作人員職業(yè)道德
總體上要做到六要六不準即： 要愛崗敬業(yè)、不準玩忽職守； 要辦事公道、不準徇私舞弊； 要誠實守信、不準推諉拖拉； 要遵紀守法、不準自行其是； 要文明禮貌、不準簡單粗暴； 要開拓創(chuàng)新、不準墨守陳規(guī)。
【篇2：勞動保障服務中心工作職責】
勞動保障服務中心工作職責
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小淀鎮(zhèn)勞動保障服務中心是在區(qū)政府和鎮(zhèn)黨政領導下,在區(qū)勞動保障部門的業(yè)務指導下,負責勞動和社會保障管理服務工作的專門機構。本中心以柜臺窗口式對外服務，設置以下7個窗口，具體工作職責是:
一、勞動力資源管理
2.依照《天津市勞動就業(yè)管理條例》對轄區(qū)內(nèi)的小型私營企業(yè)和個體工商戶用工實行就業(yè)管理。
3.設立外來勞動力就業(yè)服務站，受區(qū)勞動保障部門外來勞動力就業(yè)服務機構的委托，對在本鎮(zhèn)從事經(jīng)商、家政等社區(qū)服務工作的外來勞動力提供就業(yè)服務和管理。
二、職業(yè)介紹 做好求職登記和空崗登記，為轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力開展個性化、跟蹤式的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和勞務派遣服務。
三、職業(yè)培訓
根據(jù)用工需求，在區(qū)勞動保障服務中心的指導下，組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加各種類型的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。
四、社區(qū)就業(yè)
1.開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，發(fā)展并管理社區(qū)就業(yè)勞動組織，負責社區(qū)就業(yè)勞動組織的審核、申報和相關管理工作，并在其政策期滿后，做好勞動組織向勞服企業(yè)轉(zhuǎn)制的申報手續(xù)。
2.做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)特困人員的調(diào)查、摸底和動態(tài)管理工作，并利用轄區(qū)內(nèi)的公益性就業(yè)崗位，實現(xiàn)就業(yè)特困人員的安置。
3.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)一組織下，積極開展再就業(yè)援助行動，促進下崗失業(yè)人員以及特困人員的再就業(yè)。
4.協(xié)助用工單位為安置的農(nóng)村富余勞動力辦理《農(nóng)村勞動力就業(yè)登記證》，并登記備查。 5.開業(yè)指導工作
（l）辦理登記手續(xù)。
（2）為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理小額擔保貸款的審核、推薦手續(xù)及貸款后的管理工作。
（3）辦理認定勞動就業(yè)服務企業(yè)、服務型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)的申報手續(xù)。
五、社會保險
1.辦理申領失業(yè)保險待遇手續(xù)，對享受失業(yè)保險金人員的增減情況進行登記管理。
2.對申領失業(yè)保險金人員進行職業(yè)指導, 對初次申領失業(yè)保險金人員享受失業(yè)保險待遇情況進行公示。
3.受理、申報失業(yè)人員享受養(yǎng)老保險待遇申請。
4.為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力提供免費咨詢服務，配合民政部門做好最低生活保障的工作銜接。
5.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)籌安排下，開展社會保險擴面、征繳和設立個人繳費窗口工作。 六、退休人員社會化服務
1.建立健全轄區(qū)內(nèi)退休人員基本信息庫。
2.依托居委會掌握退休人員的生存狀況，定期開展領取養(yǎng)老金資格檢查，并按規(guī)定及時向有關部門提供情況。 3.為有特殊困難的退休人員直接送發(fā)養(yǎng)老金。
4.會同相關部門引導社會力量建立健全為退休人員的服務網(wǎng)絡，為轄區(qū)內(nèi)的退休人員提供各項社會化服務。
七、勞動監(jiān)察與仲裁
（一）勞動保障監(jiān)察
1.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報。
2.受區(qū)勞動保障行政部門委托，在轄區(qū)內(nèi)行使執(zhí)法權。重點對轄區(qū)內(nèi)的私營企業(yè)、個體工商戶實施勞動保障監(jiān)察。
（二）勞動爭議仲裁調(diào)解
1.負責接待來訪、政策咨詢，宣傳、貫徹勞動法律、法規(guī)； 2.指導用人單位與勞動者簽訂勞動合同；
3.指導用人單位開展勞動爭議預防工作，協(xié)調(diào)用人單位的勞動關系； 4.指導當事人正確使用仲裁文書，監(jiān)督其按規(guī)定程序參加仲裁活動； 5.公正、及時調(diào)解處理勞動爭議案件，經(jīng)調(diào)解不成的爭議，提交區(qū)
勞動爭議仲裁委員會裁決。
八、按時做好各種勞動保障統(tǒng)計報表工作
九、指導社區(qū)、居委會勞動保障服務工作
十、完成區(qū)勞動保障服務中心布置的其他工作
【篇3：勞動和社會保障所所長工作職責】
勞動和社會保障所所長工作職責
一、認真完成上級勞動主管部門部署的工作任務，做好黨委、政府交給的各項工作，負責勞動保障所的全面工作。
二、負責轄區(qū)勞動力資源、勞務輸出、勞動力轉(zhuǎn)移等工作的安排指導。
三、開發(fā)公益性崗位，提供就業(yè)援助服務，安置大齡就業(yè)困
難群體。
四、負責為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)服務，辦理享
受優(yōu)惠政策相關手續(xù)。
五、協(xié)助上級勞動部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)
社會保險關系。
六、負責做好對企業(yè)退休人員的日常管理服務以及信息反
饋工作；配合社會保險經(jīng)辦機構做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，保障廣大退休人員的基本生活。
七、負責本轄區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。
八、負責對村級勞動保障協(xié)理員進行工作指導及考核工作。 九、對本單位的具體工作進展情況定期向黨委、政府領導匯
報。
勞動和社會保障所統(tǒng)計工作職責
一、協(xié)助所長做好勞動保障所的常規(guī)性工作。負責本轄區(qū)勞
動力資源、勞務輸出、零轉(zhuǎn)移家庭基本情況登記、統(tǒng)計、上報、建立臺賬等基礎工作，對勞動力資源實施動態(tài)管理。
二、負責為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)服務，對靈活
就業(yè)人員進行統(tǒng)計，辦理享受優(yōu)惠政策相關手續(xù)。
三、負責對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認定
和失業(yè)人員的日常管理工作。
四、負責對上級主管部門報送報表及對村級協(xié)理員培訓指
導等工作
五、做好勞動保障相關政策的宣傳、解釋工作。
六、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。
勞動和社會保障所工作人員職責
動力資源、勞務輸出人員、靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員的情況登記。
二、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹，組織
下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓，動員未能升學的新生代勞動力參加預備役培訓，實現(xiàn)市場化就業(yè)。
三、負責為轄區(qū)勞動力資源提供相關的優(yōu)惠政策及招工信
息等工作，做到宣傳到位、服務到位、工作到位。
四、協(xié)助上級勞動部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)
社會保險關系。
五、負責對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認定
和失業(yè)人員的日常管理工作。
六、做好勞動保障相關政策的宣傳、解釋工作。
七、對轄區(qū)靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員做好申報和就
業(yè)指導等工作。
八、負責勞動保障檔案的管理工作，對各種檔案及時分類歸
檔。
九、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。
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